企业个人年终工作总结(15篇).docx

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1、 企业个人年终工作总结(通用15篇)企业个人年终工作总结1 这是一年工作的完毕。今年有一些劳碌的日子，但同时也有许多收获。回忆我今年的表现，虽然不算优秀，究竟公司人才许多，力量也没那么突出，但总体来说还是值得表扬的。新年的工作很快就要开头了。在此之前，我会对自己今年的工作做一个总结，盼望在新的一年的工作中收获许多。 一、工作总结 在这一年的工作中，我很好地完成了自己的任务，工作中没有任何错误。大企业的学习时机许多，但也代表着巨大的竞争压力。你必需努力工作。你必需努力成为一个不行替代的人，这样你才能始终留在公司工作学习。既然要留在这里，就要不断提高自己的工作力量。每天做完工作后，我会反思这一天，

2、回忆当天的工作，想一个更好的方式来完成工作，让自己的力量每天都可以得到提升。 二、个人收益 大企业就业时机多，也很难得。但是公司越大，部门越多，员工越多。每个人都有自己的职责，每天要做的事情也和自己的工作有关，所以不会消失一个人在一个小公司做好几个工作的状况。我能够在这里专业成长，我很快乐我选择了在一家大企业工作。但是假如你的力量比别人差，你做不到，那么在这里工作的压力真的有点大。大企业竞争一个岗位的人许多，肯定不能做的比别人差，不然不仅在公司得不到进展，还会影响工作心情。 三、工作面 在这里工作的确收获了许多，学到了许多，但在我看来还不够。我和别人相比还是有肯定差距的。所以在明年的工作中，我

3、要更加努力的学习，提高自己的工作力量。明年，我将观看优秀的同事如何完成工作，学习他人的特长，并将其转化为自己的特长。还有就是要在工作中提高对自己的要求，努力做到力所能及，这样才能学到更多。在新的一年里，我必需更加努力，这样我才能在工作过程中获得更多，取得更好的成绩。我信任，通过明年的努力，我的工作力量将会取得更大的进步。 企业个人年终工作总结2 一、严格根据公司的思想路线走 公司今年在内部治理上，下了很大的功夫，主要是想提高员工们的自我约束性，在公司的行为也得非常的标准，为此新制定了一系列的治理制度，比方上班手机必需静音、不准在办公室吃东西、不在办公室聊八卦等。说到这点我还是有点骄傲的，自从一

4、月份这个治理条例下来之后，我一次错都没犯过，公司的基层员工仅仅只有我一人还保持着这个记录，在这一点上领导也让同事们向我看齐，这就表示了我非常的敬重公司，对于公司的规章制度严格遵守，所以我能更好的完成自己的工作。 二、加强个人思索力量，随时提出建议 我是今年年初才进入的公司，算是一个新人，由于我的努力，我的工作水平在不到两个月的时候，就已经跟公司的同事们持平，这其中离不开同事们的阅历传授，以及领导给我时机让我成长。在这段时间里，我的自我思索力量得到的极大的加强，我会在领导开会之时，思索自己对这个问题的看法，看清当中的利与弊，然后等到领导听取我们员工意见的时候，我会踊跃参加，把自己的一切想法都说出

5、来，供大家分析，这一年来由于的建议，为公司解决工程难题三次，经济问题一次，员工工作问题两次，还是特别荣幸的，现在以至于形成了奇妙的一幕，每次在领导简述玩问题之后，第一个就会让我发言。在这个背后，谁也不知道我究竟下了多少苦功夫，跑了多少地方，见了多少人，赔了多少礼，一切胜利的背后只会是辛酸的努力罢了。 三、加强同事协调，注意团队合作 团队合作在一个工作工程中，那可是极为重要的因素之一，一旦一个工程的组员们意见诞生分歧，那就只会导致土崩瓦解，所做的一切都将白费劲气，所以我在我的团队中始终扮演的角色就是中间人，起到缓和同事之间气氛的作用，假如一个工程负责人保持着是“一切我说了算，我不需要你们的意见，

