关于年度教育工作计划四篇.docx

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1、 关于年度教育工作计划四篇 一、指导思想： 在新学期仔细贯彻学校心理安康的有关精神，积极协作院阳光心理工作部的各项工作，推动我系心理安康教育工作的开展。 二、工作思路： 以扎实开展心理危机预警工作为根底; 以朋辈辅导和心理委员辅导相结合为辅导模式 以寝室信息员、班级心理委员以及朋辈心理工作部为信息链做好日常工作; 重点以“新生适应”为主题全面开(20xx最新幼儿园教师工作规划)展心理安康教育课外活动。 三、工作要点： 1、做好心理危机干预的常规工作，严格落实“五早”信息预警机制，做好学生心理危机干预工作的月通报和周通报工作，确保心理预警学生稳定。 2、协作学校院系，仔细开展XX级新生心理安康教

2、育系列活动，仔细做好心理普查、心理访谈、心理档案的建立工作;完成新生班级心理委员、寝室心理安康信息员的选拔和培训工作;完成新生心理拓展训练活动等。 3、加强对我系新进学生辅导员和新任心理委员的培训与指导，通过座谈会、案例沟通、学问讲座等形式，提升我系心理安康教育工作专业水平。 4、加强班级心理委员和寝室信息员的队伍建立，围绕主题，召开朋辈辅导员阅历沟通会，构架沟通、沟通的平台，加强对新生班级心理安康教育工作的指导。 5、进一步加强班级心理委员建立，通过严格考核等形式，增加朋辈辅导员的角色归属感和责任感。 九月份： 1、制定本学期我系心理安康工作规划。 2、预备系阳光心理部招新工作。 3、上交9

3、月份心理安康月报表和心理危机排查表。 20xx心理安康教育工作规划工作规划4、做好系朋辈心理工作部招新宣传工作。 5、建立好心理委员和寝室信息员的飞信群。 6、做好节假日心理危机干预和辅导工作。 十月份： 1、组织系朋辈心理工作部干部干事招新。 2、召开10月份班级心理委员和寝室信息员例会。 3、开展第一期朋辈辅导员小讲坛。 4、做好“新生适应”的前期预备工作。 5、开展“新生适应”活动。 6、开展新生心理安康主题班会，组织各班进展评比。 7、协作院阳光心理工作部完成新生心理拓展训练。 8、上交10月份心理安康月报表和心理危机排查表。 十一月份：1、协作学院做好XX级新生心理普查。 2、协作学

4、院做好XX级新生心理回访工作。 3、在本系做好“朋辈辅导员有约”座谈会和心理情景剧活动的宣传工作。 4、开展其次期朋辈辅导员小讲坛。 5、召开11月份班级心理委员例会。 6、上交11月份心理安康月报表和预警库表。 十二月份：1、更新预警库的信息。 2、召开12月份班级心理委员例会。 4、上交12月份心理安康月报表和预警库表。 5、对本学期开展的各项心理安康工作进展总结。 一月份： 1、召开1月份班级心理委员例会。 2、做好心理预警学生的寒假辅导安排工作。 3、组织好本系新生参与班级心理委员、寝室信息员心理安康学问培训。 年度教育工作规划 篇2 为扎实开展我局法治宣传活动，全面推动依法行政工作，

5、建立法治政府，依据XX县依法治县领导小组办公室XX县20xx年法治宣传方案（夹法组办20xx6号）文件要求，结合我局工作实际，制定本规划。 一、活动主体和对象 法治宣传活动的对象为机关全体职工。 二、总体要求 开展法治宣传活动，要立足发改工作实际，突出重点内容，创新宣传载体，丰富宣传教育内容，转变方式方法，进一步掀起学习宣传教育热潮，营造依法治县深厚舆论气氛，确保宣传教育工作有声势、有深度、有实效。 三、活动目标 通过开展法治宣传活动，要到达以下目标： （一）全体干部职工依法行政熟悉进一步提高； （二）全体干部职工依法行政力量明显增加； （三）科学化、民主化、标准化的行政决策制度更加健全； （

