关于校长个人述职工作报告模板7篇.docx
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1、 关于校长个人述职工作报告模板合集7篇 20xx20xx学年度,是我担当试验中学校长的第九个年头,校长工作述职报告。一年来,我在反思中不断改良工作,紧紧围绕公正、正义的理念,狠抓各项机制的建立,充分调动广阔教职工工作的积极性和制造性;遵循教育规律,全面贯彻教育方针,着力营造深厚安康向上的育人气氛,学校的各项工作均取得了长足的进展,为全面实现学校20xx20xx年五年进展规划奠定了坚实的根底。下面,我就这一年来个人和学校的主要工作向在座的各位领导作述职,请予以审议。 在这一学年中,我紧紧围绕学校建立进展的奋斗目标、工作重心,着重抓了以下几个方面的工作。 (一)兴利除弊,营造公正正义的教学环境,教
2、职工工作积极性空前高涨。 连续实行阳光分班,坚决废止办重点班、分快慢班的错误做法;同年级各班教师力气搭配相对均衡。与此同时,学校改革考试治理方法,本校任课教师不命题,命题权上收到学校,由学校请外校教师命题;考试时实行交换监考,两人监考以严格考风考纪;阅卷时实行年级交换阅卷以确保考试的信度。考试后,学校把成绩排名到班到科任教师,成绩排名状况在全体教师大会上公布;分年级准时召开质量分析会;嘉奖考试成绩前5名的任课教师,惩处成绩最终一名的教师,在绩效工资中兑现。学校规定一学年共进行6次考试,连续6次考试成绩都排在最终的教师必需转岗或调离学校。这样做,教师和学生都得到了敬重。 我们认为,教育的前提是敬
3、重。过去分快慢班,或者分班不均,最终导致的是教师多数不使力,人心松散,军心不稳。如今学校的改革,让教师们个个卯足了劲,由于大家有了一个公正竞争的环境,有了展现自己的舞台,有了胜利的时机。改革后更让我意想不到的是有偿家教的举报也从今消逝了。是什么缘由呢?由于我们的评价制度和考试命题权的上收等,从源头上杜绝和制止了有偿家教举报的发生。对此我的体会是,当校长的主要工作是建立科学有效的机制,更多的时候它比做思想工作要管用得多。 (二)出台创立特色学校教师有用工作手册,坚持狠抓教育质量的提高。 一所学校,归根究竟要靠教育教学的质量来说话,要用较高的教育教学质量向学生、家长及社会做出交待。为此,我们结合学
4、校特色创立活动的开展,出台并印制了创立特色学校教师有用工作手册,内容包括四个方面:校本教研活动治理实施细则,学生“学习行为标准、作业标准”治理方案,“学困生”转化实施方案,学校“阳光分班”、教师分工及考试与成绩认定的实施方案,述职报告校长工作述职报告。工作中,首先狠抓了教师对手册内容的学习,做到了思想熟悉的高度统一;其次是成立了相应的组织机构,狠抓了各个方案的贯彻落实;三是强化考评,纳入绩效工资兑现。 (三)狠抓教师队伍建立,给教师点燃心中的盼望,使其永不熄灭。 人生存进展的动力和源泉在于心中有盼望,教师也不例外。我们常说有的教师存在着严峻的职业倦怠,那是由于他们心中没有了盼望。有这样一个故事
5、:一个小孩不当心,让一只飞虫钻进了耳朵,引起痛苦和噪响,这时候,假如小孩由于可怕而又哭又闹,或用手或其它物品去掏,这样做的结果,只会使飞虫更进一步往耳朵里钻。正在这时,来了一位智者,他把小孩牵到黑暗处,并拿来一只手电在小孩的耳边照耀,不一会,小飞虫就驱着亮光,飞出了小孩子的耳朵。这个事例给我一个很深的启发,做校长的如何给教师的心灵一束亮光呢? 为此,我坚持做了如下一些尝试:首先坚持常常性的给教师以思想的引领和文化的熏陶。如利用教师例会,给大家讲故事,或阐述做人的道理,或表达某个教育观念,或抨击某个教育流弊。一年来,我做了这样一些讲话,上帝阅读着尘土的每一个人、换位思索、为自己工作、我坚持“允许
6、提意见”和“反对“发牢骚”、爱护自尊心、如何消退孩子的厌学心情、让我们欢乐的生活每一天、对创立学校特色的思索、赴上海学习后的汇报、悟到的才是自己的、反观龟兔赛跑、学生要学会合作与宽容等等。为了与教师一同成长,我常常写一些小文章,或用小故事表达一个观点,或用详细事例说明深刻的道理,文章通俗易懂,在例会上推介给教师时很受他们的欢送;我还将这些文章放在我的博客里,或发表在学校网站上,时间长了,我感到似乎就是在教师的心中亮起了一盏灯。去年放寒假前,我还组织全体教师观看德国电影浪潮,在教师中引发对教育价值观等方面的深层次思索。通过上述这些活动,我更加深刻的熟悉到,只有思想才能引导思想,当校长的必需坚持用
