安全生产规章制度管理制度范文.docx
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1、安全生产规章制度管理制度范文平安生产规章制度管理制度范文7篇 现如今,越来越多人会去使用制度,拟定制度的留意事项有许多,应当宣扬的事情或必需反对的事情明确写成条文,拟起规章制度来就毫无头绪?以下是小编整理的规章制度范文,欢迎保藏转发。 平安生产规章制度管理制度篇1 第一章总则 第一条为提高农村水电站管理水平,加强水电站平安监督和管理,保障平安生产,保障人民生命财产平安,特制定本方法。 其次条本方法依据中华人民共和国水法、中华人民共和国防洪法、中华人民共和国电力法、中华人民共和国平安生产法等法律法规制定。 第三条本方法适用于中华人民共和国境内已投入运行的单站装机容量为5万千瓦及以下的水电站。 其
2、次章分类与评审管理 第四条水电站平安管理水平确定为A、B、C、D四类。A类电站是平安牢靠,管理优秀,实现了“无人值班,少人值守”,具有示范作用的水电站,冠名金牌水电站;B类电站是管理较好,能平安生产的水电站;C类电站是管理差,存在重要平安隐患,需限期整改的水电站;D类电站是存在严峻平安隐患,必需停产整改的水电站。 第五条水电站分类实行全国统一标准(见附录1)。 第六条确定水电站类别实行首次申报与年度检验制度。 第七条县级以上水行政主管部门负责水电站类别管理和年度检验工作。 第三章首次申报程序 第八条首次申报的基本条件是: (一)非违规建设的水电站; (二)有完整的水电站勘测、设计、施工、监理、
3、质检资料和运行监测资料; (三)已经通过竣工初验或竣工验收,并有水电站大坝工程平安鉴定报告; (四)有健全的平安生产制度、职责明确的管理机构和符合岗位要求的运行人员。 第九条首次申报的水电站,要照实填报水电站平安管理首次分类申报表(见附录2),并按分级管理要求报相应水行政主管部门批准。 第十条水行政主管部门依据分级管理的规定和分类标精确定有关水电站类别,并逐级上报至省级水行政主管部门备案。 第四章年度检验程序 第十一条水电站平安管理类别实行年度检验制度。 第十二条经首次分类确定的水电站应于次年3月1日前将水电站平安管理分类年度检验申报表(附录3)上报相应水行政主管部门。 第十三条水行政主管部门
4、对上报的年度检验申报表进行检验,可实行适当方式进行现场检验或抽查。 第十四条水行政主管部门在对电站进行年度检验时,应当严格依据水电站平安管理分类标准,对已确定类别的电站进行定级、晋级或降级。 第五章确定和冠名公布 第十五条各省(自治区、直辖市)水行政主管部门依据本地实际,确定省、地、县三级水行政主管部门对水电站平安管理分类及年度检验管理权限。 第十六条金牌由水利部统一规格和标准,由各省(自治区、直辖市)水行政主管部门制作。 第十七条首次冠名和年度检验结果由省级水行政主管部门发文并在有关媒体公布。 第六章奖惩和整改 第十八条对冠名金牌的水电站,由水行政主管部门赐予表彰嘉奖,并向当地政府推举参加相
5、关表彰评比,向金融部门推举提高贷款信誉等级。 第十九条被确定为C类的水电站,必需在限期内进行整改。整改后报原审核单位验收并重新确定类别。 其次十条被确定为D类的水电站,必需立刻停产整改。整改仍不合格或拒不接受整改或年检的水电站,由水行政主管部门吊销其使用证,并通知电网企业不准其并网,建议工商行政管理部门吊销其营业执照;对造成严峻后果的,追究其法定代表人及相关负责人责任;对构成犯罪的,依照相关法律,移交司法部门追究当事人法律责任。 其次十一条电站生产运行单位应当乐观协作和接受水行政主管部门的监督管理。凡是不按本方法规定,进行首次申报和年度检验申报的电站,水行政主管部门将依照有关法律和国务院有关规
