关于劳动合同协议书（通用10篇）.docx

《关于劳动合同协议书（通用10篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于劳动合同协议书（通用10篇）.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于劳动合同协议书（通用10篇）劳动合同协议书 篇1 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月) 一、乙方的岗位(工种)为：_ 在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤

2、制度执行。 五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 九、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制

3、度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式 劳动合同。考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十三、本合同经双方签字后起生效。 十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章) 乙方：(签字) 日期： 日期： 劳动合同协议书 篇

4、2 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_身份证号：_ 住址：_ 乙方于_年_月_日起担当甲方部室职位。经甲乙双方协商全都同意于_年_月_日解除双方的劳动合同关系。依据中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定甲、乙双方本着公平、自愿、互谅互让的原则就双方解除劳动合同关系相关事宜达成如下条款商定双方共同遵守。 第一条甲、乙双方同意解除双方于_年_月_日签订的劳动合同双方的劳动合同关系即告解除。 其次条双方解除劳动合同关系后乙方承诺对甲方的财务、人事、业务等信息履行保密义务。 第三条双方解除劳动合同关系后乙方承诺 1、不将自己所把握的甲方财务、人事、业务等有关隐秘向其他任何单位、个人泄露或牟取私利 2

5、、在甲方任职期间未做出任何有损甲方利益的事情否则担当由此对甲方造成的一切经济损失和法律责任 3、在甲方任职期间没有利用甲方名义签订有损甲方利益且具法律责任的合同 4、保证帮助甲方指定的工作人员做好全部工作的移交工作保证无任何遗漏或隐瞒 5、本协议签订后仍有任何未移交事项乙方保证无条件帮助甲方办理。 第四条补偿金标准及支付方式 1、甲方应在_年_月_日前一次性向乙方支付其在职工资人民币元和解除劳动合同经济补偿金人民币元两项合计人民币元。乙方收到上述款项后应向甲方开具收款收据。 2、如乙方未按本协议商定妥当办理各项工作交接手续无权要求甲方支付任何费用 3、乙方在收到此笔款项后甲、乙双方因劳动合同关

6、系存续期间所产生的债权债务包括但不限于工资、加班费、社保费及其他福利待遇等已全部结清 第五条甲方应自乙方办妥工资结算手续当天向乙方出具双方协商解除劳动合同关系的证明帮助乙方办理社保关系转移手续。乙方离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。否则由此所产生的一切责任和损失概由乙方负责。 第六条违约责任 1、甲乙双方应共同遵守本协议任何一方违反本协议的商定均依法担当相应赔偿责任。 2、乙方违反本协议商定侵害了甲方财务、人事、业务等有关隐秘给甲方造成损失的应担当因此给成甲方的直接经济损失乙方利用甲方上述隐秘牟取的全部利益无偿归甲方全部。 3、乙方违约如单方面毁约、不协作办理工作交接、以非法手段侵害甲方

7、的隐秘信息等须向甲方一次性支付违约金元。 4、自本协议签订之日起乙方不得就双方的劳动合同关系所产生的但不仅限于工资、加班费、津贴、经济补偿金、社会保险等相关事宜提起劳动仲裁、诉讼、申诉、信访否则视为乙方根本性违约乙方应全额退还甲方已支付的经济补偿金。 第七条争议的解决 本协议在履行中双方发生争议时应尽量协商解决。协商不成任何一方均可提请市区劳动委员会仲裁。违约方应担当守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。 第八条其他商定： 1、未尽事项双方另行协商商定并签署相关补充协议补充协议与本协议不行分割具有同等法律效力。 2、本协议自双方签字、盖章之日起生效。本协议一式两份

8、双方各执一份为证。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 法定代表人/代理人（签字）：_ 日期：_日期：_ 劳动合同协议书 篇3 甲方： 乙方：（身份证号码：） 甲、乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同。现双方在公平自愿的根底上，经协商全都，打算提前解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。 2、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续后 日内，根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的

9、经济赔偿金总计人民币￥_元（大写：_）。 3、 甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明，并将离职证明于乙方办理完工作交接手续后日内交付给乙方。 4、乙方应为在职期间所把握的甲方之任何商业隐秘（包括本协议内容）进展保密，不得泄露给任何第三方。 5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 6、本协议是双方解决劳动合同的全部安排和规定，就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。 7、本协议自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

10、 甲方： 乙方： 日期： 日期： 劳动合同协议书 篇4 甲 方：（单位） 乙 方： (身份证号： ) 经甲乙双方协商全都解除甲乙双方劳动合同关系，并经甲乙双方协商全都，达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日； 二、乙方 月份工资合计 元； 三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金金额协商全都：甲方一次性赐予乙方经济补偿金人民币￥ 元，大写：_ 三、乙方应进展全部工作及业务交接并保障甲方办公用品的完好； 四、甲方同意在乙方完成工作交接3日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的工资账户或现金支付； 五、乙方确认双方劳动关系终止并收到经济补偿金后不得要求甲方担当其他任何责任和义务，以及