7、高尚的、正确的、主流的思想去引领或占据教师的头脑,让自己努力成为教师们的精神首领,而不仅仅是学校权力的中心。 其次是在教师中广泛开展各种活动,为他们搭建施展才华的平台,坚持多元评价教师,使他们尝到胜利的喜悦获得成就感。一年来,我们在教师中开展了以下一些活动:优秀教案、优秀课件、优质课的评比;优秀论文评比;教师书法大赛;优秀教师、优秀班主任、优秀教研组长的评比;组织各种体育运动竞赛;组织教师参与市教育局庆祝建国60周年暨艺术节展演活动等。 (四)狠抓校务公开工作,赢得了人心,开创了学校工作的新局面。 学校制订了校务公开工作方案,健全了组织,强化了落实,收到了明显成效。一是广阔教职工的仆人翁意识明
8、显增加;二是学校干部责任感进一步加强,工作更加严谨自律,素养进一步提高;三是学校的办学行为日趋标准,受到社会各界的全都好评。因此,市教育局工会在我校召开了校务公开工作现场会,我校阅历在全市推广。 校长个人述职工作报告 篇2 各位领导: 时间飞逝如电,一晃繁忙的201_年就这样过去了,回首往事,拾掇点滴,对自己定下的学校治理目标一一对比,收益颇多。这一年来,在上级的支持和关心下,在全体领导班子和全体教师职工的共同努力下,取得了一些成绩,现汇报如下: 一、安全责任,常抓不懈,打造平安校园 本年度调整了领导分工,实行教育教学、安全卫生、后勤治理三条线作业的方式,加强了安全卫生工作的领导责任制,并实行
9、领导值周、教师值日制度,实行封闭式治理模式,建立护校队,加强晚间的巡逻,加强对留守学生的治理,加强综合治理的针对性,设立安全课程,以黑板报、播送、横幅、宣传图片等为阵地,真正做到安全每天讲,卫生每天抓,本年度实现了零安全事故,并被评为县综合治理、安全先进单位。 1、签订安全责任书,实行责任追究制度 开学初,学校校长与各位分管的领导签订安全责任书,把校园各处的安全隐患、安全责任用书面的形式呈现,然后政教处和班主任签订安全责任书,政教处每天对学生的到校状况进展公布,并制定了教学安全责任书,明确上课发生的责任事故由教师本人负责。 2、组织大型活动,增加安全意识 利用星期一升旗,利用早操、课间操对学生
10、进展安全教育,张贴安全挂图,组织各班参观,观看安全自救宝典,上好安全课程,上好法制教育课程。 3、标准操作,索证齐全,做好手足口病的晨检 食堂、商店进货渠道实行索证制度,不要三无商品、过期食品、不符合规定的商品,严格根据国家的标准进展操作。特殊是手足口病的晨检工作做到每天检查,每天报告,不出任何纰漏。 二、教育教学,改革创新,质量稳步上升 1、本年度连续实行效益工资制度,并对原来不尽合理的地方进展了改革,对教师的考勤、坐班、教学常规、竞赛、稳固率、教学安全等做出了明确的规定,使教师心中有数,有一个行为标准。 2、亲历亲为,以身作则,深入办公室,深入课堂,了解教师工作状况,本学期我亲自查看教师坐
11、班、检查教学常规状况、亲自到课堂检查教师上课状况,听课,把握了教师上课等五大教学环节的根本状况,为治理教师和学校把握了第一手资料,也为下学期的工作安排供应了决策依据。 3、实行年级分管包干制度,教学设立一副校长,一主任,一副主任,分别包干九、七、八年级,对本年级的一系列教学工作替学校负总责,取消了原来的年级主任负责制度。提高了办事效率。 4、本年度中考以考取一中53人,普高126人,进入理工中专8人成绩得到了社会的认可,社会反响良好,综合名次虽不抱负,但是质量在稳步上升。竞赛成绩也捷报频传。特殊是理化生学科的成绩位居全县先进展列。 三、普九债务,排解万难,解决后顾之忧 债务始终是影响教育教学的
