关于年度总结工作计划模板汇编九篇.docx

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1、 关于年度总结工作计划模板汇编九篇 20xx年，我局坚持以依法组织税费收入为中心，紧紧围绕转观念、转作风、抓重点、创亮点的工作主线，充分发挥税收职能，突出抓好依法治税，税费征管、纳税效劳、作风建立、队伍建立和党风廉政建立，各项得到了稳步推动。 一、20xx年主要工作状况 （一）攻坚克难，大力抓好组织收入工作 我局仔细贯彻落实市委、市政府及省局的决策和工作部署，主动适应经济进展新常态，积极化解各种不利因素，坚持组织收入中心工作不动摇，科学谋划，强化督导，大力抓好组织收入工作。20xx年全市税收收入63亿元,同比减收2.6亿元,下降3.9%,完成收入预期101.7%。其中：省级共享收入13.3亿元

2、，同比减收0.5亿元，下降3.9%,完成省局下达税收预期100.5%；市县级收入39.1亿元，同比减收1.5亿元，下降3.7%,完成省局下达税收预期103.4%。其他八项费金合计53.4亿元，同比增收2.4亿元，增长4.7%,其中:社保基金收入是45.7亿元，同比增收2.8亿元，增长6.4%。 总体来看，今年全市地税税收收入形势的严峻程度超过预期，呈现多年未见的增速低、进度慢的特点。主要受到经济增长放缓，特殊是房地产、建筑及工业等重点税源行业增速明显回落，企业利润大幅下滑影响，以及构造性减税政策和房地产、住宿餐饮、消遣行业仍处于低迷状态等因素影响。 （二）夯实根底，征管质效明显提高 一是抓标准

3、，不断提高治理精细化、科学化程度。标准税源治理，强化收入的分析、猜测、调度；完善地方税种的治理，统一和全面推行纳税评估、信用等级评定等分类、分级治理方法。标准征管业务制度，整合各类征管要素，进一步优化征管程序和业务需求，削减治理层次，简化征管环节。 二是抓落实，大力加强协税护税，有效堵塞了征管漏洞。 进一步完善车船税税警监管一体化系统的建立；加强协税护税信息共享和应用工作，通过协税护税第三方数据中提取的涉税信息为税收征管及纳税评估供应了案源；进一步加强对税收优待政策落实状况的检查、考核和问责，特殊是对审计发觉的政策未落实问题，加大了催促整改力度。 三是抓应对，稳妥实施“营改增”。“营改增”完成

4、后，地方税收规模将大幅下降，全市地方税收收入估计削减1/3，同时以票控税手段消逝，治理难度加大，地方税收治理理念、治理重心、征管方式、资源配置、经费治理等也将随之发生重大变化，面临重大挑战。为应对全面“营改增”，我们一方面，扎实开展营业税纳税人专项评估和风险排查，切实做到“三清”（清税、清票、清户）；另一方面，开展“营改增”对地税的主要影响及对策讨论专题调研，进一步加强与国税合作。 （三）依法行政，税收法治稳步推动 一是积极推动行政审批制度改革。严格实行行政审批事项清单治理，对全系统行政审批制度执行状况开展自查。经过自查，对税务行政审批工程涉及的文件依据、征管流程开展清理，通过自查清理，执法人

5、员对于行政审批事项的界限和责任更加明晰。同时加强与当地政府沟通与联系，推动行政审批改革，今年先后向市编办供应行政审批事项意见5条。 二是仔细落实权力清单制度。积极转变职能，简政放权，依据省局要求制定和公布了市地方税务局关于公布第一批税务行政惩罚权力清单的公告。同时进一步清理完善市地方税务局权责清单，共梳理出行政职权事项8大类66大项，其中行政许可6项、行政惩罚8项、行政强制8项、行政征收26项、行政检查1项、行政确认3项、行政嘉奖1项、其他职权13项。 三是深入开展税收执法督察工作。仔细组织开展税收执法督察工作，不断优化执法督察机制，实行重点执法督察与自查同步进展，全年下发268条疑点数据，核

6、实出XX4个问题，对3个重点督察单位的14个基层分局、3个稽查局进展实地督察，对执法发觉的问题进展通报并准时整改，进一步提高行政执法的执行力和执法效率。 四是不断增加机关行政效能。针对工作中消失习以为常、见惯不怪的问题，建立健全了会务治理、公务接待、公开办事、机关与基层挂钩联系等制度，形成了涵盖思想教育、行政治理、征收治理、廉政建立等内容的80多项工作制度组成的制度体系。积极推动绩效治理工作，明确考评原则、组织、对象、内容等，细化各科室岗位设置，强化工作督查，把17项工作列入今年重点督办，对省局和市委、市政府的重大工作部署，由市局领导带队分片督查督办，同时按要求层层落实到基层。 （四）创新形式