6、我就是对的”这样独断专行的思想，那确定是不行的，在公司的这一年里，我参加工程5个，均有为公司供应肯定的利益，没有一个工程拖延超时完成的。我敢说我起到了很大的作用，我从头至尾都会变着法的加强同事们之间的协调协作问题，起到了“人心齐，泰山移”的效果。 企业个人年终工作总结3 转瞬间本年度的各项工作已经完毕了，由于市场竞争的问题导致今年的工作压力还是比拟大的，所幸的是在公司领导的部署下能够严格执行方针策略，而我也能够仔细履行好自己的职责并制造了不错的成果，现对本年度完成各项工作进展以下简要总结。 我主要是负责产品销售方面的工作并付出了不少努力，由于我明白产品的销量与自身的职业进展息息相关，因此我加强

7、了联络客户的力度并向对方宣传产品的优点，或许是市场不景气以及同行竞争的原因导致销售成果是不太抱负的，仅仅是牵强完本钱年度的根底任务从而让我感到有些惭愧，但我也明白若是自己对待销售工作更加专心的话完全可以避开这类状况的消失，因此严格意义上自己在销售工作中的努力还是远远不够的。 注意产品学问的学习以便于在工作中为客户解答疑虑，或许是明白工作中有着不少问题等待着自己去解决，因此我很专心地学习产品学问并盼望能够在工作中获得客户的理解，我除了加大宣传力度以外也会利用自身把握的渠道来开发新客户，只不过由于取得的效果不太抱负的原因也让我感到有些懊丧，后来我通过向其他同事请教的方式来改善了这个问题，从中了解到

8、自己应当进展优质客户并在工作中懂得取舍才行，在没有意向购置产品的客户身上花费太多时间是没有什么意义的，我在听取建议以后改善了自己的工作方式并取得了不错的业绩。 能够制定好下一年度的工作规划并盼望能够做得更好，由于工作中的表现相对于往年来说存在着较大的差距，所以我应当加深对市场信息的了解从而明白本年度业绩差的缘由，在这个根底上实行有效措施进展改善才是我应当做的，另外我在明年的销售工作中应当加大努力的程度，尽量多花费时间去访问客户从而表达出作为销售人员的诚意，在访问之前也要预备好相应的资料从而觉察客户的潜在需求，虽然还只是设想却能够表达出我对销售工作的重视，而且我也要常常和同事争论销售工作中存在的

9、问题以便于发觉自身存在的缺乏。 在我看来这一年的时间是过得很快的，但我也要总结好工作中的阅历并反思自己存在着哪些缺乏，虽然能够准时挽回局部损失却在详细表现方面不如往年，所以我得牢记教训并争取在明年通过工作中的努力取得更大的效益。 企业个人年终工作总结4 20xx年已经过去了，在这一年中保安部在公司各级领导的关心指导下，在同事和队员们的帮忙支持下，较圆满地完成了公司领导安排的各项工作，部门里的工作也取得了肯定的成绩。总体来说，保安部已步入正规化，进展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏之处，现将一年来的如下： 一、牢抓防火防盗，确保市场安全。 市场安全是市场经营最根本的保证，与市场的进展严密相连。

10、安全责任重于泰山，工作更是关乎市场的存亡，居安思危，安全工作任重而道远。为了确保市场安全无事故，部门制定了一系列和安全应急方案。先从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦，再确定安全工作重点区域与保卫科共同联防，从每一个环节入手，周密细致地检查，准时发觉并消退安全隐患，将安全隐患掌握在萌芽状态。另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发大事。在今年的月份，由于连续暴雨，市场楼涨水，值班队员屡次全体队员抢险，为公司将损失削减到最低。经过全体队员的共同努力，本年度市场无重大事故、无盗窃和重大刑事案件，保证了市场的富强稳定。 消防工作更是安全工作的重中之重。自始至终都是公司工作的重点。为了把

11、消防工作做好，让公司领导放心。我们本着预防为主的主导思想。制定了具体的检修规划定期或不定期对各种消防设施进展检查、维护、保养，在今年月份对根漏水的消防主水管进展了更换，对市场烟感喷淋时准时更换和补装确保各项设备正常运行。同时加强禁烟、禁大功率电器的工作，与消防部门联系，准时向他们请教学习帮助共同排解警情，共同治理共保安全。针对市场现况我们制定了具体可行的灭火方案，组织队员培训专业的消防学问。由于做了大量的预防工作，本年度市场安全稳定未发生火案事故。 二、提高队员素养，做好市场效劳。 为了建立一支高素养的保安队伍，效劳好市场广阔经营户。部门制定了严格的入职标准和治理，从队员的入职开头严格把关，并

