工作室规章制度共6篇(工作室管理制度细则).docx

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1、工作室规章制度共6篇(工作室管理制度细则)工作室规章制度共1 工作室规章制度 一、总则 1.工作室是实现校园所学知识与社会企业项目实践无缝连接的平台，以培养学生求真务实、德技双馨拥有实践和知识的高技能人才为宗旨。为保证工作室的高效运转，规范工作室的管理，创造一个文明、和谐、整洁的办公环境，维护正常的工作秩序，提高工作效率，利于工作室各项工作的开展，特制订本制度。 2.工作室是每个成员共同维护的空间，各成员应做到积极配合，严于律己，规范执行各项规章制度，遵守各项工作室管理制度，并为工作室的建设贡献力量。 二、组织机构 1、工作室横向各部门分支结构，蓝色字体为部门部长。 图1 工作室各部门结构图

2、2、工作室纵向现有项目管理层结构图（会随着项目的增加或减少进行人员的变动） 图2 工作室现有项目管理层 三、管理制度 （一） 忠于职守 1.工作室成员严格遵守考勤制度，做到不迟到不早退不旷课，根据值日排表，按时执行。 2.成员之间做好监督提醒，使得工作成员遵章守纪，保持良好的工作状态。 3.如若特殊情况向相关工作人员请假。 （二） 行为举止 1.工作时间不得在工作室大声喧哗、嬉笑打闹、聚堆聊天。 2.工作室严禁吸烟、饮酒 （三） 环境整洁 1.严禁随地吐痰、乱丢纸屑。 2.个人所属的桌椅、设备等由各使用人自行清洁。 3.严格遵守值日表上值日人员对工作室进行清洁。 （四） 安全守则 防火宅、防盗

3、窃、防损坏、防隐患事故的发生，是每个成员的义务。 最后离开的成员需及时关闭电源，锁好门窗。 除工作室管理人员之外不得私自配取钥匙，一经发现严肃处理。 （五） 工作时间安排 周一到周四8:40-11:30 ；13:30-16:30 ； 19:00-20:30 周五 8:40-11:30 四、考核 考核分为四个部分：考勤（25%）、值日（5%）、项目评定（50%）、总结评定（20%），除此之外还有额外奖励一项，此项将直接加在期末总评，但须由本人或者其部门部长向管理层申报。 考勤：每周末将考勤表公布一次，一个月整理一次月总结。考勤将对周一到周五各个时间段进行统计，由相应的行政部完成。 请假：一学期可

4、请假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣1分。可提前请假也可以在事后一天之内补请假。 早退、迟到：一次扣一分。迟到标准，在规定时间的10分钟内未到者属于迟到；早退标准，凡是未按时间提前退离工作室者属于早退。 旷课：一次扣五分。旷课标准，在规定时间的30分钟内未到者并且没有向行政部负责人请假属于旷课处理。 值日：按照值日表严格遵守： 16:30-17:00值日人员必须完成扫地拖地的值日劳动。 20:30当天值日负责人检查每个人是否将自己的桌椅摆好，并做记录交由次日值日负责人。每个人每天结束后不能将自己的桌椅摆齐累计一周3次及以上罚扫一周。 不执行者或不听从负责人合理的安排扣总评分，5分

5、封顶；如若有事可找另外一名同学顶替或交换并必须向负责人报备，无报备则罚扫一周。 若不接受惩罚扣总评分，缺勤一天多加一周，缺勤两天多加两周以此类推。 项目评定：一个月一次月总结，得出一个具体分数（满分100，及格60，不及格59以下），部门部长对其成员进行考核（主要以Tower作为参考），考核的内容分为工作的质、量和时，将于次月10号之前交由项目负责人抽查审核。，并作记录。 总结评定：在学期末对整个学期的工作成果和内容、收获做个三分钟总结。形式可以是视频、PPT、Iebook、H5等不限，上台展示，并由负责人进行打分。 额外奖励：设置此模块，为的是鼓励学生不断提升自我，或者为工作室贡献自己的力量

