办公室超标整改方案.docx

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1、办公室超标整改方案篇一：办公室整改方案 篇一：办公室整改方案 关于“清洁、美化、精益办公环境， 提升效能”的活动方案 为全面改善我单位办公环境，保障员工身心健康，提高全体员工的精益办公意识，帮助员工养成良好的工作行为习惯，创建环境美丽、自然和谐、高效的办公环境，结合我单位实际，制订如下活动方案： 一、团队架构 （一）项目组织 项目经理：常勇 督导员：王旭龙、王沛锦 成 员：张学会、李华、王涛、张焕艳、杨诚、邓汉群 （二）项目评委 主任：范会君 副主任：于国彦 成员：张学会、李华、王涛、张焕艳、杨诚、邓汉群 二、活动时间 2022年6月-8月 三、项目起动 在月度例会中布置“清洁、美化、精益办公

2、环境，提升效能”活动方案，让全体员工领悟精神，提高相识，从思想上重视这次活动的开展。要求以处室为单位进行整顿布置，按时接受检查。 四、详细措施 （一）项目前打算 1.各处室要高度重视，每个处室要有专责负责本次活动开展，确保项目按期按时推动。2.活动起先前组织全体员工到模范单位进行参观沟通，学习阅历教训，达到事半功倍的目的。 （二）清理整顿 1.定点摄影 用相机将区域内混乱的现象一一拍下，编上编号，注明现象等，制成整理前的定点拍摄检查表。同时，将相片进行保存，用于整顿后对比。定点摄影备案表见附件1。 2.物品统计与处理 将办公区域内全部物品列在物品清单上，注明运用频率。依据物品清单里统计的物品，

3、制定适合自己区域的物品放置准则，将未列入须要的用品带离办公室。物品统计表见附件2。 3.制定物品放置准则 依据物品清单里统计的物品，区域人员共同制定适合自己区域的物品放置准则，确定那些物品可以放置到自己办公区域内。要与不要的基准见附件3，物品放置准则见附件4。 4.整顿规划 合理支配办公区域设置，将公共运用区域和个人办公区域、过道、进行合理规划。 4.1将物品规划一个“家” 对区域内的材料、成品、工具、设备、通道等进行一次整体的规划，输出一张区域平面定置图、一个人行通道图。 4.2探讨一个统一的基准 区域内的办公物品、工具、办公设备、书籍资料等根据目视化标准定置后输出最终的物品清单。样例： 改

4、善前：书籍无序放置，管理困难，找寻花时间。 改善后：书籍按高度一样性进行放置，并且运用编号管理，使书籍30秒取物成为可能。 五、 处室评比：六、项目安排篇二：办公场所整改方案 xxxx公司办公场所清查整改方案 清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是亲密党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好清理办公用房有关工作，我公司严格落实责任制，确保文件精神落到实处，进行了全面清理。 根据2022年新的党政机关办公用房建设标准文件要求，执行一类企业机关办公用房面积标准，正处级：每人运用面积30。副处级：每人运用面积24。正科级：每人运用面积18 。副科级：每人运用面积12。科级以下：每人运用

5、面积为9。公司组织了办公室人员测量了各办公场所的实际面积，依据文件的要求调整了部分人员的办公场所，对超标运用的办公场所进行了整改。现将xxxx公司办公场所整改措施进行上报。 xxxxxx产业发展有限责任公司 二一五年一月八日 xxxxx公司机关整改、清理状况说明 一、办公室运用人员状况说明 董事长办公室：xx（正处），1人运用。 总经理办公室：xxx（正处），1人运用。 副总经理办公室（政工、人事）：xxx（副处），1人运用。 副总经理办公室（生产、援疆）：xx（副处）、xxx（副处），2人运用。 副总经理办公室（销售）：xx（副处），1人运用。 公会主席办公室：xx（副处），1人运用。 副总

6、经理办公室（物资）：xxx（正科），1人运用 生产技术部：xx（正科），xxx（正科），xxx（科员），xxx（科员），4人运用。 办公室：xxx（正科），xxx（科员），xxx（科员），xxx（科员），4人运用。 财务总监办公室：xxx（正科），xxx（科员），2人运用。 项目信息部：xxx（正科），xxxx（正科），xxxx（科员），xxxx（科员），4人运用。 财务室1：xxxx（副科），xxx（科员），2人运用 财务室2：xxx（科员）、xxx（科员），2人运用 二、整改清理状况 参照照2022年新的党政机关办公用房建设标准文件的算法，我公司经过实际测量，未有办公室用房超标状况。附 北

