关于年度工作总结汇编9篇.docx

《关于年度工作总结汇编9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于年度工作总结汇编9篇.docx（36页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于年度工作总结汇编9篇 从今年3月初入职到现在快有一个年头了，虽然总以农历年为一单位，在外浪迹那么多年终要习惯阳历年和阴历年的说法。XX年转瞬即逝，由衷感到又长大一岁的苦恼，而我怎么还像个长不大的孩子，长的娃娃脸这个不说，只是说话快言快语，大大咧咧从来不会考虑后果的严峻性，这个直肠子是不经大脑的一根神经，很厉害，我想这是我最大的毛病，也是我始终想改而改不掉的毛病。 工作是一个随时反省，随时更新修改的过程，平日里日复一日，重复不停地机械工作，说不烦那是假的。工作总是不能规律全都，或许跟我性格有许多关联，信任一起工作的同事都知道，我就是拥有南方人的模样，北方人的性子。由于归属性情中人一类，所以

2、在做事方面许多都欠妥。虽然常常回头看，做总结，但还是难免因当时想的不周而引发的病根。 说话是一门学问，更是一门艺术。有时同样从我口中说出的一句话得到的效果往往适得其反。许多时候即使说的真言也未必会得到认可，很难过。中国人都有以年为计量单位，我也是。我盼望在来年改掉全部孩子气，说话方面底气一点，给人感觉信任一点，办事方面更牢靠一点。 像我的工作接触面就比拟广，面对不同的人群，不同的性格，要做好内外连接这个工作的确不易，有时好不简单安抚好客户，公司内部又来个面红耳赤，或者内部平静而客户又起争端，这内忧可治，外患也可疗，而内忧+外患就会是战斗的开端。所以有时会冒出一些生气的火花在所难免，其实事后都觉

3、得真没那必要。有这么一句话我预备做为我的座右铭：再烦，也别忘微笑；再急，也要留意语气。战斗从来都是甲方和乙方的厮打，假如一方握手力求和平，谁又还会生怕天下不乱呢？我想微笑是最好的战斗武器。 我是一个对自己要求完善的人，做事比拟雷厉风行，工作的每一步力求精细化，在平常的工作中不管大小都能全力以赴，能够积极自信地行动起来，每件事总要做到让自己满足为止。 记得在我刚入职那会客户的全部信息几乎全厂无人不晓，在这个信息时代，特殊是国内这块大市场，不管肥瘦大家都敝帚自珍地爱护好自己的一亩三分田，中间的利益关系就简单的开。我开头按地域区分建立起客户信息，还有下达生产指令单全部四联式针式打印出效果来，现在大家

4、都在熟识操作着工作流程，证明改革是可行的，从土八路时代已经跨步到共产主义时代，我们是进步的。 其实工作可以做的更细一点。尽管内部方案已经敲定，可是对外应对我却失有一手，由于考虑到资料的保密性，所以将客户传真件直接入电脑后直接销毁，熟不知待到查询时方恨不保存。我会记住苏州工程的那次教训：传真件没了，连发样产品也没人成认，口说无凭，我们说的点对有多对口，可客人完全失口否认，即使在法庭也得讲证据，没有证据就得败诉。当时真急了，就像过去的清政府一样割地赔款的心情一样。或许真理都在大家心中，但是结果已经很明白，社会主义社会毋需舞刀弄剑，钱能解决一切纠纷，最终赔款了事。 俗话说吃一堑长一智，现在开头应当再

5、也不会有这样类似大事发生。平常在一味要求自己对每件事情精细化的同时，却往往把自己陷于细枝末节中，完全无视“度”的存在；在追求完善的同时却忽视了其实工作不肯定要做到细才是最好的，往往忽视了大方位的综合考虑，其实分清工作主次和轻重急缓才是重要。总以自己一套一套的方案套进工作，熟不知方方面面我又怎能考虑周到？都说细节成就完善，我也赞同。每个人的时间和精力都是有限的，那么在有限的时间里把握好精细的度，干好本职才是工作安康进展之道，这不正也是完善的表达吗？ 工作中难免意外发生，遇到风险准时躲避，个人得失模糊计算，像与我工作直接挂勾的就是交货期和生产质量，全部与生产有关。协作是在所难免，但有时我们也要换位

