保洁公司进场工作计划范文.docx
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1、 保洁公司进场工作计划范文 一、做好员工聘请工作、保障员工队伍的稳定 依据以往事实证明,由员工介绍进入保洁工作岗位的人员,工作的时间长,工作的积极性高。而聘请来的人员则工作的时间比拟短,少则几天,多则一个月左右。依据以上阅历2023年我们要充分发发动工介绍老乡、邻里,力争把保洁岗位人员补充齐全。我们不仅要输入新员工、新力气,还要留住老员工、老骨干。做到既要保证日常工作保质保量完成,又要照看员工心情,合理调整、统筹安排员工的作息,时刻关怀员工的生活,使员工在工作之余感觉到家的暖和,让员工能够安心踏实的完成工作任务。 二、深入开展员工技能培训、提高保洁专业素养 对新入职的保洁员进展公司制定的各项规
2、章制度的培训并针对不同岗位进展保洁理论学问培训,使员工把握保洁工作学问,到达写字楼保洁工作要求。 在对保洁员工进展理论学问的培训下结合实际状况进展实际操作培训,着重培训保洁工具、物料的使用及配用,清洁的程序、电梯清洁保养、锈的处理、垃圾桶的清洁处理等相关详细操作规程。 三、落实责任治理做好日保洁工作 团结协作克制工作难点 加强员工对公司保洁工作的检查考评标准的熟悉,明确员工的负责区域及清洁任务,建立员工的责任心,使员工能够努力工作并按标准完成工作任务。 XX男卫生间的日常保洁是工作中的一大难题,难点就在于各楼层保洁员以女同志居多,工作期间男卫生间对我们来讲是个盲区,而业主投诉主要是厕纸补充更换
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