关于去企业实习报告5篇(万能会计实习报告).docx
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1、 关于去企业实习报告5篇(万能会计实习报告) xx年年1月到3月期间我在位于太原高新区长治路合创科技园的太原合创自动化有限公司的总经理部进展了毕业实习,它是一家隶属太原国家高新技术开发区,成立于1997年3月,是太原国家高新技术产业开发区的明星高新技术企业。公司致力于电力系统自动化及安全自动装置和电力监测、监控软、硬件技术及电力节能环保工程的讨论、开发、生产、销售与效劳。形成了以“厂/站综合自动化系统“为代表的拥有自主学问产权的产品系列及以高压变频技术为代表的新型节能降耗核心技术。 人是社会的动物 开头上班的第一天就感觉到了自己身上的稚气,自己在许多方面的社会学问真是太缺乏了,自己不具备捕获猎
2、物生存的本事,当时我想到了动物园里的老虎,或许自己很象一个老虎,但自己更象一只动物园里出来的老虎,我们已经离开了大自然很久,失去了动物的野性,即使是放在嘴边的猎物也不知从何下口。 我们在学校里学到了许多的理论,可是社会不是空谈理论的地方,它是我们生活中最现实的所在,你做的一切都将被量化,效率和结果才是衡量你力量的标准,而不是试卷上的分数,你的执行力是你工作的根底,也就是我们常说的实践是检验真理的标准,而且它是唯一的。走在公司里和走在校园里的感觉是完全不一样的,你感觉到了紧急和竞争的气氛。感觉到了人与人之间的关系是那样的微妙,你的言行打算了你的受欢送程度。 或许只是不经意的一句话都有可能是你受批
3、判的重要缘由。同样你的力量打算了你的受重视程度,两者是缺一不行的。更多的时候我们必需是生活在集体中,在集体中你会有一种安全感,集体的利益和你的利益在许多的时候是亲密相关的,同事间的亲密合作是我们完成工作的根本,同事的工作效率你工作的完成大多数状况下是亲密相连,由于你不行能事必躬亲,再说你也不行能让人家信任你到那个程度,除非公司是你家开的。在团队和集体中你才会感觉到自己存在是有价值的,并且是欢乐的。 万事开头难 第一天或许要几天,你需要做的是找到真正的自己,或许你认为我在说笑,但那是千真万确的。在公司或是社会活动中你的角色和在学校家里是完全不一样的,你那时更象一个初生的婴儿,你除了自己一无全部,
4、你没有朋友,更不会象在家里一样有大人的宠爱和呵护!你感觉到了从未有的孤立无援,一切的一切你要做的就只有“忍“和“适应“,由于从你踏进社会的那一步开头你已经是一个完全意义上的人,你要为你的所作所为负责。第一天你要重塑自己,由于你是初生的婴儿,生活给了我们一个重新来过的时机,我们为什么不欣然承受并把握他呢? 你要转变的不仅仅是你的外表,更重要的是你要重塑你的价值观,从而把新的生活变成一种习惯,使它成为自然,那样你才能成为他们其中的一员,你才能和他们有共同的语言,他们才能够承受你,那么我们就从打招呼这样的小事做起吧!我从实践中得出了要把自己推销出去的阅历,作为一个初来乍到的新人,你肯定要奉行“走出去
5、,引进来“的策略,广结天下英才,从身边的每一个人开头,和他们成为朋友,和他们成为知己,或许你的明天就在他们的手中。 工作真的很辛苦,钱真的很难赚 上班的第一天,或许是处于对新员工的爱惜,坐了整整的一天,一生中从未感觉到的无聊,我想要是常此下去,我是世界上第一个因无聊至死的人类。其次天,我已不是什么特权阶层了,一方面是自己无聊,另一方面是人家的钱也不会让你坐着赚,我准时的来到了办公室,看到了其它部的人员都在清扫卫生,坐不住的我也就很自然的参加了他们的行列,就这样平淡的开头直到我实习完的那天平淡的完毕。我的手在冰冷的自来水中冲洗着抹布,我仔细的把大会议厅的桌子檫了一遍,又拿墩布把地也檫了一遍,走时
6、回头看看自己的劳动成果,我只有笑。 我在办公室没有详细的工作,每天的工作就是接电话、打电话、复印、领一些办公用品、整理资料、把标签贴在文件夹上并把页数标好,至于贴标签我还是很有讨论的,由于我贴了好几个,在贴的时候要倒着贴,要依据文件夹的页数来打算标签之间的距离,那样贴出来才整齐,发发传真、和本部的人出去办一些事情或是看书,再者就是做一些换水之类的力所能及的事情。接电话是花费我时间最多并且是让我感受良多的一件事情,你每天可能接到各种各样的电话,就接电话我的总结就是,仍你死磨硬泡诱骗公司经理电话,非经领导同意肯定不告。 仍你口若悬河推广产品和广告,非领导同意决不参与上报。其它的事情就可以因事而论,