12、障碍,不光从经济上,而且影响到校长治理学校,我学校的债务不仅大,而且错综简单,牵扯头绪多,而且关键借债的校长已经去世,留下很多遗留问题均没有处理,比方教学楼和师生食堂的工程款没有结算,包括打水井的、花坛、商店等多处工程款都没有结算,当时校长又不在,工程方结算的要求又高,有的还没有合同,还有工程款拿昌了的状况,债主多,从借款到应付款一共涉及到五百多户头,今年国家化解普九债务,我们根据登记审核票据、登录传票、汇总户头、减息缩水等多道工序,根据国家的政策要求、耗时一个多月,日夜加班,最终根据省里的要求完成了普九债务的前期工作。同时还处理了学校的呆帐,结算了前几位校长结都不敢结的工程帐。年纪轻轻的我,
13、今年头发熬白了很多,明显苍老了很多。但我觉得,普九债务的化解为学校解决了后顾之忧,吃苦再大也值得! 此致 敬礼! 述职人:xxx 20xx年x月x日 校长个人述职工作报告 篇3 各位领导: 感谢教体育局给我这个时机,让我汇报工作,反省一些自己的缺乏,利于以后更好的工作。 我_年9月任圭峰中心小学副校长,始终分管教学工作。几年来年随着学校的改革与进展,我努力践行着在平凡岗位上做实事,体验着苦与乐。在工作中,积极帮助郑校长搞好学校的教学治理工作 一、树立正确教育思想 坚决贯彻党的路线、方针和政策,积极参与政治学习, 仔细贯彻党的教育方针,积极推动素养教育。在学校教学治理中,改革创新,推动学校教学工
14、作不断进展,促进学校教学质量不断提升。工作态度严谨,实事求是。 二、加强教育理论学习 作为分管教学的副校长,我紧跟教育进展形势,学习新的教育思想,新观念,了解教育新动态。组织全体教师学习弋阳县中小学教学教研常规工作制度(试行)、组织局部教师参与“语文主题学习”研讨会。在教育教学治理中,以教科研为先导,积极进展课堂教学改革,讨论新教法,探究新的育人模式,以培育学生的创新精神和实践力量为重点开展各项工作。 三、教学常规抓过程 一是开学校长会上下发了圭峰小学教学常规;二是开学以后组织班子成员到包干的学校进展常规工作检查,对做得好的学校、教师进展表扬;三是学期中途不打招呼、不定期对村完小常规工作进展督
15、查; 四是每学期进展一次常规全面检查,评出常规治理先进单位。 四、聚焦课堂抓课改 为了加强课堂教学改革的力度,构建新的课堂教学模式,提高课堂教学的实效性。一是组织全镇青年教师轮番到逸夫小学听课改课,写出评课稿和心得体会;二是组织教师 积极参与教研室开展的优质课竞赛,取得了好成绩,金红艳获得科学优质课市一等奖,获得市科学教学能手称号,黄露莎获得县数学教学能手称号;三是狠全镇抓 四、五年级课改工作,中心小学的曹丽、黄露莎两位教师的课改课得到了教研室好评。 五、资料治理抓标准 一是要求中心小学本部的资料全部要打印,整理好并装订成册;二是村完小的资料能打印的尽量打印;不能打印的要整理好并装订成册;三是
16、要求各校保管好中心小学下发的全部资料及本校的资料。 六、精确把握角色定位,仔细履行岗位职责 作为副校长,我对自己分管的工作高度负责,身体力行,不敷衍,不打折,不畏首畏尾。大胆工作,勇于创新。处理问题果敢、坚决,尽量处理好自己分管工作中的问题,不把冲突上交。同时,我还使自己分管的工作紧扣学校治理目标,表达学校治理风格。作为校长的助手,工作上积极协作,人格上充分敬重,思想上主动沟通。对群众,我热切关注,真诚爱惜,专心帮忙,不断鼓励。 做人要讲德,做事要讲责,教学要拔尖。自己真心诚意地感谢上级领导对我的信任,各位教师对我工作的理解与支持,也感谢班子成员的协作与指导。 此致 敬礼! 述职人:xxx 2
17、0xx年x月x日 校长个人述职工作报告 篇4 敬重的各位领导、教师们: 大家好! 一学年工作在繁忙中马上完毕。一年来,我尽心尽力履行校长职责,团结领导全体同志,坚持把我校办成镇内农村学校中教学质量一流的目标。在上级教育部门的关心和支持下,在学校领导班子和全体教职员工的共同努力下,一年来,学校各项工作扎实有效,稳中有升。此刻依据中心初中安排,我就一年来校长岗位的任职情景,加以梳理和反思,向各位领导、各位教师作以汇报。 一、工作体会与思路 体会:学习是不断提高的源泉 校长这个职务,更多的是职责与学习。要把学校方方面面工作做好,做为学校领头人,我深感职责重大。所以,为了不断提高自我的领导本领,不断提
