关于培训计划培训计划及措施.docx
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1、 关于培训计划培训计划及措施关于培训规划 培训规划及措施一 1、 熟知酒店员工手册的各项内容,了解酒店文化和仪表、仪容 2、 了解酒店的产品学问,包括参观客房、餐厅及相关设施 3、 了解销售部的各项规章制度,并在日常工作中以此为纪律准则 4、 了解销售部组织构造,了解办公室的治理学问 5、 了解价格体系,尤其是房间的价格和会议室租金等等 6、 熟知酒店各种房型的配置及布局 7、 如何与同事合作和与其它部门沟通 8、 了解销售部的主要任务和销售理念,怎样与客户沟通(包括电话使用语言) 关于培训规划 培训规划及措施二 为提高我院护理人员根本理论及操作技能水平,依据我院对全院护理人员分级治理的相关规
2、定和我院各科室的实际工作情景,我部特对全院护士的培训工作做相应的分级别规定,以使各级护理人员能把握不一样的资料,更好地运用于临床。 (一)培训目标经过上岗培训,使新护士了解我院的根本概况,树立爱岗敬业、以病人为中心的效劳理念,自觉遵守职业道德和护士行为标准,履行护士的职责,努力学习、刻苦钻研护理学问和技能,以良好的职业素养走向护理岗位。 1、培训时间:护理部上岗培训半天 2、培训资料 (1)致欢送词,介绍院史。 (2)爱岗敬业系列教育:资料为护士职业道德标准教育,院规院纪、各项制度教育等。 (3)护理规章制度及医疗安全系列教育:资料为护理规章制度、护理安全治理制度、查对制度等。 (一)一级护士
3、(毕业后工作1年以内或全部不能独立担当护理工作、未取得执业证者)的培训 1、教育资料 (1)专业学问:了解护理职业道德,护理工作的组织,规章制度,护理质量监控等方面的学问,稳固所学的护理理论学问,把握所在科室专业理论学问,了解本学科的进展状况,学习现代学问,了解护理专业的最新进展。 (2)技能:把握临床护理根本操作技能,把握急、危重病人的抢救协作及监护,学会使用临床各种仪器设备,独立完成各班次工作,把握各种护理文件书写,初步学习临床护理教学工作的方法和技巧,了解病房治理工作。 2、教育形式 (1)由各病区带教干事或护士进步行统一教育。 (2)举办各类科内讲座和自学相结合。 (二)二级护士,(取
4、得执业证,毕业后工作24年的护士)的培训 1、教育资料 (1)专业学问:把握所在科室的专业理论学问,把握重症监护病人的护理学问,了解本专科的进展状况,鼓舞参与护理高等学历教育和连续教育。 (2)专业技能:娴熟把握临床护理根本操作技能,把握本、专科的各项操作技能,把握本专科急、重病人的抢救协作及病情观看,把握临床各种仪器的使用,能运用护理程序对病人实施整体护理,娴熟把握各种护理文件书写,了解临床教学工作,参加中专护生的实习带教工作。 2、教育形式 (1)每年考核1次。 (2)由各病区教育干事、主管护师、护士长作详细指导。 (3)参与全院性的各类讲座和科室业务学习,与护理查房和自学相结合。 (一)
5、培训目标 1、具有综合护理本领和娴熟的专科护理技能(如心电监护、心肺复苏、输液泵应用等)。 2、具有较扎实的根底医学理论和专科护理学问,把握专业的新学问和新技术。 3、熟识危重患者的观看方法,把握急救技能,把握协作专科抢救的学问和技能。 4、具有必需的带教临床实习生的工作本领。 5、能运用护理理论、技术和护理程序实施整体护理。 6、参与护理连续教育学习,连续提高学历层次。 (二)培训方法 1、参加临床护理工作 2、参加临床实习护生、轮转护士、进修护士的临床带教工作。 3、参与院内、院外护理连续教育学习和各种形式的护理学术活动。 (二)考核方法 1、完成根底护理理论考试每年1次,操作考试1次,成
6、绩达标。 2、参与院护理部组织的、科内业务学习。 3、能胜任本护理单元的各岗位工作,能应用护理程序对患者实施整体护理。 4、经过主管护师晋升考试,到达主管护师任职资格。 (一)培训目标 1、具有本专业系统的根底理论和专业学问,把握国内本专业先进技术,并能在临床实践中应用。 2、具有扎实的根底医学理论和专科护理学问和处理本专业简单问题的本领。 3、具有必需的带教临床实习生的工作本领和护理治理本领。 4、参与护理连续教育学习。 5、具有指导和组织本专业开展护理科研的本领,具有指导和培育下一级护理人员的工作和学习的本领。 (二)培育方法 1、参加临床护理工作 2、担当临床护理治理工作,如担当护士长、
7、教学干事等工作。 3、参加临床护理带教工作,照实习护生、轮转护士、进修护士临床带教工作。 4、参与市内、院内外护理连续教育学习、院网络学习和各种形式的护理学术活动。 (三)考核方法 1、完成根底护理理论考试每年1次,成绩达标。 2、参与院护理部组织的、科内、病区内业务学习。 3、担当院内、科室内教学工作,至少每年3学时临床教学工作如小讲课、示教等。 4、能胜任护理治理、护理教学或专科护士的岗位工作。 5、完成大专或专升本的学历教育。 关于培训规划 培训规划及措施三 依据目前实际状况,针对保安员整体业务技能和个人素养,进展全方位的军体素养、治安治理、消防学问等培训。全面提高保安员综合效劳素养,以
