关于医德医风演讲稿_医德医风演讲稿大全.docx
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1、 关于医德医风演讲稿_医德医风演讲稿大全 各位领导、各位同仁: 大家好!借此时机,对各位领导长期以来对医院工作的关怀和支持表示诚心的感谢! 特别荣幸能有参与县卫生局组织的医院医德医风建立发动大会,加强医德医风建立,是医院生存和进展的需要,更是为人民效劳宗旨的详细表现。近期,*县妇幼保健院发生的医生贩卖新生儿大事,反映出一些医务人员医德败坏、唯利是图、见利忘义,严峻损害了白衣天使的良好形象,更给我们医疗行业加强医德医风建立敲响了敬重,作为*县民营医院院长,对抓好医院医德医风建立工作,我们将从以下几个方面做起: 一、积极创立医德医风教育新模式 一个没有良好医德医风的医院,即使有先进的设备、高水平的
2、人员,也不会有长远的进展和良好的效益。在市场经济条件下,随着医疗制度的改革和进展,消失了一些社会主义文化价值观念相悖的医德行为,直接影响了医院的形象,给党和政府造成不良影响思想是行为的先导。为此,医院将从教育入手,引导全体医务人员在树立正确的人生观、价值观、荣辱观、利益观,坚固树立以人为本、仁爱为先、全方位敬重病人、效劳病人、关爱病人、理解病人,大力弘扬视病人如亲人、淡薄名利、热诚奉献的医德品行。 二、教育职工不断增加遵守医德标准自觉性 医护人员职业道德的思想根底,是“救死扶伤,实行革命人道主义”的神圣职责。医院加强医德医风建立,要有针对性地实行多种形式对员工进展医德教育,不断转变工作作风,提
3、高医院的效劳质量。一是坚持医德医风教育与因人施教相结合。有的放矢地针对不同对象、从事不同专业、不同年龄层次医护人员进展教育,实行正反两方面的典型事例,通过教育、启发、鼓励和引导的方法,使用医护人员自觉遵守医疗标准。二是坚持医德医风教育与卫生改革相结合。在医院改革过程中,应教育医护人员树立“一切以病人为中心”的效劳理念,通过严格考核,对那些工作水平低、职业道德差的医护人员进展批判教育、停职待岗、推行“末位淘汰制”等鼓励约束机制,增加员工竞争意识、忧患意识和危机感,不断提高自己的道德修养,以适应新时期、新形势的要求。三是坚持医德医风教育与专题教育相结合。在医院范围内开展诸如“我是一个病人”、“医德
4、医风大家谈”等一些专题活动和“怎样为病人效劳”、“怎样做合格的医护人员”等大争论,让医护人员了解病人的要求,以进一步提高效劳质量和改善效劳态度,呈现新时期医护人员形象。 三、建立监视鼓励机制 建立健全规章制度是加强医德医风建立的关键,是保障医德标准对医务工行为的有力手段。在当前的形势下,除建立完善工作职责、行为标准外,还要建立完善的监视制约和鼓励机制。一是建立监视制度,承受人民群众的监视。应深入讨论,设立院内、院外监视员,实行走出去、请进来等方式听取意见;设立举报箱、举报电话,建立接待日制度,把人民群众的意见集中进展梳理,针对存在的问题,制定相应的措施,做到定时间、定人员落实整改措施。对违规违
5、纪的人和事严厉处理,公开曝光。二是建立自查自纠制度。做到值班查、医护人员结合自己的岗位查,重点查效劳态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件,通过这些措施准时了解医德医风现状,做到边查边改。三是建立医德医风考评制度,奖优罚劣。成立考评小组,制定考评标准,常常定期或不定期进展考评,主要考评医疗质量、效劳态度、坚守岗位、履行职责、收受物品等状况,建立医德医风档案,每年对医护人员进展1至2次的集体综合考评,把考评结果公正、公开、公正地向群众公布,与晋升、调整工资、表彰先进挂钩,到达鼓励先进、鞭策后进教育大家的目的。 各位领导!医德医风建立工作是一项长期的、常抓不懈的艰难工作。在今后的工作中,我们