7、疆果蔬公司机关办公用房运用状况表 1、可用面积一栏数据为各办公室人员职务级别的运用面积之和。 篇三：办公室整改调整方案 *用房清理状况 为落实中心两办和*清理行政机关、事业单位办公用房的相关要求，我院严格比照关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知清理现有办公用房，并于*之前整改到位。 一、我院基本状况 目前我院共有工作人员*名。其中院领导*名，院长由*兼任（在我院未设办公场所），常务副院长*名，*名专职副院长由*级干部担当，正处长*名，副处长*名，出纳*名，会计*名，其它工作人员*名。 二、我院办公场所运用和整改状况 为主动响应*关于推动“四风”突出问题解决的要求和关于党政机关停止新

8、建楼堂馆所和清理办公用房的实施看法精神，我院领导组织干部职工深化学习和查找突出问题，边查边学边改，整改活动推动扎实有序，取得了明显成效。 本着厉行节约，反对铺张奢侈的原则，我院在装修时注意办公用房简洁适用，建筑平面布置应功能分区明确，布局合理。现有办公用房总建筑面积 平方米，可运用面积 平方米，目前已运用办公用房面积*平方米，未出现超标状况，对于暂未运用的房间，都已上锁以备 将来所用。三、下一步准备和安排 在今后的工作中，我院将仔细学习贯彻党的十八届三中全会精神，坚持以改革精神抓好整改落实，切实加强领导，明确责任，加强管理和监督，合理运用办公用房。在业务不断扩展和引进新团队的过程中，我院将严格

9、根据机关办公用房人均建筑面积标准，以实事求是和勤俭节约的原则，最大限度运用现有办公设备和利用现有办公用房，做到合理调配，不增加另外开支。同时，加强对办公用房的统一管理和调配，引导全院干部职工在办公用房和办公机具配备方面不攀比、不摆阔，对多余的办公用房收拢上交，确保办公用房清理工作取得成效。 篇二：关于严格规范办公用房的整改工作方案(2022.4.21) 关于严格规范办公用房的整改工作方案 为确保教化实践活动取得实效，镇党委坚持边学边查边改，依据党员干部及群众普遍反映存在办公用房运用效率不高的突出问题，主动回应党员干部及群众关切，强化整改措施，立行立改，即查即改，扎实推动党的群众路途教化实践活动

10、。为提高整改落实工作的针对性，特制定本方案。 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以为民务实清廉为主题，以实行中心八项规定和省委、泰安市委及市委有关规定要求作为切入点，聚焦作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，亲密党群干群关系，为奋力开创经济社会发展新局面供应坚毅保证。 二、整改目标 全面清退超标准办公用房，对清退出的办公用房综合调剂，提高运用效率。 三、整改措施 严格根据中办发【2022】17号文件精神，做到“三严格”（严格执行国家规定标准、严格中心和省里要求时限、严格清理到位）、“四禁止”（禁止变相多占

11、、禁止变通超标、禁 止变更功能、禁止顶风不腾）、“五不准”（不准一人占用多处办公用房、不准严峻超标准配备和运用办公用房、不准内设超出办公正常须要的功能性区域和房间、不准离退休人员占用单位办公用房、不准协会、学会、探讨会等单位占用行政机关办公用房）。严格按规定运用面积配置办公用房，不得超标配备运用办公用房。综合调剂办公用房，统一部署，统筹支配，提高运用效率。 四、整改时限 在5月30日前完成。 五、责任部门和责任人 责任部门：镇纪委；责任人：卢宝水、穆公允、张建民。 篇三：超标办公室整改方案 超标办公室整改方案（一） 为深化开展创建“人民满足机关”活动，着力破解和制约卫生发展的突出问题，针对*年

12、满足机关评议看法和近期征求到的看法，进行仔细梳理分析，现提出以下整改措施，力争取得实效，让群众满足。 一、关注卫生民生，着力解决看病难看病贵问题 反映的问题： 看病难，医疗条件差、水平低、就诊时间短。 看病贵，药价高、开大处方、重复检查。 整改看法： 1、健全基层医疗卫生服务体系，加强城乡社区卫生服务机构的实力建设，进一步提升卫生服务质量。 2、全面推动“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。规范医疗行为，加强医疗质量监控，进一步提高医疗服务质量。探究建立医疗纠纷第三方调处机制，畅通投诉渠道，维护医患双方合法权益和正常医疗秩序。 3、进一步加强对医疗卫生领域的规划准入和宏观

