关于公司劳动合同十篇.docx

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1、 关于公司劳动合同十篇公司劳动合同 篇1 甲方： 乙方： 甲乙双方依据法律、法规、规章的规定，在合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳守信的根底上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。试用期包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要，将安排乙方在 生产车间 (地点)从事 缝纫车位 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成额定工作量，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行标准工时工作制。乙方听从甲方工作时间调整安排。 第五条 乙方在合同期内享受

2、端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;详细事宜由甲方通知。 四、劳动酬劳 第六条 商定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。 第七条 自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。 五、规章制度 第八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经

3、济损失的，由乙方全部担当。 第十条 根据法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。 第十一条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、经济补偿和赔偿 第十二条 乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3、乙方因有意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。 第十三条 因乙方涉嫌违法被相关部门惩罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动酬劳(即根本工资)外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。 第十四条 乙方因有意或违

4、规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。 八、其 他 第十五条 本合同末尽事宜，双方可另协商解决;本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十六条 乙方确定以下地址 甲方厂区内大门左侧宣传栏 为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司劳动合同 篇2 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

5、一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方 法定代表人 施工工地地址 其次条 乙方 性别 居民身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 乙方工作起始时间 年 月 日 二、劳动合同期限 第三条 (甲乙双方选择适用) 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日，乙方完本钱工程乙方工种的工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同： 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止，其中试用期至 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方招用乙方在 (工程名称)工程中担当 岗位(工种)工作，乙方的(工种)上岗证号

6、码为 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为本工程施工范围内。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时) 工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的许可打算。执行标准工时制度的，根据国家有关规定执行。 第七条 甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 乙方从事电气焊、土建、水

7、电、设备安装等特别工种作业人员必需进展岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 第九条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十条 甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度，乙方必需严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 六、劳动酬劳 第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。 甲乙双方对工资的其他商定 。 第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 七、保险福利待遇 第十三条 甲方应为乙方办理社会保险，乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内

8、向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。 八、劳动合同的解除、终止 第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同的应当根据中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行。 九、当事人商定的其他内容 第十五条 乙方在履行劳动合同期内，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十六条 甲乙双方商定的其他内容 十、劳动争议的处理及其他 第十七条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请

9、仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 第十八条、本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十九条 本合自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司劳动合同 篇3 甲方（用人单位）：_ 乙方（职工姓名）：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_ 籍贯：_ 省_市_（县） 家庭住址：_ 文化程度：_ 工种：_ 甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方依据国家有关劳动法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意签订本合同。 一、本合同

10、期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：试用期限为_月。试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：乙方承受甲方安排的以下生产（工作）任务_。 三、甲方依据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动酬劳形式，按时向乙方支付劳动酬劳。经协商拟支付乙方：_。并依据乙方完成生产（工作）任务状况，以及本单位经济效益状况和物价变化状况适时调整乙方劳动酬劳，改善乙方的生活福利待遇。 四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_元；乙方不履行本合同的应

11、赔偿甲方人民币_元。 五、双方认为需要订明的其他事项 1_ 2_ 3_ 4_ 5_ 六、甲乙双方根本权利和义务 （一）甲方拥有以下根本权利： 1依据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务； 2依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为标准，并监视其实施； 3对违反本单位规章的乙方依法赐予惩罚； 4法律、法规和本合同规定的其他权利。 （二）乙方拥有以下根本权利： 1依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参与甲方组织的的专业技术培训； 2在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严峻违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；

12、3根据个人的力量以及劳动的数量、质量领取劳动酬劳； 4参与本单位民主治理和参与党、团、工会组织以及参军等； 5法律、法规和本合同规定的其他权利。 （三）甲方应担当以下义务： 1遵守国家法律法规，并对乙方进展遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训； 2依据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方供应符合法定安全卫生标准的生产（工3按时足额支付乙方劳动酬劳和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇； 4对乙方以礼相待，不得实行有损其人格尊严的行为； 5应将本单位所制定的各种劳动行为标准，于乙方上岗前以书面形式发给； 6支持本单位工会组织的正常活动； 7在劳动合同终止、解除时，应供应给乙方一份证明

13、书。 （四）乙方应担当以下义务： 1根据本合同规定，自觉地进展工作，努力完成生产（工作）任务； 2遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务隐秘； 3严格根据生产规程和安全规程进展生产（工作）； 4爱惜设备和工具，并对所使用的设备和工具进展必要的维护与保养。 七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。 八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。 九、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动

14、合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方状况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。 十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。 甲方（公章） 法定代

