业务员一周工作总结1.docx

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1、 业务员一周工作总结业务员一周工作总结1 这是我完整的上班的第一周，从一个学生转变成了一个职业者，有些许的不适，但是必需克制，并且尽快适应。公司的环境很温馨，有家的感觉。吴教师的指导给了我方向。 在这一周中，我发觉自己许多缺乏，在与人沟通方面，以及对专业学问的了解和理解上还不够深入，许多的学问只是空有印象却没有真正意义上的把握。这需要连续努力，利用工作，学习之余多看，多听，多思索，以及多动手。在吴教师进展产品学问的培训的时候，发觉许多专业术语我好像很生疏，我想我还是一个缺乏实践又对理论学问把握不够的菜鸟。菜鸟要飞，必需要加倍的努力。 在与业务员沟通方面，自我感觉还好，或许是大学时期的类似阅历对

2、我有很大的帮忙。但是这是两种不同性质的工作必定有不同的地方，盼望自己多多努力，能够做对并且做好这样的工作。 发觉自己有个最大的缺点，那就是常常为自己找借口，刚刚到公司上班许多东西都不了解，许多人都没有接触，因此我经常为自己找个借口：我是刚来的，许多东西都不了解，很愧疚。对着电话我总是这样跟电话里的人这么说。电话完毕又总觉得这是自己的借口，所以我要在最短的时间内去了解公司产品，了解业务员，还有了解自己。 业务员一周工作总结2 经过了第三周的六场会议，我们这个大的团队也迎来了一个新的成绩，新的进步！进步都是有目共睹，可是问题还是存在不少！相比第一周的成绩的确是有进步，总体成绩有提升，可是却始终没有

3、突破目标！而且成绩相对说来现出很不稳定！六场会议中，每场会议到人以用成效单数都非常不稳定，少的时候到场人数只有几人，多的时候都坐不下，有时多，有时少，始终都不在估计之中！波动、起浮特别大，从侧面也反映出了，我们每一个人的心态都不太稳定！ 而且本周中明显有一天大家思想出了很大分歧，表现上每一组都还算团结，积极，可是组与组，团队与团队之间并不是那么团结；分散力，相比第一周明显下降！其实大事很小，可处理这件大事时，我们全部的人不管是当事人或是领导，及每个个人表现的都很欠佳，并且处理得不妥当，事情没有缩小化，在团队中还是引起了不同程度的影响，六场活动中，业绩最差的那一场就消失在那两天中。团队就是一块块

4、宽木板，一起绑成一个圆柱形，再装上水就是一个水桶，哪一块木板出了问题，这一桶水都会漏出来！一块木板对自身的木板都会有相应的影响，所以这是我们这一周问题之一！ 其二是，激情在冷却，除了个别真的很优秀的同事外，大局部同事包括自己都感觉到激情，热忱调动出了问题，虽然说成绩上有所进步，可是不见涨，这一周不同人员都消失了或多或少的消极心情，虽然每个人表现的地方不一样，可还是觉得整个大体没有每一周时那么的积极！所以在下一周要在这方面更加注意个人的心情调整，以及对自身每一位同事心情上的一个调动！ 思想打算行动！思想出了问题，行动不行能正确！ 这一周中，也不管有再现很优秀的，以及特殊突出的！最突出的是我们级的

5、黄秀明，但虽然成绩很突出，可也不容小视，轻视，从他身上的确学到了许多，我自身所不具备的优点，特质在他身上有很明显的表达，在日后的工作中，我也要做到“取人之长，补已之短”！但是对于黄秀明我也需要做更多的思想沟通，由于他的身上和心态上也存在许多不稳定因素，假如在日后他的工作上再消失问题，到达瓶颈，很简单导致他回到从前的一种工作状态，很简单挫伤到他的自尊心！ 表现很优秀的我觉得是张冠和蔡红翠，他俩根本上是每场都可以到人，比拟稳定，对自我心态，心情把握的比拟好，在这一点上也是我比拟欠缺的，相对来说我比拟感性！对自我心情心态把握不够成熟，所以也导致工作中及其不稳定，也影响到我们一组这个小团队中其它成员的

6、心情心态，成绩的不稳定！ 个人这一周的工作业绩是特别差的，相对来说在这一个局部自己压力特别的大，在打电话上自己要下苦功才行！也明显感觉到自己拖累了我们一组的成绩！假如我能表现的更好，我们组的业绩会更好！我做为组长没起到一个榜样带头的作用，我感到特别内疚，也深刻的感觉到肯定要在个人业绩这一块得有更大的进步才行，下一周肯定要更努力，多沟通多学习，争取有个好成绩！新的成员的参加是血液的注入，使我们的团队更加强大！但也在考验着我们！我们更要团结，多沟通多学习！肯定要在下一周的每场会议中每个人从自身思想到团队业绩都朋所突破！ 加油！加油！加油！坚持！坚持！坚持！肯定会胜利！ 业务员一周工作总结3 这一周