6、思索站在客户的角度去考虑，有时货真的很急，而我们生产还是那么分工明确，自扫门前雪你管你的置物架，我管我的浴巾架，小配件爱谁管谁管去！我想身为公司的一分子就得以厂为家，为公司奉献自己的一份力，但凡力气大小，但求尽心尽力。 更多的时候需要常常冷静的分析自己，认清自己的位置，才能更好知晓下步的走法。能够理解生产治理的难处，装配都是计件计费，都有属于自己的活儿在手里，既然已成规定，那么是否可以增加一两个计件员工？还有，以前我们包螺丝配件都是自己在包，现在似乎都是在外面自由加工，假如把人请到工厂里支配上下班时间，货急的发货是不是帮助就变的顺理成章许多？工作注意时效，注意结果，一切围绕工作的目标去完成这样

7、才会为公司制造更高的价值，取得更大的工作成绩。 工厂的开办最注意的就是效益。顾名思义就是工作的效果和利益，固然所指经济效益。老板为了工厂能养活更多工人力争效益，打工者为了更好的生存也力争效益，两者是成正比，我们是小家，工厂是大家，我们赚小钱，工厂赚大钱；工厂赚大钱，我们享福利，就这样我们互惠互利，我为工厂，工厂为我们。但是总的一条是工厂要有效果获利了，我想每个人都有享受效益工资的条款，只要能为工厂额外获利。而我，我想争取更多的订单，维护好客户的关系，为工厂制造最直接的经济效益，我也能享受这份权力。 每个人都期盼一年更比一年好，今年的收入期望加30%，明年期望加50%，固然这种最直接的经济效果不

8、是说给多少就值多少，而是我制造了多少？我能为公司付出多少？我有为公司付出多少？固然我们都还是揣怀着这样一份梦去努力，去拼搏，去搏取更大的进步！ 活到老，学到老，XX年连续我的学习之道。古人云：三人行，必有我师焉。我信任，确实有许多缺乏之处，路还很长，要学习的还许多！许多地方都需要去学习，多听，多看，多想，多做，多沟通，固然记得多微笑！神马都是浮云，神马已经成为历史，开启新的一天，新的一年，别说年轻的我不懂历史！给力XX，给力青春，神马都给力！ 年度工作总结 篇2 今年以来，我们在市农夫负担监视治理领导小组的领导下，根据年初确定的工作规划和工作目标，围绕贯彻农村税费改革精神和中心、省、市等一系列

9、减轻农夫负担政策，开展宣传、调研和催促、检查工作，取得了肯定成效。 一、加强领导，减负工作有条不紊 (一)领导重视，周密部署。局党组高度重视，屡次召开会议，讨论部署涉农收费及减轻农夫负担工作，把贯彻落实减轻农夫负担政策作为一项的重要政治任务，摆上重要议事日程，做到年初有规划，年中有检查，年终有总结。成立了由局长任组长的民主评议行风领导小组，直属各单位成立了相应的领导机构和工作班子，形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任单位详细抓的工作网络，做到上下联动、齐抓共管，确保了减负工作在本部门、本系统得到全面落实。 (二)仔细学习，意识明确。仔细宣传贯彻有关减轻农夫负担的法规、规章和政策，并将其纳入

10、年度目标考核和开展创先争优活动的一项重要内容。年中，特地召开减负专题会议，详细讨论减负工作。每季度开展业务学习，提高减负意识。对殡葬坟墓价格开展专题讨论，出台了公益性墓地实行行业指导价。 (三)收费公示，透亮执行。市民政局政务公开栏、台州市民政局网站和全市9个县(市、区)婚姻登记处均设立有收费公示栏，做到了收费标准、收费依据和监视电话公开，透亮。如市行政效劳中心民政窗口办理一对结婚登记手续的工本费，从开办以来始终维持在9元，无其它任何搭车收费，并按规定为当事人出具财政部门统一印制的收费收据，做到收费公开、合法有据。殡仪效劳价格严格根据临发改价20xx14号、15号文件规定的标准收费，同时，严格

11、落实对五保户、低保户、特困户等困难群体实行减负收费，保障困难群体的最大利益。 (四)加强监管，催促落实。年中和年末，都要实行与监察等部门联合检查、民政专项资金使用治理状况审计考核、年度目标责任考核等形式，把开展农夫负担自查自纠和专项清理工作纳入其中，确保“减负”要求在民政工作中得到落实。 (五)重视信访，准时有效。以解决人民群众实际问题为动身点和落脚点，以维护社会稳定为目的，提高信访工作效率和质量，确保无信访积案。我局仔细接待处理农夫信访举报案件，从1-11月份统计来看，无重复信访、无越级上访、无信访积案，信访问题全部办结，准时化解农夫来信来访，化解冲突，切实减轻农夫负担。 二、依法开展，减负

