党建亮点工作汇报材料八篇.docx

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1、 党建亮点工作汇报材料八篇 XX党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习贯彻党的十九大精神，以推动“两学一做”学习教育制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，年度工作有序绽开、有效推动。 一、创新抓好党的十九大和主题教育学习 以学习十九大和“不忘初心牢记使命”主题教育为主线，积极抓好理论学习。 一是全力打造“精品微课”。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规制度，国家和省、市公司重大战略部署等为根本内容，结合形势任务和公司实际，每月确定1个微课主题、指定1名党员为主讲人，仔细备课施讲，打造学习沟通平台。 二是开通了“XX党建e家”公众

2、号，定期将学习资料上传，坚持“线下学习”与“线上争论”相结合，组织党员谈体会、讲感悟，进一步提升了学习趣味性。 三是创新学习方式。积极开展研讨式、专题式学习教育，通过网上、网上答题，上半年组织网络答题14次，学习效果明显提升。 二、仔细组织了“不忘初心牢记使命”主题教育活动 以“不忘初心牢记使命”主题教育为契机，除了抓好理论学习，还开展了形式多样的协作活动。 一是开展了“党章大家读”活动，通过分组朗读形式，让党员回忆党章，提示广阔党员要时刻牢记身份、自觉遵纪守法。 二是召开党员大会进行集体“重温誓词，追忆初心”宣誓仪式，开展“党性大体检”，围绕“宗旨意识、工作态度、作风养成、贯彻落实”等方面，

3、搞好自查自纠。 三是发放党徽和“党员胸牌”，通过工作日、参与会议、参与活动佩戴党徽和胸牌的方式，引导党员多渠道亮身份、全方位树形象，将宗旨使命牢记脑海。 三、扎实开展专项作风纪律整顿 始终把作风纪律建立，摆在重要位置，坚持大事大抓、一以贯之。 一是抓突击抽查，看作风是否疲沓。全面加强员工考勤治理，不定时对各部门、班组员工工作纪律进展抽查；公司月度工作会议完毕后，对中层干部和治理人员学习状况开展抽查，对落实工作不力、工作做得不到位的人员提出严厉批判。 二是抓对比检查，看党性是否纯粹。组织党员围绕党章要求，查找自身在工作作风、成效方面问题，看言语和行动上否符合党员标准，对比组织生活会个人制定的整改

4、措施，查看是否落实到位。 三是抓展评公示，看先进是否称职。结合党员评议大会结果，将优秀党员对象在公示栏里“亮相”，让大家看是否优秀的“名副其实”，让上榜者看自己是否称职的“问心无愧”。 四、积极创新党建活动载体 坚持“每月一主题，定期搞活动”，使党建工作更有温度。 一是开展“主题党日”活动。以“认清形势尽职尽责爱司奉献”为主题，两个党支部围绕“2023年度党建规划”发言，参观公司党建文化长廊和标准化党员活动阵地，组织签订了“廉洁从业承诺书”，以党小组为单位，围绕“党务业务效劳”等方面，沟通了心得体会。以“贯彻十九大精神，立足岗位创新功”为题举办座谈会，集中观看了厉害了，我的国，引导大家畅谈观影

5、体会。 二是开展收集“我的问题”活动。每月每名党员全面回忆总结一个月以来个人学习、工作和生活状况，梳理工作难题、查找自身缺乏，实行“爱公司、要进步，就要大声说出来”的方式，以思想汇报的形式，公布在公司党员微信群；积极开展了“群众对党员、对组织有话说”活动，广开言路、倾听心声。 三是进行了“迎五一健步行”活动。为积极宣传全民健身理念，增加员工身体素养，在新的一年更好落实公司各项决策部署和各项要求，奋勉有为工作，公司举办了“迎五一健步行”活动，取得良好效果，不仅熬炼了身体，还陶冶了身心，促进了人际沟通，缓解了工作、生活压力，有效增加了企业的分散力和向心力。 存在问题： 一是个别人在岗位牺牲奉献上还

