关于公司年终总结汇编8篇.docx

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1、 关于公司年终总结汇编8篇 一、营销治理工作 本年度围绕公司年初制定的“网点必需带租约售出、公寓楼根本到达清盘、办公楼注意人气”的目标，做好本职工作，尽力完成领导下达的各项任务。 1、做好销售治理根底工作。包含市场调查、售楼现场治理、银行贷款、报表治理、销售策略、价格策略和销售例会等工作。 2、做好广告企划工作。包含广告工程的招标、询价;广告方案的执行工作; 3、做好房地产权证办理工作。截止20xx年11月26日，办理房地产权证160户左右。 4、做好促销活动。年初执行“20万20套的清盘促销”、年中执行“凯华8周年，交2万抵8万”的活动，年底在房地产市场充分回暖的根底上，执行涨价策略。 5、

2、特色工作。胶南分公司与胶南最大的户外广告运营商XXX广告有限公司创新广告方式合作，由广告公司投资媒体并公布，画面我们审定，广告公司依据合作期间的销售额(除特价房外)提成。做好10月份的营销筹划座谈会的预备工作。处理疑难客户，比方五号网点、soho2101、2102的交房问题和土地年限问题等等问题都得到了妥当解决。 二、办公室工作 本年度围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥“参谋助手，催促检查，协调效劳”三个作用，在分公司经理的正确领导下，在同事们的大力支持协作下，较好地起到办公室上传下达的枢纽作用，为公司房屋销售和售后效劳工作带给良好的根底。 1、做好日常治理工作。包含收发文、秘书、

3、文件和档案治理、日常考勤、请销假、日常办公用品选购与保管、清洁卫生和后勤保障等等工作。 2、做好企业文化建立工作。包含日常规章制度的“上墙、上书、上身”;日常宣传报道工作等等。 3、做好资料上报工作。包含提报各类报表、市场营销报表;向公司机关上报月度规划和总结等等。 4、做好与当地政府部门的接洽工作。包括做好与当地土地局、房产治理中心、财政局、统计局和开发区管委会等等部门的对接工作;比方20xx年9月17日，胶南市市委书记张大勇莅临麟瑞商务广场调研的预备工作;11月份，在开发区管委会的指导下，组织申报了青岛市中小企业创业基地。 5、领导交办的其他事宜。比方20xx年7月初帮助公司做好20xx年

4、XXX公司半年工作会议的筹备工作。 三、工委工作 做好新时期的工委工作，务必树立“以人为本”的理念，为广阔职工“诚意诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事”的宗旨，千方百计把工委工作做细、做深、做实。 1、做好学习工作。做好实时政治和业务学问的学习；比方在七一建党节期间组织学习xx在七一期间的讲话；组织屡次学习中心、股份公司、集团公司和凯华公司各类文件精神。 2、组织活动。在平常工作之余，组织一系列活动，丰富职工的工余生活。 3、解决员工的困难。在下半年，申报一人为公司五帮户。 四、其他工作 在做好本职工作的同时，尽量帮助和协作其他同事，专心贯彻团队理念，让自我多做一些事情，把公司的事情当

5、做自我家里的事情，切实提高自身综合水平。 1、帮助财务做一些财务类工作，比方纳税申报、银行业务等等。 2、领导交办的其他事宜。比方帮助济南分公司做好XXX房屋买卖合同签订工作;帮助XX做好XX房地产市场的产品专项调查工作。 公司年终总结 篇2 以年初支公司提出的工作思路为指导，上级财务部门的业务指导下。以提高企业效益为核心，以增加企业综合竞争力为目标，以本钱治理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强根底，抓标准，实现了全年业务制度标准化，经营治理科学化，企业效益最大化，有力地推动了支公司财务治理水平的进一步提高，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。现将 年公司财务工作总结如下： 一、主要

6、指标完成状况 1、固定费用：1-9月份累计完成.5，完成进度规划的117.2，同比增长27.4，增加支出2312627.8。 2、三项费用：1-9月份累计完成.5，完成进度规划的136.3，同比降低10.5，削减支出171939.2。 3、内部利润：1-9月份完成-.1元，较规划进度-828.4元增亏252.7元。 二、以资金治理为契机，不断增加全员的预算治理意识 近年来，随着企业精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提出了更高的要求。我们以此为契机，依据财务治理的特点以及财务治理的需要，准时出台了支公司固定费用治理方法、资金预算治理方法等一系列相关制度，从而使每项工作有规划、有落实、有监视、

