关于外联工作计划范文7篇.docx

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1、 关于外联工作计划范文集锦7篇外联工作规划 篇1 新的学期已经开头，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了27名新部员，为外联部注入了新奇血液。以饱满的热忱，激扬的情调，带着我们的“诚信，激情，真诚，感恩”面对新一学年的工作。 部门职能： 外联部的职责，即利用社联在学校所拥有的的资源，与社会商家进展洽谈，协商，换取活动所得收益，为社联根本运作供应资金，从而熬炼的沟部员的沟通协作力量。其次，积极参予社团内部活动，着重以社联社团活动为媒介，制造最大的经济价值，同时扩大社团在校的影响力。 治理理念： 1.团结大多数,严密极少数。 2.民主集中原则。关键时刻实行强权政策,一般时刻实行接受制,少数听从多数的

2、方法. 3.时刻提高积极性，增加分散力气 详细措施： 1、入岗培训。这是针对新成员而言的。通过入岗培训，新成员可以深入了解外联，对社联的进展状况、价值取向、活动流程、治理制度等都可以进展全面的了解。最本质的是娴熟把握根本的工作素养。 2、例会沟通。例会的实行是对上周部内状况的根本总结，并对下周所要做的事一个大体安排。并可以在会上让大家共享自己上周工作上的阅历，这样才能保障零散学问和阅历不被遗忘和流失，而这些零散的学问和阅历可能是外联活动中最需要的。 3、文化积存。一个组织要想维持长期的进展，文化是避不开的话题。部内首先要有一个轻松的气氛 这样就可以聚人心，人心齐就可以干好每一件事了，多组织部内

3、活动，这样利于部内团结。 以下是本学年外联部的工作规划： 1. 干好本职工作，建立良好的资金链保证. 2. 尽快组建完善外联制度，与社团合作保证市场公正。 3. 估计联合社联其它部门与社团在11月中旬进行“我的青春”演讲竞赛。 4. 估计在12月31号联合各部举办社联迎新年活动。 5. 估计明年4月份举办社联第一届“爱社联，社团家”征文活动. 新的学期已经开头，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新奇血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热忱对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了预备迎接新一轮的挑战。 外联工作规划 篇2 外联的工作可谓任重道远,因此我们有必要对这接下来

4、的一年进展合理的规划，高效安排这一年的事务。 重中之重，我们外联部会集全员之力努力、仔细做好这一年的赞助工作。新干事初来乍到，我们准备采纳两三人结队的方式，让初到的干事出去跑赞助。这样可以很好地解决新人的孤独和羞怯问题。同时，集众人之长、众人之思和合作方洽谈，提高洽谈的水平，提高胜利率。除此之外，大家还可以在洽谈过程中相互学习，共同提高。 固然，初来乍到，各新人拉赞助的水平还都很一般，刚刚开头没有胜利或赞助金额较少，这些都能理解。做好大家的安抚工作，鼓舞大家坚持下去，坚持就是成功！ 在抹去最初的羞怯后，大家根本可以独当一面。这时到了各人充分发挥自己才能的时候，依据自己的特长来寻求擅长的赞助。

5、到下学期，开头私下着重培育三四个干事，让他们渐渐接手外联的一些事务，并鼓舞其合理竞争，通过竞争机制，为外联带来更多的赞助。 此外部长也会用上之前积攒的人脉为外联连续谋求和之前赞助商的进一步的合作。 总体上，我们盼望能够到达迎新晚会之前，筹集晚会所需的各类资金，让环境学院的迎新晚会能够不必为资金担忧。在各类运动类竞赛未完全开展之际，寻求与之前饮用水商家的进一步合作，并多管齐下，从多方面入手，解决一年的饮用水问题。同时趁大家的热忱都还在，在第一学期完毕之前，为下学期的活动积攒预备资金，让下学期初的活动能够正常举办。 其次学期，如迎新晚会之类的活动需要大量资金，我们将苦在前头，鼓舞干事努力去拉赞助，

6、争取提前到达预期的目标。 我们不仅会做好赞助的工作，我们还将在每学期中旬办一次内部的培训拓展活动，让大家能够在外联学到东西，找到学生会的更多的归属感、价值感。 此外，我们会收集每个人的人脉信息，形成一个系统，为下一届外联提前做好预备，为下一届外联奉献最终的余热。就长期合作赞助商这样的良好资源好好保存，争取能够薪火相传，一届一届传承下去。 以上为外联一年的工作规划，我们将尽最大可能根据规划将外联带上一个新的台阶，为学生会奉献更多的力气。 外联工作规划 篇3 新学期、新气象。新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。盼望我

