关于公司实习报告汇总五篇.docx

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1、 关于公司实习报告汇总五篇 20xx年7月份，正值暑假期间，我有幸得到了国泰君安的实习时机，从而开头了为期两个月的毕业实习生活。通过了人力资源部门的介绍，我被安排在位于浦东国泰君安总部的信用交易部门进展实习，其主要的任务便是融资融券这一证券市场上的新兴业务。在此期间，我近距离了解了国泰君安的进展历程以及企业文化，更深入地讨论并参加了融资融券业务的整个流程，明确了其在证券市场中的特别地位和重要作用，并且通过与客户的沟通沟通进一步熬炼了自己处理问题的力量，为将来的求职打下了坚实的根底。 一、企业简介 国泰君安证券股份有限企业是由国泰证券有限企业和君安证券有限责任企业实行新设合并、增资扩股的方式,于

2、19xx年8月18日正式成立的大型综合类证券企业。可以经营证券的代理买卖；证券的代保管、签证；证券的自营买卖；证券的承销和上市推举；证券投资询问；资产治理；发起设立证券投资基金和基金治理企业等业务，有投资银行、国际业务、证券投资、信用交易、资产托付、收购兼并、实业治理等业务部门，是目前国内规模最大，股东最多，经营范围最宽，机构分布面最广的证券企业。 企业由总裁办公会议主持日常性工作，行使企业的日常性经营治理职责，在投行业务、国债业务、经纪业务、讨论领域、投资及资产托付治理业务、网络建立等方面均做出了卓越的成绩。新股发行股数、募集资金和发行家数三项主要指标在全国券商中排名第一。 国泰君安先进的电

3、脑配置和完善的交易系统，保证了交易的畅通、准时和精确。企业依托强大的讨论队伍，供应高水平的投资询问效劳，增加客户抗御风险的力量。先进的营销意识和良好的整体资源配置，使国泰君安经纪业务的市场份额逐年上升，其股票、基金交易额均排名全国第一。 高质量的讨论开发工作始终是国泰君安经营进展的根底和核心。企业拥有目前国内券商中规模最大、讨论力气最强、配套设施最完善的专业化证券讨论所。讨论所每日供应实时财经信息和股票市场趋势分析，定期出版各种企业讨论报告，随时发表热点问题专题讨论。 企业证券投资业务在市场上具有良好的声誉。企业还特地设立资产托付治理部，为客户资产量身定制理财方案。国泰君安重视网络建立，实现了

4、无纸化办公。此外，国泰君安注意有形营业网络与无形信息网络的结合，开发电话转账等清算功能，大力推广非现场交易业务，提高了企业的整体经营优势。 近年来国泰君安顺当地度过了合并后的调整过渡期，并制造了不菲的业绩。企业上下团结协作，励精图治，必将制造更加辉煌的成绩，为中国资本市场的进展做出应有的奉献。 二、详细实习内容 既然被安排到了信用交易部门，所做的工作自然与融资融券分不开，首先简要介绍一下融资融券业务： 概念：“融资融券”又称“证券信用交易”，是指投资者向具有深圳证券交易所会员资格的证券企业供应担保物，借入资金买入本所上市证券或借入本所上市证券并卖出的行为。包括券商对投资者的融资、融券和金融机构

5、对券商的融资、融券。修订前的证券法制止融资融券的证券信用交易。融资是借钱买证券，证券企业借款给客户购置证券，客户到期归还本息，客户向证券企业融资买进证券称为“买空”；融券是借证券来卖，然后以证券归还，证券企业出借证券给客户出售，客户到期返还一样种类和数量的证券并支付利息，客户向证券企业融券卖出称为“卖空”。目前国际上流行的融资融券模式根本有四种：证券融资企业模式、投资者直接授信模式、证券企业授信的模式以及登记结算企业授信的模式。 业务流程：对于证券企业来说，融资融券业务有着一套及其严格的业务流程，尤其是现阶段还未实行的时候，国泰君安作为试点必需严格按规定执行。因此，为了能够充分了解此项业务的作

