医院内科医生竞聘演讲稿.docx

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1、医院内科医生竞聘演讲稿篇一：竞聘医院内科医生岗位演讲稿 竞聘医院内科医生岗位演讲稿 各位领导、同仁： 你们好！ 我于19101年从长治医学院临床专业毕业，本科。同年安排到中阳县人民医院任内科医师，从事内科临床医师工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，比较圆满地完成了医院交给的各项任务；政治上主动要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的赞扬，于2022年加入中国共产党。今年，在改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医院内科医生岗位，我自信有实力做好内科的工作。 我竞聘的理由是：第一、我参与工作时间早,19101年8月就参与工作；政治思想觉悟高, 于

2、2022年加入中国共产党。平常工作中任劳任怨,从不计较个人得失,为了工作须要常常加班;团结同事,与同志和谐相处,能在单位形成工作合力;对患者关切爱惜,具有剧烈的爱心,关切他们的生活和身心上的苦痛,想方设计为他们排忧解难,敬重病患者的人格,自觉维护病患者的个人隐私,具有很强的职业道德。其次、具备履行岗位的条件,能够较好地履行好岗位职责.本人参与工作时间长,2004年获得主治医师职称，2022年获得副主任医师职称。阅历丰富,而且对工作环境熟识.工作热忱高, 无论是患者上门求诊解难还是例行下村体检,总是不辞辛苦,不怕走乡窜户,路途艰辛,工作业绩有目共睹,具备履行门诊和住院医生岗位的条件和要求,能够履

3、行好门诊和住院医生岗位职责。 假如竞聘胜利，我将做到以下几点： 1在医疗部主任的领导和指导下,我将更加自觉地遵守好医院的的各项规章制度，进一步增加集体主义精神,努力克服自身存在的不足;即时对下级医生做好指导。 2.主动参与医院统一支配的业务学习进修培训,加强自学,努力提高自身业务水平。3.听从领导和安排,努力做好本职工作。我仔细履行医生职责和义务.坚持 以病人为中心,以质量为核心,为患者供应优质,便捷,高效,文明服务的服务理念,更好地做好医疗服务工作。4.不断加强医护,护患沟通,定期征求各方看法,刚好实行整改措施扬长避短.更好地为病人供应优质亲情服务。5.在今后的工作中,保持虚心谨慎的看法,假

4、如遇到疑难问题或其他困难,我会主动主动向领导请示汇报,与同事沟通会诊，以不求最好,但求更好的精神面貌对待每一件工作。 6.在工作中培育自己的节约医药资源意识,降低医疗成本,减轻患者负担，促进医院走持续发展的道路。7、遵遵守法律律、医疗常规及规章制度。 假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗质量，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学 习以不断提高自己的业务水平，完成医院下达的每一项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否受聘胜利，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院的发展，老一百零一姓的健康尽全力。感谢大家！篇二：医师竞聘演讲稿 “内科医师

5、竞聘演讲稿” 11010年，我毕业于广东医学院临床医学专业，当一名白求恩式的好医生是我一生追求的 崇高志向。20多年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业酷爱本职工作，时 时到处发扬救死扶伤的人道主义精神。我始终认为“患者的须要就是我的职责”，医生和患者 的关系不应当是金钱关系、买卖关系，当医生最重要是有崇高的医德。20多年的实践，使我具有了丰富的阅历和独立处理疑难困难问题的实力，有全面与系统 的业务理论学问和诊疗技术。特殊在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病 重症监护室以及呼吸试验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经 纤支镜诱导气管插管等高新技术

6、，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭， 填补了本地区空白。通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新学问，推广应用新技能， 使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科 室。在抗击“非典”中，作为开平市防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能， 无私奉献，迎难而上，仔细排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重 大成功作出了应有的贡献。我先后主持开展多项地市科研项目，3项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开 平市卫生科技成果奖。我撰写了20多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议 上沟通。今年，我主持开展的江

7、门市科研项目开平市城市人口支气管哮喘患病率的流行病 学调查，通过了江门市科技局成果鉴定，达省（地区）先进水平，获专家们一样好评。 中 层管理工作是医院管理的关键环节。94年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚 持以身作则，以科室集体为重，切切实实驾驭实际状况，保证医疗质量。带领全科人员搞好 医疗、教学、预防、科研、宣扬教化等工作。同时，通过言传身带，着力培育业务骨干，优 化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。今日，我参与内4科主任的竞争上岗， 我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理实力能胜任此职。下面是我的工作思路，请各位领导、同事们

