乡镇年度工作计划多篇.docx

《乡镇年度工作计划多篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇年度工作计划多篇.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 乡镇年度工作计划多篇乡镇年度工作规划精选多篇 党建工作应当以党的执政力量建立和先进性建立为主线，突出抓好基层组织建立和党员干部队伍建立。下面是小编整理的关于乡镇年度工作规划精选多篇，欢送阅读。 篇一： 20xx年我镇将深入学习贯彻党的十x大精神，加强党的执政力量建立和党的先进性教育，突出党组织的核心作用，开创我镇党建工作新局面，结合实际，特制定本年度党建工作规划 一、指导思想 深入学习贯彻党的十x大精神以及“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学进展观，根据构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市农村改革进展稳定的大局，严密结合社区、农村牧区建立的实际，以效劳居民、农牧区为重点，健全机制、强

2、化功能，不断提高党组织的制造力、分散力和战斗力，为创立治理有序、效劳完善、环境美丽、文明祥和的新型社区和新农村新牧区，供应顽强的组织保证。 二、深入学习贯彻党的十x大精神，增加领导干部力量素养的全面提高 细心组织安排学习贯彻十x大精神活动。围绕用十x大精神武装头脑、指导实践、推开工作，各党组织要根据关于仔细学习宣传贯彻党的十x大精神的通知、关于全旗基层党组织和广阔党员学习宣传贯彻党的十x大精神的通知等文件要求，组织引导广阔党员干部深刻学习领悟十x大精神实质。要结合实际制定学习规划，实行集中学习、个人自学、专题争论、轮训、宣讲、远程教育等形式抓好学习贯彻活动，积极联系和制造条件，加强离退休人员、

3、农村牧区和流淌人口中的学习。 三、着力加强效劳型基层党组织 (一)强化夯实社区、牧区党建组织根底，稳固和扩展“阵地工程”。 一是拓展社区、牧区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区、牧区不断延长。连续开展互联共建活动，组织引导社区单位、党员共同参加群众性、公益性活动，推动社区建立安康进展，切实做到保证和改善党对社区建立的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。发挥好在职党员联络站的作用，每个楼栋明确一名党建工作联络员，社区的党建专干任联络站站长，联络员要帮助联络站的日常工作。 二是根据“优化班子、增加合力、发挥优势、效劳居民和牧民”的原则，狠抓先进支部和进展先进党员的稳固提高，提高基层支部整体素

4、养，不断增加党组织分散力、战斗力。为充实党员队伍，各党支部今年预备培育1-2名新党员，进展2名预备党员。 三是完善党建带群团组织的工作，健全社区工人、青少年、妇女组织和活动制度。 四是加强农牧区、社区居委会政治民主建立，充分发挥党员先锋榜样的作用，让农牧区、社区党员参加社区民主监视，深入推行社区、农牧区政务公开，对居民、农牧民举报的各类事项准时地进展了解处理和解答。不断完善居民、牧区代表会和社区民主协协商事会，搞好民主监视，坚持“事务、财务”公开制。 (二)亲密党群关系，扩展“战斗力工程”。 以社区、牧区党员效劳中心为平台，围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增加执政兴国的

5、使命感和为民谋利的紧迫感，转变工作方法和工作作风，使基层工作从上级指令型向群众利益型转变，提高工作效益，不断满意基层和居民、牧民需要。为基层、为居民、牧民为特困群体排忧解难，搞好效劳，切实落实社区、牧区工作的到户原则。 借助“党员治理信息系统”效劳平台，仔细抓好落实社区每位党员的信息化治理。包括党员信息录入、关系接转、动态治理和日常效劳等。尤其是随着嘉逸名庭、高鑫麓城、沁园春御院工程的竣工并交付使用，业主入住率在一年内估计将到达60%，依照前置治理模式，必需强化新建楼盘党员、统战人士的摸底和效劳工作。 (三)强化思想政治工作，扩展“分散力工程”。 坚持以人为本，围绕安居乐业，创设丰富多彩的活动

