关于工会工作计划5篇基层工会工作计划.docx

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1、 关于工会工作计划5篇基层工会工作计划 20_工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。科学成长观的树立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的规定。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本企业要在搞好面上工作的同时，切实增加“争先、领先、领先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为企业新一年腾飞作奉献。主要工作是围绕“七个一”开展如下： (一)、建立健全工会制度 建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主治理网络图及民主治理制度5个，工会劳动爱护监视检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺当开展，奠定了

2、根底。 (二)、日常工作 1、制定了_企业2022年工会工作规划，各项工作有规划、有步骤的开展。 2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。 3、定期向总厂工会报送“_铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。 4、夯实根底工作，建立健全了班组建立台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。 5、组织完成了上级工会部署的各项临时任务。 (三)、民主治理 1、建立了民主治理网络及民主治理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，准时传达总厂工会工作部署、小结

3、当月工作完成状况、争论和部署下月工作规划等。 2、坚持厂务公开，疏通民主治理渠道，营造民主治理气氛。厂务公开实施细则全面详细、操作性强;台帐记录全面、标准、准时，定期公布主要或重大事项。 (四)、群众生产工作 1、以“安康杯”竞赛活动促安全 一是加强安全生产治理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。 二是举办了二期安全学问培训及工会劳动爱护监视员培训。 三是在员工中组织开展了“危机降临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”条。其中，已接受并已实施完成项，已接受并正组织实施的有项;提交总经理办公会争论的有项。 四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做

4、到“四不损害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全气氛。 五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避开“我说你听”大道理满堂灌的状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通争论等方法，使大家主观上真正建立安全意识、承受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。 2、以劳动竞赛活动降本增效 一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智，共开展小改小革工程项，创经济价值万余元。 二是依据厂工会关于在中铝_企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的公告精神，结合

5、企业现实，在全企业范围内开展以“六赛”(即赛本钱，降消耗;赛产量，夺第一;赛品质，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比奉献。)为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不一样程度的提高，工业用煤、电、水的企业产品本钱大大降低，平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低本钱%以上。同时，细心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成就幻灯片。组织参与了“控亏增盈、班级先行”推动会暨“金牌员工表彰大会，本企业在会上开展了题为签约员工的华彩人生幻灯片阅历沟通。 三是为了确保2022年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优

6、异成绩向建国60周年献礼”活动的建议，结合本企业现实，至6月起，在全企业范围内开展了为节能降耗作奉献的“大干100天”活动。通过活动的开展，紧紧抓住本企业生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发发动工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为企业降低经营本钱、获得三季度“流淌红旗”企业做出了应有的奉献。企业因此嘉奖各车间及生产经营部所属的两个帮助班组各元。 3、工团组织携手促生产 一是依据企业生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了屡次义务劳动及降本增效竞赛活动：帮助车间做好生产前的预备工作，对直供电解铝液主干道开展清理，确保道路畅通;对生产场地

7、里的原有产品及物品开展合理堆放，以便扩大产品的堆放空间;对主要设备开展清洗与维护，以保证主体设备的正常运营;对室外护栏开展除锈、刷漆，以确保车间外观的干净与安全;对待机室、工作间等帮助设施开展清扫整理，共建美妙的内部环境。工团活动得到了行政的高度确定与欣赏。 二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送凉爽到岗位活动。连续三天把自制的凉爽冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把凉爽送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。 三是助推“安全生产月”活动的有效开展。在“安全生产月”及“六?五”世界环境日活动期间，工团组织开展形

8、象生动、视觉鲜活的予以表现的安全学问趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展现、讲解和争论，通过寓教于乐以及沟通争论等方法，一些不识字的员工也能对“安全常识”的内涵一目了然，从而加强了宣传教育的针对性和实效性，增加了感染力和说服力，变抽象为详细，变空泛为实在，力求在内容上求深、方法上求活、气氛上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。 四是为了喜迎建国60周年，衬托节日气氛，工团组织开展了以爱国主义学问、三大规程、工会劳动爱护监视检查及青安岗为主要内容的学问抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育，加深了对工会劳动

9、爱护监视检查及青安岗主要内容的了解。 五是组织召开了“树信念、知形势、比奉献”恳谈会。就面临的金融危机，结合自身现实工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗仔细开展“六赛”竞赛活动，等地方开展了热闹的争论。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 4、以“创争”活动提素养 一是大力提倡读书活动，鼓舞自学成才，努力打造一支德才兼备、把握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对企业实施“素养工程”起到了推动作用。 二是制造条件，建立活动阵地。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，购

