公安队伍纪律作风整顿心得体会范本(4篇).docx

《公安队伍纪律作风整顿心得体会范本(4篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公安队伍纪律作风整顿心得体会范本(4篇).docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 公安队伍纪律作风整顿心得体会范本(4篇) （一）政治理论学习不够。少数民警认为自己已有的业务学问足以应付目前的工作，便满意现状，对政治理论学问的学习不够，对理论武装头脑的紧迫性熟悉缺乏，满意于一知半解，不能做到系统学习和联系实际学习，缺乏刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。 （二）为民效劳意识不强。少数民警没有把为人民效劳作为最高的价值标准和人生追求。对群众漠不关怀，不情愿深入基层，不关怀群众疾苦，不倾听群众呼声；少数民警特权思想严峻，接待群众语言粗鲁。表现在政治意识淡薄，职业道德素养不高，对办错事、做坏事缺乏根本的道德内疚，不思作为，胆大妄为。 （三）工作作风不扎实。少数民警对待工作心浮气

2、燥，工作飘浮，作风散漫，办事效率低。少数民警畏责心理作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的心态，可以不做的就不做，免得惹祸。集中表现在工作中遵规守纪不严，我行我素，拖沓懒散；常有迟到早退现象，警容风纪不严整，着装不标准，举止不端，形象不佳，工作不仔细，应付了事，精神不在状态的问题。 （四）法纪观念不强。少数民警执法办案法纪观念淡薄，潜意识中存在权力大于法的错误思想，因而执法原则性不强，执法办案上的随便性代替了法制工作的严厉性。少数民警自恃身份特别，经常以治理者自居，工作不讲究方式方法，价值观念趋向功利，“实惠”心理作崇，奉行“不怕群众不满足，就怕领导不满足”的畸形准则做人做事。 （一）狠

3、抓思想意识建立。要把握正确的政治方向，以当前“两学一做”为指导，坚持不懈地开展政治学习，深化抱负信念教育，引导广阔民警树立正确的世界观、人生观和价值观，把习近平总书记对公安机关“对党忠诚，效劳人民，执法公正，纪律严明”十六字总要求根植于广阔民警思想中，指导公安工作，营造风清气正的警营气氛。 （二）狠抓法纪观念建立。要实行多种形式，仔细组织民警学习人民警察法、公安机关人民警察内务条令、公安机关人民警察纪律处分条令、公安机关人民警察职业道德标准以及“五条禁令”等法律法规条令规定，积极开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大争论，相互沟通学习体会，重点解决局部民警存在的宗旨意识淡化，抱负信念不坚决，敬

4、业精神、政治敏锐性和大局意识不强等问题。对比民警违法违纪典型案例开展自查和互查，仔细剖析身边的反面典型，梳理内部存在的问题，解决一批突出问题，不断增加领导班子和领导干部拒腐防变力量。 （三）狠抓执法效劳形象。窗口效劳部门要通过实行更多的便民、利民措施，把效劳融于治理之中，坚固树立效劳意识，做到执法和效劳前移，不断提高效劳质量。通过每个公安民警的自身努力，做到不让办事群众在自己这里受到冷落，不让办理的事情在自己这里受到积压，不让正常的办事渠道在这里受到堵塞，不让领导交办的事项在自己这里受到延误，不让党委政府的形象在自己身上受到影响。 （四）狠抓监视治理。要突出易发生问题环节的监视，强化对民警的警

5、示教育，由纪检、督察、政工等部门联合组织开展“廉政谈话”活动，定期做好民警在执法勤务及效劳群众方面的日常检查和督察，保证民警执法公正，让民警时刻树立不敢违纪和不能违纪的思想熟悉。 （五）狠抓责任机制建立。要以责任追究为重点，建立和完善纪律作风建立与党风廉政建立责任制、领导责任追究制相结合的监视机制，仔细落实“一岗双责”，做到公安业务建立和队伍纪律作风建立“两手抓，两手都要硬”。对领导熟悉模糊，责任意识不强，缺乏严管队伍自觉性的；对疏于治理，造成纪律松弛、作风散漫，不准时整改的；对民警违法违纪案件查处不力、久拖不决，群众和社会反响剧烈的，要根据党风廉政建立责任制的要求，追究有关领导的纪律责任。要