12、且必需符合三个标准即“聘请标准，试用标准，入职标准”，一年来部门开展了一系列的培训学习和思想活动，并让队员共同参加培训及教育内容的制定。通过、文明用语、行为标准的学习，通过每周的训练先使队员从外表上转变，树立形象。再通过“人生观、兴亡，匹夫有责”等的学习转变队员们的消极思想，树立正确的人生价值观，队员们的素养和修养得了肯定的提高。 由于保安工作的特别性，经营户有什么困难问题往往每一个找到保安来解决，那么保安就必需有优质的效劳理念和准时有效的解决方法。从效劳态度上动身，部门能解决的立刻解决，需要其它部门处理的主动联系，不让经营户再去找。对经营户的准时反应给公司领导。一年来保安部把效劳做为工作中的

13、主要内容，部门也屡次召开会议，共同探讨，讲授，并进展了专题学习，使队员们明白了效劳的重要性和必要性，在日常工作中能积极主动和其它部门亲密协作，共同努力，为营造良好的经营环境和更优质的效劳发挥了重要作用。 三、敏捷处理各种纠纷，维持市场良好经营秩序。 我们小商品市场所处黄金地段，市场经营品种繁多，每天人流量很大，市场里消失的各种纠纷也较多。为此，部门专程派人在派出所学习外理各种纠纷的方法，本着无论什么缘由，以先劝开双方为主，再认真询问状况，划分责任，尽量使双方意见达成全都。 在维持市场秩序方面，部门先后出台严格的治理，长期治理。特殊是对闲杂人员、小商小贩、大门外车辆做出了明确的处理意见。有效改善

14、了市场秩序。 在本年度，保安部在工作上虽然取得了肯定的成绩，但还存在肯定的问题，缺乏之处更是需要深刻总结，努力改正。总结一年来工作还有以下几点缺乏： 1、队员形象素养需要进一步提高。 2、部门治理水平需要提高。 3、部门工作离公司领导要求还有肯定距离。 4、消防工作需要加大力度。 在下一年的工作中，我们部门会针对缺乏之处，结合部门实际状况，扬长避短，在树立公司形象和完善保安部内部建立上狠下功夫，层层抓起。信任在公司领导的指导下，在部门全体人员的努力下，在来年会取得更好的成绩。 企业个人年终工作总结5 为了总结阅历，扬长避短，推动保安工作更上一层楼，我们将一年的保安工作总结如下： 一、以人为本，

15、提高保安队伍整体素养。 保安效劳是一项特别的效劳性工作，企业要不断进展，关键是人员素养的凹凸。为此，公司坚持“以人为本、效劳至上”为工作理念，狠抓保安队伍建立，不断提高保安队伍整体素养。一是严把“进人关”，在聘请人员方面，严格、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格根据：岗前培训、班长带班，实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练，以增加队员的体能和应变力量。三是树品牌，公司每半年度评比一次品牌保安员、品牌班组，被评比上的班组及保安员发放证书及奖金，以增加保安员的意识。四是关怀保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，

16、公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台，电饭煲33台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到保安大家庭的暖和，使大家能够安心工作，确保受保单位安全。 二、标准治理，做好各项保安工作。 为了提高队伍的整体素养，公司将队伍的标准治理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的治理模式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作。三定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作状况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题准时在会上提出，公司领导依据实际工作状况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对

17、公司的各项工作规划进展传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素养得到了提高。全体保安员工作仔细负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的全都好评。 三、整顿，专项整治工作取得成效。 为了切实有效搞好今年专项整治清理工作，仔细落实市委创立“平安”战略设想，全方位推动社会治安综合治理，进一步标准保安效劳市场，加强我保安队伍建立有序进展，我们先后出动督察调查模底15次，参与人员有30人次，调查模底共发觉本辖区非法保安组织有22家237人，其中企事业单位7家35人，物业治理公司15家20xx。我们在调查模底的同时现场均对单位领导进展有关市“五局”榕公综

18、24号文件，市局榕公综79号文件等的宣传和做急躁细致的思想发动工作。同时我们还重点进展专项整治，先后专项行动12次，参与人员33人次，先后发出整改14份，并现场一再对单位法人代表进展上级有关文件的宣传和思想教育工作，由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人，派驻1家7人，联建企事业单位2家8人，联建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人，不再以保安名义称呼。专项整治工作取得肯定成效。 四、严格督察，落实各项。 公司依据保安工作的实际状况，强化以人为本的治理，在严格治理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进展跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位