6、用，主管安排我在为期两个月的时间内在各个流程都进展了实践，以便能够从整体上把握融资融券业务，了解其一旦推出市场将对整个金融界所造成的影响。 首先，并非全部证券企业客户都拥有开通融资融券业务的权利，在提交申请后，证券企业必需办理客户征信，了解客户的身份、财产与收入状况、证券投资阅历和风险偏好，并以书面和电子方式予以记载、保存。对其以往的投资状况以及信用额度进展评估和打分，对未根据要求供应有关状况、在本企业从事证券交易缺乏半年、交易结算资金未纳入第三方存管、证券投资阅历缺乏、缺乏风险担当力量或者有重大违约记录的客户，以及本企业的股东、关联人，证券企业不得向其融资、融券。因此，整个业务流程的第一步便

7、是利用excel软件计算出特定的指标，按实际状况筛选出合格的申请者并允许其开通业务，同时将资料转交给下个流程的操。 其次，当接到通过审核客户的资料后，便可以为其进展开户。因此，其次个流程是应当根据有关规定与客户签订融资融券合同及风险提醒书，并且以自己的名义，在证券登记结算机构分别开立融券专用证券账户、客户信用交易担保证券账户、信用交易证券交收账户和信用交易资金交收账户。在向客户融资融券前，还必需与客户签订融资融券合同，明确商定融、融券的额度、期限、利率、利息的计算方式以及相关各种保证金的比例和折算率等一系列条款，并将合同连同风险提醒书一起交由客户签字，至此可说完成了融资融券业务其次流程，意味着

8、客户已经胜利开通了此项业务，可以进展融资融券交易。 随着开户的完成，第三流程也随之启动，证券企业应当托付证券登记结算机构依据清算、交收结果等，对客户信用证券账户内的数据进展变更。然而，为了避开信用风险所导致的损失发生，国泰君安有一套完备的账户监管制度。同时依据证监会最近刚出台的第三方存管制度规定，必需与客户及商业银行签订客户信用资金存管协议，此举更是加强了对于证券交易的监管，保障了客户以及证券企业的利益。而国泰君安将依据制定的各类保证金的限额比例强制标准融资融券客户，一旦发觉存在账户金额不符合保证金比例规定，意味着该账户处于信用风险中，企业将通知客户进展必要的补仓，如出于此状态超过肯定时间，将

9、按规定强制平仓此账户以保障企业利益。 最终，也可说是最为关键的流程，在客户的融资融券业务到期后，将通过各种方式还款或还券，实行平仓。因此，我们此时必需计算出客户在期限内的交易盈亏状况，并且计算出证券企业应收利息和融资融券业务托付费，并且将每天到期客户的具体状况汇总成表，每日完成结算后上报最终统计结果。此流程看似简捷，然其工作量非常浩大，并且要求做到效率与精确度的统一，可算在整个业务中最为艰辛的流程，因此，我们部门的大局部精英分子被安排在这一流程，可见其重要性。而当我已经充清楚晰了融资融券业务，并且在其他流程能够娴熟操提岗位作后才被安排至这一岗位，目的固然是为了让我能够不拖累整个工作进度，保持一

10、贯的高效，并且使我能够更快的适应这一快节奏的工作环境。因此，在这里必需特殊感谢我的部门主管对我的良苦专心。 三、自己的一些心得和建议 在此次实习经受之前，虽然从书本上获得了不少有关证券企业的信息，但对于其实际业务操作流程并不非常了解，因此，虽然拥有不少相关的理论学问，但真正到了时间的时候仍遇到了不小的问题。可见理论与实践相结合的重要性。在不断克制困难的实习过程中，不仅对于证券行业有了更深一步的了解，更重要的是在此期间累极了很多资深证券从业人员在处理交易时的珍贵阅历，这些绝非是实习工资能够衡量的。同时，通过这两个月的实习，我获得了很多珍贵的阅历，并且思索了不少问题。 1、与以往实习的不同之处 首

