关于工会工作计划范文集合5篇[001].docx

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1、 关于工会工作计划范文集合5篇工会工作规划 篇1 xxxx学校工会xxxx年工作要点 一、树立一个理念，明确一个主题 1、理念：创新 2、主题：争创活动 二、实现两个目标 1、遴选青年教师参与第三届教学大赛 2、师德建立 三、总结二篇阅历文章 1、师德师风建立 2、工会工作创新 四、加强三大建立 1、教师队伍建立 首先加强师德建立 、师德教育月，完善师德档案建立 、评比“学生最满足教师” 、树师德典范，总结典型事迹材料 其次举办青年教师教学竞赛 、培训青年教师业务骨干(市、县、校) 、校级教学大比武 、参与全州第三届青年教师教学大赛(校、县、市) 2、教代会制度建立 、仔细学习贯彻规定 、建立

2、、完善教代会制度 、落实提案“四会制度”(征集、立案、传递、总结) 3、工会组织建立 、建立健全工会组织工会法工会章程 、召开学校教育工会工作会议 、工会培训 五、四项工作措施 、创立“学习型工会”活动 、建立“职工之家” 、加强工会宣传工作 、慰问困难职工(校、县) 工会工作规划 篇2 一、区级活动 1、稳固党的群众路线教育实践活动成果。根据两区教育实践活动部署和要求，做好活动各项工作。 2、开展纪律教育月活动。结合两区纪律教育月活动要求，做好党员纪律教育。 二、学习教育 3、准时组织开展上级布置的各项政治理论学习任务。 4、每两周组织一次理论学习活动。每两周的周五下午在10楼区远程办集中进

3、展理论学习。 5、每个季度开展一次业务沟通学习活动。结合部务（扩大）会议，由各个科室负责人主讲业务。 6、开展读书活动。在本部会议室设立休闲读书阁，鼓舞本部党员干部职工利用业余时间进展读书沟通。每人发放肯定金额的读书卡，至少选读一本书，开展自学活动，撰写读书心得。 7、组织一次党员干部职工调研沟通活动。组织全体党员干部职工参观高科技企业或党建示范点。 三、党员义工 8、组织一次义务植树活动。利用3.12植树节，组织全体人员参与植树活动。 9、每两月组织一次党员义工活动。每两月组织党员干部职工开展一次创文义工活动、义工联组织的义工活动或本部自行组织的义工活动。 四、慰问帮扶 10、组织一次访贫问

4、苦活动。组织党员干部到扶贫点开平市赤水镇瓦片坑村进村入户。 11、组织开展慰问帮扶活动。组织党员干部职工慰问困难群众3户以上、困难助学1户以上。 五、文体活动 12、每个季度组织一次季度生日会。每季度中间月份为本季度生日会员组织一次生日会。 13、每周开展一次文体活动。每周五下午下班后到江门海关训练基地熬炼身体；并不定期与其他单位开展竞技联谊。 14、组织开展其他户外活动。利用各类传统节日或周末，组织党员干部登山、绿道骑自行车、烧烤等活动，可按科室或者小范围分批进展。 工会工作规划 篇3 20xx年光华幼儿园工会依据区教育工会的安排，在教育局工会的领导下，在幼儿园党支部的大力支持下，全面仔细的

5、开展工会各项工作，重点做好以下几方面的工作： 一、以党的会议精神为指导，进一步推动我区教育工会工作 1、学习贯彻会议精神是我区教育工会的首要政治任务。幼儿园工会将结合本单位实际，组织多种形式的会议精神学习、宣传、贯彻活动，紧紧围绕会议的主题，牢牢把握会议的灵魂，始终抓住会议的精华，全面推动我区教育工会工作的新进展。 2、坚持理论联系实际，切实推动教育工会工作。坚决不移地依靠广阔教职工，推动我区教育改革的不断深入进展，依法履行、维护教职工的合法权益，把教育工会的动身点和落脚点放在维护教职工群众的根本利益上，工作的成效要得到教职工的满足和认可。 二、仔细贯彻工会法，依法维护广阔教职工的合法权益 1