7、能自己解决的肯定不要麻烦领导,能一个人做好的坚决不要去麻烦别人。就这样,我每天平均接得电话不下二十个,假如要是将我们整个办公室打过来电话加起来,估量平均每天不下一百个。我最喜爱的就是出去和同事一起去办事,坐在车里,走在街上,你感觉到了前所未有的自由,空气也是前所未有的清爽,阳光也是前所未有的明媚。 剩下的时间就是看书了,看书是我实习期间学问积存的唯一来源,也是无聊之时打发时间的第一利器,在办公 室里同事们都在用心的干自己的工作,惟有键盘的敲打声和电话的铃声是安静的造访者,在那样的环境中让我想到了高中时的教室,也是那样的和谐。从早晨的第一屡阳光到下午的夕阳西下,一天的工作告一个段落了,走在回休息
8、室的路上,霞光洒在了疲乏的身上,是那样的歉意。 周而复始,同样的场所同样的事,或许一天两天很简单,那么十年那样的时间你真的能够过了自己那一关吗?看着自己用汗水赚来的工资,我觉得很少,但我知道自己还并没有真正付出许多时,想想自己花掉父母的钱,他们何尝不是那样一每天的为我们的生活打拼。 关于去企业实习报告2 实习单位:宝钢集团上海浦东钢铁公司 实习时间:20xx年1月1日1月3日 指导教师: 实习目的:经过一学期现代企业治理的学习,对现代企业治理的定义、根本功能、各个环节治理有了肯定的理论根底,通过实习将这些理论与实际的操作相结合,在实践中提高运用学问的力量。 实习方法:访问法、资料收集法。资料收
9、集的方法:网上收集。 公司根本状况:公司地处上海浦东新区,占地面积3181.88亩,厂区西面和北面濒临黄浦江,岸线总长度1747米。在岗人数由1999年的2.05万人精简到现在的8000人。有炼钢、特钢2个炼钢厂,厚板、中板2个轧钢厂,具有中厚板240万吨的综合生产力量。20xx年浦钢钢产量152.35万吨,同比增长4.4%:钢材产量238.21万吨,比20xx年增加20.97万吨,同比增长13.61%;实现销售收入84.35亿元。 公司简介:宝钢集团上海浦东钢铁公司(原上海第三钢铁厂),始建于1913年。现年产钢和钢材各达250万吨和200万吨,为全国500家最大工业企业和全国冶金行业的特大
10、型重点骨干企业之一。公司能冶炼755个钢种,轧制1300多品种规格。本公司产品被广泛用于机械、造船、化工、煤矿、电力、建筑、汽车、航天等工业行业以及军工和出口,在国内外享有盛誉。97年全公司质量体系通过ISO9002标准认证,公司产品的质量认证掩盖面到达100。 主要产品:各类普碳钢、低合金钢、合金钢、不锈钢薄板、中板、宽厚板、各类低合金带肋钢筋和异型钢材以及大小型铸钢件和铸铁件(型钢20xx年4月停产)。 主要系统设备:炼钢系统设备有转炉、直沟通电炉,其中有2座100吨直流电弧炉、LF钢包精炼炉、VD真空精炼炉和一台300*20xx毫米板坯连铸机;轧钢系统设备有?985?l800*4200毫
11、米四辊可逆式粗轧机、?1020?20xx?3300毫米四辊可逆式精轧机以及中小型材轧机等。整个装备处于国内领先水平。 公司内部治理的改革:一个胜利的企业离不开本组织内部的改革和创新,三钢公司长期以来坚持以内部改革来拉动经济的增长,并取得了很好的效果。 公司内部治理考核指标的改革完善了内局部公司的各项指标考核制度,公司成立了以制作部牵头的考核小组,分月份分别对四个分公司进展内部治理指标考核,主要分三大块进展考核1、绩效责任制的考核(生产、质量、技术)2、经济责任制的考核(规划、掌握、考核)3、客户诚信度的考核(按时、按量、按质的履行)。 工资考核的改革创新薪酬安排制度,鼓励员工生产积极性,公司破