19、的保安工作状况。公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次，发觉担心全隐患78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，仔细做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受到了受保单位的认可。 随着社会的进步与经济的进展，保安行业要面对更加剧烈的市场竞争，公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化治理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建立，提高保安人员素养，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力，

20、在抓社区技防和物业保安方面积极探究出一条适应保安业进展的新路，为帮助公安机关维护社会治安做出积极奉献。 企业个人年终工作总结6 回首2022年，我在总公司的正确领导下，在上级主管的亲切关心和各位同事的真情帮助下，仔细贯彻执行公司选购治理规定和实施细则，努力提高自身选购业务水平，按时按量按质的完成了皮边收购工作。现把一年来的工作状况总结如下： 一、着眼职业需求，仔细学习专业学问 选购_的好坏直接影响着我们公司产品的质量。作为一名皮边收购员，深感职责重大，使命荣耀，务必不断提高自己的根底理论学问。一年来，我仔细学习选购根底学问，仔细研读选购部相关规定，我虚心求教，不断向四周有阅历的老选购学习，努力

21、提高自己的业务水平，在干中学、在学中干，透过实践摸索出贴合实际的_选购理论，以厚实地理论支撑保证工作潜力的不断进步。 二、着眼使命牵引，全力完成选购任务 选购工作看似简洁，却是保证产品与效劳的正常供给，以支持我公司生产及其他经营活动顺当运作的最根底、最关键环节。一年来，我根据公司的要求，专心围绕价、质、量、地、时等根本要素绽开选购工作，根据供给规划指标，专心开拓货源市场，货比三家、价比三家，选取物美价平的物资材料，全年共完成_的_选购工作，圆满完成了本年度的选购任务，为公司的进展做出了自己应尽的奉献。 三、着眼公司进展，不断提高供给质量 为了能选购的质量好的原材料，我专心联系亲朋好友，努力开拓

22、进货渠道，以职责担当重任，以忠诚回馈信任，有时为了降低选购本钱，不惜动用自己的关系，甚至和供给商争得面红耳赤。有一次，我从一个朋友那里得知有物美价廉的_供给，能够有效地降低选购本钱，但我深深地明白与未经审查和不熟识的供给商做交易存在的风险是很大的，为了把握第一手资料，我利用节假日时间前去“明察暗访”，几次与之洽谈，最终为公司选购开拓了一条不错的进货渠道。我在选购工作中礼貌待人，诚信于人，树立了公司的良好形象，在应对各种诱惑时，能以公司大局为重，以自身的人格为重，做到了不迷失自我。 选购工作是个艰难的工作，经常风里来，雨里去，在外奔波错过饭点更是常有的事，但我既然选取了这个行业，就会以崇高的使命

23、感和职责感把这项工作干好。一份春华，一份秋实，在选购的道路上我付出的是辛勤的汗水，但收获的却是那一份份充实和一份份沉甸甸的喜悦。 有工作是欢乐的，选购工作在给我艰辛的同时，更给了我不断地成长与收获。新的一年已经降临，在新的一年里，我决心以感恩公司、回馈公司的使命感，连续发扬不怕苦、不怕累的精神，不断提高自己的职责心，不断削减工作失误，提高工作效率，并利用业余时间充实提高自己，参与国家注册选购师资格培训，把自己的进步与公司的进展壮大紧紧联系在一齐，提高本钱概念，利润思维、风险意识和统筹潜力，向一个更优秀的选购靠近，做一名真正的优秀选购员。 企业个人年终工作总结7 我于年月日在xx客服中心担当人事

24、助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报： 一、20xx年主要工作业绩及存在的缺乏 （一）做好人事根底工作 我首先接触的工作就是人员聘请，由于xx聘请市场比拟局限，所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们公布的聘请信息，并依据xx人才市场的聘请时间，去人才市场参与现场聘请。我们依据公司各岗位入职标准进展筛选，通知其进展面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会依据各部门的工作安排对新进员工进展入职培训，并且每次培训都会进展意见反应，不断完善我们的培训内容。加上xx分公司对我们进展的各种培训，大大提升了员工的学问面和业务水平。 （二）完善人事档案治理 我会按月把员工

25、的资料整理清晰，并分析各部门员工的状况，依据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要聘请人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且根据集团要求每月上报本工程的花名册，准时更新人员状况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对比不上，令xx分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，由于一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。 （三）保障员工福利机制 我于11月份开头接手协作地产行政人事完成xx公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开头工