6、载体，占据主阵地，唱响主旋律。结合建党xx周年重大节日，抓好支撑点开展丰富多彩的社区活动，抓好落脚点切实为居民分忧解难，让党员、群众都能从中深受启发，深得教育，使党员在活动中得到熬炼，群众在活动中受到教育，亲密党群关系，增进党群感情，使社区思想政治工作常常化、制度化，更加展现社区党支部的形象风采。为三年一届的居委会换届选举工作做好预备，推动选举工作公正、公开、公正、有序地进展。 (四)连续抓好创立“五个好”嘎查村党组织活动。 以“五抓五实现”(抓班子建立，实现领导班子好;抓教育治理，实现党员队伍好;抓制度建立，实现工作机制好;抓创新建立，实现工作业绩好;抓效劳水平，实现群众放映好)主题实践活动

7、为载体推动全面工作，xx村要全面推广“党支部+党小组+xx(组)”、民情日记等工作模式，进一步拓宽效劳范围，提升效劳水平。 (五)扎实推动“三有一化”和社区区域化党建工作格局，积极争取启动xxxx社区和xxxx社区办公楼建立。 深入开展八进社区、在职党员志愿效劳社区、党员效劳承诺、“四联四促”等效劳活动，连续开展好“魅力上都”文化广场系列活动。推动社区网格化治理，社区要根据200-300户的规模合理划分网格，打造以“社区干部-社区党员-社区居民”为主框架的治理效劳队伍，连续完善社区老年人日间照料所、青少年减压中心等效劳举措。整合社区数据资源，建立精细的社区信息化工作平台， (六)强化党风廉政建

8、立，扩展“形象工程”。 一是仔细落实党风廉政建立责任制，标准从政行为，深化“两个务必”，积极开展廉政文化建立工作。进一步健全和完善监视制约和治理程序，落实党员志愿者帮扶特困居民的“阳光工程”。二是坚持教育、预防为主方针，狠抓党性、党纪教育和警示教育活动，做到抗腐蚀、拒诱惑、守清廉。抓好广阔党员政治学习和民主生活会。 总之，20xx年党建工作将根据旗委的统一部署，结合我镇工作实际，在党建工作上注意建组织、强队伍、担责任，为广阔居民、牧民办实事、做效劳、作奉献，创特色、争品牌，力争推动我镇党建工作迈上新台阶。 篇二： 20xx年全镇党建工作的总体思路是仔细贯彻落党的xx大和xx届x中全会精神，以党

9、的执政力量建立和先进性建立为主线，突出抓好基层组织建立和党员干部队伍建立，开展深入学习实践科学进展观活动，为促进县域经济社会又好又快进展供应顽强的组织保障。 一、围绕增加党组织的分散力战斗力，切实加强农村基层组织建立 深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，稳固42个市、县级党建示范点的创立成果。扎实抓好32个县级党建示范点创立活动，争取在6月底进展验收、命名表彰。连续下派一批机关干部到村担当党支部第一书记，确保力度不减，治理到位，取得实效、群众满足。连续做好选聘高校毕业生到村任职的治理和效劳工作，促使他们安心工作，效劳新农村建立。 优化组织设置。探究适应新农村建立和农村经济进展的党组织设置

10、方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会进展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和效劳农业产业化的方式方法。 稳固阵地建立。扎实抓好村级活动场所建立，确保如期如质地完成20xx年度45个工程村建立任务。加强对已建的186个村级活动场所治理和使用，发挥好作用。 加强村干部队伍建立。贯彻落实省委，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，效劳新农村建立。贯彻，争取财政加大投入力度，20xx年争取村均运转经费到达4万元。进一步拓宽选育渠道，连续实施“一村

11、一名大学生规划”，做好从致富能人中培育选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培育，争取每个村后备干部到达3-4人，建立一支守信念、讲奉献、有本事、重品德的农村基层干部队伍。 二、围绕保持和进展党的先进性，切实加强党员队伍建立。 努力探究党员干部教育治理新途径。坚持以执政力量和先进性建立为主线，连续稳固和进展先进性教育活动成果，进一步健全“党员常常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探究对离退休党员、农村无职党员、流淌党员分类教育治理方法，增加教育治理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推动农村党支部工作制度化、标准化。 实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建立中的先锋榜

