[行政部上半年工作总结]行政部上半年工作总结报告.docx

《[行政部上半年工作总结]行政部上半年工作总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[行政部上半年工作总结]行政部上半年工作总结报告.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 行政部上半年工作总结行政部上半年工作总结报告 行政部根据20xx年年初的工作规划以及公司领导的工作部署，仔细开展工作。下面就行政部部20xx年上半年工作状况，总结如下： 一、上半年工作状况 1、质量目标完成状况：完成了公司各类文件、资料的拟、签、核、印发工作（会议纪要15期，板报6期，打复印文件44409份，收、发文件共计：283份（其中外来文件：13份，技术文件：219份，行政文件：43份）；接收传真文件：135份，发送传真文件：150份； 2、人事工作：依据公司需要，通过多种聘请渠道，准时做好人员聘请和现有人员潜力开发工作，1-6月共聘请新员工：12人，离职20人；编制20xx年度培训规

2、划并按规划实施，第一批员工进展了13次，其次批员工进展了8次，安全培训进展了8次，随机车间安全培训5次；消防培训演习1次；做好公司5S暨五定加一活动推行工作，努力提高公司的根底治理，特殊是生产现场的治理水平；做好每月人事考勤汇总工作，并编制月工资表录入考勤数据；员工入职、离职、劳动合同、身份证信息等人事档案健立健全，准时更新。 3、行政工作：组织公司部门周一例会15次，会议纪要15期；来客接待相关工作（卫生、茶水、就餐等）；文印日常工作：文件打复印、文件撰写、收发、传递、呈报、跟进、归档；公司快递打印、记录、跟踪；人事档案、行政档案、车辆档案、后勤档案、安全档案、规章制度、组织活动资料、宣传资

3、料、合同、荣誉证书等分类存入档并专人负责；重新制定员工住宿安排（20xx.3.30完成），安排专人不定期对宿舍卫生进展检查，并催促食宿人员做好防火安全等事项；做好每日小车派遣治理工作，小车钥匙领用登记，节省派车经费；与相关人员进展协作，对公司网站、企业邮箱、微信平台等网络资源进展有效治理；每月统计局、经济局、科技局财务报表、经济指标表、科技创新表按时上报，水务局用水量表报上报；帮助技术部完成成都科技局20xx年技术标准研制资助申报工作。 3、后勤工作：依据食堂民意调查表结果，重新选择食堂承包方，并赐予三个月试用期（试用期满民意调查得分80.08分），试用合格并重新签订食堂承包合同；食堂用液化气

4、收、发、存台账建立，收发存共计26次；建立办公用品领用台账，做好各部门办公用品领用监控，同时做好办公用品购工作，比质、比价的同时择优选择有实力的办公用品供给商；制定急救箱药品检查表和补给单，定期对急救箱药品进展检查，所缺物资准时补充；划定责任区，各部门对责任区绿化工作负责，取得较好效果；催促各部门仔细清扫环境卫生，与去年比状况大为改善 4、安全工作：20xx年1-6月份共发生安全事故7起，造成的工伤伤休63天，共计医疗费10945.97元（高俊未统计），安全检查61次，现场订正安全题61次，制作安全防护设施20台套次，相关方作业检查3次，帮助生产部检查和排解重大隐患1次（煤气漏气），严格按主管

5、部门要求，对公司查找的安全隐患、改良措施进展上报；落实新建600万件不锈钢管道及配件生产线工程，依据国家要求，健立建全公司环评申报及环境影响报告表工作，并于1月20日取得大邑环保局批复，对环评验收消失的问题召开专题会进展整改；健立健全建立工程职业卫生“三同时”档案、职业卫生治理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业安康监护治理档案、劳动者个人职业安康监护档案。 上半年工作的完成与公司各级领导及公司各部的大力协作是分不开的。但是我们仍旧糊涂地看到行政部工作中存在的缺乏。 二、工作中的缺乏 1.行政部现有员工岗位间的协作协作精神有待进一步提高； 2.团队建立、内

6、部治理尚有缺乏。由于行政部治理幅度较宽、事务性强，需要部门员工相互之间有团队、补位意识，这有待在今后的工作中进一步加强； 3.行政部工作“即时重要”的性质，打算了工作琐碎但责任重大的特点，责任心、责任感有待进一步加强，员工责任意识的培育将是行政部长期的工作； 4.效劳意识与效劳水平尚待提高。目前部门个别岗位员工效劳意识缺乏，主要还不是责任心的问题，而是对工作性质的理解有待提高的问题。 三、改良措施及下一步工作 针对目前行政工作的缺乏，行政部将正视困难，广泛沟通，提高熟悉，严格自我要求，逐步改良。 1、人事工作：依据公司各部门需要，连续做好人员聘请和现有人员潜力开发工作；连续按20xx年度培训规

7、划并实施规划；连续加强公司5S暨五定加一活动推行工作，做到治理标准化、精细化、高效化，提高生产安全、产品品质水平，不断学以致用；连续做好每月人事考勤汇总工作，并编制月工资表录入考勤数据；连续做好员工入职、离职、劳动合同、身份证信息等人事档案健立健全（电子，纸质），便利检索查找； 2、行政工作：连续做好部门周一例会组织工作，不断提高开会效率，快速解决问题；按行政部20xx年降本增效措施，在款待费方面降本增效；做好日常文印工作同时，对打复印做好监控，并催促作好记录；连续完善档案治理工作，提高效率；按员工住宿安排（ZB-16-03-04）相关检查要求严格检查住宿状况、卫生、安全等；加强办公车辆利用效

8、率和车辆安全；与相关部门人员协作，优化公司网络资源；连续按月做好统计局、经济局、科技局、水务局、安监局相关报表上报。 3、后勤工作：连续做好食堂菜品、员工就餐状况监控；做好办公用品治理的同时，连续实施行政部20xx年降本增效措施，全面降本增效；在夏季做好旱季无雨洒水工作；连续加大卫生检查力度。 4、安全工作：连续做好安全检查；连续健立建全公司环境评价相关资料，制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源，为公司今后ISO14001环境治理体系认证打下根底；做好职业卫生宣传栏更新工作，杜绝职业卫生损害大事发生，作业场所职业病危害申报与备案和成都市职业卫生预控效劳系统月报工作。 20xx年下半年，行政部将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法，实事求是，加强治理，改良效劳，促进工作再上新的台阶，为公司快速安康进展做出新的奉献。