6、将不断加强政治思想教育工作,以十八大精神为指导,以为人民效劳为根本,强化教育,健全制度,标准治理,以良好的形象,美丽的环境,标准的治理,优质的效劳努力塑造医院行业新形象,让患者信任、群众满足、政府放心! 感谢大家! 关于医德医风演讲稿二 古人云:医无德者,不堪为医。 唐朝药王孙思邈也曾说:人命至重,有贵千金,一方济之,德逾于此。这些说到的都是大家很关怀的医德医风问题。那么,究竟何为医德?顾名思义,医德就是医护人员应有的职业道德。而医风,也就是医德的详细表现,是整个医护行业里应当有的良好的行业风气。 始终以来,人们都亲切的称我们“白衣天使”,把我们比作生命的使者、安康的卫士、爱神的化身,所以作为
7、青年医务工,无论我们面对如何重大的灾难,我们每一位青年医务工,肯定要以高度的责任心和剧烈的使命感,仔细履行白衣天使神圣的职责;以满腔的热忱,科学的态度,无畏的精神投身与防治疾病的斗争中。没有恐慌与可怕,由于我们信任科学肯定能够战胜疾病。我们的坚守不仅是为了自己,也是为了别人,为了一种沉甸甸的责任。 我们必需要发扬“高尚医德、纯净医风”的院风,必需坚固地树立救死扶伤的思想意识,必需具有“视病人如亲人”的崇高精神,“一切以病人为中心”,效劳窗口第一线的工作人员要切实转变观念,从语言、仪表、礼仪、效劳及职责等方面实行标准化治理,病人的需要,就是我们工作的最终目标。 高尚的医德情操是我们医务人员开发智
8、力,努力学习,勤奋工作,追求真理,进展科学的积极促进力气,它能鼓励我们为解除患者疾病而积极思索(),刻苦钻研和忘我劳动,使医疗卫生工作更好的为人民效劳。我们必需要树立这样的信念,我们的医疗行业才会有更好的进展,我们的社会才会更加和谐。 天使的爱就是为了那阳光下那一张张绚烂笑脸的永恒!几度风雨,几度春秋,我和我的同伴在平凡而神圣的岗位上,一颗红心,满腔热忱,把白衣天使无私的爱献给熟识而生疏的患者,在医生和患者之间架起一道理解的桥梁、感情 的纽带、漂亮的彩虹。 关于医德医风演讲稿三 敬重的同事,领导: 你们好! 今日我演讲的题目是:效劳好,质量好,医德好,群众满足。 在这样一个社会分工特别细化的今
9、日,护士工作和会计,教师,工人,农夫等职业一样,都是社会劳动的一个重要组成局部,同时,作为一个职业,我们的工作也是平凡的,平淡的,或许还会有人感到一些枯燥单调。但是,当我们看到患者和患者亲属带着忧愁和病痛而来,又带着盼望和满足而归的时候,作为护士,当看到了我们的劳动成果时,全部的平淡和枯燥都在一瞬间变成了收获的喜悦。同时,作为医院的一员,每次看到穿流如梭的患者来到医院,时常都能为医院在患者心目中的地位感到欣喜和骄傲。 正是由于群众满足群众才会在有病痛的时候想起我们医院,来到这里,所以,我们更要从细节入手,想病人所想,急病人所急,尽我们最大的努力帮忙他们,不辜负群众对我们的期望。 作为细节之一,
10、优质的效劳很重要。现在,很多行政职能部门都在强化效劳,增加效劳功能,作为效劳行业一员的我们,更应当提高我们的效劳意识。其实,效劳作为一项功能,贯穿于护士工作的始终,要做好它,说不难也难,说难也不难。比方在寻常工作中,病人询问的时候要急躁解释,病人喊换液体的时候速度要快,小病人输液打针的时候要特殊认真,动作要轻缓。这些细节的维护需要我们在工作中长期的坚持,说实在话,要在枯燥和烦琐的过程中保持始终如一是困难的,但只要我们时刻谨记我们是医院的一个窗口,我们的行为即是医院的行为,体谅病人急迫期盼的心情,我们就肯定能够把效劳的细节做的更好,肯定能够赢得群众的赞扬! 有了好的效劳态度和工作作风,还要有好的
11、工作质量作为根底。有一句话说得很好:质量是企业的生命。对于工厂而言,质量是指产品的质量;对于餐饮企业,质量是指菜品的质量;而对于一个医院来说,质量则是医务人员的医术和技术。质量好,就是医术要精湛,技术要精确。我们可以想象,一个有肯定规模的工厂要能在剧烈竞争的市场上生存和进展,必需要有质量过硬的产品;一个门庭若市的餐饮企业,肯定是菜肴精致,质量上乘。虽然医术和技术水平的判定有肯定的模糊性,如今的医学进展也有肯定的局限性,但药到病除和尽最大努力为病人减轻苦痛是我们医务工不懈追求的目标和工作的原动力。 除了以上几点,还有一个要求也是贯穿于我们工作的始终,那就是医德要好,医德就是医务人员必需遵守的职业
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