11、放弃追究任何赔偿的权利。 六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业隐秘、信息（包括甲方客户的商业隐秘、信息）予以保密； 七、本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效； 八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（签章）： 乙方本人已经阅读并完全了解上述条款的含义，本人自愿签署上述协议。 乙方（签字）： 签约日期： 年 月 日 劳动合同协议书 篇5 甲方：XXXX公司（简称“甲方”） 乙方：XXX（简称“乙方”） 身份证号码： 现上文述及的甲乙双方，经协商全都后订立本终止劳动合同协议书（简称“本协议书”），本协议书的条款如下： 1.双方同意，自劳动合同届满日20xx年9月30日起，甲方终止与乙方签

12、订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。 2.乙方的最终工作日为20xx年09月30日。乙方应不迟于最终工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。 3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入，合计人民币_整（￥_元）。 4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20xx年10月1日起甲方也无需连续为乙方缴纳任何保险费用。 5.若乙方如期根据第2条办理正式的离职手续并且交还全部属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这

13、些款项应支付的个人所得税收由乙方担当，假如甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。 6.本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。 本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20xx年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。 甲方： 乙方（签字）：_ （盖章） 日期：_ 日期：_ 劳动合同协议书 篇6 甲 方：_ 乙 方：_ 经甲乙双方协商同 意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内 容： 甲方(盖 章) 乙方(签 章) 法 定 代 表 人 或托付代理人(签章) 日期：年 月 日日期

14、：年 月 日 劳动合同协议书 篇7 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 法定代表人：_ 诞生日期：_ 或托付代理：_ 户口所在具体地址：_ 居民身份证号码：_ 通讯住址：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限类型为固定期限合同。 本合同期限自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日终止。鉴于乙方签署劳动合同时为在校生，乙方在甲方实习期为 _年 _月 _日至 _年 _月 _日，其中实习试用期 ，从 _年_月 _日起至 _年 _月 _日止，特别状况，试用期可延至六个月。 其次条 工作安排：_ 甲方聘任乙方担

15、当 部 职务。 甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量表现，安排调整乙方的工作，并为乙方供应必需的工作条件。乙方须听从甲方的治理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方交派的任务。 第三条 甲方安排乙方执行 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作八小时，平均每周不超过四十小时。 第四条 工作条件及要求：_ 甲方须为乙方供应必要工作及学习环境。 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技能及有关规章制度的教育和培训。 乙方是甲方外派到上海复旦大学学习并工作的研发人员，乙方必需遵守学校相关规定并严格执行公司各项规章制度。 乙方为甲方外派到上海复旦大学学习并工作的特别身份，并且乙方在上海复旦大学

16、学习和工作时间为约_年，乙方要对工作和学习期间所涉及到的与公司研发工程相关的学习内容及工作内容严格保密，并且工作和学习中的研发成果及发表的相关研发著作等均属于职务行为全部权甲方全部。甲方将与乙方签订相关保密协议及竞业制止协议作为本合同附件使用，共同产生约束力。 第五条 劳动酬劳：_ 乙方的酬劳依据甲方的经济效益，按甲方规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，每月 _日以人民币现金形式向乙方支付工资。乙方实习期及实习试用期工资为 _元/月。 乙方正式工资数额商定：_ 乙方劳动酬劳属于年薪制，第一年年薪为 _万元，根本局部为 _元，按月分解发放;绩效局部依据乙方的当年考核结果发放(含实习期及试

17、用期); 其次年年薪为 _万元，根本局部为 _元，按月分解发放;绩效局部依据乙方的当年考核结果发放; 第三年年薪为 _万元，根本局部为 _元，按月分解发放;绩效局部依据乙方的当年考核结果发放; 第四年年薪为 _万元，根本局部为 _元，按月分解发放;绩效局部依据乙方的当年考核结果发放; 第五年年薪为 _万元，根本局部为 _元，按月分解发放;绩效局部依据乙方的当年考核结果发放。 第六条 劳动保险、福利待遇：_ 根据国家有关规定，甲方自实习期届满并通过公司考核后为开头为乙方缴纳社会保险费用，并从乙方工资中代为扣缴应由乙方本人担当的社会保险费用个人局部。 乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职

18、期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行;女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家的有关规定执行。 福利待遇：_享受元旦、春节、五一十一等国家法定的有薪假日。 第七条 劳动纪律：_ 1、乙方应遵守国家的各项法律、法规及甲方所制定的各项教育制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，不断提高思想觉悟和职业技能 。 2、乙方听从甲方的领导、治理和教育，照实供应甲方内部治理需要的有关个人材料。 3、乙方如违反员工守则和甲方其它规章制度，甲方有权依据本单位规章制度赐予乙方相应的行政纪律处分，直至解除本合同。 4、乙方应遵守甲方的