7、中辛苦过、惊喜过、劳碌过、磨砺过，在摸爬滚打中，在全公司的培育和领导下，在办事处积极向上的气氛中，我付出除了许多，也得到了许多。回首过去的一周，我能看到自己的成长的脚印，一步步，是夯实的，也是稳健的! 特别有幸能够成为中技金牌销售团队的一员，在这样一个蓬勃向上、优秀傲人的团队中，更需要业务员不断的总结、反思，追求进步、见贤思齐，为总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，现对这周的”工作总结如下。 一、业务上取得的成绩 作为一名业务，一切都应以业绩说话，业绩是考量业务员工作力量的一项铁的指标，也是业务员辛勤付出的回报和鼓舞。截止20xx年12月15日，已签订合同约20万米，本月待签合同约5万米，出图量约2

8、0万米，信息量约50万米。无锡办是新的，无锡的市场也是新的，但是我们是年轻的，有热忱、有魄力，渴望用我们的汗水去开拓无锡空心方桩市场的一篇蓝海! 二、营销技巧和工作方法上的进步 兵欲善其事，必先利其器。在工作中积存的阅历：营销技巧、售后效劳技巧、客户沟通技巧就是销售人员工作中的利器! 作销售部门的员工，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口， 自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素养，高标准的要求自己， 加强自己的专业学问和技能。要提高自身的素养，高标准的要求自己，加强自己的专业学问和技能。 在这周中，积极开掘客户资源，与客户沟通，通过设计院、客户的朋友、政府部门等一切可以利用

9、的渠道，发挥自己的营销技巧，与多少新客户建立了较好的客户关系，营造了中技良好的公共形象。 三、汗水中让我充实和成长 在本周工作与客户占据了我生活的绝大多数精力和时间。在中技的良好气氛中，我感到充实和踏实。对销售人员而言，你的付出永久和收获成正比。感谢领导和中技给我这样一个平台，挥洒汗水，收获成长和事业的归属感。 四、愿做一颗石子，筑起中技的大楼 对于销售人员而言，团队协作是更好开展工作的根底，也是中技人精神的精华。自己也是从新业务员一路走来，成长的路上，得到过许多领导和同事的帮忙。在做好自己本职工作的同时，我也以中技为家，以办事处为家，积极协作其他同事做好各项工作。用一句广告词：大家好，才是真

10、的好!没有整个团队的整体进步和胜利，也不会有个人的成绩。在公司组织的野外拓展中、在一次次工作中苦难的化解中、在一次次公司会议中，我们思索着团队与个人的关系，也无时无刻不在践行着这一点。 五、中技人的愿景 伴随中技一路走来，同中技共同成长，期盼不行同日而语的明天! 业务员一周工作总结4 绝大多数的业务员都有这样的错误观念：1、误以为在办公室内做业务员工作总结，不但令人感到无聊（无用）。也侵占了不少你在外面推销的时间。 2、误以为公司规定必需按日填写的各种报表（例如：访问日报表、访问规划表、顾客卡、个人业绩记录表、扩大介绍网记录表、经费记录 等，）与个人的推销活动以及成交率的提高扯不上任何关系。

11、这是最错误的观念。事实上，这些记录表有它的目的与价值。 从今日起，你必需牢记： 各种活动的记录表不但对公司销售策略的拟定有着极大的价值，对改良你的业绩也大有作用。就营业部门的主管与各级干部而言，这些活动记录表，更有难以顶替的价值。 譬如，准备测验数种推销手段中的哪一种最有效，只要把使用各种推销手段的成果详加记录，就能实施 有效的试验 。 又如，翻阅各种记录表就能了解推销员为了解保已有的交易对象所做的访问次数是不是适当，以及有没有对某些准顾客加强访问次数 等。诸如此类的问题，都能从活动记录表中开掘出来销售一周工作总结销售一周工作总结。 业务员工作总结的范例： 下面是负责数个地区的某公司姓黄的推销

12、员一周的活动记录。只要看过这个表，就能明确把握他在推销活动上的弱点。 星期 一 二 三 四 五 合计访问次数晤谈次数引起顾客 留意力 的次数做过商品说明的次数有过胜利推销时机的次数胜利推销次数从这个记录表，可以分析出这位推销员的弱点：41次访问中，有9次无法与对方晤谈，可以说是时间上的大铺张。他必需更专心于发觉能够晤谈的准顾客（接触前的预备缺乏，就会发生这种现象）。 因此业务员工作总结中的要点： 根底数据：访问次数、晤谈次数，引起客户留意力次数、做过商品说明次数、有过胜利推销时机的次数、胜利推销次数。这六大根底数据。 试验策略：谈判话术采纳什么策略、逼定话术采纳什么策略，一个试验阶段内使用几种