7、，效劳水平全面提升 一是进一步提升纳税效劳力量。全市广阔地税干部坚持以纳税人的满足作为检验自身工作的标准，大力宣传地方税收的法律法规、工作动态、办事程序，实行喜闻乐见的形式，为纳税人供应税收询问和纳税辅导；大力加强办税效劳厅设施建立，统一和标准效劳厅的效劳内容、效劳标准、效劳方式，全面推行“一窗式”、“一站式”办税。为满意纳税人的需求，各地还不断在效劳举措上推陈出新，实行了延时效劳、限时办结效劳、预约效劳、提示效劳等多种效劳方式，同时以金税三期为依托，全面贯彻落实全国税务机关纳税效劳标准，进一步提升了纳税效劳力量。 二是积极开展税收法治宣传。在今年的税收宣传月活动中，我们从实际动身，选准载体，

8、注意实效，充分利用电台、电视台、互联网等现代媒体，对一系列税宣月活动进展了准时的跟踪报道，通过联合国税局广泛、深入开展办税效劳厅开放日、税法进企业、税法学问讲座、税法学问进校园等形式多样的税收宣传活动，加深了社会各界对地方税收的熟悉和理解，提高了广阔群众的依法诚信纳税意识，扩大了税收宣传的掩盖面和影响力，对优化我市税收法治环境起到了积极的促进作用。 (五)以人为本，队伍建立得到明显加强 一是“人才兴税”战略稳步实施。今年来，全市各级地税部门共举办各类培训班43期，共培训人数达1736人次，目前全市系统讨论生学位的有18人、本科以上学历有609人，其中今年就已有9名硕士讨论生、19名本科生通过在

9、职再教育学习毕业。人事制度改革推陈出新，加大了对优秀年轻干部的培育与选拔力度，加大了领导干部沟通力度，强化了机关各岗位之间、基层各岗位之间和机关与基层岗位的横向与纵向沟通，此项工作已根本形成常态。 二是“三严三实”专题教育效果明显。我局坚持把“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，严格根据上级的要求，在做好“规定动作”的同时不断创新自选动作，通过开展党组中心组扩大会议、党组书记带头讲“三严三实”专题党课、组织全员教育培训学习、开展“三严三实”专题研讨、举办演讲与征文活动、召开民主生活会等形式，在改良工作作风方面取得明显实效。 三是党风廉政建立不断推动。严格落实党风廉政责任制

10、，围绕全局中心工作，以廉政教育为根本，以税收执法风险防范为抓手，以廉政风险防范为保障，增加干部职工自我发觉、自我订正、自我提高的力量。进一步加强了内控建立，作风建立，不断加大监视力度，驰而不息订正“四风”，有效标准权力运行，“八项规定”得到严格执行，全市系统呈现出风清气正的干事气氛；通过开展廉政教育，加大执纪问责，开展专项整治，加强主动办案等，进一步增加干部依法行政、标准执法、防范执法风险意识。 二、存在的问题 一是税源与收入目标的冲突锋利突出。由于税源和财政体制的缘由，市本级增量少、增面窄，近五年来，每年对完成任务都特别吃力。尤其是今年，经济的放缓、税源的萎缩、政策性的减收等因素更加显现。

11、二是征管根底还不够扎实。征管仍存在薄弱环节，一些行业、局部税种治理粗放，信息管税的效用没有充分发挥。仍有的地方党政领导存在对税收执法检查、税务稽查进展干预，以及一些部门对协税护税不主动不协作等问题。 三是工作作风不够严谨。还有的同志面对改革的心态调整不到位，存有一些不切实际的想法和要求；局部干部对抓落实、抓执行的熟悉不深，被动应付的多主动作为的少，个别部门领导担当意识不强。 四是干部队伍素养有待进一步加强。局部干部的政治和业务素养还不能适应日益简单的工作要求，干部队伍的内生动力仍没充分激发，选人用人和鼓励机制还需进一步完善等。 三、20xx年工作规划 （一）进一步抓好组织收入工作 围绕“摸清税

12、源、强化征管、深挖潜力、力促增收”的工作思路，加强税源监控和分析猜测，全力抓好组织收入工作。一是坚固树立“保增长、保民生、保稳定”的大局观念，紧跟市委、政府的工作部署，搞好统筹和谋划。二是连续落实各级班子成员分片抓收入的督导机制，严格工作考核，仔细落实工作责任制，将收入任务完成状况作为考核班子和领导的硬指标。三是坚决落实组织收入原则，坚持依法征收，应收尽收，不收过头税，坚决杜绝混库、截留、空转。对于审计反应以及各种途径发觉的苗头性问题，仔细落实加以整改。同时，抓好经济转型各项税收优待政策的落实，促进当地经济科学进展。四是强化收入分析与猜测，亲密跟踪宏观经济走势，深化税收经济分析，开展重大税收政