26、作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必需要做好这项工作，所以常常来回于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必需把握根本的学问和流程，通过我的不懈努力，最终开通xx社保账户，并间续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险学问，才能更好的做好此项工作，为员工效劳。 （四）标准行政工作流程 在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，帮助各部门按规划进展培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也熬炼了我的协调力量和组织力量。 有幸能参与集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐

27、春风，受益匪浅。从xx回来后，就开头系统的整理我的工作，但是还是有缺乏的地方。九月份xx监察室对我们xx工程进展检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的协作下，我用了一个月的时间将我所作的工作标准化、系统化。 我发觉只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比方说对xx传达的文件、周规划周总结、月规划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进展归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。 在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着很多缺乏： 由于我本身阅历缺乏，做事常马虎大意

28、，导致在工作中总会出些小过失，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加认真、仔细，才能保证削减工作中的失误。 二、20xx年工作规划 通过四个月的工作和学习，使我初步把握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和治理模式。 1、进一步把握行政人事工作流程及标准。除了根据公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。 2、做好上传下达工作，积极协作各部门完成日常工作。深刻领悟公司下发传阅文件，帮助领导及各部门负责人落实文件要求。 在过去的四个月里里，我仔细总结工作中的阅

29、历及教训，连续改良工作中的缺乏。20xx年，我将更加努力，积极协作领导完成日常行政人事治理工作。 感谢恒大给我这个能够熬炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来回报公司。 企业个人年终工作总结8 今年的电工工作中让我感到比拟荣幸的便是很好地完成了企业制定的任务，至少作为电工的自己无论是在企业供电还是用电安全方面都负有肯定责任，因此即便今年的工作中没有由于用电方面的问题造成失误也是自己的职责所在，只不过能够实现排解用电隐患也给自己的工作带来了便捷，但比起满意于眼前来说我更盼望先对今年完成的电工工作进展简洁的总结。 供电方面保障了企业的根本需求并对相关设施进展了检修工作，为了做好供电方面的

30、工作早在年初我们便制定了切实可行的方针，除了定期对供电设施进展检修以外还会召开相应的回忆探讨工作中存在的缺乏，由于常常接触这方面的工作使得自己在供电设施的检修中做得很不错，除了排解几个比拟关键的问题以外还对老旧的电线进展了更换工作，投入新型材料的电线将可以在后续的供电安全方面起到很好的保障，但能够做到这种程度也与企业领导的关心和部门经费的充分存在着关系，所以即便在电工工作中取得了这般成就也不能因此而感到妄自菲薄。 用电安全方面则参加了相关培训并为企业员工进展了宣传，鉴于自己所在部门的员工都不擅于言语表达的原因使得宣传工作迟迟得不到绽开，因此自己与其他表现优秀的电工特地进展了用电安全的培训并借此

31、稳固了脑海中的学问，将培训讲师提到的内容与实际工作结合起来便能形成属于自己的电工理论，能够让自己把握的电工技巧再次得到系统化的培训也是令人感到快乐的事情，得益于此导致后续进展用电安全的宣传工作的时候得到了其他员工的协作，而且通过自己的叙述也让不同部门的员工明白了关注用电安全问题的重要性。 电力治理则在部门领导的指示下进展协作并协力完成了这方面的工作，实际上身为电工的自己对电力治理阅历的积存算是比拟差的，究竟比起指挥其他电工来说自己更喜爱参加到一线进展设施修理工作，但若是想要在当前工作中得到进展的话电力治理是自己急需得到娴熟把握的技巧，因此在后续的工作中需要重视电力治理阅历的积存并参加到企业组织

32、的大型活动之中。 总结完今年的工作以后我发觉自己距离一名合格的电工还有很长一段距离，因此无论是工作中积存的阅历还是理论学问的学习都是自己所欠缺的，而且想要让企业领导感到满足的话还需要在后续的电工工作中有着良好的表现。 企业个人年终工作总结9 转瞬间，一年的时间又飞逝而过，布满盼望的20xx年就要到来了。走过20xx，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。 工作以来，在公司领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获，这和领导的关怀以及身边同事的帮忙是分不开的，在今后的工作中我会连

