党政干部述法工作指导建议1.docx

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1、 党政干部述法工作指导建议 一、述法对象 县经济开发区领导班子成员； 县人民法院、县人民检察院领导班子成员； 各乡镇、县各部委办局领导班子成员； 县各直属事业单位领导班子成员。 二、述法内容 （一）确立社会主义法治理念，依法开展工作意识到位状况； （二）学习法律学问，提高法律素养状况； （三）重大事项决策过程依法进展的状况。有无与法律法规相抵触的决策意见，造成决策失误，形成不良社会影响； （四）依法开展行政工作状况。乡镇（场）、县级机关行政部门班子成员，讨论决策形成的文件有无被撤销、责令修改或停顿执行；分管工作有无造成行政败诉案件、复议被撤销变更案件，有无造成群体性越级上访大事，有无执法人员被

2、确认为不作为、乱作为。行政首长、行政负责人出庭应诉、参与质证状况； （五）司法机关公正正义的状况。司法为民绩效如何；分工的司法工作，有无确认为司法不公正、不作为、不文明，甚至违法的人和事； （六）个人遵章守法的状况。 三、述法程序 （一）形成述法报告。述法对象在个人述职报告中，要围绕规定的述法内容，总结一年来学法守法，依法办事的状况。述职述法报告要实事求是，内容全面详细，既充分确定成绩，又找出存在的差距，还要提出今后的努力方向。 （二）组织述职述法。述法的形式原则上口头述法。参与的对象与参与述职述廉的人员一样。 （三）实施民主测评。科级党政领导干部述职述法后，以无记名填表方式进展民意测评，参与

3、测评的对象与听取述法报告的对象一样。 （四）反应述法状况。述法、民主测评后，县依法治县领导小组办公室、县委组织部将民主测评状况汇总，汇总的状况由县委、县政府分管领导反应给各级党委（党组）和班子成员。 （五）述法结果运用。述法和测评状况将作为干部业绩评定、嘉奖惩办、考核任用的重要依据，并按有关规定分别存入个人档案。 四、述法时间 科级党政领导干部述法工作与述职同时进展，原则上每年一次，一般安排在年底或次年年初。 五、述法的组织领导 （一）述法工作在县委领导下，由县委组织部、县依法治县领导小组办公室部署安排，由各乡镇党委、开发区党工委、县级机关各部门党委（党组）详细组织实施，县委组织部、县依法治县领导小组办公室派员参与。 （二）各乡镇、机关、部门负责人、县各司法和行政执法部门中层干部及其执法人员的述法、测评，由各单位党委（党组）组织，组织人事干部和法制科（室）人员负责实施，述法、测评内容，重点是法律素养、公正执法、遵章守法状况。民主测评的结果汇总上报县委组织部、县依法治县领导小组办公室备案。