6、定进行处理。 第七章其他 其次十二条各级水利部门直属的水电站,水利部门管理的变电站,地方组织建设和管理的5万千瓦以上的水电站的平安管理分类及年度检验比照执行。 其次十三条本方法由水利部负责解释。 其次十四条本方法自颁布之日开头施行。 平安生产规章制度管理制度篇2 第一章总 则 第一条 为进一步强化公司各单位、项目平安生产资料规范化管理,适应公司“四合一”管理体系的需要,特制定本制度。 其次条 各单位、项目应配备专人整理和保管平安管理资料。 第三条 各单位、项目应建立平安管理台账,需归档保存的部分,按档案管理规定执行。 第四条 平安管理资料除纸质文件外,还应建立电子文档。 第五条 各单位、项目应
7、参照本制度建立资料管理台账。 其次章 平安管理资料的主要内容 第六条 平安管理资料主要包括以下内容: 基本资料、工作依据、目标与考核、会议管理、技术措施、危险源监管及平安评价、平安投入、检查整改、培训与证书、平安活动、特种作业管理、事故管理、检测验收、应急管理、隐患治理、分包管理、平安文件、专项平安管理、职业健康、平安宣扬、其他。 第七条 基本资料 (一)单位、项目基本状况; (二)与业主、分包单位及其它相关方的平安义务和责任的合同条文复印件; (三)平安生产许可证等文件的复印件; (四)单位、项目主要管理人员任命文件和相应岗位资格证书复印件; (五)办公区、生活区及作业现场平面布置图及平安标
8、志、消防器材平面布置图和重大危险因素分布示意图; (六)单位、项目平安管理保证体系、平安监督体系图; (七)本级安委会(平安领导小组)、平安部门成员及专(兼)职人员名单。 第八条 平安工作依据 (一)国家有关平安生产法律、法规; (二)上级单位或客户提交的平安工作支配、合同、要求等文件; (三)平安生产责任制和平安生产规章制度资料 (四)平安规范、标准、操作规程等。 第九条 平安目标与考核 (一)上级的考核目标、本级的目标、内部分解的目标及签订的平安生产责任书、工程分包平安生产责任书等; (二)年度平安工作方案及阶段性工作支配; (三)年度及阶段性工作总结、汇报等; (四)考核评价及奖惩记录。
9、 第十条 平安会议管理 (一)会议签到表、记录、纪要及会议内容落实状况(安委会、平安例会、平安专题会、班前会等); (二)会议争论事项的督办纪录; (三)参加其它有关平安会议的资料、纪要等。 第十一条 平安技术措施 (一)施工组织设计及平安技术措施、平安专项技术措施; (二)平安技术措施(一般措施、专项措施)、作业指导书交底记录和交底参加人员签字。 (三)平安技术交底必需在施工前进行,应依据施工方案、工作环境、季节特点、施工特点和人员素养等状况,按分部、分项、分专业工种进行。 第十二条 危险源监管及平安评价 (一)危险源辨识、评价与把握清单及危险源清单; (二)危险源监控措施、责任单位及责任人
10、清单; (三)重大危险源管理、监控记录和上报记录; (四)综合或专项平安评价报告。 第十三条 平安费用投入 (一)平安投入方案; (二)平安投入统计报表(季、半年、年); (三)按平安投入明细,建立平安费用管理台帐;各项投入费用应有对应的支撑性票据(复印件)、材料等。 第十四条 平安检查 (一)平安检查工作方案; (二)各类平安检查实施记录; (三)平安检查问题整改关闭状况记录; (四)事故隐患整改通知单及验证记录; (五)违章行为惩处通知单、惩处记录; (六)上级或外部组织进行的平安检查状况和整改关闭记录。 (七)对查出的事故隐患和一般平安管理问题均应依据“三定”(定措施、定人员、定时间)“
11、一验收”的原则进行整改和验收。 第十五条 平安培训与证书: (一)平安培训方案; (二)全员年度连续教育记录; (三)新入场人员、转岗人员、重新上岗人员平安培训记录; (四)接受新技术、新设备、新材料、新工艺平安培训记录; (五)培训证书原件、复印件; (六)参加上级、外部平安教育培训登记表; (七)违章违纪人员平安培训记录; (八)平安教育培训状况评价与验证记录 第十六条 平安活动管理 (一)班组平安活动记录本(班前五分钟等活动);(定期回收保存) (二)平安月、平安日、平安竞赛、平安学问问答等平安活动记录及相关资料; (三)各类平安活动评价、总结等材料记录。 第十七条 特种作业和特种设备管