18、高政治理论水平。三月份参与了由市教育局组织的“中小学校长高端研训”,学习了新的教育思想、新的教育观念。平常加强学习新课程标准,把握教育的动态进展。经过不断的学习,从而使学校能在教育改革中与时俱进。 思路:标准治理、依法治校、民主治校 1、学校各项规章制度健全而有效。强化了教师在学校中的仆人翁地位和学校行政为师生效劳的意识,遵照上级精神,我校坚持校务公开,广泛听取各种意见和提议,使决策建立在民主集中的根底上,尽力削减和消退工作中的过失。 2、本人遵守学校的各项规章制度。作为校长,力争成为全体教职工的典范,所以做到了小事、小病不请假,坚持出勤、出满勤,因公出差或其他事项都提前向值班同志说明。平常对
19、工作勤于思索,力求学校各项工作能得到进一步标准。我认为“兼听则明”,勤于和班子成员、教师开展思想沟通,多听取大家的意见确定会对学校的工作有好处,事实也证明白这点。 3、让每一位教师都感受到单位也是家、更是自我的依靠。在生老病死、婚丧嫁娶等人情世故上,学校有人组织、有人安排,尽最大力气解除教师的后顾之忧;每逢重大节假日,组织教师进展庆祝活动。这些做法,就是要为教师制造一个和谐温馨的生活和工作环境,其产生的进取效益也是巨大的,每一名教师一旦提起学校,都会由衷地感到傲慢和骄傲。 二、求真务实,做好各项工作 1、德育方面重抓学生的行为习惯养成教育。从卫生、常规两方面抓起。首先主抓学生的卫生成习惯,要求
20、全体师生从自身做起,不乱扔垃圾,见到垃圾顺手捡起,时刻留意自我的卫生习惯。经过一段时间的催促、检查,师生的卫生习惯大为改观,学校面貌焕然一新。其次,狠抓学生的一日常规,严格要求学生,从打早点排队、上下楼梯、课间活动抓起,少先队“红领巾监视岗”勤检查、勤公示、勤催促,时刻订正学生的不良言行。经过一个学期的不懈努力,学生初步养成了良好的行为习惯。 2、一年来,学校把安全工作作为重中之中来抓。在安全方面,我们首先建立健全了学校安全领导组织机构,在安全治理上,作为校长,我是第一职责人。学校安排专人负责安全工作,建立学校与班主任安全职责制,签订了安全目标职责书,职责职责明确到人,并落实职责追究制。针对可
21、能存在的安全隐患,出台了一系列安全措施,全校配置灭火器等防火工具,定期进展安全检查、演练,每一天利用大课间时间进展安全教育,让全校师生把安全记在心上,落实在行动上。一年来,我校确保学生安全和学校平安,没有发生一齐安全职责事故。 3、严要求细治理,全面提升教育教学质量 教学质量是教育的生命线,而教学工作是学校工作的中心,围绕教学工作,我们立足本校实际,在教学嘉奖上舍得投资,在教师教学水平的提高上坚持以研促教,在常规治理上做细做实,在各科作业的安排上做到分类布置,在学生的培育上做到因材施教。 4、廉洁自律,标准后勤治理,加强效劳功能 这一年来,我坚持财金纪律,奉行廉洁自律,也进一步健全了后勤的治理
22、,经过标准报销程序,票据治理,出差及差旅治理等多项工作促进学校后勤治理工作进一步提升。 三、存在的缺乏之处 1、对中青年教师的培育提高上还做得不够,尤其对学科带头人、骨干教师的提高上缺乏力度,这与当前的教育教学要求还极不适应,有待于今后进一步进展。 2、教学常规治理不够细、严、实、依旧存在着形式化的问题。有些制度落实不到位,职责落实到人但不够明确,使得一些工作不能准时高效地完成。 3、教育教学水平有待提高,校本讨论活动不够深入,还需充分调动教师的进取性。 四、今后的工作思路和奋斗目标 1、抓好学校常规治理,连续在细、严、上下功夫,重视从最细小的事情抓起,从平凡的琐碎小事抓起。 2、严格财务纪律
23、遵守收费标准,收费公示,全面推行校务公开,财务公开。 3、坚固树立“职责重于泰山,落实至关重要”的意识,安全教育常抓不懈,确保学校安全,创立平安学校。 4、在关注教师民生上还应下大力气,如办公环境、教师福利等,使我校的师生欢快,安康成长的办学理念真正落实到位。 一年来,我校师生齐心协力、共同奋斗,学校的各项工作取得了明显的成效。在受到了上级领导的确定的同时,我也糊涂地熟悉到,我校与其他学校相比还有差距和缺乏。我们的工作还在连续中,特别是学校的学校环境建立和教师个人的教学理论水公平方面还很欠缺。我们的工作还有很多不完善的地方,这都有待于我们在今后的工作中加强学习,不断改善,不断充实,不断完善。没
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