7、有考核。在费用掌握方面，一是实行定额包干的方式，将手机费、电话费、班站所办公费、车辆油料费、修理费、线路巡察费等定额掌握，节省归已、超支自负，培育了职工的节省意识。二是实行预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的精确性，在实际支付时做到，没有现金预算工程的不予支付，超预算支付标准的不予支付，中国电力资料网从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必需于发生当月还款，的确起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的积极作用。通过预算治理这一有效的治理手段，职工的标准意识进一步增加，从而有力地带动了财务其他

8、各项工作的开展。 三、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平 随着我国经济建立的不断进展，财务会计工作的侧重点和根本点也在转变，因此财务会计工作不能停留在简洁的算账、报账等会计核算上，应不断更新学问，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，仔细进展工作总结，吸取阅历、查找缺乏，保证财务根底工作的精确、准时、完整，为领导准时、精确、完整的供应财务信息。 最近几年，分公司始终把人员培训视为企业进展，增加企业竞争力的突破口，财务治理工作同样迫切需要素养较高的会计从业人员，因此我们依据实际工作的要求，结合支公司学分制考核，年初就制定了培训规划，有步骤有目的的进展培训。并且于5月份开头每周三全员定

9、时参与分公司财务处举办的新会计准则培训，在6月份、9月份还分别参与了省公司和国网公司举办的新会计准则培训班，通过学习，进一步了解了公司的各项治理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，如何中国电力资料网更好地做好基层财务工作等，进一步激发了干好财务工作的主动性与积极性，并且也为明年年初马上实施的新准则打下了良好的根底， 四、以考核为手段，促进财务根底治理水平的提高 随着企业治理的进一步深入，财务的治理职能渐渐增加。今年，支公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了双文明考核方法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此根底上，我们也加大了财务根底工作建立，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印

10、章保管等最根底的工作抓起，仔细审核原始票据，细化财务报账流程。根据分公司有关通知精神，我们又成立了资金风险安全检查领导组，详细制定了资金治理方法、货币资金治理方法、工资资金治理方法、工程资金治理方法等，将内控与内审相结合，每月都进展自查、自检工作，逐步完善了支公司的财务治理体系。 在今年的财务治理工作中，最重要的一点就是借助支公司的考核体系，实行了工作质量与方针目标的考核机制，将治理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算通过月份考核与工资挂钩，全面提高了财务核算质量，实事求是的表达财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺当通过每年一次的所得税汇算检查以及国家税务总局今年开展了电力专项检

11、查。 五、积极参加企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点 随着财务治理职能的日益显现，财务治理参加到企业治理的方方面面，这其中包括材料物资的选购和废旧物资的处理等。为加强对基层站所各项财产物资的治理，通过现场清查和新领用登记，各班站所建立了固定资产、低值易耗品以及安全工器具登记台帐。今年5月份，财务科材料治理人员加班加点对库存物资状况进展了核查，标准了材料治理根底工作，确保了库存物资的帐帐、帐实相符，提高了材料物资的利用效能，顺当通过了公司供应站的检查。下一步，随着新库房的整合投运，以及对二级库房的清理，我们还将进一步加大对材料物资的监视治理，以求全面提升财务治理水平。 六、加强资金治理，

12、削减资金占用，提高资金利用率 近年来，为加强对资金的统一归口治理，标准运作，强化资金使用的规划性、预算性、效率性和安全性，尽可能地躲避资金风险，通过银行账户的清理归并，建立了与国网公司相适应的银行帐户治理体制。今年为进一步削减资金占用，提高资金利用率，今年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流淌资产周转率等一些工程加大了考核力度，并且通过一年的运行发觉现金流量明显提高，资金周转率显著加快。三是建立了统一的财务预算治理制度。通过建立掩盖支公司全部层次以及业务范围内的资金预算，确保了资金的使用合理、标准、安全、有效。四是严格执行现金治理制度，实行财务制约制度。以上制度的建立和实施更加有效地削减

13、了资金的占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。 公司年终总结 篇3 紧急而有序的一年又要过去了，劳碌的一年里，在领导及各部门各同事的帮忙下，我顺当的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结阅历、完善缺乏，本人就本年度的工作总结如下： 1、准时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其消失故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决，不能当地解决的也在最短的时间内赐予了解决。 2、对中心每台电脑安装防病毒软件，避开了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源，甚至使得系统崩溃，丧失硬盘的重要资料等各种危害，并准时的对软件进展升级，

