实用的工作年度计划模板汇总8篇.docx

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1、实用的工作年度计划模板汇总8篇工作年度方案 篇1 本年度总结： 20xx年即将过去，算一算我来到九华实习也三个月，俗话说：万事开头难。无论做什么工作，起初总是一个困难、磨练、积累的过程在这三个月月的时间里也解到许多学校里学不到的学问，解旅行社导游工作与计调工作的具体程序。同时我也体会到导游跟计调都是对学问积累、工作阅历积累跟应变力气要求很高的职业。因此平常要多留意学问的积累，多涉猎各方面的学问，拓宽视野，增加跟客人交谈的话题跟内容，提高自己的深度。并且还要细心，要事前预先解可能消逝的状况，提前做好预备工作，从而使自己在工作中把握主动权。 下年度方案： 20xx年即将到来，新的一年，新的希望，新

2、的方案。我市的旅行社业不断的进展我们对自己的进展也要有新的、明确的进展方向。据不完全统计，目前我市的旅行社有近26家，其中有康辉、中国国旅、春秋等比较成熟的大社，也有像我们九华、山水、凤凰等在本地进展起来的本土旅行社。那么作为我们九华旅行社这样一个土生土长的旅行社在这场激烈的竞争中应当如何应对呢? 一、目标市场定位 假设我们把目标客户群分为高、中、低三个客户群，高、中端的客户基本上会选择大的旅行社，尤其是高端的客户群。因此流到我们本土旅行社的客户基本上就是中低客户群。但这也只是一种趋势，不是一成不变的，只是我们首要的目标客户群应当定位在中低端的客户群中，去开发跟维持这些客户。 (一)其中最为关

3、键的是如何稳住“摇摆”的中端客户群。目前我们旅行社之间的抢客现象也主要是集中在这一客户群上，而各家旅行社的竞争方法也主要是价格上的恶性竞争。那么我社在此竞争中要取胜，我们就应当有超出价格竞争之外的新的竞争思路。 1、以创新取胜，我们应当将接收的各地组团社的旅游行程方案笑话成为有我们自己共性特征、特色的线路支配。让我们的行程区分于、特色于其他的旅行社。 2、以优质取胜，我们在给客人推举线路时，尽量具体状况具体分析，依据客人特质的不同，赐予不同推举，并与其他线路的不适之处进行对比，突出本线路的亮点，使得线路因适合而变得优质。 3、以价廉取胜，在保证行程质量跟确定利润的基础上，以价廉取胜，俗话说：人

4、多力气大。人多往往利润也会大的。 4、以宣扬、促销取胜，这一策略是在全部的预备工作都具备之后的“东风”。可以是宣扬单、网络、电访或是面访等。 5、以供应售后服务取胜，这一竞争手段，在我市现有的旅行社中实践的并不多，最主要的方式就是问候电话，亲切询问出游的感受及看法、建议等，并做好记录并改进。有客人的看法才能让我们有针对性的提高工作。 (二)另外，对于低端的客户群，主要集中在农村乡镇。随着经济的进展农夫的经济收入跟生活水平普遍提高，尤其是中老年人，儿女们成家立业，家庭富有，旅游的欲望日渐旺盛。因此这也是一个潜在的客户群。所以，只要我们能够在这些乡镇能有适当的宣扬活动，我想能有很大的收获的，(如“

5、北京双飞六日游”的行程在乡镇是确定有吸引力跟市场的)我们甚至可以通过一些关系在适当的位置设办事处。 二、计调 1、聘用专业人才，做好职务跟工作的分工，并做好定期的培训工作。 2、计调分工要细致跟明确，尽量做到每个人具体负责一个区域的线路，精细的吃透线路的细节，在顾客上门时我们能因人而异的为他们推举跟解说，应答如流。从而让我们显得更有专业素养，获得客人的信任。 3、力争做一个客户便留住一个客户，建立完整的客户档案，尽量做到在旅程结束后进行回访，亲切询问旅程的感受、看法跟建议，并改进。由于维系一个老客户比进展一个新的客户要简洁跟必要，更简洁形成客户对品牌的忠诚。 4、留意保持同行间的友好关系，争取