13、策调整效应分析和税收征管状况监控分析，不断提高税收分析猜测水平。 （二）进一步强化税收根底治理 围绕组织收入第一要务，强化根底治理，全力克制各种困难，深入挖掘税收潜力，打好促收“攻艰战”。一是突出抓好重点税源治理，切实抓好“五大”（大税源地区、大税源行业、大税种、大工程、大企业）税源治理。二是突出抓好纳税评估，有针对性地选择重点、难点行业和企业开展评估工作。三是努力构建税源治理新模式，逐步建立廉洁高效、分工合作、科学标准的税源治理长效机制。 （三）进一步优化税收法治环境 一是深入推动依法行政。加强税收执法检查和督察工作，扩大对基层单位的检查范围，加大执法考核力度，定期通过全市税收执法考核状况。

14、二是提升稽查效能。实行自查、审计式检查和重点检查相结合的方式，深入开展税收专项检查，标准行业税收治理。三是强化税收宣传工作。根据“三贴近”原则，加大正面宣传力度，通过加强与新闻媒体的沟通，强化对网络涉税信息的监控，切实做好网络问政工作等，全面把握税收宣传工作的主动权。 （四）进一步优化纳税效劳工作 一是抓好纳税辅导与询问。广泛受理纳税人提出的意见和建议，汇编纳税询问热点问题，健全纳税人意见和投诉的快速处理机制，提升纳税人满足度。二是抓好办税效劳厅建立。加快对市区办税场所的升级改造，同时，制造有利条件，适时建立24小时自助办税效劳厅。 （五）进一步加强干部队伍建立 一是着力提升干部队伍整体素养。

15、加强各级领导班子建立，加强年轻干部的培育，连续实施干部沟通轮岗，进一步完善干部鼓励机制。二是深入推动党风廉政建立。抓好党风廉政建立年度责任落实，加强对各级领导干部的廉政教育，通过培训考试、专项清理、自查登记和巡察检查等方式，确保反腐倡廉工作取得实效。 年度总结工作规划 篇2 站在XX年的末尾，回首这一年的工作经受，实在是有许多的话要说，现将本年度工作内容做如下总结： 一、人力资源治理方面工作： 1、人员聘请： 主要实行的途径有：网络、报纸、现场。 存在的优势与缺乏：报纸和现场人员面试都比拟集中，由于自己缺乏这方面的阅历，直接影响了之后的到岗状况，在以后的工作及实践中，加强这方面的学习与积存。

16、网络的持续性比拟好，但也会依据市场状况人员的面试数量有差异，公司方面智联聘请为付费的网站聘请（现已到期），58同城和赶集网是目前始终在持续更新的免费网站聘请，信息量不如智联聘请的密集，集中的人员聘请信息量就显得很欠缺。这方面盼望得到领导的支持与协作。 2、人事档案治理： 办理公司人员入职、离职、调动等手续，完善其在公司的个人资料，每月月初报考勤时将人员资料传至财务部。下面是近四个月人员变动状况： 月份9月份10月份11月份12月份 入职7663 离职1314 截至XX年12月30日公司人员总数57人。 销售部21人，其中4s店15人，劳动路3人，渭南店3人；财务部5人；市场部3人；人事行政部4

17、人；售后效劳部24人，其中4s店20人，幸福路4人。 3、部门、人员岗位职责及岗前培训： 由于缺乏阅历，对于这两方面的工作做的很不到位，而且有虎头蛇尾的感觉，在XX年的工作中抓紧这方面的实施，弥补之前的缺乏，完善制度。 4、人员养老保险的申报、购置，人员意外损害险的购置、更改： 经过一段时间的学习与实践，人员保险这方面已经能够很顺当的完成。 5、考勤和员工关系 每月月底最终一天统计本月全部员工的考勤，月初一号交与财务部作为核算工资的标准之一。 随时了解员工近期的工作状态，对入职、离职、调岗人员工作心情进展了解。随时关注离职人员动态，做好下一步人员聘请安排及规划。 二、行政后勤方面（重点工作如下