19、机密，如有泄露机密者即刻解聘，并按甲方与乙方签定的保密协议处理。 第八条 合同变更、解除 、终止、续订：_ 本合同一经签订，甲乙双方必需严格遵守 ，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜需变更合同内容时，须经甲乙双方同意。合同内容如与国家有关政策相抵触时，按国家规定准时修改。 订立本合同所依据的政策、法律 、法规 、规章发生变化时，本合同应变更相关内容;订立本合同所依据的客观状况发生重大变化时，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 (一)有以下情形之一的，甲方可随时解除聘用合同，乙方担当由此造成的一切后果：_ 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、在

20、聘用期内在外兼职影响本职工作的; 3、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度或者泄露甲方的商业隐秘或其它隐秘的; 4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的; 5、犯有违法行为，被依法追究刑事责任的。 (二)有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：_ 1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; 2、乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、聘用合同订立时所依客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (三)有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：_

21、1、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 3、乙方为甲方外派学习工作人员，学习及工作期间甲方担当大局部费用并向乙方支付劳动酬劳，如乙方主动提出解除本合同时，须提前二个月通知甲方。 第九条 其它规定：_ 1、乙方经甲方培训的，辞职时根据公司培训的有关规定赔偿甲方的培训费; 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资接收的人员，应向甲方偿付招接收费。 3、在合同存续期间内，双方任何一方无故提出解除本合同要求，均视为违约行为，担当违约赔偿责任，双方商定违约金为乙方在甲方学习工作期间劳动酬劳的10倍。 4、乙方提出辞职或受开除

22、处分的不享受补偿金。 第十条 试用期：_ 1、试用期满前本人应写出工作总结报告，交部门负责人签署意见，经甲方考核合格者转为正式员工; 2、乙方经考核不合格，甲方可随时解除聘用合同，工资按实际工作日发放。 第十一条 违反合同的责任：_ 甲方违反本劳动合同商定条件的，按国家有关规定赐予乙方经济补偿。 乙方违反法律、法规、规章规定的条件，解除本合同或违反合同中商定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。 第十二条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同期限届满，合同即终止执行。甲乙双方协商同意，可以续订合同。本合同经双方签章后生效，涂改或未经授权代签无效。 第十三条 甲方以下规章制

23、度：_保密协议、竞业制止协议、员工行为标准、劳动安全卫生治理规定以及甲方制订的各项治理制度等，作为本合同的附件。 第十四条 甲、乙双方如有不同意见，尽量友好协商解决。达不成全都意见的，可通过甲方所在地劳动仲裁解决。 甲方：_(盖章) 乙方：_ 法定代表人 或托付代表人(签章) (签章) _年 _月 _日 _年 _月 _日 聘用合同续订书 本次续订聘用合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 _年 _月 _日，续订合同 _年 _月 _日终止。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法 定 代 表 人 或托付代理人(签章) _年 _月 _日 _年 _月 _日 本次续订聘用合同期限类型为 期限合同，续订合

24、同生效日期为 _年 _月 _日，续订合同 _年 _月 _日终止。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法 定 代 表 人 或托付代理人(签章) _年 _月 _日 _年 _月 _日 劳动合同协议书 篇8 甲方（公司）： 法定代表人： 乙方（员工）： 身份证号码： 员工工号： 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商全都达本钱协议： 一、乙方于_年_月_日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现乙方因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，依据乙方的申请，双方同意于_年_月_日提前解除劳动合同关系。 二、甲方与乙方结清以下款项： 1、至劳

25、动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_元。 2、甲方发给乙方相当于_个月工资的经济补偿金人民币_元。 3、甲方向乙方额外支付相当于_个月工资代通知金人民币_元。 4、甲方向乙方支付相当于_个月工资的医疗补助费人民币_元。 上述1、2、3、4项共计人民币_元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行打算是否申请劳动力量鉴定，甲方将供应帮助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（

26、包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主见其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 （以下空白无正文） 甲方（盖章）： 授权代表： 乙方（签字画押）： 年 月 日 劳动合同协议书 篇9 甲方：_集团有限公司 乙方：(身份证号：) 甲、乙双方于2022年7月1日签订了五年固定期限劳动合同，现乙方因个人缘由，提出解除劳动合同;经甲、乙双方协商全都，同意于_年_月_日解除劳动合同。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 甲方：_集团有限公司乙方(签字)： 年月日年

27、月日 劳动合同协议书 篇10 甲方(用人单位)_ 乙方(劳动者)_ 身份证号码： 甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 一、双方全都同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止; 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用; 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止; 四、甲、乙双方在

28、此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;

29、 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业制止合同的，仍应遵守原合同的商定; 七、乙方办理完各项交接之后_日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后1_日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负; 八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进展诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任; 九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份， 甲方(盖章) _年_月_日 乙方(签字)_ _年_月_日