8、指责指正。 1、加强医务人员的思想教化，转变服务观念，改善服务看法。开展多层次的职业道德思想教化，让大家相识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人 对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没 有病人，增加了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病 人服务”。使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一 个病人、奉献一份爱心、结交一个挚友”。围绕“一切为了病人、一切便利病人、一切服务于 病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，想方设法把便利让给病人， 把实惠送给病人。 2、提高法律意识，规范

9、职业行为 随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多。关于医疗事故处理条例的 颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必需教化医务人员增加法律意识，严 守职业道德。做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程，避开医疗差错事故、削减医疗纠纷 发生。 3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督 以身作则，言传身教，起表率作用。严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到 位。实行有效措施，保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评比、 评聘职称、奖金安排的硬指标。设立投诉电话、医德医风看法箱，使医疗行为置于病人和 社会舆论监督之中。建立有效激励机制，质优

10、则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人员 其次方面：加强重点学科建设创建技术一流科室好扑论坛 6 m o7 ; n: x: . e* e 呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治 疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和 预后因素视察等方面形成了自己特色的系列探讨。在慢性堵塞性肺疾病并肺动脉高压血流淌 力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及acei对其防治探讨，呼吸衰竭氧动 力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能探讨方面达到了地市先进水平。在此基础上， 我们还要主动学习，大胆探究，不断开展医疗新技术、新业务。今后呼吸内科发展方

11、向：临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺 心病合并多脏器功能损害的抢救水平。 （1）内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的探讨：针对内皮素在缺氧性肺动脉高压 发病中的重要作用，开展内皮素受体拮抗剂的探讨，为临床治疗肺心病找寻出新的药物，课 题预期能达到国内先进水平 （2）一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理探讨：一氧化氮作为内皮舒张因子，干脆 舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸 入一氧化氮和静脉或口服供应一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的探讨，为临床治疗肺动脉高 压供应新的手段，预期探讨达到国内领先水平。 （3）

12、肺循环结构重建的探讨：肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用，通过 对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的探讨探寻肺血管重构的机理，为肺心病的防治寻求新手段。 （4）呼吸道感染系列探讨：开展肺部细菌感染的快速诊断为重点，进行细菌耐药、特别 病原体抗体和dna监测等系列探讨。 （5）急性肺损伤的机理和防治措施探讨：开展急性肺损伤的探讨，促进呼吸衰竭诊治水 平的提高。课题有核因子在急性肺损伤的作用、654-2对急性肺损伤的防治作用。 2、合理布局，优化结构，加强学科建设 把握“合理布局、优化结构、协同攻关、互补优势、着眼发展”的原则，注意多学科结 合，坚持“只有大协作，才能大突破”的发展思路，尝试以

13、呼吸内科、 icu为骨干，急诊科、 麻醉科、创伤外科、神经外科等为依托，组成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方 位、高水平”的急危重病救治体系。加强呼吸试验室与医院检验科的协作联合，成立呼吸病 诊疗中心。 第三方面、更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。大胆解放思想，理念先行，更新观念，自觉摒弃陈旧落后的东西，确立与形势发展要求 相适应的现代管理思想。明确科室管理的职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决心在科 内全面推行成本、量化管理，建立和完善嘉奖机制，着眼激励杰出人才，激励创新人才，扶 掖后备人才，坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。不断完善考核制度，在医德医风和任 务考核方面

14、形成一条“考核链”，从主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士，实 行层级负责制度，权责利有机结合。除基本工资补贴外，劳务工资全面与业绩挂钩，提取一 定比例的考核资金按月考核，按季兑现。年终总评，业务完成状况与考核资金兑现率成正比。 以此激发调动科室人员的主动性和创建性，增加科室员工的凝合力，形成一种良性的竞争气 氛，为学科的建设和发展供应了不竭的动力。篇二：临床医师竞聘演讲稿 医师竞聘演讲稿 我叫xxx,xx岁，临床执业医师，大专学历。今日，为了适应医疗改革的须要，实现个人 的人生价值，顺应现代医学管理要求。特站在这里向各位发表竞聘上岗演说，同时感谢医院 领导给我这次公允展示自己的机会