6、通过“第三者”解到一些其他旅行社的近期相关动向。 5、本社内的同事间应经常进行小型的活动，促进同事间的工作心得沟通跟情感沟通，增进公司的向心力。 三、建立健全公司的各项制度 包括日常的行为规范、考勤、作息制度、薪酬制度、奖惩制度等。使公司行程规范的运营模式。 工作年度方案 篇2 20xx年，我局在县委县政府坚韧领导下，在上级教育主管部门的正确指导下，立足全县教育工作实际，狠抓教育质量提高，大力改善办学条件，不断加强师资队伍建设，力促教育均衡进展，顺当完成了年内预定的各项任务指标。 一、工作回顾 一是办学条件进一步改善。20xx年，共投资9870万元，加强了学校硬件建设，顺当启用了县直其次幼儿园

7、，实施了薄弱学校改造工程，建成了16所农村中学校餐厅，新建了23所农村幼儿园，改建了5所农村中学校，创建了市级标准化学校8所，农村示范园2所，农村一类园12所。投资140万元，实施了教育暖心工程，为42所中学校进行了取暖改造；投资3073万元为全县中学校加强了教育装备，开通了数字化网络资源。教育投入的加大，缩小了城乡、校际差距，有力推动了全县教育的均衡进展。 二是老师队伍管理进一步规范。今年加强了老师队伍秩序整顿，加强了老师专业化进展培训，整体提高了老师职业道德素养和业务素养。建立并完善了老师队伍补充长效机制，今年招录了130名省编老师，选配了200名县聘老师充实了幼教队伍，为老师队伍补充了新

8、生力气。通过与北京新学校争论院区域教育均衡优质进展合作协议三年规划两年来的有效教育质量提升合作，使校长、老师在教育思想、理论功底、争论力气、领导水平、教育教学艺术、教育改革创新等方面有了明显的进步和提高。同时严明白工作纪律，重新修订了xx县老师队伍管理方法，加强了老师道德培育。 三是学校常规管理进一步细化。深化推动了教学改革，加强了德育教育，促进教育教学质量的提高。幼教方面，通过组织玩教具展、幼儿老师培训、学前教育宣扬月等活动，促进了幼儿园管理科学化、规范化。义务教育方面，规范了学校办学行为和老师教学行为，加强了招生管理，认真落实了中学校划片招生、就近免试入学政策，学校常规基本做到了科学化、精

9、细化；深化开展了“深化教学改革、打造高效课堂”活动，把提高课堂教学效率作为减轻学业负担、提高教学质量的突破口和切入点，认真抓好老师教学观念的转变和教学方式的转变。努力推动同学养成教育，通过开展养成教育、行为习惯培育，组织中学校生读书活动，艺术节文艺汇演，促进了同学道德品质的提高。以大课间操为切入点乐观开展了“阳光体育”运动，举办了全县中学校生运动会及篮球赛等，确保了同学每天熬炼一小时。高中教育方面：学校常规管理日趋精细，教学改革不断深化，平安、顺当完成了20xx年的中、高考工作。中考成果无论是平均分还是优秀率均为全市第一；高考荣获全市高考进步奖、完成市局指标奖、全市理科语文第三名；考生1008

10、人，一本上线227人，二本上线574人，本科上线993人，全力打造了我县优质教育品牌和办学特色。职业教育方面，职中乐观调整专业设置，乐观改革办学模式，为社会培育了大批有用技能型人才。 四是贫困同学救助体系进一步完善。一年来，为幼儿园在园贫困幼儿资助62万元，惠及人数2480人次；为义务教育阶段贫困寄宿生生活补助79.7万元，惠及人数1206人次；为一般高中国家助学金资助147万元，惠及人数1428人次；为中职同学免学费补助114万元，惠及人数712人次，为中职同学贫困生补助44万元，惠及同学292人次；为贫困高校新生资助29.4万元，惠及人数81人，为贫困高校新生路费资助2.1万元，惠及人数3

11、0人。 五是平安、维稳工作有效开展。我局把平安、维稳工作作为学校工作的重中之重，做到了警钟长鸣、常抓不懈。我们从人防、物防、技防三方面入手，构建了“三位一体”校内平安管理机制，各校通过加强食品平安管理、疾病防控指导、治理校车平安隐患、开展同学平安演练、加强校内周边环境治理等活动，平安、维稳工作取得明显成效。 六是开展 “三严三实”活动，提升了群众对教育的满意度。 党的“三严三实”活动开展以来，教育局作为活动单位之一，在县委的统一部署下，在县督导组的具体指导下，紧密聚焦“四风”突出问题，联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取看法，查摆问题、开展批判，整改落实、建章立制几个环节的工作任务，达到