6、把纪律作风建立纳入党风廉政建立重要内容，与公安业务建立做到同部署、同要求、同检查、同落实，营造纪律作风建立人人讲、时时提、到处抓的深厚气氛。 最新公安队伍纪律作风整顿心得体会范本二 我局为仔细贯彻落实党的十七届四中全会、省委七届五次全会会议精神，全面提升公安队伍建立水平，切实发挥公安机关在效劳经济进展大局、促进社会和谐稳定中的职能作用，xxx公安局开展了以“强素养、树形象、鼓干劲、争一流”为主题的队伍建立活动。局党领导委站在全局的高度，科学谋划，部署实施“四个强化”，以求真务实、严谨细致、敢于拼搏、狠抓落实为保障，以提高民警整体素养和战斗力为目标，进一步统一思想，提高熟悉，弘扬正气，凝心聚力，

7、使我局公安队伍建立工作方向更明确，主线更清楚，重点更凸显，举措更有力。 根据“严格、公正、文明、廉洁”的队伍建立目标要求，我县公安局把从严治警始终贯穿到执法实践和日常生活的各个环节。我局要求全体民警以党的十七届四中全会、省委七届五次全会精神武装头脑、指导工作，进一步增加民警“创一流工作业绩，树栾城公安形象”的大局意识和责任意识。强化对“五条禁令”、省委“十个严禁”、省政法委“四条纪律、九项规定”等内容的学习，组织开展纪律作风建立大争论活动。针对队伍建立中存在的突出问题，该局通过实行每周五单位集中学，其余时间民警自学的方式，将此次学习活动贯穿到年底的各项工作当中。在仔细分析当前民警队伍工作、学习

8、、思想、纪律、作风等方面存在问题的.根底上，积极开展为期两周的纪律整顿。通过实实在在的措施，最大限度地调动民警的工作积极性，使民警的精神面貌和工作状态得到明显改观，树立和保持了公安队伍清正廉洁、克已奉公、秉公执法的良好形象。 我局立足实际、着眼有用、贴近实战，结合警种实际，在抓好“三项建立”的同时，积极开展为期三周的岗位大练兵活动。活动中，注意抓细节、抓环节、抓症结，不搞花架子，不做外表文章，不脱离实际，我局主要领导亲自谋划安排培训内容，亲自协调调度，亲自督导落实。重点强化民警做群众工作力量、执法办案力量、信息化应用力量、治安防范力量的培训，培育民警干大事业、求大进展的宏大气势。全体民警特殊是

9、中层以上领导干部领先垂范，“以学带干，以干促学”，做到学习、工作两不误，全面提升了民警队伍的分散力、战斗力，为公安队伍建立培育出更多的执法办案业务能手和高层次专业人才夯实了根底，实现构建高素养民警队伍的目标。 紧紧围绕“干部作风建立年”活动，以关注民生、效劳进展为中心，进一步稳固大走访和“五民”活动的成果，结合“村警工作机制”，组织全体民警深入辖区，准时把握社情民意和社会治安形势状况，努力构建适合该县社会形势进展的治安防范体系，切实削减和预防各类案件的发生。同时，公安局各窗口单位根据“构建和谐社会建立，回应社会新期盼、回应人民新要求”的总要求，坚固树立“群众利益无小事”的理念，对前来窗口询问的

10、群众态度热忱，语言得体，效劳周到，切实让人民群众快乐而来，满足而去。通过进一步转变工作作风，全局工作效率明显提高，为民意识得到强化，坚固树立了公安机关和公安民警的良好社会形象。 我局以行风评议为龙头，以加强公安队伍宣传为抓手，强化公安队伍亲民、为民、便民、惠民的宣传力度；实行多种措施，进一步深化“公安民警大走访”、“五民”等活动，深入辖区准时排查化解冲突纠纷，解决信访老案。在全面抓好社会治安综合治理工作，进一步推广加强人防、物防、技防的根底上，该局以维护社会治安秩序为主线，强化打防结合，连续开展了一系列严打整治斗争，切实维护了群众利益，公安队伍形象进一步提升。 最新公安队伍纪律作风整顿心得体会

