关于工作竞聘演讲稿范文汇编5篇.docx

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1、 关于工作竞聘演讲稿范文汇编5篇工作竞聘演讲稿 篇1 教师岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导、教师们：大家好！ 今日，我竞聘五年级数学这一工作岗位。在过去的一年里，我始终兢兢业业，勤奋工作，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，具有高度的责任感和较强的集体荣誉感，吃苦在前，享受在后，从不计较个人得失，到处以大局为重。我喜爱学生，敬重学生，努力做到对每个学生负责，对家长负责，对社会负责。教学工作中我始终坚持学习，提高自身素养和业务水平，勇于尝试新教法、汲取新思想、新阅历、新理论来不断充实自己，我熟识小学数学教材，有较强的课堂教学组织力量、对教材的整体驾驭力量、对学生把握学问的程度的推断分析力量及应变力量，完

2、全能胜任数学教学工作。在教学中，能充分发挥教师的主导作用，把数学学问与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的真实的学习情境，同时注意学生的探究发觉，引导学生在学习中学会合作沟通，调动孩子们学习的积极性、主动性、制造性，激发他们求知的欲望，提高学习力量。我所教班数学考试成绩始终名列年级 结合数学学科特点和本班学生实际状况，协作学校的校本教研，设计并开展丰富的实践活动，进一步拓展学生的视野，培育学生各方面的力量，从而有效的提高学生的学问素养。 加强个人修养，练好根本功。进一步树立自己剧烈的事业心和责任感，加强自己的工作力量和工作艺术，维护学校良好形象，努力调动学生的学习积极性，提高教学质量

3、，力争在教学中表达实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与学生、同事的交往中分散合力。 工作竞聘演讲稿 篇2 假如我当上了副会长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素养，要进一步提高自己的工作热忱，以饱满的热忱和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就承受，同时坚持自己的原则。 在做好自己分内事的同时，我帮助会长把协会的各项事情落实。目前我们协会面临内外部建立的问题。首先面对的就是接下来的招新，我会按指示调动各部门联合做好这次招新的前期中期以及后期工作，接着是给新会员介绍我们的协会，煽动

4、他们参加到我们的干事队伍中来。然后是我们协会的各项品牌活动（如模拟竞聘大赛、下乡活动等）的开展举办，我会从方方面面去做好应当去做的事，该组织的组织，该协调的协调，该联络的联络。尽量将事情最到力量所及的最好。 再者，针对我们的协会存在的问题，我盼望用通过大家的合作努力，去改善状况。一、协会各部门协调性不好，联络少，仿佛一盘散沙。我们要组织各种丰富活动，或者在群上多谈天了解彼此，加深了解，磨合彼此，便与合作。二、对会员的治理不是很到位。有局部会员根本不在协会有任何的活动，一方面是他们不情愿，一方面是我们的宣传不够有渲染力。我们要一起想出一套治理会员的方案，使他们最初进入协会的初衷（得到就业信息、了

5、解就业状况等）得到满意。三、目前协会的各项活动根本定型，有招新、换届、模拟应聘大赛、下乡体验生活等。我们应当拟出新的.活动方案，做与就业协会名称相称的活动。例如在联系人才市场的教师的时候，可以向他们申请带有意向的会员们到人才市场区考察，使他们了解更多就业资讯，用接下来的学习时间去做到自己想成为的人。或者在学院或西大的双选会上积极推举我们协会的成员去做志愿者等。还有更多新奇活动还需要大家进展沟通沟通。四、在我们的主要联系方式群上，谈及正事的时间并不多。今后我们在消遣的同时，应当准时从各渠道（网络，报纸，教师公布等）搜集就业资讯，在群里公布，给大家对就业形势就业动态有肯定的把握跟了解。同时，我们也

6、要跟其他社团有沟通。可以通过一些球赛之类去加深感情。 我目前对工作的设想就这些，将来会针对实际状况去详细实施。我知道，再多绚烂的话语也只不过是一瞬间的才智与激情，朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。我想，假如我中选的话，肯定会言必行，行必果。 工作竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、评委： 大家好，我叫，今年岁，中共党员，20xx年毕业于大学专业，本科学历，学士学位，参与工作后通过自己的努力，年获得讨论生学历。 今日，我竞聘的第一个岗位是组宣部组织干事，现结合近年来间接性接触组织工作经受，从四方面谈一下我的工作设想： 一.首先练好内功，进一步提高政治理论水平，加强党性修养，先学、先知、先行、做表