6、。分为以下三个模块： 1、积极参加各项比赛 校级比赛可折现成项目分 2、默默贡献 a) 学期末对于默默付出的各位部门部长或工作人员给予总评2-5分鼓励。 b) 在平时完成任务之余对工作室建设做贡献的或特殊事物值得赞扬的，可由他人或者本人申报给负责人，负责人将审核后相应的总分加1-5分鼓励。 3、学业突出 如若某位成员表现良好（超额完成任务、任务质量超高、提出可行性建议等）可向项目负责人申报加分（负责人酌情在总分加1-5分）。 五、附件 学年第二学期工作室月考核总汇表 学年第二学期工作室考勤表 学年第二学期期末总结评分表 二零一七年三月十七日 XX工作室 工作室规章制度共2 工作室规章制度 JM

7、Y金蚂蚁建筑装饰设计工作组 第一节 岗位职责说明 一、市场部及营销部门说明 全面开拓装饰设计工作室的业务市场 工作内容和目标 01、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向； 02、协调设计部、市场部、工程部开展工作并为其提供指导； 03、负责工作组市场的开拓与客户信息的管理； 04、对市场进行调研，制定开发方案并安排实施； 05、完成工作组定期下达的经营指标； 06、对工作组日常业务活动进行监督、指导； 07、巩固已开发客户群，同时开发新客户资源，使工作有延续性； 08、监督促进协调工作组各部门的关系； 09、分析竞争公司优势并及时总结出应对方案，及时反馈给工作组； 10、协助设计部

8、及工程部同客户洽谈，扩大整体业绩； 11、定期召开业务汇报工作； 12、按期对本工程给予客户反馈工程进度及质量； 13、以工作组信誉、利益为出发点，市场为导向，客户为中心； 14、诚实守信、品德高尚、热忱服务、勤奋努力、树立团队精神、开拓创新； 15、市场及营销部要做到对工作组客户信息透明化，客户信息上交设计部登记入册； 16、协助设计部进行对客户电话跟踪，基本做到单单签； 二、工程部门说明 负责工作组开发项目施工计划的执行，参与工作组项目前期工作，协助设计部工作，与设计部进行沟通，参与方案论证工作，负责项目施工的进度、质量、安全及成本等方面的工作。 工作内容和目标： 01、对工程部进行管理，

9、有序的开展职责性工作； 02、负责工程部全面工作； 03、合理安排项目工程施工； 04、组织召开施工单位各项会议； 05、组织施工单位进行施工经验交流、评比活动； 06、审核检查各施工单位工人工资发放情况，（备：施工队伍的工资按照施工进度分批支付，验收合格后一次性给予付清）； 07、协调工作组内部各部门工作； 08、协调工作组业务往来单位工作； 09、对本部门人员进行工作安排； 10、完成工作组交办的其他工作； 11、积极配合其他部门的工作。 12、按照区域性对工程质量负全责； 13、全面负责对施工现场的日常管理及安全作业，负责领导及协调各工种的工种日程，及时发现并指出施工过程中出现的问题，保

10、证施工质量； 14、工程部人员负责施工现场的环境卫生； 15、负责施工现场的图纸、建材及设备的保管； 16、工程部人员负责施工区域的宣传； 17、施工队伍如需加班，按情况酌情给予相应的生活补助； 三、设计部门说明 负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。 工作内容和目标： 01、认真贯彻执行工作组的各项管理规章办法，逐级建立健全设计部各项管理规章办法； 02、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施

11、工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现； 03、对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程方案设计及方案效果图设计； 04、开展工程方案设计过程中与工程部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实； 05、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师及项目监理对工程施工进行设计交底； 06、设计方案及图纸会审过程中，要把握

12、好装饰专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以工作组的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立工作组形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作； 07、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，协调工作组办理相关的设计变更洽商手续； 08、深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开 展情况，对现场施工队伍进行设计指导； 09、组织工程完工后参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作； 10、树立工作组利益第一的宗旨，维护工作组的形象

13、与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生； 11、对工作组文化有深入的理解并积极运用； 12、充分了解顾客需求及意图，遵守相关的法律、法规，严格遵照国家标准进行制图； 13、按时、保量的完成工作组交给的每一项工作任务，确保工作组的工程进度及工作组的利益； 14、量房后三日内，按照工作组设计规范制作平面图、吊顶图； 15、根据自己所学知识及客户需求，提供合理化的建议及设计； 16、设计方案时要考虑产品强度，工艺、装修要求及原材料利用率； 17、现场交底时，由设计部依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员向设计师提供签字认可后的交底单（交底人员包括客户、设计师、设计总临及现场负责人）