13、销售策略，验证哪种策略最适合现阶段产品销售。 阶段总结：总结一个阶段的试验结果，为下一阶段的试验做规划。 依据以上方式制作业务员工作总结才能真正起到效果。 业务员一周工作总结5 自从转到销售部至今已经一年半了，回想自己这一年多所走过的路，所经受的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇静，沉着的心态 在公司领导的带着和帮忙下，加之部门同事的鼎力帮助，自己立足本职工作，使得销售工作得及顺当进展。虽然销售状况不错，但是回款率不太乐观，缘由在于集团总部结款不准时。09年我会尽量克制这方面的因素，准时与各子分公司解决回款问题。现将销售工作的内容和感受总结如下： 平常公司上门业务的处理，对产品销

14、售过程中消失的问题进展处理，与各部门之前进展友好的沟通，与集团总部清理往年应付款状况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给现在的工作带来很多麻烦，对每一款新产品进展推广，与各经销商进展亲密联系，并依据地区、行业、受众的不同进展分析，在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。 总结一年来的工作，自己的工作仍存在许多问题和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，09年自己规划在去年工作得失的根底上取长补短，重点做好以下几个方面的工作： 1 全年销售任务，平常积极搜集信息并准时汇总; 2 经理的销售工作，从产

15、品的价格，数量，质量以及自身的效劳态度方面，细心的与客户沟通; 3 确度，认真审核; 4 物的准时处理; 5 的维系，并不断开发新的客户。 6 每一件事情，坚持再坚持! 业务员一周工作总结6 经过了第三周的六场会议，我们这个大的团队也迎来了一个新的成绩，新的进步！进步都是有目共睹，可是问题还是存在不少！相比第一周的成绩的确是有进步，总体成绩有提升，可是却始终没有突破目标！而且成绩相对说来现出很不稳定！六场会议中，每场会议到人以用成效单数都非常不稳定，少的时候到场人数只有几人，多的时候都坐不下，有时多，有时少，始终都不在估计之中！波动、起浮特别大，从侧面也反映出了，我们每一个人的心态都不太稳定！

16、 而且本周中明显有一天大家思想出了很大分歧，表现上每一组都还算团结，积极，可是组与组，团队与团队之间并不是那么团结；分散力，相比第一周明显下降！其实大事很小，可处理这件大事时，我们全部的人不管是当事人或是领导，及每一个个人表现的都很欠佳，并且处理得不妥当，事情没有缩小化，在团队中还是引起了不同程度的影响，六场活动中，业绩最差的那一场就消失在那两天中。团队就是一块块宽木板，一起绑成一个圆柱形，再装上水就是一个水桶，哪一块木板出了问题，这一桶水都会漏出来！一块木板对自身的木板都会有相应的影响，因此这是我们这一周问题之一！ 其二是，激情在冷却，除了个别真的很优秀的同事外，大局部同事包括自己都感觉到激

17、情，热忱调动出了问题，虽然说成绩上有所进步，可是不见涨，这一周不同人员都消失了或多或少的消极心情，虽然每一个人表现的地方不一样，可还是觉得整个大体没有每一周时那么的积极！因此在下一周要在这方面更加注意个人的心情调整，以及对自身每一位同事心情上的一个调动！思想打算行动！思想出了问题，行动不行能正确！ 这一周中，也不管有再现很优秀的，以及特殊突出的！最突出的是我们级的黄秀明，但虽然成绩很突出，可也不容小视，轻视，从他身上的确学到了许多，我自身所不具备的优点，特质在他身上有很明显的表达，在日后的工作中，我也要做到“取人之长，补已之短”！但是对于黄秀明我也需要做更多的思想沟通，由于他的身上和心态上也存

18、在许多不稳定因素，假如在日后他的工作上再消失问题，到达瓶颈，很简单导致他回到从前的一种工作状态，很简单挫伤到他的自尊心！ 表现很优秀的我觉得是张冠和蔡红翠，他俩根本上是每场都可以到人，比拟稳定，对自我心态，心情把握的比拟好，在这一点上也是我比拟欠缺的，相对来说我比拟感性！对自我心情心态把握不够成熟，所以也导致工作中及其不稳定，也影响到我们一组这个小团队中其它成员的心情心态，成绩的不稳定！个人这一周的工作业绩是特别差的，相对来说在这一个局部自己压力特别的大，在打电话上自己要下苦功才行！也明显感觉到自己拖累了我们一组的成绩！假如我能表现的更好，我们组的业绩会更好！我做为组长没起到一个榜样带头的作用，我感到特别内疚，也深刻的感觉到肯定要在个人业绩这一块得有更大的进步才行，下一周肯定要更努力，多沟通多学习，争取有个好成绩！新的成员的参加是血液的注入，使我们的团队更加强大！但也在考验着我们！我们更要团结，多沟通多学习！肯定要在下一周的每场会议中每一个人从自身思想到团队业绩都朋所突破！ 加油！加油！加油！坚持！坚持！坚持！肯定会胜利！ 【业务员一周工作总结】