15、。我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位-临床内、儿 临床内、儿科学岗位是负责内、儿科的常见病、多发病的诊治和治疗工作，仔细刚好给 广阔患者检查、治疗，做好宣扬健康教化工作，主动营造全民健康的良好氛围。 在过去的工作中，我立足岗位，勤学苦练，将实践与理论有机结合，为众多患者解除了 病痛。同时，能够协调协作同事，发扬团队精神，对患者看法亲善、耐性细致，本着业精、 奉献的使命，到处为患者着想，时时为患者负责，切实在工作中不断丰富和熬炼了自己。我 认为能胜任岗位的理由总结起来有四点： 一是我熟识相关岗位业务。本人曾先后从事了内、外、妇科和儿科工作岗位，对我的阅 历增长和实力培育都积累了肯定的阅历，同时

16、利用进修学习的时机大量汲取新学问、开拓业 务视野、提高了医护水平、提升了自身素养。 二是我具备该职务所必需的政治素养和个人品质。我深深地酷爱本职事业，并在工作中 仔细负责，极具真心，还主动参与各项活动， 努力钻研。工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好 工作的基础。同时本人接受新事物比较快，爱学习，勤思索，工作中留意发挥主观能动性， 超前意识强。这有利于开拓工作新局面。我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要 求自己。这是做好工作的保证。我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较 强的协调实力。 三是我具备本职岗位所必备的学问和实力。多年来进修学习、实

17、践探究，我在内、儿科 学专职上积累了大量的临床阅历，取得了肯定的成果。获得了广阔患者和群众的一样好评和 确定；三点理由使我能够更快地进入内、儿科岗位的角色，更好地履行我的职责，更多、更 有效地为广阔患者服务。虽然实际工作中我付出了许多艰辛和努力，但我无怨无悔，因为我 酷爱自己的工作，也更加忠诚白衣天使的神圣职责。 无论今日竞聘结果如何，我都会听从组织和领导的安排，公正客观地相识自己的不足， 努力在工作中完善自己，主动向上，团结同事，与大家一起擎起医护事业的广袤蓝天。最终， 我要再次感谢院领导给我的这次机会，我会接着虚心恳切，踏实学习，努力钻研本职业务， 严格根据医护相关法规行事，以更优异的工作

18、成果，回报领导和同志们的关切与厚爱。 2022年10月23日篇三：主治医师竞聘演讲稿李德峰主治医师竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位评委：大家下午好。 特别感谢院领导给我这个机会参与今日的岗位竞聘。 我叫李德峰，今年58年，医学中 专学历，1969年参与工 作，现任内科主治医师。11014年取得中级职称。本次竞聘的岗位是全科主治医师，中级 8级岗位。 我的任职优势有如下三点： 一、40多年的实践，使我具有了丰富的阅历和独立处理疑 难困难问题的实力，有全面系统的业务理论学问和诊疗技术。特殊在内科临床工作中起 到独挡一面的作用 二、具有虚心谨慎和进取精神，坚持以身作则，以医院集体为重，切切实实驾驭实际

19、情 况，保证医疗质量。协同全院人员搞好医疗、预防、健康教化等工作。同时，通过言传身带， 在年轻同志面前树好形象，有利于不断提高医院整体诊疗水平。 三、具有较强的职业道德。工作中，听从领导支配，从不 计较个人得失，有时为了工作须要常常加班；团结同事，与同志和谐相处；对患者关切 爱惜，能急病人所急，想病人所想，想方设计为他们排忧解难，自觉维护病患者的个人隐私。 下面是我的工作思路，请各位领导、同事们指责指正。 第一方面：坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量。加强自身的思想教化，转变服 务观念，改善服务看法。参与多层次的职业道德思想教化，树立起服务至上、病人第一的思 想，坚持以病人为中心，真正做到

20、“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个挚友”。围绕“一 切为了病人、一切便利病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民 为民的措施，想方设法把便利让给病人，把实惠送给病人。 其次方面、提高法律意识，规范职业行为。增加法律意识，严守职业道德。做到一切医 疗行为必需严格遵守操作规程，避开医疗差错事故、削减医疗纠纷发生。 第三方面、严守规章制度，强化自我管理，严格遵守医院的规章制度，做到职责明确， 光荣退休。篇四：医师竞聘上岗演讲稿 医师竞聘上岗演讲稿在我自认为的自己的责随意识较强，对待工作，能以大局为重，不计较个人得失。工作 学习之余统筹支配，参与mph学习，未因以学习为借口不完

