关于公司军训培训总结.docx

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1、 关于公司军训培训总结关于公司军训培训总结1 11月8日到11月14日，参与了公司组织的为期七天的拓展培训，开头以为是枯燥辛苦的“填鸭式”训练，参加过后发觉是特别好玩且区分以往的“填鸭式”教学。本次培训分为三个局部“军训队列动作训练”“理论学习” 以及“户外拓展训练”。 作为一项”态度式”的训练，我们必需拥有仔细负责的态度，加上积极主动的激情，协作全力以赴的行动，呈现一个个全新的自我，亮出我们恒凯人的精神。 “站军姿” “左右转”，这些对大家来说都是再熟识不过的了，但是，我们看到，我们的团队在面对训练时，没有丝毫大意。这次训练，年龄跨度较大，在这里，我们没有看到年龄的界限，步调全都、行动全都，

2、严格遵守着各项纪律，通力合作，呈现着一个个不一样的自我，不一样的集体。在理论学习课堂上学习了职业礼仪西点法则团队精神等，这些都是我们在工作学习中需要学习和运用的学问，每个学员都能够积极参加，思维活泼都能够跟着培训教练的思路参加争论发言，营造出特别好的学习气氛。同时也呈现了我们恒凯人良好的学习气氛。而让全部学员都最难以忘记就是在徐特立公园绽开的户外拓展训练，通过 “破冰行动” “仙人指路” “踩报纸” “盲人方阵” 等嬉戏的模式，找出了自己以往生活中，工作中所看不到的盲点，身心备受洗礼。 “破冰行动” 是我们面临的第一个挑战公司军训 培训总结公司军训 培训总结。教练将整个团队分为四组，在规定内的

3、时间每组用规定工具，确定队长、队名，队歌，口号，制作队旗。我们队很快确定好队长，由队长安排任务，队员根据队长安排的任务各自规定时间内汇总争论，最终确定方案。在这个环节我的体会是：每个团队必需有明确的领导人，团队领导人的作用在于确定团队行动方案、统一团队行动、协调团队意见、加强团队组织和沟通。假如不明确领导人，往往队员思想不统一，组织纪律松散，各行其是，导致整个团队工作效率低下，规划制定下来后，要明确每个队员分工，只有把每个人的岗位职责确定好后，才能各司其职，这样既有利于明确责任，又能发挥个体的主观能动性，使其知道自己应当做什么，思索怎样做好。 其次个训练工程是 “仙人指路”， 任务是把大家的眼

4、睛蒙住，队员站成一排，双手搭住前面队友的肩膀，队长站在最终面指挥整个队伍通过障碍，回到指定地点。我们队是第四组，我们会总结其他团队的失败阅历，队长与队友很快确定好“加快速度”、“转弯”等手势，排头的队员会根据路线试走，确定也许在什么地点会遇到障碍，走全程也许需要多少步等等。全部事项确定后，我们这队开头走得特别顺当，被蒙住眼睛的我，也充分信任我们的队员，以几乎小跑的速度向终点冲刺，就在我认为成功非我们莫属的时候，我们队由于速度太快脱节，导致加时一分钟，获得小组其次，这个活动很好的提醒了团队的力气及信任的力气，我们擅长总结失败阅历，却忘了躲避一些风险，我们只求快而忘了如何求稳，如何走得更远，过分的

5、自信让我们尝到失败的味道。 第三个训练工程是 “踩报纸”十三个人，必需踩在相当于两张A4纸见方大小的报纸上，三分钟试验时间。我们通过各种不同的方法试验，都没能胜利。有队友说：“十三个人，难度太大了吧，十个人还差不多。”教练在旁边说：“放弃吧，算了吧。”我们队依旧坚持，没有任何人说要放弃，我们仍不断尝试各种方法。最终，在不断的失败中，最终胜利坚持了30秒，即使是30秒对我们来说也是值得欣喜和快乐的 公司军训 培训总结工作总结。在竞赛中，虽然我们队只坚持了1分05秒，远远落后心飞行对1分多钟。但是，我们队并未表现出失落。从最开头的不信任能够胜利到坚持30秒到坚持1分05秒，每一次的成绩都是一次超越