12、了预期的目标。教育系统全体党员干部进一步严明白工作纪律，增加了责任意识，在全县教育系统营造出了爱岗敬业、求真务实的良好氛围。 一年来，我局相继获得XX市平平稳定先进集体、XX市教育信息化先进单位、XX市教育教学质量先进单位、县先进基层党组织等。 二、问题与不足 虽然全县教育工作取得了确定成果，但由于教育基础薄弱，照旧面临一些不足和问题：教育投入仍不能满足教育快速进展的需要；农村学校整体办学水平偏低，规模偏小，条件相对落后，城乡之间、校际之间进展不均衡；老师年龄结构、学科结构不尽合理，整体素养有待提高等。 三、工作思路和重点工作 工作思路：全县各级各类学校以全面推动素养教育为核心，以“三严三实”

13、行为要求为准则，把“解放思想、抢抓机遇、奋勉有为、协同进展”大争辩活动与教育改革进展相结合，与加强师德师风建设相结合，与提升办学水平相结合，一手抓硬件，一手抓队伍，进一步提升办学水平，力促城乡教育均衡进展，顺当推动20xx年拟建校舍建设，确保20xx年20所学校顺当通过市级标准化验收，确保我县顺当通过省级“县域义务教育均衡进展”验收，最大限度满足人民群众对优质教育的需求，努力办好人民满意的.教育。 重点工作： 一是加快推动学校建设与设施配备 1、推动第五试验学校建设 第五试验学校选址在武垣路以北、攀龙街西侧，占地36亩，规划建筑面积15500平方米，总投资4300万元（包括土地和教学装备）已申

14、请并已批准债券资金3000万元，建设规模10轨、60个班，容纳2700-3000同学。目前，该项目已完成土地预审、项目选址、环评、图纸规划设计等工作（立项手续办理中）。下一步工作是待土地划拨后，可进行地质勘查、施工图设计、规划审核等工作。假如进展顺当，大约在20xx年可投入使用。 2、扩建第四中学 方案建设5000平米教学楼一栋，教室36间，可容纳同学1800人（投资主体750万元，配套100万元）。新建400米（至少需要土地27亩）塑胶操场一个（投资400万元），共计投资1250万元。对于该土地的使用方式，开头时方案租用，经过与城关镇以及王街村领导多次协商，认为对该土地征用比较合适，可以减除

15、后续土地使用遗留问题。我局将抽调专人成立征地小组，全力协作城关镇征收四中扩建和第五试验学校建设用地。目前，教学楼可研报告已完成，图纸正在设计中，待土地划拨后，可进行选址、环评、立项、规划审核等工作。（由于新建教学楼将占用现有操场，假如提前施工同学将没有活动场地，存在平安隐患，所以只能等新用地划拨以后才可动工。）项目估量20xx年完成。 3、筹建民办公助高中学校 随着我县适龄人口的快速增长，一中和职中的招生力气越来越不能满足适龄同学的求学需求，现有高中教育资源将严峻不足。我县高中生源猜想状况：20xx年将有生源3306人，20xx年3665人，20xx年3677人，20xx年4451人，20xx

16、年5002人。现在一中最大招生力气为1300人，加上职中最大招生力气800人，到20xx年我县将有2902名学校毕业生无法在我县就读高中，将产生巨大的社会压力。针对高中建设问题，我局进行了充分调研，召开了两次研讨会，看法已报齐县长。参照其他县市阅历并结合我县实际，建议接受民办公助模式为宜，即个人或集团投资建校，一中负责学校管理，新建学校与一中对外一民办一公办，对内一体化管理。新建校规模估量占用土地70亩，学校规模20轨，招生3360人，需师资300人。民办公助模式的优势是体制灵敏，但老师编制问题不好解决，按人事政策，正式编制不好解决，能不能特事特办，政府赐予特殊政策支持，需请领导定夺（也可到人