21、成正常工作。xx年10月7日， 当时我正在同济校内上课，接到电话通知立刻要召开局民主生活会，放下电话后我立刻赶回 单位，连夜改写方案，并中止了后几天的上课，参加筹备召开民主生活会。 经过几年行政管理工作的熬炼，我的组织协调实力、文字写作实力、社会活动实力均有 了一些提高。这辞旧迎新之际，我和全办每位同志一样都心中充斥着希望和向去地迎来了新 的一年，也迎来了此次市法制办党组给我们供应的此次公开、合理、公允竞聘的时机，更给 了我向各位率领和同志们学习的时机。在市当局法制办党组的率领下，法制办这个集团为每 名同志，尤其为我们年青同志营建了杰出的发铺环境，供应了小我私家铺览才调的空间。这 是当局法制事

22、情拓宽立异与时俱入的须要，也是提高当局法制干部综合实质的须要。我加 入此次竞聘的职务是行政执法监视科副主任科员。我生人于11019年，xx年7月结业于佳木斯高校，在校时期担当学生会主席并于xx年4 月加入，xx年9月到法制办事情，就职于行政执法监视科做事，xx年10月省委党校法令本 科结业。自加入事情几年来，我受办带工头目拓宽、立异、克意鼎新和全办人和向前的精神 所传染，使我有了决议信念和志气介入此次竞聘，我的基本前提是： 熬头、具有较好的政治实质和较强的事业心。到法制办事情以来，虽则始终从事业务事 情，但我始末留意政治学习，不停提高自身的政治实质和品行涵养，踊跃要求前入，在政治 上、思惟上同

23、党中心连结高度一样，严厉要求本身，无论遇到啥子坚苦，啥子挫折，都对立 把事情放在熬头位，不告辞辛苦，从不计较算小我私家患上掉，始末连结踊跃向上、吃苦钻 研、敦实事情的精神状况。xx年炎天，在人员少、使命重、事情量大的环境下，在分担率领 和科长的率领下共社团预备了13期执法人员培育训练班，要患上全市行政执法人员培育训练 换证事情患上以顺遂实行，为使培育训练事情顺遂实行和提多发证质 量，白日培育训练考勤统筹开车，只能运用晚间和苏息时间来完成打证事情，时常后子 夜归家，并多次日夜事情在办公室里，险些捐躯了全部的周末，在两个多月的时间里共打印 了4500多本证件，加班跨越200个钟头。在xx年曾经遭到

24、市直构造工委给以的“优异员” 称呼和市委、市当局给以的“非典入步前辈小我私家”称呼等单元及上级部门的赞许和赞扬 及群众送来的彩色锦旗篇五：临床医师竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位评委：大家下午好！ 我叫何召华，19101年毕业于淮南矿业学院医学院，大专学历，2022年取得中级职称。今 天，为了更好的服务矿区职工，适应临矿集团改革发展的须要，实现个人的人生价值，顺应 煤矿管理要求，很荣幸站在这里向各位发表竞聘演说，同时感谢矿领导给我这次公允、公开 展示自己的机会。我竞聘的专业技术岗位是临床助理医师。 临床助理医师是负责相关专业常见病、多发病的诊断和治疗工作，仔细刚好给广阔患者 检查、治疗，同时做好

25、健康教化宣扬工作，营造卫生健康的良好氛围。在多年的工作实践中，使我具备了丰富的临床阅历和独立处理疑难困难问题的实力，工 作中我立足岗位，勤学苦练，将实践与理论有机结合，为众多患者解除了病痛。同时，能够 协调协作同事，发扬团队精神，对患者耐性细致，本着业精、奉献的使命，到处为患者着想， 时时为患者负责，在工作中不断丰富和熬炼自己。我认为能胜任此专业技术岗位的理由总结起来有三点： 一是熟识本岗位相关业务和煤矿 医学急救学问。毕业于煤矿院校，在煤矿医院工作多年，对我的阅历增长和实力培育都积累 了肯定的阅历，同时利用进修学习的时机大量汲取新学问，开拓业务视野，提高医护水平， 进而提升了自身素养。二是具

26、有较强的职业道德和政治素养。工作仔细负责，兢兢业业，勤勤恳恳，干一行， 爱一行，专一行。对患者关切爱惜，留意爱护病人隐私。工作原则性较强，能够严格要求自 己，团结同事。 三是具备本职岗位所必备的学问和实力。多年来的实践和进修学习、探讨探究，使我在 内外学科专职上积累了大量的临床阅历，取得了肯定的成果，获得了广阔患者和群众的一样 好评和确定。同时我从事过职业卫生管理工作，熟识职业卫生与职业病防治的专业学问，加 上有全面系统的煤矿创伤急救医学学问，能更好的服务煤矿职工。 以上三点理由使我能够更快、更好的地适应新的岗位角色，更好地履行我的职责，更多、 更有效地为广阔患者服务。虽然实际工作中有许多艰辛