15、表人 年 月 日 乙方：（签字） 公司劳动合同 篇4 合同编号：_ 甲方：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 托付代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 电挂：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 乙方：_ 住宅地：_ 身份证号码：_ 托付代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 手机：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 鉴于： 1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位，其需要对规划/正在摄制的电影(电视剧)_(下称电影(电视剧)中的相关音乐作品进展录制或重新录制; 2.由于乙方具有录制音乐作品的相关阅历，

16、甲方打算聘用乙方参加音乐作品的”录制，乙方同意承受甲方聘用。 鉴于此，双方本着自愿、公平、互惠互利、诚恳信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同遵守履行。 第一条 甲方聘用乙方参加录制的音乐作品(下称音乐作品)包括以下内容(一项或多项)： 1.电影(电视剧)片头音乐; 2.电影(电视剧)片尾音乐; 3.电影(电视剧)画面同步音乐; 4.电影(电视剧)的其他相关效果音乐。 其次条 录制角色 乙方在音乐作品的录制过程担当的角色为_(乐曲演奏者/歌曲演唱者)。 第三条 录制时间 乙方应于_年_月_日起开头进展本合同第一条确定的相关音乐作品的录制，该日为乙方工作开头之日。 第四条 录制成

17、果的交付 乙方应依据甲方提出的录制日程完成音乐作品的录制工作，并向甲方供应其录制成果。若乙方延期交付录制作品，每延期一日，应向甲方支付_违约金。 甲方应于接到音乐作品录制成果之日起_日内进展审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对录制成果予以认可，期限届满，乙方工作即告完毕。 若甲方经审核认为音乐作品录制成果不需要再行修改或润色的，接到甲方的相应通知之日为乙方的工作完毕之日。若甲方经审核认为音乐作品录制成果仍需进一步修改或润色的，乙方应于接到甲方相应通知之日起_日内按甲方要求对音乐作品录制成果进展修改或润色并将录制成果向甲方提交，乙方对甲方的修改、润色要求应以

18、三次为限，若乙方修改或润色超过三次，甲方仍不满足，乙方不再担当合同义务，其工作即告完毕。 第五条 定金 甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开头之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。 若因甲方缘由导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方缘由导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。 第六条 酬劳及支付 甲方应按以下第_种方式向乙方支付_(税前/税后)酬金￥_元： 1.本合同签署之日起_日内一次性支付; 2.本合同签署之日支付全部酬金的百分之_(￥_元)，其余酬金即全部酬金的百分之_(￥_元)于音乐作品录制完成之日起_日内支付。

19、 3.不行抗力大事发生时，双方应马上通过友好协商打算如何执行本合同。不行抗力大事或其影响终止或消退后，双方须马上恢复履行各拘束本合同项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使合同任何一方丢失连续履行合同的力量，则双方可协商解除合同或临时延迟合同的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。 4.本合同所称不行抗力是指受影响一方不能合理掌握的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克制，并于本合同签订日之后消失的，使该方对本合同全部或局部的履行在客观上成为不行能或不实际的任何大事。此等大事包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，

20、以及社会大事如战斗(不管曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。 其次十条 合同的解释 本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进展，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的解释 其次十一条 补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。 其次十二条 合同的效力 本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。 本合同正本一式_份，双方各执_份，具有同等法律效

21、力。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 托付代理人(签字)：_ 托付代理人(签字)：_ 签订地点：_ 签订地点：_ _年_月_日 _年_月_日 公司劳动合同 篇5 甲方(用人单位)名称： 地址： 乙方（劳动者）： 性别： 诞生日期： 户口所在地： 身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限：本合同期限类型为 期限，自 年 月 至 年 月 日止；其中试用期为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、乙方工作岗位和工作内容为： 三、乙方的工资待遇为

22、：每月 元整，计件工资按工时值计算。 四、甲方双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策，乙方必需遵守甲方制定的规章制度及劳动纪律，甲方有权对乙方履行制度和遵守纪律的状况进展检查、监视和奖惩。 五、甲方应按国家规定为乙方的工作供应必要的劳动安全卫生爱护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 六、乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家有关规定执行。 七、劳动合同的解除和终止： 1甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 2具有以下状况之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； 乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 乙方严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 乙方被依

23、法追究刑事责任的。 3具有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 甲方经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 4具有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的； 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的；

24、5除了属于第七条第4款的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向甲方提出申请，待甲方批准并办理完移交手续之后，方可离职。乙方擅自离职或者自提出申请日至离职日不满三十日的，还应当赔偿给甲方相当于乙方离职前上一个月工资的违约金。 6劳动合同期限届满，应即终止执行。 八、双方需要商定的其他的事项： 九、本劳动合同在履行中发生争议、任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、劳动合同未尽事项，双方可订立补充协议。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 公司劳动合同 篇6 发包方：_建筑施工有限责任公司（以下简称甲方） 承包方：_（以下简称乙方） 依照中华人民共和国合同法、中华人民共和