14、定期的去除隔离病毒的文件夹。 3、准时的对系统补丁进展更新，防止了病毒通过系统漏洞进展的破坏和攻击。对IE、OUTLOOK、OFFICE等应用程序也打上最新的补丁，另外还关闭了一些不需要的效劳，关闭Guset帐号等。 4、工程机房系统更新，系统从原有的”XX更新到xp，重新安装了全部软件，解决了一局部原无法解决的问题，并重新部署杀毒软件解决方案。 5、交换机、路由等网络硬件设备的维护，屏蔽中心不用的端口，安全设置等，保证公司全部电脑的安全正常工作，优化路由运行速度，节省带宽，提高上网的速度化和稳定化，使我们上网的速度大大提高，保证网络顺畅 6、针对效劳器，3次被攻击实行相应的解决方案。重新部署

15、效劳器。 7、学校效劳器，硬件的安装、修理、调试，投影仪设备的定期清理，维护。 8、电话交换机部属置，电话线调整，电话录音设备的安装调试。 9、rtx效劳器、邮件效劳器、web效劳器、搭建、优化、信息整理和测试。用户数据导入和备份。 10、为了最大的节省本钱，并针对学校全部计算机设置系统自动休眠，有效地节约了相当一局部资源。 11、加强了对网络设备的维护，对常常出故障的设备实行了相应的解决方法。公司目前一共近80多台电脑，由于机器较多，日常消失故障的状况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，许多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有局部受到损坏，从而导

16、致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。 近一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把心情带到工作中。在详细工作中，我努力做好效劳工作。回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也熟悉到自己的缺乏之处： 1、由于简洁的问题重复消失重复解决，可能到位不准时。 2、自己的思路还很窄对现代网络技术的进展熟悉的不够全面，自己对新技术把握速度还不够快。 3、有时消失问题我并不知道而领导先知。其实从咱们公司的构造来看这些都是正常的，但我以网管的身份感到惭愧。 总结了过去，方能展望将来!最终说说明年的工作规划，辞旧迎

17、新，在总结本年度工作的同时，针对自己缺乏之处，我对明年工作也提出了初步设想： 1、在连续完善公司网络的同时，加强理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养水平。把工作做到更好。 2、对公司全部电脑设备进展统一计算机名称，和ip实现远程治理，维护。提升工作效率。 3、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 4、在硬件条件允许的状况下安装，网络流量检测软件，对局域网进展监测，准时发觉网络故障和排错，使网络快速高效的运行。 在我入职的近一年，我在公司学到了许多，学会了如何处事，如何与他人更好的沟通等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得

18、，公司在健壮的成长，像雨后的春笋;进展速度飞速，如同刚放射的火箭直冲云霄。这些新的现象是由于共同的努力而制造的，我也盼望用自己的这份微薄的力为公司和为自己制造一个更好的将来。 总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好! 公司年终总结 篇4 春去冬来，在冷冽北风的追逐下这一年又到了年关，回首过去，我来到监理公司一年半了，但仍感觉恍若昨日，时刻就像流星划过，还没来得及认真品尝就已经一晃而过，从初出校门到参与工作，到此刻一切都过的太快了，去年的此刻我还在沙河工程部懵懂的和同事们整理着资料，今年我已经来到了北京，异地而处各方面都有了变化，心中的体会也有了变化，“孔子曰：温故而

19、知新，不亦乐呼!”。工作不就是吗，总结过去，查漏补缺，是自己的潜质更上一步下方我把自己一年的工作进展一个总结，也期望领导能对我的缺乏之处进展批判指导。 今年一月至六月我在沙河工程部，在哪由于工程处于收尾阶段下场没有了什么详细施工工程，因此呢我主要负责整理土建专业的相关资料，由于以前没有接触过此类工作，开头无从下手，因此我就不耻下问，一旦有不懂的地方就去问同事们，在资料整理及寻常工作中综合组崔会山、苏晓斌及张萱等同事赐予了我很大的帮助，也教会了我许多，让我很幸运能有这么好的同事，使我的监理生涯在那里得到了丰富。 20xx年6月11日因工作需求被公司安排至神华国华燃气热电工程监理部。之前在沙河工程