14、； 18、正式开工前应做出全套施工图纸：包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图（立面图）； 19、认真核对测量底稿，客户签字图纸降低出错率； 四、财务部门说明 01、严格执行会计法、企业会计准则和商业企业会计制度及其它财务规章制度，认真、负责贯彻实施本公司财务管理实施细则。 02、根据会计核算原则，组织好工作组的财务核算，包括购进、存货、往来、货币资金、固定资产、在建工程、短期、长期投资、费用工资、税金、利润及利润分配等核算，按要求建帐、记帐、算帐、结帐、对帐。 03、及时，完整，准确，真实编制月报和年报报表。 04、及时编制工作组的经济效益考核表，为计提工资和资金提供财务依据

15、。 05、负责对财务活动进行分析，做到月度重点分析，年度全面分析，并根据企业经营计划和目标，编制财务收支计划，定期检查计划执行情况。 06、参与工作组对固定资产，项目投资，重大经营业务的预测、决算工作，跟踪检查在建工程和大型维修项目的计划执行情况。 07、负责组织安排并参与工作组库存商品，固定资产的定期清查盘存工作，对其盈亏和结构情况及时提出处理报告和意见。 08、负责对工作组的财务管理，制定相应的管理办法，财务人员委派制。 09、负责财务会计档案工作，按会计法和会计工作达标办法要求建立会计档案制度，做到会计凭证、帐册、报表及其它会计资料的及时归档，建立档案保管、查阅、销毁的规章制度。 10、

16、负责处理好银行、税务、会计、审计事务所等外围关系，为工作组创造良好的财务环境。 11、检查、落实工作组财务制度执行情况，对违规行为进行财务调查，并提出处理意见。 12、负责处理好财务核算、财务服务与审计稽查三者之间的关系，既要真实、准确、及时、完整地反映经济活动，又要立足服务于供应商、服务于门店，同时要配合审计稽查人员对经济活动进行财务监督。13、负责财务会计资料、信息的保密工作。 14、根据市场部业务需要如下： （1）、业务应酬必须两人以上陪同； （2）、业务费用报销必须四人签字同意报销； （3）、业务费用支出根据工程利润而定； 15、市场部根据业务工作量给予中介人以工程总价的5%提成（备：

17、特殊情况需四人商议而定）； 16、财务金额实行公开化，做到密码和银行卡分离； 17、工作组回收资金由市场和营销部负责收回汇入银行卡； 18、项目款项支出必须由四人签字同意方可提款支出； 19、项目工程规定于设计费用为15元整一平方米给予设计部门； 20、施工现场管理人员费用补助按照每一个工程300元整支付； 21、因业务需要原先垫付的一切费用在工程结束后优先支付； 附加： 财务帐经手人如下： 01、项目监理（李红波）负责工地一切支出账务记录； 02、（李鸣、陈申）负责支出、回收金额的记录； 03、（谭涛）负责财务总账记录； 五、各部门失职及惩罚说明 不准泄密工作组的一切内部事项及设计图纸违者处

18、于所有得利的金额扣除； 不准私自在外接与本工作组有关的业务违者处于所有得利的金额扣除并顺延至后期三个工程的所得； 不准私自挪用或私藏客户定金及工程款违者处于按照挪用金额的1倍罚款； 一切收回的工程款必须2人以上进行收回，并在24小时之内汇入工作组银行卡，如超时视作挪用公款，（特殊情况除外，如情况特殊必须电话通知）； 01、市场部及营销部门无故请客挪用公款在本金额基层上罚款1倍，02、工程部如无故变更图纸，工人协调不当，遇见情况不上报，不马上联系设计部造成施工混乱负全责； 03、设计部如在图纸上标明不清不马上解决和工人及施工监理沟通不到位负全责； 以上作为金蚂蚁建筑装饰设计工作组的规章制度及惩罚

19、制度。 签字：电话：日期： 签字：电话：日期： 签字： 电话： 日期： 签字： 电话： 日期： _ J M Y 金 蚂 蚁 建 筑 装 饰 设 计 工 作 组 工作室规章制度共3 工作室规章制度 为了规范工作室所有工作人员能积极工作，全面、有效进行业务拓展，不断提升个人业务知识及综合能力素质，特制定以下规章制度： 一、值班制度（值日表续后） 实行签到值班制度，既按照值日排序表，当日值班人员应按时到工作室并签到，对当日值日情况进行全面、完整的签记，并有效进行邀约，值日人员如有特殊情况（不能值日），应提前一日知会工作室负责人，并自己安排好替班人员。 二、清洁卫生制度 清洁卫生由当日值日人员负责，包