12、除以前的铁工资制度,先后对工资的制定和考核进展了调整,从加法工资制调整到减法工资制,详细操作方式为:1、加法工资制:转变以前的铁工资制度,先确定一个最底的工资标准,再从底到高层层加码,让员工有取得高工资的动力和盼望,进而促进了劳动生产率,增加了员工的收入和企业的经济效益。2、减法工资制:先确定最高的工资额和相应的考核标准,通过指标进展减法式考核。目的:让员工保持最正确的劳动生产率,进而提高企业经济效益。详细运作:在执行加法工资制后,员工并没有时时维持在一个高的工资标准,也就是说没有到达最正确的劳动生产率,因此公司在进展多方面调查后,首先确定一个最高的工资额和相应的考核标准,通过每月制作部和其他
13、相应科室的考核,对未完成的指标一一扣除。 公司科技质量工作目标的改革良好的公司建制。必需要有科学全面的目标,为此,三钢公司加大了对内部治理目标的考核,以技术、客户、质量、研发为主线。详细目标构成为: 1、技术经济目标; 2、效劳用户目标; 3、质量治理目标; 4、技术质量攻关目标; 5、新产品开发目标。 公司财务实行财务委派制,由公司总财务部门一级治理(直线制治理),在肯定程度上杜绝了长期以来国有企业存在的小金库问题,同时也加大了公司财务的透亮程度,缩减了公司本钱,提高了财务治理效率。 制作部治理体系以效劳生产,指导生产,组织生产为目的,公司在对制作部详细工作落实上狠下了工夫,使其发挥更大的作
14、用:制作部详细负责: 1、全厂的生产组织和规划; 2、技术质量(大生产的技术质量); 3、全厂的产品标准的制定; 4、合同的评审、跟踪和落实等。 用合同来指导生产三钢公司以销定产,以合同指导生产的经营方式,缩减了本钱,节省了开支,削减了库存,最大程度的发挥了资金的使用效率。 从以上了解的状况看,我认为该公司还要以市场需求为导向,以构造调整为重点,实施“精品战略”;进一步增加市场观念、品种观念、效益观念、效劳观念;加大市场开拓力度,积极拓展销售渠道,完善营销策略,为将来23年内间续释放的产能扩张培育市场根底;加强营销治理,深化“研、产、供、销”机制改革,全面稳固并提高本公司的经济效益和市场竞争力
15、。除此之外还要毫不动摇的狠抓人力资源治理。 一个企业的进展,归根结底,在于人才,在于充分挖掘人才的潜力,使其为企业效劳。企业的治理者不在于他像关羽一样“千军万马中,取上将首级”,也不在于他像张良一样“运筹帷幄,决胜千里之外”,重要的是他能否找到和使用好这样的人,即识人用人力量的大小打算了一个企业治理者的进展远景。古往今来,这样的例子有许多。刘邦用萧何、张良、韩信,建立汉朝后曾说过,我治理不如萧何,计策不如张良,领兵打仗不如韩信,但是我胜利了,由于我很好地使用他们,大家都成就了一番丰功伟绩。 企业必需实施两手抓、两手都要强的职工队伍建立方针。一方面要连续面对社会,广开才路,大力引进高素养人才;同
16、时对在职职工要积极培育和关怀,实现“三留人”,即情感留人,待遇留人,事业留人。另一方面,对现有职工队伍进展强化培训,到达稳固提高的目的。 通过此次实习,虽然时间不长,但是还是肯定程度的到达了本次实习的目的,也使本次实习更加的有意义。我深刻领悟到,作为一名合格的企业治理者,应当如何驾驭整个企业的运作机灵,以治理促创新,以创新促效益,从而促使企业稳步安康进展。 关于去企业实习报告3 实习目的 现代企业治理是一门实践性很强的学科,而在实际企业治理教学中,经常将企业治理分割为治理学根底、营销治理、生产治理、财务治理、信息治理等几个局部。假如用传统的教学模式很难把企业治理的各个业务流程、过程掌握与企业实
17、际运作结合起来,因此为了把理论与实际结合起来,提高学生的运作力量,本学期我们进展了为期9周的企业治理模拟实习。通过模拟实习,让学生能够体验现代企业在市场经济条件下,按销售猜测和订单进展生产,印发技术研发、生产规划、品质保障、原材料供给、仓库、产品销售及相应的财务、熟悉、设备、动力等各个环节的变化,反映出整个企业的动态性;通过模拟学习,使学生逐步熟悉企业使命,理解企业的供给、生产、销售过程,把握物流资金流、信息流的运行规律,深刻理解企业各职能部门职责、业务内容以及各部门之间是怎样相互协调联系的。 实习内容与实习结果 我们选择五羊-本田有限公司作为这次实习的企业,上课第一周在教师指导下,我们进展了
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