关于外联工作计划模板9篇.docx

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1、 关于外联工作计划模板锦集9篇外联工作规划 篇1 上个学期社联办公室已根据工作规划顺当完成任务，经过一个漫长的寒假，我们回到了久违的校园，在这个新的学期我们社联办公室有新的规划，在总结上半学期活动和日常工作的同时发觉缺乏之处，吸取阅历，在这个学期中连续仔细履行自己的工作职责。 一、 工作目标：明确社联办公室的权责，做到行而有则，同时与社联其他部门以及各个社团形成和谐的工作联系，使社联办公室成为一个有分散力，有行动力的部门。 二、 详细内容： 1.明确办公室工作职能，使办公室能够协调进展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己负责的详细任务，防止在工作中消失相互推诿、拖沓等现象，使办公室工作做

2、到有条理、有规划、有方案。 2. 为进一步加大社联合社团影响力，也使社联各部和社团在工作上真正连接起来，我们会努力帮助主席及各团长申请一或两个校级社团，把工作深入到社团内部，协作其负责人更好地开展工作，争取组织举办一些有意义、有影响力、规模较大的活动。 3. 假如能够通过上级审批，社联办公室将与社管部联合举办达人秀竞赛。 4. 由于下学期我们将涉及到换届工作的交替，因此在办公室内部要做好干部的培育，让部员熟识了解部门职能，以便更快的投入到工作中，同时也可以让社联办公室成员能够真正为社联的进展起到积极的作用。 5.收集各社团的半学期活动素材，以便需要之时使用。 6. 协作刘教师做好资料整理工作，

3、连续记录活动班级积分状况以及社联其他文字工作。 三、 工作细则： 1. 社联办公室将做好活动室的布置，标准社联办公室的治理制度，给每个社联人供应一个良好的活动环境; 2. 帮助并帮忙每个社团开展有意义的活动; 3. 做好社联合社团的档案治理，把各类档案分门别类，为以后查阅供应便利; 4. 联合各部门和各社团办好社联各项活动，并做好一学年工作总结。 四、 留意事项 1. 标准好社联的财务治理，要做到每一笔开支明确，做到财务公开，让每个成员知道我们的费用用在了什么地方 2. 提高办事效率，每个人要明确自己所负责的事项，争取在最短的时间里以最好的水平完成任务，防止消失工作延误的状况 3. 催促本部部

4、员仔细完成值班任务，严禁消失漏岗状况 4. 资料和档案治理要标准，不能随处乱放乱存，需要时要能准时找到 5. 仔细完成会议的通知、记录、考勤、日常治理、档案记录等工作 6. 监视和收齐各部及各社团工作总结、工作规划和活动汇报及经费使用状况。 7. 帮助各项活动做好用品选购，会场布置等工作 8. 结合文学院各项新的规章制度，做好新干部的选拔工作，尽快让新干部熟识接手社联办公室的各项工作 在下一学年里社联办公室将连续仔细完成各项工作，积极帮助主席工作，扶持各个社团开展丰富多彩的活动，提高我们文学院学生的综合素养，充分开掘社团的内在潜力。 外联工作规划 篇2 1、建立和维持部与部之间的联系，在同学们

5、中开展调查，把同学的个人想法准时与组织联系起来，使之相互协调，以便更有效率的做好每次任务和活动。 2、建立并进展与外校之间的联系，做好同其它高职院校间的联系，搞好校外联谊，组织与相关院校之间开展相应的有助相互之间友情的活动，相互学习。彼此间丰富我们的见识。 3、多开展一些活动，多为学校活动拉赞助。为学院为系里多做奉献。 4、培育外联部骨干成员，为学生会预备后续力气，我们学生干部应多与部内成员沟通沟通，多了解同学们的心声，让他们能够很好的充分的熬炼自己，提高自身的素养，展现自身的才华，很好的为大家搭好这个平台，使外联部的成员能在部长的带着下学到更多的东西。也为机电系培育出一批更好更优秀的人才。