18、）： 1、公司证照的审验： 感谢领导赐予的信任，将这局部的工作交与我来做，到目前我已能够严格根据审验时间对到期公司证照进展审验。下一年的审验将如期完成。 2、办公用品的治理： 严格监管全部在手办公用品的发放和选购，降低本钱（纸张循环利用），实行领用登记。 3、车辆保险的购置： 根据规定的流程与时间准时购置相应的车辆保险。 4、员工活动、福利： 本年度组织员工参加一次跳绳竞赛；“三八”妇女节发放礼品；中秋节、冬至协作厨房改善员工中午伙食。 5、网、电突发时间的解决及工作车辆的治理： 6、协作售后效劳部完成效劳精英大赛的举办： 7、完成上级交办的其他任务，并按时按质完成： 三、XX年度工作规划 行

19、政人事部在XX年里除做好日常治理工作外，重点做好以下几方面的工作： 1、完善部门、人员岗位职责及做好人员岗前培训规划；准时了解员工工作状态，做好人员流淌率的掌握，适时进展聘请工作的绽开； 2、加强现场6s治理，加强现场治理的学习及实践； 3、依据市场状况、协作公司完成XX年度薪资政策； 4、人事行政阅历的学习、积存； 5、按规定时间审验公司证照； 6、依据公司的状况随时承受公司安排的工作内容。 xx XX年12月30日 年度总结工作规划 篇3 20xx年，xx县大气污染防治工作在市委、市政府的高度重视和省、市环保部门的正确指导下，深入贯彻大气污染防治法、国家大气污染防治行动规划、安徽省大气污染

20、防治行动规划实施方案、XX市大气污染防治行动规划实施细则、xx县大气污染防治行动规划实施方案，落实xx县政府与市政府签订的xx县20xx年度环境爱护目标责任书的要求。突出重点区域（县城主城区、各类开发区等）、重点领域（扬尘、烟尘、机动车尾气、餐饮业油烟、工业废气治理、秸杆燃烧、矿山粉尘等），切实开展全县大气污染防治工作，大气环境质量得到较好改善。我县秸秆禁烧和燃煤小锅炉、黄标车淘汰工作在全市环保重点工作调度会上作了阅历沟通发言。现将今年工作总结如下： 一、主要工作开展状况 市政府20xx年下达我县的大气污染防治目标任务为：县政府所在地城镇pm10浓度年均值不超过90微克/立方米；全面完成年度大

21、气污染防治工作任务，空气质量进一步改善。围绕上述目标，我县制定和实施了各项大气污染防治措施，3月12日召开了全县环境爱护大会，以县委办、县政府办印发了20xx年全县环境爱护工作要点，5月8日召开了全县秸秆禁烧与综合利用大会，全面部署和落实20xx年度全县大气污染防治工作，全县环境空气质量，特殊县城空气质量有了较大程度的改善，经xx县空气自动监测数据说明，县城建成区pm10浓度75微克/立方米，掌握在90微克/立方米责任目标以下。 （一）狠抓县城大气污染防治。一是强化扬尘治理。推动建筑建筑方式转变，开展建筑工地、道路、码头、物料堆场扬尘综合整治。16家建筑工地除民政局社会福利中心1家停工外，15

22、家建筑施工工地全面落实了扬尘治理措施；催促华恒新型建材有限公司等6家搅拌站及物料堆场结合自身实际，改造和新建除尘设施39套，并实行了封闭、道路洒水等多种粉尘治理措施，取得了较好的效果。二是整治餐饮油烟污染。严格餐饮效劳经营工程环保审批。24家规模较大的餐饮效劳经营场所和单位食堂安装了油烟净扮装置，并建立运行维护制度，确保正常运行；对县城城区及主次干道两侧、广场等公共场所的露天烧烤摊点开展清理和取缔。三是加强道路扬尘治理。每天2次对城区道路开展清扫和洒水降尘；出城口实行硬化、绿化；标准渣土车治理，县政府印发了特地的文件，成立整治领导小组，对零散小户进展整治，购置封闭运输车辆，并配置gps。四是县

23、政府划定了县城高污染燃料禁燃区。县政府印发的xx县城区生活燃煤小锅炉污染整治工作方案中划定县城城区三里河路以南，南环路以北，鹿起路以西，万佛路（含四条路两侧30米范围内）以XX区域为高污染燃料禁燃区域。县城清洁能源深入推广，清洁能源使用率大幅提高，规模较大的10台城区生活燃煤锅炉、大型宾馆厨房、新建居民小区使用了自然气。催促淘汰禁燃区内餐饮、浴池等45家效劳业单位54台生活小锅炉撤除及改造任务，改烧燃气、电等清洁能源。4家燃煤工业锅炉使用单位的6台锅炉按要求淘汰了4台，2台改为生物质燃料。 （二）狠抓农村大气污染防治。一是严禁废弃物露天燃烧。严禁城区和集镇清洁工随地燃烧垃圾，城镇生活垃圾收集清