10、置了活动用具，添置了各类书籍，为积极开展“创争”活动制造了一个良好的学习气氛。 三是各车间与班组均制定了符合本企业现实的“创争”筹划，制定了车间、班组愿景，使“创争”活动有规划、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查。每个员工均依据自身状况，对自己的职业生涯开展合理筹划，拟定个人愿景。同时，将“创争”活动融入到企业文化建立活动中。员工自学成才已蔚然成风，目前已经有两名员工通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭。 5、以班组建立强治理 一是以班组建立为抓手，充分发挥班组建立的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化治理、班组岗位自主创新、班组夺标规划，把员工个人和企业团队岗位创新力量

11、的提升作为素养工程的动身点和落脚点。 二是重点推动从过去注意检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否干净，物品摆放是否整齐等工程，逐步转向着眼于班组治理机制是否健全和强化，治理措施是否切实可行、有效，班组执行各项治理制度、班组记录内容的真实性、针对性和有用性等，以此来实现班组建立工作“质”的转变。 三是深入推动创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，最大限度的激发员工劳动热忱和制造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。经厂工会组织检查验收，

12、质检班被授予“工人先锋号”称号。 6、以维权帮扶建和谐 一是成立了企业劳动争议调解委员会，充分发挥企业劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。 二是催促签订书面劳动协议。 三是催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。 四是要依据劳动法规和劳动协议维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等地方的合法权益。 五是关怀签约员工生产生活状况，汲取他们参与企业工会组织的各项活动。 六是党政工主要领导开展走访慰问的“暖人心”及“五必谈、五必访”活动。一年来，走访困难、住院员工4户，计11人次，发放救助金1000元。 7、以组织建立促稳定 针对企业员工队

13、伍的不稳定性、流淌性这影响企业成长的最大忧患，为充分表达工会组织的四项根本职能，把工会工作真正落到实处，积极探究工会工作新路子，经过宣传教育，本着参加的原则，将签约员工纳入了工会组织开展标准化治理，签约员工申请入会率达100%，交纳会费率达100%，建立健全了工会组织，工会工作有了新的思路，迈上了新的台阶。 (五)、宣教文体工作 1、组织员工届时参与了厂工会组织的各项庆典活动。 2、筹划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的通通提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住降本增效，控亏增盈等活动，通过宣传报道，充分表达企业积极向上、坚韧拼搏的员工精神风貌和团队精神。 3、围

14、绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作资讯稿件在报、电视台、工会视野、企业文化之窗、企业网等宣传媒体上屡次发表，共发稿件篇。完成了总厂部署的各项宣传工作任务。 (六)、财务治理工作 1、建立了工会经费审查小组，建立健全了组织机构及工作制度。 2、会费收支建有专帐，由专人担当责任，帐目公开，自觉承受职工的监视和审查。各工会小组的会费收缴率到达100%。3、工会各类物资治理完善，各种消遣用具、书籍均有台帐记录，有专人兼管。 关于工会工作规划2 一、 指导思想 全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕“质量特色文化”三大关键词，以全面提高教育教学质量为核心，扎实推动素养教育，切实行使工会维护

15、、参加、教育和建立四大职能，团结广阔教职员工在开展教学教研，参加学校校务监视、民主治理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和分散力，求真务实、与时俱进，专心积淀和美文化，促进学校内涵进展，为创办人民满足的学校的办学目标作出应有的奉献。 二、工作目标 (一)增加三个意识： 1、进一步增加工会工作听从效劳于教育教学进展大局意识; 2、进一步增加维护意识; 3、进一步增加创新意识。 (二)营造五种气氛： 1、营造民主和谐的校园气氛; 2、营造有利于激发教职工制造性的工作气氛; 3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习气氛; 4、营造安康向上、情趣盎然的文化生活气氛; 5、营造和谐的布

16、满关爱的生活气氛 三、主要工作 (一)不断提高学校民主治理水平。 1、加强教代会自身建立，定期召开教代会，仔细落实教代会的各项决议，充分发挥教代会和全体教职工的作用，催促学校对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政力量。切实保障教职工在教育改革和进展中享有知情权、参加权、决策权和监视权，仔细维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。 2、连续深入抓好校务公开监视工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。 (二)进一步提高

17、教职工师德素养。 1、加强学习，提高广阔教工的思想素养。有针对性地学习工会法、中小学教师职业道德标准、教师法、教育法、未成年人爱护法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的力量，提高人文素养和开拓创新力量。结合贯彻公民道德建立实施纲要，开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”等活动，为促进学校精神文明建立争作奉献。 2、结合教育行风政风建立，根据上级要求开展师德主题教育活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，积极建立师德高尚、一专多能、质量一流的教工队伍，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。 (三)积极开展安康、和谐、丰富多彩的文体活动。 1、.响应全民健身活动，利用学校资