6、5、做到任务安排责任制，责任连带制，完善体制。将任务安排到个人，进一步完善我们外联部的体制，为今后的进展奠定根底，仔细准时完成学院系部教师及主席交给的各项任务。 6、做好各项选购工作，做好系部各项活动的物资选购，保证活动的顺当进展。 7、准时做好活动嘉宾的邀请和接待工作，注意礼仪，做好效劳工作，保证活动的圆满完成，保持和发扬学生会的优良传统，树立良好的系部形象。 以上为外联部的下学期工作规划，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。外联部的工作应当所长期性的、持续性的。信任这届学生会在主席团各部门肯定会赐予外联部各方面的支持与帮忙，共同把外联部的工作做好，共同为学院系部作

7、出自己最大的奉献。 外联工作规划 篇3 初来此地，对于一切只能用生疏来形容，怀着奇怪、挑战的心走进了xx学院外联部，成为部下一员，是快乐的吧! 热而我知道为时过早了，接下来是更具挑战的任务在等着我。 所谓无法规不成方圆，无规划不谈不上胜利，下面是我对本学期的工作规划，大致如下： 1、以良好的精神状态、剧烈的责任心、百分之百的自信通过试用期。 在这过程中要了解内部的一切事物，扩大自己的交际力量，用自己的实力取得他人对我的其次次信任，成为一名真正的学生会干部。 2、首要任务是完成迎新篮球会的赞助问题。 尽量在校园里面拉，假如不行就到外面去，虽然知道困难，可为了完成在这里来的第一次任务，为了让自己从

8、不知到知，从不会到会，学到东西，我将自强不息，努力将此次工作完善完成。 3、在十一月份以前和各同学完成xxx的赞助。 积存上次的阅历，高效率完成这次的工作。 4、接下来是少数民族茶花会。 这次活动不是大型得，可能在拉赞助是会比上两次更不简单，可我不会退缩，由于他是我们外联部的责任，有了上两次的阅历，脸皮应当够厚了，打击在也算不了什么了。有的是信念、是坚持、是微笑。 5、我想本学期最终的一次拉赞助是冬季篮球运动会了。 最终了谁不想画上一个圆满的句号，固然我也不会例外，为了这次最终的圆满，我有考虑过，由于这次活动是运动型的，我会把目光放在休闲装、运动装上，固然也不会放过其他时机，为本学期的拉赞助这

9、过版快画上圆满句号。 6、校外的完了，自然是校内，与其他学院联谊搞活动。 通过这次活动，扩展自己的交际力量，提高为人处事的力量。 7、对本学期工作进展总结。 与其他同学沟通，了解别人的经受，比照自己，发扬优点、祢补缺乏。 这一学期的活动根本上就这些了，可我是学生，我知道自己的首要任务是学习，决不会由于工作的缘由荒废了学业。 不过正所谓规划不如变化，我认为随机应变也是相当重要的，大胆、细心、脸皮厚的特点我会充分发挥出来。 对以上规划不满足，请提出，我会改正。 外联工作规划 篇4 新一届的学生会已经组建完毕，外联部纳干纳新工作业已完成。此次新组建的干部队伍全部是大一大二学生。外联部的主要工作在于拉

10、取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就打算了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有积极协作其他部门以及主席团的.工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作规划： 1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同

11、学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进展双向沟通。 2、与盘石、四海通等电脑商联合定期举办电脑学问讲座，讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养等方面的学问。举办“以多取胜”现场电脑消费调查与中介。联合商家，宣传团体购置的优势，查找有意的电脑购置个人，联合统一询问、配置和交易。记录潜在的电脑产品消费者，了解他们的购置意愿和个人购置倾向，进展潜在客户。并与浙大计算机爱好者协会合作，定期进行电脑show，通过这种形式为电脑商作宣传，开拓其销售领域以此来赢得电脑商的赞助与支持，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。 3、与创意工作室、网络部合作，发挥