12、样作用。在流淌党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态治理机制。制定党内鼓励、关心、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关心活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探究党员党性定期分析制度。加强党费收缴、治理、使用和检查。加强党员信息库建立，实现党内直接统计。 抓好党员的培育进展工作。根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针，加强对进展党员的宏观指导，全面执行进展党员“五制”和实行“双向培育”。切实抓好县委文件的贯彻落实，加大在优秀青年农夫中进展党员力度，毁灭三年以上未进展党员的空白

13、村，实行适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培育1名35岁左右、高中以上文化程度、有肯定致富带富本事的青年党员。 三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。 加强和改良党内民主制度建立。总结推介易俗河镇党代会常任制试点阅历，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，标准基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参加党内事务制造条件，切实保障党员民主权利。 严格落实党建工作责任制。抓好的贯彻落实，开展“好正职、好副手”评比活动，增加党委书记管党责任意识，注意考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满足度，把党的建立各个方面和各个环节有机贯穿起来，全面推动党的思想

14、建立、组织建立、作风建立、制度建立和反腐倡廉建立。 四、围绕提高党员干部贯彻落实科学进展观的本事，开展深入学习实践科学进展观活动。 细心制定实施方案。依据中心、省委的安排部署，开展深入学习实践科学进展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在20xx年3月至8月进展，乡、街道及其所辖单位，村、社区将在20xx年9月至20xx年2月进展。仔细做好前期预备工作，深入广泛调查讨论，找准存在的突出问题，细心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。 篇三： 为了进一步贯彻落实中心八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建立，积极提

15、高干部队伍素养，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监视，扎实有效地推动党风廉政建立和反腐败工作，现制定20xx年度党风廉政建立工作规划。 一、强化措施，仔细落实党风廉政建立责任制。 20xx年xx月xx日镇党委召开专题会议，对全镇党风廉政建立和反腐败工作进展了讨论部署，依据全县20xx年党风廉政建立工作要点，结合全镇实际，确定了全镇20xx年党风廉政建立工作重点： 一是层层落实责任制。我镇根据集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建立中的各项责任目标、责任范围。年初，分别与各村党支部签定了

16、党风廉政建立目标责任书，将党风廉政建立目标责任细化到人。 二是狠抓学习，特殊是抓好廉政准则的学习内容，组织党员干部仔细学习理解廉政准则的指导思想、根本精神、主要内容和详细要求。通过召开中心组学习、干部集中学习、学习沟通会、进展廉政准则书面测试等形式。不断将学习宣传廉政准则活动引向深入。通过学习，使党员干部切实增加廉洁从政意识，讲党性、重品德、作表率，永葆先进性。 三是是加强制度建立。半年来，进一步修定和完善了*镇村干部治理方法、*镇干部考勤方法、*镇计生专干治理方法、*镇党政办公室工作制度等规章制度，加强干部治理考核，使促进干部作风转变有章可依。 二、全面贯彻落实科学进展观，仔细开展监视检查工

17、作。 我们对全镇20xx年度经济工作会议确定的工作目标任务落实状况开展了监视检查。为全面贯彻落实县委工作会议和全县经济工作会议精神，于x月x日全镇经济工作会后，全镇各村、镇直各单位根据签定的各项工作目标治理责任书开展工作，扎实推动。 三、转变机关作风，提高办事效率。 我镇把提高行政效能、增加政府公信力作为转变机关作风，切实提高办事效率的重要措施。 一是大力推行党务、政务、村务公开。 全镇把党务公开作为发扬党内民主、强化党内监视、亲密党群干群关系、提高基层党组织执政力量、促进各项工作的重要举措和有效手段，多措并举，细心实施，大力推动基层党务、政务公开，有效地推动了党的思想作风建立。 为了更好的做