7、们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中熬炼自己。 一、招新目的 新的一年，学校中多了许多新奇面孔，也增加了很多人气和活力。学生会以及外联部也不例外，都需要新奇血液来维持运作、连续进展壮大下去、效劳同学、造福同学。只有保持更替，学生会和外联部才能安康有序的存在进展下去。本次招新，外联部将会本着公正、公正、公开的原则进展。 二、招新细则 (1)招新对象：南方科技大学20xx级新生以及少量往届优秀老生。 (2)招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。 (3)招新地点：待定，同上。 (4)招新要求：自信、语言得体，思维灵敏，有较强的沟通技巧。有肯定组织筹划与创新精神。仪态较好

8、，能于赞助商有良好的关系。注意团结互助与听从安排吃苦耐劳精神。 (5)招新人数：5-8人 三、审核方法 第一局部：学生会可能统一组织的第一轮笔试。 其次局部：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量打算一轮面试或二轮面试。 面试细则： 1、 自我介绍。一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达力量和语言组织力量。顺带了解一下教育以及以前类似外联经受。 2、 问答环节。由两位考官或三位考官进展问答。总共问两到三个问题。例如高中是否有担当什么职务，是否有和外联相近的工作经受，以及类似经受所得到的体会。对他影响最深的一本书或一个人等等。 3、 实操环节。一或者数位面试者安排到一个可能遇到的实测情境

9、中，进展实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进展表现打分。 两局部成绩相加得到总分，由外联部进展合议，得出录用名单，并报执委会审核并对外公布，承受外界监视。 20xx学生会外联部招新工作规划2 招新目的：20xx年新生入学，为了增加院青协的新奇血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素养的后备力气，更好地参与各式的志愿活动。院青协打算开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。 招新对象：20xx届新生 招新要求： 1. 思想品德好，责任心强，做事仔细严谨 2. 自我治理意识强，能遵守时间观念 3. 有较强的组织力量、应变力量以及交际力量 4. 有较强的集体意识及团队合作意识，能听从组织安排

10、 招新人数：视部门状况而定 招新时间与地点 a) 报名时间 b) 报名地点 c) 面试时间 d) 面试地点 面试过程相关要求 1. 工作人员了解满是的相关流程与地点，准时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息 2. 严格根据时间安排进展面试，秉持公正公正的原则，对每一位应聘者都要细心、专心 3. 若遇突发状况应准时通知有关人士 面试环节及题目： 1. 自我介绍，想参加青协的缘由，对青协的熟悉 2. 辩论：面试者答复评委提出的问题 (责任心强，对工作有热忱，语言表达清楚，有肯定的交际力量等) 问题协商 外联工作规划 篇4 工作指导思想： 本学期“博馨社”外联部以“为社团活动制造条件、为社团进展供应

11、效劳”为宗旨，在学校党、团委和系党支部的领导下，贯彻两会最新精神，结合自身优势及指教地区的实际状况，尽所能寻求恰当的赞助单位，在不损学校名誉的条件下，积极协作、开展各项公益活动，促进学生与社会的进一步沟通，在教学中收获双馨。 以培育学生综合素养为工作理念，促进新老成员的和谐沟通，完成换届交接工作的前序工作。 主要工作规划及方向： 1.外联部的工作相对其它部门的.工作来说比拟特别，我们的工作要走在其他部门之前，很需要在其它部门的协作和提前得到其他部门的帮助，将在平常与其他部门做好沟通。 2.外联部将会尽可能的发挥本部门的作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与沟通，建立良好的合作关

12、系，以便为我们社团今后的各项活动供应必要的资金合其他物资，保障活动的完善与到位。力争在今年内拉到一笔以上的赞助（资金与物品不限） 3.在外联部内部建立相关赞助单位的档案，维持与赞助单位的良好关系。 4.外联部是最能表达个人力量与合作精神的实践型团体，要求具有较高的综合素养，因此，我们本学期将规划进展相关内容的培训。（规划请王竞兄学姐做相关的培训或讲解） 5.加强本部成员综合素养的提高，为成员明确定位。 6.与网络部门合作，发挥协同的积极作用，为社团经行大规模宣传活动，日后进展招商引资做好铺垫，并请网络部门为有意合作的商家进展相关的网络连接，争取商家的支持与赞助。（暂议） 7.外联部对外代表着社