25、国建筑法及公司关于工程工程劳务承包治理暂行规定。甲方打算将_公司_工程工程部的劳务分包给乙方，为标准治理，明确职责，经双方协商全都，特签订本合同，以资共同遵守。 一、甲方发包给乙方的劳务施工工程内容范围如下： 该工程工程施工蓝图中全部砖、石砌筑及抹灰分项工程；钢筋制作、绑扎分项工程；模板制作、安装分项工程；脚手架搭设作业。 二、本合同期限： 从_年_月起至_年_月止。 三、工程质量标准： 全部分项工程质量确保优良 四、劳务治理费的上缴及付款方式： 1、上缴标准：该工程工程劳务治理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能到达按该工程部与建立方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按治理费的_

26、%返回乙方作为嘉奖。 付款方式：上缴劳务治理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%。 五、乙方的职责 1、乙方供应相关的证件及资质，协作乙方办理相关手续。 协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。 六、乙方的职责： 1、全面履行_公司与_-建筑施工有限责任公司签订的工程施工合同。并担当该合同条款中乙方应担当的全部责任与义务。 2、确保全部分项工程的质量、进度、安全到达工程部与建立方签订的合同要求。如达不到则按治理费的50%进展惩罚。 七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。 八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，

27、双方结清劳务治理费后失效。 甲方：_乙方：_ 甲方代表：_ 乙方代表：_ 公司劳动合同 篇7 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终

28、止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方招用乙方在_(工程名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

29、每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：年月 日 公司劳动合同 篇8 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规规定，经甲乙双方公平协商，自愿订立本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限采纳以下第 方式。 1、固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开头履行，至法定条件消失时终止履行。其中试用期 个月，至 年 月 日止。 其

30、次条 工作内容和工作时间 甲方依据生产（工作）需要，安排乙方在 生产（工作）岗位，并为乙方供应必要的生产（工作）条件。乙方应根据甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度；乙方应自学遵守劳动纪律和甲方依法制定并向职工公示的各项规章制度。 甲方应仔细执行国家和省有关工作时间和休息休假等规定：安排乙方加班，应依法向乙方支付加班工资。 第三条 劳动爱护和劳动条件 甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定，对乙方进展业务技术、安全卫生等方面根底学问的教育，为乙方供应符合国家规定的劳

31、动卫生条件和必要的劳动爱护用品，爱护乙方的安全和安康。甲方对工作中可能产生的职业病和其它危害及后果、职业病防护和待遇等必需照实告知乙方。 第四条 劳动酬劳 甲方每月以货币形式支付乙方劳动酬劳，数额不低于用人单位所在地最低工资标准。其中，试用期月工资为 元；试用期满后，月工资标准为 元（有特殊书面商定的从其商定）。乙方奖金、绩效工资和津贴等按甲方依法制定的企业内部工资安排制度执行。 （注：双方对工资待遇商定不明确、引发争议的，甲乙双方可以重新协商：协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动酬劳的，实行同工同酬。） 第五条 保险福利 在合同期内，甲、乙双方必需依据国家和省、市

32、有关规定，按时足额向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。 乙方其它福利待遇根据国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行。 第六条 合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。 2、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 3、甲方发生合并或者分立等状况，原劳动合同连续有效。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位连续履行。 第七条 合同中止 有以下情形之一的，劳动合同中止履行 1、甲方和乙方协商全都； 2、乙方被依法限制人

33、身自由的； 3、因不行抗力致使劳动合同临时无法履行的； 4、法律、法规规定的其它情形。 中止履行的情形消逝、仍具备履行条件的，劳动合同连续履行；法律、法规另有规定的除外。 第八条 合同的解除 1、甲乙双方协商全都可以解除本合同。 2、在试用期内，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方说明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。 3、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需支付经济补偿金： （1） 在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； （3）严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工

34、作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意愿的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。 4、具有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。 （1）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 5、乙方具有以下

35、情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同； （1）患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或局部丢失劳动力量的； （2）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的； （3）劳动合同法第四十二条规定的其他情形。 6、具有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： （1）未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （2）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意愿的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （3）未准时足额支付劳动酬劳的； （4）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其

36、他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第九条 本合同终止 有以下情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； （3）甲方被依法宣告破产的； （4）甲方被撤消执照、责令关闭、撤销或甲方打算提前解散的； （5）法律、行政法规规定的其他情形。 其中，除甲方维持或提高劳动合同商定条件续订劳动合同、乙方不同意续订的情形外，符合上述第（1）、（3）、（4）项情形终止劳动合同的，甲方需向乙方按相关法律规定支付经济补偿金。 劳动合同期满，有本合同第十条规定情形之一的，劳动合同应当连