7、率；顾大局、讲奉献、负责任、重品德；其次注意外功，提升三种力量：即公信力、执行力、创新力；最终保证上情下达，下情上达，做好沟通、协调工作，成为部长的得力助手和参谋。 二.深入基层调查讨论，坚持从基层来到基层去的原则，准时把握教职工思想政治工作动态，准时搜集来自基层党组织的各种信息，广纳良言、广征良策，擅长用数据说话、敢于用事实说话，为领导决策供应准时牢靠依据。 三.党建工作落实好“三字经”，加强基层党支部建立要突出一个“活”字，避开形式主义、阅历主义，避开惯性工作、惰性工作，贯彻党政中心工作的同时，在思想建立、组织建立、作风建立方面不断推陈出新，激发党组织建立活力，激发党员队伍干劲，形成“全院

8、一盘棋、棋棋有亮点”的新局面。党员进展和治理上要突出一个“严”字，帮助部长制定进展党员规划并组织实施，抓好对入党积极分子的培训工作，严把党员进展数量关和质量关，确保严进严出严培训，以 学生党员为抓手，带学风、促校风，积极稳妥做好党员进展和治理工作。党统和党费收缴治理工作突出一个“细”字，细查细核细治理，精确准时完成各项常规性工作。 四.以开展创先争优活动为契机，“以点带线成面”，稳步推动，努力创立学习型党组织。 “点”就是抓亮点、树典型、表先进； “线”代表几条队伍主干线，或是一支榜样先锋队伍，或是一批业绩突出优秀党员，或是一个有活力、有激情、有闯劲的年轻群体；“面”就是深入推广，不断扩大影响

9、力和掩盖面，营造全院比学习、比工作、比业绩、比奉献的良好气氛。另外搭建一个纵横交叉学习网络平台，即：科级、处级分层学习，党员、干局部类指导，进一步建立和完善党员学习制度，通过创新学习载体，丰富学习形式，拓展学习内容，根据有规划、分层次、突出重点、注意实效的要求，制定年度党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。 我竞聘的其次个岗位是招生工作治理岗： 将来几年将遇到一场不行避开的生源市场抢夺战，对此我提出一个建立有利于招生工作长效机制的“三项规划三步走”工作设想，一是规划用一年时间打造一个集家长、学生、学院于一体的互动平台，知己知彼，同时进一步扩大学生参政议政范围；二是规划用两年时间在全院学

10、生中渗透一种“人人是广告”的品牌效应，坚持“留住校内的、争取校外的”招生宣传原则；三是规划截止20xx年构建一个掩盖全省范围、有组织、有针对性、有目标的招生网络框架，应对三年后竞争剧烈的生源市场。 学院为每个年轻人都供应了一个自我展现的平台，为每一个有志之士制造了一个良好的进展空间。无论竞聘结果如何，我都一如既往的做好本职工作。最终，我用一条广告语完毕我今日的演讲，“努力就有收获，人人都能胜利”。 我的演讲完毕，再次感谢各位领导和评委。 工作竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、评委、教师、同志们： 你们好！感谢学校为我供应了这次演讲时机，向大家介绍自己，承受检验和挑战，盼望大家信任我、支持我。

11、竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以促进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动各项工作的进展。基于这一熟悉，我报名竞争根底教研室主任岗位。不少同志对我不参加正科岗位竞争感到难以理解，我主要是考虑两个缘由：其一我认为岗位是正科或副科并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。 任教24年，我与教学工作结下不解之缘，积存了肯定的教学和治理阅历，在最接近教学第一线的教研室岗位中，自己的专长和优势可以得到充分的发挥；其二我很在乎工作环境气氛是否融洽开心。我在教研室的工作得到全体教师尤其是教研组长们的大力支持和积极协作，工作虽然较忙较累，但心情舒服。对教研室的一