11、先，就正式度而言，本次毕业实习与以往的暑假实习经受是不行同日而语的。前几次的实习只是在一些中小型企业，外贸企业等，其对员工的衣着，服饰，言谈举止的约束性较弱，虽然生气比拟轻松，却缺少了一种工作应有的紧急态度。而在国泰君安的是细则大为不同，企业上下必需严格遵守严格的规章制度，不能有丝毫的轻视。而在陆家嘴金融中心上班无形之中增加了一份神圣之感。 其次，实习的目的也有很大的区分。在大一、大二的实习并没有明确的目标，只是为了不想荒废暑假时间并且能够熬炼一下自身的工作力量，拓展视野，因此投入的热诚有限，最终的收获不大。然而在此次实习之前，我早已把为将来的工作打下坚实的根底作为目标，因此针对性很强，尤其是

12、在此次实习过程中有意识的将所学的金融学问尽可能运用到工作中去，两者相得益彰，相辅相成。因此，在摆脱了以往的迷茫后使得此次的实习更有效率，收获颇丰。 最终，实习的内容同样大相径庭。以往的实习更多的是被安排做一些周边性质的工作，如打印、复印或接电话等较为简洁的工作，很少涉及到核心的工作内容，可算是当了一回廉价劳动力。而此次被安排进入了国泰君安的信用交易治理部门，特地负责融资融券这一新兴业务。在两个月的过程中，我几乎在各个流程的岗位上都进展了实践，从而对于这项业务以及我们部门的重要性能够有了充分的了解，为将来的求职打下了坚实的根底。 2、人际关系的处理问题 刚到国泰君安，部门里的同事给我的第一印象便

13、是待人热诚，谦逊有礼，比以往我全部去过的企业都更为精彩，因此我也就此打定了尽早融入团队的决心。然而究竟我并非正式员工，要在短时间内完成这一任务难度不小。在实习之初，这方面我做的不够精彩，总觉得与部门里的同事存在一些代沟，没有能够进展良好的沟通，也间接导致了我的实习工作停滞不前，未能取得较大进展。庆幸的是随着奥运会适时地召开，我们之间最终消失了共同的话题，我也把握住了这天赐良机，通过奥运话题拉近了与其他同事之间的距离，克制了沟通障碍，逐步从闲谈转化为工作上的探讨，久而久之他们都潜移默化地将我视做团队的一员，而我也能够不断地吸取前辈们的工作阅历，并且转化为自己的。 公司实习报告 篇2 一、关于实习

14、公司 我所实习的罗蒙集团股份有限公司简称罗蒙集团，始创于1984年,是国家工商总局核准的全国性、无区域、跨行业、现代化的闻名大型服装公司集团。主导产品罗蒙西服年销量居全国第一。西服国内市场综合占有率排名其次，公司通过iso9002国际质量体系认证和iso14001国际环境治理体系认证。 “罗蒙“现为美国、法国、意大利、俄罗斯、日本等20多个国家的注册商标，为中国著名商标、中国名牌。集团旗下已有品牌：“罗蒙(男装)“romon“(女装)“luoguan“(罗冠)“xlms“罗蒙集团通过罗蒙品牌oem模式与国际大公司集团强强合作，加快国际化步伐，进而成为挤身世界闻名服装品牌公司的行列。 二、实习报

15、告总结 今年二月五日也就是大年初八开头，我正式走进罗蒙开头了实习工作。由于我是应届毕业生,本身对公司的经营方式等都很生疏,公司让我们的北方区经理刘总带我学习,以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在刘总的热心指导下，我依次对公司的根本产品、产业构造、信息化实施进展了了解,并积极参加相关工作，留意把书本上学到的治理理论学问以及信息治理的相关学问对比实际工作。 用理论学问加深对实际工作的熟悉，用实践验证大学所学的确有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事一样上下班，帮助同事完成部门工作;又以学生身份虚心学习，努力吸取实践学问。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作力量和勤奋好学来