13、团的整体形象，因此，外联部在搞好各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚恳守信、精练能干的形象。博馨社外联部 资源优势： 就硬件而言，上一届新闻部为我们争取到一台尼康d40单反相机，是我们的一笔巨大财宝，加上另外两台小型数码相机，可以满意于同时对多项重要新闻报道的需要。同时本届新闻部成员都选择留下来，这让我作为部长对以后的工作更有底气，他们是新闻部的盼望。另外，新闻部背后还有一群浩大的学院记者团的支持，为百步梯供应了近80的校园新闻。我们期盼学院能用更多有力量且有志于新闻工作的同行参加我们的团队！ 进展时机： 面对百步梯网页的改版升级，web3.0在新一届百步梯高层提出来后，新闻部如何应对与改近呢

14、？我明显不懂web3.0是什么，但我想对我们的新闻而言，需要在内容上提倡创意和信息的整合，提倡关注学生生活，提倡评论的深度，提倡与读者的互动。百步梯网页改版将提升关注度，同时也会提升新闻部的工作热忱。同时，对于新闻部的进展我们需要一个长期的目标，我们毕竟要做一个怎样的新闻部，全国大学生最强大的学生新闻团队？这明显是不切实际的，我们定的目标是华工关注度高、有影响力的新闻队伍。 存在问题： 、新闻的官方化。新闻部过去的新闻过多的进展官方活动的报道，表达不出我们是个学生媒体，官方新闻的枯燥与不受关注也使记者们热忱降低。 、记者工作热忱不够，制造力缺乏。这不是由于记者们不情愿或工作不负责，是新闻部整体

15、没有形成一种气氛，就是大家为了一个共同目标而奋斗的气氛，每个人都被动地承受任务，机械地完成，但实际上，新闻部里面是有许多人有才能的。 、摄影技术的业余化。虽然我们有新器材，但会使用者寥寥无几，常常遇到这样的为难，其他部门问我拿照片时，我不得不硬着头皮发给他们那些照得很糟糕的照片。 、与百步梯其他部门、学院记者团沟通不够。新闻部始终很寂静，或者如师兄所说的低调，但低调的结果是我们给其他部门的印象是我们很冷淡，很闷，或者其他部门根本不知道我们在做什么，认为我们可有可无。新人接手审稿工作后，也始终没有协调好，导致审稿不准时，使得学院记者颇有怨言。 、组织纪律过于松散。新闻部始终崇尚自由发挥，自愿报新

16、闻，以人情维系新闻部成员的工作关系，但同时也使新闻部成员产生惰性，所以新闻稿件数量偏少。 、分工不明确。过去的工作始终是部长全权负责，副部的作用不大，干事就许多时候都没有东西做。 改良措施与本届工作设想： 、针对新闻：淡化百步梯的官方新闻的地位，更多地把目光放在学生生活，评论与专题是重点。 、针对记者：平常多与干事联系商议，组织部门活动与聚会，形成部门文化，让每个干事在新闻部都能表达自己的价值。 、针对技术：近期进行一次摄影培训，进行部门的摄影竞赛或者让部门人员把觉得照得好的照片发到新闻部博客沟通心得。 、针对学院：对学院的记者应当表达我们百步梯工的专业与敬业，为提高学院记者新闻水平，和鼓舞学

17、院记者发评论，筹划学院新闻的每月新闻奖（最好可以和学生会信息中心协作），详细方式待定。 、针对百步梯其他部门：多于新闻中心的兄弟部门联系，要形成新闻中心共同协作的工作气氛，其实我们的协作方式可以有许多种，例如可以供应新闻线索给视频做华工新视线，可以和频道部穿插制作各自所属的栏目。 、针对纪律：新闻部过去制定的各种规章制度如新闻审批、物资治理都要严格进展，对于新闻稿件过少，可以限定每人每周保证一篇的新闻稿。 、针对分工：首先三个部长要分好工，对安排好的工作要信任对方能做好，尽量不干预，一些新闻板块、新闻专题的制作分工要细，要明确落实到每个干事，让大家都负肯定的责任。 外联工作规划 篇5 不知不觉