11、范本三 信息化大背景下，“自媒体”蓬勃进展，涉警案大事被炒作传播已经成为常态。公安机关在人民群众心目中的地位，直接影响到公安工作和队伍建立的进展，影响到公安机关与人民群众的关系。现就当前公安队伍纪律作风的现状及对策谈谈看法。 （一）政治理论学习不够。少数民警认为自己已有的业务学问足以应付目前的工作，便满意现状，对政治理论学问的学习不够，对理论武装头脑的紧迫性熟悉缺乏，满意于一知半解，不能做到系统学习和联系实际学习，缺乏刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。 （二）为民效劳意识不强。少数民警没有把为人民效劳作为最高的价值标准和人生追求。对群众漠不关怀，不情愿深入基层，不关怀群众疾苦，不倾听群众呼声

12、；少数民警特权思想严峻，接待群众语言粗鲁。表现在政治意识淡薄，职业道德素养不高，对办错事、做坏事缺乏根本的道德内疚，不思作为，胆大妄为。 （三）工作作风不扎实。少数民警对待工作心浮气燥，工作飘浮，作风散漫，办事效率低。少数民警畏责心理作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的心态，可以不做的就不做，免得惹祸。集中表现在工作中遵规守纪不严，我行我素，拖沓懒散；常有迟到早退现象，警容风纪不严整，着装不标准，举止不端，形象不佳，工作不仔细，应付了事，精神不在状态的问题。 （四）法纪观念不强。少数民警执法办案法纪观念淡薄，潜意识中存在权力大于法的错误思想，因而执法原则性不强，执法办案上的随便性代替了

13、法制工作的严厉性。少数民警自恃身份特别，经常以治理者自居，工作不讲究方式方法，价值观念趋向功利，“实惠”心理作崇，奉行“不怕群众不满足，就怕领导不满足”的畸形准则做人做事。 （一）狠抓思想意识建立。要把握正确的政治方向，以当前“两学一做”为指导，坚持不懈地开展政治学习，深化抱负信念教育，引导广阔民警树立正确的世界观、人生观和价值观，把习近平总书记对公安机关“对党忠诚，效劳人民，执法公正，纪律严明”十六字总要求根植于广阔民警思想中，指导公安工作，营造风清气正的警营气氛。 （二）狠抓法纪观念建立。要实行多种形式，仔细组织民警学习人民警察法、公安机关人民警察内务条令、公安机关人民警察纪律处分条令、公

14、安机关人民警察职业道德标准以及“五条禁令”等法律法规条令规定，积极开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大争论，相互沟通学习体会，重点解决局部民警存在的宗旨意识淡化，抱负信念不坚决，敬业精神、政治敏锐性和大局意识不强等问题。对比民警违法违纪典型案例开展自查和互查，仔细剖析身边的反面典型，梳理内部存在的问题，解决一批突出问题，不断增加领导班子和领导干部拒腐防变力量。 （三）狠抓执法效劳形象。窗口效劳部门要通过实行更多的便民、利民措施，把效劳融于治理之中，坚固树立效劳意识，做到执法和效劳前移，不断提高效劳质量。通过每个公安民警的自身努力，做到不让办事群众在自己这里受到冷落，不让办理的事情在自己这里受

15、到积压，不让正常的办事渠道在这里受到堵塞，不让领导交办的事项在自己这里受到延误，不让党委政府的形象在自己身上受到影响。 （四）狠抓监视治理。要突出易发生问题环节的监视，强化对民警的警示教育，由纪检、督察、政工等部门联合组织开展“廉政谈话”活动，定期做好民警在执法勤务及效劳群众方面的日常检查和督察，保证民警执法公正，让民警时刻树立不敢违纪和不能违纪的思想熟悉。 （五）狠抓责任机制建立。要以责任追究为重点，建立和完善纪律作风建立与党风廉政建立责任制、领导责任追究制相结合的监视机制，仔细落实“一岗双责”，做到公安业务建立和队伍纪律作风建立“两手抓，两手都要硬”。对领导熟悉模糊，责任意识不强，缺乏严管

16、队伍自觉性的；对疏于治理，造成纪律松弛、作风散漫，不准时整改的；对民警违法违纪案件查处不力、久拖不决，群众和社会反响剧烈的，要根据党风廉政建立责任制的要求，追究有关领导的纪律责任。要把纪律作风建立纳入党风廉政建立重要内容，与公安业务建立做到同部署、同要求、同检查、同落实，营造纪律作风建立人人讲、时时提、到处抓的深厚气氛。 最新公安队伍纪律作风整顿心得体会范本四 信息化大背景下，“自媒体”蓬勃进展，涉警案大事被炒作传播已经成为常态。公安机关在人民群众心目中的地位，直接影响到公安工作和队伍建立的进展，影响到公安机关与人民群众的关系。现就当前公安队伍纪律作风的现状及对策谈谈看法。 （一）政治理论学习