24、运率达90%以上。二是秸秆燃烧力度空前。县政府准时召开了夏、秋两季秸秆禁烧发动大会，印发了实施方案、巡查方案、宣传方案和禁烧通告。组建了4个昼间和1个夜间巡查组；安排96个县直单位对全县14全重点乡镇（开发区）共200个行政村进展包保，利用短信平台每天通报巡查督查状况。国家卫星和省、市巡查组在我县均未发觉火点。通过大力推广秸秆还田、饲料化、基料化等，秸秆综合利用率达90%。三是实施石化行业“泄露检测与修复”技术改造。在20xx年的根底上，上报的31家加油站，目前完成26家，5家因道路改造停业，正在同步建立油气回收装置。 （三）狠抓工业废气处理。一是削减颗粒物排放。20xx年，结合重点工业企业清

25、洁生产审核工作，对水泥、化工等重点企业进展除尘设施升级改造，进一步削减颗粒物的排放。二是标准脱硫设施建立及运行。华润雪花啤酒（xx）有限公司20蒸吨/小时的燃煤锅炉脱硫和除尘升级改造设施已经投入使用，安装了在线监控设备，XX市环境监测站对其进展了验收监测和在线比对监测，并顺当通过市环保局验收，二氧化硫和粉尘排放量大幅下降。三是加强挥发性有机物污染治理。开展有机化工、外表涂装、包装印刷等行业挥发性有机物专项治理严控有机气体排放。催促安徽跨宇钢构造、xx诚信印务、安徽汇联机械、安徽光世门业、xx安泰塑料、安徽省中欣印务、安徽省益农化工等8家完成废气治理设施的建立与改造，减轻了有机废气污染。 （四）

26、狠抓机动车尾气治理。一是严格机动车环保治理。开展了县城主城区“黄标车”限行工作。标准建成了机动车尾气检测站，并投入使用，机动车尾气监测与掌握得到加强。二是加大机动车污染治理力度。县政府准时印发了淘汰黄标车及老旧车工作实施方案的通知，加大对公交车、货运车及其他“冒黑烟”车辆和超标车辆的整治力度。20xx年完成淘汰黄标车1377辆，淘汰20xx年底前注册营运的全部黄标车。 20xx年我县大气污染防治工作取得了显著成绩，但与省市要求还存在一些缺乏。新的一年里，我们将进一步加大整治力度，确保大气环境质量不断改善。 二、20xx年工作规划 围绕“持续改善空气环境质量，到20xx年，可吸入颗粒物（pm10

27、）年平均浓度保持在68微克/立方米以下，重污染天气逐年削减，力争到20xx年或更长时间，根本消退重污染天气，空气环境质量较大幅度改善”这个总目标，以xx县大气污染防治行动规划实施方案为方向，进一步落实大气污染防治措施，努力改善全县空气环境质量。 （一）稳固20xx年大气污染防治工作成果。催促20xx年新建成和原有大气污染治理设施稳定运行，发挥良好的削减作用，努力改善我县大气环境质量。 （二）强化各项大气污染防治措施的落实。全面推动xx县大气污染防治行动规划实施方案工作任务的落实，强力实施秸秆禁烧和综合利用、扬尘污染掌握，抓好餐饮油烟和城区生活燃煤小锅炉整治扫尾工作，全面整治工业有机废气排放，集

28、中整治渣土车。 （三）加大督查检查力度。将进一步加大督查检查力度，催促企、事业单位全力实施大气污染防治措施，有效掌握大气污染物的排放，持续改善城区及农村环境空气质量。 今年以来，xx镇党委、政府高度重视节能减排工作，明确提出要建立节省型机关。为了这一目标的实现，我镇党政班子领导带头厉行节省，发挥表率作用，确保了公共机构节能工作持续、有效进展，取得较大实效。现将详细做法汇报如下： 一、加强组织领导力度 镇成立了由镇长任组长，分管领导任副组长，镇直各单位负责人为成员的公共机构节能工作领导小组，设定了节能专职联络员和能耗统计员。领导小组下设办公室，办公地点设党政办。制定了全镇公共机构节能工作的详细措

29、施、方法及节能工作相关制度，将节能减排工作作为一个日常性、长期性的工作常抓不懈，积极开展了公共机构节能检查和指导。 二、加强节能学问宣传教育力度 自开展公共机构节能活动以来，在政府机关的带动下，全镇各公共机构单位结合实际，不断加大宣传教育力度。共悬挂横幅6条，组织干部职工集中学习节能降耗的政策规定3次，组织开展绿色出行活动1次，绿色办公活动1次，通过政务短信平台发送相关短息200余条。通过这些形式，广泛宣传了节能工作的重要意义，增加了机关干部和广阔职工的节能意识，普及了节能学问。现在全镇干部职工都能自觉做到从现在做起，从自身做起，从小事做起，节省一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱，