12、切我有着太多的眷恋和深厚的感情，因此，竞争根底教研室主任岗位，是我的最正确选择。 我的经受比拟简洁，1971年参与工作，1975年到广东医学院医疗专业读书，1978年安排到湛江卫校工作至今，现任根底教研室主任，生理生化教研组组长，生物化学高级讲师。光阴似箭，蓦然回首，我参与工作已经31年，从事教学也已有24个年头了，可以说我最美妙的年华是在湛江卫校度过的，是在教学岗位上度过的，我爱我的教学工作，我愿为学校教育事业兴盛兴旺尽自己的一切努力。下面谈谈竞争根底教研室主任岗位的优势和工作设想。 1竞岗优势：有良好的思想品德修养 我为人处事的原则是：老狡猾实做人，认仔细真工作，开快乐心生活。自己一贯注意

13、个人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作负责，办事公正，不重名利，不计较个人得失，对工作对同志有公心，爱心，寻常心和宽容心，因而在教研室、教研组有较好的群众根底和威信，曾获1994年、1995年、1998年年度考核优秀和1997-20xx年聘任期满考核优秀。 有较高的专业水平 我从广东医学院毕业后曾到安徽省卫生干部进修学院和广州医学院进修生物化学，系统而又坚固地把握了生物化学的专业学问。多年来我坚持收集生化学术资料，积极参与各级生化学术会议和学术讲座，不断了解生化领域的新进展和新成果，使自己的专业学问得到进一步充实、更新和扩展。我于1988年任生物化学讲师，1994年任生物化学高级

14、讲师，在国家级、省、市级学术刊物或汇编发表学术和教研论文近20篇，参编国家卫生部规划教材生物化学教材1本、供全国中等卫(护)校护士专业用生物化学教材1本、生化教学参考书2本。 我从1988年起经选举进入全国中级医学生物化学教育讨论会理事会，先后担当理事、常务理事、副秘书长、副理事长职务，屡次参加组织召开理事会会议和全国中等卫校生化学术大会，进展学术论文的审定和课件评比工作。1988年和1990年受命于广东省卫生厅科教处，负责筹备组织我省中等卫校生化校际教研活动，发起成立生化校际教研组，获得圆满胜利。 有较强的教学力量 从选择教师这门职业的第一天起，我最大的心愿就是做一名受学生欢送的好教师，为了

15、这个心愿，我始终在不懈努力着。要求自己做到坚固把握本学科的根本理论学问，熟识相关学科的文化学问，不断更新学问构造，精通业务，细心施教，把握好教学的难点重点，仔细探究教学规律，钻研教学艺术，努力形成自己的教学特色。从教二十多年，我的教评结果始终保持稳定在90分以上，我的教学风格和教学效果普遍受到学生的认可和欢送。1992年被评为湛江市教坛新秀，受到湛江教委的表彰。 有较好的工作业绩 我从1999年底教研室成立后即开头担当主任职务。任职期间，积极向校领导反映状况，争取解决各教研组试验仪器更新，改善解剖病理教研组办公室、试验环境、提高卫生津贴等问题；主持制定教研室新教师培训规划和正常人体学根底师资培

16、训规划，组织落实培训措施及考核制度，建立年轻教师培训档案；定期听课，全面了解教学状况，仔细组织教研室开展多种形式的教研活动；标准教学治理和教学检查，建立定期检查制度，做好资料存档工作。积极参加组织相关教研组进展试验室搬迁及整改、仪器设备购置及培训、检验高职论证、分设教研组等工作。 2工作设想：假如这次竞岗得到领导和同志们的支持，连续担当根底教研室主任职务的话，我的工作设想主要有以下六点： 一是仔细贯彻执行党的教育路线、方针、政策和校党委的各项打算，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新力量和驾驭教研室工作的力量，用真诚的感情团结教研室全体同仁，充分调动大家的工作积

