关于信管专业的职业规划范文.docx
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1、 关于信管专业的职业规划范文信管专业的职业规划 篇1 一、前言 每个人,都有自己的幻想与追求,不管平凡还是闪烁,我们都有追梦的权力,我们都有筑梦的决心。为了幻想更好地实现,我的大学需要规划,我的人生需要一份清单。 一个人假如没有规划好自己的人生,且不清楚自己的目标,即使他的学历很高,学问面很广,那么也只能是一个碌碌无为的平凡之人,又或者只能一辈子做别人的跟班,做一个等着时间来把自己生命耗尽的人。生命清单是必需的,它能使人树立一种精神、抱负和追求。所以,我要筹划自己的人生,正确对待自我,胜利地发觉自我,客观地分析自我,圆满地超越自我。 二、自我剖析 从小父母就特殊注意培育我的独立自主力量和决策力
2、量,所以我很小就开头自己做主自己的事,这让我能够很快的适应新的环境,对事情往往持有自己的见解,做事比拟坚决。 常年单独在外地学习,让我对社会有一些了解,并且没有太多美妙的梦想,能比拟理性的处理身边的问题。 然而,由于小时候不愿看书,学问面不够宽阔,思维也不够宽广,虽然在熟悉到后有所弥补,但仍旧不够,还需努力。 2.1.性格特征 很自信,对待每一件事都布满信念,打算有力量将它做好,且做事有始有终,坚持究竟;有较强独立性,崇尚自由,不喜爱约束;特别理性,习惯用旁观者的角度来对待问题;我对将来布满了信念,信任自己将来肯定有所作为。 优点:乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、仔细
3、负责、坚强不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战、擅长自我示意。 2.2.人际交往 平常喜爱与人交往,能做到以诚待人。与人相处奉行“不能转变,学会适应;大过奉劝,小过包涵”的原则,所以从小到大能和同学、朋友都保持优良的友情,尤其是好多个知心朋友,更是常常保持沟通联系,这是我特别巨大的财宝 。 2.3.价值观念 追求自由,盼望能享有不受拘束的进展空间,固然我坚信享受自由需要提前辛苦付出。不信任天上会掉馅饼,所以不会在原地等待胜利的到来,习惯把失败归结为付出不够,信任自己有实力做到更好。 三、社会环境与专业分析 本专业培育适应国家经济建立、科技进步和社会进展需要的,德、智、体、美全面进展的,具有肯定的创新
4、力量,具备优良的数理根底、治理学和经济学理论学问、计算机科学技术学问及应用力量,把握信息系统规划、分析、设计与系统实施、维护和治理以及数据分析等方面的方法与技术,具有肯定的信息系统和信息资源开发利用实践和讨论力量,毕业后能在国家各级治理部门、工商企业、金融机构、科研机构等组织从事信息系统建立与治理的复合型(高级)人才。 3.1.MIS人才短缺 3.1.1.世界MIS人才短缺,需求理性调整 21世纪是信息科学技术飞跃进展的时代,信息技术在经济治理领域应用广泛,网络经济的进展对电子商务、金融工程等人才的需求势必增加,随着地球经济一体化形势的进展,对如信息治理与信息系统人员等多方位复合人才的需求加大
5、。 3.1.2.我国MIS人才总量严峻缺乏 我国复合型人才培育正处于起步进展阶段,复合型人才还不够普遍。随着我国参加WTO世界贸易组织,对于网络的应用势必加强,而我国的信息产业正处于蓬勃进展时期,正迫切需要关联计算机网络与经济贸易的复合型人才。 国家和省市各级信息产业、财政和金融部随着信息技术的迅猛进展,信息技术与治理的关系日渐严密,也日趋融合,信息和信息技术已经并将进一步对经济社会进展产生巨大影响。以治理信息系统规划,开发与治理,信息产业治理,系统仿真与学问治理等内容为主的该讨论方向始终是重点讨论领域,而且随着我国国民经济和社会信息化进程的加快,讨论方向近年来除了在原有领域连续开展讨论外,加
6、强了对电子商务和企业治理信息化的讨论。 3.2.市场需求旺盛 3.2.1.行业需求稳中有变 社会对计算机人才需求总量稳中有增,毕业生就业岗位分布和岗位层次更加广泛,需求主体也悄然变化。通信业增人需求集中在邮电院校相关专业,吸纳综合大学毕业生力量明显下降。银行、证券、保险等金融业需求不减,但竞争剧烈。铁路、大路、航空等交通运输业,广泛运用计算机和通信技术,人才需求平稳增长,但需求层次明显提升。水利、能源、建筑、医疗、新闻、出版、广告、旅游等行业对计算机专业人才需求总量没有明显变化。机械、化工、冶金、石油、电力、造船、轻工、纺织、汽车、制药、物流等行业信息化步伐加大,对计算机专业大学生的需求持续增
7、长。部队的现代化建立和国防科技工业急需计算机人才,渐渐成为大学生就业的新热点。 3.2.2.企业需求格局形成 我国坚持“以信息化带开工业化”的方针,促进传统行业、主力企业在构造调整和产品升级中主动应用信息技术。全国3000家大型企业中,只有3.7%的企业信息化建立进入成熟阶段,国有企业吸纳毕业生潜力巨大。有资料显示,我国企业信息化,网络工程师的人才需求缺口高达60万。高新技术企业每年产值增长在20%以上,快速进展和要求员工素养高的特点,成为汲取计算机专业大学生的主要企业单位。在经济兴旺地区,非公有制单位的用人需求已超过公有制单位的需求。毕业生到哪一种全部制单位工作,已不再成为就业的主要障碍。伴
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