12、工作成效明显 (一)农村低保救助工作全面落实。截止第三度，全市农村低保对象37742户60732人，累计支出农村低保资金 7042万余元，与去年同比增加8.4%，稳固了应保尽保成果;农村低保平均标准为每人每月202元，月平均补差达133.8元，去年同比增加了15元;二是农村星光老年之家建立连续推动。农村星光老年之家今年全市规划完成500家，截止10月底，已完成90%;三是连续开展“低收入农户奔小康工程”结对帮扶工作，今年我局与三门县沙柳镇大周村开展结对帮扶活动，制定了帮扶规划，为该村困难群众送上了慰问金，并特地拨出专款用于该村的.老年公寓建立。四是依据省厅要求，全面推开医疗救助一站式结算方式，

13、除路桥区外全部投入运行。今年的医疗救助筹资以人均8元列支，比去年长了1元。 (二)殡葬效劳收费工作标准有序。一是严格按章收费。我市殡仪馆的殡仪效劳收费始终坚持按章收费，每次殡仪效劳收费调整都由省市两级物价部门牵头，召开听证会。殡仪馆根本效劳收费、一般效劳工程收费、特需效劳工程收费也均严格按省市物价、民政有关文件规定执行，坚持收费工程上墙公示，在醒目位置公布收费工程、标准，注明商品的品名、产地、规格、等级、计价单位、价格等信息，同时还公布监视电话等内容，自觉承受丧户和社会监视。二是财务实行收支两条线。收费时采纳财政监制的票据，财务上实行收支两条线，由财政部门负责监管;20xx年以来每年审计部门派

14、审计人员或托付审计事务所对市殡仪馆进展财务审计;每年由市人事局进展事业单位年检年审;同时聘请行风监视员进展常常性监视。三是减免特别困难群体治丧费用。依据关于标准殡仪效劳收费的通知(台发改收费20xx277号)的要求，全市各殡仪馆对五保等特别困难群体实行治丧费用减免，今年来共减免遗体火化费用155具，减免金额19.5万元。 (三)大型公益救助活动有效开展。组织开展了“20xx浙江福彩百万助学”大型公益救助活动。在中福在线销售厅门口进行了助学资金发放仪式，这次活动共资助了22名今年应届考上大学的特困生，他们当中大多是低保户和父母生重病，家庭非常贫寒，有相当学生有可能失去高等教育的时机，我们准时送上

15、福彩公益金，圆了他们的大学梦，切实减轻了负担，并进一步宣扬了民政“扶老、助残、救孤、济困、赈灾”的宗旨。 (四)农村基层民主政治建立不断推动。通过加强基层民政政治建立不断减轻农夫负担，落实了村务公开内容、形式、程序“三个到位”，健全了村民代表会议、村务公开监视小组、村民民主理财小组“三个组织”，完善了民主议事协商、集体财务审计监视、民主评议村干部“三项制度”，进一步健全了村党组织领导的布满活力的村民自治机制，让农夫群众充共享有知情权、参加权、决策权和监视权，促进了政务公开、村务公开、财务公开，推动了农村基层民主政治建立，促进农村经济社会协调进展。 三、贯彻落实，下阶段工作未雨绸缪 针对减负工作

16、的新形势，当前和今后一个时期我们重点要做好以下工作： (一)不断落实和完善各项制度。要进一步落实和健全婚登，殡葬价格及收费“公示制”，适时更新公示内容，创新公示形式。进一步深入贯彻执行涉及农夫负担案(事)件“责任追究制”，坚持对涉及农夫负担案(事)件进展通报。进一步推动温岭、玉环等地丧葬费用政府买单的落实意愿，从群众意愿、买单的必要性、可行性以及台州的实际等多方面进展调研论证，加速探究推行该项制度，实实在在地减轻农夫负担。 (二)不断加强和完善农夫负担日常监管机制。要把维护权益、开展财务公开和农村审计作为农夫负担监视治理、维护农夫权益的重要手段。在核定涉农收费标准时要会同同级物价和农夫负担监管

