关于员工自我鉴定模板汇编七篇.docx

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1、 关于员工自我鉴定模板汇编七篇 培训开头的第一天公司总经理吕总为我们叙述了公司的历史、企业文化并且介绍了公司领导，各部门负责人；还有公司组织构造、人事制度、业务进展及目标等等。其中给我印象最深的是中化宁波进取向上、注意创新、诚信的企业文化。 一、团队精神 在整个培训中有两天时间是户外拓展活动，作为新员工的我在整个拓展活动中感受到了良好团队合作精神和不断学习的气氛。大家相互帮助，相互学习，共同提高，全部同事就像在一个暖和和谐的大家庭。从中也折射出了公司提倡的团队协作互助精神。 二、压力和挑战 经过为期一周的培训，在公司各部门教师的讲解下，大致了解了公司的业务流程和详细操作工作应当留意的地方，由于

2、公司业务流程和内部掌握流程都很严密简单，在整个学习过程中觉察到自我有很多需要重新学习的地方，让我感受到了工作上的新的压力和挑战。在实际工作中为了做好自我的工作，我努力学习，向同事请教，努力提高自我的业务水平。让我感动的是，作为新员工，我难免会有做错或不懂的时候，但同事们不会冷眼旁观，更不会称赞，而是善意地提示、急躁地帮助。这种确定和鼓舞赐予了我强大的信念，让我信任自我，能够战胜新工作环境中的困难。 入职公司虽然时间不长，但已经让我深深地感觉到进入中化宁波工作是我的幸运。能成为中化宁波的一员，我感到骄傲。信任我的这种骄傲感将会使我更有激情地投入到工作中去。 鉴定这次培训的感受，用以前看到过的一段

3、文字来表述：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自我放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开头，一段新的体验，一扇通往胜利的时机之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私没有裨益。” 经过为期10天的培训，让我深深的感受到了公司对我们新员工无微不至的关心。在培训过程中，能让我把大学本专业所学的学问和实践工作有效，整体的结合起来，真正做到了学以致用。公司的领导无论是人力，财力，还是物力方面都给了我们莫大的帮助，对我们的学习和生活各个方面都供应了优越的条件。无不表达了公司对新员工的人文关心，呈现了公司以人为本的经营理念。 本次培训最大的收获

4、，就是了解了各位领导身上散发的人格魅力和表达的整体综合本领。他们是我在以后工作中的楷模，值得我终身学习。唐总说过“要做事就得先做人”这句话让我感受颇多。很简洁的一句话，但人生的道理已经全部包含在其中。我们的祖先几千年前就有“修身、齐家、治国、平天下”的古训。为什么要把“修身”放在第一位，我想应当和“做事先做人”是一个道理。“人”打算“事”，构成品牌效应。做人要美，做事要精，立业先立德，做事先做人。做任何事都是从学做人开头的，假如连人都做不好，还何谈事业。 中国有句古话，叫“人有大志在，无处不翻飞”。拿破仑有句话，叫做“不想当将军的士兵不是好士兵”我想这些名言阐述了一个道理每个活在世上的人，都应

5、当给自我定个位。定什么位，将打算自我一生成就的大校在建筑企业，在工程局工作我们必需要摆正心态，敢于给自我高调定位，敢于重用自我，敢于担当职责，敢于独当一面，有战胜一切困难险阻的决心，敢于排解前进道路上的一切障碍，敢为人先，敢为天下先。心中要有一种信念：别人能做的我也能做，别人做不到的，我还能做。 此刻正处于公司进展的黄金时期，正在不断的做大，做强。我们应当肩负起时代给予的职责和使命，激发我们的才智和力气。幸福的人生和祖国建立的完善前景要靠我们努力开拓。在公司领导的带着下，让我们携手同公司步入辉煌。 最终，以汪国真的一首诗共勉：“我们像一只响箭，一往无前的出征，我们不是风中的墙头小草，摇摆不定，

6、我们出征，让生命和使命同行！” 员工自我鉴定 篇2 入职已经快有三个月了，在这三个月的时间里面，领导和同事对我的工作流程，进展了培训，让我了解到，以情效劳，用心做事的企业文化和各项的规章制度。 在工作里面，我对来访的客人都有着很好的急躁和热忱。对他们提出的问题，我无法答复的时候，我会向领班和老队员请教。每时每刻都想着自己是代表公司，所以从来都不摆架子，急躁地和他们沟通，保持好公司的形象。 奥特莱斯、四楼影院施工期间我按轨制、按程序对工人进展治理每天对进出的职员、货物进展严格的检查以免可疑职员进入、公司财物被盗对于那些安全措施不到位的好比进入施工区域没戴安全帽高空功课没系安全带动火时没有灭火举措