16、适应公司的工作,完成公司的任务。简短的实习生活，既紧急，又新颖，收获也许多。通过实习，使我对宁波服装公司的生产、治理工作以及进展前景有了深层次的感性与理性的熟悉。 在公司我主要的工作任务是与华北区分公司的联系,统计每周的销售状况,还有参加了公司春夏、秋冬产品的公布、订货会.罗蒙的春夏、秋冬产品订货会是公司的重要活动,打算了公司春夏、秋冬产品的区域性安排状况,以及每个分公司能够上架的物品状况。 为了扩大公司对分公司的掌握力,公司将每年的订货-生产-发货机制改为了,市场调研-生产-安排机制,加强了公司对终端市场卖场的掌握力.由于缺乏阅历,我在期间做数据统计的时间走了许多弯路,给同事的工作带来了许多

17、麻烦,但是我们经理没批判我,而是让我连续仔细的把事情做好,我很受鼓舞,同时也很努力的去把事情做好。 三、实习的提高与收获 实习生活，感受是很深的，提高的方面许多,但对我来说最主要的是工作力量的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的力量,如何学以至用,给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的学问,实际操作、演练的时机.自走进罗蒙开头我本着积极肯干，虚心好学、工作仔细负责的态度，积极主动的参加公司市场调查、产品跟踪、产品销售、以及对公司的各种产品的了解。 对公司分公司的熟识,让自己以最快的速度融入公司,发挥自己特长.同时仔细完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。实习单

18、位的反应状况说明，在实习期间反映出我具有较强的适应力量，具备了肯定的组织力量和沟通力量,能很好的完成公司在实习期间给我布置的工作任务。 公司实习报告 篇3 （一）实习目的 来实习的目的是想了解现实中的企业和课本中的企业的区分，主要想了解企业，明确将来的就业方向应具哪些力量，以及在今后的学习生活中我们应当留意怎么做，对哪些内容应当有取舍，哪些内容应当重点去把握。虽然实习时间短但是我们主要是来学习，学习的目的是发觉问题以及需要怎样去做，回去之后好好完善，从而到达目标。 （二）实习单位背景 深圳市XX企业文化治理有限公司是一家以企业治理询问、国内贸易、经营进出口业务为经营范围的有限责任公司，成立于2

19、0xx年，是一家成立不久的创业公司，位于深圳市龙华新区。虽然XX公司规模不大，员工不在于多而在于精，应当说每个人都是各有所长甚至具备许多方面的才能，都是值得我们学习的典范。 （三）实习内容 在学习过程中，我认为遇到好教师很重要，我们很庆幸遇到了李总和袁经理这两个很好的教师，很有急躁而且很亲切，有问必答，总会让人有所启发。第一天，教师询问了我们的实习需求和将来的工作方向并给做了相应的安排。袁教师给我们讲了企业的组织构造，这是企业最根本的东西。 其次天，李总给我们看了几个相关企业的文件，然后提问，最终还依据我们所选的就业方向做出对应的讲解。我将来的就业方向是想从事营销方面，虽然详细的行业还没想清晰

20、，但是营销的技巧都是区分不大的。但是李总那天的话给我留下来很深刻的映像，首先他跟我说想从事营销必需看科特勒的书，然后还说了切割营销是怎样的，以及跟我说了一个营销技巧，虽说这技巧说起来简洁，但是做起来却挺难的，这对业务员本身的要求就要高，一个好的业务员必需要不断的学习，客户感兴趣什么就应当去琢磨什么，不仅仅是业务员，无论是每个人都要不断的学习，社会在不断进步，假如想跟上脚步，只能不断的学习。 我对于ISO的理解是，企业根据国际国家的标准依据企业自身的状况来设定企业的各工程标，然后检查目标有没有到达，假如目标没有到达，就进展目标分析，制定治理战略，使目标到达。然后企业就有资格申请ISO认证，然后有

21、关部门就到企业内进展核查，假如达标会发证，假如不达标轻者罚款重者不给出口或者生产，然后连续培训直到达标。这只是我对ISO的粗略了解。 新进员工培训教程，主要分为七个方面，公司简介、公司治理制度、安全生产&职业病防护、CTPAT反恐学问、6S学问、品质意识、ISO14001环境意识。 公司简介主要叙述了公司的进展史、公司主要领导、组织架构图，要了解公司的主要生产产品以及代加工产品，公司的精神包括质量方针，公司理念，环境方针等。 公司治理制度是员工了解的重点，包括员工保险制度，员工在离职之后可以办理转保手续，避开在找到下一份工作时办理保险消失的麻烦和个人损失。员工考勤薪酬制度，这个是员工比拟自觉关

