关于公司发年会员工发言稿范文6篇.docx

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1、 关于公司发年会员工发言稿范文锦集6篇公司发年会员工发言稿 篇1 各位领导、各位同仁们大家好： 请见谅我用这不太标准的一般话和大家进展汇报。 很荣幸能得到这么好的时机站在这个讲台上代表深水部进展发言，简洁的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。 我的发言主要分了三个局部：回忆自己在xx的历程，共享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。 第一局部，回忆在xx的历程。 刚踏入xx时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时xx给我们供应了良好的学习气氛，我们不定期的进行培训，学习成了我们工作和生活的一局部，通过不断的学习强化自身素养，我们才能够不断的成长以适应公司进展的需要，才能够精彩

2、的完成任务。 xx是我职业生涯的其次个公司，很快乐也很幸运能参加这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的工程也已经经受20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个工程的执行过程中，通过领导的教导、同事的共享，总能收获到自己想要提高的阅历或者学问，对自己的完整的学问体系的建立起着很重要的作用。 其次局部，共享自己在xx的收获。 当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特殊是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进展有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要，以保证顺当的完成工作，提升自己的工作效率和

3、质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪慧才智去找一条自己适宜的路来走。 在xx的三年工作中，通过各类型的工程锤炼，慢慢的总结出了一个体会，可以用一句简洁的话进展概括：学问是力量的根底，思索是行动的先导。一个人的力量取决于学问、思索、行动的相互作用，其中思索是最为关键的。今日，任何学问的价值都无法和自己的思索力相媲美。 以上我说的这段话，在很多的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思索和推断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，盼望我们年轻的”工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进展回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。 在信息的收集和整理上，我也总结了一套

4、比拟适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：收集、学习、思索、输出。 收集，就是通过各种手段进展相关工程需要的资料进展收集，可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段，我们会收集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进展一个也许的扫瞄，并把自己觉得的重要信息进展记录，以备以后可以再次查询。 学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进展一个全面的处理，把和自己相关的信息进展整合记录。在学习的过程中，肯定要对自己觉得重要的资料进展认真的阅读，并把关键的局部作好自己的心得体会，切记一知半解的状况消失。 思索，是我觉得最重要的一个过程。任何的学问或者阅历，没有经过自己的思索，没有储存在自己的脑海

5、中，在时间的长河中，会很快的就将这局部的学问洗刷洁净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将全部的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越全部观点的结论。我将这种过程看做真正的思索，每当经过这种思索，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思索的结果将成为我灵魂的一局部。 输出，就是通过我们的完整思索，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进展和他人的共享。我们在做一个工程的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和帮助

6、工具进展我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进展ppt叙述，那我们就需要自己在平常多给自己训练的时机。首先通过交谈，你可以将你思索的成果和他人共享；独学而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思索的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思索作参照。最终通过制作ppt，并自己尝试着去完整的表达。 通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你汲取利用，成为自己头脑的一局部。 第三局部，感谢xx让我成长。 我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个宝贵的磨砺和成长的机遇；感谢张维磋总监对我工作的支持及教育，并给我如此多时机去呈现自己；感谢郭揆常专家给了我许多在专业中的

7、建议；感谢殷教师在配管和总体方面对我以来的教育；感谢公司的同事在我做工程中对我的支持；特殊感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所安排的这么多困难的工程；在这里，我特别感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个工程经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会特别愿意的教导我提示我应当怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得当心慎重的做好自己的设计，别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。 感谢大家，我的讲话完毕。 公司发年会员工发言稿 篇2 敬重的各位领导、各位来宾、亲爱的同

8、事们： 大家上午好： 玉兔辞旧岁，金龙迎新春。今日我们大家在此团聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚荣耀和骄傲。在这里，我代表全部优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。 我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的进展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台；也多亏了同事们的支持和帮忙，使我在学习到专业学问的同时，也提升了和人相处沟通的力量。 过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的奉献，也没有特殊值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的

9、工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。XX年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工工程，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰难，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚决了自己的方向，把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。今日，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达和说明白，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。 过去的成绩已成为过去，XX年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新形势既布满挑战，更催人奋进，在以后的工作

10、中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关怀、支持和厚爱！ 最终，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财宝和幻想；感谢领导，是你们让我从工作中学会了思索和总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关怀！借此时机向大家拜个早年，祝福大家在新的一年里身体安康，万事如意！ 感谢大家！ 公司发年会员工发言稿 篇3 敬重的各位领导，亲爱的各位同事： 大家好！ 金猪辞旧岁，玉鼠迎新春。今日我们大家在此团聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚荣耀和骄傲。在这里，我代表全部优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢

11、同事们的支持。 我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的进展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台；也多亏了同事们的支持与帮忙，使我在学习到专业学问的同时，也提升了与人相处沟通的力量。 过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的奉献，也没有特殊值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20xx年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往负责外协加工工程，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰难，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的

12、心态，坚决了自己的方向，把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。今日，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。 过去的成绩已成为过去，20xx年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新形势既布满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关怀、支持和厚爱！ 最终，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财宝与幻想；感

13、谢领导，是你们让我从工作中学会了思索与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关怀！借此时机向大家拜个早年，祝福大家在新的一年里身体安康，万事如意！ 感谢大家！ 公司发年会员工发言稿 篇4 敬重的各位领导、各位来宾、亲爱的各位同事： 大家下午好！ 今日，特别荣幸能站在这里，代表某某年度先进员工发表感言，此时此刻心情真得很感动。 真得很快乐，幸运地获此殊荣，由于我知道公司团队中优秀的同事还有许多许多。 在这里诚心地感谢公司！ 是公司给了我们宽阔进展的舞台，我们可以自主发挥，不断前行；在这里，我们耕耘就有收获，付出就有回报，公司工作的两年时间里，我真真实切地感受到了公司的和谐、温馨、年轻和

14、朝气，信任在座的每一位同事都深深与我有同感，由衷地为在公司工作、为自己是公司员工感到无比骄傲和欢乐！ 其次，要诚心感谢各位领导和各位同事，工作期间你们赐予了我们太多无私地关心和帮忙，在进步的时候给我们以鼓舞，在困难的时候给我们以帮忙，工作中对我们信任，生活中给我们关心，正由于这些，才使得我们成长的路更加顺畅，取得的成绩更加优秀。诚心地感谢大家！ 回首某某年，是公司进展值得纪念的一年，公司成立十周年、公司工会成立、广州分公司扩编、搬迁，这一切无疑让我们全部员工看到了公司的大步进展和蓬勃生气。在这一年里，我们自己也是认仔细真工作，踏踏实实奋斗，由于我们知道唯有努力工作，才是对公司和全部关怀我们的大

15、家的回报。 在继往开来的某某年，虽然我们正面临全球金融海啸的巨大考验，但是我们信任在公司领导的正确引领下，在公司优秀团队的不懈努力下，公司必将取得新的成绩。我们信念十足，我们更要以百倍的热忱和干劲投入工作，胜不骄败不馁、认仔细真、勤勤恳恳、一步一个脚印、努力争取更大的成绩！ 最终，值此新年到来之际，恭祝大家新春欢乐、狗年大吉大利！也诚心祝福我们的公司进展蒸蒸日上！ 感谢大家！ 公司发年会员工发言稿 篇5 各位来宾、女士们、先生们： 大家好! 律回春晖渐，万象始更新。在20x年新春马上到来之际，我谨代表红秋电控设备有限公司向辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺! 回忆过去的20x年

16、，红秋电控设备有限公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格治理，明晰责任，尽心尽力，使公司呈现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作气氛，治理水平越趋成熟，员工岗位技能也渐渐提高。公司整体运营状况呈良好的态势，获得了安康、稳步、持续的进展，这是全体红秋员工共同努力的成果。在此，我再次深深感谢各位同事长期以来为红秋所付出的辛勤与努力。 新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，固然，也是更大的挑战与机遇。市场营销也将在20x年全面运营，这不仅将为公司的进展带来更多市场时机，同时也更加稳固红秋集团在电控行业中的地位以及市场份额。所以我们要连续尽一切努力，抓住机遇，把

17、握当前市场进展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大市场营销力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在市场份额上取得更大的突破，从而把握更多市场竞争的主动权。对此，我们红秋人布满了信念! 在公司治理方面，我们要努力以市场需求为导向，全力以赴抓好产品质量完善、销售及售后效劳体系，并力争将公司开发的母线产品在20x年运作成公司新的主打产品，成为公司新的盈利增涨点。 同时，我们要渐渐建立起属于自己的独特企业治理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。 总之，我信任20x年，在秦董事长的正确领导和我们全体员工的共同努力下，肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以