18、到党务、政务公开，确保党务公开工作顺当进展，镇党委、镇纪委在大院内新设立了6块醒目的党务、政务公开固定栏。同时，为了提高干部廉洁自律意识，做到警钟长鸣、常抓不懈，在镇楼道墙壁悬挂了6块廉政警示彩图。 为确保各基层党组织党务公开工作落到实处，镇党委讨论制定科学、合理的考核方法，明确党务公开形式，强化党务公开措施，切实推入党务公开工作。 二是转变工作作风，提高办事效率。 一是针对干部工作热忱不高、群众办事困难这一实际，以效劳群众为目标，大胆探究创新，积极创新机制，以创先争优活动为契机在全镇范围内开展“创先争优、转变作风、提高效能”作风建立活动，主要以“五查五看五解决五提高”为详细内容，通过查思想，

19、看是否解放思想、转变观念，着力解决懒的问题，提高效劳意识;查学习，看是否勤于学习、擅长学习，着力解决“满”的问题，提高综合素养;查工作，看是否真抓实干、求真务实，着力解决“假”的问题，提高工作实绩;查作风，看是否雷厉风行、勤政高效，着力解决“慢”的问题，提高工作效率;查纪律，看是否有令不行，有禁不止，着力解决“散”字的问题，提高行政执行力。 二是连续充分发挥*镇365便民效劳大厅和*镇计生优质效劳大厅的作用，为群众供应便捷效劳，在设立的各办事窗口，严格遵循制定的首问责任制、效劳承诺制、限时办结制等十项制度，按县纪委发6号文件严格实行责任追究，实行一次性窗口效劳，一次性告知，一条龙效劳，一站式办

20、结的效劳体系，实现了政府与效劳对象一线通。切实解决了群众办事门难进、人难找、脸难看、事难办的现象，切实提高了办事效率。 三是加强干部治理。针对机关干部人浮于事的问题，大力推行人事制度改革，并依据乡镇机构改革，整合人力资源，精简机构设置，压缩事业单位编制，优化重新组合，设岗定责，加强制度建立，严格按制定的*镇村干部治理方法、*镇计生专干治理方法、*镇党政办公室工作制度等，加强对镇、村干部队伍治理，坚持和完善政务公开、首问责任、承诺办理、一次性告知、限时办结等办事制度。通过内外监视、严明执纪等强有力的手段，真正到达用制度管人、用制度约束人、鼓励人的目的，促进工作质量和效劳水平的不断提高。 四、深入

21、开展专项治理，坚决订正损害群众利益的不正之风。 坚决纠治群众反映剧烈、冲突突出的热点、难点问题。协作有关部门加强监视检查，重点解决强农惠农资金、医疗卫生、食品药品质量、学校收费等方面关乎群众切身利益的问题。协调有关部门加强对各项农夫补贴款到位状况的专项检查，加强审计和财政监视。仔细落实纠风工作责任制，加强部门和行业作风建立，查处侵害农夫利益问题。 上半年，镇纪委对群众来信来访高度重视，准时调查处理。对反映xx村委会主任在办理低保等工作中搭车收费的问题，进展了仔细核实查处，对所收资金全部予以退还，并依法罢免了主任职务。对反映xxx村支部书记渎职霸权的问题，深入调查，给了当事人一个满足的答复。目前

22、，反映曹家村干部违规违纪的事情，正在调查取证之中，通过案件查处，到达了查处一件，教育一片的效果。 五、提高思想熟悉，扎实解决突出问题。 镇党委把整治突出问题与抓好当前工作有效结合，统筹谋划，合理安排，做到了两手抓、两促进，以作风建立的实际成效推动各项工作上台阶上水平。今年3、4月份，镇党委针对规划生育工作被动落后的实际，集中开展了干部作风整治活动。 活动期间，全体干部放弃节假日，白天8点进村入户，调查摸底、查找问题、夯实底子，晚上工作到12点，进展软件业务的完善整理。主要领导坚守工作岗位，催促检查工作落实状况，促使我镇规划生育工作由第一季度的全县倒数第4名，跃升为其次季度的全县第5名，彻底扭转