13、调控，优化医疗卫生资源配置。进一步实施和推动医院之间医学检验结果互认制度等。 4、严格执行医疗收费标准，实行费用清单制和费用查询制。推动政府主导，以省为单位的上药品集中选购工作。坚决订正和查处各种乱收费、滥检查、大处方等行为。 5、加快医疗保障制度建设，提高新农合参合率和人均筹资水平，增加群众抵挡疾病风险实力。 责任处室：医政处、计财处、社卫处 二、加强卫生监督，确保食品卫生平安 反映的问题：市卫生监督要重在指导、预防和监督；加强食品卫生的平安和监督检查；对非法行医查处不力。 整改看法： 1、推广餐饮“五常法”管理，推行餐饮业卫生监督信息公示制度，以集中培训现场指导限期整改到期验收逾期处理的步

14、骤开展小餐饮的整治，提高卫生监督监管和处置实力。推行卫生许可“一站式”服务。 2、仔细做好食品平安法的宣贯工作，切实履行给予卫生部门的工作职责。全面开展小餐饮整顿规范工作，使80%的小餐饮达到卫生标准，加大食品添加剂的整治力度，进一步落实餐饮业的索证索票制度，重点加强食用油的监管。 3、规范医疗服务市场，全市60%的中小医疗机构实施依法执业分级监管；制定台州市民营医院依法执业专项整治方案，重点整治执业许可、人员资质、诊疗科目、医疗广告等方面，逐步建立医疗卫生服务市场长效监管机制。 责任处室：监控处 三、大力开展爱国卫生运动，打造卫生健康城市 反映的问题：“台州市卫生状况检查好，平常差”。 整改

15、看法： 要达到平常也象检查时一样的卫生，关键是要建立长效管理机制。 1、政府要从改善民生，爱护健康就是爱护将来的角度动身，加大卫生工作力度，在政绩评价中要大力增加维护城镇环境卫生的分值。 2、要加大公共财政的投入，科学合理配置必要的人员、基础设施，如建立大批的正规市场，设置符合标准的环境卫生设施，按标准配置保洁人员等。 3、加强爱国卫生办事机构建设，按国家规定落实人员、经费、办公设备等，开展常常性 的卫生检查和公民健康素养促进行动。 4、加大奖优罚劣的制度建设，对卫生工作做得好的重奖，做得差的予以重罚。责任处室：爱卫办 四、切实订正医疗行业不正之风，提高医疗服务质量 反映的问题：收受红包拿回扣

16、，服务看法差。 整改看法： 1、开展医德医风教化、廉洁从医教化和警示教化，实行医务人员医德考评制度，进一步规范医疗服务行为。 2、开展行风评议“回头看”活动，组织卫生行风监督员深化医院进行明查暗访。肃穆查处开单提成，收受红包回扣等违法行为，切实订正行业不正之风。 3、大力弘扬抗震救灾精神和无私奉献精神，树立先进典型，重塑卫生形象。超标办公室整改方案（二） 日前，依据中国共产党中心办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知精神，我镇严格根据县委、县政府的部署，加强组织领导、落实工作责任、快速开展办公用房清理整改工作。 一是全面贯彻，深刻领悟。党政机关停止新建楼堂馆所和清

17、理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是亲密党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。镇全体干部职工深刻理解学习相关文件精神，以高度的政治责任感确保这项工作根据相关要求，高标准、高质量地实行。 二是加强领导，明确职责。成立了由镇长张东担当组长的党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，制定详细的工作方案，明确方法步骤和任务要求，详细对镇政府、司法所等办公用房实行先清理登记后清理整该的工作程序，确保工作落到实处。 三是严明纪律，确保实效。对我镇现有镇政府办公楼（平房）根据党政机关办公用房建设标准规定的面积标准占有，镇清理办公用房领导小组严格按“科级办公用房不超过9平方米，科级以下不超