17、才市场聘请，待遇参照一中公办老师待遇，但不能入编，只能算作编制外人员）。因此，相关谋划筹建工作仍需充分论证。该项目如进展顺当，估量20xx年可以投入使用。 4、扩建第三试验学校 因生源增长，第三试验学校现校舍已经不能满足同学教学要求，急需扩建。现扩建所需土地已经征用，正在办理土地手续。规划扩建教学楼一座，建筑面积3500平方米（主体2800，连廊700平方米），投资750万元（含150万教育装备），估量20xx年投入使用。 5、XX市忠德学校xx校区建设 目前，已经完成土地手续、项目环评、项目备案，图纸设计已经完成，正在办理项目规划许可证，待规划许可后才可以办理消防、气象、人防、邀请招标等手续

18、。面临的问题：地面有电线、变压器、附着物等未清理；水电路未通；有约10亩地，与南邻曙光新村有争议）。待以上问题解决后，即可开工。 6、推动薄弱学校改造工程农村学校校舍改造建设项目 全面改善薄弱学校工程是我县改善农村学校面貌的重大机遇，20xx年，我们将农村学校校舍老旧、急需改建扩建的学校优先规划建设。规划的项目学校有韩村中学、河北中学、南于庄中学、梁村镇中学、南答中学、窝北中学。 二是完善老师补充机制与老师管理 1、连续新招录省编老师和特岗老师：依据编制核算，我县应配备老师3105人，实有2586人（包括314名幼儿园老师），目前仍缺编519人。20xx年我县面对社会招录省编老师50人，今年招

19、录了130人，明年方案面对社会公开招录300名老师和特岗老师，逐步解决老师队伍短缺问题。 2、与北京新学校争论院深化合作。依据合作项目规划，20xx年是规划项目合作最终一年，尤其是新老师的加入，对老师培训项目、课堂教学实践活动等突出更高要求，我们将不断完善教学管理、德育管理、老师培训等常规管理制度，通过举办各种培训项目、校长挂职、老师授课力气等级评价、城乡学校帮扶结对活动、老师城乡沟通等措施，促进城乡教育均衡进展，全面提升教育质量。 三是以提升教育质量为核心，力促教育均衡 1、促进各类教育协调进展。学前教育，以建设规范化幼儿园为重点，加强幼老师资队伍建设，开展幼儿老师全员培训，坚决扭转幼儿教育

20、学校化倾向，全面提升学前教育质量。义务教育，规范招生工作，做好幼升小、小升初招生方案，做好标准化学校的申报验收工作。进一步加强学校精细化管理，乐观开展中学校办学水平综合评估，加强学校德育管理，促进同学全面进展。高中教育，狠抓教育质量，要千方百计留住优质生源，乐观培育尖子生，提高中等生，关怀学困生，整体提高一本、二本上线率，巩固优质教育品牌。职业教育，乐观拓宽办学思路，深化人才培育模式，加强专业老师队伍建设，全面提升办学质量。 2、在师资配备上向农村学校倾斜，将每年新聘请的老师将全部充实到农村教学一线。同时，严格把握农村老师进城行为，切实保障稳定的农村学校老师队伍。开展有针对性的农村老师培训，切

21、实转变老师观念，提高老师业务素养和师德水平，提高老师教育教学力气。 3、推动县直学校改、扩建工作，保证城乡学校均衡进展、同步进展。大力改善农村学校办学条件，缓解县城入学压力。加快县直学校的建设步伐，使新建五小、扩建四中项目与谋划新建一所学校的策略尽快实施。 4、加强农村学校设施配备工作，保持农村中学校与县直学校的同步进展、均衡进展。20xx年，方案投入资金2593万元（其中中央800万元、省715万元、县配套资金1078万元）连续落实“全面改薄”工作，现在设备购置项目已全面落实，正在预备招标材料、落实招投标手续、落实选购任务，届时全县中学校的计算机、试验室、图书、饮水设施、教学仪器、音体美等器

22、材将按5年全面改薄方案满足学校基本教同学活需要，此项工作将连续至明年完成。 四是抓好民生工程，为教育事业和谐进展保驾护航 连续完善贫困生救助体系，加大贫困生救助力度，确保不让一名同学因贫困失学；乐观开展送温和活动，准时为困难教职工排忧解难；严格落实平安责任制和责任追究制，强化平安管理，增加社会责任感，转好应急训练，确保平安工作不留死角，确保校内零伤亡、零事故。同时，要深化排查和化解冲突纠纷，乐观做好稳控措施，多措并举化解冲突隐患，确保零越级访、零群体访，确保教育教学活动正常、有序开展。 工作年度方案 篇3 一、指导思想 新学期，新气象，同学会的各项工作已经开放。本学期，调研部作为联系学校和同学