22、怀的，员工要了解公司的薪酬制度、加班费、请假以及假期、奖惩制度。员工在离职后（主动离职）可向HR开具离职证明以便下一份工作。还需要了解员工的试用制度，要积极协作领导的安排，积极工作，不违反规章。公司治理制度是员工的需要知道的重点，这涉及到员工的利益和公司的治理，员工不管怎样都要听从上司的安排，工作积极，提高力量，爱护好自己赢得的利益。 安全生产&职业病防护也是企业和员工关怀的重点，这关系到生命安全，现在企业应当是以人为本，生命是珍贵的，所以要做好预防危急的发生，做好安全生产的预备。各地区的三警号码不同，所以要知道，这是最根本的常识。每个人要知道企业的安全生产根本学问，要重视这些根本学问，预防危

23、急的发生，不然懊悔都来不及。例如许多工伤大事，有时候责任不全在企业，而是许多员工不遵守规章，轻视规定。我们要好好留意人身安全，生命诚珍贵，生命不只是自己的还是家人的。火灾消防安全学问在企业中很重要同时在我们生活中也很重要，根本也算是生活中的一项必备技能，由于没人知道意外和明天哪个先来，所以不要认为火灾之类的危急里我们很遥远，总之安全隐患都要预防。 CTPAI是美国海关商贸反恐惧组织联盟的缩写，它是由有关部门与业界共同组织的，以增加美国国土安全为目的的联盟。一般针对出口欧美的企业才有。 6S学问包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、整理。 品质意识就是以最低的本钱制造出顾客最大满足度的品质。品

24、质=制造+治理。品质治理的三步原则，不生产不良品，不承受不良品，不流送不良品。一个企业，品质对它来说至关重要，好的制造才有好的品质，有了好的品质顾客才会无限回购，这样就有了好的口碑，意味着顾客的满足度提高，口碑对企业来说很重要，意外着企业的名气会渐渐变大。所以质量是关键。 ISO14001环境意识包括自然环境和社会环境。应当节省用水、节省用电、节省用纸、分类回收垃圾。 企业年度会议总结报告一般分为三局部，分析过去、分析现在、分析将来。分析过去主要分析上一年度存在的问题，用HR做出报告；分析现在，由HR建议并提出目标，然后由监管部门送给总经理批准，并提出解决方案。分析将来，主要提出将来的规划目标

25、和培训方案等。 主管绩效考核内容确定关键绩效指标是一个简单的过程，要结合工作的实际内容；所占权重要依据工作内容的相对重要性来确定。确定目标值、下限值；依据实际值算出绩效得分。然后依据绩效得分和百分之百来比拟，算出员工的绩效。主要依据这个绩效得分来得出绩效奖金是否扣除或者嘉奖。 （四）实习总结 这次实习应当是我人生中第一份和我学习的专业相关的实习，首先得感谢学校和深圳市XX企业文化治理有限公司供应这次时机。 得到这次实习时机时内心是很快乐同时又是很忐忑的，快乐的是可以学习到许多学校里学不到而工作中需要的学问，忐忑的是我担忧自己做得不好，让教师们绝望。 这几天的实习，虽然短暂但是所学到的学问感觉是

26、在学校里完全不一样的。虽然实习时间不长，但是学到的东西却是很受用，甚至是在以后工作中始终都有可能用到的。虽然是根底的但是却是很重要的，在学习阶段，不应当好高骛远，要从根底做起，学习更重要的是发觉问题然后去改善完成目标。 公司实习报告 篇4 一、内容提要 一个工程工程从立项、规划、设计、审核到施工，及至完工验收，材料规档治理，整个流程，环环相扣，任何环节都不能有丝毫闪失，否则其所惹起的损失均是难以估量的。其中，作为施工这一至关重要的一环，是一个将设计企图转换为实践的工程，在此过程中，很多设计中思考欠缺，或是同实践状况有出入的都会逐个凸现出来，以至同以后运用维护相关的问题也会有所暴露，值得注意，更

