关于员工培训协议书六篇.docx
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1、 关于员工培训协议书合集六篇 为了提高员工的根本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工_订立如下协议： 一、公司同意该员工赴_学习，学习期自_年_月_日至_年_月_日，实计为期_。 二、受训员工应在公司指定或与公司商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。 三、受训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在编人员处理。社会保险、劳动保险原则上按有关规定作为在编人
2、员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正值行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能连续学业的疾病时，应承受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 六、受训员工在学习期间，必需每隔_天向公司人事部书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。 七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。 八、受训员工的学费由本人担当_元，由公司担当_元。 九、受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担局部的全部培训费用；两年以内向公司交纳公司负担培训费
3、用的50%；三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十、在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规章支付。 十一、培训完毕，受训员工应准时返回，并向公司报到。 十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）_元（小写）_元作为保证金。受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为时，若涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行 搸为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通
4、过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。 十三、受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。 十四、公司如有需要，受训人员都有为公司其他同仁做培训的义务。 十五、受训员工不得将甲方的技术、商务机密以及培训学习内容向外泄露，违者甲 方有权追究。 十六、本合同一式贰份，签订协议双方各执一份。 十七、 如遇有纠纷， 由双方协商解决， 协商不成， 可向公司所在地的人民法院起诉。 有限公司 （盖 年 章） 月 日 受训员工签字： 年 月 日 员工培训协议书 篇2 甲方： 乙方： 姓名： 年龄：
5、 性别： 诞生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高员工的根本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议： 一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期。 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。 五、乙方学习期间患有不能
6、连续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩办，视同在本公司内的违纪。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回公司的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的”全部培训学习费用的2.5倍。 十、培训学习完毕后，乙方应在甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交
7、纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十一、在培训期间，甲方给乙方伙食元/月。若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规章支付。 十二、培训学习完毕后，乙方应准时返回，并向公司报到。 十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人担当乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。 十四、乙方在学习期间成绩优
8、异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。 十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： 年月日 乙方签章： 法定代表人签名： 年月日 员工培训协议书 篇3 甲方： 乙方： 身份证： 为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进展内部定向强化培训，经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。 培训时间：_ _年_月_日至_ _年_月_日。 培训地点：公司办公区。 培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。 培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个
9、月内从乙方工资中扣除1000元/月。 协议商定内容： 第一条甲方依据公司的进展要求结合实际状况对乙方进展职业形象、职业技能、业务力量等方面的培训。 其次条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进展一对一的教育，引导乙方熟识公司各方面状况，指导学习业务技能，催促尽快完成培训。 第三条在培训期间乙方必需自觉承受甲方的治理，努力学习，遵纪守法，积极参加甲方安排的培训活动；甲方如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进展处理，乙方有义务自觉承受甲方处理，情节严峻者将赐予辞退。在非上班时间甲方不担当乙方包括人身、经济或其他严峻后果产生的损失。 第四条甲方在培训期间将定期或不定期进展考核，并依据乙方
10、考核成绩和岗位技能把握状况以及业务量，打算是否转为正式员工。 第五条转为正式员工的标准是：自办理入职手续之日起累计业务量达 到人民币100万元；在培训期间表现良好，考核合格、娴熟把握岗位技能。 第六条 乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视状况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。 第七条 培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方缘由造成乙方不能连续学习或工作的，甲方将一次性嘉奖（返还）给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身缘由辞职的
11、、因乙方缘由被甲方开除的、因乙方缘由被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再嘉奖（返还）给乙方。 第八条乙方在培训期间享有甲方供应的如职业技能、工作力量提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。 第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙方完毕培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。 第十条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 甲方（公章） 乙方（签字）： 日期:_ _年_月_日 员工培训协议书 篇4 甲方_因工作（生产）需要（或依据乙方_的个人申请），同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位
12、的有关规定，经双方协商，全都同意： 一、参与培训的时间 从_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、培训形式 全脱产学习半脱产学习非脱产学习。 三、培训费支付 培训费共计_元。由甲方负责担当_，人民币_元；由乙方负责担当_，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其根本工资发_或不计发；岗位工资发_或不计发；其他工资奖金补贴发_或不计发。 五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方担当。 六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为甲方连续效劳_年。 七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的效劳年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为
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- 关于 员工 培训 协议书
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