6、有差距。少数员工认为基层工作繁重，有时甚至加班加点，总体感觉奉献意识有所弱化，少数人考虑个人得失较多，担忧改革对自身影响，对福利待遇等物质因素看的较重。 二是在学习效果转化上还有差距。今年，组织学习教育较多，个别人在理论要点把握上还有差距，少数员工在学以致用、以学促用上还不够，学习和实践在肯定程度上结合不够严密。 三是党务与业务融合上还有差距。党建工作和业务工作在统筹安排上还不够科学，特殊是大项活动预备筹备上还不够充分，在方案拟定上还不够科学精细，有时存在顾此失彼。 【篇2】党建亮点工作汇报材料 10月19日至22日，xx县农村(社区)党组织建立第四考核组莅临xx镇开展党建检查考核工作。依据考

7、核组反应的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，详细如下： 一、主要亮点 (一)一个好的班子方面1.班子参加党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室;2.班子成员对考核目标内容理解得比拟好，文件的分类归档比拟熟识;3.班子分工明确，职责分工上墙;4.后备干部确实定有争论，有记录，建立了培育跟踪台账;5.支部班子成员带头致富能人较强，进展特色产业有肯定水平;6.会议记录标准，班子成员和各党小组会议记录本标准统一;7.三年任期目标目标比拟明确，能够做到目标职责上墙。 (二)一个好的工作思路方面1.升学嘉奖机制执行到位，尚学风气比

8、拟浓，特殊是狮球片区;2.技能型乡镇政府建立特色示范点具有肯定规模，治理比拟标准，辐射带动比拟强。 (三)一个好的工作机制方面1.资料分类归档比拟到位;2.坐班记录填写标准，根本能够做到照实记录和反映当天的值班状况;3.信息公开切合实际，能够准时公开切合群众自身利益的政策内容。 (四)一个好的保障机制方面 村内重大事务、活动不但有争论有记录，还有相片，并且装订成册。 二、主要措施 (一)创立教育培训平台，着力开展三个“活动”。 近两年来xx镇党委始终明确把“建立好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建立、实现农夫心中漂亮幻想的根底。为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成

9、立了xx镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增加在新形势、新挑战下带着群众实现幻想的力量。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。(即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动)。截止目前，先后开展活动达23次，参加人数达850人次;二是以村(社区)“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参加活动的农村党员达1600人次;三是开展“支部书记论坛”活动，让各村(社区)党支部拥有一个属于自己相互学习沟通的平台，目前论坛举办了一期。教育培

10、训平台的创立，为实现镇党委“建立好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水1个五星党支部，子雅等8个四星党支部;培育出黄金芳1名省级学用标兵。 (二)提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。 一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五四”、“七一”等节日筹划一系列以支部班子为单位的活动，培育班子的团队精神，增加班子的荣辱观，提升班子的分散力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。二是强化“党员效劳在基层”主题活动。要求村(社区)“两委”干部挂牌上岗，每一名村(社区)

11、“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共-产-党员，树立了典型，作出了表率。如xx村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋榜样作用和战斗堡垒作用;xx村党支部明确一个好思路，结合本村实际，积极争取上级部门推动扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入00万扶贫开发工程资金。三是强化“三型”党小组建立。三型党小组建立全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的xx村党小组，全面打造升级版的xx土鸡养殖示范村;形成了可程村“功能型”党小组，全面推动可程山鸡养殖工程建立;涌现出xx这样的三型合一的党员致富

12、带头人，xx同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推动“三型”党小组建立中，始终充分发挥了党员的先锋榜样作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以肯定的优势中选为xx村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。 (三)强化基层阵地建立，着力做到三个“注意”。 一是注意经费投入。xx年我镇党委投入有限财力重点提升合水、xx、田表3个先进党支部，改造福妥、子雅2个一般党支部，整改南达、朝安、狮球社区3个后进党支部。其中投入23万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购臵办公设备;投入近10万完善镇党委、各个村(居)党员活动室的党务、政务公开栏等设施;投入30万元提高各村党小组组长待遇水