6、、进一步完善幼儿园教代会制度。仔细贯彻工会法，加快我园工会组织的建立，进一步提高幼儿园民主治理的实效性。但凡幼儿园进展中的重大问题和涉及教职工切身利益的改革方案，都要提交教代会审议通过前方可执行。坚持一年至少召开一次教代会，不断完善和健全幼儿园民主治理制度。 2、坚持幼儿园园务公开制度，拓宽公开范围和渠道，稳固园务公开工作的成果，强化责任落实。根据自治区校务公开考核评估标准（试行）的详细内容，标准运作，切实推动民主政治建立，真正履行教职工的知情权、参加权、监视权。 3、发挥教育工会的监视和参加机制，做好幼儿园领导与教职工的桥梁作用。要充分听取教职工的意见，反映教职工的呼声，提出合理的修改意见，

7、使改革方案尽可能符合大多数教职工的意愿，并经过教代会审议后实施。 4、关怀教职员工的生活和身心安康。坚持送暖和活动，积极组织对因病、困、贫等教师进展慰问，增加对广阔教职工的人文关心，做教职工的贴心人。 三、以幼儿园工会标准化建立为重点，切实加强工会的自身建立，增加工会的战斗力 1、广泛开展“教职工之家”建立活动。 把建家活动与幼儿园民主政治建立、开展“三育人”等活动结合起来，做好“先进职工之家”、“先进工会工作积极分子”的评比。 2、努力提高幼儿园工会干部的自身素养。 工会干部要亲密联系广阔教职工，把教职工的需要、利益、满足程度，作为工作第一标准，配好配强工会班子，加强培训和学习，不断提高理论

8、水平和工作阅历，不断提高工会的综合素养，做好幼儿园园务公开的监视工作、评估检查工作和考核工作。 四、进一步提高教职工整体素养，充分发挥广阔教职工在推动教育科学和谐进展中的积极性 1、开展劳动竞赛，提高育人水平。 根据“求科学和谐，促教育公正，办好让人民满足的教育”的要求，进一步开展好劳动竞赛活动，引导广阔教师把教育理念转移到科学和谐进展上来，把育人模式转到培育全面进展的人上来。结合教育教学实际，制定具体的竞赛方案，开展形式多样劳动竞赛活动，进一步提高教职工教育创新力量和育人水平。 2、开展各类文体活动，增加教职工身心素养。 以极大的热忱关注教师的身心安康，开展教职工喜闻乐见的文体活动。 五、充

9、分发挥女教职工在教育教学改革中的作用 我园工会要依法维护教职工的合法权益；切实帮忙解决教职工的实际困难；帮忙教职工全面提高自身素养；充分发挥女教职工的积极性，使她们在教育教学改革中作出重大的奉献。 工会工作规划 篇4 20xx年，我们将以科学进展观为统领，以解放思想为先导，以进展和谐劳动关系为主线，连续推动工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建立和谐有序、公正正义的社会作出奉献。 (一)夯实根底，强化工会组织建立。 一是以新建企业工会组建为重点，以农夫工为主要对象，力争实现工会组织“全掩盖”。 二是抓好工会标准化建立,力争再创十家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求

10、新建企业工会按法定程序产生工会班子。连续开展现范工会创立活动，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个。 三是通过工会干部培训，加强工会干部力量建立。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。 (二)机制创新，强化职工维权工作成效。 一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权效劳站，准时把握、调查、分析劳资冲突。 二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳

11、动部门抓好公平协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率; 三是积极与司法部门合作开展无偿法律救济模式。三是推动民主治理和企务公开的标准化建立。仔细抓好非公企业企务公开民主治理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，讨论制定“月约谈”制度和“月对话”制度。 (三)围绕中心，强化工会在经济社会进展作为。 一是大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;连续争取嘉奖资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓舞企业职工积极开展技术革新。 二是连续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素养。着力推动以技能竞赛、职工培