27、何况其任何一道工序均会对整个工程质量产生致命的缺陷。因而，关于工程的现场施工治理，必需百分之百的注意、投入。 二、实习单位简介 浙江xx建立有限公司创立于1980年3月，其前身为岱山县其次建工程有限筑公司，经过20xx年企业改制，20xx年10月公司更名为浙江宝晟建立有限公司，现主项资质为房屋建筑施工总承包贰级，下设五个驻外分公司及岱山县安居房地产开发公司，公司技术力气雄厚，有职工1800人，具有各类专业技术人员311人，其中高级职称14人，中级职称86人，一级建筑师12人，二级建筑师15人，目前公司具有注册资金5200万元，固定资产1283万元，活动资金4621万元，施工机械设备完备，是舟山

28、市实力较强的建筑装置施工企业。 三、实习内容 学习每个工种的施工工艺、熟习各种资料的供应、选购、堆放、发放，理解施工组织治理方法。 1、技术问题。 作为一个工程工程，特殊是装饰工程，其施工工艺简单，资料种类繁多，各施工工种班组多。这恳求我们作为现场施工治理人员务必做好技术预备，首先，必需熟习施工图纸，针对具体的施工合同恳求，尽最大限度去优化每一道工序，每一分项工程，同时思考本身的资源(施工队伍、资料供应、资金、设备等)各气候等条件，仔细、合理地做好施工组织方案，并以横道图或图表示出来，从大入小，由面及点，确保每一项工程能归入受控范围之中。其次，针对工程特性，除了合理的施工组织方案外，还必需在具

29、体的施工工艺上作好技术预备特殊是高新技术恳求的施工工艺。只要具有高素养的技术治理人员，洞悉具体的施工工艺才能确保施工工程的每一工序步骤尽在掌握之中，了然于心，做好各方面突发状况的处置预备规划，以保证能按时保质地完成。经过有方案有目的的培训，技术交底，能够使施工技术工人，工长熟习新的施工工艺，新的资料特性，共同进步技术操作、施工程度，进而保证施工质量，再者，从技术角度动身，施工问题能否到达相关的设计恳求和有关标准标准恳求，仅仅从施工过程中的每一道工序做出严峻的恳求是远远不够的，必需有相应的质量检查制度，而树立完善的质检制度、质检手腕都必需经过的论证，所以，必需做好技术贮存，针对每一工序、每一施工

30、工艺的具体状况提出不同的质量验收标准，以确保工程质量。 2、资料问题。 相关于土建施工，装饰工程有其固有的特性，主要的一面，就是其所需的资料品种繁多，并且，常常有很多最新的资料的问题。因而，针对资料的问题，必需处理好资料的以下 几方面的问题。 、资料供应。协作设计方确定所需资料的品牌、材质、规格，细心测算所需资料的数量，组织资料商供货。 资料选购，面对品类繁多的资料选购单，必需将数量(含实践损耗)、品牌、规格、产地等逐个标识清楚，尺寸、材质、模板等必需一次到位，以防止资料订购不符，进而影响工程进度。 资料分类堆放。依据实践现场状况及进度状况，合理布置资料进场，对资料做进场验收，抽检抽样，并报检

31、于甲方、设计单位、整理分类，依据施工组织平面布置图指定位置归类堆放于不同场地。 资料发放。运用追踪，清验。关于到场资料，清验造册注销，严峻依照施工进度凭资料出库单发放运用，并且需对发放资料停顿追踪，防止资料丢失，或者糜费。特殊是要对型材下料这一环节严峻掌握。关于资料的库存量，库管员务必准时整理清点，并留意对各资料分类堆放，易燃品，防潮品均需实行相就的资料维护措施。 3、施工的问题。 施工的关键是进度和质量。关于进度，准绳上按原施工组织方案停顿。但作为一个工程而言，现场状况千变万化，如资料供应，设计变卦等所难免，肯定不能形式化，必需依据实践状况停顿调整，布置。施工质量能否得于保证，最主要的是肯定