13、平，使村组长待遇从每月40元提高到每月150元，提升幅度达275%。xx年结合村(社区)产生新的班子的实际状况，镇党委投入了1.2万元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子制造良好的工作环境;争取组织部投入00元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为xx镇其他各村(社区)党支部增加一个标杆。二是注意长效机制建立，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制;落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到;落实民-主治理，标准民-主决策，像福妥村委会就的确做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法;落实村(社区)“两委班子”坐班制，狠抓村干

14、部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要有记录、有签名。创新制度，建立11个党建工作联系小组，强化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作状况，强化小组之间相互沟通，增加彼此之间的沟通和联系，形成合力，共同营造和-谐的工作环境;创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组，对11个村(居)委会的党建工作状况进展考核，依据结果，依据党建检查评分标准，将文件按类别进展归档，做好编号，按统一的标准进展名目编排，并对村支部班子进展业务培训，提高其对档案的治理力量。三是注意开展“联村进企”活动。xx年来xx镇党

15、委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮忙所挂钩的村党支部办实事、解难题。组织召开了xx镇基层党建联村进企联席会议，各“联村进企”单位代表积极献言献策，共同探讨在提升基层组织建立中遇到的问题的解决方案。办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近3万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。 (四)积极推动换届选举工作，切实做到两个“确保”。 xx镇党委始终把确保选好干部配强班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇党切实做到了早部署、早发动、早调研、早介入，牢牢把握工作主动权。保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”;像向西村西像同志这样群众根底好、致富带富力

16、量强的人也被顺当中选为一把手。根本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标，为我镇农村基层党建工作向制定目标推动奠定了坚实的根底。 【篇3】党建亮点工作汇报材料 2023年，在总公司党委的正确领导下，XX党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工效劳为中心”的工作思路，扎实做好党建工作，为XX销售工作开展发挥积极作用，现将工作开展状况汇报如下 一、强化理论学习，不断加强个人及全体职工思想政治建立，保持正确的前进方向 思想政治建立是领导班子和干部建立的根本问题，打算着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平，近年来，XX党支部结合工作实际，不断加强领导干部的思想政治建立，做到抓理论、讲学习

17、，努力提高治理团队的思想政治水平;注意员工素养教育和思想教育、以部门为单位，部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮忙员工树立良好的职业操守和行为准则;组织店内中层以上治理人员学习中国共产党纪律处分条例并进展测试，推动党员领导干部提高自身自觉自律性;全部中层干部建立“党风廉政建立纪实手册”，从工作的一点一滴时刻提示自己牢记使命、不忘初心，做好国有资产的制造者和守护人;带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的力量，不断开创工作新局面。 二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛，积极推动业务安康平稳进展 在全年实践工作中仔细践行以人为本、亲密联系群众的

18、原则。想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关怀职工、信任和依靠职工群众。2023年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间，以慰问和关爱女职工为契机，开展了“秀出漂亮人生，共筑幸福生活”女工建立活动;4月在总公司工会提倡下，积极参加并组织了职工“拔河竞赛”活动，荣获总公司拔河竞赛“冠军”，激发广阔职工分散力和战斗力; 为了提倡和激发全员学习热忱，培育和塑造爱读书的好习惯，10月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动;11月，为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志，在店内组织并举办了职工趣味运动会; 全年仔细开展“党员示范岗”创立活动，把其作为加强党员队伍建

19、立的重要抓手、培育优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热忱的重要举措。通过开展一系列活动，有力的促进了支部党建工作和4S店整车销售及修理效劳工作的完成，丰富了职工文化生活，提高了企业人性化关爱及效劳水平。 三、专心关爱、真心呵护，做好职工效劳，为职工排忧解难 近年来，市场竞争加剧，一线业务繁忙，职工工作压力剧增，为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。XX党支部积极开展关心关爱职工活动，利用节日送暖和、夏季送凉爽，周末在店内开展“党建+帮带规划”，帮忙职工解决周末无人带孩子难题，实现工作与家庭的平衡;企业和职工农户一对一扶贫，实施职工及家属突发灾难救助，对职工生病住院慰问和生日慰问，同时坚持困