30、养成了勤俭节省、疼惜公物的良好习惯。 三、加强用电设备节能治理力度 一是掌握空调系统开启温度。我镇政府机关和其他节能单位一道，严格执行国家有关室内温度的掌握标准，合理设置空调温度，做到了除特别用途外，室内空调温度设置夏季不低于26，冬季不高于20。并把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度，落实到了每个办公室。机关工作人员带头自觉执行室内温控标准，确保室内无人时不开空调，开空调时不开门窗，并坚持定期清洗空调，提高空调能效水平。二是加快照明系统节能改造。提倡在全镇公共机构的办公室、会议室等场所尽量采纳自然光，除阴雨天外，原则上白天不开照明灯具，室内亮度足够时不开灯；三是节省办公设备用电本钱。在计

31、算机、打印机、复印机及传真机等办公设备不用时，做到了随时关闭；在长时间不使用以及下班后，准时切断了电源，削减了待机消耗；在办公室无人时，关闭饮水机电源，并严禁在办公大楼内使用电磁炉、电热壶等大功率耗电设备。四是加强用电设备运行治理。对电器设备实行定时开关制度，在夏季下班时间实行拉闸限电。同时在保证车辆行人安全的前提下，各公共机构办公区及办公楼公共场所照明实现限时开启、间隔开灯，关闭了不必要的夜间照明。 四、加强供水系统节能治理力度 我镇政府机关对水设备施行日常维护治理制度，准时检查更换老化的供水管路及零件，对水耗超标的洗手间设施、绿化浇灌设施等进展了节水改造，并在用水区域内设置了节省用水标识；

32、掌握各个阀门、龙头的出水流量，杜绝了“长流水”现象。 五、加强公务用车节能治理力度 为切实做好节能工作，我镇加大公务用车日常治理力度，对公务车辆统一实行定点修理、定点保险和定点加油，推行一车一卡、专卡专用的智能ic卡加油制度，严格执行单车油耗定额，努力降低油耗。坚持科学、标准驾驶，按时保养，削减车辆部件非正常损耗，降低了车辆修理费用支出。在集体公务活动中，进展了集中乘车；在非紧急状况XX区范围内外出尽量步行，不使用车辆，大力提倡和鼓舞步行上下班，杜绝了公车私用现象。 六、加强办公耗材节能治理力度 一是加强对办公用品的使用和治理。在日常工作中，我镇逐步标准了办公用品的选购、配备和领取制度，建立了

33、办公用品领取台帐。大力推行网络办公，积极推行了无纸化办公。二是强化文印耗材治理工作。提倡双面用纸，降低纸张消耗数量，削减重复打印、复印次数，注意稿纸、复印纸的再利用。已淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备3台。当打印机、复印机、传真机的油墨、墨粉用完后，我镇各公共机构都做到了重新灌装，再次使用。 七、积极推行环保节能产品和技术 在西霞湾社区建立中，我们采纳环保保温墙体材料，积极推行新技术和新能源，创立生态、绿色、低碳、低耗能的居住环境。 八、加强督导检查工作力度 镇政府实行专项检查和年终考核评比相结合的方式，加强对机关节能减排工作的指导和监视。对完成节能目标，年度考评优秀的单位赐予通报表扬；对

34、未完成目标的单位在全镇予以通报批判。镇各公共机构都将节能工作纳入目标责任治理，结合能源资源的消耗状况，将节能目标分降落实到详细的治理部门或工作岗位。同时、将机关节能工作纳入精神文明建立的重要内容，实行实地抽查、定期考核等方式检查分析各单位节能状况，定期通报节能工作的进展状况，创立了一批节能措施得力、成效明显的示范单位。 年度总结工作规划 篇4 本人自任职人力资源方面工作以来，负责整个公司员工的入职、离职、转正、奖惩等相关人事手续办理以及每月员工的考勤治理、薪资变动手续，人事档案治理、绩效评估执行等一系列人力资源工作。回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，始终严格要求自己，根

35、据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。现在我就对我在12年下半年的工作向各位领导做如下汇报： 一、人员的聘请与配置： 这一年是公司高速进展的一年，也是公司人员流淌较为频繁的一年，在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故我在聘请工作中花费了较多的时间与精力：20xx年度下半年母站方面共面试求职者200余人次，面试合格后留用员工51名，现仍在职的留用员工33人。子站方面共聘请员工33人，现仍在职的留用员工30人。并制定了子站人员岗位编制、子站岗位说明书等。 二、员工的绩效治理： 制定了员工跟踪评估表，()对试用期员工每月测评一次，由上级领导，评级同事，下级员工共同评分

