关于医师工作计划范文汇编5篇.docx
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1、 关于医师工作计划范文汇编5篇 为进一步深化我镇医药卫生体制改革,提升基层卫生效劳单位的效劳力量,强化我县社区卫生效劳水平,适应我镇社会经济的进展,满意群众对根本卫生的需求,推行家庭医生签约效劳,加快推动我县家庭医生制度的落实,特制定本规划。 一、工作目标 到xx年底,每一个社区都确定有家庭医生供应效劳;应有80%的社区居民知道其家庭医生的姓名、所在机构和能供应的效劳内容;家庭医生为社区居民建立家庭安康档案;社区居民对其家庭医生供应效劳的满足度有较高评价。 二、工作原则 坚持“充分告之、重点突出、自愿签约、标准效劳、强化考核”的原则,全面实施根本公共卫生效劳工程(免费效劳),推行共性化的效劳工
2、程(收费效劳),履行合同,逐步完善,稳步推动,着力探究具有金堂特色、群众满足的家庭医生效劳模式。 三、建立家庭医生队伍 (一)家庭医生的组成及分工。 家庭医生由乡镇卫生院全科医生、护士和公共卫生专业人员以及村医生组成,家庭医生实行全科医生负责制,要求必需具有执业资格、由我院副院长担当负责人,以全科医生为核心,组织团队其他人员共同开展社区根本医疗和公共卫生效劳工作。 在我镇12个行政村分别配备3人一组的家庭医生团队。合理安排家庭医生的管辖区域,分片负责,掩盖社区全部家庭,不留空缺,也不重叠。 (二)家庭医生团队及人员职责。 家庭医生团队以居民安康信息治理、安康学问传递、安康生活行为干预指导和安康
3、效劳与路径指引为主要职责。 1、全科医生:主要负责诊疗、安康体检和安康指导询问效劳。 2、社区护士:主要负责安康信息采集和预约效劳。 3、公共卫生人员:在全科医生的指导下,开展公共卫生效劳。 4、村医生:在全科医生指导下,给当地村民做好准时工作,并积极促进签约工作。 (三)家庭医生的培训。 我院家庭医生团队,每半年进展总结并积极开展关于社区卫生效劳理念、效劳标准、效劳技能和安康治理学问为主的培训。 四、明确家庭医生工作任务 家庭医生团队以辖区妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、精神病人、贫困居民等为效劳重点对象,开展以下工作 (一)为居民建立以家庭为核心的居民家庭安康档案; (二)运用相宜的
4、中西医药及技术,进展一般常见病、多发病的诊疗,以及诊断明确、病情稳定的慢性病标准化治疗; (三)供应上门访视、家庭出诊、家庭护理、家庭病床、电话询问、家庭康复指导等效劳; (四)开展社区高血压、糖尿病、冠心病、恶性肿瘤等慢性病的发觉、随访和转诊治理工作。供应卫生院与上级医院或专科医院之间的双向转诊效劳; (五)落实社区免疫规划、妇幼保健、社区康复、精神卫生、传染病掌握、卫生监视协管等公共卫生效劳工作任务; (六)帮助开展公共卫生突发大事应急处理,综合实施社区居民的安康教育与安康促进工作。结合居民的安康问题,供应形式多样、简明易懂的安康教育,开展安康指导,订正居民不利安康的生活行为。 五、家庭医
5、生的工作方法 家庭医生在医院的组织领导下,在社区居委会或村组干部的协调参加下,以主动效劳、上门效劳、签约效劳等效劳方式开展社区卫生效劳工作。 六、家庭医生效劳流程 (一)加大宣传。我院要通过发放安康宣传手册,开展安康讲座等多种渠道的告知宣传,并与辖区家庭取得联系,宣传和解释家庭医生式效劳,充分告知并引导居民签订协议。 (二)自愿签约。与情愿承受效劳的居民签订金堂县家庭医生效劳协议书并存放在家庭安康档案中,共同履行协议条款。居民可依据自身安康需求,在医生建议下,选择详细所需的效劳工程。原则上一年一签。 (三)周到效劳。根据协议商定,各家庭医生团队要落实各项效劳承诺,并将各类效劳具体内容记入安康档
