关于保安转正申请书9篇.docx
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1、 关于保安转正申请书9篇一、根底工作: 刚接手保安部时发觉部门内员工工作态度不积极,工作协调力量差,工作责任心不强,时常消失缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不敏捷等现象。经过近一个月的观看和思索,我打算先从员工的心态入手。调整员工的工作心态,积极相互沟通,帮忙员工树立对工作的自信念和培育员工的团队意识、业务技能。在工作中不断鼓励员工不断培育员工,相互取长补短。作为部门主管,自身坚持做到以身作则,坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作积极、努力学习的保安员适当赐予嘉奖。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门去除,绝不留情。另外严把应聘人员面试这道
2、关,严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的赐予新员工工作压力,使其尽快适应工作岗位,而且做到分级治理,层层细化。 以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好根底 就是靠着稳定良好的工作心态,保安部全体员工自200x年1月1日至200x年12月10日除本部门日常工作外帮助各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次,处理客人投诉3起,帮助公安部门进展治安工作6次,处理宾馆员工民事案件1起,接待治安消防关系单位检查工作13次,参与市消防培训1次,参与各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成200x年集团行政治理中心举办的百日安全活动
3、和200x年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监视工作,受到了酒店治理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的全都好评。 二、文书登记: 保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的安全消防,小至本部门的各项资料。从200x年1月6日至200x年3月31日,结合宾馆实际工作需要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆安全防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发大事应急预案。全部文书登记在使用的同时,会不断的依据实际需要进展整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查,一律进展整理和保存。 目前由于酒店治理公司乃社会效劳行业,各个部门员工
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- 关于 保安 转正 申请书
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