18、中新一届勤工外联部已经组建半年，在上半年的工作中，外联部积极发挥自己的优势，为学校学生以及学生会组织奉献自己的力气，盼望在下半年中连续保持以往的工作热忱为学校奉献自己的力气，勤工外联部下半年工作规划书。勤工外联部首要工作在于拉赞助，解决学生会工作经费疑难题目，帮忙同学勤工检学，为保证学生会及学生减轻工作及生活中的资金需求，在新的学期里，工作规划如下： 1协作学院各个社团在学校开展各种活动，为各社团供应后备力气，尽量满意资金以及技术上的需求，为各社团做好根基作用，工作规划勤工外联部下半年工作规划书。 2积极与新干事沟通，为下一届学社会培育主力。让他们更加熟识外联这个社团，了解社团的性质以及工作性

19、质，加强对他们的培育，尽快提高他们的工作力量，让其成为合格的接班人。 3依据工作的需要及各个干事的共性，将本部的成员分为若干个小组，由组长带着出去拉赞助，争取让每一个干事在最短的时间得到熬炼及进展，学会一些交际的礼貌问题及相关赞助合作方面的规定。 4收集多方面的信息，尤其是与外联部工作需要符合并对同学们有很大帮忙的信息。将学校周边及一切可能拉到的赞助的地方划分区域，搜集各个区域内可能进展赞助合作的商家，留意新开业的一些企业及商家，便利以后的跑外工作，削减工作的盲目性。 5在外联部已根本拉到赞助，以及干事了解工作留意事宜后，让其有目的性的拉赞助工作，争取为一些活动的开展提前供应必备的物资，并与商

20、家保持良好的长期合作关系。 6发动本部干事，积极协作其他部门的人员，将个人的兴趣爱好，理论实践，科技创新等成果展现并沟通，提高他们的综合素养。7依据工作需求，积极协作其他部门开展一些活动。听从上级的整体安排，做好我部的日常工作细节。以上就是本部下学期的总体工作规划。在这个学期，外联部将会尽自己最大的努力，尽量开展好以上工作，力求可以更好的为学校效劳。 部长：xx 副部长：xxx 20xx年2月25日 外联工作规划 篇6 时间总是在不经意间匆忙溜走，转瞬即逝。在这个月里，外联部将以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善本部门组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力量，努力使本

21、学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，依据学期工作规划，积极开展工作，争取在本月有新的突破。特制定工作规划如下： 第一：保障系内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等后勤需要。此项工作作为本部的常规工作。 其次：进展与其他高校的友好关系，通过与其他高校的联系沟通，把其他高校的特色引入我校，把我校的特色工作推广到其他高校，到达丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间同学的联系沟通的目的。 第三：我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们系搞好学生工作，打出品牌，树立在社会上的良好形象是很有帮忙的。

22、第五：要紧跟学院的步伐，了解社会动态，从社会上引入一些信息学问，例如请外界专家来我院开座谈会等，让同学们有一个了解社会、接触社会的时机，提高我院学生素养，使我院的教学工作更上新台阶。 第六：建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。 第七：制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作规划，工作完毕归校后，亦准时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。以上是我们对外联部的筹划、构

23、思，其中还存在很多缺乏。我们将在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真，务实地凭借好部门的常规工作。以开拓清楚新的精神帮助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。 外联工作规划 篇7 在新的一学年里，本部又有了新的一学期的工作规划，在上一学期，外联部在学院教师的领导下，在学生处教师的指导和帮忙下，各项工作都能顺当，胜利的完成。 有了上学期的实际工作状况和阅历，在20xx年其次学期，学生会外联部的规划如下： 本部依据院系领导，教师的要求，结合本部门的实际状况我们部门做出了如下安排： 1、帮助各部门开展活动，负责各个活动的外联工作； 2、制定相关制度，协作学生会，做好外联部内部制度的建立； 3、一周内为同学做至少一件事，视详细状况仔细执行。 4、协调学生会的各个部门之间的联系，以利于学生会更好，更快，更快速地搞好各项工作。 5、深入涪陵，立足本地，昂重庆工贸职业技术学院深入涪陵人心。多组织同学在涪陵城内外做一些公益事业，再借助媒体的，力气加大对我们学院的宣传。 6、通过多种渠道，多同校外的公司、企业、兄弟院校进展联系，沟通，让彼此能够到达双赢，争取赞助。 这是外联部一学期的工作规划，在这些规划有许多我们部还不是很到位。盼望各领导教师及广阔同学连续支持外联部，使学生会外联部越搞越有生气！ 【外联工作规划】