20、部由于主要负责资料整理工作，且沙河电厂已处于收尾阶段，因此对施工的一些事情并不太了解，到了北京监理部后我首先对本工程的根本信息进展了了解。 这个工程是一个燃气热电工程，场地相对来说不算宽敞，前期主要施工的有临时办公楼工程、五通一平、主厂房等地基的处理工作。本工程地基用的是桩基根底，桩基的施工方法是螺旋灌注桩，共计有1281根桩需要施工。来到工程部后我主要负责桩基的监理旁站及数据收集工作。工程资料方面，每一天依据工地现场状况写好监理日记，并将当天的旁站记录等资料整理归档，催促施工单位上报相应的工程资料。定期将证明取样、平行检测等资料整理归档，并且将各项的台账做好，力求在工程完毕时资料也备齐归档。

21、 在沙河工程后期开头一些资料上的整理归档工作时，就发觉因工程过程中辞职人员与新来员工交接不准时，局部资料的治理工作，消失断层以至于到后期，资料归档时消失困难，从这件事上我体会到了工程中资料的同步重要性，因此在本工程的治理是见资料在验收以保证资料与施工同步，并做好台帐以保证其他同事在未交接的状况下也能快速理清头绪，不至于资料断层做无用功!。 由于是首次参加桩基施工，且现场所施工的桩又是新型桩长螺旋钻孔压灌混凝土后插钢筋笼混凝土灌注桩，因此对于桩基上的专业学问比拟缺乏，因此我首先阅读了桩基根底技术标准及北京地方标准长螺旋钻孔压灌混凝土后插钢筋笼混凝土灌注桩技术规程等桩基相关学问，初步了解了一下桩基

22、的施工学问。 工程前期正因施工队伍施工措施不太合理、人员协作不协调，导致常常消失堵管现象，施工进度慢，之后经过监理组织开会协商争论，给出推举：推举施工队伍首先将钢筋笼串好再经监理检验合格后由吊车提前提起做好插笼预备，且要在混凝土到位经监理检验合格前方可开头钻孔，以保证不会因混凝土不到位或不合格而赌管。经过试验证明这个方法可行，堵管现象大大削减。施工进度明显提高。 监理在现场旁站主要是负责对场地内安全质量状况的治理。首先是对钢筋笼及以串好的钢筋笼进展检查，钢筋笼是否消失绑丝脱落，是否破损。针对状况作来源理。旁站项中还包括混凝土浇注及后插钢筋笼等工序。在混凝土浇注过程中假如混凝土在规定时刻内到位，

23、要求施工单位马上将管道中的混凝土清理出来，预防混凝土初凝导致堵管，后插钢筋笼时假如消失钢筋笼无法插入时，应暂停施工尝试将钢筋笼提出不好蛮干，预防应插入过深无法提出，造成废桩。在旁站中还就应仔细做好记录，在旁站记录中需要做好人员、机械、材料、施工方法、施工数据、安全状况及施工环境等事项，同时随时留意现场的施工安全状况，保证质量状况及安全状况在可控范围内争取安全的完成施工。 在20xx年7月公司领导到现场检查，指出旁站记录不够明细，要求一桩一记录，细化资料，之后经过土建各位同事争论，将原有的旁站记录表进展修改，以便利更好的记录填写，之后公司领导再次检查时对此赐予了确定。在桩基施工期间我还就此新型桩

24、制作了长螺旋压灌后插钢筋笼灌注桩根底混凝土浇筑及后插钢筋笼监理旁站作业标准化指导卡。 在桩基施工完毕后随着监理部土建人员的逐步增多，现场进展分工我被安排和专工吴险峰负责主厂房区域的施工，工程前期施工人员对现场的制度还不熟识，安全意识比拟差，本着安全第一的目的，安全礼貌施工掌握方面的工作就需要加强。因此： 透过对学习安全生产法及在工作过程中我得到一些体会树立以安全第一，预防为主的观点，就是工作做在前，正因事故是能够预防的，但是是不行猜测的，建立相应的检查制度，发觉隐患准时整改，监理在施工现场对于安全有不行推卸的职责，我除了做好日常的安全检查工作及监视和治理(相关资料记录存档整理)工作外，坚持做好