23、的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，高调研水平，培育创新人才”为宗旨，准时了解同学的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映同学所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作沟通。 二、部门建设 1、部门合作：在本学期中，加强同同学会其他部门的联系，协作其他部门搞好活动，增加同学会的分散力; 2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联系，组织各种活动加强沟通沟通，培育合作精神。引入竞争机制，不论资格，对部门新老干事进行公正考核，只有工作努力认真，具备确定工作力气者才能留下。 3、干事培训：由于下学期

24、部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面阅历丰富的老师和同学予以指导，使之尽快生疏工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。 三、具体活动支配 1、9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。 2、10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进行一次新生调研活动，主要实行问卷调查的形式,对新生在我校的各种状况进行了解，并将结果准时反馈给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。 3、10月下旬至11月上旬，我部方案与宣扬部联合，通过访问就业中心和各系的有关老师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向

25、和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣扬部进行一段时间的主题宣扬，关怀宽阔同学对我校毕业生的就业状况及就业方向进行较为深化的了解。 4、11月下旬，我部将面对全校师生发放一份关于将来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步熟识自我。测试答案将由宣扬部同事关心在海报栏里张贴告之。 5、11月，我部将向同学处申请，由同学处出面，请专业老师对我部的干事进行业务培训，关怀提高我部人员的专业学问水平与技能，增加我部调研工作专业化程度。 6、11月-12月，我部将通过考核与内部争辩，准备见习干事的去留。 7、我部在整个学期中仍将定期发放心理调查问卷

26、，准时把握全校同学的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。 8、针对目前我院有许多同学表示有意愿参加勤工俭学活动，自己却找不到工作的状况，我部将联合我院勤工部，面对全校进行关于勤工俭学的调查问卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联系勤工俭学岗位，组织同学上岗。 9、待定。我部正在进行构想：走出校内，走进社会，走进企业，对一些社会现象以及当前社会热门话题进行调研，关怀我们接触社会，了解社会，猎取社会阅历。(此事有待进一步争辩以及申报上级部门批准)。同时，在本学期，我部将作为一个机动力气，在其他部门进行活动人手不足的状况下，关心其他部门组织活动。 工作年度方案 篇4 一、指导思想 本学期数

27、学教研组依据怀宁县试验学校教学20xx-2009学年度教研工作方案以及本期工作看法，结合本组实际，以科学进展观统揽工作局面，连续践行新理念， 努力形成新的教学观，把“同学的全面进展”放在首要位置，以同学乐学、会学为着眼点，以全面进展、主动进展和共性进展为目标，留意老师的教育教学观念的更新、课堂教学效率的提高，扎实开展数学教学教研工作。 二、工作目标 1.教学常规目标切实加强教学常规管理，乐观实践课改的新理念、新思路，围绕相关工作要点深化开展教学教研工作，提高课堂教学效率，促进教学质量再上新台阶。 2.老师培训目标充分利用优势资源，留意专家引领，发挥骨干老师的带头作用，借助网络平台，紧抓第三轮连

28、续教育的契机，使老师培训工作落到实处，力争打造一支思想素养、业务素养过硬的数学老师队伍，促进教学教研水平的整体提升。 3.课堂教学目标力求向课堂40分钟要质量，要在有效教学策略上深化实践与争论，让同学快欢快乐学数学，轻轻松松学数学。 4.课题试验目标连续深化课题争论，进行新课题的论证，借助课题争论来提升数学老师科研素养，鼓舞老师乐观撰写教改论文并参加各级的评比或投稿。 三、工作要点 1.实行“两个制度”推门听课制和听课实名制 推门听课制是为了进一步优化老师的课堂教学。新一轮课程改革的实施，研修课、汇报课、示范课和对外沟通课活动的开展，以及两轮的老师连续教育校本培训，老师们的专业水平和课堂教学技