36、，依据其试用期的综合状况赐予领导参考该员工是否到达公司的转刚要求；对母站、子站的各主管级以上员工进展了360度人事测评，为年薪制员工绩效工资的发放供应了依据。 三、薪酬福利： 依据实际市场调查结果制定了子站员工、母站操作工、母站撬车司机等岗位的薪资构造，协作领导制定母站职等职级。 四、日常人事治理工作 在完成上述工作的同时，在制度建立、人事手续办理、月考勤统计与核定、人事档案完善与保存、劳动纪律检查等方面也起到了应有的根底职能作用。 在20xx年中，我的工作仍有很大的缺乏之处，专业根底学问的不扎实，很多工作我都是边干边学习，工作效率有待进一步提高；因地理位置及聘请渠道不够广等多种缘由，重点岗位

37、人员迟迟难以到位，聘请力度需要加强；绩效考核方面也很不健全，需要在12年中重点来做。 在20xx年中我会把聘请工作当成头等大事来做，为公司把好进人关，为公司招好人，招有用的人；合理优化各岗位人员配置，确保人尽其才物尽其用，并做到各岗位人员职责清楚明确。 年度总结工作规划 篇5 20xx年，宾馆统计工作在统计局领导的关心下，仔细贯彻执行统计法及集团和公司统计规章制度，经过全体统计工的积极努力、辛勤工作，较好地完成了统计工作任务。 一、20xx年统计工作回忆 (一)统计机构设置及人员建立状况 依据嘉汇环球宾馆统计工作治理方法规定，公司统计工作实行“专业实施，归口治理”，公司企管部为统计归口治理部门

38、，负责公司统计工作的组织治理;同时，依据宾馆领导分工安排，公司总会计师分管统计工作。各业务统计部门按其职责组织全公司本专业范围内的统计工作。人事部负责劳开工资统计，企管部负责多种经营统计。宾馆各部门均设有专职或兼职统计人员，并指定统计负责人，加强对统计工作的组织和治理。 (二)20xx年度统计工作开展状况 1、逐步建立健全公司统计规章制度，加强统计治理工作 2、加强统计根底工作建立，提高统计工作水平 一是不断建立健全公司统计规章制度，标准统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的精确性、准时性和全面性。二是加强统计人员队伍建立，提高统计人员素养。定期对现有统计人员状况进展摸底调查

39、，建立现有统计人员治理台帐，准时了解现有统计人员变动状况，对无证上岗统计人员尤其是关键岗位的无证统计人员进展准时培训，实现了持证上岗，提高了统计人员的业务素养。三是加强基层信息质量考核，统计检查时重点检查基层原始记录、统计根底台帐、统计资料的治理、统计数据是否真实精确，促进了统计资料积存的制度化、标准化和标准化。 3、加强统计执法检查，努力提高统计数据质量 通过统计大检查，进一步贯彻了统计法及其实施细则，较好地执行了宾馆的统计工作治理方法，提高了统计人员依法统计的意识，促进了基层统计根底工作的标准化，从源头上保证统计数据的质量，推动了公司统计工作的进展和提高。 4、积极开展统计分析，更好地发挥

40、统计的效劳作用 5、开展统计考核评比，推动公司统计工作迈上新台阶 (三)当前统计工作中存在的问题和缺乏 在20xx年度统计工作中，虽然取得了一些成绩，但我们工作中还有许多不尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难： 1、对统计工作的熟悉缺乏、重视不够。 2、统计归口治理部门职能仍需加强。 3、统计执法检查力度有待加强。 4、统计分析工作仍是薄弱环节。 5、基层统计根底工作薄弱，统计人员队伍不稳定。 (四)意见和建议 1、盼望统计局加强对我宾馆统计工作方面的业务指导。加强各单位之间的信息沟通，取长补短，以推动集团统计工作的全面提高。 2、盼望集团计统协会通过开办统计分析培训班、组

41、织统计工作阅历沟通会等多种形式培训统计人员，以提高统计人员对统计资料的分析力量，使统计工作更好地为企业生产经营效劳。 二、20xx年统计工作安排 (一)进一步加强统计治理工作，强化统计归口治理职能 加强对宾馆统计工作的协调、指导、监视和检查的力度，使公司统计工作渐渐标准化、制度化、信息化。 (二)进一步加强基层统计根底工作，提高基层统计工作水平 宾馆各专业统计部门加强对基层统计人员的业务指导，进一步标准统计报表原始记录，建立健全标准的统计台帐，使基层统计工作逐步做到标准化、制度化，仔细落实统计工作治理方法，不断夯实统计根底，提高基层统计水平。保持统计人员岗位的相对稳定，加强对基层统计人员的业务