6、，超越自己。我们全队努力的想方法挑战心飞行队的记录，我们全队在享受这个集体思索，团结协作的过程。我的心得是：“没有做不到的，只有想不到的”，团队中的每个人都是特别重要的，没有任何一个人是多余的。 关于公司军训培训总结2 5天的军训完毕了，这是我公司员工首次参与的集体性活动，现将这几天的训练状况总结如下: 一、表达出得优点 1. 员工组织纪律性具有可塑性，是能够经过治理而到达合格的。通过教官的严格治理，员工的组织性、纪律性得到加强，对待事情的态度也能够端正。这说明员工在今后的工作中是能够做到端正态度、严于律己的。 2. 学习的领悟性得到表达。由于我公司员工的年龄构造在整体上较为年轻化，所以对新的

7、事物有肯定的学习、把握力量，能在很短的时间内完成对各种动作的领悟并做好该动作。我认为这种学习力量是公司珍贵的资源，会在以后的工作中得到呈现的。 3. 有肯定的团结协作意识。在教官的要求下，员工能够准时的、自觉的调整自己的行为，与团队保持整体上的全都性。这说明，通过我们今后的治理工作，能够培训出一支团结协作的队伍。 二、存在的问题 1.组织纪律观念仍需要加强。在训练过程中懒散、漫不经心，全部的动作的完成度都与教官的要求严格程度相对应，即管的严，就做得好;管的松，就做得差。因此，培育员工的自我约束的行为方式以及对待工作的仔细态度，仍需要一个过程。 2.班长的权威性缺乏。班长对军训的组织过程是通过一

8、遍一遍的劝告，而不是通过自身的治理者地位去影响。不是他不管，而是没人听。我认为这是整体缺乏纪律性的根本缘由。 3.保安人员没有负责人，行为懒散、互不约束。 三、解决思路 1. 加强班长职责，给予其更大的职权。班长是车间日常生产过程中最直接的治理者和监视者，其职责的发挥程度就直接打算了整个生产过程的稳定性、协调性。因此，我认为应当给予班长更大的职权(如惩罚权)，树立其在班组中的权威性。在目前的工作阶段，就应当完善班前、班后会制度。逐步去做到班前安排工作、明确责任，班中指导工作、审查进度，班后总结工作、归纳阅历。 2. 在今后的培训过程中，适当参加企业文化内容的学习与灌输，使员工在精神上加强责任心

9、、纪律性和团结协作等意识。 3. 在今后的招工过程中，除考虑工作阅历的因素外，注意进一步优化年龄构造和学问层次，注意培育一支年轻化、学问型、具活力的员工团队。 关于公司军训培训总结3 为期4天的军训工作，在公司领导的重视、行政部的周密安排及各部门通力帮助下，在全体军训学员的亲密协作、共同努力下，已安全、顺当、圆满的完成了。这次军训从6月10日开头至6月13日完毕，历时4天，受训的学员有25人，依据我公司军训实施细则的要求，坚持严格要求，严格训练，学员们发扬不怕苦、不怕累的精神，在教官的悉心指导下，学到了根本的军事理论学问，初步把握了肯定的”军事技能，加强了组织纪律性，树立了集体主义思想，提高了

10、分散力和战斗力。通过拉练，根本到达了预期的效果，取得了圆满的胜利。现将军训状况汇报如下: 一、 把握原则，严格纪律。 此次军训学员根本是公司的干部和后备干部，由于平常缺少运动和熬炼，整体体质较差，又逢高温天气，这对学员都是一种无形的考验。在整个军训期间，按训练科目的安排，实行军事训练与军事理论教学，室内与室外相结合的方式，实行劳逸结合。一是注意抓作风、纪律培育。依据各项治理手段，加强了学员们的队列作风，增加了学员们的组织纪律观念，培育了学员们一切行悦耳指挥的意识，到达训管结合，培育作风的目的。二是建立了学员军训考勤表。每天出操前进展点名，登记出勤状况，没有特别状况不得请假。从训练到日常治理，教