18、新的姿势、新的步伐谱写出新的篇章! 最终，再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺当、身体安康、合家幸福、新春开心!立刻有钱。 感谢! 公司发年会员工发言稿 篇6 首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年工作成绩赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾治理处全体员工，向关怀和支持我们各级领导表示诚心感谢! 今日是立奇峰公司一年一度新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历小年，从五年前今日开头，立奇峰公司定下了每年农历腊月二十三小年定为公司年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新一年里虎虎生威，万事顺心，

19、安康和谐，平平安安发大财。 在过去五年里，立奇峰公司经受了许多曲折起伏，中间经受过三次深圳公司搬迁，四次工厂搬迁，加上去年西安，北京工厂搬迁，经受多达十次以上，每次搬迁都是公司一次灾难，可喜是每次搬迁背后都有一次公司高成长，在开头几年里高速成长曾经是我们引以为傲一个企业口碑，在这个高速成长过程当中也确的确实给企业进展奠定了今日根底，使公司能够快速成长起来，这是我们立奇峰人艰难奋斗结果，在此我向曾经为立奇峰成长作出奉献人们致谢，感谢我们员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日成就，感谢我们客户，使我们得以进展，感谢我们供给商,使我们进展有了顽强后盾，感谢我们员工家属为我们企业进展在背后悄悄支持。 在我们感

20、到欣慰同时，高速进展也掩盖了我们许多缺乏，粗旷治理，使我们产品质量总是有许多不尽人意瑕疵，人情化治理是我们员工失去许多公正晋升时机，以至于流失人才事时有发生，没有一个系统化治理，造成我们本钱逐年逐月在不合常理增高，没有数据化治理是我们铺张超乎寻常增加，这些弊端都在我们高速成长过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面爆发出来，在上半年企业消失了从未有过巨额亏损，在09年上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们全部利润，以至于我们销售额未降低状况下消失近三百万亏损，加上公司没有系统治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为困难时期挺身而出，力

21、挽狂澜，使企业在下半年消失明显好转，在下半年短短几个月时间里使企业扭亏为盈. 痛定思痛，在下半年公司着手全面构造治理，出台构造治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工福利待遇为基准，制定新薪酬方案，并逐步赐予实施，在人员治理和调整上,更换一局部治理人员，使整个公司治理团队增加局部新奇血液，使企业得以重生，治理构造上由阶梯式治理向扁平化治理靠拢，治理构造上以制度化治理逐步替代人情化治理，逐步表达出相对公正内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进企业进展气氛，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总辛苦表示诚心感谢。企业进展离不开全部员工辛勤劳动，在辛勤劳动同时也应当给到员工合理酬劳，给员

22、工一个公正内部竞争平台是企业必需要做大事，展望将来魏总制定职业化治理，专业化治理，数据化治理，精细化治理，效益化治理将是公司在将来进展必不行少治理要义。 过去五年我们进展是以所谓人性化治理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化治理逐步转变为家族化人情化治理，在企业高速进展过程当中，我们有完善制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台员工身上，往往使员工在企业失去了心理平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值提升空间，违反了立奇峰公司创立之初一种相对公正上进气氛，使许多能给企业制造价值，表达自我价值员工没有得到企业认可而离去，在此我深表歉意，因我决

23、策失误和治理失策造成企业危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能准时对职能部门不适宜人员，作出准时调整造成企业重大损失，造成企业损失人员没有准时处理，给企业较大奉献悄悄奉献员工没有得到准时嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终连续到七月魏总到工厂开头治理才逐步有所好转。 一零年我们会在新财年开头前，逐步导入数据化，差异化治理机制，一切以数据说话，真正表现出企业在制度约束下正常进展，使员工能有一个公正、公正、公开内部竞争平台，真正做到能者上庸者下，绽开一场公正有效角逐。使我们产品质量，生产效率，工作效率能有一个大提高，使我们客户，员工，供给商和企业能到达一个共赢，在本钱上我们要降

24、低，返工上要降低，治理运营上要降低，安全事故上要降低，制作本钱上要降低，总之一句话，用数据来显示增高效益和降低本钱来衡量出部门治理者力量，来衡量部门整体力量，把精细化治理落实到实处，把制度化治理落实到实处，真正表达出员工自我价值来。 展望将来，我们公司进展会在短暂停滞后，在魏总带着下经过治理再次高速成长起来，努力实现我们新五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔热忱，激情投入到新环境当中来，将以全新治理理念来治理公司，以全新工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、幸福美满、合家安康。 回忆一年以来工作，诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了缺乏之处，为了在新一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好效劳口碑，治理处感到有如下几个方面取得了比拟好成效。 【关于公司发年会员工发言稿范文锦集6篇】