42、培训，严格执行统计人员持证上岗制度，不断提高基层统计人员的素养，提高基层统计工作的水平和质量。 (三)进一步加大统计执法力度，切实贯彻落实统计规章制度 (四)进一步加强统计分析，不断突出统计的效劳职能 (五)协作地方搞好全国第一次经济普查工作。 年度总结工作规划 篇6 一是推动经济持续快速进展。重点在“调”字上做，围绕市场需求，积极调整种养殖业构造;连续做好与兵团第七师x团融合进展各项工作，依托其优势，推动农业进展上水平。加快赛力克提牧场根底设施建立，高位推动旅游工程区建立，形成经济进展的新亮点。将旅游业作为xx镇(场)打破经济瓶颈的突破口，将精品旅游和群众旅游相结合，上完善旅游风景区民族特色

43、牧家乐和争取建立特色旅游小镇，下完成xx徒步大道前期绿化工作，上下共同打造旅游新平台，逐步实现旅游业作为我镇未的主要经济增长点。连续坚持土地流转整合，解放农村劳动力，鼓舞和促进农夫创业，作为解决我镇实现农牧民增收致富问题的根本措施，同时完善根底设施配套建立，为返乡创业的农牧民供应创业的良好环境和效劳。 二是持续加强和改善民生。抓好镇区供排水、18000亩以色列滴管、三条防洪沟修建加固等重点工程推动，争取早日建成。加快推动村级广场建立，努力促成赛力克提牧场滑雪场、赛马场等体活动场所建立。加大就业构造性冲突的.解决力度;积极落实教育、医疗、化、社会保障等根本公共效劳水平，多方协调跑办工程资金，加大

44、群众需求相适应的效劳工程建立和措施力度，将资金向改善民生方面倾斜。强化整合扶贫资，探究符合实际的造血式扶贫路子的力度。 三是全面从严加强党的建立。加大投入力度，确保今年底全面完成村级阵地“+2”工程建立任务。健全村队干部酬劳正常增长机制，充分调动和激发干部的工作积极性，将更多时间和精力投入到如何提高党员进展质量，健全完善“两栖”人员治理效劳长效机制上，努力把基层党组织打造成顽强战斗堡垒。充分发挥带头示范作用。深入讨论新形势下党建工作，创新举措，多谋划有效的硬招实招。既做好“规定动作”，又多方结合xx镇实际多出亮点特色的“自选动作”，加强平常的了解和催促检查;调整一些年龄偏大的党支部书记、让力量

45、强的年轻干部挑起重担，发挥先锋榜样作用。加大党员干部宗旨意识和效劳意识提升工程的建立，切实关怀群众的困难和问题，从感情上入手，严密联系群众，在群众中树立良好口碑不好。狠抓效劳力量建立，广泛征求效劳群众的意见建议，拓宽思路、拓展渠道，对群众反映的问题拿出有效可行的解决方法。推动村级集体经济进展走向新常态，尤其是针对一些集体经济薄弱的牧业队，加大为群众办实事好事的资金跑办。 四是强化党风廉政责任制建立。加大廉政化教育力度，组织开展形式多样的专题教育活动，筑牢思想防线。强化责任落实，把压力层层传导到基层。严抓“三项治理”，强化监视执纪问责，以零容忍的态度，严厉查处损害群众切身利益的违规违纪问题。 年

46、度总结工作规划 篇7 1、 不断进展规章制度的完善工作，并在实际的实施过程中广集建议，不断做出修改与优化。 2、 加强监视各项规章制度的切实贯彻实施，标准公司治理。 加强公司各部门的协调与沟通，加强工作的连贯性与有效性。 不断探究工作新思路，秉承公司理念，完善公司人事治理与人事鼓励制度，为员工制造良好的工作与进展环境，为公司保存人才、培育人才。 3、 有规划的组织一些集体活动，在活动中加强沟通沟通，以加强员工对公司的归属感、幸福感，并形成公司良好、和谐、融洽的人文气氛。 4、 完善和建立公司科学严谨的薪酬体系，在符合公司运营实际的同时，既要考虑公司的人事本钱，也要为员工制造良好待遇环境，鼓励员工的积极性。 5、 积极做好公司各级领导交办的各项工作。 加强办公室日常工作的条理性与严谨性，不流于形式。 三 针对20xx年的工作，20xx年将做出的改良与努力针对20xx年的工作，20xx年要一如既往的做好各项工作，并加强年与年间工作的连贯性，不行