关于保密协议书(13篇).docx

《关于保密协议书(13篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于保密协议书(13篇).docx（38页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于保密协议书(13篇)关于保密协议书1 甲方：_ 乙方：_身份证号码：_ 依据甲乙双方签订的劳动合同，乙方为甲方公司员工。为做好甲方保密工作，经甲乙双方公平协商，现就乙方在任期期间及离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项制定本合同，共同信守。 一、保密标的 (一)公司隐秘(指关系公司权利和利益，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项，包括但不限于专利、著作权、技术隐秘和其他商业机密; (二)甲方已经或马上交付给乙方、向乙方揭露或乙方知悉的相关信息和资料(包括但不限于上面印有密件、保密、字样或其它同义之文字者); (三)乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关或主要利用甲方方的

2、物质条件所完成的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息等职务和成果; (四)虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息。 (五)乙方对详细保密标的不能确认的，应准时向公司相关部门查证，否则乙方应对所知悉的公司信息、资料等担当保密责任。 二、乙方充分认知并同意甲方就上述隐秘、信息资料及职务成果具有以下利害关系之全部或一部： (一)甲方对第三人依本协议具有保密必要或义务; (二)具有学问产权之价值或商业利益。 三、除外规定 以下情形乙方不负保密责任： (一)已公开为众所周知之文件或资料; (二)甲方书面同意公开者; (三)基于法律规定或法院的判决、裁定而揭露者，但乙

3、方应于揭露前告知甲方。 四、使用限制 基于上述之熟悉，乙方同意保密标的应仅限于为甲方工作或业务之目的于甲方之营业场所内或甲方同意之场所始得使用，不得使用于商定目的范围外或为自己或第三人之利益而使用保密标的。任何未经甲方事前同意即向第三人直接或间接揭露保密标的之行为，都将造成甲方严峻损害。 六、保密责任 (一)乙方同意实行必要合理之措施维护资料之保密性，未经甲方书面同意不得交付或告知他人，如经甲方同意交付或告知他人时，应事先由甲方与该他人签订务款与本合约实质相当之保密合约。 (二)乙方如发觉保密标的患病不合法的使用、泄密等事由或有发生上述状况之可能性时，应马上?甲方，并协作甲方马上实行必要的防止

4、措施。 (三)必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息。 (四)乙方因职务所获得的技术信息或经营信息，应准时向甲方汇报。 (五)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费

5、用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。 (六)乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。乙方离职后两年内不得在本条商定的单位内担当任何职务，亦不得自行从事与甲方有竞争的经营活动。劳动合同解除或终止后，甲方在竞业限制期限内每月支付乙方元补偿金。(涂黄局部依据实际需要选择使用) 七、保密期间 乙方离职之后对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务

6、的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职，乙方离职后担当保密义务无限期的，直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。鉴于乙方离职后需要担当上述保密义务，双方确认，甲方在向乙方支付薪资酬劳中，已包含相应的保密费用，无需在乙方离职时另外付保密费用。 八、全部权保存 (一)凡甲方交付予乙方之资料，其全部权仍属甲方，甲方得随时以书面通知要求乙方返还或销毁该资料，以及其全部之拷贝本。乙方依前段规定销毁该资料以及其所复制、影印、晒图等之复本时，应出具切结书保证已的确销毁; (二)甲方交付乙方之资料上所载专利权、著作权、营业隐秘或

7、技术秘窍系甲方或第三人全部; (三)甲方交付乙方文件或者资料，如含有任何可申请专利权或著作权等学问产权者，乙方不得据为己有而申请或供应他人申请专利或著作权等学问产权; (四)乙方完成的职务技术成果，相关学问产权归甲方全部，乙方不得在未经甲方明确授权的.前提下利用这些成果进展生产、经营或自行向第三方转让。 九、资料返还 乙方应于劳动全同解除时，或接到甲方通知时起三个工作日内，将甲方已交付乙方之资料、职务开发资料以及其全部之复制或拷贝本，不管系由甲乙所自行制作，均应返还甲方。无法返还之资料，包括但不限于已安装于硬设备之软件程序，乙方应即去除销毁，并出具切结书保证已的确销毁。 十、非授权之意思表示