6、案、工作表格,以备考评。 七、实施步骤 xx年5月,大力宣传发动家庭医生制度。 xx年6月,全面试行家庭医生制度。 xx年7月,在全面试行家庭医生制度的根底上,多进展阅历沟通,全面开展家庭医生效劳工作。 xx年12月,对全年开展家庭医生效劳工作进展总结,进一步完善家庭医生效劳制度,促进xx年家庭医生效劳工作。 医师工作规划 篇2 一、医疗方面 为了进一步加大医疗质量治理力度,注意医务人员素养培育和职业道德教育,成立医疗质量督察小组:分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组,负责标准、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。 (一)临床科室 重点抓病案质量(包括现住院病案、归档
7、病案)、合理使用抗生素、防患医疗过失和事故等,组织医疗质量督察小组争论制定检查评比细则及奖惩制度。 1、病案质量:严格按福建省病历书写标准(20xx年修订版),对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的标准化要求。每月不定期组织督察小组下临床,分项检查现病历质量并做出评比。每3个月抽查归档病历质量并做出评比。 2、合理使用抗生素:依据石狮市医院20xx年9月编写的合理使用抗菌药物的治理方法(试行),督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看使用的适应症、禁忌证。预防性应用抗生素的原则。3、抗菌药物治疗的疗程。4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。5、联合用
8、药与配伍禁忌。 3、防患医疗过失、事故及纠纷:从既往的病历检查中发觉电脑打印病历的很多漏洞与隐患,为了真实、准时记载病人的病情变化,规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印,病程记录必需用钢笔书写。强调真实、精确做好死亡病例检查登记、重危疑难病例争论登记、抢救危重病人登记及医师交班本等工程记录。3、科内组织诊疗标准及相关法律法规的学习。 (二)门诊部 1、进一步完善各科门诊功能,做好感染性疾病预检分诊。 2、设置、安排门诊部专家栏,公布各位专家的专业特长与出诊时间,便利病人就诊。 3、组织质控督察组争论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1-3个月)组织督察组依照福建省病历书写标准(2
9、0xx年修订版)及合理使用抗菌药物的治理方法(试行)查评门诊病历及处方。 (三)医技帮助科室 组织医疗质量督察小组争论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。 详细待定。 二、科、教方面 (一)、科研工作 1、有规划、有针对性组织12个科研课题,并为此制造条件而努力。 2、与上级医院联系,开发科技含量高的工程。 3、结合我院实际状况,不断查找新增长点的专业、工程,如:各科尚未开设的专业,高压氧仓的设置、体检中心等。 (二)、教学工作 1、院内人员连续教育治理 为了协作我院人事治理,建立个人和科室医疗质量技术档案,为今后岗位竞聘、评聘分别、评职称、选先进等供应有力依据,实现量化治理,依据卫生部、人事部
10、卫科教20xx477号文件中连续医学教育规定(试行)及福建省卫生厅、人事厅闽卫科教20xx290号文件中福建省连续医学教育学分治理实施细则,负责真实、精确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分,杜绝弄虚作假。 a、催促各医疗部门有规划做好外出进修安排,留意技术人员梯队的培育。规定申请外出进修学习、培训的人员,需经医务科同意,医院方可出具介绍信联系。外出进修学习、培训的人员回院后须准时汇报学习成果及介绍上级医院的.先进技术、治理方式等,方可重新上岗。 b、强调院内外学术活动的重要性,与连续教育学分及技术档案相结合。上报科技成果鉴定、科技成果奖的,需经医务科同意后,才能加盖院章。 2、院外进修
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