12、训、技术鉴定一体化的职工技能提升规划。催促企业开展员工培训，做到有规划、有记录、有成效。 (四)关爱职工，强化工会深厚人文关心气氛的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用治理方法;推广职工互助保障规划。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力气的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。 (五)深入宣传，强化企业文化。通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建立。通过网络开拓工会与职工群众互动平台，落实网络维权，便利基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建立。 工会工作规划 篇5 市总工会在市委、市

13、政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以进展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为根底，大胆探究，努力创新，各项工作额有了突破性进展。 现将今年工作总结如下： 一、主要工作 （一）连续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面对社会、效劳职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工供应“直接帮扶”和“有效帮扶”。 1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热忱接待，仔细对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到

14、能现场解决的问题，当场解决，不能准时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农夫工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个状况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公正，经过两天的协商，为该农夫工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农夫工的合法权益 2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，准时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送暖和”资金13、02万元，走访慰问困难职工240人。6月1

15、0日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，表达了党和政府对劳模的重视和关心。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女赐予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7、4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的全都好评。 （二）加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断进展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临很多新的挑战，讨论新状

16、况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织掩盖面，依法维护好职工、农夫工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。 1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特殊就是工业园内正常生产的企业进展了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会缘由清，为今年工会组建供应了重要依据。依据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。 2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和进展会员任务纳入目标治理。一就是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和进展会员的预期目标，积极推行“一对一建会”模式，实行主

17、要领导负总责，其他领导带着小分队，工会组建任务落实到人的考核方法，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建取得了肯定的成效。二就是依据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目标治理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。 （三）加强劳模治理效劳，完善劳模治理效劳长效机制。 我市劳模治理效劳工作连续两年被赣州市评为先进单位，为保持我市劳模治理效劳工作的”领先地位，真正使劳模品牌闪亮起

18、来，今年我们在建立和完善劳模治理效劳长效机制上有了更深的内涵。 一是深入调查，全面把握劳模根本状况。由于一些不确定的因素，劳模的工作、生活状况都在发生变化，为准时把握全市劳模的全部状况，今年，我们又开展了一次全市劳模、先进工的生活状况调查，建立健全了全国、省、赣州市劳模和五一劳动奖章获得者电子档案。把握了全市困难劳模的根本状况。 二是专心为今年劳模评比工作提前做好预备。劳模评比是个牵涉面广、敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望，总是专心在做好评模前的根底性工作。为市委、市政府供应第一手资料。今年4月份，我们在做好全国劳模的评比和推举工作的同时，还对今年我市推举江西省、赣州市劳动榜样和先进

19、工进展了调查摸底。 三是实事求是，对特别困难劳模进展摸底调查。对“因病、因灾、因子女教育和单亲困难”四类缘由造成困难的劳模的状况逐人进展登记，建立电子档案，实行信息化动态治理及跟踪效劳工作，随时了解和把握劳模生产、生活状况，准时做好电子档案的日常维护和资料更新工作。 四是广泛宣传，在全市掀起向劳模学习的良好风气。为了使劳模的崇高精神成为全社会的珍贵财宝，成为建立和谐社会的精神动力，我会始终把学习和宣传劳模的活动作为一项重要工作来抓。今年我会以“全国劳模评比活动”为契机，利用电视台、报社等宣传阵地，大力宣传劳模的骨干带头作用，发挥了劳模品牌效应。同时在五一劳动节时，拉横幅、贴标语等形式宣传劳模精

20、神和品行，掀起了学习劳模精神的热潮。 （四）加强了工会自身建立，完善了工会组织体系。 1、召开了市工会二届四次委员（扩大）会议。为了进一步加强工会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动，经请示市委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委员（扩大）会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度重视，市政府副市长邱俭云主持会议，市委常委、宣传部长朱家柏作了重要讲话。会议表彰了年度工会工作先进集体和个人，泽覃乡工会工作委员会等10个单位被评为全市工会工作先进集体，农业系统工会主席邱昌林等10位同志被评为全市工会工作先进个人。同时，会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议的顺当召开，使全市