8、甲方依本合约而交付或告知乙方企业隐秘、文件或资料之行为，并非授权或让甲方全部文件或资料上所记载之专利权、著作权、营业隐秘、技术秘窍或其它权利。 十一、合意管辖 关于本合约产生之争议，双方应协商解决;如有诉讼之必要，双方同意以甲方所在地人民法院为第一审管辖法院。 十二、违约责任 (一)乙方有以下行为之一者，赐予警告，并扣发工资5000元以上10000元以下： 1。泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果或经济损失的; 2。已泄露公司隐秘但实行补救措施的; 3。违反本合同商定的义务和责任。 (二)乙方有以下行为之一的，甲方可解除劳动合同，乙方应赔偿甲方经济损失，严峻的依法追究刑事责任。 1。有意或过失泄露甲

9、方隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的; 2。违反本合同商定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐秘的; 3。利用职权强制他人违反保密规定的。 (三)乙方离职后违反本合同商定，应向甲方支付10000元作为补偿;违约金缺乏弥补其造成甲方损失的，甲方有权增加追偿要求，状况严峻的追究刑事责任。 (四)乙方违反本协议第六条竞业限制条款和义务的，除退还甲方已支付竞业限制补偿金外，应向甲方支付20230元违约金;违约金缺乏弥补其造成甲方损失的，甲方有权增加追偿要求，状况严峻的追究刑事责任。 十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，自签订之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ 代表：_ 日期：_

10、关于保密协议书2 甲方：_(用人单位名称) 乙方：_(员工姓名) 乙方在甲方任职期间及离职后的肯定期间，均会接触或把握甲方的商业隐秘，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下： 一、甲方的商业隐秘，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供给商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的”第三方的商业隐秘等信息。 二、甲方在乙方任职期间，应为其供应工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪慧才智

11、。 三、甲方应制定相应的保密制度，对商业隐秘的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。 四、乙方同意实行必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业隐秘泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方，或为自己或第三方使用。 五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保存、复制和泄露任何商业隐秘资料，不在其他公司兼职；保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿担当由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业隐秘与甲方竞争；甲方为

12、此支付乙方保密费用元。 六、乙方离职时，应马上将自己所持有的甲方全部的商业隐秘资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。 七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_元；给对方造成经济损失的，愿担当全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。 八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(签字或盖章)_ _年_月_日 乙方：(签字或盖章)_ _年_月_日 关于保密协议书3 甲方：_乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1.保密范围： 甲方尚未公

13、开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入状况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产; 甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方供应乙方正常的.技术讨论，开发条件

14、和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 协议 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息; 乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显着者、赐予嘉奖。 3.违约责任： 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款; 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全

15、部损失; 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4.协议期限： 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 关于保密协议书4 甲方：_工作组 乙方：_(工作组成员单位) 乙方遵照_章程自愿参加_工作组(以下简称工作组)，并依工作组要求完成_的有关工作(以下简称相关工作)。 经双方协商全都，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议： 一、甲乙双方作为相关工作的担当或参加单位，其工作任务依

16、据相关工作的有关任务书确定，本协议仅涉及担当或参加该相关工作过程中及以后的保密责任。 二、本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1.相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和打算; 2.相关工作担当者之间往来的传真，信函，电子邮件等; 3.相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料; 4.相关工作实施过程中各有关当事人拥有的学问产权，已经公开的学问产权信息除外; 5.经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。 三、甲方责任： 1.甲方应依据相关工作任务书的规定，向乙方供应必要的技术信息和技术资料; 2.甲方在以书面形式(包括：邮件、传真、磁盘、光