25、对施工单位的日常安全教育。 技术工种的安全技术教育和岗位安全技术交底工作的检查(包括安全台帐及书面资料)每月进展定期或不定期的形式进展现场施工安全状况全方位，检查，并做好安全检查记录台帐存档。针对公司领导对工程安全掌握所提出的要求，加深了监视治理的深度，对存在的问题准时下达整改通知，要求施工单位进展整改，并催促整改，准时进展再检查。 对于工程施工建立过程监理中的质量掌握尤其是对安全礼貌生产掌握的详细工作做法，我的体会是就应也务必做到四勤制:眼勤(要能提前发觉问题);脚勤(多在现场转，巡，查);嘴勤(对发觉问题要多讲);手勤(准时做好相关记录下过书面通知);加强巡察工作，加强过程中的掌握，才能更

26、好地，仔细地做好本职工作。一年的工作既繁忙又充实，为履行监理职责，专心工作，任劳任怨，听从领导安排，从不推脱，全心为工程着想。 我觉得作为一名监理人员只有做到品德端正、严于律己、融入团队、敬重他人、工作仔细负责才会赢得别人的敬重。在工地我接触到了许多新事物，在老同事的细心指导、帮助下我学到了许多新的理论学问和实践阅历，拓宽了我的学问面。这一年的工作我收获很大，但是也存在许多的缺乏，工作阅历缺乏，应对强度较大工作的时候不够细致，不够急躁，这些缺乏也导致自己的工作存在许多的瑕疵。 为更好的以设计图纸为依据实施监理，我务必在后期工作当中，仔细对设计图纸的全面把握再下真功夫。再有就是专业学问的欠缺，虽

27、然已经工作一年多了，但仍需要更多地去学习专业学问，因此我去年报考了河北工程大学的函授院土木工程专业以进一步增加专业学问。为不至于因自身缘由而损坏监理公司的名誉，也为能有更好明天的去发奋。 我认为从事监理工作，懂得再多也嫌少，绝不能满意于此刻，因此在以后的工作中我会勤学习，不断总结阅历，吸取教训，改正自己的缺乏，争取做到扬长避短，根据工作需要逐步深入的学习好各项专业学问。工作生活上遵守公司的各项治理制度，加强团队意识培育，进一步融入我们这个群众，并且利用业余时刻多学习一些标准多看一些相关论文，提高自己的业务水平。也期望同事们能对我消失的错误赐予批判指导。 公司年终总结 篇5 一年来,我们紧跟市公

28、司战略部署、把握主动、明确目标、扎实措施、合力攻坚、强势奋进的一年。在这一年里，理赔部全体员工紧紧围绕“立足改革、加快进展、真诚效劳、提高效益”这一中心，与时俱进，勤奋工作，务实求效，文明效劳，较好地完成了上级公司和公司总经理室交付的各项工作。截至20xx年12月底，我部共处理各类赔案*件，支付赔款近*万元，有利地保障了全市的经济建立和人民群众的财产安全。 围绕目标，落实规划，狠抓本职工作 一 、工作总结 截止20xx年12月31日，专线岗共受理各类报案*件，较上年同期增长*%;其中：机动车辆险*件(交强险*件，商业险*件)、意外险*件、企财险*件、公众责任险*件、雇主责任险*件、货运险*件、

29、家财险*件、校园方责任险*件、产品质量保证保险*件、医疗责任保险*件、承运人责任险*件、建工险*件，其中，托付外地*件、代勘*件、投诉*件 、电话回访*件，客户满足度达*。第一现场调派率*%。查勘定损岗共处理案件*件，较上年同期增长*%;其中：机动车辆险*件,较上年同期增长*%，人险*件，企财险*件，货运险*件，责任险*件，家财险*件。理算岗共理算各类赔案*件,较上年同期增长*%,注销*件、拒赔*件;其中机动车辆现场赔案*件、金额*万元，件数占总赔案件数的*%;预付赔案*件*万元;诉讼赔案*件,起诉金额*万元，整体结案率为*%。针对伤人案件，我部特聘请了专业医师对机动车伤人赔案和各类人险、责任

30、险赔案中医疗费用进展审核，截止20xx年12月25日，已审核各类赔案*件、金额为*万元，剔除金额占医疗费用赔款金额的*%。 以新的考核方法指导工作，标准经营，提升治理水平，突出业务重点 20xx年，我们加大了对各环节工作的改革力度，通过改革本部门内各岗位人员的工资核算治理方法，马上本部门内全部员工的收入分拆成根本工资与绩效工资两个局部，施行绩效工资与个人实际工作质量相挂钩的考核方法，依据工作质量对绩效工资进展核定、发放，进而实现工资由统一的岗位工资向多劳多得、少劳少得、按劳取筹的科学转化，通过一系列的举措，切实加大了对现场赔付案件的推行力度，加快了案件在各环节的流转速度，提高了保险理赔效劳的质