20、难职工动态档案治理制度，坚持女职工关爱机制，开展定期谈心谈话活动，了解职工困难，为职工排忧解难，让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的暖和。 四、求真务实、开拓创新，助力基层党支部战斗堡垒作用和公司治理水平的提升 面对严峻简单、竞争剧烈的市场环境，XX党支部在总公司的正确引领下，发挥战斗堡垒作用，广阔干部职工坚韧拼搏，攻坚克难，主动出击，突破重围，不断开发新的营销手段和渠道，精确把握市场动态，精准讨论商务政策，坚决实行有针对性的营销手段，助力XX销售和XXX业务的不断推动。 一是建章立制、标准治理，为经营的有序开展保驾护航; 二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进展选拔提升、培训，力求人岗匹

21、配，初步搭建了年龄构造合理、专业互补、团结奋进的人才队伍; 三是持续提升店内中层以上治理干部的综合素养和治理水平。通过日常业务学习、党建学问学习、治理人员力量评估、团队建立学习及活动的开展，努力打造一支团结、高效、锐意、进取的治理队伍。 2023年，XX党支部将尽职尽责，牢记使命，充分发挥基层党支部在企业经营治理中的战斗堡垒作用，团结带着干部职工奋勉向前，为总公司年度总体任务的完成奉献力气。 【篇4】党建亮点工作汇报材料 一、近年来党建工作总体状况 （一）突出“三个注意”，不断提升效劳群众的力量。一是注意教育培训。制定年度培训规划，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种

22、形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员进展培训，掩盖x万余人次。二是注意选人用人。积极探究对现任村“两委”干部的村大生实行工资酬劳双轨制、延长效劳期等鼓励政策；实行“定人定向压担子”培育新模式，努力在优秀企业家、大学生志愿者等群体培育、开掘人才，现有x人已担当“两委”干部。三是注意党员干部治理。建立健全干部监视治理制度，加大机关工作人员监视治理方法等制度执行力度，强化日常监管。注意培育和汲取政治素养好、力量强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流淌党员的现状，有的放矢地制定治理方法。 （二）狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态。一是落实集中

23、学习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教育引导干部坚决抱负信念，补足“精神之钙”。二是落实党风廉政建立主体责任。深入推动整治“庸懒散浮拖”“走读”等各项专项整治，重点加强对土地治理、征地拆迁、公共效劳专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。近年来，共排查受理各类冲突纠纷、信访案件和上级交办案件近x件，调处胜利率、报结率均达x%以上。三是落实干部作风建立。加强干部监视治理制度和惩治预防腐败体系建立，通过组织定期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中

24、心“八项规定”和各项规章制度。近年来，通报批判街村干部x名，党纪处分村（社）干部x名。 （三）实施“三项举措”，重拳整顿脆弱松散党组织。一是抓班子建立。选派机关x名阅历丰富的中层干部到各后进党组织担当“第一书记”，切实提高整顿转化实效。二是抓典型引路。召开现场推动会，选择x社区等x个先进党组织实行“一对一”对口帮扶，组织x个后进党组织到xx、xx等先进村居参观学习、登门互访，提高帮扶效果。三是抓经费保障。先后投入x余万元重点支持x个脆弱松散党组织，包括建立村级活动场所、完善根底设施等。 （四）落实“三个确保”，着力夯实基层党建保障。一是确保有人干实事。严格书记治理，坚决调整群众意见大，长期在其

25、位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建立，每个村居常年配备3-5名后备干部，对书记年满58周岁的村居，配备1名副书记。加强示范型党组织书记培育，充分发挥先进典型的示范引领作用。二是确保有钱办好事。近年来，给每个村居拨付办公经费x万元；按每个党员每年70元的标准拨付党员教育培训经费；对年满60周岁和80周岁的老党员分别按每人每年x元和x元标准拨付党员慰问金。三是确保有场所议民事。近年来，投入x余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成x个需提档升级的阵地建立，完成全区近一半的目标任务，2023年街道还将连续加大投入，尽快完成余下x个建立目标。 二、特色亮点工作 （一）探究“党建+公益”模式