6、四）职能进一步转变； （五）改良作风，亲密联系群众效果更加显现。 四、活动任务和步骤 (一)参与县委中心组依法治县专家辅导报告学习。积极参与县依法治县领导小组办公室牵头组织的“XX县依法治县专家辅导报告”学习。 (二)组织一次单位全体领导干部依法治县学习培训。明确把依法治县宣传教育列入中心组学习重要内容，利用党委中心组学习，党委会以及党委扩大会，组织全体干部职工集中开展依法治县教育活动，留意突出重点，结合实际。在4月中旬集中一天时间，组织全体机关干部集中学习规定篇目。由党委副书记、副局长杨兴钱同志领学宪法和法律等规定宣传教育内容，由党委委员、纪委书记赵永强同志作重点发言，全局各股室确定一名代表

7、谈学习体会。要求结合党的群众路线教育实践活动，结合岗位工作实际，实实在在地学习争论，确保学习培训取得实效。 (三)参与夹江依法治县集中宣传宣讲和学问竞赛活动。由办公室牵头组织，积极参与县司法局组织的集中宣传宣讲和依法治县学问竞赛。通过学习和竞赛活动，真正做到内化于心，外化于行，将依法治县的要求和精神转化成依法行政的准绳。 （四）根据“谁执法、谁普法”原则，开展一次专题法治宣传。在6月集中一天时间开展专题法制宣传座谈会。由党委委员、副局长李毅宏同志领学四川省国家投资工程建立工程招投标条例、中华人民共和国招标投标法、四川省政府投资工程建立工程比选方法和XX县重点工程治理方法等工程立项审批和治理方面

8、的法律法规；由党委委员、副局长石建同志领学深化改革方面的文件精神； 五、保障措施 （一）强化组织领导。局普法与依法治理领导小组要加强对依法治县和法治宣传活动的领导、催促、检查和指导，将依法治县宣传教育活动纳入重要议事日程，专题讨论部署，加强检查监视，确保工作成效。该项活动详细工作由党委副书记杨兴钱同志负责，办公室、体改股的同志担当详细工作，做到一把手负总责，分管领导详细抓，详细工作有人干，把责任落实到岗到人，为我局完成好此项工作奠定良好的根底。 （二）明确责任分工 1.办公室：负责组织全局参与依法治县专家辅导报告学习、夹江依法治县集中宣传宣讲、学问竞赛活动、发改局全体领导干部依法治县学习培训和

9、发改局专题法治宣传；负责相关信息资料的报送和归档治理；负责利用公开公示栏、党政网、政务微博等平台抓好宣传。以及领导交办的其他详细工作 2.工程办：负责在工程协调治理上，严格贯彻落实XX县重点工程治理方法，加强重点工程治理。建立工程治理责任制度、工程信息制度、工程储藏治理制度、工程推动协调机制和重点工程督办制度，以及职能部门监管职能职责、保障措施和考核机制，确保重点工程推动高效有序。 3.综合股：负责依法对经济运行形势作出科学的分析和研判，为县委、县政府决策供应更加牢靠的参考建议。 4.固投股：一是对政府投资审批和企业投资备案工程在严格把关依法审批的前提下，按行政效能建立要求时限进展批复；二是加

10、强对拟进展招标比选工程的指导和协调，宣传贯彻落实四川省政府投资工程建立工程比选方法最新修改意见，加强对招标比选活动的监视和资料审查；三是跟踪需上报省、市发改委审批或核准工程、争取资金工程的进展；四是对政府招商引资工程产业政策、规划布局等进展符合性审查和论证，准时向县委县政府供应政策依据和建议意见。 5.体改股：依法推动经济体制改革、公务用车改革等重点改革，全面完成深化改革工作任务。详细负责落实6月和10月全县重点宣传工作。 （三）强化工作督查。发改局普法与依法治理领导小组负责对依法治县和法治宣传活动加强督查。 年度教育工作规划 篇3 依据xx公司20xx20xx年员工培训工作规划及集团和公司年