31、量，进而使中华保险品牌特色效劳进一步得到了社会的认可，优质、快捷的理赔效劳赢得了客户的信任。 以“比、学、赶、帮、超”为口号，提升岗位人员业务技能水平，组建一支高素养的理赔队伍 在过去的一年里，我们不断加大对本部门各岗位人员培训的投入力度，20xx年1-9月份，我部门共组织各类培训、岗位技能考核及业务学问沟通活动10余场次，并邀请专业人员进展授课，讲授保险公估学问、理赔业务技巧;调派员工参与社会及公司内部组织的各类培训;在二零二厂华源汽车行针对特定事故车组织查勘定损人员进展查勘技能大赛;赴兄弟中支公司参观学习、进展业务沟通;通过组织、举办形式多样的活动，切实提高了部门内广阔员工的业务技能和工作

32、水平。 加大硬件投入力度，为客户供应优质、快捷的理赔效劳 20xx年1月，ebao车险理赔系统正式上线使用，为适应工作进展的需要，理赔部准时的为每组查勘人员配备了笔记本电脑，并以组为单位增配了数码照相机，从而使每一个查勘组都能够拥有一台笔记本电脑、两部数码照相机，与此同时，理赔部还在每一辆查勘车上加装了GPS定位系统，进而使专线人员可以更直观的把握包头市区及周边地区的交通状况以及部门查勘车辆所处位置与使用状况，使现场调派更加合理，避开了“误派”、“错派”，提高了调派的质量，进而保证了较高的第一现场查勘率。强大的硬件投入，先进的车险理赔系统，为中华保险特色理赔效劳安康、有序的进展奠定了坚实的根底

33、。 加大对保险骗赔案件的查处力度，切实做到 “不惜赔、不滥赔” 20xx年，加大“打假、防骗、反保险欺诈”工作力度，取得了明显的成效。截至20xx年12月31日，我部门与有关部门亲密协作，共查处保险骗赔案件*件，为公司避开经济损失*万余元，切实做到了不惜赔、不滥赔，有效地维护了我公司的权益，同时对居心不良者也起到了警示的作用。 发送温馨短信，为客户供应人文关心 每遇雨、雪天气，机动车辆肇事率增高，我部利用专线信息平台向客户手机发送温馨短信，提示客户雨、雪天气当心驾驶、稳驾慢行，此举不但能有效地降低出险率，也能充分表达出中华保险的无时无刻无微不至的人文关心。 二、20xx年工作规划 通过一年来的

34、努力，我们的品牌得到了社会各界的广泛认可，优质、快捷的理赔效劳赢得了客户的信任。但是，在工作中，我们仍旧发觉了不少的问题与缺乏，如保险赔付率仍旧偏高，处理保险拒赔案件欠缺方式、方法等等，因此，全面提高理赔质量和理赔治理水平，仍是我们将来一段时间内的工作重点，在工作中，我们要进一步加强车险查勘、定损、报价、核赔、医疗审核等关键环节的工作，做到有目标、有措施、有鼓励，不断提高保险理赔质量与效率。因此，我们要切实做到： 专线接报案时间掌握在每案3分钟以内，回访率力争到达95%;查勘定损岗现场到位率力争到达100%，超时限交案率力争掌握在10%以内;报价岗自报车型掌握1天以内，分公司报车型与分公司协调

35、尽量掌握在2天以内;理算岗件数结案率和金额结案率力争到达85%。20xx年，我们将连续加大对现场赔付案件考核力度，扩大影响，造出声势，在包头市场树立中华保险理赔效劳特色。 掌握好车损险定损质量，确保车险赔付率明显下降。因此我们要提高第一现场查勘率，挤压车损险赔案中的水分，切实有效地实施定损复查和核损，加强对查勘、定损工作的监视和把关。 加强理赔队伍建立，严格执行纪律，全面细心接报案，准时消失场，精确报价，热忱效劳，合理理算赔付。进一步完善案件快速理赔方法，在坚持主动、快速、精确、合理的原则下，保证案件处理的简化、便捷、快速，突出中华保险特色。建立健全修理、救援、配件为主的效劳网络，本着互利互惠