8、表达我公司效劳宗旨,塑造良好的企业形象。 第一、培训内容 一、保安治理制度 1、保安员纪律、职责权限、职业道德标准、礼仪规定 2、行为标准 3、对讲机使用规定 4、保安人员奖惩制度 5、各岗位职责 二、消防学问 1、消防安全学问 2、灭火器及灭火方法 3、义务消防队的任务 4、火警报警程序 5、发觉火警、火灾应急处理程序 三、治安治理学问 1、物业治理及治安治理的要求 2、正值防卫 3、保安类各种问题的处理方法 4、保安员交接班治理标准作业规程 5、停车场治理标准作业规程 6、易发生事故的11个部位强化防范措施 四、军体素养 1、单列考核标准 2、擒敌应用技术动作 五、物业治理专业学问 1、物
9、业治理的概念 2、物业治理的分类 3、物业治理的主要内容 4、物业治理人员的素养要求与职业道德 5、物业治理的根本原则 其次、培训方案 依据领导指示和实际状况。各工程主管对本工程下属保安员全面负责治理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和工程主管全部参与,并且在培训过程中实行考核。培训完毕后,依据实际状况对现有保安人员进展筛选和调整。 一、培训时间 1、全程培训时间为 个月。 2、详细时间按排详见培训时间表 3、培训以操练和理论穿插进展,时间安排依据详细状况临时打算。 二、培训地点 选择我公司工程较集中的地方。 第三、培训目标 一、提高全体保安人员综合素养,树立良好的社会形象。 二、
10、提高全体保安人员工作效率,效劳质量,为业主(使用人)供应高效、周到的效劳。 三、 提高全体保安人员自我学习、自我约束的力量,实现企业前景。 第四、培训治理规定 为保证这次全体保安人员的培训工作顺当进展,到达预期的目标,现依据我公司员工手册制定以下几条纪律,详见附则。 关于培训规划 培训规划及措施四 一、培训目的 为使保安部员工增加效劳意识,把握丰富的消防安全勤务学问,提高保安部员工的整体意识和素养部门,将从公类学问,消防学问,工作流程,军体训练四方面着手抓起,绽开培训 二、培训时间 三、培训内容: 公共学问 消防学问 工作流程 军体训练 四、详细安排 本着劳怡结合的目的,我们实行效劳意识,工作
11、流程,消防学问培训与军体训练与军体训练,相结合的方法,这样即提高了员工的思想素养,又提高了员工的身体素养,两手都要抓,两手都要硬。 五、培训内容划分 公共学问培训 为了提高部门员工的整体素养,培育员工工作中的积极主动性,使效劳意识形成员工的本能意识,从而使我们酒店的服质量,效劳态度到达同行领先水平,特此我们进展公共学问培训 7月3日公共培训内容包括 : 效劳十训,效劳宗旨“三声”“三勤”“三轻”“四灵”“四感” 职业道德“效劳意识”六心效劳 7月4日“三知”“三会”如何处理客人投诉 7月5日公共学问培训内容包括 如何妥当处理与客人发生的各种冲突,应坚持的立场,礼节,礼貌的重要性,礼貌,疗养,根
12、本原则,礼貌效劳的根本内容,根本要求 7月6日公共培训的内容包括 (1) 言谈,行为,行走,其它 (2) 消防学问课程培训 为确保酒店正常有序的运转,让客人感到有安全感,从而使客人得到最大的满意,我们就必需重视消防学问的培训,这不仅仅在爱护客人的利益,其实在更大的程度上是在我们酒店和员工的生命和财产安全,使每位员工都能到达“三知”“三会” 7月7日消防学问课程培训包括: 火灾的类型,灭火器压力检查,报火警的程序及留意事项 火场逃命,酒店防火意识,火灾的根本概念,高层建筑的火险因素,灭火器的配置 7月9日消防课程包括 灭火器的配置要求,处理火灾的程序,应急事故处理,食物中毒事故处理标准,安全事故
13、标准治理 7月10日工作流程培训 保安工作存在肯定的多样性,每个人的工作岗位并不固定,为了使每个保安员工在任何一个岗位上都能做到精彩完成任务,我们要培训工作流程,使每个保安员都能做到耳熟能详,熟能生巧的效果 7月10日工作流程 培训内容包括:门卫工作流程 7月11日工作流程 培训内容包括:车场工作流程 7月12日工作流程 培训内容包括:巡逻工作流程 军体训练 保安部工作的特别性,打算了保安部员工要有一个良好的体能,为了加强提高保安的身体素养,军体训练是必不行少的,并且要长期不懈地进展,俗说养兵千日,用兵一时,所以为绝好的完成酒店给予我们的各项工作,我们肯定要加强军体训练。 关于培训规划 培训规
14、划及措施五 依据实际状况,针对全体保安员对业务技能和个人素养,进展全方位的军体素养、治安治理、消防学问等培训。全面提高全体保安员综合效劳素养,以表达我公司效劳宗旨,塑造良好的企业形象。 第一、培训内容: 一、保安治理制度(附:保安员守则) 1、保安员纪律、职责权限、职业道德标准、礼仪规定 2、行为标准 3、对讲机使用规定 4、保安人员奖惩制度 5、岗位职责 二、消防学问 1、消防安全学问 2、灭火器及灭火方法 3、义务消防队的任务 4、火警报警程序 5、发觉火警、火灾应急处理程序 三、治安治理学问 1、物业治理及治安治理的要求 2、正值防卫 3、保安类各种问题的处理方法 4、保安员交接班治理标