11、官们都严格根据军训的要求办事，上面要求做的就坚决做好，不符合要求的事坚决不做，增加了学员们的时间观念。三是严格训练场的治理。参军训的第一天开头，不管是在训练中还是在休息期间，不管是晴天还是雨天，都严格要求，做到准时出操、准时训练、准时休息、准时收操。 二、 科学施训，加强治理。 队列训练强调的是个人与集体的步调全都，企业同样需要个人与集体的统一。队列中一个成员的步伐错误会影响队列的整齐，而企业中一名员工的失误同样会影响一个部门乃至公司的效能。通过开展拉练、徒步行进、看战斗片等各项活动，让学员们对团结这个词语有了更深的熟悉与理解。自军训以来，大家深刻地感受到军队生活的欢乐与艰辛，意识到军事训练的

12、重要性，熟悉到国防力气对国家安全和社会稳定的重要性，这次军训熬炼了大家的意志和毅力。 有个学员是这样总结军训的:军训把我从以前懒散生活中转变过来，使我的生活变得紧急而充实。军人有一种让人无法比较的自信:那立定时的仰头挺胸，那齐步走时的挥臂有力，那正步走时的雄姿英发等等，每一样都显示了军人的自信。自信-不仅是军人应当有的品质，我们的人生道路中也应当有自信。我信任经过这次军训，我的性格会变得更加坚强，我的人生将变得更加自信。军训最终，在拉练途中，学员们纷纷表态:团队的有效治理，源于每个成员的努力，军训熬炼了大家的团队意识。他们表示:发扬军训精神，把军训中培育出来的组织纪律性和吃苦耐劳精神带到日常工

13、作中去，要把鹰一样的个人和雁一样的团队结合起来，通过大家的不懈努力，把日升锻造成一支擅长打硬仗、坚韧拼搏、纪律严明的团队，以崭新的精神风貌迎接将来挑战。 三、 存在的缺乏。 1、 有个别员工团队意识依旧不强，有公开与教官争吵现象。公然叫嚣:要罚你罚好了，无所谓。 2、 个别学员思想不够重视，吃苦精神不够强，存在怕苦怕累的思想。 关于公司军训培训总结4 七天的时间很快就过去了，短暂而又漫长。成为生活中一次难忘的经受。这次公司集体进行的培训，总体包括两局部:三天的军事化治理培训和四天的拓展训练。每一个经受甚至细节都历历在目。 下面我从个人公司以及友情三个方面谈谈本人此次的体会。对自己来说，我觉得这

14、不仅仅是一次经受而且是一次历练甚至是个人思想和素养的一次升华。三天的军训中我记忆最深的一句话就是“令必行，禁必止”。这让我彻底体会到了军人严明的纪律，自律的作风。让我意识到自己自由散漫的行事风格应当得到彻底的转变。军训不仅从心理上更能从身体上提升自己。还记得那晚十点和两点的两次紧急拉练。我是一瘸一拐跑完10公里的。这让我觉得现实生活中所谓的吃苦根本不算什么，应当以一种更加积极的态度面对生活中的困难。 经过七天的训练我微妙的感觉到自己的身体素养产生了变化，变得越来越好。我认为，对于整个公司来说，这七天的培训不仅让大家获得了很多营销方面的学问，更增加了公司的分散力和集体荣誉感。“生死电网”.“信任

15、背摔”.“雷区取水”.“毕业墙”这几个工程都是需要团队每一个成员集体参加献智献策协同努力才能完成的工程。 这就要求我们每一个人必需有剧烈的集体荣誉感，相互信任，团结互助。这在无形中促进了公司分散力的形成。为2022年完成任务打下了坚实的根底。作为公司一名实习生，我觉得这七天最大的收获就是让自己慢慢的融入到了这个团队，这个大家庭。不管是训练还是生活中我无时不刻感受到这个大家庭所带来的暖和与力气。老员工会急躁并且毫无保存的解答我们提出的问题，宿舍人的幽默，和善，以及晚会上大家的多才多艺，激情与热心等等，都让我体会到了前所未有的一种感觉!经过与同事七天的相处，我觉得我们形成了真正的“革命战斗友情”，我们成为了真正的战友!而我们面对的所谓的战场就是没有硝烟的市场竞争。我信任只要公司全部“战友”能够团结一心，依托普莱柯强大的实力，我们定能在这场没有硝烟的战斗中取得成功，普莱柯也肯定会在2022年实现新的突破! 【关于公司军训培训总结】