7、措施等之类的现象我都根据公司的轨制、程序进展整改惩罚把各项安全措施落实到位以确保施工期间零事故。 对领导的安排我完全都是听从指挥，坚持到最终一分钟的心态去工作，每天都做好自己的本职工作，对于同事也常常的关怀，和他们沟通，不快乐的时候也会去开导他们，给他们讲笑话，从始至终我都是一个学习人的身份，向他们请教工作里面的阅历。 在工作里面，我也有许多缺乏的地方，要求自己同事为典范去提示自己，争取做一个合格的工作人员，让自己给公司带来一份奉献。 员工自我鉴定 篇3 近几年，我市的公交行业进展快速。闲逛城市街头，一部接一部的公交车犹如我们这座城市精神风貌的跳动音符，在承载着文明与欢快的同时，也着实为生活在

8、这座城市里的人们送去了丝丝的暖意和幸福。出门就有公交车可乘，便利、快捷，而且效劳好.这样的共同感受可以说是饱含着公交xx名员工不尽的努力与付出。 “安全第一”让乘客倍感踏实。我始终把安全工作放在第一位，坚持做到警钟长鸣，常抓不懈。在公交,年年都要层层签订安全生产责任书。开展了法人代表安全生产承诺制活动，加强了安管队伍建立，配齐了安管人员，构建了三级安全治理网络。与此同时，严把司机使用关，推行新司机储藏制度和上岗前培训制度;坚持车辆日常安全检查，做到制度化、常态化，以此保证良好车况;加强行车纠章，开展“营造安全气氛，杜绝行车违章”专项整治活动，以此削减事故的发生。在此根底上，于全公司范围内常常组

9、织全员安全培训，系统学习安全生产法律法规，强化安全意识。在礼仪文明上带头;在秩序文明上带头;在建立场站文明上带头;在践行效劳文明上带头。落实五好承诺：快捷准点、运营间隔好;干净舒适，车容站貌好;文明礼让、行车安全好;乘客满足、文明效劳好;效劳畅通、便利出行好。以制造文明、和谐的乘车环境. 优质效劳为乘客带来舒心,我们坚持“效劳为根、效益为本、持续创新、追求完善”的核心价值观,致力为乘客供应温馨、舒适、满足的车厢效劳。工作中到处以身作则,以我的示范表率,团结引领我的同事,充分发挥优质效劳种子队员的作用。为全面提升公汽效劳质量、塑造公汽优质效劳品牌奉献自己最大的力气! 员工自我鉴定 篇4 在化验岗

10、位工作的这段时间里，我也发觉了一些自身的缺乏和化验过程中消失的若干问题，现总结试用期转正自我鉴定： 1、煤化验方面仪器简单发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不连续工作简单导致化验结果消失偏差，严峻影响了化验结果的精确性。并且常常会延误化验结果的出示，导致报告不能准时发出。 2、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面局部工作量的加大，参与水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严峻影响了正常工作的协调与开展； 3、煤化验局部设备老化，由于常常更换配件，工作性能无法到达原技术指标，由此直接影响到化验结果的精确性； 4、就个人而言，对理论学问的了解还不够扎实，动手操作力量尚有缺乏，工作阅历有待提

11、高，个人交际力量欠佳，与同事以及领导沟通较少； 在化验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，仔细细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力！从不带任何心情上班，化验过程中我注意观看和把握仪器的工作特性，发觉故障能准时得以排解，有效的保证了试验进度和试验的精确性。获得了各专工及主管和同事的认同。固然，在工作中我也消失过一些小的过失和缺乏，各专工及主管也准时给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻留意自身的缺乏，努力克制缺乏，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素养的修养，不断提高自身工作力量，仔细的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。 从懵懂的入厂实习到能够独立自主的完成

12、现在的日常本职工作，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛苦，加大培训力度，想尽方法力争在最短的时间内培育了我很快投入工作的力量，借此特殊感谢！与此同时，紧急的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化工作有了比拟扎实的了解和把握，采制化工作看似简洁，但直接联系牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位工作的重要性，岗位要求我必需具备过硬的专业理论学问和娴熟的动手操作力量，那么仔细学习贯穿国标，把国标要求落实到日常工作中，细心维护设备，了解设备工作特性就是我必需要做的工作之一。之实习培训后，在平常的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化试