17、盘等)向乙方供应技术信息时，可以进展登记或备案; 3.甲方对乙方供应的注明保密的技术信息和资料负有保密责任，未经乙方同意不得供应给与本相关工作无关的任何第三方; 4.对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应准时通知乙方。 四、乙方责任： 1.乙方应仅将工作组批漏的保密信息用于工作组范围内的_制订工作。 2.乙方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有保密责任，未经甲方同意不得供应给任何第三方，包括乙方的分支机构，子公司或托付参谋方，承受询问方; 3.乙方为担当本协议商定的保密责任，应妥当保管有关的文件和资料，未经工作组事先的书面许可，不对其复制，仿

18、造等; 4.乙方应对有关人员进展有效治理，以确保本协议的履行。如乙方在职或曾在职人员在保密期内; 5.在本协议商定的保密期限内，乙方如发觉有关保密信息被泄露，应准时通知甲方，并实行积极的措施避开损失的扩大。 五、本协议中涉及的有关保密信息，其中已经拥有学问产权的归原全部人全部;相关工作实施中产生的学问产权，其学问产权的归属依相关工作任务书的商定。 六、甲方为实施相关工作的需要，除乙方特殊声明不能供应给他人的以外，可以将乙方供应的有关信息向本相关工作的有关方面(包括：担当相关工作的其他成员、聘请的专家、政府主管部门)供应，此行为不视为甲方违约。 乙方在实施相关工作过程中，需要向本相关工作的有关方

19、面(包括：担当相关工作的其他成员、聘请的专家、政府主管部门)供应保密信息时，必需取得甲方的书面许可，或者由甲方负责供应。 七、违反本协议的商定，由违约方担当相应责任，并赔偿由此产生的一切损失。 八、本协议要求双方担当保密义务的期限为，自本协议签字之日或者自双方中的一方取得有关文件，资料之日起，以时间在前的为准，至本相关工作全部完成之日止。如在本相关工作实施过程中，乙方提前退出本工程，双方应在终止本相关工作后的_年内连续履行有关保密责任。 九、双方在履行协议中产生的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，双方商定的纠纷裁决地点为工作组所在地，机构为_人民法院。 十、本协议一式三份，甲方持有两份，乙

20、方持有一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 代表人(签字)：_ 成员(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 关于保密协议书5 甲方（企业）： 乙方（员工）： 身份证编号： 依据劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、公平自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款： 一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的治理信息内容之一，并经甲方实行保密措施，属于甲方公司的商业隐秘。 二、双方同意，乙方必需严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等状况

21、；非本人缘由知悉他人状况者，应准时向甲方举报；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。 三、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚恳守信原则，乙方仍旧不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的.工作待遇状况，违者永不录用。 四、双方同意，薪资知情人员（总经理、人力资源人员、财务人员）等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。 五、乙方工资组成局部中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必需严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。 六、双方同意如下违约责

22、任条款，同意责任条款泊法律效力。 1)乙方如违反本协议（一、二、四）条款，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金元，甲方可从乙方的工资酬劳中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同；乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或担当其它赔偿责任。 2)违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。 七、本协议中的任一条款假如无效，不影响其他任何条款的效力。 八、双方确认，在签署本协议前已认真批阅其内容，经充分协商，并完全了解各条款法律含义。 九、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方（加手印）： 公司代

23、表人： 日期： 日期： 关于保密协议书6 为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商全都，雇员_(以下简称雇员)与雇主(以下简称雇主)于_年_月_日同意达本钱保密协议，雇主同意雇用和/或连续雇用雇员雇员承诺为维护雇主的商业隐秘遵守以下各条款。 1.商业隐秘 本协议所称商业隐秘是指全部信息，不管其形式如何，只要涉及到雇主未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发规划，雇主的商业策略，程序，市场策略，以及涉及雇主客户的信息。 2.商业隐秘的归还

24、雇主及雇员双方不管因何种缘由中止雇用关系，雇员必需马上归还雇主全部与商业隐秘有关的文件，以及全部复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，雇主的商业策略，程序，市场策略，涉及雇主客户的信息，以及雇主个人及商业记录，和雇主其他的资产。 3.不得滥用或泄漏雇主的商业隐秘 雇员在未得雇主书面同意的状况下，在雇用期间以及雇用完毕以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的雇主的商业隐秘。 4.不得诱使雇主的雇员 在雇用期间，以及雇用之后两年内，雇员在未得到雇主书面认可的状况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、

