2023年安全环保工作述职报告范文（5篇）.docx

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1、安全环保工作述职报告2023 年安全环保工作述职报告范文通用 5 篇光阴的快速，一刺眼就过去了，你梳理过这段时间的工作吗？是时候认真的写一份述职报告了。为 了让您在写述职报告时更加简洁便利，下面是我收集整理的 2023 年安全环保工作述职报告范文通用 5 篇，仅供参考，期望能够帮助到大家。公司现有人员 49 人，拥有二条生产线，年生产力量 60 万方，有 13 辆搅拌车、3 辆泵车、1 两铲车，司机 22 人。公司成立了安全生产委员会，由总经理、各部部长、兼职安全员组成，公司安委会成员每旬进展一次安全生产、6S 治理含安全隐患、环保大检查活动，安全员每天对全公司范围实行安全、6S 治理检查，做

2、到检查结果有记录、有惩罚、有整改、有反响，公司 20XX 年没有发生较大的安全事故，一年来主要做了以下几方面的工作：一、 重点抓好车辆道路交通安全治理工作。公司针对车辆道路交通安全治理，首先制定安全行车鼓励制度，实行车辆全年公司司机驾驶安全奖， 每半年兑现一次，上半年没发生交通事故的司机嘉奖 600 元/人。全年没发生交通事故的司机嘉奖1500 元/人。其次实行每天早班会制度，会上，各部部长，安全员针对季节及天气变化、工地作业、特别路段、节假日、圩镇路段及晚班作业要留意的安全事项，做到早布置、早安排、早提示、早预防。及 时传达宣贯上级安全治理部门文件精神，并认真执行到位。第三，做好车辆运行前的

3、检查工作，严格禁 止有故障的车辆上路运行，并要求司机严格执行上班行为治理规定、道路交通安全法，严格遵 守交通规章和公司制定的行车路线行驶。提高司机的安全防范意识，收到了良好的成效，一年来，公司 没有发生车辆交通事故。二、 强化安全生产治理工作首先进展生产现场治理，对废铁、废油、废轮胎实行定点存放，并定期处理。给员工供给干净干净 的工作环境。其次对检修设备，清理主机结料实行停送电工作票，检修工作票制度。第三，主机设备检修、更换输送皮带实行检修前的安全发动会，确定安全责任人、安全监视员。实 行工作过程全方位的安全监视工作。第四，工作岗位、重点部位、关键路段设置警示牌、标示牌 56 块，起到了对员工

4、的安全警示作用。第五，进展了灭火器灭火演练和中暑急救演练。第六，重点进展了民工和外包人员的安全治理工作。 三、 强推 6S 治理工作6S 治理工作是安全治理工作的根底，6S 治理工作做好，能有效的掌握安全事故的发生，公司在6S 检查中为了尽快推行 6S 治理标准化，对每旬一次的 6S 检查结果都会进展奖罚。赣州材总部在各个商砼建材板块每月检查评比中，于都商砼公司 20XX 年获得了一次第一名，三次其次名的好成绩。四、 重视环境保护工作，避开环境污染大事的发生公司留意粉料库顶 6 台除尘器和机楼 2 台除尘器的除尘工作。保证 8 台除尘器能正常运行，到达除尘效果。严格掌握粉料入库冒粉、漏粉、冲顶

5、等粉尘污染大事。公司有 6 个沉淀池，做到沉淀物准时外运，做到废水再利用，晴天废水不外排，雨天废水达标后外排的工作，避开油污、砼浆外排现象。五、 加大对安全、环保资金的投入20XX 年，公司配置灭火器 12 瓶。增消防水栓一个，消防砂铲二把，安全板报 6 期，安全条幅 12 条，购置反光服 150 件，增警示牌、标示牌 36 块、污水泵 2 台、保险带 8 条，保险钢丝绳两根24 米，增安全防护栏 86 米，安装除尘喷水水管 190 米，这些资金的投入，对防止环境的污染、掌握安全事故起到了重要的作用。六、 安全存在的主要问题公司安全存在的主要问题是：一是作业人员上班时间的不确定性，简洁造成司机