13、验环节，从而为我司的经济进展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。 总之，经过一年的试用期，我认为我能够积极、主动、娴熟的完成自己的工作，并能积极全面的协作公司下达的要求去绽开工作，与同事之间能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，以公司的利益为最大利益，做到诚恳守信、言行全都，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节省本钱。与大家相互支持，主动协作他人工作。不断提升自己的工作力量及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。 员工自我鉴定 篇5 高速进展的房地产业需要新型销售人才，需要具有创新意识、专业学问和富有团队作业力量的房地产市场销售新人。 四年的市场销售专业学问学习和丰富的房地产

14、市场兼职实践经受，使我对房地产销售职业的兴趣和技能方面获益匪浅。我从坎坷曲折中一步步走过，脱离了稚嫩、急躁和不切实际，心理上更加成熟、坚决，专业功底更加扎实。 专业： 把握了大量销售专业理论和房地产销售技能，同时使计算机应用水平、英语水平、社交力量有了很大程度的提高； 素养： 吃苦耐劳,工作积极主动，能够独立工作、独立思索，勤奋诚恳，具备团队协作精神，身体安康、精力充足，可适应高强度工作。 四年的大学学习和一年有余的房地产公司销售岗位见习工作磨练，培育了我良好的工作作风和团队意识，比方多角度了解和觉察客户的购置需求，全方位进展房产客户效劳工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销力量等。信任在

15、今后的工作中，我会严密协作公司销售需要，任劳任怨的工作，成为一名称职的房地产销售能手。 我的生活准则是：认仔细真做人，踏踏实实工作。我的最大特点是：勇于拚搏，吃苦耐劳，不怕困难。在实际工作中，更重要的是坚固树立了剧烈的事业心、高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘，图春华秋实；十年寒窗，求学有所用。信任在贵司的培育和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。 员工自我鉴定 篇6 首先感谢领导和同事的鼓舞与支持，让我有士气和信念站在演讲台上，本着沟通、学习、提高的目的，承受组织的考验和选择！ 我叫xx，xxxx年诞生，1992年毕业于xx邮电学校，毕业后分别就职于xx支局、xx局、xx所，从事邮政营业员、邮政

16、储蓄员、邮政备员等工作;20xx年调任xx邮政营业厅班长，20xx年5月xx路邮政营业厅、储汇厅合并为xx营业厅后，又担当xx路营业厅主任至今，其中，20xx年起，听从组织安排兼职经营部主任助理。 一、今日我参加竞聘的职务是xx中心支局局长。我之所以竞聘这个职位，是由于我具有以下三点优势： 1、具备较为全面、扎实的专业学问。我毕业于邮政专业;工作后又参与了邮政高函学习，选修了金融治理专业。十多年的前台实践阅历，使我丰富了邮政、储汇专业业务学问，也娴熟把握了两项专业业务的操作技能。 2、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和肯定的相关工作阅历。长期从事金融工作的经受，养成了我办事仔细认真、镇静冷静

17、、任劳任怨的工作作风。在工作中敬业、精业，守法、守纪！而我在前台多年的工作经受，也将为我踏上新的工作岗位奠定了坚实的工作基矗 3、具备良好的人际沟通力量和组织协调力量。在工作中敬重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失敏捷，处理问题思路清楚。特殊是通过多年来在不同工作岗位上的学习和熬炼，使自己的业务力量、组织协调力量、分析推断力量都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。 固然，在总结自我优势的同时，我也清晰地熟悉到自身的缺乏：缺乏治理阅历，对治理工作的高度和深度还有待进一步提高。但是，我信任通过我的努力，肯定能把这种缺乏转化为优势。举一个简洁的例子，在一张白纸上，很简单就

18、能写出清（ ）晰的文字，画出完善的图画来。同样的道理，正由于没有过治理工作的经受，也就没有了肯定的陈规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更简单重塑自我，更快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上制造性地开展工作。 二、拟聘后中心局工作设想： 1、听从组织安排，借鉴他山之石，结合本局实际状况做好中心局的筹建工作。始终以来，x县局城内网点都是独立运营，没有统一的中心局规划模式。中心局设立后，必定要整合各网点资源、统筹规划、统一安排，提高城内网点的综合竞争力量，抑制城内网点间的无序竞争！ 2、以人为本，营造和谐支局的工作气氛。刚组建的中心支局，要想开展好各项工作，必需要全体人员齐心协力、目标全都