18、过6平方米”的规定，实事求是，主动快速地开展自查自纠工作，仔细填写榆中县党政机关及直属事业单位办公用房基本状况表和榆中县党政机关及直属事业单位领导干部办公用房状况表，并对我镇领导干部办公用房进行了严格的审查，经镇清理办公用房领导小组审慎探讨后确定：科级以下干部每4人1间办公室，科级干部每2人1间办公室，对于超标运用办公用房的领导干部马上进行腾退、清理，做到即知即改；各领导干部办公用房在装修程度上要全部符合标准，一律采纳简洁装修的方式，严禁豪华装修；不以任何形式和理由新建、改建、扩建、迁建、购置单位办公用房，不以各种名义建设楼堂馆所，不接受任何形式的赞助建设和捐赠建设，不借企业名义搞任何形式的合

19、作。 截止目前，依据关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知的要求，对我镇现有的办公楼（平房）进行了清理整改，各办公用房在占用面积等方面全部达到党政机关办公用房建设标准标准，做到了公允化、透亮化行政，让党组织、同级相关部门、人民群众看到我镇的决心与行动力度。 超标办公室整改方案（三） 依据分析评议阶段委机关各部室提出的看法和建议，结合办公室工作的实际状况，特提出如下整改措施： 一、存在的主要问题 在先进性教化分析评议阶段，办公室共收到看法和建议32条。经过分析、归纳和梳理，我们认为，主要存在以下五个方面的问题： 一是关于服务工作的问题（9条）；二是关于内部管理的问题（5条）；三是关于综

20、合协调的问题（6条）；四是关于车辆的管理和运用的问题（4条）；五是关于财务管理的问题（3条）； 其它有5条。 二、整改的目标 通过整改，使办公室的全体同志在志向信念，服务观念，自身素养，自我管理实力和工作实力，工作水同等方面均有明显的提高；使办公室的服务、协调、综合管理等各项工作都有明显的进步和增加，工作效率更高，参谋助手作用发挥得更好。 三、整改的主要措施 （一）坚固树立服务意识，提高服务质量 1、树立“五个”服务思想。即为领导、为离退休老、为基层党务工作者服务、为机关各部室和全体同志服务的思想和“能办的事，要不讲条件立刻办；可能办得到的事，要创建条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐性

21、讲明状况，待条件成熟后立即办”的服务思想。 2、确立“四个到位”的工作原则。即“工作到位、服务到位、看法到位、语言到位”。 3、处理好“一个关系”。即正确处理好按规章制度办事与“以人为本”的关系，在不违反规章制度的前提下，根据“以人为本”的原则，尽量做到服务工作的“人性化”。 4、加强与机关党委的沟通、协调工作，协作机关党委做好为离退休老同志的服务工作。 （二）加强内部管理，提高工作效率和水平 1、实行问责制。进一步明确工作职责和工作分工，规范工作程序，严格工作要求。对不履行工作职责，违反工作程序的人和事，严格按规章制度的规定进行处理。使办公室的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。 2、对机

22、关现行党内有关文件、规定进行清理，编印机关党务工作文件汇编；编印机关党建工作通讯录。 3、制定和完善劳务工管理暂行规定、党工委机关外出学习考察管理暂行规定和计算机管理运用暂行规定等规章制度，形成综合管理长效机制。真正做到“用制度管人管事”。 4、加强与有关部门的联系的沟通，尽快办好“货币化分房”工作。 5、仔细学习办公室工作、后勤管理工作和财务管理工作等业务学问，提高工作效率和质量。 （三）提高综合协调的实力，发挥参谋助手作用 1、摆正位置，明确职责。办公室是委机关的一个服务部门、综合协调部门，是领导的参谋和助手，不是领导部门。因此，在工作中要多做协调工作，不越位，不越权，不指手画脚。 2、当

23、好联络员和播音员。在工作中，主动与委机关各部室负责人沟通、沟通，充当委机关各部室之间的联络员和播音员，帮助各部室疏通信息沟通渠道。 3、树立大局意识和全局思想，主动帮助领导处理好内外关系。多为领导决策出办法、想方法，当好领导的参谋、助手。 （四）严格执行公务用车管理方法，加强车辆管理和运用。 1、修改和完善委机关公务用车管理方法。 2、严格执行委机关公务用车管理方法，对委机关现有的全部车辆，实行统一调配，在保证委领导工作用车和离退休老同志用车的前提下，最大限度地保证委机关各部室工作用车。 3、办公室的全体人员要自觉遵守和执行公务用车管理方法。全部的公务用车和因私用车，均由办公室统一调配。未经办公室分管领导同意，任何人不得私自动用车辆。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页