12、协同的积极作用，到达1+1=3的效应。结合法学院自身特点，为有意向合作的厂商企业做出筹划案，充分利用电脑网络资源，通过学生会自身网页，推出创意工作室的筹划方案，将全部需要的合作信息以网络虚拟方式取得并加以组合，以独特优秀的创意吸引赞助商。 4、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参加协作，并争取厂商的支持与赞助。 5、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在紫金港校区举办大型广场秀，间插联欢、嬉戏等形式进展互动性的宣传。 6、由外联部联系开办一些

13、培训班如英语口语、调酒师培训班等，承接一些语言培训班如燕园博雅等在紫金港校区开课，并收取场地费。 7、大学生效劳日以及法文化月。联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。等等。 以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界学生会主席团、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。 此致： 敬礼！ 外联工作规划 篇5 流光飘舞,时间还在,变得只是流年,岁月冲淡了年少的无知,冲淡了年少的轻狂,冲不走我们对生活的热忱. 转瞬间已经开学

14、两个多月了，天气已经变暖，万物的复苏，使之到处布满着生气。生命里那些蠢蠢欲动的细胞也因阳光带给我们暖和而变的活泼起来，我们将暖和变为动力，我们将冷却了的情感完全的释放出来。我们将这些情感全部倾注于我们这个月的工作上，使之这个月的工作也为之鲜活起来。 阳光带给我们激情,带给我们活力,带给我们许很多多的期望,让我们做事业越来越有动力。我们对五月的工作布满了热忱与动力，信任在这个暖和的日子里我们会更加进步成长的。 四月是个劳碌的月份，卧龙杯在这个月中圆满完毕了。送走了感动人心的卧龙杯，我们随即就迎来了“五四”。我们最主要的就是帮助学生会全部部门，团委以及领导做好五四评优活动,“评优”可想而知是对全部

15、部门一年以来所做的事情的一个确定，嘉奖，总结，规划和畅想。其实也就是对全部学生，成员一年以来的总结与确定，认可。 这是这个月内最重要的事情。 其次，我们这个对这个月外联规划为： 一、加强外联部内外部建立 1标准化进展 进一步完善外联部的各项工作制度。目标：充分发挥各项制度在外联部日常工作中的作用，实现外联部工作的标准化。 2沟通沟通机制的完善 我们将建立有效的内外部沟通沟通机制，对有关信息和建议进展反应。 二、加强外联部部员的思想队伍建立 1深化思想政治建立 对于外联部部员时刻加强思想政治教育，保持学生干部思想的先进性。 2注意人才素养培育，搞好学生干部队伍建立 坚持“以人为本，注意建立”的方

16、针，加强外联部内部建立和治理，探究解决问题的新方法、新形式，不断推动外联部建立的科学化、标准化，为外联部工作的开展供应支撑和保证。 说实话，时间是真的很快的。到此的话一学年也就快完毕了。在回头来看的话，确定是酸甜苦辣，五味俱全的。 三、部门治理: 通过内部工作章程和条例的制订和完善,逐步形成四大工作机制,淡化“等级”观念,努力营造外联部特有的部门文化气氛,使得部门工作有章可循,确保工作高效、顺当。 1 奖惩机制。明确奖惩,既可提高部员的积极性,又可让他们严于律己、充分发挥典范作用,以点带面地拉动整个部门。规划部门预留20的赞助费,10 作为拉到者奖金,另10作为部门的活动基金。 2 工作程序化

17、、标准化机制。将各大块的工作程序化,提高部门工 作效率,保证每个成员都有熬炼的时机,防止个别部员因占用过多时间而影响学习。 3 竞争机制。有竞争才有创新,创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争,让部员充分发挥各自的才能,尽力完本钱职工作和积极创新。与奖惩机制相结合,充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。 4 持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案,不忘对新成员的培育,使得上下两届交接时,在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。 5 培育成员参与校园活动的积极性,使外联部成员得意在学院的各种活动中呈现自我。 四、分析规划外联职能与工作 1、外联部的工作应当是长期性,持续性的。在平常就亲密留意