19、。而中心支局是清一色的娘子军，要带好这支队伍，团结尤其重要。做好这点，首先必需从自我做起。工作要领先垂范，要求别人做到的，自己要带头做到！其次，要以德感人、以情暖人、以诚待人、以信用做人！从员工的工作心情中去了解状况，与她们共同分担并供应力所能及的帮忙， 对局内同事要赐予无微不至的人文关心，促进局内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友情，加强团结，进一步增加员工队伍的分散力和战斗力，营造和谐支局的工作气氛！ 3、打造一流员工队伍，是做好支局工作的前提。为此，在日常的治理工作中，要特殊注意员工素养的培训，一是业务技能方面，利用一切时机对营业人员进展技能培训，

20、言传身教，使他们尽快把握业务要领，提高业务力量;二是思想素养方面，仔细组织他们学习有关企业理念、经营、效劳方面的文章和实例，树立员工的效劳意识、竞争意识和大局意识，通过一个个生动鲜活的实例，使其熟悉到市场竞争的残酷性！用户是我们的衣食父母，只有坚固树立“我x企业生存，企业靠我进展”的理念，才能有更宽阔的生存空间。 4、拓展业务进展空间，是支局工作的关键。“进展是硬道理”！离开了进展我们企业前进的脚步就会放缓。作为城内中心支局，是各支局业务上的“龙头”，要结合自身的地域特点进展业务，寻求新的业务增长点。例如邮政业务，要加大窗口宣传力度，做好速递业务、快包业务;利用城内客户素养相对高的特点，宣传我

21、们的共性化邮票、纪念册;打好假日经济牌，开展“思乡月”月饼寄递业务，以及贺卡业务等。又如金融类业务，我们不 仅要保证负债类业务的（提示长时间工作要休息哦，正常进展，而且要做大资产类业务规模。例如小额质贷业务，只有做大资产业务的规模，才能充分运作储蓄资金。同时，中间业务也不容无视。现今，中间业务收入已经占据着越来越重的份额，例如，xx路营业厅上半年保险业务收入就到达20万元左右。况且，中间业务投入少、风险孝收入高，这也是我们今后业务进展的宽阔空间。因此，我们要关注邮信通业务、保险业务、代收代付费业务、基金代理等业务的进展。 5、强化主动效劳意识，是做好支局工作的支撑。效劳是邮政的永恒主题！近年来

22、，邮政业务感受到了来自社会的全方位的竞争，在这种形势下，我们不能无动于衷、墨守陈规，等客上门。而是要分析和熟悉自己的进展优势，扬长避短，找准业务进展的切入点或突破口。正确树立效劳求进展、竞争求进展的观念，真正做到视客户为上帝！以优质的效劳来带动业务的进展。 6、做好基层治理工作，用治理出效益。俗话说：“没有法规，不成方圆。”要想支局工作循着良性的轨道进展，就不能无视内部治理。每一位员工，都应当遵循规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规章制度面前，人人公平！奖罚到位！另一方面，为了调发动工的积极性，内部可采纳多种敏捷考核机制鼓励员工努力工作。只有这样，才能更加充分发挥员工的潜能。 员工自我鉴定 篇7

23、 本人自20xx年从事检修技术治理工作，通过对现场设备问题进展分析讨论，结合所学的理论学问，切实联系实际，提出解决方法，逐步形成了一套先进的技术治理理念，通过近几年的工作，作了肯定的工作，也取得了一些成绩，现将近年来的专业技术工作总结如下。 20xx年，公司进展了9、10号炉大修，11号炉中修工作。在9、10号炉大修中，将水膜除尘器改造为电除尘器。大修前10号炉尾部漏风系数超标严峻，通过对炉本体及尾部漏风部位的检查，摸清了设备底数，对漏风部位进展了仔细彻底的治理，通过对下级上组空气预热器的更换，预热器防磨短管的更换，以及伸缩节、炉门、炉墙、穿墙管等部位的重新密封，使10号炉的漏风系数由原来的0