17、部门共同核定，每年坚持将收费工程、标准和依据报同级农夫负担监管办审查备案并实行多种形式公示。加强和完善农夫负担明察暗访制度，每年检查不少于2次，准时把握农夫负担及支农惠农政策落实状况。 三是不断加强和落实村级换届选举工作。专题讨论并制订实施方案，成立村级组织换届选举工作指导小组，严格根据工作步骤，标准操作程序，确保换届工作正规有序。加强对村级换届中干部离任经济责任审计，维护好农村经济秩序，确保农夫权益，减轻农夫负担。 年度工作总结 篇3 我实习的单位是厦门易维信息技术有限公司。易维信息技术有限公司是一家从事企业资源治理软件（ERP）及人力资源治理软件（HRM）技术开发与实施效劳的高新技术企业。

18、一开头我主要是了解企业文化，了解易维的价值之处，我从培训中了解到QAD、SAP、EPICOR这几家都是全球前几名的软件公司，同时他们的ERP软件都是全球商业软件市场的领导厂商。易维公司是美国QAD公司在福建省重要合作合伴，QAD是特地为制造业企业供应信息化解决方案的软件公司。所以易维是一家国际化的企业。易维还有他的一批典型的客户，这些客户长期与易维合作，达成了长期的合作伙伴关系。在这样的环境中生活，每天擦肩而过的都是IT精英，不知道会不会因此而感染，不过可以感觉到很骄傲，也很荣幸，由于可以学到许多东西。 我实习的岗位是实施参谋，作为实施参谋就要学习HR系统，HR系统的各个模块要了解他的作用以及

19、怎么样操作。其中人事、考勤、薪资、合同、保险模块是一个公司或者一个企业都必需具备的软件，起先学习的也就是这些，经过不断的培训、练习、测试根本了解了系统的功能。除了学习系统外，我还学习了PowerBuilder数据库开发技术，这是开发组必需学的东西，但是对我们实施的假如能够把握好这门软件，就能更好的运用系统，还能用PB快速的画出各种各样的报表。 PowerBuilder是一种基于客户机/效劳器体系构造的应用程序前端的开发工具，它采纳面对对象的开发技术，具有可视化图形用户界面，开发人员能够使用它快速开发应用程序。 通过几周紧急而又劳碌的生活，我慢慢适应了这样的高压力，高动力。这一切让我深刻地体会到

20、做任何事情都必需尽自己最大的努力，也只有尽了自己最大的努力才能将工作作好、做扎实，才能得到领导和同事的认可，这段困难的经受将鼓励我在以后的日子更加努力的付出，由于只有付出才有可能获得胜利。刚刚踏入社会遇到挫折是正常的，现在主要是看我们的承受力量了，有时候有些事情是要靠自己去争取，可是又有些时候由于种种关系我们都害怕了，由于我们无法了解社会的这些所谓的条条框框，由于我们还没有真正的融入这个社会。对于初出茅庐的我们来说，缺少的是阅历，缺少的可能也是那份交际，究竟大学还算是纯净的净土，没有任何利益关系可言，人与人之间也是毫无戒备的。经过这个几月的实习，真的转变了许多，也真的成熟了许多，需要学习的真的

21、还有许多。实习对于我们刚踏入社会的大学生真的是一个历练的过程。实习是让我们有一个熟悉社会的过程，首先通过这样的方式来接触社会，所以遇到挫折是难免的。每当遇到问题的的时候，通常我都会自己试着解决，然后通过群里请教前辈们，他们都能很好的帮着我去解决，这又使我感觉到集体的暖和，从而更有信念的完成工作，仔细做好每一件小事将是我们每一个人都必需去努力追求的。 在实习中，我一开头我都是在学习HR系统，通过几次实施组的会议中，我慢慢的明白了光光把握系统远远不够，还要把握HR参谋必备的额外的一些学问，每当客户问你的时候必需给以很好的解释。所以他们会安排我收集一些关于HR系统中的一些资料，并且做课程进展演讲，这

22、样既熬炼我的胆识也有了和其他同事之间的一个沟通。还有就是一些文字上的训练，经常要整理一些会议记录啊，多方面熬炼我的才能。在此我要感谢公司给我学习的时机，还要感谢诸多同事在工作上给我的帮忙，才能够使我成长，使我进步。 经过几个月的实习生活我深深的熟悉到，踏入社会不仅仅要仔细努力的工作，最重要的还是要学会做人，记得前辈们说过要做事必需先学会做人。所以沟通沟通非常重要，沟通沟通是一种才智，是一种为人处事的生活方式，我会渐渐转变自己，让自己拥有沟通的才智，养成一种为人处事的良好生活方式，这一切不仅是个人进展的需要，也是时代和社会进展的趋势。 年度工作总结 篇4 时间飞逝 转瞬间已经来到了20xx年，一

