2023年职工教育工作计划.docx

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1、 2023年职工教育工作计划 一、指导思想 仔细贯彻交通运输部、省交通运输厅和市交通运输局有关工 作会议精神，坚持科教兴业战略，紧紧围绕交通工作目标，加强交通人才队伍建立，围绕为交通建立效劳开展交通职教工作，以不断提高交通职工队伍素养为目标，优化教育资源配置，实现科技和人才培育的有机结合，积极推动在职教育、连续教育和学习型单位建立，不断提高职工队伍整体素养，为xx交通事业进展和深化学习型单位建立，供应强有力的智力保障。 二、教育目标及任务 （一）全面完成省厅局调训、培训工作 1.完成省厅（局）组织的科局级领导干部调训8人； 2.完成西部教育培训2人； 3.完成省厅（局）组织的其他培训、调训任务

2、。 （二）积极组织路政、运政、海事、大路治理等方面人员，仔细参与市交通局及其相关部门举办的各类培训，全面完成市局下达的目标任务。 （三）积极组织系统职工参与本区组织的各类培训工作 1.完成区人事部门组织的公务员年度培训任务（根据区人事局公务员培训规划落实）。 2.组织系统职工参与本区党政工团组织的相关人员参与的各类适应性培训。 （四）仔细组织搞好系统内部的适应性培训工作 1.进一步加强学习型单位建立，搞好系统职工的理论学习、法制学习和新学问新业务培训工作。 2.组织好系统收费人员的适应性培训工作。 3.根据市运管处的安排，切实组织好道路运输行业相关从业人员的培训和考核工作。 4.积极组织45岁

3、以下职工参与一般话水公平级达标测试工作，做好一般话推广工作。 （五）连续抓好交通系统在岗工作人员的学历教育，鼓舞在职职工参加不脱产的文化进修。年内通过自考（函授）完成中专、大专及以上学历教育各1人。 （六）加强连续教育工作，按四川省交通系统特地人才连续教育实施方法的要求，仔细做好特地人才的连续教育工作。 三、仔细落实“十二五”交通教育规划 （一）建立人力资源信息治理系统，做好人才需求猜测。 （二）确定人才培育和人才储藏工作，为本区交通建立可持续进展效劳。 四、仔细做好其他根底性工作 6月1日前，完成教育工作安排和教育目标任务分类规划，并准时上报市交通局。 7月1日前报送教育经费规划。 7月20日前报送目标任务半年完成状况自查表。 12月30日前完成年度目标任务完成状况自查报告。 做好职工教育根底资料的立卷归档工作。 五、抓好经费保证工作落实。为了切实保证职工教育工作的落实，本局2023年科教经费规划列支不少于10万元。系统所属事业单位当年的科技教育经费列支规划不少于3万元。