12、理: (一)特种作业人员名单、作业种类、证件有效期、所属作业厂(队)等(按工种分类); (二)特种作业人员操作证(原件或复印件); (三)特种设备登记表; (四)特种设备安拆告知书、安拆技术方案和平安保障措施及安装调试验收记录; (五)特种设备平安技术检验合格证及相关记录; (六)特种设备日常保养、检修、运行等记录。 第十八条 平安事故管理 (一)工伤事故报表; (二)工伤事故登记表及相关医疗资料; (三)未遂事故记录; (四)事故调查处理报告; (五)工伤保险、意外损害保险有关资料。 第十九条 平安检测与验收 (一)电气线路、电气设备检查检测记录; (二)炸药库、油库检查、验收及审批记录;
13、(三)接零、接地、避雷装置检测记录; (四)平安防护用品检测记录; (五)特殊防护用品、平安装置产品合格证、质量检测记录; (六)现场施工机械设备检验记录(大修验收、试车结果等) ; (七)特殊平安设施验收记录(如工作平台、栈桥、承重脚手架、排架等) ; (八)作业环境监测记录(粉尘、噪声、有毒有害气体等)。 其次十条 应急救援管理 (一)应急组织机构及应急预案; (二)应急物资、器材、设备存放地点及检查、维护保养记录; (三)培训、演练及评价记录; (四)预案评审及修订记录; (五)应急响应记录。 其次十一条 隐患排查治理 (一)隐患登记表; (二)平安生产隐患评估记录; (三)平安生产隐患
14、排查治理方案及实施状况记录; (四)平安生产隐患排查治理状况统计表; (五)平安隐患排查治理活动总结评价记录。 其次十二条 分包单位管理 (一)分包单位及人员一览表; (二)各分包单位企业资质、营业执照、平安许可证等有效证书复印件和法人授权托付人复印件; (三)分包单位特种作业人员名单及资格证书复印件; (四)分包单位管理机构人员名单及有关证书复印件(含平安管理人员); (五)分包单位评价、审查资料(含施工简历、近三年的业绩、不良记录等); (六)分包单位平安管理规章制度及施工平安技术措施; (七)分包单位施工机械及复检验证记录。 其次十三条 平安文件 (一)当地政府、平安主管部门、建设单位、
15、监理单位有关平安管理文件、规定、通知及回复; (二)对外、对上报送的各类平安文件、报表、总结、汇报、请示,平安生产联系函,对外发布的平安通告、告示(纸质、照片等),尤其是可能涉及法律纠纷责任划分有关请求和工作答复、处理、协调的有关资料。 其次十四条 专项平安管理 (一)专项平安管理组织机构、人员; (二)专项措施方案; (三)专项平安管理交底记录; (四)专项平安管理睬议记录; (五)专项平安管理危险与有害因素辨识; (六)专项平安管理平安教育培训记录; (七)专项平安管理评价、验收、检测与检查记录等。 其次十五条 职业健康管理 (一)劳动用品发放记录; (二)职业健康检查记录; (三)职业病
16、报告及处理记录。 其次十六条 平安宣扬 (一)平安宣扬方案 (二)简报、报道 (三)宣扬标语、标牌状况记录。 其次十七条 其它 第三章 平安资料管理 其次十八条 各级平安资料应分类收集、建立台账,明确管理责任人。 其次十九条 各类资料宜原件保存,不能保存原件而保存复印件时应注明原件保存部门,以便追溯和验证。 第三十条 各类台帐应附有资料名目清单,以便核对和检索。 第三十一条 各项目正式竣工验收后,平安资料应整理装订,移交给上级主管部门保存备查,一般保存期不少于完工后5年。 第三十二条 各单位的电子文档应与纸质文件相符,实行分类管理。 第三十三条 本制度的解释权归公司安委会办公室。 第三十四条
17、本制度自下发之日起执行。 平安生产规章制度管理制度篇3 1.总则 1.1目的: 为加强公司作风建设,宣扬廉洁文化,预防利用职务及职权谋取不正值利益。同时做好公司信息的平安和,使公司所拥有的信息在经营活动中充分利用,爱惜公司的利益不受侵害,树立健康乐观的企业文化形象,特制定本管理制度。 1.2适用范围: 本制度适用于公司全部在职员工。 1.3定义: 廉洁:清白高洁,不贪污,从不使用公家的钱来养活自己(不贪污),就是指人生光明磊落的态度和诚信,正直的风气。 信息平安:信息系统(包括硬件、软件、数据、人、物理环境及其基础设施)受到爱惜,不受偶然的或者恶意的缘由而遭到破坏、更改、泄露,系统连续牢靠正常
