关于公司助理竞聘演讲稿模板汇总5篇.docx
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1、 关于公司助理竞聘演讲稿模板汇总5篇 敬重的各位领导,各位评委: 首先,感谢大家给我供应了展现自我和施展才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机,英勇地走上台来,承受大家的评判。 我叫xx,今年xx岁,现任中国xx保险公司邳州市支公司经理,经济师,大专学历,南大讨论生在读。17岁到农村下放劳动熬炼,18岁参加中国共产党,19xx年5月从事人保工作,历任业务员、副科长、科长、经理助理、副经理,经理。先后三次被评为省级先进工,所在公司日前被评为省级先进单位。现在,我要竞聘的是人保xx市分公司总经理助理。 我的任职优势有这样几点: 一、对人保事业有着血浓于水般的感情。 我从事保险业二十多年,
2、可以说,我的青春,我的苦乐,我的荣辱,都与人保二字息息相关,我以我是人保一员而感到骄傲和傲慢,我愿为人保事业的进展,无私奉献我的一切,渴望在更大的空间里,施展才能,为人保事业的大厦添砖加瓦。二十多年刻骨铭心的保险情结,给了我一种勇往直前的精神力气,也是我成就事业的根底,更何况我对人保事业的爱,是如此的专一和执着。 二、对保险事业有着剧烈的开拓进取创新的欲望。 我始终认为,保险业布满了挑战和机遇,从事这样的事业,因循守旧,谨小慎微,畏缩不前,只能因无所作为而淘汰。因此,无论在什么样的岗位上,我都不甘平凡,敢为人先。19xx年4月产、寿险分设,我接手邳州公司,当时背负500多万元的包袱,内外交困,
3、步履维艰。我审时度势,提出“前三年打基,后二年谋进展,进入新世纪腾飞”的中长期规划,现在这些目标已经全部实现,不仅甩掉了历史遗留的包袱,而且业务迅猛进展。公司业务由分设前的700余万元,到20xx年突破20xx万元大关,增长近3倍。尤其是进入新世纪的三年里,净增保费1000万元,年均增长率达33.33%。20xx年底实现保费收入20xx万元,同比增长27.52%,人均保费105.36万元,实现利润190万元,人均利润10.1万元,位居六县之首,实现了跳动式进展。 三、对保险工作有着丰富的实践阅历。 我从保险业务员做起,至今已有二十三年,在领导岗位已经工作了十五年,其中,在年副经理岗位八年,在年
4、经理岗位七年,可以说保险业务的方方面面,了熟于心,业务再错综简单,也能应对自如。作为一线展业的基层公司,业务开展的胜利与否,相当程度上依靠与保户之间的亲和力,靠的是较强的协调力量、社交力量、公关力量。去年徐塘发电厂技改国家立项,面对如此黄金保费资源,各家保险公司纷纷亮出极富诱惑力的优待条件。我上联市级公司组成攻关组,下让业务员全方位跟踪效劳,并且调动一切力气进展公关社交活动联络感情,经过省、市、县三级公司上下联动,力挫群雄,最终获得首席承保人的资格,胜利签订了企财险业务保费达235万。在着力塑造人保企业外部形象的同时,公司与政府,政府机构,新闻媒体建立了良好个公共关系,为业务的进展奠定了坚实的
5、根底。 四、坚持党性原则,做到清正廉洁,克已奉公,以身原则。 我坚信“已身不正焉能正人”的信条,一言一行都能起到垂范作用。在领导班子建立上,注意加强团结,发挥群体作用;在处理人际关系上,严于律己,宽以待人;在业务进展上,强调开拓进取,效劳创新;在经营治理上,遵章守规,合法经营;在队伍建立上,鼓舞学习,全面提升员工整体素养;在工作岗位上,吃苦在前,享乐在后,多年如一日,每天早晨提前一个多小时上班,从未休过一个节假日、双周日。把职工的冷暖,时刻挂在心头,在给一线员工的办公室安了空调四年后,我的办公室才装机。我自知不是科班出身,初始学历不高,所以就不断的进展再学习,努力的充实自己,提高自己,除了坚持
6、学习业务学问外,88年电大中文专业毕业后,又相继参与了北京师范大学中文本科和南京大学工商治理讨论生班的学习,并且鼓舞全体员工积极参与各种形式的学历学习,努力制造学习型企业,目前,已有60%的员工拿到了国家成认学历的专本科证书。 五、有着斐然的工作业绩。 接手公司时,百孔千疮,如今,不管是设施设备,还是效劳治理,都走在全辖的前列,公司先后荣获xx市“先进支公司”、“标兵支公司”,邳州市政府屡次授予“双文明先进单位”,20xx年月表xx分公司参与全省业务考核,在13家参评单位中,荣获第七。去年经过xx市公司综合考评,获“奋进杯”先进单位。20xx年保费收入实现了历史性突破,全面完成xx分公司交给的
7、各项任务指标,不仅又一次荣获xx市“双文明”称号,还被评为保险系统省级先进单位。 以上择其要谈了自己的任职优势,下面再向各位介绍一下自己任职后的设想。 一、有信念有力量当好助手,做好参谋。 我信任凭自己多年积存的基层工作阅历,能为领导的决策供应有价值的参考。职务虽是助手,但思想上要树立仆人公的观念,以全局为重,以事业为重,敢言,直言,能言,善言,将自己的聪慧才智毫无保存的奉献出来,不计较个人名利的得失,不当摆设。 二、充分发挥自己公关社交协调力量的特长,将自己的胜利阅历,推广到其他县级公司。 力争在较短时间内,使自己尽快完成角色的转换,帮助分公司领导翻开县级公司工作新局面,全面提升市公司业务业