18、源，提高广阔教师积极参加活动兴趣和熟悉，做到有规划，有内容，有安排。 2、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建立。协作学校开展岗位练兵活动和教学沟通研讨活动，引导教职工争做学习型、学问型、专家型职工，提高教师素养，树立教师形象，提升学校声誉。 (四)做好“献爱心、送暖和”工作，增加工会的分散力。 连续做好走仿慰问工作，适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关怀教职工生活，定期组织教职工进展体检，为教职工办实事、好事。 关于工会工作规划3 本学期，我工会在区教育局、教育工会、镇党委、政府、镇教辅室及各校行政的大力支持下，在全体教职员

19、工的通力协作和积极参加下，我工会立足本职，开拓进取，以区教育工会授予的先进基层教育工会荣誉为鞭策，努力履行工会的各种社会职能，为学校和教职员工做了些效劳工作，办了些实实在在的事，取得了较为可喜的成绩，为我镇小学教育工会工作开拓了新的一页。现就我工会本学期工作作简洁回忆： 一、加强队伍建立，加强学习 1.干部队伍。我工会会员较多，现有会员230名，九个工会小组。要治理好这支队伍确定要靠各学校行政的大力支持和工会干部的积极协调。我们坚持一月一次学习和议事制度，组织工会干部仔细学习每一期中国教工的局部核心文章，重点学习了有关教代会建立，优秀教师的先进事迹，当前教师和学生存在的严峻的心理安康问题等对工

20、会工作有实质性帮忙的文章。使我们工会干部的思想很受启发，进一步树立了为教师效劳的剧烈的意识，能主动做好学校参谋，为教师排忧解难，深得教师的信任和敬重。 2.教职工队伍。一个拥有230名教职工的队伍，靠一个工会主席或靠几个工会委员去关怀重视他们的学习、工作、生活确定不能到位，这就靠我们各小组积极做好学校行政的参谋，做到教师的合理要求主动向行政反映、沟通，学校的各项打算准时与教师解释、反应，起到上承下达，下承上达的作用，这样就会削减干群误会，建立和谐的干群关系。平常协作行政组织教师的政治学习，强化师德标准，让教师爱岗敬业，乐于奉献。各工会小组还依据自身特点，开展了先进教师报告会、班主任工作沟通，师

21、德大争论，“新青年，新形象”论坛等活动，把师德教育放到了首要位置。 二、全心全意为教职工办实事好事 我工会坚持效劳宗旨，积极帮助党政在教育改革中做好教职工队伍稳定工作。今年我们连续为200多名教职工做好了住院医疗保障工作，还帮忙10多名在职和退休教师做好住院医疗费的保销工作，受到了广阔教职工的好评。 近年来，教师的安康状况令人担忧，上学期东恩小学三位女教师相断患重病，大大增加了东恩小学的治理压力，但他们学校能积极从实际动身，全体教师主动为学校挑重担，学校在解决教学困难的前提下，还常常关注三位教师的身体动向，向有关部门争取资金，暖和教师的心，不幸本学期二位教师相继去世，学样也能主动帮忙家属处理有

22、关后事，受到家属好评。 三、细心组织活动，活泼教师生活 我工会从今年起规划开展教师系列活动，上半年有教工乒乓赛和羽毛球赛。为了让更多的教师参加活动，加强学校之间的体育沟通，我镇在体育馆进行了全镇乒乓球团体赛，结果中心小学代表队分获男、女团体冠军，这一活动既培育教师参与熬炼的兴趣，也对学校乒乓活动的进一步开展起了一个良好的开端。为迎接下半年区教工羽毛球赛，我们提前安排规划，要求各工会小组积极物色人选，我们想通过小组选拔，确定最终参赛名单，在暑期加强培训，力争在下半年区羽毛球赛上取得好成绩。 在集体组织的根底上，各小组还开展了广泛的文娱体育活动和外出考察活动，有古林、布政男子篮球友情赛，各小组还组