23、了此项工作的落后局面。 农业示范点工作人员深入田间地头，帮忙指导农夫群众合理用药、用肥，实行三统一，即：统一地膜，统一无公害杀虫农药，统一施用无公害生物有机肥，以到达低残留、无污染的标准化生产要求，为此，镇上依托工程实施，从陇西中天公司调运生物有机肥13000公斤，从临洮调运低残留农药辛害首1500多公斤，全部免费发放到农户手中，并给每户群众发放200元的资金补助，进一步亲密了党群干群关系。 镇直各单位把解决党员干部存在的大局意识、责任意识、群众意识不强，作风拖拉、办事效率不高等问题摆到重要位置，大力转变思想观念和工作作风，切实增加推动科学进展的执行力，同时仔细解决事关效劳对象、工作对象切身利

24、益的问题。 解决问题区分轻重缓急和难易程度，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题具备整改落实条件就准时解决什么问题。镇党委、政府依据县纪委文件会议精神，屡次召开会议安排强调，在全镇党员干部中杜绝了上班期间打麻将、饮酒等违纪行为。 六、深入开展反腐倡廉宣传教育，增加党员干部廉洁自律意识。 以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部抱负信念和廉洁从政教育。组织党员干部准时参与廉政教育培训，使廉政教育、警示教育实现制度化、常常化。通过常常性教育，使党员干部在效劳群众中增加法规意识、政策意识和依法办事、按政策制度办事的意识。 实行观看警示教育电教片、展览、座谈、辅导讲座、典

25、型案例、现身说法等敏捷的教育形式，拓宽载体，选好素材，用活典型，深入开展警示教育。 同时全面深入地组织开展讲党性修养、树良好作风、促*进展的大争论活动，通过深入争论，看党员干部党性强不强，品德正不正，表率作用发挥的好不好，联系群众紧不紧，求真务实、真抓实干、艰难奋斗的作风树立的牢不牢，仔细查找干部职工在学风、思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，进一步强化中心愿识，切实改良工作作风，不断提高工作水平。 篇四： 2023年以来，我镇党风廉政建立工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的正确指导下，仔细贯彻县委工作会议、全县经济工作会议和县纪委十x届x次全会精神，根据市、县纪委提出的党风

26、廉政建立和反腐败工作总体部署，深入贯彻落实科学进展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的战略方针，着力加强作风建立，深入推动反腐倡廉制度建立，围绕镇党委、镇政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监视为保证，明确反腐倡廉责任，推动廉政文化建立，为打造特色经济强镇、构建和谐*供应顽强的政治保证。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十x届x中全会精神，根据各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改良作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建立和反腐败工作科学化水平，促进展政执法事业的有序进展，为

27、把建立成现代化公园式城区供应顽强的纪律保障。 二、主要工作 (一)强化责任落实，完善惩防体系 1.成立党风廉政建立领导小组。为切实加强对我局党风廉政建立工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建立工作领导小组。 2.落实党风廉政建立责任制。仔细落实党风廉政建立责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建立工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建立工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建立工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建立工作直接责任人。签订20xx年度党风廉政建立目标责任书，强化监视考核，开展局领导带队、派驻纪检组参加

28、监视的党风廉政建立责任制检查考核工作，确保责任上肩。 (二)突出教育预防，推动廉洁从政 1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展立党为公、执政为民岗位廉政教育、警示教育;树立勤政廉政好干部和优秀共产党员勤廉典型，以八廉为载体大力推动廉政文化进中队建立，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建立工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 2、健全反腐倡廉制度体系。以内务治理、业务治理、党建工作等制度为根底，深化党务公开，推动政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、三重一大制度(执法权力清单)、个人重大事项报告

29、制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增加全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监视意识。 3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政惩罚自由裁量权基准案审会票决制、制度科技文化廉政风险防控治理体系建立和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建立作为落实党风廉政建立责任制、加强惩治和预防腐败体系建立的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公正正义，同时有效制约与标准行政执法权力。 (三)完善信访机制，提升效劳效能 1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回

30、复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥当处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。 2.加大督查督办力度。准时对上级交办的信访件准时处理、准时回复。对署名的举报，根据规定将调查和处理的状况，向举报人反应，保障我局的和谐稳定。同时积极协作上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 (四)加强队伍建立，打造执法品牌 1、突出文件落实状况检查。以贯彻执行中心、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规