24、.46降低到现在的0.106，对尾部漏风进展了彻底的治理，大修后锅炉的各项指标优良，提高了锅炉燃烧效率。9号炉大修中对屏式过热器进展更换，从屏式过热器管排的弯制，管排焊口位置的设计，旧管排的撤除，到管排的安装，顶棚管的密封，炉顶保温的恢复，进展全过程的质量治理与监视，保证了质量，焊口合格率100，水压试验一次胜利。 在11号炉中修过程中，完成对喷燃器改造工作。11号炉为北京巴威锅炉厂生产，燃烧形式为前后墙对冲，燃烧器分3层布置，每层6只共计18只，由于锅炉的设计煤种与实际燃烧煤种相差较大，因此为了使锅炉运行中稳定燃烧，将燃烧器的外二次风由原来的轴向进风改为径向进风，增大了外二次风进入炉膛后的旋

25、流强度，使燃烧更加充分。改造后效果明显，燃烧实际煤种状况下保证了锅炉运行稳定。11号炉运行中结焦严峻，大焦块的脱落导致炉膛负压不稳，并且砸坏捞渣机底部，造成底部漏水，捞渣机北部支撑开焊等缺陷，通过与巴威公司屡次协商，确定了去除局部卫燃带，将水冷壁外表的耐火塑料去除，并将水冷壁管外表焊接的销钉去除，对每一个销钉的位置进展打磨平坦，最终对水冷壁进展喷涂防磨。基于对每一道工序的全面质量监视治理，对质量的严格掌握，确保了该项工作的检修质量。实践证明在今后的锅炉运行中，该部位没有因施工质量造成泄漏的状况发生。11、12号炉的底部加热系统汽源为高压厂用汽，但是在锅炉启动中存在投加热时间长，助燃用油损耗大的

26、问题。公司打算对两台炉的底部加热系统汽源进展改造，本人完成了11、12号炉底部加热汽源的改造的技术方案的编写工作，改造后的底部加热汽源为邻炉的饱和蒸汽，从汽包的饱和蒸汽引出管上取汽，为了保证汽包抽汽的匀称性，每隔一根管子进展开孔，共计6根，汇入集汽联箱，到邻炉前安装有两道手动阀门，一道减压阀掌握来汽压力为4mpa，使锅炉启动时间大幅度缩短。 20xx年4月开头实施底部加热系统汽源改造工程。通过屡次与设计部门沟通，现场实际勘察，最终确定了管路的走向，架设管道450米（13312），完成高压焊口206道，全部一次合格。在11、12号炉小修中完成两台炉的底部加热系统改良的对接工作，并且在小修点火启动

27、时投入使用，效果显著，系统投入后将汽包压力加热到0.81mpa，提前并网5小时，节约燃油25吨。 在车间任技术员期间，指导本体班qc小组活动，提出的“降低10号炉漏风系数“课题，代表公司参与的全国“舜杰杯“qc竞赛中，取得一等奖 20xx年9炉大修中甲、乙吸风机加装液力偶合器该变速调整，降低了吸风机的运行电流，到达了较好的节电效果，特殊是对液力偶合器根底的设计，根据设备图纸进展校对设计，现场屡次测量取定各部尺寸，并考虑与原来的根底进展连接，是安装后的设备运行稳定。公司对吸风机的节能改造始终没有停顿，12号炉检修中，原吸风机叶轮设计较大，叶轮直径为3200mm，负荷的转变依据入口挡板的开度进展调

28、整，挡板的最大开度也只有2030，因此在检修期间对叶轮直径进展切割，切割后的叶轮直径为3040mm，挡板开度也增大到4050，电流降低57a，到达了肯定的节能效果，后又对叶轮进展更换，更换为中盘为锯齿型的小叶轮，使电流进一步降低了34a，20xx年随着变频器费用的进一步降低，11、12号炉的吸风机电机逐步改造为变频设备，使风机的电耗进一步大幅降低，仅吸风机变频改造一项降低常用电率约0.7，节能效果非常明显。 20xx年，本人从生技部调动到锅炉分部工作，圆满完成了11号炉的a级检修工作。仔细落实工程责任制，将检修工程落实到个人，使每一项工作落到了实处，完成11号炉的燃烧器的改造工程。为了适应煤种

29、的变化，使锅炉在地负荷状况下的燃烧稳定，将下层燃烧器进展改造，原燃烧器内部为均流体，改造后去除均流体，适当扩大一次风筒直径，并在内部加装三个浓缩环，将浓煤粉通过浓缩环的中心，集中燃烧，到达稳定燃烧的目的。改造完后通过试验，效果明显，在锅炉50负荷下，燃烧稳定。完成磨煤机出入口密封的改造工作，不仅解决了磨煤机出入口漏煤的问题，同时为制粉系统的优化掌握供应了保障，改造后磨煤机单耗降到了最低。在11号炉的a级检修中，通过对电除尘进展综合治理，电除尘投运后的除尘效率明显提高；省煤器灰斗多年没有正常放灰，通过集思广益，进展改造，使灰斗能够正常运行；为了削减锅炉的不明泄漏量，大修中，组织对每一个阀门进展检