23、织了军民联欢会、烧烤、品茶、钓鱼、听歌、吃火锅等等，极大地丰富了广阔教师的文化生活，很多行政领导还提出争取二到三个月搞一次活动的思路，这有利于增进教师队伍的分散力和团队协作精神，这也充分说明行政领导对教师的关怀和对工会工作的支持。 四、积极开展信息投稿和征文工作 今年，依据区教育工会提出的信息考核工作要求，我工会特别重视，要求保持信息先进单位的荣誉称号，仔细组织工会干部学习文件，根据任务对各小组落实详细指标，每次会议对完成状况赐予公布，表扬提前和超额完成任务的小组。并把奖金与撰写人和小组长挂钩。在区教育工会组织的“爱与责任女教师的风采”征文中，我工会能积极预备，先组织本镇的征文竞赛活动，再选拔

24、最好文章上交，最终中心小学李晓霞教师获得区三等奖。 我工会对于几个传统节日照旧保质保量实行，例如为教职工生日送蛋糕，教师结婚、做产的贺喜，生病住院的慰问等，都表达了行政和工会组织对教师的关怀和重视。 为了更好地开展工会工作，我工会将积极吸取兄弟工会的优秀做法，全面听取广阔教职工的呼声，协作学校行政抓好教师师德建立和学校教育工作，把我镇的教育事业向更高目标再进一步。 关于工会工作规划4 一、区级活动 1、稳固党的群众路线教育实践活动成果。根据两区教育实践活动部署和要求，做好活动各项工作。 2、开展纪律教育月活动。结合两区纪律教育月活动要求，做好党员纪律教育。 二、学习教育 3、准时组织开展上级布

25、置的各项政治理论学习任务。 4、每两周组织一次理论学习活动。每两周的周五下午在10楼区远程办集中进展理论学习。 5、每个季度开展一次业务沟通学习活动。结合部务(扩大)会议，由各个科室负责人主讲业务。 6、开展读书活动。在本部会议室设立休闲读书阁，鼓舞本部党员干部职工利用业余时间进展读书沟通。每人发放肯定金额的读书卡，至少选读一本书，开展自学活动，撰写读书心得。 7、组织一次党员干部职工调研沟通活动。组织全体党员干部职工参观高科技企业或党建示范点。 三、党员义工 8、组织一次义务植树活动。利用3.12植树节，组织全体人员参与植树活动。 9、每两月组织一次党员义工活动。每两月组织党员干部职工开展一

26、次创文义工活动、义工联组织的义工活动或本部自行组织的义工活动。 四、慰问帮扶 10、组织一次访贫问苦活动。组织党员干部到扶贫点开平市赤水镇瓦片坑村进村入户。 11、组织开展慰问帮扶活动。组织党员干部职工慰问困难群众3户以上、困难助学1户以上。 五、文体活动 12、每个季度组织一次季度生日会。每季度中间月份为本季度生日会员组织一次生日会。 13、每周开展一次文体活动。每周五下午下班后到江门海关训练基地熬炼身体;并不定期与其他单位开展竞技联谊。 14、组织开展其他户外活动。利用各类传统节日或周末，组织党员干部登山、绿道骑自行车、烧烤等活动，可按科室或者小范围分批进展。 关于工会工作规划5 一、指导

27、思想 依据桂林市教育工会2022年工作设想和桂林市总工会女职工委员会2022年工作要点，结合我校实际状况，提出本年度工会工作设想。 二、工作目标 1、加强学习，提高素养。提高工会委员的理论水平、效劳意识和效劳水平，提高教职工的敬业爱岗精神和仆人翁精神，推动学校的教育教学改革和进展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。 2、完善制度，提高质量。积极推动全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，团结和发动教职工肩负起时代给予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参加教育改革，促进学校治理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。 (1)加强民主监视。依

28、法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。 (2)严格工会财务治理。遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。 (3)召开教代会，争论新时期学校进展的有关重大问题。 (4)评比年度工会活动积极分子。 (6)完善和充实桂林中学工会网页。 3、坚持“以人为本”，建立和谐桂中丰富生活，进一步改善和提高教职工福利。积极开展各项文体活动，在活泼教职工业余生活的同时提高身体素养，增加学校的分散力。加强对各兴趣小组的评估指导，评比优秀兴趣小组。参与“职工重大疾病互助补充保障”工作 三、工作规划 (1)三八节组织女教职工的联谊活动(3月)。 (2)召开教代会，争论学校章程、修改奖惩条例和学校地下停车场的治理等有关重大问题(3月)。 (3)设立教职工活动室。 (4)组织教职工运动会(4-6月为第一阶段;10-12月为其次阶段)。 (5)组织教职工到农村体验生活、熬炼身体的活动(8月)。 (6)组织教职工体检(10月)。 (7)编印新版桂林中学通讯录(9月)。 (8)组织教职工秋游(10月)。 (9)开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外沟通(12次)。 (10)组织迎新教职工联欢活动(12月)。