6、疲乏驾车可能发生的交通事故。 二是工地方因场地、路面缘由简洁发生的陷车、侧翻事故。三是全年共发生三起人员意外轻伤事故，公司的安全治理工作有待进一步完善和提高，员工的安全 意识有待进一步的加强。20XX 年马上过去，回忆一年来的安全治理工作，由于公司全体员工的共同努力，没有发生较大的车辆交通、生产、设备、质量和环境污染事故。20XX 年，我们要认真的总结阅历，吸取事故教训，严格治理，加大对违章、违纪人员的惩罚力度，建立健全各项安全治理规定，完善安全文化建设及安全标 准化治理，坚持员工安全培训制度、早班会制度。重点对外部作业、聘、在岗人员及民工的安全培训 教育，提高全员的安全保护意识，加大安全隐患

7、的排查和整改力度，公司治理人员要沉下去，到各个工 作场所，特别是车辆驾驶，工地泵车作业场所去觉察问题，解决问题，形式上下一心，共同努力把20XX 年的安全治理工作搞的更好！依据世界环境日活动的文件精神，结合当前环保工作面临的形势和任务，提高宽阔干部职工的环保意识，促进疼惜环境的自觉行为，营造人人讲环境保护环境的良好气氛，仪表车间围绕“共建生态文明， 共享绿色将来”这一主题组织开展了系列教育活动，现将活动总结如下。一、加强组织治理，增加环保意识车间领导格外重视环境教育工作，把环境教育作为车间精神文明建设的重要内容，为保证教育的实效，我车间成立了由主任薛付才和书记王顺当为组长的环境教育领导小组，统

8、筹安排学校环境教育工作。 重视资料建设，对寻常重大的活动都能拍照录像，积存文字资料。重视阵地建设，车间有宣传橱窗，各班有宣传板报，结合活动宣传内容，营造了浓郁的宣传气氛。二、开展环境保护活动，留意教育效果1、利用班前班后会、周一安全讲话和车间培训日等时间，组织职工深入学习文件精神和相关学问内容，开展形式多样的主题班会，职工们以讲节能小故事、节约小窍门和自己怎样节约等形式广泛宣传 珍惜自然资源、限制使用塑料购物袋等，树立职工们的节能环保意识。班会将围绕介绍当今社会环境现 状、向职工们宣传环保学问、职工们就“共建生态文明，共享绿色将来”这一主题进展争论、对同学们日常生活中的衣、食、住、行提出建议和

9、要求这四个方面开放。通过介绍地球环境日益恶化，如全球变暖， 臭氧层破坏，资源缺乏这些环境现状来引起全体职工对环境的重视，从而提高对共建生态文明，共享绿色将来生活的意识。向职工们介绍环保学问，以及国家在共建生态文明，共享绿色将来生活这方面的打算和措施等。并通过职工向其家属进展环保宣传，不使用一次性用品，不乱丢废旧电池开头。2、教育职工从我做起，从身边事做起，参与总厂绿化、净化、美化厂区的劳动，他们每天巡逻卫 生清洁和保洁工作，为栽种的花草定时浇水，为厂区的绿化、美化、净化尽心尽力。3、利用车间板报进展环保学问宣传，提高职工们的环保意识，共同保护我们共同的家园。4、在全车间提倡节水、节电、节约办公

10、耗材的低碳减排活动，并作为一项自觉行动，长期坚持下 去。5、车间主任薛付才和书记王顺当为大家做典范，常常骑自行车上下班，既环保，又熬炼了身体。此次环保教育活动，职工的环保意识增加了，但要真正地、自觉地落实到行动上，不是一朝一夕的事情。需要社会、家庭、单位结合起来才能取得好的效果。因此，在今后的环保教育中，我们将进一步 的发挥车间的作用，更深入地开展“共建生态文明，共享绿色将来”的活动，使职工、家属的环保意识共 同提高，选择绿色生活和消费方式，用实际行动为建设环境友好型社会添砖加瓦，为保护我们的环境作 出一份奉献。抓好安全环保工作讲了“四句话”，即“完善制度、练好功夫、打好根底、落实问责”。细细