31、职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节省，不断加强廉政责任治理，保障党政机关厉行节省反对铺张条例、省党政机关国内公务接待治理方法等文件规定落在实处。 2、深化执法办案监管。标准执行程序，加大公正执法的监视力度，加强执法办案全过程监视。推行执法权力清单制度，推动决策公开、治理公开、效劳公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，仔细开展执行立案前审查工作监视，加强中队立案报批的监视;根据法定程序行使职权、履行职责，标准各环节法律文书的制作和治理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公正，切实提高执法水平。 3、推行有错无为问责。加强执法队员和

32、协管员治理，完善局协管员治理方法、执法队员、协管员文明执法行为标准规定，强力推行局工作人员有错无为问责配套实施规定，注意对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。 (五)深化作风建立，推动中心工作 1.完善考核机制。修订20xx年度局系统绩效考核实施方法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平常考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监视检查。依据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。 2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、

33、办案风纪、着装风貌为重点，将订正四风等作风建立规定融入干部日常治理，定期对各科室、中队的制度执行落实状况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、效劳不优、纪律松弛等问题，着力解决广阔党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。 3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力效劳大工程突破年工作，强力推动城乡环境品质倍升工作、五项整治、雷霆行动、网格化考评等重点工作，加大对政府投资工程的监管力度，将作风建立工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展庸懒散、会所中的歪风和门难进、脸难看、事难办等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工

34、作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、标准化、高效化、精细化和科学化。 4.组织民主评议。结合作风建立局系统组织民主评议，自觉承受社会监视，开展创立基层满足站所工作。将作风建立置于公众视野中，仔细倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建立考核内容。 篇五： 一、指导思想 以xxx理论和“xxxx”重要思想、科学进展观为指导，以加强党的执政力量建立、先进性和纯净性建立为主线，以抓好学习贯彻党的十x大精神、组织开展党的群众路线教育实践活动，把村“两委”班子换届作为重中之重，健全农村党建工作长效机制

35、，加强基层组织班子建立、党员干部队伍建立，全面提高党员队伍的整体素养，增加党组织的分散力、战斗力，为推动全镇社会主义新农村建立供应强有力的组织保证。 二、主要任务 (一)加强党员教育治理，增加党性观念和宗旨意识 1、仔细开展十x大精神学习教育，根据市、县党委的部署，组织全体党员学理论、写笔记、写心得，做好各阶段工作。切有用先进的、科学的理论武装党员干部的头脑，提高抓进展促和谐的力量。结合冬季党员轮训、“百万农夫培训工程”活动，开展党的理论、市场经济学问、法律法规和创业培训，提高党员队伍的整体素养和带着群众增收致富的本事。坚持党员“三会一课”制度，落实组织生活日制度、村干部接待群众日制度，组织农

36、村党员开展各项活动。 2、加强现代远程教育、党员电化教育、农村信息化建立，全力打造“三位一体”的党员网络教育平台。各支部要依托农村信息化平台，建章立制，开展常常性党员电化教育、远程教育和科技询问，每年组织党员集中培训不少于10次。 3、积极做好进展党员和党费收缴工作。落实进展党员“345”工作制，实行进展党员推举制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，严把“培育、考察、谈话、审批”关。各支部要把进展党员工作的着力点向生产、工作一线和农村青年积极分子上倾斜，年内每个支部至少进展新党员12名，培育入党积极分子3名，全镇规划进展党员30名。仔细执行党费收缴治理有关规定，做好党费收缴、治理工作。 4、

37、加强流淌党员治理。积极探究城乡一体、双向互动、协查联管的党员动态治理机制，各支部要准时摸清流淌党员状况。各党支部副书记为直接责任人，每月20日向镇党委上报流淌党员信息，仔细做好流淌党员活动证发放使用和组织关系转接工作。建立支委联系制度、流淌党员外出登记等制度，建立流淌党员治理台帐，精确把握辖区内流淌党员的动向，妥当接收流入党员，确保流淌党员能够准时参与党的组织生活，承受党的教育治理和监视。 (二)集中精力做好村“两委”班子换届工作，选优配强领导班子 1、细心做好村“两委”班子换届工作。超前谋划，周密安排，细心组织，稳步实施。加强统筹协调，仔细落实发扬民主、推动改革、严厉纪律三项关键举措。严格换