25、参谋、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、聘请、雇用或企图雇用雇主的”任何雇员。 5.延长 若雇员违反了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在雇员停顿违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停顿违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。 6.违约补偿 雇员熟悉到，雇员对本协议第2，3，4，5，6条的任何一项的违约，都会给雇主带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不行能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，雇员承诺雇主可以实行合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施

26、和禁令，以确保雇员遵守协议。假如雇员构成对本协议条款任何一项的违约，雇员进一步承诺情愿担当律师费以及雇主与此相关的其他支出。 7.创造的全部权 A.雇员执行雇主布置的工作任务，和/或主要是利用雇主的物质条件(雇主的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的全部设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录创造的载体，其产权归雇主全部;不管上述创造其种类和产生方式如何，雇主依现行法律拥有对上述创造的全部权利。 B.雇员就此将已完成、进展中及构思中的创造的产权，包括但不限于在任何以及全部国家的全部专利权和全部专利权的使用，包括该创造权利的全部局部，连续及其延长，无条件转移并无条件

27、同意转移给雇主。这些创造是雇员在其雇用期间由其个人，或与他人一起，在执行本职工作的过程中，和/或主要是利用雇主的物质条件的状况下完成的。 在本条款(第8条)中，创造亦包括发觉、概念和办法，不管其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改良。 C.假如申请、爱护或强制任何或全部基于或相关于创造的专利权，确需雇员提交相关文件、供应相关帮助时，在雇主要求并由雇主担当费用的状况下，雇员应予以供应帮助。 8.雇员的认可 雇员对以下各项表示认可，(a).本协议中每一个承诺都是合理的和必要的，其目的是为了爱护雇主的合理的及应有的商业利益;(b).任

28、何违约都会给雇主带来不行挽回的损害;(c).以禁令方式执行的补偿将不会影响雇员的生计。 9.可除性 双方同意限制雇员行为的唯一目的，只是为了维护雇主合理的及应有的商业利益。假如本协议中的一个或多个承诺，不管出于何种缘由，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及效劳等，则此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持全都，以便于执行，此等转变将不导致该等承诺的失效。 10.不放弃 雇主未有准时对雇员违反本协议中任何一条或多条承诺实行措施以维护自身的权利，并不意味着雇主默许雇员的违约行为，也并不意味着雇主放弃对违约责任进展追究，亦不意味着雇主放弃了要求雇员在今后需严格遵守

29、本协议中任何及全部承诺的权利。 11.不分割 假如本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为消失任何方面的无效、不合法或无法执行的状况，则本协议的其他条款以及任何其他的应用行为的有效性、合法性和强制执行性将不受任何影响或损害。 12.约束力 有关本协议裁决的约束对象及受益人为雇主、雇主的继任人、雇主指定的人、雇员、雇员的继承人、执行人、治理人和法律代表人。 13.转移 本协议条款项下的权利和义务可以而且只能由雇主转移给雇主指定的第三方。 14.修改 本协议已得到双方完整的理解，此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。对本协议的任何修改需得到双方的同意，并以书面形式达成。本协议应取代

30、从前双方任何有关此类事项的协议。 15.透露协议的存在 为保障雇主本协议项下的权利，雇主可以告知任何第三方本协议的存在及其条款，雇主这样做将不需负任何责任。 16.解释 本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。 17.成认 签署本协议以后，雇员成认他/她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，雇员熟悉到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，雇员已经收到其中一份。 本协议中小标题只起提示作用，不具备任何实际涵义。 本协议自双方签字之日起生效。 雇员：(签名)雇主：(签章) 法定代表人： _年_月_日_年_月_日 关于保密协议书7 甲方： 乙方： 本着公平互利的原则，经双方友好公