11、思考这“四 句话”，正是切中了要害，找到了我们工作中的薄弱环节，结合学习同海同志的讲话，我谈五个方面的生疏，供大家参考。一、充分生疏当前安全生产工作面临的困难和责任大家普遍反映现在的安全工作“难度大、责任大、压力大”，存在着畏难心情，我也深有同感。可以 说，现在是抓安全环保最困难的时期之一，这主要是由以下几个方面打算的：第一，从人的因素进展分析。可以说目前我们员工的状况很不乐观。随着减员、内退、协解等工作的不断深入，一批有阅历的治理干部、工程技术人员、老职工退出了原有的岗位。年轻同志上来了，阅历缺乏，培训又没有跟上，造成实际操作技能下降。我们培育了几年、十几年的技术骨干，被一些外企、 民营企业

12、高薪聘走，而我们企业雇用的劳务工、临时工，又存在用工数量增加、流淌性大、文化素养不高等诸多问题，培训也比较困难。一些职工面临着改制分流问题，从肯定程度上也分散了领导干部全力做好生产经营工作的精力。局部职工对改革的不理解，对加强治理存在逆反心理，少数干部工作方法简洁，不深入基层，不做扎实工作，忙于迎来送往等也造成干群关系紧急，职工的仆人翁意识淡薄、责任心降低，也必将影响安全生产。其次，从目前的治理状况分析。毫不避讳地讲，我们现在的治理滑坡了。尽管去年以来，我们重提 “三基”工作，夯实根底，重提“三老四严”等。但这些工作绝不是一朝一夕能抓好的，需要我们做长期扎实的工作。常言讲“病来如山倒，病去如抽

13、丝”，治理工作也是这样。想着一下子大幅度提高基层治理水 平、提高干部职工的业务素养和安全意识，是不太现实的。特别是重组上市的需要，一些企业形成“一企两制”、甚至“一企多制”的格局，消灭上市与非上市局部职责不清、考核不到位等现象，也增加了安全生产工作的难度。第三，从我们现在的生产装置的状况分析。可以说现在装置“吃的是草，挤出的是牛奶”。从油田板块来看，油气产量的进一步提高主要靠的是难动用储量、高本钱油井的勘探开发；从炼化板块来看，原 料进一步恶化，高硫、重质原油的加工比例越来越高，与炼厂适应性的冲突将会进一步加剧，污染治理 设施配套力量的先天性缺乏也渐渐暴露，而产品质量及环保要求却越来越高。设备

14、也存在很多问题，特 别是一些陈旧电气设备，已构成对生产装置“安、稳、长、满”运行的威逼；从销售板块来看，油库装备 水平与成品油经营量快速递增不匹配的冲突日渐突出。这些都增加了安全生产工作的难度。第四，从现在的社会环境分析。可以说当前党中心、国务院高度重视安全环保工作，提出了越来越高的要求。国家有关部门对安全环保的监管力度也越来越大，全社会已经对加强安全环保工作形成共识， 人民群众对安全环保工作的期望值也越来越高，“责任重于泰山”让我们每个人都感到了肩头重任有多么 困难。特别对于来说，我们是国家的主要经济支柱之一，几千亿多资产交给我们来治理，要保证这些资产不受损失，还要保证这些资产保值增值。这些

15、都打算了安全环保工作难度大、压力大、责任重。二、加强干部职工的责任心是落实各项治理制度的核心。同海同志提出的“完善制度”，是要求我们依据变化了的实际，特别是上市、非上市分开分立后的现 状，准时修订完善各项治理制度。各企业要依据集团公司的治理制度，准时修订企业内部各项治理制度， 使之满足安全生产的需要。从集团公司安全生产状况来看，如何把制度落实下去仍旧是最突出的问题。从我们发生的事故来看， 有几起事故是由于没有制度而发生的呢？几乎没有。相反大局部是由于没有执行制度和执行制度不严格造成的，而制度得不到很好执行的主要缘由就在于局部干部职工的责任心不到位。大家都说“责任心是责任制的灵魂”，“灵魂”没有

16、了，责任制怎么能够得到真正落实呢？很多事故发生后，处理事故过程中， 我们都有很多“假设”：假设第一道关把住了，事故就不会出；假设其次道关把住了，事故就不会扩大等等，每起事故往往都有 7、8 道防线，正式由于有关人员责任心不到位，在治理环节、具体作业环节的数道关口都没有把住，才酿成了事故的发生。如何提高宽阔干部职工的责任心呢？我想我们还是要坚持“以人为本”的方针，从调动每一名员工的 主观能动性、珍惜生命、关爱安全的角度动身，开展一次“责任在我”的安全主题教育活动。责任在我， 从我做起，从安委会的成员做起，从企业的主要领导、主管领导做起，到各职能部门、各个班组、岗位。 每个人都要扪心自问，我对安全