23、年的工作下来，我对销售有了自己的熟悉。 对于现在做的销售工作，每天感觉自己就变了一个人。 自己可以瞬间放一下一切 ，立即全部投入 ，一年来感谢销售带给自己的欢乐 ，感谢销售带给我的自信， 同时也感谢销售带给我的动力。 其实销售不仅仅是只靠大数法则 ，固然夜路走多了自然会遇到鬼 ，但这不是业务经理的主要局部，去分清业务经理该做的不只是这一点点。 在我看来销售最有效的方法， 从仿照开头， 再到自我学习深入， 直至自己开发 作为销售新人， 最聪慧的就是 ，先把前辈的阅历全部汲取再收入大量信息 ，再就是娴熟的把握专业学问，自信是销售的胜利重要砝码。 其实销售很简洁 自己总结就是以下几点： 1、首先必需

24、明白什么是效率， 由于客户资源有限。 2、要虚心和身边的前辈请教学习。 3、要大胆的说 ，会说 ，能说出重点。 4、必需学会倾听，说的再好，客户不关怀，那么等于直接失败。 5、每天回家对着镜子念半个小时的书。 6、留意和工作有关的全部专业学问，包含信息、 报纸和一些新闻都是必了解的。 7、要做到坚持不懈。 8、全部的收获和付出都是相辅相成的 必需做好对自己心态的一个调整。 9、做好事情前提是做好自己。 10、抱负是巨人，行动是矮子，那么就注定失败。 11、要擅长沟通，擅长观看。 12要和上司搞好关系就算你不喜爱他。 13 销售不仅是销售的是产品 更是业务经理这个人。 14要必需知道 这个世界没

25、有任何产品是销售不出去的 只有不懂得如何销售的业务经理。 自己深深地知道销售压力大，也很辛苦、很累。但是自己发觉自己开头享受销售所带给我的欢乐， 我情愿在销售这条路上走得更远。20xx信任自己会做的更好！加油！ 年度工作总结 篇5 仪陇卫生工作在县委、县政府顽强领导和市卫生主管部门的细心指导下，通过全县卫生战线广阔干部职工的共同努力，医药卫生体制改革不断深化，医疗质量治理显著增加，人才队伍建立稳步提升，医疗效劳水平大幅提高，较好地完成了市、县下达我局的各项工作任务。 一、主要工作及成效 (一)医疗卫生效劳体系不断完善。县卫生执法大队、疾控中心业务用房建立工程于20xx年启动建立，今年内总投资达

26、2350万元，现已完成主体工程建立;日兴、大寅、五福等9个乡镇卫生院改扩建工程已根本完工，总投资1500万元，年底投入使用;全面启动德庆医院综合楼建立工程，建筑总面积达 16000平方米，已完成六楼主体施工，完成投资20xx万元，超过年初既定目标。 (二)医疗卫生体制改革稳步推动。一是公立医院改革顺当推动。从今年6月1日起，全面取消县级医院药品加成，全部药品实行零差率销售;在县人民医院试点探究“医药分开”新模式，通过托管方式将该院药房推行社会化治理，由九州通医药公司保障药品供给，并大力引进先进设备和高端技术人才建立肿瘤科;同时积极推行临床路径治理和单病种付费改革，县医院、中医院、保健院开展临床

27、路径治理病种数分别达21个、20个、15个，全县执行单病种付费病种达20个;县人民医院“三乙”创立工作， 完成软件资料、硬件建立预备，正待检查验收，县妇幼保健院创“二甲”已于7月初顺当通过专家组验收。二是根本药物制度全面实施。全县基层医疗机构全面实施国家根本药物制度，实现100%上网选购、100%配备和使用、100%实行零差率销售;县级医院根本药物使用率达53%;同时不断健全药物配送制度，2 日内到位率达93%，有力地保障了各单位用药之需。三是卫生信息化建立取得新进展。全县区域卫生信息化平台根本建成，实现卫生信息化全域掩盖;其次人民医院、复兴中心卫生院已实现与南充影像中心联网建立，各中心卫生院