21、基层工会对今后工会工作有了更加积极态度和热忱，为今后工会工作的顺当开展铺平了道路。 2、制定了机关工会工作考评方案。为了顺当完成赣州市总工会和市委、市政府下达的各项工作任务，把各项工作任务落实到部门，详细工作量化到个人，做到“千斤担子人人挑、人人肩上有指标”。力争各项工作进入省市先进展列，树立工会新形象。年终，市总工会将对各项工作进展考核评比评优。通过这一考评方案的实施，为我会工作增加了更多活力和激情，工会干部的争先创优意识得到明显提高。 3、实施了建立学习型机关活动的方案。为提高我会干部职工队伍的政治素养、理论水平和业务力量，推动机关改良作风、提高效能，经主席办公会讨论打算在机关开展建立学习

22、型机关活动，设定在每周五下午组织全体机关人员进展学习，并且每人每月必需写一篇3000字以上的学习心得体会。通过学习，我会全体干部工作水平、思想觉悟都得到明显的提高。 4、努力搞好“三个场所”建立，为工会工作更好的效劳职工奠定根底。工会职工教育培训中心集工会活动、办事、办公场所于一体，占地11、5亩，总建筑面积10143、18，总投资1700万元左右。为了保证工程质量、工程进度和安全生产，我们特地指派了责任心强的一名领导和一名干部与日常工作脱钩，专抓此项工作。使工程的施工始终处于监控之下进展，保证随时发觉问题，准时整改。现在大楼已完成主体工程，力争在农历年底前竣工。 （五）开展了形式多样的活动，

23、丰富了职工文化生活。 1、为庆五一劳动节，和市妇联共同举办全市各单位女职工气排球竞赛，共有22支参赛队，且首次消失了私营企业参赛。市委常委宣传部长朱家柏，人大副主任、总工会主席刘运富，市政府副市长曹瑞荣亲临到场加油助威并为优胜队颁奖。 2、5月24日，在沙洲坝枣子排盛大进行了中华全国总工会中心执行局旧址暨全国工会系统革命传统教育基地揭牌仪式，参与这次仪式的有全总、省总、赣州市总、瑞金市政府、周边六县总工会的领导和市总工会全体机关干部、基层工会干部、环卫工人、建筑工人等。同时，中华全国总工会主席王兆国对揭牌仪式的顺当进展发来了贺信，鼓舞我们通过这个仪式能够“牢记荣耀历史，缅怀革命先烈，启迪教育后

24、人，推开工运事业”。 3、开展了学习全国优秀农夫工先进事迹并为其捐款。曾庆香同志在北京市六环路小汤山车祸现场先救出中心电视台一记者，再联手救人时勇敢牺牲，年仅38岁。曾庆香是新时代农夫工代表，是继承发发扬革命老区荣耀传统的先进典型，是弘扬和传播社会主义荣辱观的一面旗帜。机关全体干部组织学习了曾庆香的先进事迹，并且组织机关全体干部职工及基层工会干部为其捐款，捐款额为一万元。 4、开展了“和谐帮扶街头义诊”活动。今年11月，为了解决职工群众看病难的问题，我会邀请市中医院、人民医院、保健院的专家在红都广场开展街头义诊活动。此次活动中，前来就诊的职工群众有800多人次，发放医疗保健资料1000多份。

25、（六）围绕全市中心工作，积极完成市委市政府交办的各项工作。 一是积极参加新农村建立。黄柏上段村白马斜小组为我会的新农村建立点，其根底条件很差，工作量很大，困难和问题较多，为了完成任务，我们指派了一名副主席长期驻点任工作队队长，两名职工为队员的新农村工作组，深入挂点村开展“三清三改”活动，在经费紧急的状况下，我会从工作经费中挤出3万元资金投入建立，帮忙黄柏上段村白马斜小组村民水、路、房屋等根底设施的改造，村容村貌和人居环境得到了较大改善。 二是努力完成企业招工任务。今年市里下达我会为企业招工任务70名，为使招工任务能顺当完成，我们把任务分解到个人，并列入年终对每个人的目标考核当中，与个人奖金福利