38、届工作程序，组织好换届筹备、民主推举、选举等各项工作。加强对镇党委换届工作的指导和催促检查。加强正面宣传和舆论引导，营造换届工作的良好舆论环境。 2、积极扩大换届工作中的民主。改良和完善党代表大会代表产生方法，适当提高基层一线代表比例和代表选举的差额比例。扩大选举工作中的民主，适当提高党委委员、候补委员候选人差额比例，完善选举程序和投票方式，改良候选人介绍方法，制造有利于选举人表达真实意愿的条件。 3、努力推动各项改革措施的落实。坚持民主、公开、竞争、择优的方针，着力提高选人用人的质量和公信度。改良和完善换届人选提名推举方法，提高民主推举和民主测评的科学性和真实性。全面运用“一个意见、三个方法

39、”做好干部考察工作，加强干部德的考察和工作实绩的考核，坚持和完善延长考察、民意调查等方法，把换届考察与年度考核、平常考核、专项考核结合起来。稳固完善领导班子配备改革成果，全面落实领导班子配备改革措施。 4、严厉换届工作纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，仔细落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，严格执行干部选拔任用政策法规、组织人事纪律特殊是干部选拔任用“四项监视制度”，严明纪律、严格监视、严峻查处，努力营造风清气正的换届环境。加强换届中的思想政治工作，教育引导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉听从组织安排。 (三)抓好干部教育培训

40、，着力提高镇村领导干部素养力量 1、仔细抓好理论武装和力量培育工作。重点抓好党的十x大全会精神、西部大开发战略、“xxx”规划以及现代科技、社会治理、舆情应对等方面的理论学问的学习培训，切实提高干部的政治理论水平和领导科学进展的力量。抓好坚决抱负信念、“三个自信”教育和党性教育，分期分批开展转变经济进展方式、加强和创新社会治理等专题培训，坚持和完善党委(党组)中心组学习、领导干部“述学、评学、考学”和学分治理制度，强化xx干部教育培训网络学院在线学习治理，加大不良学风整治力度。 2、切实提高干部教育培训的实效性。兼顾统筹性和针对性，在抓好中国特色社会主义理论体系培训的根底上，根据“缺什么补什么

41、”的原则，仔细开展调查讨论，科学制定培训规划，不断丰富培训内容，合理安排培训对象，有针对性地开展教育培训;实行集中轮训、举办专题讲座等多种形式，重点抓好后备干部和村(社区)“两委班子”换届后新任领导干部、村干部的教育培训，切实提高教育培训的实效性。 3、加强干部监视治理，仔细落实从严治理干部要求。坚持从严治理干部，进一步标准和加强镇村领导干部绩效考核工作。 强化领导干部效能问责治理。深化干部“干事档案”工作，仔细贯彻落实县委关于强化干部“干事档案”结果运用的意见，不断完善镇村领导干部考评机制，强化干部绩效考核结果的运用，把干部推举提拔使用、调整沟通、评先评优、绩效问责与年度考核观摩评比、重点工

42、程督查、招商引资等考核结果挂钩，严格落实干部效能问责，加大治懒治庸力度，不断提高镇村领导干部的行政效能。 4、积极探究村干部标准化治理机制。仔细落实村干部“肯定三有”政策，完善村干部“两提三保”待遇保障机制和“两考一问责”鼓励约束机制。结合平罗县村干部标准化治理方法，加大运用绩效考核核发村干部任职补助的力度，建立村干部意外损害保险制度，推行村干部轮番坐班制，促使村干部标准履职、主动尽责、激情创业。 (四)连续深入开展“三级联创”活动，夯实党建根底工作 1、全面贯彻落实中心四个长效机制，建立和完善抓党建跟踪问效问责制度、目标治理制度，镇党委书记对全镇党建工作负总责，分管党建领导详细抓，20xx年