29、能大有提高，但也有“公开课新景象，平常课旧模样”的现象，日常教学的效能不是很高。实施“推门听课”就是要促进老师自觉养成一边教学一边进行专业研修的习惯，把专业研修的根扎在课堂，在提高教学质量的同时获得专业成长。“推门听课”关键在于“听”，重点在于“评”，为了避开“听”的任凭性，要将“听”支配在集中的时间段；为了避开“一听了之”，要加强评课环节，评仔细，评深刻，评得体，评出实效。 听课实名制是为了进一步浓郁教学教研的氛围，促进老师相互学习、共同成长。我们将遵照教学教研处的工作精神，连续坚持上“公开课”和听“公开课”的督导。上学期上“公开课”和听“公开课”的状况好于往年，但仍有少数老师该上的课没上，

30、该听的课没听，有的听课远远没有达到规定的节数，有的甚至一节课也没听。教研组将依据老师参与上课和听课的实际开展状况进行真正记录，并将记录状况汇总学期末上报教学教研处，验审听课笔记时都是依据实际听课的节数签字。 2.严格“两个活动”三定备课活动和专题研讨活动 备课组是实施“三定备课”活动的承载体。连续坚持领导“蹲点”，进一步加强“三定备课”活动的督导。多年来，由于各位教研组长、备课组长的努力奉献和行政领导成员的支持，“三定备课”活动开展得有声有色，有花有果。绝大多数备课组是好的，但进展不平衡，有几个组活动不太正常，甚至有个别的组很少开展活动。“三定备课”活动的重大意义大家都是明确的，希望在领导带好

31、头的同时，全体老师乐观跟进，把此项活动做实、做好、做深，使每个备课组的“三定备课”活动都能轰轰烈烈。 每月一次的教研例会始终我们坚持的优秀传统。这个传统不但不能丢，而且要进一步加强和深化。上学期，一数、二数、三数备课组已经对学年初拟定的专题进行了汇报沟通，本期由四数、五数、六数备课组连续分月进行研讨汇报沟通，希望每一位老师都能在会上发言，与全体老师共享你的教学感悟。 3.协作“两个迎评”办学水平评估和特色示范学校评估 县办学水平评估和市特色示范学校评估都是关系到学校进展的大事，我们只能做好，不能出一点差错。3月初县办学水平评估组将要对我校进行评估，还有少许的资料不完备，要求全体老师依据学校的要

32、求在近期不折不扣地完成资料完善工作。另外，要以乐观的态度迎接评估，平常工作做得好，检查评估期间更要做好，不能出任何差错。由于工作的需要，支配到的相关老师需要认真预备，其他老师也要乐观关心，认真协作。 县办学水平评估结束后，立即就要开头连续预备迎接市特色学校评估。特色教育，从上学期状况看，还须在老师和同学两个方面加力：首先是老师经典修身，“书友社”和“孔子沙龙”活动不太正常，虚的多，实的少。希望各备课组要真抓实干经典修身，扎实开展“书友社”和“孔子沙龙”活动。其次是同学经典诵读活动，我们数学老师除了乐观关心相关诵读工作以外，还要定期地和不定期地指导同学制作经典手抄报，在内容上求丰富，在形式上求活

33、泼，既要力争出精品，又要扩高校生的参与面。 4.完成“一个申报”课题试验申报 数学课题组市级课题已于20xx年顺当结题，这虽是可喜之事，也是我们的动力。我们在平常的教学教研中，要进一步深化课题的争论，巩固课题的成果。同时，要熟识到科研课题对于我们这样的试验学校重要性是不言而喻的。我们树品牌，课题少不了，本学期将乐观查找新的突破点，做好调查争论工作，进行课题论证和课题申报，力争成功申报省级课题，并准时成立课题试验组。 5.做好“两课一评”示范课、汇报课、教学论文评比 市“教坛新星”，县“教学能手”、“骨干老师”示范课是县教研室组织的专题活动，我们要依据教研室的支配全力打造好这些课，借此机会再展本

34、组老师风采。校内“汇报课”是我校传统主题活动，但近几年似乎没有充分发挥集体的才智。本学期，拟将对“汇报课”进行评比，评比的结果既是考评教研组的重要依据，也是评比优秀备课组的依据之一。 本期，我们还要进行一次教学论文和教学案例的评比。上学期我们组织了一次校级论文评比，发觉了不少优秀作品，本学期校级教学论文 和教学案例的评比不能再次消逝上期一些不好的现象，各个备课组上报的作品既要有数量，更要有质量。择其优者，与上学期的优秀作品一起推举上报，不仅要在县里取得好奖次，更要力争在市里拿奖。 四、逐月活动支配 二月份 1.分组学习学期教学教研工作看法和校本培训工作看法； 2.制定教研组工作方案、备课组工作