28、与县人民医院建成信息沟通平台，实现远程诊疗效劳;在全省数字化医院评定中，县人民医院被授予二星级数字化医院;县中医院、县妇幼保健院完成以电子病历、医院治理和远程医疗系统为重点的医疗效劳信息平台建立;完成医疗卫生气构药品(疫苗)电子监管系统建立。四是连续推行乡村一体化治理。年初我局出台了XX县乡村医生签约效劳实施意见，分别在马鞍、复兴、大寅中心卫生院和果山、银山卫生院试点开展乡村医生签约效劳工作，积极推动乡村医生行政治理、公共卫生、根本药物、业务监管、绩效考核等一体化治理，治理率达80%。五是康复体系建立深入推动。在中医医院开设有针灸、推拿、按摩、理疗等多个中医康复科目，县级综合医院设置了康复医学

29、科，并加强对乡镇卫生院帮扶指导，乡镇卫生院、社区卫生效劳中心配备了牵引床等常用康复理疗设备，并积极开展康复医学专业技能培训，目前全县县、乡、村三级医疗机构均能从事肯定康复医疗效劳，康复体系根本建立。 (三)医疗卫生效劳质量持续改良。一是大力开展医疗机构整顿工作。完成基层医疗机构注册、审批、校验等清理，并将1137家基层医疗机构根本信息全部录入国家基层医疗机构信息系统;严格标准各医疗机构院感治理，有效降低了院感风险;组织县级医疗机构、民营医院及县内交通主干路沿线24家医疗机构与XX市医疗废弃物处理中心签订了医疗废弃物处置协议，标准处置医疗废物。二是大力推广优质护理工程。通过标准化培训、科学标准治

30、理、完善考核机制等措施，不断增加广阔护理工的业务素养，切实提升护理工作质量，截止目前，县级医院优质护理病房达78%，同时积极推行自愿者医院效劳活动，为患者供应导医助医、心理辅导等效劳。三是积极开展对口支援工作。今年已安排58名县级医师到乡镇卫生院开展业务技能及治理工作指导，同比增长16.5%;接收基层医务人员进修、培训36名，同比增长8%;县级医师巡回医疗、义诊患者达9179人次，同比增长11.9%;派遣23名医师到上级医院进修学习，安排2名医师支援XX县人民医院，安排2名卫生监视人员支援XX县，派遣6名医疗抢救人员支援“4.20”雅安芦山地震灾区。四是连续开展远程医疗效劳工作。县人民医院、中

31、医院、保健院顺当参加省人民医院医疗集团，积极开展远程教育和远程会诊活动，县人民医院胜利与川北医学院建立起教学医院关系，在学科建立、人才培育、效劳理念、治理体制等方面获得更大支持。五是积极推动乡镇卫生院等级评审工作。为切实标准乡镇卫生院医疗行为，提升医疗效劳水平，于20xx年启动乡镇卫生院等级评审工作，现已完成4个中心卫生院、34个乡镇卫生院等级评审，其余中心卫生院、乡镇卫生院等级评审工作将于年底全部完成。六大力推广中医药相宜技术。在稳固“全国农村中医药工作先进单位”成果根底上，大力推广中医药相宜技术，组织并完成142人次基层中医药相宜技术培训，合格率达100%;县级医院派出18人次参与上级医疗

32、机构中医药相宜技术培训，合格率达100%。七是积极开展无偿献血工作。通过大力宣传，9月11日开展全县大型无偿献血活动，当天献血489人，采血138500ml，截至目前全县累计献血达1485人次，献血量超过40万毫升。 (四)公共卫生效劳工作连续强化。一是十大根本公共卫生有序推动。建立居民安康电子档案87.46万份，建档率到达95%;开展安康教育讲座及询问活动752场次，播放影像资料1.21万次，安康宣传栏更新462期次，印发宣传资料8.6万份，入户宣传657次;预防接种建证率达98%;新生儿访视率97.11%，3岁以下儿童系统治理率达96.65%，0-6岁儿童系统治理率95.51%，新生儿疾病

33、筛查7761人，筛查率98.83%，活产数10020人，住院分娩活产数 10012人，住院分娩率99.92%;早孕建册率90.23%，产前安康治理和产后访视率分别为96.14%、97.11%;65岁以上老年安康治理 11.05万人，治理率达95%;高血压患者标准治理6.75万人，标准治理率86.3%，二型糖尿病患者标准治理2.78万人，标准化治理率 85.5%;重性精神病患者治理1743人;传染病报告2867例，疫情准时率达100%，无甲类传染病病例发生、无重大传染病爆发流行，全县现有结核病涂阳病人181人，亲密接触者筛查率达96%，在治结核病人522例，治愈率98%，妥当处置一例疑似狂犬病死