20、括办公桌椅、物品展示柜、门窗、沙发等的摆放及清洁。 三、学习制度 按每周 二、 四、六，三日为工作室所有工作人员集中学习时间，集中学习由负责人召集由值班人员主持，学习时间为每晚7点到9点半，学习内容为：最新联众商务模式（公司制度）、六大密码、八大心态、九大优势、产品知识等。 课程安排由主持人结合网络会议作全面规划，成员课前做好课前提问及课后分享准备，以使学习达到最佳效果。 四、课堂纪律 进入课堂会场所有成员必须将电话调为静音或者是关闭状态，对于所安排的学习课程，任何人不得无姑缺席或迟到早退。 五、奖惩制度 对违反工作室任何一条规定的给予“乐捐”的惩罚，由主持人带领所有成员齐喊：”乐捐X元”。优

21、秀的成员由团队人员共同推举并给予相应的表彰嘉奖。 三生事业文山工作站2012-5-7 工作室规章制度共4 工作室规章制度 1、严禁在工作室内上网聊天、看与学习无关的视频，请勿使用自己的聊天及视频工具，发现一次直接开除 2、认真及时完成组内布置的任务及作业，按时上交，否则做未完成处理，一次记过、两次开除 3、实践观念要强，每次会议必须参加，迟到或旷会，一次警告、两次记过、三次直接开除 4、偿 5、工作室及组内活动要积极参加，对于不及格者扣除相应的学分爱护工作室的公共财产，如发现有人恶意破坏，直接开除并赔或给予警告处理 6、严禁在工作室内大声喧哗，使用粗话、脏话，一经发现给予记过处分 7、如有两次

22、记过或表现不好，直接开除 10、 见到社团成员要主动打招呼，熟悉工作室成员，集体意识团队精神要强，不允许存在以自我为中心的人 本制适用于简约工作室，望每位成员严格遵守！ 简约工作室 二、考勤制度 要遵守工作纪律，积极参加工作室组织 专题报告、教学研讨、课题调研等活动，各项签到。 作纪律，缺旷较多的成员，将向学校通 三次工作室活动的视为自动退出。 1 、工作室成员 的各种会议、 活动要按时 2 、对不遵守工 报。无故缺席 六、工作室考勤制度 第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合工作室实际情况，制定本制度。适用于智能工作室各级部门。 第二章第二条考勤制度是加强工作室劳

23、动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动9 生产效率，搞好团队管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真地执行考勤制度。第三条的考勤管理由工作室董事会及纪律委员会负责实施和管理。由纪律委员会逐日认真记载考勤。 第四条工作室纪律委员会职责 1、按规定认真、及时、准确地记载考勤。 2、如实反映考勤中的问题。 3、妥善保管各种休假凭证。 4、及时汇总部门考勤结果上报。 第五条考勤记录作为每月个人工作考核的参考依据。 第二章具体规定 第六条迟到、早退 1、集体会议、集合，应前5分钟到达指定地点并点名，按归定时间前5分钟以后到达视为迟到，活动以及会议前离开，视为早退。 2、遇到恶劣天气、交

24、通事故等特殊情况，属实的，由各部门负责人报经纪律委员会批准，经纪律委员会与董事会协商批准可不按迟到早退处理。第七条请销假任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到纪律委员会登记。如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理和纪律委员会并在会议或活动当日起两日内补办手续，否则以旷工计。所有请假人员都须填写请假条（遇特殊情况可后补）后由本级批准人签字交工作室纪律委员会备案。第八条病假 1、患病员工请假须由本人于当天会议或活动前半小时内向所在部门经理以及纪律委员会请假，经批准后方可休假。 3、员工必须在病愈恢复参加活动两日内将病假条主动找准假人签字后交给工作室纪律委员会部核查存档。 第

25、九条事假 1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经部门经理批准的休假，称为事假。 2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在当班上班半小时内请示部门经理），如实说明原因，经部门经理同意后，方可休假，否则按旷工处理。 3、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。 第十条旷工未向部门经理和纪律委员会书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反工作室制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。 第十一条假期普通假每人每月最多为2天，如遇考试或疾病可酌情向部门经理以及纪律委员会申请休假。 第三章附则 第十二