26、挂钩和建立完成任务的鼓励措施。通过个人找关系、上门宣传等方式，努力完成招工任务。目前招工完成比例名列全市前茅。 三是维护职工队伍和社会稳定。维护职工的合法权益，维护社会稳定，是工会组织的根本职责。积极参加市里组织的重大事故调查和协调工作，我们特地派出一名干部参加安全生产事故调查，在调查处理过程中，做到既为伤者维权，又为企业和社会维稳效劳。目前已参与了6起事故调查，为事故伤亡人员家属争取了360多万元补偿金，准时地化解了事故冲突。另外常常协作市人社局、公安、安监等相关部门组成联合执法检查组，对叶坪、沙洲坝、象湖等乡镇及城乡结合部进展了整治用工环境打击非法用工专项行动执法大检查和开展安全生产大检查

27、等活动，检查净化了用工市场，优化了用工环境，增加了企业依法经营意识，切实为维护职工的合法权益和社会稳定取得了肯定的实效。 二、存在的问题和建议 虽然工会工作取得了肯定的成效，但在工作中也遇到了不少困难和问题，需要市委市政府的支持和帮忙。 1、工会组建难的问题是困扰工会工作开展的首要问题。客观地说，在工业园组建工会难，在外资、港澳台资企业组建工会就更难。究其缘由，主要是存在“三怕”：老板怕工会搞对立、部门怕影响招商引资环境、职工怕维权提意见惹麻烦。有的企业虽然也建立了工会，但工会会员少、开展活动少、没有发挥应有的作用。因此，在工会组建难问题上盼望得到市委的进一步重视与支持，优化工会组建的外部环境

28、，根据赣州市“两新”组织会议精神，下发文件，促进企业依法建会，完善机构，发挥企业工会作用，使企业工会真正成为连接老板与工人的连心桥。 2、帮扶资金筹措有困难。赣州市总工会下达我市的帮扶资金和帮扶人员的目标任务是：帮扶资金100万，地方财政帮扶资金按上级要求1：2配套到位，帮扶1400人。我们要解决100万帮扶资金很困难，盼望得到市财政的支持。 3、“三个场所”建立资金缺口大。工会职工教育培训中心总投资1700万元左右，现已筹措1145万元左右，资金缺口550万元左右。原来的办公大楼产权置换后，所交土地出让金以及各种税费等共计700多万元，盼望市委政府比照相关单位做法返还一些税收金，解决局部资金

29、缺口问题。 三、XX年的工作思路 1、连续加强对工业园企业的工会组建力度，狠抓“三类企业”工会组建任务的落实，盯紧“难建户”和“钉子户”，争取尽快到达100%的工会组建率。完成上级工会对我市工会组建下达的任务目标。 2、加强对企业维稳工作，爱护职工合法权益。对工业园的企业工会进展完善，发挥工会的“桥头堡”作用，真正做到效劳职工、效劳企业的作用，保障企业职工的稳定，维护职工合法权益，让工会真正成为“职工之家”。 3、积极开展企业文化建立，丰富职工文化生活。为了提高职工对生产积极性，我会将连续开展“技术能手”等劳动竞技活动。同时，为了丰富职工的文化消遣生活，也将开展一系列的乒乓球、羽毛球等体育竞技活动。 3、开展困难职工调查摸底工作。由于状况的不断变化有局部困难职工在组织的帮忙及自身的努力下，正逐步走向脱贫致富的道路，也有局部职工由于特别状况又成了新的困难户，为了摸清帮扶对象的根本状况，我们将开展特困职工状况摸底调查工作，做到困难职工消失一户，把握一户，跟踪一户，帮扶一户，稳定一户，让职工满足、社会认可和政府放心，同时为开展“两节”送暖和活动做好预备。 4、连续开展送“金秋助学”、“暖和帮”等帮扶活动。困难职工是社会弱势群体，帮扶困难职工事关全市的和谐稳定。为此，我会将筹集更多的帮扶资金，用于困难职工的生活救助、意外救助、法律救济、助学圆梦、医疗救助和送暖和活动及其它帮扶活动。