33、续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。 在工作中，对比相关标准，严于律己，较好的完成各项工作任务；能够遵守纪律，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在完本钱职工作的同时，对其他部门要求帮助的事情都能急躁、准时完成，赐予帮忙。对自身不懂的问题和学问能虚心听取同事们的建议，与同事相互沟通、相互沟通。在领导和同事们的帮忙下，扎实工作，积极进取，努力提高自身水平，履行好岗位职责，严格要求自己，仔细完成领导交办的各项工作任务。 一年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，有

34、时对人处事的态度口气不好，学习、效劳上还不够，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，向其他同事学习，努力把工作做得更好。 近年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人能够积极响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感，准时做好本人的各项本职工作，为企业做好本人力所能及的效劳工作。 在企业不断改革的推动下，我熟悉到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素养和业务技术水平，以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养

35、分”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立科室的良好形象。 新的一年里我要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获得更好的工作成绩。 最终我盼望在公司能有更好的进展，也盼望我们公司能够做大做强，独树一帜。在建筑行业成为常青树！ 企业个人年终工作总结10 刺眼一年过去了，在单位的正确领导下，在领导和同志们的支持、指导和帮忙下，我较好地完成了办公室文秘及文印工作任务。

36、为同志们查阅材料供应最便利、快捷的条件，为单位领导决策供应精确依据。现对今年工作加以总结。 一、甘于奉献，扎扎实实做好本职工作 办公室工作的宗旨是效劳，效劳就意味着奉献。在繁、杂的事情中要做好工作，必需要有吃苦耐劳、无私奉献的精神；要将任劳任怨作为修身养性的根本，在工作中不断充实和完善自己，使自己的全部聪慧才智得以充分发挥。 二、理清思路，有条不紊的做好本职工作 要分清轻重缓急、统筹兼顾、合理安排，做到忙而不乱、紧急有序。同时，还要擅长思索，考虑要周到，团结协作，提高工作效率，调动各方面积极性，不断摸索工作规律。 三、注意细节，加强沟通协调 “细节打算成败”。办公室工作接触面广，在工作中要根据

37、“超前谋划、系统落实、注意细节、提高效率、保证质量”的工作方针，坚持“严、细、快、实”的工作作风，以更加仔细、更加负责的态度，强化大局意识；同时正确熟悉和对待组织、自己和他人，以实际行动来感染和带动其他同事，这样才能真正协调好各部门的关系，有利于各项工作的开展。 四、抓住重点，做好办公室效劳工作 办公室工作重点主要是办文、搞好信息宣传。首先在起草领导讲话稿前，必需要领悟领导的意图，然后仔细思索，细心构思，阅读相关资料，全力以赴抓好重要文稿起草、重要公文办理、重要信息报送、重要事项督办、重要会议和重大活动筹办，确保万无一失。其次在严格做好公文处理及发文审核工作的同时，努力做好文件的上传下达工作，

38、尤其是一些重要文件的上传下达工作。最终是报送信息的时候肯定要把问题搞清晰，在确定成绩的前提下，指出隐蔽在成绩背后的冲突和问题，提示领导留意。 五、求实创新，做好宣传工作 宣传工作是任何一个组织架构中的重要组成局部，对塑造单位形象，促进改革，维护稳定，提升素养，调动和鼓励干部、职工积极性的发挥，保持企业持续稳定安康进展，有着无以替代的重要作用。为此，一个合格的文秘人员应当结合实际，充分发挥自身特点和优势，通过手中之笔，紧紧抓住“三点”，做到“三贴近”，即“抓重点工作贴近领导意图、抓热点问题贴近群众需求、抓亮点总结阅历贴近上级需求”，突出本单位一些好的做法、好的阅历，深开掘、出精品，做到在对内宣传

39、的同时，还要通过报纸、播送、电视、网站等媒体将此向外宣传出去，真正到达妙笔生辉的效果。这样，既提高了文秘人员的业务力量，又促进了文秘工作的开展。 在以后的工作中，我将坚持围绕“卷烟上水平”的总体要求，坚持“满腔热忱、富有激情、布满才智、奋力创新”的标准，着力在加强学习、理清思路和改良方法上下功夫，仔细将工作做好、做细、做精，不断提高办公室文秘工作及办公室工作的效劳水平，做到事情不延误，文件不积压，努力开创办公室文秘工作新局面。 企业个人年终工作总结11 一年来，在董事长的领导下，在各位领导的指导和帮忙下，在同志们的支持协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想熟悉