36、、掌握风险的原则，考核签定合作协议的汽车修理合作单位。加强查勘定损队伍建立，提前一步储藏人员，不让查勘定损拖业务进展的后腿。 随着业务规模不断作大，我们要进一步提高全体理赔工作人员的业务技能，加强理赔人员的监视考核力度，提高理赔人员的工作效率标准理赔人员的言行，杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为，要求查勘人员要作到车辆干净、衣着干净、言语文明、不卑不亢、急躁细致、效劳高效，以崭新的面貌应对客户，教育每一个理赔人员在做理赔效劳的同时，要做中华保险的宣传员。 20xx年，我们在保证第一现场到位率的前提下，进一步提高第一现场报案率，加大无现场自述案核查案发觉场的力度，以削减假骗赔案的发生。我

37、部出台拒赔案件嘉奖方法，调动全员工作积极性，进一步降低赔付率，增大利润空间，重点加强非车险和重大疑难案件的调查工作，抽调专业组进展非车险查勘和疑难案件的调查。 加强报价治理，做好价格本地化工作，挤压汽车配件和修理价格中的水分，切实做到同一车型，统一报价金额。 加强伤人案件赔偿的审核。 积极防范保险欺诈，做好疑难赔案调查处理工作。 标准未决赔案治理，严格执行总分公司未决赔案治理的各项规定，标准未决赔案的处理原则和操作流程，提高未决赔案的估损精确性，尽量杜绝未决赔案零估损状况的发生。 加强内部信息反应。理赔环节中发觉的问题要准时向承保部反应，以促进公司承保风险掌握，监视承保制度的执行，从源头上遏制

38、赔付率的上升势头，协调好业务进展和理赔管控的关系。 加强对保险理赔工作的管控与监视。我们公司各部门及下设各支公司收集在我部门从事保险理赔效劳、治理过程中发觉的问题及指导性的意见和建议，并对有帮忙性的意见和建议予以接受，进而对保险理赔效劳、治理工作进展整改，全面提高保险理赔效劳、治理质量与效率。 在接下来的时间里，我部门将以提高客户满足度为宗旨，以维护公司利益为目标，着力提高保险理赔质量与效率，提升公司的社会美誉度，树立公司品牌，展现我们公司的效劳优势，力争通过效劳促进效益，为把我公司建成为一流现代保险企业做出应有的奉献。 公司年终总结 篇6 这次新年晚会在酒店举办。在筹划、实施过程中发觉许多缺

39、乏之处。现总结如下： 1.酒店预订没有提前看包间，现场发觉包间脏乱，桌椅没有准时的更换新罩子，清扫和重新摆放桌椅拖延了晚会时间。应当提前和酒店沟通整理。 2.没有提前预订好点歌机和键盘手，导致晚会现场消失停顿。换键盘手和点歌机打断晚会进程。需要提前和酒店沟通确定好相关事宜。 3.任务分工不明确。应当有如下分工：主持人、发放和收集嬉戏道具的人、拍照的人、保管和发放烟酒的人、分组登记的人、购置东西的人、预订酒店和影音设备的人、负责播放视频和音乐的人。 4.领导致辞过于繁琐，应当口语化，生活化，结合单位现状和领导共性。讲话稿用红色的卡纸打印。 5.嬉戏积分准则不明确，导致结果消失平局较多。要确定精确

40、恰当的积分标准。 6.公司晚会开头的详细时间要确定，公司员工的入场时间要提前确定。 7.公司上报的节目形式单一，积极性不高，下次要由企划部全权筹划，然后安排给公司员工全员参加，比方确定要演的小品、笑话、三句半等，预备好剧本，各部门抽纸条确定表演人员。 8.应当安排优秀员工的表彰。 公司年终总结 篇7 开学至今，团委组织部在学校领导与教师的指导下，在主席团的带着下，在团委其他各部的帮忙下，遵循团结全都、合力奋斗的宗旨与原则，团结协作，统筹兼顾，和谐进展，全力发挥部门作用，积极履行部门职责，仔细完成上级组织交予的各项任务并取得了肯定的成绩，赢得了教师与广阔同学的认可与好评。现今年的工作状况汇报如下