17、应当负什么责任？我是否尽到了我的安全职责？出了事故我是否敢说一句我该负责？真正提高全体干部员工责任心，提高大家的安全意识，削减施工现场的“三违”现象，从而 实现“不损害自己、不损害他人，不被他人损害”的目标，限度地避开和削减事故发生。在开展主题教育、提高大家责任心的同时，还要落实安全问责制，实行责任追究，这也是催促大家 提高安全责任心、落实安全责任的一个重要手段。出了事故总得有个交待，为什么会出事故？谁应当承 担什么责任？这些都要弄清楚。这不是为了处理哪个同志，为的是让大家共同吸取教训，提高意识，防 范类似事故发生。三、加强培训，努力提高干部职工的技术业务素养和安全意识针对干部职工队伍建设问题

18、，最重要的就是要加强全体干部职工的教育培训，也就是同海同志说的 “练好功夫”。教育培训包括两个方面，一是加强安全培训，提高安全意识；二是加强专业培训，提高业务素养。在安全培训方面肯定要因人制宜，确保收到实效。对安全生产主管领导，要留意责任教育，普及国 家现行的安全生产法律法规，确保知法守法，合法经营。安环局要抓好上任主管领导的培训，牢牢绷 紧安全这根弦；对车间主任、油库主任、井队队长、加油站站长等基层干部，重点培训行业标准标准及 集团公司安全生产治理制度、直接作业环节的安全治理制度，确保安全监视到位；要特别加强基层安全 治理人员的培训，要为他们供给技术沟通及学习的时机，并重视基层安全治理人员的

19、培育工作，鼓舞基 层安全治理人员勇挑重担，使他们感到工作有劲头、治理有压力，成绩得到确定，在工作实践中提高处 理问题的力量；对一线操作人员的教育培训，肯定要从实战动身，结合 hse 治理体系的建立实施，加 强员工危害识别和风险掌握力量的培训，增加自我保护意识，真正做到“三不损害”。要利用事故预案演练、典型事故案例教育等形式，真正使安全学问入脑入心，提高职工应对突发事故的力量。从今年开头， 安全环保局要安排专人抓安全教育培训工作，吸取一些企业好的阅历做法，针对安全生产不同阶段的特点，准时下发有较强针对性的安全教育读物，并加强对企业安全教育培训的检查考核，催促企业真正把安全培训这项工作抓实抓好。在

20、专业培训方面，要坚持学以致用原则，争论制订切实可行的培训打算，落实到主管部门，认真抓 好落实。要承受岗位练兵、导师带徒等敏捷多样的形式，激发宽阔干部职工学习钻研业务的乐观性，力 争用 2 到 3 年的时间，将全体干部职工的业务素养提高到一个的水平。四、加强隐患治理工作，夯实安全生产的根底。从我们目前的资产状况来看，虽然我们每年都要投入几百个亿，但主要都在建工程和改扩建工程 上，造成设备的度系数不高，设备欠账较多，特别是电气设备老化严峻，一些本应淘汰的设备仍在超 期运行。公用工程系统欠账也较多，局部企业在主体装置不断扩能改造过程中，无视了水、电、汽、风 等公用工程系统及关心生产装置的配套改造，在

21、去年装置高负荷运行中已暴露出来。设备是安全生产的 根底和保证，设备不完好、存在隐患，安全生产就无法保证。总部已决，明后两年优先安排资金，力争 用 3 年时间，彻底解决国家明令淘汰且威逼安全的电气设备。同时要认真考虑除了电气以外，我们还有哪些突出的问题。要统筹争论并安排打算，几年内使安全根底上一个台阶。我们要认真贯彻同海同志的 重要指示，切实做好调查争论工作，找出关键问题所在，依据轻重缓急得原则，分期分批逐步解决，夯 实安全根底，逐步实现本质安全。在加快设备更改造、消退安全隐患的同时，我们还要清楚地生疏到，降本减费、提高效益是企业 永恒的主题。肯定要坚持实事求是的原则，加强设备评估治理工作，该换

