乡镇党委书记2023年度基层党建工作述职报告1.docx
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1、 乡镇党委书记2023年度基层党建工作述职报告 一、管党意识 作为党建工作第一责任人,我深知“党委书记不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的道理,把握“农村抓党建,乡镇是关键”的规律,自觉做到凡会必安排党建工作,凡事必联系党建工作,正确处理了党的建立和经济建立的关系, 并且努力做到了“三个坚持”:即坚持党建工作与经济工作同等重要的观念,转变了 “一手硬,一手软”的状况;坚持“书记抓、抓书记”的方法,有力地提高了党建工作水平;坚持到达党建工作与其它工作相得益彰的效果,形成了“强党建、保稳定、促进展”的良好工作局面。 二、履职状况 (一)加强党委班子自身建立,形成工作合力。 作为班长,我严格执行民
2、主集中制。在党委会议争论讨论工作时,做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作打算,充分调动党委成员的积极性。如在制定小城镇建立施工方案、村干部调整方案、中心工作结账方案、突击工作推动方案等时,能实现集体决策,分工负责,成效一流。同时,坚持勤政廉洁。全体党委成员能自觉“把公家的事当私人的事做,把公家的钱当私人的钱用”,只要是上级安排的事,领导交待的事,群众反映的事,大家都当回事,不推给同事,不卸给下级,仔细对待和办理。工作上向高标准看齐,生活上向低要求靠拢。没有大手大脚花钱的,没有插手工程的,没有中饱私囊的,不管是吃的、穿的、住的、用的,都很朴实。 (二)强化工作责任落实,健全规章制
3、度。 年初,镇党委与各村各单位签订了党建工作责任状,确立了党建工作目标,明确了党建工作任务,并在年终进展单独考核结账,对成绩突出的单位和个人赐予嘉奖。推行党建工作机关干部驻村制度。安排驻村干部帮忙各村理清工作思路,协调解决问题,完成党建工作任务。特殊是对3个后进村,安排农村工作阅历丰富的干部驻村,帮忙理顺群众心情,缓解干群冲突,提高干部威信,办了一些实事。全镇在党建工作方面共投入40万元用于改善软硬环境。 (三)狠抓基层组织建立,筑牢战斗堡垒。 一是调优配强村级组织班子。今年以来,镇委顶住压力,敢于亮剑,按组织程序坚决调整了不胜任现职的4名主职、16名副职干部,进一步增加了干部的宗旨意识、作为
4、意识和席位意识。二是建立了村后备干部台账。全镇从在外务工经商人员、退伍军人、在家能人中物色储藏了178名后备干部。三是加强党员队伍的建立与治理。今年共培育入党积极分子48名,进展党员14名,16名党员如期转正。四是加强阵地建立。筹资84万元高标准高质量建成了7个党员群众效劳中心,为党员群众开展活动供应了场所。 三、特色工作及成效 (一)树立先进典型,促进创先争优。 “七一”期间,在全镇范围分战线、分行业投票评比了10名党员标兵,这些标兵中,有一心为民,两袖清风的主职干部,也有好事让在前,难事干在前的副职干部,还有勇于创新、带头致富的一般党员,将他们的先进事迹在镇政府宣传栏公布,让党员干部学有方
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