32、要严峻依照相关的国度标准和有关标准的恳求来完成每一工序，严禁偷工减料，必需贯彻执行“三检”制，即自检、 专检、联检，经过层层的检查，验收前方允许进入下一道工序，。从而确保整个工程的质量。 4、人员治理的问题。 从肯定意义上来说，人是决议工程成败的关键。一切的工程工程均是经过人将资料组织而创造出来的。只要具有一支富有创造力的、纪律严明的施工队伍才能完成一项质量优秀工程工程。首先，必需营造出一种荣辱与共的气氛，职责清晰但不失亲和力，让一切的员工都感到本人是这个工程中的一员。这一些，就需求我们施工现场治理人员充足发挥本人的才智，对工人要奖罚清晰，多鼓舞，多进行各类消费生活竟赛活动，从肉体物质上左右开

33、弓，培育分散力。其次，必需明白施工队伍的治理体制，各岗位职责，权益明白，做到令出必行。 一支纪律严明的施工队伍，面对工期紧逼，技术简单的工程，只要坚决听从指挥，才能按期保质完成施工任务。 5、材料治理的问题。 一个工程的治理，除了资料、施工、技术、人员的治理认别，还有个不容无视的问题就是材料的治理。任何工程的验收，都必需有个完工材料这一项，完工材料所包含的资料合格证、检验报告、完工图、验收报告、设计变卦、丈量记载、荫蔽工程验收单，有关技术参数测定验收单、工作联络函、工程签证等等。都恳求我们在整个工程施工过程中逐个搜集归类存档。如有遗漏，将给完工验收和工程结算带来不用要的损失 四、实习领悟 实习

34、对我来说是个即熟习又生疏的字眼，它是我终生第一次理论，使我学到了许多学问。不过在施工平安方面还是存在很多问题，需求改进和完善，我的建议： 1、主要是电气、设备防护、各种机械设备要有平安维护安装。要有特地人员停顿治理、运用修理和颐养。电缆线路应采纳“三相五线”接线方式。 2、进入现场人员必需戴好平安帽，按规章佩带劳动维护用品。高处作业要戴平安带，从事架工人员要获得特种作业操作证才能上岗等问题，需设立特地的平安小组日日抓，每天讲，多培训，防患于已然。 总而言之，施工现场的治理是一项较为简单的工作，必需事无巨测，随时做好防范工作，方方面面均需有所预备，同床异梦，才能按时保质的完成施工任务。 公司实习

35、报告 篇5 光阴似箭，转瞬间，三年的的大学生活已经完毕。面临着就业的我们，再次走出社会，我有幸通过面试进入中国电信北京分公司实习。在中国电信这个宽阔的平台上我接触了很多的人和事，在实际的工作中检验自我，把学校学到的学问运用到实际的工作中去，让我收获不少。 10月10日，是我被电信录用为订单班实习生最重要的日子。今日在学校东区报告厅进行了盛大的开班仪式，由此我深感公司对我们的重视。 总的来说，调查工作更多的让我学会了如何跟别人打交道、如何建立与客户之间的信任、学会了换位思索等等。 经过四个月的实习工作，我根本完成了我的工作任务，到达了通过实习深化学问和提升个人力量的目的。同时学到了如何和客户沟通

36、、如何开发市场以及很多做人做事的道理，把握了根本的推销技能、客户沟通及治理技能。在实习工作过程中，能很好地遵守实习的相关规定与要求绽开实习工作，通过个人努力获得了良好的实习效果。 在实习的日子里，明显能够比拟实际的感受到公司与学校气氛的不一样，包括工作精神、态度以及人际间的交往等等。作为一个国企，与私营企业不同，他们会很准点准时，应当不会没日没夜的加班加点，但是也存在着一种无形的机制，职员都很自觉，譬如说中午可以休息一个小时，公司职员应当会吃完饭就回自己的职位而没有要钻时间的空子。或者说，虽然在企业里没有一种明显的条文规定职员该怎么样 去工作去守时，但能发觉一个好的企业给你的印象肯定不是懒散的