34、亡病例;全年开展卫生执法宣传活动4次，发放宣传资料3000余份，召开公共场所、供水单位、医疗机构等行业人员培训5826人次，深入16所学校及托幼机构督导落实学生晨午检、教室宿舍消毒、因病缺课登记制度，开展卫生专项治理5次，取缔无证非法行医6起，立案查处13起，对全县896家公共场所经营单位进展了标准化治理，做到一户一档，建档率达100%。二是重大公共卫生成效明显。婚前医学检查2806对，婚前医学检查率34.63%;连续实施农村孕产妇住院分娩补助政策，人均补助500元，对特困高危孕产妇实施最高限额3000元救助，全县符合补助条件的农村孕产妇住院分娩补助率达100%;育龄妇女叶酸服用率86.4%;

35、全年无孕产妇死亡，婴儿死亡率为5.59，5岁以下儿童死亡率为7.82。三是加大疾控力量建立。县疾控中心于今年3月通过省级试验室资质、食品检验机构资质认定评审，妥当处置一起亚硝酸盐食物中毒大事，顺当完成了上级交办的食品安全风险监测任务。 (五)人才队伍建立工作不断强化。一是加强卫生人才引进力度。年初县委、县政府为县级公立医院新增编制220个，编制总数到达1250个，为基层医疗机构增加编制200个，到达1089个;上半年，全县公开招录卫生专业技术人才112人，其中考核聘用执业医师14名;县人民医院引进讨论生6名，全县具有讨论生以上学历专业技术人员达13人;签订定向医学生6名，接收“三支一扶”天使规

36、划效劳志愿者8名，对20xx年志愿者效劳期满考核合格人员转正定编4人，接保藏区“9+3”毕业生2名。二是加强卫生人才培育力度。今年，全县参与连续教育专技人员108人，达标率100%;县人民医院、中医院、保健院等接收乡镇卫生院进修人员18名，外派到三级医院进展学习35人，参与中短期专业培训班44人次;组织乡镇卫生院治理人员、产科医师、药剂人员、中医药相宜技术等专项培训5次，参训人员达444人;分片区组织村医培训885人次;派出23名乡镇卫生院的医师到XX市中心医院进展全科医师临床实践培训。三是不断健全用人鼓励机制。为强化高端人才引进，根据县委、县政府有关文件精神，我局制定了卫生系统公立医院领军人

37、才选拔工作实施细则，通过个人申报、单位推举、本系统专家组评估、局党组争论等程序，完本钱系统领军人才申报工作。四是不断标准专技人才职称治理。组织并完成了本年度全国卫生专业技术初、中级资格考试和高级职称评定工作，全年共新增初级职称 114人，中级职称33人，完成15名专技人员高级职称评定上报工作。 (六)卫生应急工作成效显著。自去年9月全面启动省级卫生应急综合示XX县创立工作以来，根据评审要求，我局配备了专兼职工作人员，建立了全县卫生应急指挥中心，完善了卫生应急工作部门联动机制，进一步修订了XX县突发公共卫生大事应急预案等一系列卫生应急预案，形成了较为完善的卫生应急预案体系;调整并充实了卫生应急专

38、家询问委员会，组建了卫生防疫、医疗救援、中毒事故及核与辐射事故处置、宣传报道与后勤保障等应急队伍，依托县红十字会，建立了64支卫生应急志愿者小分队;投资185万元，建立了完备的突发公共卫生大事应急物资及装备储藏库;建立健全了卫生应急预警监测机制，严格执行预检分诊制度，实现“两个门诊”标准运行。6月27日顺当通过省卫生厅专家组验收并授牌。 (七)卫生惠民工程稳步实施。今年全县应参合农夫892349人，实际参合农夫884051人，参合率达99.07%，人均筹资340元，其中个人缴纳60元，财政补助280元，参合农夫实际报销比达60.6%;3月底开头在民营医院探究推行总额预付制度;完善20种重大疾病