31、平协商全都，自愿签订本协议，以资双方共同信守! 一、保密的内容和范围 1、软件数据涉及乙方的信息; 2、凡以直接、间接、口头或书面等形式供应涉及保密内容的.行为均属泄密。 二、双方的权利与义务、责任 1、甲方应自觉维护乙方的利益，严格遵守本保密规定; 2、甲方不得向任何单位和个人泄露乙方的任何资料信息; 3、甲方不得利用所把握的商业隐秘牟取私利; 4、甲方同意并承诺，假如这些数据未经乙方许可披露给他人，所造成对乙方的直接损失，并经证明，乙方有权通过法律途径向甲方索赔; 5、甲方同意并承诺，对全部保密信息予以严格保密，在未得到乙方事先许可的状况下不披露给任何其他人士或机构。 6、甲方同意并承诺，

32、未经乙方同意，甲方不行拷贝效劳器上的任何保密信息; 三、本协议项下的保密义务不适用于如下信息： 1、非由于甲方的缘由已经为公众所知的; 2、由于法律的适用、法院或其他国家权力机关的要求而披露的信息。 四、本协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起马上生效! 甲方代表人签字：乙方代表人签字： 盖章：盖章： _年_月_日_年_月_日 关于保密协议书8 甲方： 乙方： 为了维护公司利益，依据劳动法、反不正值竞争法的相关规定，特制订本协议，甲乙双方共同遵守。 （1）公司隐秘的内容主要包括：公司经营与业务进展的战略策略、各类经营治理文件、制度、绩效考核方法、各类业务财务的账目、凭证、报表、业务渠道、客户

33、信息与名单、客户价格、客户价格优待幅度、各业务员辖区及营业厅的”分布状况。 （2）乙方因工作需要接触和使用的本公司商业隐秘以及寄递用户等信息资料，必需做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电子文件要加密。 （3）乙方工作需要外出携带的商业资料（包括各类价格表、合同书等）要妥当保管，不得丧失或向他人泄露，外出洽谈业务，不得泄露公司隐秘。 （4）乙方不得向公司其他职员窥探、过问非本人工作职责内的公司隐秘，各类隐秘文件资料档案不得借用，如需借用，复印翻印的需经总经理批准，各类会议内容不得在？外随便传播。 （5）乙方严守客户商业隐秘，快件处理过程中，严禁任凭翻阅快件信息内容，不得私自抄录、向他人泄露收寄件

34、人名址、单位、电话等快件信息。 （6）乙方整理快件的工作场所，严禁闲杂人员擅自进入，公司职员严禁将快件私自带回与工作无关的任何场所。 （7）隐匿、毁弃、非法开拆、发觉破损快件准时上报主管人员，严禁盗窃快件，如有发觉，直接扭送公安机关依法处理。 （8）解除劳动合同时，乙方要交回各类公司商业隐秘文件及资料，删除所把握的各类隐秘离开公司后不得利用公司隐秘或原先业务往来从事经营活动，三个月内不得在同行业单位内从事工作。 （9）乙方不得利用公司的商业隐秘，在工作之外私自谋取个人利益。 （10）乙方参与过公司组织或委派培训的职员，违反保密制度，除赔偿泄密损失外还要双倍赔偿公司培训费用。发觉失密泄密现象，准

35、时上报，情节较轻的赐予乙方人民币_元的扣薪处理，并赐予行政处分，情节严峻者，赐予乙方人民币_元扣薪处理以及辞退处理，同时依据实际损失追究相关责任。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 关于保密协议书9 甲 方： 法定代表人： 乙 方： 身份证号： 保密工程： 工程组成员： 乙方因参加甲方关于_ 工程的有关工作，已经(或将要)知悉甲方关于该工程的商业隐秘。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着公平自愿、公正诚信的原则，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法订立本保密协议。 第一条 保密的内容和范围 甲、乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方关于该工程的商业隐秘范围包括：

36、 1、技术信息： 包括技术方案、设计要求、效劳内容、实现方法、运作流程、技术指标、软件系统、数据库、运行环境、作业平台、测试结果、图纸、样本、模型、使用手册、技术文档、涉及技术隐秘的业务函电等等; 2、经营信息： 包括客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销规划、选购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、工程组人员构成、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等等; 3、其他事项： 甲方依照法律规定(如通过与工程对方当事人缔约)和有关协议(如技术合同等)的商定要求乙方担当保密义务的其他事项。 其次条 乙方的保密义务 对第一条所称的该工程商业隐秘，乙方担当以下保密义务：