26、条 本制度未尽事宜按上级有关规定执行。 第十三条本制度解释权归工作室董事会部。 工作室规章制度共5 篇一：工作室规章制度 工作室规章制度 为了规范工作室所有工作人员能积极工作，全面、有效进行业务拓展，不断提升个人业务知识及综合能力素质，特制定以下规章制度： 一、值班制度（值日表续后） 实行签到值班制度，既按照值日排序表，当日值班人员应按时到工作室并签到，对当日值日情况进行全面、完整的签记，并有效进行邀约，值日人员如有特殊情况（不能值日），应提前一日知会工作室负责人，并自己安排好替班人员。 二、清洁卫生制度 清洁卫生由当日值日人员负责，包括办公桌椅、物品展示柜、门窗、沙发等的摆放及清洁。 三、学

27、习制度 按每周 二、 四、六，三日为工作室所有工作人员集中学习时间，集中学习由负责人召集由值班人员主持，学习时间为每晚7点到9点半，学习内容为：最新联众商务模式（公司制度）、六大密码、八大心态、九大优势、产品知识等。 课程安排由主持人结合网络会议作全面规划，成员课前做好课前提问及课后分享准备，以使学习达到最佳效果。 四、课堂纪律 进入课堂会场所有成员必须将电话调为静音或者是关闭状态，对于所安排的学习课程，任何人不得无姑缺席或迟到早退。 五、奖惩制度 对违反工作室任何一条规定的给予“乐捐”的惩罚，由主持人带领所有成员齐喊：”乐捐x元”。 优秀的成员由团队人员共同推举并给予相应的表彰嘉奖。 三生事

28、业文山工作站 2012-5-7 篇二：工作室管理制度, 工作室管理制度 一、总则 1、为保证柚子团队高效运转，规范工作室的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的公司形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。 2、工作室由全公司成员共享，各成员应积极配合，遵守各项工作室管理制度，并为制度的完善及工作室充分使用贡献力量。 二、工作室管理制度 （一）尽职尽责 1.公司成员应严格遵守考勤制度，按时上下班，准时值班,值班时间按现有规定执行。 2.值班后非特殊情况，不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向负责人报备，无课时间应准时值班。 3.不得将影响办公环境且与工作

29、无关的物品带入工作室。 4.办公时间因私会客需和负责人报备，说明情况。尽量节短时间，以免耽误工作。 （二）仪容仪表 5.员工上班时必须着装整洁、得体，不得穿棉拖、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象符合基本服务礼仪标准中的仪容仪表 要求。 （三）严肃有序 6.值班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 7.工作时间内不得用餐、吃零食。 8.工作室严禁吸游烟，禁止使用大功率等违规电器。 9.工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班; (四) 环境整洁 10.工作

30、室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；工作室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满 11.个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。 12.办公区内不得擅自添加办公家俱。 （五）安全守则 13 值班结束、离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；贵重物品等须放入抽屉内，关窗、锁门后方可离开。 14遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。 15 爱护工作室财产和设备，发现损坏

31、及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 三、工作室钥匙管理制度 1、现有三把钥匙，分别由项目负责人、办公室主任、办公室秘书 保管。 2、项目负责人负各经理各负责人的钥匙，办公室主任负责公司男 成员的钥匙，办公室秘书负责公司女成员的钥匙。 3、各成员使用钥匙须向各钥匙负责人索取，用完须及时归还，不 得转借给他人，如有特殊情况且方便执行，须向钥匙负责人说明。 4、若钥匙不慎丢失，应及时向钥匙负责人报告，说明情况，并尽 快配好钥匙。 四、本制度自公式三日后正式开始实施，公示期内如果有疑问或者更 好的意见和建议向办公室主任反馈。 恒诚拓展办公室 2

32、014年12月20日 篇三：工作室管理制度 工作室成员守则 一、总则 1.忠于团队，履行职责，遵章守纪，乐于助人，相互学习； 2.需要大公无私，严格管理，严于律己，模范执行各项规章制度，维护团队声誉以及利益； 二、服从管理 1.工作室成员需要完成工作室管理人员分派的工作任务，不得拒绝、推脱或终止工作任务； 2.工作室成员需要遵守并参与各项制度的制定、规范； 三、忠于职守 1.工作室成员需要遵守工作室制定相关工作时间，保持轻松愉快的工作节奏； 2.成员之间做好监督提醒，使得工作成员遵章守纪，工作时间内保持良好的工作状态； 四、礼貌礼节 1.工作室成员之间需要以礼相待； 2.对他人要热情有礼，并耐