41、，恳请团委领导、教师审批、指导： （一）部门性质： 组织部是我系团总支学生会的一个核心、综合部门，主要负责各班级班会及其材料的考核，治理系部各班团员的团员证、团档和学生的入团工作，包括团员团籍的治理、团员证的补办、档案材料的收集审核、团费的收缴等；其次是帮助主席团处理各种事务和其他部门的各项重要活动，对系部各项活动的组织筹划及活动安排，人员调动，组织活动入场及纪律等，同时负责团总支学生会各部门之间的团队建立，更是我系学生会团队建立不行或缺的一局部。 （二）部门职能： 1、熟识把握全院团组织的根本状况，了解基层团组织的活动、组织生活 2、严格做好团员的进展工作，团员证的注册和治理工作，做好团员登

42、记、团费收缴、团员组织关系转接等工作； 3、负责业余团校、学生干部培训班的组织工作； 4、催促检查系部团总支、团支部组织生活开展状况；帮助团委做好“五四”奖先工作和团总支平常考核工作； 5、推举优秀团员作为党员进展对象，并帮助做好详细考察工作； 6、做好团组织、团员的档案建立和治理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作； 7、完成学生会交办的其他任务。 （三）部门日常工作： 1、制定、修改制度 2、学生干部培训工作 3、协调帮助工作 （四）部门文化建立： 我部开学伊始就针对预备党员和入党积极分子开展了“三学活动”，旨在激发同学们的活力与热忱，调动同学们的政治学习热忱，使他们学会在生活中

43、找启悟，在环境中找感受，在小节、在细处提高自身的思想政治素养。 在我系举办的元旦晚会上，我部成员积极协作主席团工作，而且积极的参与元旦晚会的表演和组织工作，不仅在肯定程度上增加了各部之间的团结意识，而且很好的宣传了我部和我系，对其文化建立工作奉献都很大。 （五）缺乏之处： 我的沟通力量，社会实践，亲和力，人际交往力量，说话技巧等都还不太好，所以我要更努力的熬炼自己，争取把工作做到最好，而且也要不断的熬炼自己，是自己的各个方面的力量更好的提高，努力做最好的自己。 我觉得社团部门与部门之间的沟通还有不够，需要加强。所以，我的初步规划时，在明年招新后与每个部门都进展几次沟通活动。社团始终有着“分工不

44、分家”的传统，所以在明年的工作中，我将特别注意与其他部门的沟通。 每次部门会议的时候，总会有个别人员会迟到。这虽然不是什么大的问题，但是“千里之堤毁于蚁穴”。所以，我们要看重那些小的细节，做好每一个小的细节，是我们的这个部门进展的更好。 但是自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了很多东西，逐步的使自己完善，特殊是每次部长和副部长特别信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应当好好去完成！固然，并不只是由于他们对我的信任，更多的是既然进入了学生会就应当去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到表达！说实话我们要求进入学生会都是存在很大一局部私心的，肯定不会是像有些人说的之所以要求进

45、入学生会是为了为同学们效劳！ 固然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干部一系列的优待罢了！其实，我也知道现在要找出大公无私的人很难，包括我自己我都不会认为可以做到。但是，我们不能只要好处不用回报吧，对于学生会的成员，我们应当在得到好处的同时适当的赐予一些回报那就是大家在学生会的工作上多花一点心思，争取把我们学生会办的更好！其实这也不是什么回报学生会，我们的学生会办好了，最大的获益者还是我们自己！这些只不过是我个人的一些小小的看法，我盼望我们学生会成员都能够严密联合，打造出属于我们数学系自己的品牌！ 在我们学生会

46、里面也有很多积极仔细的成员存在，就比方说在我们举办元旦晚会时许多人都很投入，都在争取将晚会办的有水平，而且大家也的确做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举办的最好的，但决不是最差的！这对于我们这个有点缺少女生而且人数又不怎么多的系来说已经足够了，这又说明白什么呢？说明我们这群爷们都是有力量将自己课余生活搞的有声有色！只要我们一起共同努力我们的系的明天肯定会生气盎然。 最终我还是大胆的向学生会主席团提几点我的意见： 1、我发觉好多大学生在思想上过于偏激，学生会多开展一些活动，对一些我行我素的同学多做做思想工作，把学生会的工作渗透到我们系每一个学生心中，思想通了，我们办事也会顺手的！ 2、对于学生会做出的打算要落实，尽量让全系学生都了解，而不只限于学生会干部！ 3、提高办事效率，就像我们系纳新一样，一年时间过去了，我们的新的学生会才组建起来，这不过是一个小小的例子。 固然每一件事情总有其中的不利之处，究竟任何事物都有两面性，对待事物要用辩证唯物主义思想。虽然团委组织部中存在这样那样的问题，但那些都是小问