40、、工作力量和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上尽力了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将20xx年的工作状况汇报如下： 一、仔细履行职责，积极开展工作 （一）努力做好行政治理工作 1、帮助董事长做好行政治理工作，组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前预备到会中效劳及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的胜利召开，同时做好会议记录，做到了保密和准时归档。 2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案治理等工作，确保准时撰写和上报，做好各种文件的收发、复印工

41、作。准时请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，全年起草行政文件个，办公室文件个。今年连续完善各类文件的转发程序，做到了文件转接有登记。 3、公文治理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外公文的治理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的治理程序、确保了公文传送的准时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。 4、档案治理工作实现了标准化。建立了公司的档案治理制度和程序，并安排专人治理，对公司档案进展了分类、编号等级治理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批治理，并实行了纸质版和电子版同时保存的治理方式，确保了档案治理的安全

42、性及连续性。 5、完成20xx年行政工作规划、总结、以及的编写和上报工作。完成20xx年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项资料、报表的上报工作。 6、做好办公室电话业务合作、求职询问、会议邀请、政府政策等的接报和转报工作。 7、印章治理工作根本标准。严格执行印章使用制度，对本部门的印章使用进展严格的治理，确保了印章使用的合法性和安全性。 8、完成或帮助其他部门完成了金凤区工业园区落成仪式、张毅书记太阳山视察、吴忠市市委县域经济观摩团视察、同心洪灾赈灾、第十三届镁业年会、金凤区工业集中区第一届职工运动会等的筹备工作。能够准时解决和安排董事长及公司领导布置的工作和其他部门的协调工作，

43、做到重大问题准时上报。总之、公司的行政治理工作，在中已到达了肯定的水平，我们的公司也逐步跨入了现代化标准治理的企业行列。 （二）信息治理工作 1、加强了网站的治理工作，对公司网站内容进展了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，准时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口。 2、不断完善建立企业信息库， 3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，依据公司的业务进展要求，收集相关企业、产品、市场、人才的具体信息，并供应给公司高、中层领导学习、运用、选择，便利了领导的工作，同时也提高了工作效率。 （三）人力资源治理工作 1、不断完善人力资源治理制度，标准了聘请、

44、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。 2、完善了人事档案治理工作。制订了人事档案标准内容，健全了人事档案，标准了人事档案治理流程。 3、企业文化建立初具规模，先后组织了金凤区工业园区奠基典礼、抗震救灾捐款、镁业大会、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小五场培训活动，参与等沟通会及多种宣传活动，为企业输送了大量人才，进一步提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化。 （四）后勤治理工作 1、不断加强资产治理工作的标准化。对公司资产进展彻底等级造册的根底上，依据公司资产治理方法分别按部门对资产进展了分类、编号登记，并将治理责任落实到详细的使用人或保管人，标准了资产领用、回收、调拨等治理

45、流程。 2、车辆治理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、修理保养、行车安全、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进展了严格治理，并严格执行了派车审批制度，到达了有效地使用车辆和有力地掌握费用的双重效果。 3、办公用品治理工作标准化。实行了办公用品精细治理，既保证了工作需要，又避开了不必要的铺张，有效地掌握了办公本钱。 二、坚持严于律己、努力做好表率 （一）加强思想作风建立始终把公司的.利益作为开展工作的前提；始终把乐于奉献、悄悄无闻作为自己的准则；始终把效劳意识、创新意识作为一切工作的根底；始终保持自己的年轻心态和工作热忱，努力成为办公室全体人员的楷模。办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。

46、因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，一年到头，常常加班加点，做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、取得成绩不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。 （二）积极加强自身业务学习一年来，始终遵循“活到老，学到老”的人生信条，始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素养上下功夫。 三、存在的问题和建议 （一）自身的问题 一年来，在领导和同志们的关系支持下，工作也取得了肯定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：1、由于工作性质的限制，下到基层熬炼的时间、时机偏少，对全公司重点业务工作的了解只局限于领导传达指示、与

47、分公司的电话沟通，缺乏实在的实践熟悉。2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头苦干， （二）今后工作的思路 1、“没有法规、不成方圆。”办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、治理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的根底上进一步修订完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件治理制度、从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序。 2、办公室主任是公司最基层的治理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表达，也是基层问题的反应者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的典范，在感情上成为同事信任的伙伴。 3、工作中要树立创新