18、一些与同学们相关的厂商,开掘潜在的赞助商。 2、外联部可以牵头搞一些活动,与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。 3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座,举办学生会阶段性成果展等,并拉动其他部门积极参加协作,并争取各大厂商的支持与赞助。 4、与文娱部合作,和一些服装联系,举办校园服装秀,间插联欢、嬉戏等形式进展互动性的宣传。 5、帮助其他部门工作,提高外联部在其他部门中间的地位,例如本月在对“五四评优”等活动,外联部更应当对此出一份力。使其更加圆满 完成。 以上就是本月外联部的工作规划，望圆满完成工作。加油！ 外联工作规划 篇6 一.招新干事 1.英语水平 2.态

19、度:虚心真诚仔细负责有心 性格:平易近人活泼好友 交际力量 小演讲平台; 电影台词学习,翻译及背诵; 文化差异; 各场所真实对话学习及演示; 听力练习(四六级真题,歌词补充); 英语小品; 幽默”感动”教育等题材的故事表演; 教师或知名人士辅导座谈. 三.演讲竞赛 1.宣传力度 2.参赛者人数相宜 3.加插精彩消遣节目,嘉宾”教师”参赛者个人才能表演,FANS团. 4.拉赞助由本部门负责,主负责人小菜 5.邀请函由贞负责,由本部门分工派发邀请 6.外教方面主负责人海凤 四.圣诞晚会 1.在校内做足圣诞节气氛 2.与其他协会合作 3.令参加者和观众玩得快乐是最根本目标 五.宣传 1.利用校园网宣

20、传每次活动 2.与播送站合作制作活动宣传广告,可时常播放的,只需少许资金 外联工作规划 篇7 外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的沟通到对外的招商引资,从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对敏捷的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系,辅之以做好与赞助商的联系,做到做好帮助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作规划如下： 一、做好帮助 做好院内帮助的工作为本部的常规工作. 1、帮助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要依据学院的活动规划针对不

21、同的活动做出更具体的内容安排.比方说文艺部马上举办的“院十佳歌手大赛”，我们外联部会积极与文艺部协作，做好资金等的筹备工作，一同将竞赛做的完善。 2、在学院进行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作,以保障活动的顺当进展。这需要外联所带的礼仪队的共同努力。其中的详细工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点,派工作人员去接待,安排就坐,后勤效劳等,或者还有通知演出的相关事宜等相关工作. 3、要加强与院内其他部门的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为同学效劳。 二、扩大影响 所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发 展与其他高校的友好关系，通过与其他学院,其他高校的联系沟

22、通，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，到达丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间,高校间同学的联系沟通的目的,从而呈现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力. 1、呈现风采-抓住一切的时机呈现自己.主要是通过加强活动的沟通为主.,在我们自己举办活动的时候,邀请其他学院,其他学校的社团干部参加观看,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习. 主要是通过举办一些在校内,在大学城内较有影响的活动来到达目的.目前的设想有,通过我们学院自己胜利举办大型的活动,加大宣传,扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式,与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动,以到达目的. 三、加强联系 这

23、里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系. 对马上举办的“院十佳歌手竞赛”做好资金的筹备和奖品的筹备工作，这时我们外联部的规划如下： 1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮忙的。 2、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外 联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。 四、

24、部门的内部工作 1 制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作规划，工作完毕归校后，亦准时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。 2、对本部部员的定期培训活动 活动内容：理论加实践，让部员尽快把握外联部工作技巧。会请一些外联阅历丰富的人来给部门成员做沟通,同时也会供应各种时机给部门成员熬炼。 以上是我们对外联部的筹划、构思，其中还存在很多缺乏。我们将在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神帮助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。

25、信任在我们外联部的积极努力下，我们外联部的工作肯定会更好，我们学校的将来肯定会更加的美妙。 学生会外联部 20xx/9/28 外联工作规划 篇8 新学期、新气象。新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。盼望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中熬炼自己。 一、招新目的 新的一年，学校中多了许多新奇面孔，也增加了很多人气和活力。学生会以及外联部也不例外，都需要新奇血液来维持运作、连续进展壮大下去、效劳同学、造福同学。只有保持更替，学生会和外联部才能安康有序的存在进展下去。本次招新，外联部将会本着公