26、，激发社会组织进展活力。典型案例：x社区x社工中心公益组织。x社区党委创新党建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活动的引领，不断激发党建工作活力，增加社会组织生命力。一是打造社区公益组织品牌。为更好发挥党组织效劳功能，社区整合优势资源，成立新都区x社会工作效劳中心（下称中心），以青少年儿童、特别困难群体、社区居民为效劳对象，担当社区根本公共效劳工程，满意居民需求，形成社区党委与社会组织的双向互动。二是加强院地合作，提升社工素养。与xx石油大学建立友好合作，邀请x大学社工专业专家每月对中心人员进展社工专业学问培训；参加x市社工协会督导培训班和社工人才种子规划培训班培训；引进社工专业本科毕

27、业生，充实社工人才；鼓舞中心人员积极考取社工证，不断增加专业技能。目前，中心共有社工员x名、中级社工师x名、社工专业本科生x名。近年来，中心荣获新都区十佳社工组织称号。 （二）探究“党建+系统治理”模式，实施农夫集中生活社区综合治理。典型案例：x社区系统治理。x社区是典型的农夫统建安置小区，社区人口规模大、社会关系简单，居民思想观念、生活方式与城市社区融入难度大，社区党组织以解决“农夫变市民”观念转变为突破口，构建起了党组织领导、民主化自治、治理全掩盖、活动全参加、效劳全方位的系统化社区治理格局。一是完善组织架构，实施网格化治理。将社区x栋住宅楼分成x个院落，建立“社区小区楼栋”三级网格，将党

28、员落实到每个网格中，确保治理全掩盖。二是培育社会组织，开展志愿效劳。成立社区老年协会、文艺演出宣传队、太极养生协会等社会组织，同时组建志愿者效劳队，开展帮残助老、扶幼助弱等特别人群关爱活动，同时通过政府购置效劳的方式在社区设立居家养老效劳站。三是提升社区综合治理水平。推动“大调解进社区”，建立冲突纠纷化解机制；建立流淌人口公示制度，实现流淌人口有效治理；建立社区城管工作站，实现社区院落治理与城市市容治理标准统一、治理同步、无缝对接。 （三）探究“党建+网格化治理”模式，找准老旧城市社区治理新路径。典型案例：x社区网格化党建。一是优化组织网络“瘦身型”。根据“地缘相近、属地治理、边界明确、信息完

29、备”原则，将街巷院落、居民小组、驻地单位划为x个网格，“一院一档”逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关状况，绘制社区网格治理示意图，录入数据库综合治理。二是加强队伍建立“强骨干”。推行党员分类量化治理，在网格支部建立四类党员量化治理台账，细化标准要求和分值权重，即居民党员突出参加治理、离退休党员突动身挥余热、在职党员突出认领岗位、流淌党员突出亮明身份。三是引导多元参加“集合力”。社区党委主动对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其参加党建网格，共同参加社区治理，积极构建效劳导向型、利益链接型的共建模式。四是拓展效劳平台“聚人心”。每个网格设立建言献策栏，定期开展建言献策等活动，对科学合理

30、的建议准时接受；社区成立扶贫济困、纠纷调处等x支志愿效劳队，实行认领岗位、定期效劳等方式，开展公益效劳活动x余次。近年来，x社区荣获x市勤廉兼优先进集体。 （四）探究“党建+多方参加”模式，翻开城中村治理新局面。典型案例：x社区x小区x城中村治理新模式。针对x小区城中村根底设施建立落后，治理不成体系的问题，社区党组织以改善硬件设施为根底，提升效劳水平为抓手，创新“135”城中村治理新模式，建立长效治理机制。一个主体，是指以社区为主体，全面负责治理效劳工作。社区通过标准秩序治理，帮助落实上级的各项工作措施，最终全面实现“农夫变市民、农村变城市、政府治理变社会治理”的战略诉求。三种模式，是指“统筹

31、供应模式”“授权治理模式”和“统一经营模式”。通过逐步完善医疗、通信、金融、教育、就业、文化生活等社区配套功能，积极推动城镇根底设施和公共效劳向农村延长；与此同时，政府向专业治理机构授权，由专业治理公司行使局部城市治理职能，对“城中村”进展系统性治理，使政府职能真正发挥宏观调控、政策讨论及落地的职能，节省治理及效劳本钱；另外，在整个区域的筹划包装、整体推广和商业治理中，逐步实现核心区域的统一经营，打造整体品牌，并从中实现小区物业治理的自我造血功能。五方参加，是指政府、社区、社会化治理公司、居民和高校共同参加，相互监视，提升社区城市化水平。 【篇5】党建亮点工作汇报材料 本年度学校党建工作在教体