37、，而是紧凑的、有条不紊的、还有就是一种无形的竞争，大家都在努力，都在上进，由于大家都明白“适者生存”的道理。其实有时候可以从企业的一些外在表象看出该企业文化的特征是怎样的，企业理念是哪个方向。在北京电信的日子里，觉察出它是一个较为蓬勃的团体。来公司实习的这段时间里，总体觉得，营销这个行业是一门浅显，并值得探究的职业。在此期间，我学到了很多，也悟到了很多。我明显感受到公司与学校气氛的不一样，包括工作精神、态度以及人际间的交往等等，导购这份工作很是辛苦，从早上七点半始到下午五点，都是她们的工作时间，而且她们没有周末，很少有自己的时间可以支配。电信内部的销售人员间一种无形的竞争非常剧烈，由于是更具个

38、人的销售力量赐予工资奖金，正式工作人员的业务的娴熟程度可想而知，并且每个人具有相当好的口才与应变力量，由于一般来说，套餐业务两周一小更新，一月一大更新，公司市场会间或在晚上进展业务考核，电信的工作机制是紧凑的、有条不紊的，在实习期间，能看出每位职工良好的工作态度，不懒散，在这样一个适者生存的社会中，大家都在努力，都在上进。而且市场部有一位相当负责的领班，凡事都以身作则。 在为人处事上，应当由于实习时间较短，对于公司企业里人际的感受不是特殊剧烈，但还是会学到一些东西。人是要坦诚相待，和谐相处。我们中国以和为贵，讲求礼尚往来，电信作为国企自然拥有这个传统的企业文化特色。其实为人处事也是一门艺术，它

39、的能动性很大，而且也反映一个人的素养或力量。它不仅仅是涉及公司内部的气氛，而且也表达在对待客户上。我们是在重要客户部门实习，期间有跟着前辈去走访客户，前辈也传授了一些与客户沟通的阅历，也亲身在旁边体验过，知道关键应当要抓住客户的需求，要满意需求制造需求，而这一切又是建立在诚意诚信的根底之上的。 在实习中不仅仅是带给我们以上收获，还包括其他专业的东西也渐渐有所了解，明白了800和400业务的区分和联系，能更深刻的体会整个北京市电信公司依托并发挥中国电信全网的实力与优势所在，明白他们的目标，即要建立高起点、高标准、高质量的新一代宽带商务智能网络，供应端到端全光智能网络的连接，满意政府、企业等客户的

40、宽带化、可治理、可扩展，可增值的电信产品需求。 市场营销专业在近几年是很热门的专业，这对于我们来说是很幸运的，但也向我们提出了更高的要求与挑战。这次的实习告知我们什么叫做真正的市场营销，怎样才能做好市场营销，我们必需不断朝着这个方向努力，装备好自己，做一名胜利的市场营销人员!来公司实习的这段时间里，总体觉得，营销这个行业是一门浅显，并值得探究的职业。在此期间，我学到了很多，也悟到了很多。我明显感受到公司与学校气氛的不一样，包括工作精神、态度以及人际间的交往等等，导购这份工作很是辛苦，从早上七点半始到下午五点，都是她们的工作时间，而且她们没有周末，很少有自己的时间可以支配。电信内部的销售人员间一

41、种无形的竞争非常剧烈，由于是更具个人的销售力量赐予工资奖金，正式工作人员的业务的娴熟程度可想而知，并且每个人具有相当好的口才与应变力量，由于一般来说，套餐业务两周一小更新，一月一大更新，公司市场会间或在晚上进展业务考核，电信的工作机制是紧凑的、有条不紊的，在实习期间，能看出每位职工良好的工作态度，不懒散，在这样一个适者生存的社会中，大家都在努力，都在上进。而且市场部有一位相当负责的领班，凡事都以身作则。 总之，对于自己这样一个马上步入社会的人来说，实习阶段的积存，是我人生的一笔财宝，还有，我发觉自信是多么的重要，要学好自己的专业学问，要学会做人，学会做人的道理，学会与人相处。这些都是今后迈入社会的奠基石。