医院竞聘演讲稿.docx

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1、医院竞聘演讲稿篇一：医院科室主任竞聘演讲稿 医院科室主任竞聘演讲稿 敬重的院领导，各位老师，各位同仁，大家好！ 今日，能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说，我感到非常荣幸和激烈，在此，我感谢院领导给我供应的珍贵机会，感谢医院对我多年的培育和教化，感谢始终以来关切、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位挚友！ 我叫*，现年34岁，大专学历，于11016年毕业于安康卫校，现就读陕西省中医学院本科专业，11019年到安康市中心医院血液科进修学习半年，2003年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年，2022年到省肿瘤医院进修学习3个月。 从11016年参与工作以来，我就把当一名白求恩式的好医

2、生作为我一生追求的崇高志向，10多年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时到处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的须要就是我的职责，医生和患者的关系不应当是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。 10多年的实践，使我积累了肯定的阅历和独立处理疑难困难问题的实力，有全面系统的业务理论学问和诊疗技术，特殊是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。2000年在医院及科室的大力支持下，创建了骨髓室，开展了骨髓细胞学检查，填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。2022年，省肿瘤医院专家到我院对口支援，在老师的带教下，我虚心学习，并利用业

3、务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗，2022年到省肿瘤医院进修学习3个月。通过此次学习，使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高，推动了我院肿瘤内科的发展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮助下，完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反应的处理。在2022年的创甲达标工作中，我主动参加医院及科室的各项创甲活动，并帮助科主任做好各种资料的打算，在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。 一份耕耘，一份收获。 我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于2022年至2022年连续三年年终考核优秀，2022年被评为院先进工作者，2022年评为院优秀医生，在2022年及2022年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。20

4、22年9月代表我县参与安康市西医技能竞赛，荣获团体三等奖。荣誉属于过去，将来须要创新，我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。 今日，我在这参与内一科副主任的竞聘，目的是为了更好地协作科主任做好内一科的各项工作。 下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们指责指正。 第一方面，协作科主任抓好坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量 1、加强医务人员的思想教化，转变服务观念，改善服务看法 开展多层次的职业道德思想教化，增加大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”，使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一位病人，奉献一

5、份爱心，结交一个挚友”，围绕“一切为了病人，一切便利病人，一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，想方设法把便利让给病人，把实惠送给病人 2、提高法律意识，规范职业行为 随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多，关于医疗事故处理条例、侵权责任法的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必需让医务人员增加法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程、避开医疗差错事故、削减医疗纠纷的发生。 3、严格落实规章制度的约束机制，强化内部管理，实行医德监督 以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，实行有 效措施，

6、保证医德监督到位，把医德医风纳入科室综合目标管理，奖金安排的指标，建立有效的激励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。 其次方面，协作科主任抓好重点学科建设，创建技术一流科室，尤其是肿瘤内科，争创市级重点专科 科室争取每年送12名医生或护士到省教学医院学习，或可实行送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业，把新的学问、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。呼吸专业：组织全科医护人员进一步培训及加强驾驭呼吸机的应用，争取人人过关，提高呼吸机的运用率，从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高，有条件时争取开展肺功能的测定，时机成熟时开展支气管镜检查。

7、消化专业：培育消化专业人才，并主动开展结肠镜检查及内镜下治疗。肿瘤专业：进一步规范肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗，加大宣扬力度，提高科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经济效益。 第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理 大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建议和完善嘉奖机制，着眼嘉奖杰出人才，激励创新人才，培育后备人才，不断完善考核制度，使科室走上良性快速发展的轨道。 在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的主动性和创建性，增加科室员工的凝

