2023年聘用工程公司的劳动合同模板.docx

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1、 2023年聘用工程公司的劳动合同模板聘用工程公司的劳动合同篇一 地址： 乙方： 性别： 民族： 身份证号码： 户籍所在地： 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方在公平根底上友好协商，签订如下条款： 1.合同期限 1.1双方同意订立年期劳动合同，自_年_月_日起，至_年_月_日终止。 1.2试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.工作内容 2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。 2.2乙方应完成的工作标准在岗位聘用协议书中商定。 2.劳动爱护和劳动条件 3.1甲方根据实际工作需要和岗位要求，为乙方供应必要的劳动爱护用品，配备必要工作设备，并供应保障乙方安康和安全的工作场所。 3.2甲方有义

2、务对乙方进展政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 3.工作时间和劳动酬劳 4.1甲方依据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。 4.2乙方执行工作制，每周工作_天，每天工作_小时。甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应听从甲方安排，赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 4.3乙方从事现场施工的，由于工作性质特别，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 4.4乙方工资待遇根据甲方相关制度执行。乙方工资_元/月，试用期满经考核合格的，甲方依据乙方岗位执行工

3、资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 4.5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 5.劳动纪律 5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方的治理。 5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保密。 5.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度，赐予乙方批判、惩罚直至解除本合同。 6.甲方义务 6.1对乙方进展法规、安全规程以及甲方的各项规章制度的培训。 6.2对乙方进展岗位学问与技能培训。 6.3按时向乙方支付劳动酬劳。 7.乙方义务 7.1听从甲方作出的工作安排，遵守甲方的各项

4、规章制度，努力完成甲方交付的各项任务。 7.2在受聘期间，未经甲方许可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他职务;不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作无关的任何活动。 7.3乙方在工作时间或利用甲方供应的资金、资料及技术条件所完成的各项智力成果归甲方全部。 7.4甲方可随时要求乙方交还受聘期间有关甲方经营活动的.全部文件。 7.5在受聘期间未经甲方许可，乙方不得从事任何与甲方有竞争性的活动，不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。 7.6乙方应保守甲方的商业隐秘。 8.合同的变更、解除、终止和续定 8.1有以下情形之一的，甲乙双方可变更劳动合同的相关内容： ,劳动合同订立时所依据的客观状

5、况发生重大变化，致使原劳动合同无法正常履行的。 ,劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改或废止的。 ,甲乙双方协商全都的。 8.2有以下情形之一者，甲方有权随时解除合同： ,在试用期内证明乙方不符合甲方录用条件的。 ,乙方严峻违反劳动纪律或甲方的规章制度。 ,严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 ,乙方被依法追究刑事责任的。 ,乙方被公安机关收容教育或劳动教养的。 ,乙方有其他违法行为的。 8.3有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但必需提前_日以上以书面形式通知乙方： ,乙方患病或非因公负伤，在合理医疗期满后，不能从事原工作的。 ,乙方不能胜任工作，经培训、调整工作岗位

6、后，仍不能胜任工作的。 ,乙方岗位聘用期满或因乙方不听从甲方安排而须解除劳动合同的。 ,本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就合同变更达成协议的。 ,甲方经营状况发生重大困难，在向工会说明状况并听取意见，向劳动行政部门报告后。 8.4有以下情形之一者，乙方可以随时要求解除本合同： ,试用期内。 ,甲方违法强迫乙方劳动的。 ,甲方不能按本合同商定支付乙方劳动酬劳或供应劳动条件。 8.5乙方自行要求辞职的，应提前_天以上以书面形式通知甲方。 9.违约责任 9.1甲方无故不支付乙方酬劳的，除支付乙方应得工资外，须加付乙方工资的25作为违约金。 9.2乙方擅自离

7、职，须担当如下赔偿责任： ,甲方聘请乙方所支付的费用。 ,给甲方经营活动造成的直接经济损失。 ,甲方为乙方支付的各种培训费用。 ,乙方泄露甲方商业隐秘而造成的直接或间接经济损失。 10.争议解决因履行本合同发生争议，协商、调解无效时，仲裁机构为北京市海淀区劳动争议仲裁委员会。 11.其他_。 14.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。 15.本合同自双方签字之日起生效。 16.本合同未尽事宜，按国家和北京市有关法律、法规执行。 甲方： 乙方： _年_月_日 聘用工程公司的劳动合同篇二 依据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同。 甲方(单位名称

8、)：_住宅地：_ 法定代表人：_ 乙方(姓名)：_性别：_身份证号码：_ 住宅地：_ 文书送达地址：_ 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作内容及要求 乙方安排在_部门，从事_工作。 甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应承受调整。 乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。 第三条劳动酬劳及支付方式与时间 1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在

9、本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同; 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录

10、用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条有意或者重大过失责任保证 如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方

11、可以依据损失的大小及乙方的态度进展相应的惩罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条商业保密及竞业制止 1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业隐秘，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进展使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮忙他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。 第九条违约责任 本合同如因一方当事人严峻违反本合同商定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对

12、方担当违约金十万元。 第十条其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3、通知：_如本合同本送达地址发生变动，乙方须准时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 第十一条合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动治理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 合同订立日期：_ _ 年 _ 月 _ 日 _ 年 _ 月 _ 日