22、的换，该修的修，切实将资金用到刀刃上，发挥更大的作用。不要一说设备更就将全部问题都推到设备陈旧上，也不要危言耸听， 似乎我们赖以安全生产的设备、设施不堪一击，处处是问题。事实上，我们从一年一修、两年一修，到三年一修，茂名乙烯甚至还实现了六年一修，炼化企业负荷都在以上，非打算停工明显削减，这些都说明我们安全生产是有肯定物质根底的。除去一些因公用工程系统引起的非打算停工外，我们有多少事故是由于设备陈旧引起的呢？绝大多数还是由于人员的违章操作、安全意识淡薄造成的。“打好根底”是一 方面，但更急迫的工作还是要“练好功夫”。五、提高生疏，落实责任，全面做好环保工作。随着国家环保执法力度和环保标准日趋严格

23、，集团公司生产规模和生产负荷的大幅增加，以及城市 化进程的加快和民众对环境的要求不断提高，我们的环境压力越来越大。必需进一步提高生疏，坚决信 心，坚持科学的进展观，走循环经济的道路，实现经济与环境的可持续协调进展。是中国的原 油加工企业，也是的石化产品生产企业，我们不但在生产技术、产品质量等方面保持国内，在环境治理 和持续协调进展方面，也应当担负起带头的责任。1、各级领导干部要履行环保职责，扎扎实实做好环保工作。环保工作主要是靠领导重视，一些环保先进的企业所取得的成绩，无不是各级领导高度重视，相关 部门齐心协力协作的结果。各级领导干部，特别是企业一把手，要把思想统一到党组的要求上来，把环 保工

24、作和安全工作同等对待，认真领悟同海总经理有关“保护环境是企业的行为标准和守法经营问题”的 重要指示，强化环保治理和污染治理，跟上生产经营进展的步伐，适应改革进展的形势，不能消灭弱化 的现象。要尽职尽责，做到心中有数：认真落实各级环保责任制；制定企业的环保规划和治理打算，并 落实治理资金；务必做到建设工程环保“三同时”。严格对企业和企业领导的环保考核，催促企业做好环 保工作。2、认真组织开展环保现状调查，切实做到心中有数。安全环保局今年组织有关人员对企业，特别是存在突出环保问题企业的进展全面调查和评估，考评 责任制的落实状况，比照近年来环保指标的变化状况，客观评价企业环境治理的总体水平，提出切实

25、可 行的整改意见和要求。充分把握企业的环保现状，安排解决突出的环保问题。3、进一步做好“三废”综合利用工作。 “三废”综合利用是实现循环经济的重要途径，是变废为宝、减污增效的有效手段，国家乐观提倡此项工作，并制定了优待政策加以引导。各企业要下大力气抓好“三废”综合利用工作，多方位开拓资源综合利用渠道。2023 年要理顺“三废”综合利用立项、核算渠道，并加强与地方政府有关认定部门的沟通。4、加强建设工程的环保治理。总部有关部门和各企业要认真贯彻落实国家公布的环境影响评价法和有关建设工程环保治理的 规定，但凡环境影响报告书未获得环保部门批复的工程，不得开工建设；在工程实施中，认真落实环保 “三同时

26、”，不留环保隐患，并依据工程的大小和企业现状做到“以带老”；不得再发生违反国家建设工程环保治理法规的状况，一经觉察严峻处理。5、做好环保技术开发攻关，为污染治理供给有力的技术支撑。总部要组织有关企业和科研、设计单位，要对目前突出的环保难题进展攻关，形成具有自 主学问产权的专有技术，为污染治理供给有力的技术支撑，确保专项资金发挥的效益。一年来，在业主、监理处的领导支持和指导下，依据公司的总体布署，紧紧围绕学习科学发展观和坚持“安全第一，预防为主，以人为本，全面推动”的工作原则和人文理念，坚持“管生产必需管安全， 先安全后生产”的原则，认真觉彻安全生产法、大路工程施工安全技术规程和相关法律、法规，