8、合力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建设发展供应不懈的努力。 通过今日的演讲，希望领导、评审老师、同事们能给我一个机会，让我为内一科的将来书写一份领导满足、同事满足的答卷，无论我这次竞争胜利无否，我都将一如既往，全力帮助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建设目标，充分发挥我的工作实力，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力！ 感谢！ 篇二：医院竞聘演讲稿 敬重的各位领导、敬爱的同事们： 大家好！ 首先感谢领导为我供应这次珍贵的机会，让我能够站在这个讲台，跟大家一起共享我对工作的浅解与相识，此刻激烈的心情无法言语。我参加竞争的岗位也就是我现在的职位健康教化，我特别喜爱这个岗位，更情愿一心一意为

9、这个岗位奉献这份职责，应当说这是对我的一次熬炼和激励，人们常说：久旱逢甘露、他乡遇故知；那么这个岗位就是我久旱后的那滴甘露，心中最重要的那位知己。 我演讲的内容有三个部分：一是我的个人概况；二是我竞岗的有利条件；三是我的工作设想。 一、本人简历 我叫#，2022年7月毕业于#学校，毕业后响应国家号召参与了高校毕业生到基层医疗卫朝气构工作的考试，通过重重考试，再经验面试的层层筛选，于2022年5月幸运的安排到#办事处社区卫生服务中心志愿服务六年，在这充溢又暖和的六年中，我始终管理健康教化这方面的工作。此刻我深深的感谢领导的培育与信任。 二、竞岗的有利条件 （一）政治思想方面 我于2022年5月正

10、式成为一名光荣的中共党员，我拥护党的路途、方针政策，有坚决正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法的行为。也正因为单位有这么优秀的领导队伍带领着，使我更加明确今后的人生目标与方向。 凡事要与人为善，做事公道，为人正直，善解人意，这始终都是我做人做事的向导，做事仔细负责，细心踏实，团结同事，这也是领导始终以来的要求，我时时刻刻牢记在心。 在工作中，我吃苦耐劳，仔细负责。凡事仔细思索，一鼓作气，不懒散，不推脱，为大家引导一个正确的路子，领导布置的工作更是全力以赴去做，并确保完成的质量。 在思想上我思维活跃，接受新事物比较快，爱学习，爱思索、留意视察新事物的动向，工作中遇到问题能刚好发挥

11、主观能动性并得到解决方案，有较强的创新意识和超前意识。 最重要的一点，我具有较强的进取心和永不服输的精神。工作中要有所追求，要有进取精神，时刻刻以高标准来鞭策、激励自己。 （二）工作业绩方面 工作的一个多月以来，我能按时整理好健康教化资料，每月按时制定健康教化宣扬安排，根据安排制定宣扬内容，制作幻灯片，以生动形象的形式宣扬健康教化；制作宣扬版面、专栏，定期组织人员学习宣扬资料。宣扬活动结束后，刚好总结活动，上报基教科。 三、工作设想 健康教化工作职责 1、制定全区健康教化年度工作安排，做好健康教化工作的年度总结和评价。 2担当基层健康教化专(兼)职人员的业务培训工作，指导基层单位解决技术疑难问

12、题。 3、结合卫生防病重点，有安排、有组织地独立或帮助中心其他科室开展健康教化宣扬活动； 4、负责编印各类健康教化宣扬材料；不定期向新闻媒体供应卫生宣扬新闻稿件。 5、建立和健全各类健康教化活动的档案资料。 6、定期健康教化专栏。每两月更换一期。 7、完成中心或区爱国卫生委员会支配的健康教化工作。 8、完成上级和中心领导交办的其他工作。 可是，不容置疑的是，在领导和同事面前，我还是一个才疏学浅，相对生疏的学生或者新兵，凭心而论，我到办公室工作的时间短，参与竞争我一无成果，二无资格，三无根基，优势更无从谈起，到是拿破仑的那句“不想当将军的士兵，不是好士兵”，在激励着我斗胆一试，响应组织号召，主动