8、绩。职务上去,人要下去,我会常常深入基层和业务一线,加强调查讨论,找准问题关键,实行切实可行措施,力争在较短的时间内翻开工作局面。 三、摆正自己的位置,甘当配角,当好配角。 在工作中,我会留意维护主要领导人的威信,全力支持公司领导班子成员工作,拉偏套,使正劲。做到“三个听从”,即共性听从党性,感情听从原则,主观听从客观。做到效劳不欠位,主动不越位,听从不偏位,融洽不空位。让领导放心,群众满足。 敬重的各位领导,各位评委,在我的竞聘演说完毕时,我还想说的是,西方一位哲学家说过:给他一个支点,他会把地球撬起来。我要说的是:给我这个职位,我会做得更精彩。 感谢! 公司助理竞聘演讲稿 篇2 各位领导、
9、各位评委: 大家好!今日我布满信念地站在演讲台上,参加公司内部员工岗位竞聘,一年来,我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。在从事人事工作中,我勤勤恳恳、不断进取,各项工作取得了肯定成绩,得到了公司领导及上级领导的确定和表扬。 20xx年,是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年,面对机遇与挑战,企业内部面临着新世纪的战略选择,连续实行全员绩效考核和人事制度改革,是企业改制上市工作的需要。根据省、市公司机构改革总体要求以及信阳是员工岗位考评细则要求,公司内部实行竞争上岗,积极营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、布满活力的用人机制,这是公司内部深化人事制度改革的一项重
10、要举措,也是顺应集团公司改制上市工作的需要。为推动企业深化改革,向国际化上市公司标准治理迈进,我以一颗寻常的心态积极的态度参与公司人事主管岗位的竞争,自觉承受组织和员工的选择。下面,我就自己的根本状况和今后在做好人事主管岗位工作的设想向大家作以简要汇报。 一、工作经受 我叫xxxxxxxxxxxxx,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx参与工作12年来,先后在单位任过传输机务员、市话机务员、人事、工会干事、纪检监察员、办公室副主任等职务。尤其是在1999年移动剥离、电信重组,依据工作需要我被聘任为电信局人事,刚跨出学校大门就走上治理岗位的我深
11、感到前所未有过的压力,总怕自己干不好,辜负了单位领导对我的期望。在实际工作中,我刻苦学习,虚心向老同志请教,仔细领悟公司人事治理的方针、政策及单位员工根本状况,在政治上过硬,在作风上端正思想,在组织纪律上严格要求自己。我深入到员工中去,充分发挥人事助理职能作用,把员工的工作热忱调动到企业进展各项工作中去,赢得了公司领导及员工的全都赞扬。20xx年,是通信企业深化改革加快进展的一年,xxxxxxxxxxxxx分公司全面推动薪酬制度改革,作为公司人事主管,我仔细学习上级文件精神,积极向市分公司人事主管请教,我结合分公司实际状况,制定了操作性、可行性强符合公司实情的薪酬制度改革方案,通过一年多的实践
12、证明,我公司人事制度改革取得了显著成绩。在履行人事主管职能作用中,我充分发挥人事主管岗位职能作用,为保持企业内部稳定做好员工思想政治工作,切实解决好、关怀好关系员工切身利益的各项工作,做出了积极的奉献。一是仔细做好退伍安置人员的思想政治工作及稳定工作。在抓好稳定工作中,我实行了上门做工作、“人盯人”等预案措施,结合本单位实际仔细做好“核基地”退伍员工的思想政治工作,确保我公司一年来没有发生一起越级上访大事的发生。二是抓好委代办员工治理。我公司委代办治理工作走在前全市前列,在全市领先完成了委代办员工合同签订及委代办员工报表编制,受到了市分公司的表扬。是在员工教育方面,我积极做好在岗员工技能鉴定、
13、学习培训,带着参与省技能鉴定考试;四是在搞好人事工作的同时我兼职抓好党务方面的工作,帮助公司领导班子抓好公司内部根底治理治理工作、工会工作,积极协作公司组织开展的“道德标准进万家诚恳守信万人行”等各项活动的开展;协作客户部门抓好效劳工作,加大考核监视力度,促使公司员工队伍素养和效劳水平坦体得到提升。 二、我做好人事主管工作的设想 市场的竞争归根究竟是资源的争夺、重新组织和利用,在学问经济的时代,在企业的众多资源中,人才做为一种资源的重要性越来越引起重视,任何企业的进展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业营造优秀员工队伍,留住人才,进展人才,为企业进展保持强劲的生命力和竞争力供
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