27、 严格落实工程部安全生产的各项安全措施，实行“人员、机构、经费、责任、权限”五同时及建设工程与安全设施同步设计、同步施工、同步投放生产和使用的“三同时”原则，工程各项工程全面铺开，进展顺当，圆满完成了上级下达的各项安全生产指标，确保工程各项工程顺当进展，实现了安全年。下面从几个方面进展回忆和总结：一、建立健全和不断完善安全、环保治理组织领导机构，加强安全治理体制和环保制度建设。1、我部依据公司要求，结合实际状况进一步健全和完善了以工程经理为安全生产小组组长，工程副经理为副组长和各科室负责人为成员的安全生产领导小组。按标准配备了专职安全治理人员，分部门 分岗位建立健全安全生产责任制、安全生产考核

28、制度、事故责任追究制度及奖罚制度，全面落实安全管 理“一岗双责”制度，安全经费按标准提取，使用到位，安全生产责任书签订率到达 100%。2、工程部进一步建立健全和完善了以工程经理为环保第一负责人，工程副经理为直接负责人，各科室负责人为成员的环保组织治理机构。配备了环保专干负责日常环保治理工作，并分部门、分岗位建 立健全了环保责任及治理方法，确保环保工作“三同时“得到落实。3、依据上级领导要求和工程实际状况，工程部建立了安全教育学习制度、安全生产检查制度、安全生产岗位责任制度、重大安全隐患整改制度、重大伤亡事故治理制度、危爆物品治理制度、职业病预 防治理制度、消防治理制度及各项工程安全技术交底制

29、度，并依据状况的变化和进展不断充实完善。4、认真执行工程安全技术交底制度，今年工程的主要工作是桥梁下部构造、桥面吊装和土方施工工作，每项工程开工前，对工程负责人、班组长及施工人员进展安全技术交底，并依据施工过程中人员 增减、工程变化等状况进展不定期的屡次交底，横到边，纵到底，不漏一个工序，不漏一个人，具体讲 解施工方案、操作规程、安全防护措施及留意事项，严格履行个人签字手续，交底率到达了 100%，做到上下明白，人人清楚，按章做事，循规作业。二、认真落实安全生产方针，切实搞好安全教育和岗前培训工作，严格执行操作规程。1、安全是相对的，事故隐患是客观存在的，而且会不断地消灭在整个施工过程中，关键

30、在于能否准时觉察，紧急应对，马上排解。我们依据工程的具体状况，制定了各项工程事故紧急救援预案，组织 有人员认真学习，定期进展实地紧急救援的综合素养，准时准确的排解事故，把事故损失降低到最低 程度。2、我工程部为了认真觉彻落实“岗前教育培训”和“标准操作”的指导思想，制定了年度和季度各工种 的培训打算，分期实施。特别工程、各工种车辆及机构操作手由相关部门组织培训学习，经考试合格取 得操作合格证书，由工程部组织技术交底，进展安全教育后，方可持证上岗操作，特别工程、各项车辆 和机构操作手的持证上岗率 100%，对车辆驾驶员建立了各项治理制度和职责，对安全行车做了特别规定，定期对驾驶员进展安全教育，确

31、保零交通事。对特别工种作业人员的资质证书定期进展审查、复审 和年审工作，统一治理。3、今年，工程部的主要任务是桥梁下部构造、砼梁吊装、桥面铺装、土方施工工作，我们依据上级文件规定和领导要求，按打算分期分批组织桥梁下部构造、砼梁吊装、桥面铺装、土方等施工人员进 行了不少于 7 天岗前培训，学习党和国家的安全生产方针、政策、法规法律、本工种操作规程、安全防护措施和留意事项。此外，我们利用雨天和工余时间不连续地组织学习培训，做到警钟长鸣，把安全生 产落到实处。三、认真做好根底工作，切实搞好现场治理工作。要搞好安全工作，关键在夯实根底工作，切实抓好现场治理，我们结合公司和总监办关于“平安工 地”创立活

32、动，努力推开工作标准化、标准化，做了大量显著成效的工作。1、为了确保施工现场和全部交通便道的安全运行，我们依据实际需要，组织力气在穿插路口、陡 坡、弯道等事故易发地点建立醒目的安全警示标志牌，确保车辆和行人安全。2、桥梁施工现场标准了安全戒备区和安全警示标志，标准了安全防护栏杆及安全防护网，路边险要段地点均围上了安全警示带。建立了相关的安全警示标牌，非工作人员和闲杂人员制止进入施工现场， 重要吊装工作专人挂牌指挥，确保施工安全。3、隆家堡隧道洞口设置了值班室，实行 24 小时值班制度，建立了各种相关标牌，值班室内建有“隧道施工日报表”、“外来人员进出隧道登记表”、施工人员进出隧道翻牌制度等相关