32、局党委的正确领导下，以三个代表的重要思想和18大精神为指导，以组织建立、制度建立、队伍建立为重点，以学习建立、活动建立为载体，紧紧围绕努力创立“平安一中、安康一中、绿色一中、卓越一中”的学校进展目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋榜样作用，努力创立“学习型、务实性、创新型”基层党组织，为深化教育教学改革、提高办学质量、提升效劳水平供应顽强有力的保证，工作亮点主要表达在一下几个方面： 1、结合学校实际，党支部组织开展了“现代教育理论、现代教育技术、现代科技学问”的学习活动，特殊是细心组织的课堂教学调研活动，积极制造条件帮忙党员更新观念，大胆实践，努力适应教育教学进展变化的要求，促使

33、党员争做深化教育改革的带头人，基于此，开办了党员教师教育理论常识研修班，党支部书记李树清同志亲自上课，并要求党员教师提交研修报告，撰写学习心得。 2、学校党支部号召党员教师上课改示范课，组织了青年党员教师教学竞赛，安排党员教师参与“四省四校”同课异构研讨会，并组织各项活动中涌现出的优秀党员外出学习、培训。由于党员教师的榜样带头作用以及在教学教改中的积极探究，我校被评为教育部中国教育学会“十二五”教育科研重点课题试验基地。我校被批准立项实施的子课题为深化课堂教学改革之五字教学法，这个课题是2022年度教育部重点课题。此课题先后获得“内蒙古自治区中小学教科研行 动重点课题”、教育部中国教育学会“十

34、二五”教育科研规划课题等荣誉称号。 3、为使党员成为提升教育教学质量的有力推动者，在校内开展了党员责任区(走进教研组、走进班级)设岗定责活动，让每个党员都能结合自己的特点有效地发挥先锋作用。环节以上领导干部蹲点到班级，直接参加教育教学治理、德育治理，指导教学，听取意见和建议。同时，建立了导师制，开展了“双结对子”工作，任课的党员教师与所教班级个别学生结对子，在思想上、学习中进展重点帮扶。党政领导与青年教师结对子，在教育教学上进展研讨、指导，促进青年教师快速成长。 4、以校刊教师视线、宣传栏为载体，推动学习型党组织建立。充分调动了广阔党员的积极性，扩大了学习活动掩盖面，营造了较好的活动气氛。最主

35、要的是学校文化内涵得到了进一步提升。在注意外显的文化建立形式的同时，更注意了内在的价值取向、教育观念、行为方式等精神范畴，真正让真挚和谐的师生关系，浓郁的教学气氛，向上的精神风貌，文明的行为举止遍布了整个校园。我校本年度被评为“中国校园媒体建立先进学校”。同时，为了让党政干部在学习中借鉴、在借鉴中求索，党支部创办了学校治理文摘，激发了党政干部的学习热忱 【篇6】党建亮点工作汇报材料 近年来，_医院坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，紧紧围绕卫生改革进展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探究，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建

36、立中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃进展。 一、积极探究党建思路，促进医院行风建立 在思想建立方面，医院积极探究改良党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建立，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素养，改良工作作风，提高执政力量和领导水平奠定了良好的根底。加强党员职工的教育治理。实行既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和

37、宣扬先进典型，展现医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建立方面取得的成果，加强医院文化建立，切实提高党员职工思想政治素养。 在组织建立方面，院总支始终把加强组织建立作为一项根底性工作来抓，根据“抓党建、带队伍、促进展”的思路，定期对党支部进展调整和换届，并选好配强支部班子，仔细落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为协作医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、进展党员、培育入党积极分子等作了详