26、正、公正、公开的原则进展。 二、招新细则 (1)招新对象：南方科技大学20xx级新生以及少量往届优秀老生。 (2)招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。 (3)招新地点：待定，同上。 (4)招新要求：自信、语言得体，思维灵敏，有较强的沟通技巧。有肯定组织筹划与创新精神。仪态较好，能于赞助商有良好的关系。注意团结互助与听从安排吃苦耐劳精神。 (5)招新人数：5-8人 三、审核方法 第一局部：学生会可能统一组织的第一轮笔试。 其次局部：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量打算一轮面试或二轮面试。 面试细则： 1、 自我介绍。一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达力量和语言组织力量

27、。顺带了解一下教育以及以前类似外联经受。 2、 问答环节。由两位考官或三位考官进展问答。总共问两到三个问题。例如高中是否有担当什么职务，是否有和外联相近的工作经受，以及类似经受所得到的体会。对他影响最深的一本书或一个人等等。 3、 实操环节。一或者数位面试者安排到一个可能遇到的实测情境中，进展实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进展表现打分。 两局部成绩相加得到总分，由外联部进展合议，得出录用名单，并报执委会审核并对外公布，承受外界监视。 20xx学生会外联部招新工作规划2 招新目的：20xx年新生入学，为了增加院青协的新奇血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素养的后备力气，更好地参与

28、各式的志愿活动。院青协打算开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。 招新对象：20xx届新生 招新要求： 1. 思想品德好，责任心强，做事仔细严谨 2. 自我治理意识强，能遵守时间观念 3. 有较强的组织力量、应变力量以及交际力量 4. 有较强的集体意识及团队合作意识，能听从组织安排 招新人数：视部门状况而定 招新时间与地点 a) 报名时间 b) 报名地点 c) 面试时间 d) 面试地点 面试过程相关要求 1. 工作人员了解满是的相关流程与地点，准时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息 2. 严格根据时间安排进展面试，秉持公正公正的原则，对每一位应聘者都要细心、专心 3. 若遇突发状况应准时

29、通知有关人士 面试环节及题目： 1. 自我介绍，想参加青协的缘由，对青协的熟悉 2. 辩论：面试者答复评委提出的问题 (责任心强，对工作有热忱，语言表达清楚，有肯定的交际力量等) 问题协商 外联工作规划 篇9 一：工作背景 外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就打算了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有积极协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新

30、组之际，先拟订一下新一期的工作规划： 二：主要工作内容 1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进展双向沟通。 2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助 3、3月份我院进行篮球大赛我们外联部主要负责到学校商店（联通，移动）拉赞助（帐篷，横幅）。 4、以后学院进行大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给团委学生会解觉经费还能够熬炼我们的交往力量和办事力量。 5、在这个学期我们外联部要组织一场与其他学院的联

31、谊活动，详细事宜再议。 三：关于部内的自身建立 1。部门分为筹划组和外联组，分工细致，各行其事。筹划组：就是进展什么活动或拉赞助前规划前期方案。外联组：主要负责联系与外部联谊活动和赞助。 2。外联组平常应有肯定的南昌本地厂商资料，以备不时之需；筹划组平常手中应有多种成型的筹划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。 3。部门干部层定期召开小型会议，明确分工。 4。集中力气搞好每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等！力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最前端。 5。跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向进展。 四：总结 外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对形状象的窗口，是与各院联系的纽带。 假如说，学生会是全院学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生和学生会“走进”和“走出”，进展对外联系的“中流砥柱”。学生会将从这里走出去，与各院进展多方面的“亲切接触”；学生也将从这里走进来，融入我们的生活，参加我们的各项活动，亲身体验我们的精彩。 【外联工作规划】