17、不够。少数民警认为自己已有的业务学问足以应付目前的工作，便满意现状，对政治理论学问的学习不够，对理论武装头脑的紧迫性熟悉缺乏，满意于一知半解，不能做到系统学习和联系实际学习，缺乏刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。 （二）为民效劳意识不强。少数民警没有把为人民效劳作为最高的价值标准和人生追求。对群众漠不关怀，不情愿深入基层，不关怀群众疾苦，不倾听群众呼声；少数民警特权思想严峻，接待群众语言粗鲁。表现在政治意识淡薄，职业道德素养不高，对办错事、做坏事缺乏根本的道德内疚，不思作为，胆大妄为。 （三）工作作风不扎实。少数民警对待工作心浮气燥，工作飘浮，作风散漫，办事效率低。少数民警畏责心理作怪，存在

18、“多做多错，少做少错，不做不错”的心态，可以不做的就不做，免得惹祸。集中表现在工作中遵规守纪不严，我行我素，拖沓懒散；常有迟到早退现象，警容风纪不严整，着装不标准，举止不端，形象不佳，工作不仔细，应付了事，精神不在状态的问题。 （四）法纪观念不强。少数民警执法办案法纪观念淡薄，潜意识中存在权力大于法的错误思想，因而执法原则性不强，执法办案上的随便性代替了法制工作的严厉性。少数民警自恃身份特别，经常以治理者自居，工作不讲究方式方法，价值观念趋向功利，“实惠”心理作崇，奉行“不怕群众不满足，就怕领导不满足”的畸形准则做人做事。 （一）狠抓思想意识建立。要把握正确的政治方向，以当前“两学一做”为指导

19、，坚持不懈地开展政治学习，深化抱负信念教育，引导广阔民警树立正确的世界观、人生观和价值观，把习近平总书记对公安机关“对党忠诚，效劳人民，执法公正，纪律严明”十六字总要求根植于广阔民警思想中，指导公安工作，营造风清气正的警营气氛。 （二）狠抓法纪观念建立。要实行多种形式，仔细组织民警学习人民警察法、公安机关人民警察内务条令、公安机关人民警察纪律处分条令、公安机关人民警察职业道德标准以及“五条禁令”等法律法规条令规定，积极开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大争论，相互沟通学习体会，重点解决局部民警存在的宗旨意识淡化，抱负信念不坚决，敬业精神、政治敏锐性和大局意识不强等问题。对比民警违法违纪典型案

20、例开展自查和互查，仔细剖析身边的反面典型，梳理内部存在的问题，解决一批突出问题，不断增加领导班子和领导干部拒腐防变力量。 （三）狠抓执法效劳形象。窗口效劳部门要通过实行更多的便民、利民措施，把效劳融于治理之中，坚固树立效劳意识，做到执法和效劳前移，不断提高效劳质量。通过每个公安民警的自身努力，做到不让办事群众在自己这里受到冷落，不让办理的事情在自己这里受到积压，不让正常的办事渠道在这里受到堵塞，不让领导交办的事项在自己这里受到延误，不让党委政府的形象在自己身上受到影响。 （四）狠抓监视治理。要突出易发生问题环节的监视，强化对民警的警示教育，由纪检、督察、政工等部门联合组织开展“廉政谈话”活动，

21、定期做好民警在执法勤务及效劳群众方面的日常检查和督察，保证民警执法公正，让民警时刻树立不敢违纪和不能违纪的思想熟悉。 （五）狠抓责任机制建立。要以责任追究为重点，建立和完善纪律作风建立与党风廉政建立责任制、领导责任追究制相结合的监视机制，仔细落实“一岗双责”，做到公安业务建立和队伍纪律作风建立“两手抓，两手都要硬”。对领导熟悉模糊，责任意识不强，缺乏严管队伍自觉性的；对疏于治理，造成纪律松弛、作风散漫，不准时整改的；对民警违法违纪案件查处不力、久拖不决，群众和社会反响剧烈的，要根据党风廉政建立责任制的要求，追究有关领导的纪律责任。要把纪律作风建立纳入党风廉政建立重要内容，与公安业务建立做到同部署、同要求、同检查、同落实，营造纪律作风建立人人讲、时时提、到处抓的深厚气氛。