33、制度。xxxx 是全密闭免维护铅酸蓄电池生产企业， xxxx 年产值 xxxx 万元。在企业进展短短的几年中，环境保护工作占据着重要的篇章。经过全公司上下的不断的努力、改善提高，公司在节能降耗、 达标排放等方面取得了很大的进展和进步，各项指标均能到达国家和省级的环保标准，并于 xxxx 年 x 月份透过了 ISO14000/ISO18000/ISO9001 三个治理体系的认证。xx 年以来，公司环境保护工作在市委、市政府、市环委会、市环保局、区环保局的领导下，取得了必需的成绩，实实在在地做了超多、细致的工作，公司综合环境得到了进一步的改善，没有发生一齐 环境污染大事。现就一些具体工作总结如下：

34、一完善环境保护治理网络，加强职责制建设。去年，遵照环保部门下达的环境保护工作目标任务，结合公司实际，以文件的形式下达了公司所属 各部门年度环境保护工作目标任务。依据要求，在进一步明确环境保护工作由所属各部门、总经理负责 制的根底上，又充实了各级兼职环保员，具体负责各辖区内的环保各项工作。具体行动二加强宣传、培训工作，强化环境保护的意识。组织人员参与了有关部门组织的环保专题会议；并在公司内部做了大力宣传。在全公司营造了保护 环境、全民参与的浓烈气氛，让环保走进了我们的生活、生产，让大家更深入全面地了解环保部门的职 责、环境质量的状况、环境保护工作的任重道远。同时我们以“422”地球日、“65”世

35、界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展了环保宣传工作，悬挂横幅，制作了环保宣传站牌，张贴环保宣传标语等。公司 花费了 20 多万元对厂区内 90%以上空场地都进展了绿化，并每年花 8 万元请绿化公司专人养护。我们以让员工走进公司大门给人以花园式工厂的感觉为目标，今后还要在厂区内进一步规划绿化。三坚持环保工作，做好外请监视内抓治理。去年 7 月，在透过了 ISO14000 环境治理体系后，我公司再次邀请了“xxxx 环境资源治理询问”组织人员对我公司现场进展环境影响考察。检查小组在重点检查了去年考察时提出的问题的改善状况后，进展了下一轮的环境、安康与安全评估，提出了很多更深层次的问题。此活动进一步

36、强化了现 场检查力度，增加了企业员工的环境意识，优化了我们的生活工作环境，引入了更先进的治理概念。去 年年底，公司响应环保局的要求，在污水总排口处加装了一套污水在线监控系统，使任何人都能够随时 随地在英特网上查看我公司污水治理和排放状况的数据和画面，增加了治污工作的透亮度和监管力度。 公司的环境治理方针是节能降耗、达标排放、持续改善、污染预防，并围绕这一方针，在每年初制定了 关于水、气、声、渣的治理排放要求以及具体目标；同时与每位员工的工作职责挂钩，层层分降落实， 不流于形式。四认真开展污染物的治理和利用工作为全面降低我公司污染物的数量及公司的本钱。依据公司环保部门部署，对铅废料进展熔炼回收利

37、 用，对铅泥、铅渣等废物在危急废料库中分类存放定期卖给有资质的处理公司处理。处理后的污水 回用，使 xxxx 年循环水使用率连续持续在 85%以上。有效物质保存利用，无害气体达标排放，固体物料反复使用或者作为其他行业原材料，不仅仅治理还进展了综合利用，变废为宝，为企业制造了效益， 削减了损失。五总结随着企业的进展和社会的进步，加强环境保护已经是一种共识和要求。我公司成立之初，就制定了 “环保五步进展打算”：建立“节水型企业”，完成 ISO14000 环境治理体系贯标，建立“清洁工厂”，建立市“环境友好企业”，建立“国家环境友好企业”。目前为止，我们已经走出了其次步。我们将总结过去的成果，学习外部的成功阅历，不断完善企业的环保形象，认真响应国家政策，协作各级环保部门加大力 度，实事求是抓好企业经济进展的同时，抓好企业的环保治理，长抓不懈，制造明天的环保企业。