35、方案和学科教学方案； 3.召开新学期教研组会议； 4.迎接县办学水平评估； 5.做好说课、研修课、汇报课支配 三月份 1.支配“教学能手”、“骨干老师”示范课； 2.布置学科论文、案例评比工作； 3.进行校内汇报课； 4.做好课题调研与申报工作； 5.召开教研组会议； 四月份 1.连续校内汇报课，支配研修课； 2.做好市“教坛新星”县示范课预备工作； 3.进行“教学能手”、“骨干老师”示范课； 4.召开教研组会议； 5.期中工作检查； 五月份 1.上报县论文、案例评比材料； 2.开头“推门听课”活动； 3.组内开展“示范课” “汇报课” “研修课”备课组评议； 4.召开教研组会议； 5.毕业班

36、模拟考试； 六月份 1.制定毕业总复习方案，开头毕业总复习； 2.进行作业设计与批阅抽查； 3.组织毕业班同学考试；组织非毕业班基础学科考试； 4.进行期末教育教学工作检查和教育教学教研资料验收。 数学教研组 和教学案例的评比不能再次消逝上期一些不好的现象，各个备课组上报的作品既要有数量，更要有质量。择其优者，与上学期的优秀作品一起推举上报，不仅要在县里取得好奖次，更要力争在市里拿奖。 四、逐月活动支配 二月份 1.分组学习学期教学教研工作看法和校本培训工作看法； 2.制定教研组工作方案、备课组工作方案和学科教学方案； 3.召开新学期教研组会议； 4.迎接县办学水平评估； 5.做好说课、研修课

37、、汇报课支配 三月份 1.支配“教学能手”、“骨干老师”示范课； 2.布置学科论文、案例评比工作； 3.进行校内汇报课； 4.做好课题调研与申报工作； 5.召开教研组会议； 四月份 1.连续校内汇报课，支配研修课； 2.做好市“教坛新星”县示范课预备工作； 3.进行“教学能手”、“骨干老师”示范课； 4.召开教研组会议； 5.期中工作检查； 五月份 1.上报县论文、案例评比材料； 2.开头“推门听课”活动； 3.组内开展“示范课” “汇报课” “研修课”备课组评议； 4.召开教研组会议； 5.毕业班模拟考试； 六月份 1.制定毕业总复习方案，开头毕业总复习； 2.进行作业设计与批阅抽查； 3.

38、组织毕业班同学考试；组织非毕业班基础学科考试； 4.进行期末教育教学工作检查和教育教学教研资料验收。 工作年度方案 篇5 一、深化学习，全面提高机关干部职工素养 （一）协作机关党组织抓好理论教育学习。通过集中学习、争辩沟通、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素养。 （二）贯彻全民道德纲要，开展社会主义核心价值观教育。协作机关党组织抓好干部职工的纲要学习，全面了解纲要内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义核心价值观教育，乐观参加文明城市、文明机关、文明科室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。上半年，举办

39、一次公务礼仪专题讲座。 （三）搭建学习平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，依据干部职工的学问结构和工作生活需求，实行多种渠道，不断丰富学习内容。一是开拓学习场所，建立机关阅览室；二是充分发挥网络优势，发布活动信息，沟通工作，征求看法等，实现机关干部职工资源共享；三是开拓工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健学问等栏目。 二、齐心协力，切实增加工会组织的分散力 （一）充分发扬民主，增加干部职工的参与乐观性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决策权。定期组织召开机关干部职工座谈会，听取他们的看法建议，促进事业快速健康进展。 （二）建设民心工

40、程，关怀困难职工。组织开展“送温和，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。做好干部职工的医疗互助保障等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣、捐书等活动，为构建和谐社会发挥作用。 （三）乐观做好机关干部的疗疗养工作。在机关工作任务重、压力大的.状况下，提倡干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。连续做好职工的体检和疗养工作，建立机关工作人员疗养制度和职工疗养档案，合理支配疗养人员，以良好的心态、充分的精力做好各项工作。 三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业 （一）努力提高干部职工的生活质量。以提高机