43、连续实行镇党委成员联系所包村党建工作，抓班子建立，抓新农村建立，同时每个村确定包村党员干部为党建指导员，负责指导各村党建工作。 各村党支部要成立党建工作领导小组，支部书记为第一责任人。要积极稳固和争创“五个好”党支部、“红旗”党支部和优秀党员、红旗党员;充分发挥广阔党员在建立社会主义新农村中的示范带动作用，提高党建工作的整体水平。 2、深化党员联系和效劳群众机制，做好农村党员致富基金发放工作，加大扶持农村党员进展创业工程。开展结对帮扶活动，通过组织互联、党员互动、干群互助，逐步建立和完善对老党员、流淌党员和生活困难党员政治上关怀、进展上扶持、生活上关心的鼓励、关心、帮扶机制，切实解决困难党员、

44、群众的实际问题。 建立以镇机关为中枢，各村党支部为站点的农村、社区党员效劳站体系，推行党员效劳群众公开承诺制度，各支部要每半年开展一次党员述岗评岗活动，努力构建党员联系和效劳群众的长效机制，更好地发挥党员在新农村建立中的先锋榜样作用。 3、深入开展后进村党支部整顿建立。今年确定的后进村为xx村党支部，各包村领导、包村干部和部门人员要实行思想整顿和组织整顿相结合的方法，深入群众调查摸底，征集梳理影响班子建立、影响村级经济进展和群众反映剧烈的突出问题。 强化组织整顿，镇党委书记亲自联系后进村工作，选派工作力量强的镇干部组成包村工作组进驻后进村，帮忙班子理清工作思路，建立健全工作制度，重点解决制约后

45、进村进展和群众反映剧烈的实际问题，创新思路，找出建立新农村，促进农夫增收致富的突破口，确保后进村党支部实现转化提高。 4、加强新社会组织党建工作，创新党组织设置形式。试点成立地缘型、趣缘型、业缘型党组织。完善“分村联治”党组织设置形式。推广在专业合作经济组织、各类协会建立党组织。 (五)创新思路，扎实抓好农村基层党建 1、细心培育党建工作示范点。在全镇深入开展农村党支部和党员“创业行动”，培育典型，以点带面，推动新农村建立各项工作取得新进展。各党支部要结合开展新农村建立示范点创立活动，紧紧围绕创业行动、村企合作、农村信息化应用等工作，开展党建创新，培育工作亮点。 今年被确定为新农村示范点的各村

46、支部，必需培育12个工作亮点，大力推动大兴墩、赵渠村党支部、周城村党支部党员创业、支部加园区示范点建立。力争到年底，70%的村拥有相对稳定的集体经济增收工程，50%以上有劳动力量的农夫党员拥有年收入1.2万元以上的致富工程。 2、围绕“双争双诺双评”开展基层组织建立年活动。以“双争”为目标彰显党的先进性。开展争创“优秀功能党小组”、“五个好”党支部和基层党建示范点活动，引导基层党支部对标定位，争先晋级，充分发挥推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐作用;开展争当“优秀共产党员”和“优秀党务工”、“设岗定责示范岗”、“党员先锋岗”等活动，增加党员的党性意识和形象意识，提升党员素养，促使广阔党员自

47、觉保持先进性。 以“双诺”为抓手促进中心工作。党支部围绕落实学习实践科学进展观活动整改任务、解决实际问题、效劳人民群众、进展壮大集体经济、增加群众收入等方面做出承诺。党员围绕履行岗位职责、帮扶困难群众、效劳经济进展等方面做出承诺，办理1-2件看得见、摸得着的实事。 通过公开承诺和践诺，促进基层党支部和党员履职尽责。以“双评”为动力检验创先争优实效。把党员和群众是否满足作为衡量党支部工作成效和党员现实表现的重要标准，开展创先争优领导点评和群众评议活动。各党支部要细化评价指标，坚持每季度开展一次领导点评，确保点评做到全掩盖，通过点评落实领导责任，指出努力方向，抓好整改提高。坚持每半年开展一次群众评