18、地运行。 业务单位:与公司有一切业务(含但不限于供货、施工、促销合作等关系)往来或联系的单位或个人。 1.4职责权限 3.1总经办负责廉洁文化建设方向的指引,对公司的信息平安管理具有监督和最终裁决权。 3.2监察部负责监督和执行廉洁与信息平安管理规定,接受全体员工的举报和监督,对举报和违规状况进行调查核实。 3.3行政部负责廉洁文化和信息平安意识的宣扬和教育,接收和申报处理公司员工收受和外部财物。 3.4信息部负责公司全部文件资料的分类存档和保存,对电子存档资料进行定期整理和备份,并做好文件防盗和密码爱惜工作。 3.5各部门:具有共同维护公司廉洁文化建设和信息的权利,都有保守公司隐秘的义务,对
19、公司廉洁和信息平安管理规定具有监督和举报权。 2.主要内容: 2.1廉洁自律规定 2.1.1不准收受任何业务单位的个人现金、购物卡券、有价证券和支付凭证。 2.1.2因各种缘由未能拒收业务单位的,必需准时向公司行政部申报统一处理。具体需申报的状况如下: 业务单位不回收的样品和商品赠品; 业务单位节假日馈赠的礼品、礼篮等; 业务单位赠送的其他具有实际价值实物、活动等。 业务单位组织的集体考察、学习、旅游等外出活动; 业务单位赠送的无法拒绝的各类现金、购物卡券、有价证券和支付凭证; 2.1.3不准向业务单位及其个人借贷钱物。 2.1.4不准在各业务单位报销应由个人支付的有关票据。 2.1.5不借业
20、务办理之机,对各业务单位吃、卡、拿、要。 4.1.6禁止利用职权和职务上的便利和影响为亲友及身边工作人员谋取利益。 2.1.7工作中不弄虚作假,按规定收集整理好各类基础资料,不做假帐或帐外账。 2.1.8不准用公款支付个人名义的宴请。公关或业务接待必需经总经办批准后在合理的范围内进行。 2.1.9不准接受可能对商品和设备供应价格、工程施工价格的业务合作行为产生影响的钱、物馈赠和宴请。 2.1.10不准为谋取不正值的利益,在经济往来中违反有关规定,以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人全部。 2.1.11不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游消遣活动,或接受可能影响公正办理业务的宴请、礼品
21、馈赠或其他服务。 2.1.12严禁以虚报、谎报等手段猎取荣誉;以虚报、谎报等手段猎取的荣誉、职称及其他利益予以取消或者订正。 2.2信息平安 2.2.1公开信息:公司已对外公开发布的信息,如公司宣扬册、产品或公司介绍视频等。 2.2.2保密信息:公司仅允许在确定范围内发布的信息,一旦泄露,将可能给公司或相关方造成不良影响。比如公司投资方案等。 2.2.3依据信息价值、影响及发放范围的不同,公司将保密信息划分为绝密、机密、隐秘、内部公开四个级别。 绝密信息:关系公司前途和命运的公司最重要、最敏感的信息,对公司根本利益有着准备性影响的保密信息,如:公司订单,重大投资决议等。 机密信息:公司重要隐秘
22、,一旦泄露将使公司利益受到严峻损害的保密信息如:未发布的任命文件,公司财务分析报告等文件。 隐秘信息:公司一般性信息,但一旦泄露会使公司利益受到损害的保密信息,如:人事档案,供应商选择评估标准等文件。 内部公开:仅在公司内部公开或仅在公司某一个部门内公开,对外泄露可能会使公司利益造成损害的保密信息的保密信息,如:年度培训方案,员工手册,各种规章制度等。 2.2.4公司保密信息包括但不限于以下内容: 公司经营进展决策中的隐秘事项; 专有技术,专利技术、技术图纸; 生产细则、工程BOM、SOP及治具资料; 人事决策中的隐秘事项; 重要的合同、客户和合作渠道; 招标项目的标底、合作条件、贸易条件;
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