15、准作业规程 5、易发生事故部位强化防范措施 四、军体素养 1、单列考核标准 2、擒敌应用技术动作 其次、培训方案 依据领导指示和实际状况。主管对本工程下属保安员全面负责治理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参与,并且在培训过程中实行考核。培训完毕后,依据实际状况对现有保安人员进展筛选和调整。 一、培训时间 1、培训时间为 1个月,每星期一、三、五(每年9月份进展)。 2、培训以操练和理论穿插进展,时间安排依据详细状况临时打算。 二、培训地点 公司大门口 第三、培训目标 一、提高全体保安人员综合素养,树立良好的社会形象。 二、提高全体保安人员工作效率,效劳质量,为公司供应高
16、效、周到的效劳。 三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的力量,实现企业前景。 第四、培训治理规定 为保证这次全体保安人员的培训工作顺当进展,到达预期的目标,现依据我公司员工手册制定以下几条纪律: 1、不得无故不参与培训,违者按旷工处理 2、培训时应当做到不早退不迟到,违者捐活动基金 3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项 第五、考核治理 关于培训规划 培训规划及措施六 为了更好的推动丽池会所的保安各项培训工作的进一步开展,努力提高教学质量,为丽池培育合格的保安人才,使其成为维护公司治安、促进公司经济进展的中坚力气,结合专业设置的实际状况,特制定本培训大纲。 一、课程设置及内容
17、全部课程分为专业理论学问和军事技能训练两大科目。 其中专业理论学问内容包括:保安理论学问、消防业务学问、职业道德、保安礼仪、抢救学问。 军事技能训练内容包括:队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、抢救技能。 二、教学目的和要求 (一)教学目的 1、保安人员培训应以保安理论学问、军事技能训练为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论学问及军事根底学问,在工作中的操作与运用,并根本把握现场爱护及处理学问。 2、职业道德课程的教学应依据不同的专业而予以不同的内容,使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为标准。 3、军事技能训练以队列、擒拿搏斗及交通指挥手势
18、为主要内容,在发生突发大事时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争,爱护国家财产以及自身安全。交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进展指挥、疏导,防止交通堵塞及事故的发生。 (二)教学要求 1、保安理论教学 通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面把握保安专业学问以及在详细工作中应留意的事项及一般状况处置的原则和方法。 2、军事训练 队列训练,使学员具有良好的军姿,严整的军容,协调全都的动作,严格的组织纪律性以及强壮的体魄,使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子,到达克敌制胜目的。 3、消防学问及消防器材的使用 通过教
19、学使学员熟知把握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,爱护公共财产和人民生命财产的安全。 4、现场抢救 通过理论学问和专业技能方面的学习,把握必要的安全防范学问,为以后工作打下坚实的根底。 三、教学中应留意的问题 1、军事训练过程中,教员要仔细讲解每个动作的方法要领,亲自做好示范,使学员能够充分领悟,防止摔伤、扭伤等安全事故发生。 2、理论教学教员应结合不同的案例分层次进展讲解,活泼课堂气氛,充分调动学员的学习积极性,使学员听的懂、记的牢、理解透、会运用。 四、教学内容及课时安排表 (一)教学内容 1、保安业务理论学问内容: (1)保安门卫
20、效劳; (2)保安守护效劳; (3)保安巡逻效劳; (4)现场爱护学问; (5)各种特别行业保安效劳; (6)保安技术防范设备; 2、消防学问及器材使用共五章十五节 主要包括: (1)保安消防业务概述; (2)燃烧与灭火原理; (3)火灾常识; (4)火灾预防; (5)消防器材与操作使用方法。 3、军事技能训练 队列、搏斗拳、交通指挥手势、防卫技术、消防技能、勤务操作、抢救技能。 4、职业道德 依据保安工作的特点应具备的职业道德行为标准进展授课。 (二)教学安排表 保安专业培训时间为10天,为全封闭军事化治理,课时安排50课时; 1、军事训练: 20课时 2、保安理论: 10课时 3、消防学问
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