30、查，严格进展质量掌握，对全部的阀门进展解体修研，水压试验取得了前所未有的好成绩，五分钟压降仅0.1mpa。由于落实工程责任制到位，加强了每一位员工的责任心，准时发觉了多处重大缺陷，如汽包管子裂纹九处，甲磨大齿圈结合面裂纹，下级空气预热器管子结垢。 平常注意检修质量的过程掌握，要求每一项大的工作严格根据检修工序卡的要求进展，并严格验收程序，重要的监视检查工程，仔细执行三级验收制度，保障了设备检修的质量。 20xx年，公司的五期工程即13号机组投入运行。并且三台200mw机组的脱硫设备投入使用。本人积极做好五期、脱硫工程的前期预备工作，自五期、脱硫开工以来，特地组织成立了五期、脱硫生产预备组，本人

31、担当组长，制定特地的制度，明确成员，明确职责，开展相关工作。通过现场巡查，查找图纸，集中争论等形式，13号炉提出缺陷285项，脱硫提出缺陷62项。特殊是在脱硫的前期作了大量的工作，完成了脱硫岛的汽源，水源的接引工作，完成前期场地的管路过渡，脱硫设备到货验收共55次，发觉设备重大缺陷5处，同时对新设备加强了培训工作，为设备对顺当移交打下了根底。 新设备的投运，对检修工作是一项新的挑战，由于设备安装中存在不同程度的问题，加之检修人员对新设备的熟识程度不同，导致设备缺陷较多，因此如何保证新设备的正常运行成了迫在眉睫的问题。作为新设备的主要检修负责人，在最短的时间内将新设备划分到各个班组，明确责任，将

32、消缺的压力传递到每一位职工，制定了具体的考核细则，对于设备问题仔细分析，制定对策，组织实施，最终仔细总结阅历，进一步提高。通过屡次的摸索、打拼，渐渐把握了设备的特性，设备的运行渐渐趋于稳定。 仔细做好“三标一体“的贯标工作，通过识别有效文件，有效记录清单，编写本部门的检修规程，检修工序卡，通过“三标一体“学问的培训等，顺当通过贯标的内审和外审，同时也是分部的各项工作做到了标准化，真正做到了做所写，写所做，做合格。 20xx年圆满完成公司的各项检修任务，特殊是12号炉a级检修任务，在12号炉大修工作中，组织分部全体职工克制了种种困难，发觉了很多重大设备隐患，完成多项重大特别工程，通过综合治理，提

33、高了设备质量，确保了设备运行稳定性。检修中仔细落实工程责任制，在大修后期的各项试验中成绩优异，分部取得了大修“四保一创“先进集体的荣耀称号。 13号炉作为新投产的设备，由于新设备的不稳定性和检修人员对检修工艺不熟识，由于捞渣机变速箱的损坏导致锅炉停运两次，由于电除尘灰斗内部支撑损坏导致锅炉停运两次，分部治理人员痛定思痛，以积极的态度迎接困难的挑战，在厂部的大力支持下通过加强设备治理，进展设备改造，消退了设备隐患，保证了捞渣机系统，干除灰、除渣系统运行稳定。 积极做好脱硫设备的接收工作，完成对11、13号脱硫ggh吹灰汽源管路的改造工作，对泵的泄漏，更换机械密封等工作，确保了设备的稳定投运。 注意并加强了对设备现场文明卫生的治理，从13号炉达标投产到脱硫设备的文明治理，使现场设备的卫生状况有较大改善，坚持每周五对现场卫生进展彻底清扫，并检查、落实考核。使职工的文明卫生的意识有较大程度的提高。 总之，本人在近几年的工作中，在专业技术方面作了肯定的工作，但是，作为从事锅炉检修的治理人员来说，如何降低锅炉的“四管“爆漏是永恒的主题，虽然在20xx年锅炉的“四管“爆漏次数为零，但是也并不意味着我们的工作没有漏洞。其次在专业技术方面，仍旧有很多需要学习的地方，因此，只有静下心，虚心求务实，甘愿作奉献，才能是自身的专业治理水平更上一个台阶。