13、参加竞争，我不敢奢望什么，只想让大家相识我，了解我，帮助我，抑或喜爱我、支持我。也正因为如此，我更加醒悟的看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力 来回报领导和同事们。 最终，“请给我一次机会，我换您非常精彩!这就是我这次竞聘的诺言和永恒不变的信念。 感谢各位领导！ 篇三：医院中层干部竞争上岗演讲稿 演 讲 稿 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 首先感谢院领导给我这次展示自我的机会。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争放射科副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。我的汇报分为三个

14、部分。 一、个人工作简历 我叫张三，现年45岁，中共党员，中级职称，现本科在读。11016年参与工作，现从事放射诊断和放射介入治疗。参与工作20多年来，各位领导和同志们给了我莫大的关切和帮助。在人民医院这个大家庭里工作，感觉踏实，也很暖和。正是对人民医院这个大家庭的酷爱，激发了我竞争上岗的志气；也正是因为有了大家的激励和支持，才树立了我竞争上岗的信念。现在的人民医院，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，更没有理由不主动要求上进。 二、参与竞聘的主要优势 竞聘放射科副主任，我感觉自己有两个方面优势： 一是专业水平较高。本人平常工作努力，注意理论联系

15、实际，刻苦钻研业务，在放射介入治疗领域具备了较高的专业水平。2001年在南京军区总院进修一年，其中半年时间学习影像诊断， 半年时间学习放射介入治疗。2022年在省人民医院介入科进修半年，熟识和驾驭了国内外介入技术的最新动态。目前，本人高级职称计算机、英语均已顺当通过，加上已发表数篇国家级论文，正在主动申报副主任医师资格。 二是临床阅历较为丰富。二十余年的放射工作，使我积累了大量的临床实践阅历，适应性、操作性较强。特殊是近几年来，在院领导的正确领导下和同事的紧密协作下，开展了1010多例放射介入手术，其中许多手术均创我市首例，为我院乃至我市填补了空白，使我院介入治疗渐渐走向成熟。 三、竞聘胜利后

16、的工作准备 假如这次竞聘，我能够有幸担当放射科副主任一职，我将在院领导班子的正确领导下，带领科室全体同志，接着发扬前任领导的优良传统，树立新理念，探讨新思路，谋划新举措，努力实现社会效益和经济效益“两手抓、两促进、两提高”。详细做好三项重点工作： 一是努力打造和谐窗口科室。围绕医院中心工作，统一科室思想相识，增加科室凝合力，努力成为职工与领导之间的桥梁。充分调动科室同志的主动性、主动性和创建性，知人善用，待人坦诚，为大家供应成长发展和创新创建的良好平台。团结和带领科室全体同志心往一处想，劲往一处使，形成团结一心、干事创业的和谐氛围，努力打造人民医院的窗口科室。 二是提升科室的整体业务水平。针对

17、我们科室普遍存在的技术职称偏低、论文发表量少等状况。今后我在努力提高自己专业水平的同时，将主动引导其他同志钻研理论学问和业务技术，努力使科室的整体业务水平得到快速提高，更好地履行医务工作者“救死扶伤”的天职。 三是扩大放射介入技术的社会影响。介入放射医学作为第三大临床学科，有着广袤的发展前景。但目前还处于一个少人知晓的尴尬境地，不仅患者了解甚少，一些年轻同志对放射介入治疗也是一个盲端。今后，我将不定期的组织相关学问讲座，开展各种宣扬活动，加大与科室间的通力合作，努力让更多的人了解、认可放射介入治疗，使更多的患者接受、选择放射介入治疗，努力扩大这种先进医疗技术的社会影响，提高我院的美誉度。 各位领导，各位同事，在这次竞争上岗中，信任每位同志对自己的进步都充溢向往，我本人也特别希望获得胜利。但是无论结果如何，我都将摆正心态，尽职尽责、努力工作。假如这次能够竞聘胜利，那也是领导对我的信任和同事们的支持，我将努力、再努力，使科室的管理制度化，服务优质化，参谋有效化。我愿与大家共创美妙的将来。 感谢大家。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页