11、度两级职代会精神和重要工作安排，根据企业改革和进展的需要，制定本培训工作规划。 一、指导思想 承接公司人力资源及培训工作规划，全面开展内部培训，根据卓越绩效治理模式的工作标准，强化培训过程管控和培训评估，围绕精细治理、降本增效、改革转型等方面开展有针对性的员工培训，进一步提高全员素养和技能。 二、培训工程实施重点 （一）全员职业品行轮训。结合“发力改革勇担当、降本增效做表率”主题实践活动，连续组织开展全员职业品行轮训，培训形式和内容将根据集团相关要求，结合公司实际确定，本年度规划240人参训。各单位要解决好工学冲突，按规划组织人员参训；政工部与人力资源部统筹协调、细心组织，确保轮训活动顺当开展

12、并获得抱负效果。 （二）深入开展内部培训。为充分发挥公司内部兼职培训师的作用，引领公司内部培训深入有效开展，从20xx年开头，公司组织启动“我是治理者，我是好讲师”活动（活动方案见附件2），要求公司治理技术人员每年新开发不少于2学时的培训课程，并在公司相应的范围内开展内部培训，公司进展治理、考核和鼓励。各单位要连续根据员工年度培训不少于40学时的标准，开展形式 多样的内部培训，进一步提升员工的操作技能、安全意识和职业精神等。 （三）重点岗位人员培训。连续以专业院校为培训基地，派出一线治理、安全环保、设备治理、技术修理等岗位人员参与专题培训，逐步实现重点岗位人员专业学问的全员轮训；组织局部人员进

13、展港口业界同行的考察对标学习，猎取先进生产工艺、治理模式等；连续依托设备生产厂家和相关专业机构，实行“请专家”、“进厂家”等方式，加大自主修理队伍的培育和整体力量提升。 （四）治理类专项培训。紧紧围绕公司改革进展的需要，外聘专家学者来公司，在宏观形势、治理思维、力量素养以及专业治理等方面组织专项培训；组织局部重点岗位治理人员参与专业治理培训和业务考察，切实做好培训成果共享和效果转化。 （五）职业技能鉴定培训。根据xx公司20xx年职业技能培训与考核鉴定规划，组织相应岗位员工参与电动装卸机械司机和内燃装卸机械司机高级班、电动装卸机械修理工中级班和高级班职业技能鉴定培训。相关单位要高度重视，加强思

14、想宣传发动，严格过程管控，创新鼓励方式，切实提高人员自主学习的积极性，保证参训人员在80%以上。 三、培训治理工作重点 （一）强化培训规划兑现的管控力度，确保培训工程如期完成。各单位对提报的年度培训规划工程要专人负责，每项要形成培训工程实施规划书，提前预备，周密安排，保证每个工程的顺当实施。人力资源部要将培训调研和检查常态化，深入培训现 场，督导检查培训工程组织预备、过程治理和实施效果等状况，不断强化对年度培训规划兑现率治理考核。 （二）加强兼职培训师队伍建立，保证内部培训的有效开展。一是借助“我是治理者，我是好讲师”活动，鼓舞兼职培训师走上讲台，发挥专业特长，不断提高授课力量；公司组织对授课

15、状况进展现场评价，年终依据评价结果进展等级评定划分，实施讲课酬金嘉奖和外培考察鼓励，调动内部兼职培训师钻研业务、自我提升的积极性；同时做好培训课程资料的汇总整理，形成兼职培训师培训资料库，便于资源共享，充分利用。二是连续完善公司培训课程体系，组织相关培训师完善教案、制作ppt课件，并在培训授课中不断修订完善，形成涵盖公司主要岗位、工种和主要培训工程的较为完备的根底教材体系；在此根底上，各单位要依据实际需要，开发更高层次或者专项治理、技能提升的.培训教材，形成适应不同层次、系统完整的培训教材体系。 （三）严格培训费用审批治理，确保使用标准有效。xx公司20xx年度培训费较往年降幅较大，要严格进展