41、关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，连续贯彻“健康工作、欢快生活”的思路。年内请专家进行健康、艺术等方面的学问讲座，引导大家建立科学健康的生活方式。 （二）运用多种形式，开展各项文体活动。一是乐观参加市直机关运动会。依据市直机关设置的运动项目，动员干部职工乐观报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。二是组织外出考察活动。为提高机关事务管理工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富局机关干部职工的业余生活，今年将组织机关干部职工参观周边城市机关事务管理等考察活动。 四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平 （一）建立学习制度。机关工会坚持每月争论工作和每季集中

42、学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务力气，做好带头作用。 （二）加强工会干部的队伍建设。工会干部要深化科室，深化职工，擅长与大家共事，虚心听取会员的看法，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”（工会工作要热心、倾听看法要虚心、思想工作要贴心），提高“四种”力气（学习争论的力气、出谋划策的力气、沟通协调的力气、组织活动的力气）。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。 （三）落实工会经费，完善工会财务制度。工会经费是加强工会组织建设、开展工会工作的基础和保障，要依据有关规定落实必要的工会工作经费，同时做到勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范，并公布于众。

43、（四）互动互助，促进活动经常化。以局和中心为牵头单位，坚持每季度召开一次会议，沟通工会工作阅历和体会，探讨工作中存在的问题及争论对策，促进活动经常化、规范化和实效化。 工作年度方案 篇6 现将明年工作方案如下： 1、做好本职工作，加强自身技能学习，使驾车技术进一步提高; 2、树立终身学习理念，不断提高自身素养; 3、工作乐观主动，协作各位同事，营造良好的人际关系; 4、支持本部门工作，关心其他同事完成本部门的其它工作。 工作年度方案 篇7 一、学情分析 本学期我任六年一班数学科的教学任务。本班共有同学56人，其中男生28人，女生 28人。绝大多数同学基础学问扎实，对数学比较感爱好，勤于动脑，乐

44、于探究。大约有5名同学的学习状况不稳定，听、说、读、写的力气差，作业需要老师不断督促，思维反应慢。这就要求我在新学期里，不断探究、完善教法，激发同学爱好和潜能，使全体同学都乐学、爱学、想学数学，树立学好数学的信念。同时，在面对全体的同时，要使不同的同学在数学上有不同的进展，留意培育同学思维的开放性、灵敏性、发散性和独创性，使之擅长思维，把握有效的学习策略。 二、教学目标分析 （一）、学段目标 1、学问与技能： （1）经受从现实生活中抽象出数以及简洁数量关系的过程，了解分数、百分数的意义，把握必要的运算（包括估算）技能；探究给定事物中隐含的规律，会用方程表示简洁的数量关系，会解简洁的方程。（2）

45、经受探究事物与图形的形状、大小、运动和位置关系的过程，了解简洁几何体和平面图形的基本特征，能对简洁图形进行变换，进展测量、试图、作图等技能。（3）经受收集、整理、描述和分析数据的过程把握一些数据处理技能。 2、过程与方法： （1）能依据解决问题的需要，收集有用的信息，进行归纳、类比与猜想，进展初步合情推理力气。（2）在解决问题的过程中，能进行有条理的思考，能对结论的合理性作出有劝告力的说明。（3）能从现实生活中发觉并提出简洁的数学问题。（4）能探究出解决问题的有效方法。并试图查找其他方法。（5）在解决问题的活动中，学会初步与他人合作。（6）具有回顾与分析解决问题的过程的意识。 3、情感与态度 （1）在他人的鼓舞与引导下，能乐观克服数学活动中遇到的困难，有克服困难和运用学问解决问题的成功体验，对自己得到的结果正确与否有确定的把握，信任自己在学习中可以取得不断的进步。（2）通过观看、操作、归纳、类比、推断等数学活动，体验数学问题的探究性与挑战性，感受数学思考过程的条理性和数学结论的确定性。（3）对不懂的地方或不同的观点有提出疑问的意识，并情愿对数学问题进行争辩，发觉错误能准时改正。 （二）具体目标 1、同学理解分数乘除法的意义，把握分数乘除法的计算法则，比较娴熟地计算分数的乘法、除法（简洁的能够口算）。 2、会进行分数的四则混合运算。