企业员工的工作总结3篇(年度工作总结企业员工).docx

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1、 企业员工的工作总结3篇(年度工作总结企业员工) 当万家灯火、共享家庭幸福温馨时，可曾看到那彻夜不眠的灯光;当欢天喜地、共享丰厚的酬劳带来的喜悦时，可曾看到奋战在施工一线辛勤工作的人们。在各个施工战场上，从铁路到大路，从桥梁到隧道，处处洒满了公司全体员工辛勤的汗水，更留下了踏实的脚印。 20-年是值得纪念的一年，它是我公司布满生气、锐意进取、蓬勃进展的一年。外部是改革和进展带来的市场剧烈竞争的巨大压力和不利形势，内部是我公司承建的工程工程具有任务更重、战线更长、工程更新、要求更严以及铁路、大路施工齐头并进等特点，施工难度大，资金短缺压力更大。但是广阔员工披星戴月斩荆棘，公司领导班子高瞻远瞩、运

2、筹帷幄，通过强化生产指挥系统的宏观调控力量，树立统筹意识，强化施工组织，夯实根底治理，多少次交班会上激情热闹的争论，多少次通宵达旦、彻夜不眠的协商，制定出了一系列行之有效的治理方法和手段，周密布置，细心组织施工;广阔的职工勇于奉献，战酷暑、斗寒冷，坚韧拼搏，昼夜兼程，奋战在千里铁道线上，拼搏在条件恶劣的环境中，多少人牺牲了休息和度假的时机，多少人带病不下火线，家庭有困难也顾不上料理。正是这一群得意的人们，正是领导和职工的这种舍小家、顾大家、爱岗敬业、无私奉献的精神，才使我们公司赢得了施工会战一个接一个的成功，结出了累累硕果。 一、施工方面 1、铁路方面。从上半年3月份到下半年11月份，施工任务

3、几乎是全年连续封锁，任务之重、施工强度之大是公司历史上从来没有过的，领导们统筹部署、身先士卒，广阔员工不顾疲惫、转战千里、连续作战，顺当完成了千余名职民工从-到-的千里大转移，次次安全正点完成封锁任务，为集团公司再一次赢得了声誉。 2、大路方面。-隧道施工，到20-年5月份进入了攻坚阶段，先后克制了地质条件差、资金严峻制约等困难，于20-年10月18日提前13天成功竣工开通，受到了业主和监理的全都好评。-高速大路明确要求工程要倒排工期，合理组织生产，层层包保到人，细化分解到工序、工班，确保工程的期到必成。 二、开发工作积蓄力气，厚积而薄发 20-年虽然我们的一些开发工程落空，但我们积存了阅历，

4、熬炼了队伍，全体开发人员勤练根本功，在信息处理、投标报价、标书编制水公平方面的力量有了很大的提高。开发人员素养明显提高，开发投入从弱到强，力度不断增大，开发体系逐步实现专业化和标准化治理。“与其临渊羡渔，不如退而结网”待到山花烂漫时“，我们会迎来一个明媚的春天。 企业员工的工作总结2 一、县领导联系企业状况 今年县人大主任-，带着县科技局负责人到企业调研，为企业排忧解难。 一是落实研发经费，解决资金困难问题。县科技局支持研发经费45万元，公司自筹95万元; 二是解决劳动纠纷。今年一职工劳动纠纷在-主任的协调下，得到妥当解决，维持企业稳定。 三是扶贫帮困，慰问困难职工。今年慰问了困难职工孙跃、孙

5、庆擅长户困难职工，每人送现金500元。 二、企业指标完成状况 今年截止11月份，企业完成高新技术产品总产值3888.6万元，增加1173万元，高新技术产品销售收入2803.3万元，增加600万元，交税280万元。申请专利5项，其中创造专利2件，有用新型3件。 三、扶持企业状况 1、加大科技投入力度，完善企业创新机制。 通过科技规划立项作为重点工程，20-年至20-年10间，我局共投入研发经费233万元，其中今年投入45万元。该公司投入350万元。公司成立了高速折页机讨论所，研发人员25人，改人工图纸设计为计算机三维CAD帮助设计，大大缩短了产品研发周期，由过去2-3年缩短到2-3个月，产品研发