38、细要求，通过自查、考核，量化党员治理，努力建立起了一套更科学、更标准、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、制造性地开展工作，成为党在基层的顽强战斗堡垒和亲密联系党员群众的桥梁纽带。 加强党风廉政建立和行业作风建立是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业_专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监视，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请_县检察院副院长李秀权同志作了预防职务犯罪的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光选购”，有效提高了预防为主的监视力度。 二、努力创立

39、和谐医院，推动医院和谐进展 以进展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新进展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增加医院活力，有力地推动了医院快速进展。 用素养营造和谐。创立和谐医院，必需把提_部职工素养放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素养、职业道德水平和效劳技术水平。鼓舞和支持职工学习深造，为创

40、立和谐医院奠定了坚实的思想根底，供应了强大的精神动力和智力支持。 以效劳孕育和谐。创立和谐医院必需把强化效劳放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关怀职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗安康需求，努力健全和完善医疗效劳体系：围绕零过失、零投诉的效劳目标，加强质量治理，推行便利、快捷、文明、高效、精细效劳，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。 用文化提升和谐。和谐文化是和谐创立的核心，进展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创立和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲

41、活动、“五一二”护理操作竞赛等活动，以先进文化引领医院和谐创立，在效劳理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、治理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速进展，营造了深厚的文化气氛。 医院与群众的安康息息相关，医疗效劳质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创立和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和谐相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、布满活力的医院，为创立和谐_做出奉献。 三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体 院总支始终坚持“人民医院为人民”的效劳宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际动身，找准创立的切

42、入点，紧紧围绕建立“和谐_”这个大局，确立创立“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院进展趋势，表达全院干部职工的根本意愿，又满意了全县人民的安康需求。医院积极参加公益活动，为受灾群众捐款捐物。 领先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特别困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免局部医药费用，表达医院对困难、弱势群体的关怀关爱，表达了党和政府对弱势群体的关心，在社会上引起了剧烈的反响。 多年来，为解决遥远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到遥远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热闹欢送和高度

43、评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的治理、技术和效劳水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，供应全面的医疗救济，走共同进展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费承受基层医院的医务人员进修培训。 【篇7】党建亮点工作汇报材料 一、党支部建在窗口,党员示范在窗口 市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻32个市直单位，窗口工作人员120多人，其中党员54人，建有3个窗口党支部，由3名窗口首席代表分别担当党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口, 党员示范在窗口”的工作理念,

44、开展“亮身份、亮标准、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰xx年度优秀共产党员21名，中心命名“党员效劳示范岗”12名，评比季度“榜样窗口”32个，卫生“红旗窗口”8个，季度“效劳明星”32名。 二、全力推动“党员效劳示范岗” 创立活动 机关党委将推动“党员效劳示范岗”创立活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了关于开展“党员效劳示范岗”创立活动的实施方案，明确创立活动的“指导思想、创立范围、创立标准、创立步骤和创立治理”。确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创立“党员效劳示范岗”，实

45、行党员效劳公开承诺，示范引领；机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评比窗口效劳明星和优秀党员的重要依据；机关党委选送的开展“党员效劳示范岗”创立活动的实践与思索征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探究一书中。 三、加强信息化教育平台建立 一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进展有益探究，开发“我是党员”手机app、微信公众号、微信群和沟通群，定期上传党建理论、法律法规和行政效劳先进阅历做法，便利窗口党

46、员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”；二是在市政务中心网站新增党建专栏栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建立、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等7个内容，准时上传中心有关党建工作信息百余条。 四、开展丰富多彩的党建活动 年初，机关党委选送的城市美容师的大年初一、古桥上的大花轿和嫁日等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”顺手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参加人数达100余人，捐献旧衣服300余件，书籍10

47、0余本。中心结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚决革命抱负信念主题教育活动。今年7月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金4250元。同时中心组队参与10月份由市直工委等单位举办xx年“城投杯”市直机关气排球竞赛，喜获组织奖。5个党支局部别于10-11月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。 五、搞好机关党委宣传工作 今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份，向市直工委投新闻报道稿20余篇，有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后登载在永州日报。积极协作市直工委做好党旗猎猎映潇湘机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。 六、狠抓窗口作风纪律建立 以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮番值守办事大厅巡查和窗口工作状况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。xx年，共印发窗口月通报12期