37、1、 主动实行加密措施对上述所列及之商业隐秘进展爱护，防止不担当同等保密义务的任何第三者知悉及使用; 2、 不得刺探或者以其他不正值手段(包括利用计算机进展检索、扫瞄、复制等)猎取与本职工作或本身业务无关的甲方关于该工程的商业隐秘; 3、 不得向不担当同等保密义务的任何第三人披露甲方关于该工程的商业隐秘; 4、 不得允许(包括出借、赠与、出租、转让等行为)或帮助不担当同等保密义务的任何第三人使用甲方关于该工程的商业隐秘; 5、 不管因何种缘由终止参加甲方关于该工程的工作后，都不得利用该工程之商业隐秘为其他与甲方有竞争关系的企业(包括自办企业)效劳; 6、 该工程的商业隐秘全部权始终全部归属甲方

38、，乙方不得利用自身对工程不同程度的了解申请对于该工程的商业隐秘全部权，在本协议签订前乙方已依法具有某些全部权者除外; 7、 如发觉甲方关于该工程的商业隐秘被泄露或者自己过失泄露隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方公司报告。 第三条 保密期限 甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开头，到甲方关于该工程的商业隐秘公开时止。乙方是否连续参加甲方关于该工程的工作，不影响保密义务的担当。 第四条 违约责任 1、 假如乙方未履行本协议其次条所规定的保密义务，但尚未给甲方造成损失或严峻后果的应当担当不超过人民币5000 元的违约罚款; 2、 假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的

39、损失或严峻后果的，乙方应当担当违约责任，损失赔偿见本条第(3)款所列。 3、本条第2款所述损失赔偿包括： a、损失赔偿额为甲方因乙方的违反协议行为所受到的实际_经济损失，计算方法为：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件1套产品利润所得之积; b、假如甲方的损失依照a款所述的计算方法难以计算，损失赔偿额为乙方支付不低于甲方就该工程商业隐秘已发生的投资费用的1%作为损失赔偿额; c、甲方因调查乙方的违反协议行为而支付的合理费用; d、因乙方的违反协议行为侵害了甲方关于该工程的商业隐秘权利，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求

40、乙方担当侵权责任。 第五条 争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同托付双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 第六条 协议的效力和变更 本协议自双方签字起生效。本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。协议未尽事宜由双方协商解决，协商不成，可向仲裁机关申请仲裁或诉诸法律解决。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(签章) 乙方：(签名) 法定代表人：(签字) 身份证号码： 年 月 日 年 月 日 关于保密协议书10 为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商全都，雇员_(以下简称雇员)与雇主(以下简称雇主)于_年

41、_月_日同意达本钱保密协议，雇主同意雇用和/或连续雇用雇员雇员承诺为维护雇主的商业隐秘遵守以下各条款。 1.商业隐秘 本协议所称商业隐秘是指全部信息，不管其形式如何，只要涉及到雇主未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发规划，雇主的商业策略，程序，市场策略，以及涉及雇主客户的信息。 2.商业隐秘的归还 雇主及雇员双方不管因何种缘由中止雇用关系，雇员必需马上归还雇主全部与商业隐秘有关的文件，以及全部复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，

42、价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，雇主的商业策略，程序，市场策略，涉及雇主客户的信息，以及雇主个人及商业记录，和雇主其他的资产。 3.不得滥用或泄漏雇主的商业隐秘 雇员在未得雇主书面同意的状况下，在雇用期间以及雇用完毕以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的雇主的商业隐秘。 4.不得诱使雇主的雇员 在雇用期间，以及雇用之后两年内，雇员在未得到雇主书面认可的状况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、参谋、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、聘请、雇用或企图雇用雇主的任何雇员。 5.延长 若雇员违反了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在雇员停顿违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停顿违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。