33、心给予帮助； 五、行为举止 1.工作期间不得在工作室嬉戏喧哗； 2.在工作时间内不得进行玩游戏、看电影、放音乐及娱乐性聊天等； 六、办公用品 1.办公桌需保持整洁完好，不得存放个人食品和过多私人用品； 2.耐用办公用品需要保管好，学期结束进行清查； 3.工作室内原有公共财产不得私自以任何形式外借、外带； 七、安全守则 1.防火灾、防盗窃、防损坏、防隐患事故的发生，是每个工作室成员的义务； 2.最后离开工作室的成员须及时关闭电源，锁好门窗； 3.除正式成员每人配有工作室钥匙之外不得私自配取钥匙，一经发现严肃处理； 八 礼仪、仪容、仪表标准 1.严禁穿拖鞋进入工作室； 2.在工作室内不得赤露上身，

34、要衣着整齐； 3.不要大声喧哗，以免影响到别人； 九 卫生管理制度 工作室内部成员需保持自己桌面、地面干净，值日人员对工作室、会议室及时值日.注：工作时间指周一至周五12：0014：30 ，17：0020：30; 生效日期：二零一二年三月五日； 电子商务工作室 2012年3月5日星期一 篇四：创新工作室管理制度 创新工作室管理制度 第一章 总则 第一条：为了使创新工作室创新项目的管理工作规范化，制定本制度。 第二条：创新项目重点支持具有创新和特色的研究。 第三条：创新项目重视对工作室成员的培养和支持，旨在提高工作室成员的创新意识及科研能力。 第二章 创新项目的申报 第四条：工作室根据生产实际，

35、制定创新项目计划，用于指导工作室项目的选题、申报工作。 第五条：创新项目每月整理申报一次，上报时间按照神东煤炭集团职工创新工作室管理办法（试行）的要求时间为准。 第六条：由申请人对拟申请项目依照创新项目的申报要求，认真填写申请书，并按规定时间上报。 第三章 创新项目的管理 第七条：获准项目的负责人依据项目评审意见，对项目申请有关内容作必要的修改调整。 第八条：项目实施过程中，项目负责人按要求填报创新项目月度进展报告。 第九条：获资助项目不能如期完成时，项目负责人应及时提出延长完成期限的申请报告。 第四章 创新项目的经费管理 第十条：创新项目单独立账，专款专用，不得挪用。 第十一条：凡管理良好，

36、进展正常，创新意义重要且已取得较高水平创新成果，预期应用前景和效益显著的项目，因经费不足时，可以提出申请增拨经费，项目负责人提出拨款经费申请报告，并附说明材料。 第五章 创新项目的结题 第十二条：为了加强管理，全面评价创新项目水平，创新项目完成后，项目负责人必须填报创新项目结题报告，并附创新项目成果资料。 篇五：名师工作室规章制度 名师工作室规章制度 为了确保工作室各项工作有序开展，工作室成员除遵守学校一切规章制度外，须遵守下列制度。 一、学习制度 1、工作室成员要不断学习教育理论，研究新课标、新课程、新教法，不断改进教学方法，总结交流教研活动经验，不断探索教育教学规律。围绕教科研课题、课堂教

37、学每月进行一次集体学习、交流活动，坚持自觉学习和自觉反思，并做好学习活动记录。 2、工作室成员每期的自我发展计划中明确学习内容、学习目标，根据目前及今后教育教学改革趋势在教育教学理论等方面有选择性的学习。 二、研讨制度 1、工作室成员积极参加各级各类教学研讨活动。 2、工作室建立“每月一主题”研讨制度。由工作室主持人根据研究方向确定主题，每月集体研究一次。 三、交流制度 1、名师工作室定期进行学术研讨交流活动。 2、建立名师工作室网页，实现优质资源共享。开辟名师对话、优秀案例选登、名师风彩等栏目，提高工作室知名度和辐射效应。 3、工作室成员不断发挥工作室中名师的示范、引领作用，带头出研究课、观