6、力量形成了“构思一代，研发一代，生产一代”的生产格局，是全国高速折页机生产龙头企业，引领折页机行业潮头。 2、开展技术创新，开发新产品。 近几年公司不断调整产品构造，淘汰落后产品，开发高新技术产品。先后研制生产Z780等系列新产品，RT0A订书机、TY2封口机OP覆膜机、PP50联动线、YT20柔板机、RTU40滚动机等共16个高新产品。公司不断调整产品构造，研制生产科技含量高、市场销路好的新产品。 3、开展产学研合作，为企业排忧解难。 近两年我局牵线搭桥，为产学研合作搭建效劳平台，开展产学研合作。加强企业与湖南大学、中南工大等高校的合作，聘请专家为企业解决技术难题。今年我局牵线搭桥，聘请中南

7、工大新邵籍教授朱小鹏解决金属外表处理问题。 4、加强专利工作，为爱护企业学问产权保驾护航。今年我局将该公司纳入专利工作重点企业，鼓舞和指导企业申请专利，爱护学问产权。我局专利工作人员上门指导效劳，邀请市学问产 权局领导来企业指导专利工作，帮忙企业申请专利。今年共申请专利50件，其中创造专利23件，有用新型专利27件。通过申请专利，使公司学问产权得到有效爱护。 四、企业存在的问题 一是资金问题。企业周转金严峻缺乏，研发经费投入缺乏，影响了正常生产。 二是劳动纠纷问题。今年劳动纠纷时有发生，不稳定因素依旧存在。 企业员工的工作总结3 上次你给我打电话的时候，听见你始终在电话咳嗽，不知道这几天怎么样

8、了。肯定要留意身体安康!劳役结合，别只顾工作了哦!上次你问我怎么知道你的电话，其实在第一次见你的时候我就登记了你的电话，我认为你能在很短的时间里升为主管，肯定有许多阅历，因此我就登记了你的电话，想着日后向你学习。在龙岗营业部一个星期了，现将自己这一周的心得和收获总结了以下，盼望彭经理能提出珍贵的建议。 在这一周里，我主要有以下收获： 1 建立了较好的心态。我刚来这边的前几天很不适应，常常满头大汗的搬货，感觉自己想半个搬运工。但在接下来的几天里，我很快适应了这样的工作环境，主要是通过调整自己的工作心态，我想自己假如连这么简洁的事情都做不好，怎么胜任以后的工作。搬货对我来说是辛苦的但却是很简洁的，

9、我不但要做而且要做的比别人好。同时搬货可以磨练我的意志，身体也得到了熬炼，上大学的时候每天想着健身，现在每天免费健身，因此在这几天里，我能以一个积极、坦然的心态来面对“搬货”。遇到困难的时候我总是尽可能的朝积极的方向!不断的调整自己。 2 把握了“到达配送”这个环节。在最近几天里，我始终负责到达配送，在每天晚上，我都会对自己的工作进展总结，把收获和工作中消失的缺乏记录下来，因此我很快便把握了到达配送的流程以及在这个过程中要重点留意的问题。今日在开周会的时候，龚经理已经让其他人负责到达配送，让我开头学习保险理赔以及办公用品的治理，并要求我在一周内把握这些环节。我会尽快把握这些要领并且能运用到工作

10、当中。 3 对营业厅的工作有了自己的熟悉。从顾客的角度来讲，要安全和时效，这些主要表达在公司整体上的布局和规划，因此我们目前能做好的主要是提高对顾客的效劳质量，论语上讲：“人而不仁，如礼何?”大意是假如自己没有慈爱之心，要礼仪做什么。所以我认为公司在要求我们做到在接电话时，先讲：“你好，新邦某某为您效劳。”以及“四个一”目的是让我们有善待顾客的观念，一切为顾客着想。而在这工作的时候，虽然看到了个别员工虽然做到了上面两点，但在接下来言行当中完全有背离于公司的文化。我认为公司文化的建立还需要加强。 这几天里，有的顾客带了大量现金来，也有的现金不够找提款机的。因此假如部门能增加刷卡机的话，不但能提高对顾客的效劳质量，同时也能提高公司在顾客心目中的形象。 这周大体上有以上收获，目前我对将来虽然有自己的规划，盼望自己能在这批治理培训生中能脱颖而出，然而自己能做的就是做好当下的事情。盼望彭经理能予以指导，我在工作当中消失的问题以及还应当留意什么问题。 感谢!