16、培训费用审批管控，确保公司重点培训工程、培训师资的经费投入，合理进展培训学习书籍、资料购置，适度邀请高层次专家学者上门授课。此专项费用由人力资源部统一管控，严控针对性不强、实效性不高、综合花费较大培训工程和经费投入，各单位要严格按规定程序进展审批使用。 （四）完善鼓励机制，提高各层面人员参加培训的积极性。公司今年要推动实施以“宽带薪酬”为主的薪酬制度改革，适当拓宽岗位薪资变化幅度，推动各级人员进一步提高业务技能和绩效水平，更好的调动公司兼职培训师和各类人员参加培训学习的积极性。 年度教育工作规划 篇4 1、加强行政、后勤效劳治理工作，切实为教育教学工作铺路搭桥，保驾护航。 一是行政、后勤等教辅

17、人员要切实树立全心全意效劳于教学的意识。教学工作的需要就是效劳工作的方向，学生学习的需要就是效劳工作的目标；坚决摒弃推诿拖延、有意刁难、设置障碍、以岗位和权利的不正确运用影响教学工作和教职工切身利益的现象发生。要结合实际，强抓行政效劳人员及后勤职工的政治学习，树立良好的工作作风，提高效劳质量。 二是进一步落实好校务公开工作，增加学校治理透亮度，用好校务公开栏、充分发挥教代会、工会职能，对教职工最敏感的评职、评优、晋级、大宗购置、房屋租赁、校舍整修、经费开支等均一律进展公示，承受教职工监视，避开校务不公开造成的各类冲突。自觉承受群众监视，仔细解决群众关怀和反映的热点问题，努力维护我校教育良好形象

18、。增加学校工作的透亮度。 三是效劳人员和教学人员要和谐相处，团结全都，努力开创行政、后勤效劳工作的新局面。没有教学工作就没有相应的效劳岗位，没有效劳工作也就无法开展正常的教学工作，教学人员和效劳人员要相互敬重，相互理解，相互支持。 四是进一步建立和健全各项规章制度，运用各种制度标准大后勤不同岗位上的工作人员，增加效劳人员工作的纪律性，协调各部门做好学校安全保卫工作。 五是要高标准、高起点创办花园式学校，绿化、净化、美化校园，力求建立一个洁净、干净的学校。 六是做到账目明晰、财产清晰，大力开展增产节省活动，艰难奋斗，厉行节省，管好钱财物，创立节省型校园，要削减水电损耗，取消年级组电话外线。 七是

19、要严把收费关。收费是条高压线，学校严禁任何教师、任何年级组擅自乱立工程乱收费。标准收费行为，做到坚持标准，严格纪律，标准收费。 2、积极发挥工会职能作用，活泼职工生活，调动职工工作的积极性。 一是搞好教职工的学习，积极开展业务竞赛活动，提高业务水平。二是开展如排球、羽毛球、乒乓球等文体活动，落实全民健身规划，活泼职工文化生活。三要做好教工意见的搜集、整理、反应工作；依据学校工作实际，审时度势，有目的地开好教代会，充分发扬民主，集中解决学校热点、难点问题。四是完善工会内部治理制度，年终向教代会公开工会财务开支状况。五是理顺和化解教职工心情，紧紧围绕学校中心任务及目标开展工作。 3办公室要连续做好对外宣传工作以及对教职工的考勤工作，并要严格掌握款待费，要进一步做好档案治理工作。 各年级组、各处室及全体教职工，新学年奋进的号角已经吹响。严谨、标准、创新是*市二中不断取得办学成绩和克制前进中的各种困难的法宝，新学年我们仍旧要在各项教学治理中一丝不苟讲标准、一如既往抓落实，严谨治学、改革创新，不断提高办学水平，以求真务实，真抓实干的工作作风，牢牢树立忧患意识和为二中建功立业的思想，团结一心，扎实工作，无私奉献，勇于开拓，共创二中新的辉煌！ 二OXX年元月十日