38、摩课、示范课。 4、认真做好“传帮带”活动，积极承担培养青年教师的任务，定向结对培养青年教师，培养过程规范，培养效果明显。 四、课题管理制度 1、工作室成员要积极开展课题研究工作。根据课题研究方案，在每一阶段制订具体的研究实施计划，及时作出阶段总结。 2、课题必须做到有方案、有措施、有活动记录、有阶段小结、有结果分析、有实验报告和实验鉴定。 3、每个成员必须以严谨的态度和科学的方法从事课题研究工作，多出科研成果。 4、带动更多的青年教师进行扎实有效的课题研究。 五、奖惩制度 1、工作室设立“工作室优秀成员”、“工作室学习积极分子”等奖项并每期评出，以奖为主。 2、根据工作方案制定名师工作室成员

39、考核标准，考核结果可作为教师评优评先依据。 3、对于不求进取，不能按时完成工作室布置的成员进行劝退工作。 工作室规章制度共6 工作室规章制度 学生工作室是附中学生工作管理部门。学生工作室在附中校委会的领导和支部书记的指导下，由学生工作室主任独立负责开展相关的学生管理工作。学生工作室的主要工作职责如下： 一、学习和工作总体要求： 1、学习国家教育政策法规和学院教学管理制度，努力提高理论素质和教学管理业务水平，在工作中积极践行科学发展观，落实管理育人的效果，促进附中学生管理工作的不断发展。 2、坚决执行和落实学院及附中相关学生管理的制度和措施，并在工作中不断完善。 3、及时汇总学生管理工作信息，研

40、究学生管理中的新现象、新问题，为附中学生管理工作的决策提供详尽资料。认真做好相关工作的建档归档工作。 4、做好与附中其它部门的工作协调和沟通。 5、按时完成学院或附中安排的特殊工作任务。 6、全面落实学生的安全管理工作。 7、及时做好本部门各项工作的宣传、总结工作。 二、业务工作职责： 1、班主任队伍建设： 完成班主任工作的安排、调配、工作检查、考评等工作。 组织安排班主任工作的交流、观摩、学习、研讨等工作。 指导班主任有效开展班会教育建设工作。 努力提升班主任队伍的工作素质和业务水平。 2、学生管理工作： 负责学生思想政治教育工作，通过多种活动教育方式培养学生正确的人生观、世界观、价值观。

41、依据相关学生管理的制度，负责学生日常行为规范的管理教育工作。做好学生日常表现量化考核信息的汇总、统计、处理、上报等工作 负责组织学生的评优奖励、违纪处理等奖惩工作。落实以“红线管理”为核心的学生安全管理及教育工作，维护附中学生工作的稳定局面。 负责公寓和琴房的学生日常管理工作和公物管理工作。做好相关工勤人员的聘任、管理、考核、奖惩工作。 负责学生考勤、学生课堂表现、学生琴点、考风考纪教育及问题处理等信息的统计、汇总等周报工作。 落实“家校结合”工作的相关措施，做好与家长的管理教育信息沟通工作。 负责学生意外伤害保险工作。 负责新生入学报到、校纪校规教育等工作的组织与安排。 3、校园文化活动建设

42、： 结合学生特点和学校工作安排，有计划地组织多种形式的校园文化建设活动。 负责学生艺术实践工作的组织和开展。 有计划、有选择、有针对性地组织开展“教学讲坛”活动。 管理人员工作规范 为保证管理工作的高效运行，加强管理队伍建设，特制订附中管理人员工作规范。具体内容如下： 1、遵守管理工作纪律，履行管理工作职责，服从管理工作安排,完成管理工作任务。 2、有计划、有步骤、高效完成工作任务，优化管理工作效果。 3、熟悉管理制度，正确执行管理制度及工作程序的规定，及时与上下级沟通管理信息，保证管理工作的正常运行。 4、及时调研、汇总、总结相关管理信息，科学分析管理中的问题，优化调整和解决职责范围内的管理

43、问题。 5、积极学习管理知识，努力提高业务水平，强化管理育人。 6、认真参加附中活动。 7、优化管理资源，节约管理成本，建设绿色校园。 8、高筑道德防线，强化廉政意识，改进工作作风，严防渎职、谋私。 班主任工作规范 为保证班主任工作的有效开展，加强班主任队伍建设，特制订附中班主任工作规范。具体内容如下： 1、遵守班主任工作纪律，履行班主任工作职责，服从班主任 工作安排,完成班主任工作任务。 2、根据学校整体工作安排和班级特点，有计划、有步骤地确定班级管理工作规划，优化班级管理工作效果，培养良好班风。 3、精心设计和准备班会，结合学生管理教育的实际，有目的地组织开展主题班会活动，强化班级管理。