17、极性，同心同德，搞好各项工作。 二是合理地、科学地、标准地进展教学治理，加强教学质量监控，做好教学检查和教学质量分析，开展教学专题讨论，准时反应、总结和沟通教学阅历，改良教学薄弱环节，保证并不断提高教学质量。 三是组织开展目标明确、有针对性的教研活动，强化教师的教研科研意识，制造条件组织进展科研工程申报立项，带动教研室科研和教研工作的开展。 四是积极协作学校搞好人才工程建立，不断提高根底学科教师队伍的整体素养，注意培育学科带头人，标准新教师培训制度，落实教研室正常人体学根底师资培训规划，仔细搞好年轻教师传、帮、带工作。 五是组织各教研组学习国重学校评估指标体系，根据有关条目进展自查自评，不断完

18、善。留意做好有关资料的收集和积存，为20xx年的国重学校复评做好前期预备工作。 竞争出人才、出效益、出成果，我将以这次竞争上岗作为工作的新起点，与教研室全体同志一起积极努力，同干事业，共创新业绩。 工作竞聘演讲稿 篇5 各位领导、各位同仁： 大家好! 有一位闻名的科学家曾经说过：给我一个支点，我可以撬起地球。那么，我们建立一个优化、优质、优良的税收效劳环境，该用什么来做支点呢? 放眼我们一些税务机关的税务干部，对纳税或居高临下、动辄训斥;或面孔冷漠、言语生硬;或办事拖拉、有意刁难;或效率不高，责任不强。 同志们，要想彻底转变这种现状，切实拉近税收人员与纳税人之间的心理距离。就必需把情感融入我们

19、的工作之中，让情感做我们工作的支点。 情感是润滑剂，可以促进征纳双方的心理沟通。重庆江津税务局在优化效劳环境中，提出了一张笑脸相迎、一声暖心问候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一个满足答复的五个一活动，与纳税人建立了一种亲切的效劳关系。而有一些税务干部，内心缺乏一种对纳税人公平的感情，有一种高高在上的心态，自然不自然地当起了老爷，摆起了架子，工作中带有了衙门作风，拒人于千里之外。 去年9月，中心电视台焦点访谈栏目对南方某市税务局营业厅暗访中，实地拍摄到了四名税务人员一边唠嗑，一边漫不经心地给纳税人效劳的场景，而时营业厅的墙上赫然挂着效劳承诺制的详细规定。这种有令不行、有禁不止的行为，其根源就是缺

20、乏一种对纳税人的真正情感啊!这必定防碍建立一种良好的纳税环境。辽宁省黑山县地税局针对这种状况，在200年秋征中推出了保证农夫缴明白税、保证农夫缴放心税、保证农夫缴舒心税的三保措施，他们深入农户，上门为农夫效劳，让农夫安心纳税，切实增进了税收干部与农夫的感情，从根本上转变了农夫的纳税态度。实践证明：只有真正把纳税人放在被效劳的位置，带着情感做好效劳，才能在征纳双方建立起一种公平、信任的合作关系，形成相互协作、协调共处的工作环境。 情感是创立良好效劳质量的根底，可以孵化出优质的效劳模式。作为国家税务干部，有责任、有义务为纳税人供应满足、优质的效劳，这也是一名合格的税务干部的标准，而要到达优质的效劳

21、质量，对纳税人有情感是前提。山东省烟台经济开发区税务局在建立优质效劳工程中，建立了提示制，设立的20个提示效劳，受到了纳税人的全都好评。我们有对纳税人的情感，才有全心全意效劳的主观意愿，才能转化成为工作中的热忱。全国各地税务机关实行的首问责任制、办税承诺制、绿色通道、一站式效劳、全程效劳等等，哪一个不是从为纳税人效劳、便利纳税人的情感动身，来不断探究改良效劳方式，优化效劳质量。这种工作方式，假如没有对纳税人的丰富情感做支撑，没有把便利留给别人，把麻烦留给自己的思想，是不行能真正得到落实、收到效果。 同志们，这里我强调带着情感，实行优化效劳，并不是淡化治理，弱化执法刚性。治理和效劳是辩证的统一关系，是一个事物的两个方面。二者只有相辅相成，共同发挥作用，才能创立出一个公正、公正、公开的纳税环境。 我信任，只要我们的每一位税收工作人员，让情感做我们工作的支点，带着感情去与纳税人打交道，真心真意地为纳税人效劳，许很多多意料之中的、意料之外的问题便会像雪花遇暖春一样，瞬间溶化。 【关于工作竞聘演讲稿范文汇编5篇】