27、和努力，但是我酷爱自己的本职工作， 也更加忠诚白衣天使的神圣职责。今日无论竞聘结果如何，我都会听从矿领导的支配，一如既往的做好本职工作， 公正客 观地相识自己的优势和不足，努力在工作中发挥优势，完善不足，主动向上，团结同事，与 大家一起擎起煤矿平安事业的广袤蓝天。最终，再次感谢矿领导给我的这次机会，我会接着 虚心恳切，踏实工作，努力钻研本职业务，严格根据医护相关法规行事，以更优异的工作成 绩，回报领导和同志们的关切与支持。 篇三：医院科室主任竞聘演讲稿 医院科室主任竞聘演讲稿 敬重的院领导，各位老师，各位同仁，大家好！ 今日，能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说，我感到非常荣幸和激烈，在此，

28、我感谢院领导给我供应的珍贵机会，感谢医院对我多年的培育和教化，感谢始终以来关切、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位挚友！ 我叫*，现年34岁，大专学历，于11016年毕业于安康卫校，现就读陕西省中医学院本科专业，11019年到安康市中心医院血液科进修学习半年，2003年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年，2022年到省肿瘤医院进修学习3个月。 从11016年参与工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高志向，10多年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时到处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的须要就是我的职责，医生和患者的关

29、系不应当是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。 10多年的实践，使我积累了肯定的阅历和独立处理疑难困难问题的实力，有全面系统的业务理论学问和诊疗技术，特殊是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。2000年在医院及科室的大力支持下，创建了骨髓室，开展了骨髓细胞学检查，填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。2022年，省肿瘤医院专家到我院对口支援，在老师的带教下，我虚心学习，并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗，2022年到省肿瘤医院进修学习3个月。通过此次学习，使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高，推动了我院肿瘤内科的发展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮助下，完

30、善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反应的处理。在2022年的创甲达标工作中，我主动参加医院及科室的各项创甲活动，并帮助科主任做好各种资料的打算，在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。 一份耕耘，一份收获。 我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于2022年至2022年连续三年年终考核优秀，2022年被评为院先进工作者，2022年评为院优秀医生，在2022年及2022年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。2022年9月代表我县参与安康市西医技能竞赛，荣获团体三等奖。荣誉属于过去，将来须要创新，我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。 今日，我在这参与内一科副主任的竞聘，目的是为了更好地

31、协作科主任做好内一科的各项工作。 下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们指责指正。 第一方面，协作科主任抓好坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量 1、加强医务人员的思想教化，转变服务观念，改善服务看法 开展多层次的职业道德思想教化，增加大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”，使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个挚友”，围绕“一切为了病人，一切便利病人，一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，想方设法把便利让给病人，把实惠送给病人 2、提高法律意识，

32、规范职业行为 随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多，关于医疗事故处理条例、侵权责任法的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必需让医务人员增加法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程、避开医疗差错事故、削减医疗纠纷的发生。 3、严格落实规章制度的约束机制，强化内部管理，实行医德监督 以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，实行有 效措施，保证医德监督到位，把医德医风纳入科室综合目标管理，奖金安排的指标，建立有效的激励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。 其次方面，协作科主任抓好重点学科建

33、设，创建技术一流科室，尤其是肿瘤内科，争创市级重点专科 科室争取每年送12名医生或护士到省教学医院学习，或可实行送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业，把新的学问、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。呼吸专业：组织全科医护人员进一步培训及加强驾驭呼吸机的应用，争取人人过关，提高呼吸机的运用率，从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高，有条件时争取开展肺功能的测定，时机成熟时开展支气管镜检查。消化专业：培育消化专业人才，并主动开展结肠镜检查及内镜下治疗。肿瘤专业：进一步规范肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗，加大宣扬力度，提高科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及

34、经济效益。 第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理 大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建议和完善嘉奖机制，着眼嘉奖杰出人才，激励创新人才，培育后备人才，不断完善考核制度，使科室走上良性快速发展的轨道。 在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的主动性和创建性，增加科室员工的凝合力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建设发展供应不懈的努力。 通过今日的演讲，希望领导、评审老师、同事们能给我一个机会，让我为内一科的将来书写一份领导满足、同事满足的答卷，无论我这次竞争胜利无否，我都将一如既往，全力帮助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建设目标，充分发挥我的工作实力，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力！ 感谢！ 第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页