39、保障措施，提高5%的报账比例;县级医院新农合参保患者使用新农合名目以外药品费用占总费用比例为4.9%;基层医疗机构全面落实一般诊疗费支付政策;同时，严峻打击套取农合基金违法违规行为，不断优化补偿流程，确保了参合农夫得到合理治疗、准时补偿和优质效劳。完成全县0-14岁儿童先心病筛查任务，共筛查154722人，彩超确诊648人，救助贫困家庭先天性心脏病儿童27人。 (八)自身建立工作进一步加强。一是严格落实中、省、市、县关于改良工作作风、亲密联系群众的规定，结合本系统实际，深入开展“我的中国梦”学习和正风肃纪主题活动，加强全系统干部职工思想教育工作。二是在全县卫生系统基层党组织中深入开展创先争优活

40、动，加强基层组织建立，提升基层党组织战斗力，积极培育党组织新奇力气。三是建立健全了内部审计制度，开展乡镇卫生院长离任审计9次。四是连续做好信访维稳工作，全年共受理群众举报来信来访99人次，处理99件，办结96件，尚无、集体上访大事和久拖不决信访大事发生，未发生安全生产责任事故和社会治安大事。 二、存在的问题与缺乏 (一)全县卫生事业进展不平衡。随着医改的深入和近几年县级医疗机构的较快进展，我县县级医疗机构因定资产、医疗设备、卫生技术专业人才明显高于乡镇基层医疗机构，住院病人较快地向县级医疗机构集中的趋势，特殊是15个地名卫生院进展滞后，始终未能得到中、省工程及政策扶持，进展受到限制，加之人员少

41、，业务量小，收入低， 自身进展力量弱。村级卫生效劳网底薄弱，年龄构造老化，60岁以上的38%左右，村医队伍青黄不接。 (二)人才队伍建立亟待加强。执业医师和注册护士配置比例远低于全省平均水平;具有大专以上学历和中级以上职称的达不到规定比例，西医临床医生、妇幼、检验、影像等专技人员严峻缺乏，难以派出人员学习进修;受居住条件、工资待遇等影响，基层卫生人才难招难留。 (三)历史债务化解困难。20xx年12月31日前，基层医疗全部化解，但20xx年1月1日以后，基层债务还有3500万元左右;虽然已经锁定上报，但还没有明确的政策化解，县级医疗机构债务较重，其中县人民医院债务8000多万元，县中医医院30

42、00多万元，县保健院1800多万元，县其次人民医院 500多万元，化解困难，肯定程度上影响医院的进展。 三、20xx年工作要点 20xx年，我们连续围绕县委县政府中心工作，在市卫生行政主管部门的指导下，以医疗卫生体制改革为主线，加快卫生效劳体系建立，努力提升医疗效劳质量，稳步实施公共卫生效劳工程，切实推动全县卫生事业又好又快进展。 (一)进一步加快卫生根底设施建立。启动县人民医院金城院区业务用房改造、朱德故里景区急救中心、乡镇卫生院业务用房改造、乡镇卫生院职工周转房等一批重点工程建立，连续推动执法大队、疾控中心业务用房和德庆医院综合楼工程装饰及附属工程;启动献血屋建立。 (二)连续深化医药卫生

43、体制改革。启动公立医院法人治理机制改革，积极促进区域医疗联合体建立，连续推动县级医院国家级、省级重点专科建立，大力实施县中医医院、二医院信息化建立，力争实现中医院增挂“XX市中西医结合医院”牌子，仔细开展公立医院绩效考核。努力构建科学、合理的社会办医格局，重点推动德庆医院和宏济医院“二乙”创立工作。 (三)积极加大公共卫生工作力度。为切实加强全县狂犬病防治工作，根据省市安排，20xx年适时启动省级狂犬病防治综合示XX县创立工作;积极促进公共卫生指导中心建立，进一步完善公共卫生考评机制。 (四)大力实施卫生惠民工程。加强定点医疗机构治理，完成88.4万农夫参与新农合，筹资额达3.4亿元。全面启动

44、55-65周岁三年内未在新农合报账的参合农夫群众免费安康体检。新农合报账政策向基层倾斜，鼓舞参合农夫就近就医。 (五)进一步加大基层卫生人才培育力度。为切实解决乡镇卫生院紧缺人才问题，适时启动外乡人才培育规划，分期分批选派乡镇卫生院在职职工到县级医院进修培训，20xx年完成乡镇卫生院b超、x光机、检验检测、中医相宜技术等外乡人才50-80名。 年度工作总结 篇6 20xx年在乡党委、政府及上级领导的指导、帮忙下，按时完成布置的各项任务，现就一年来的工作小结如下： 1、已审核农户建房12宗，已批准12宗，有8宗正组织材料上报。已审核设施农用地1宗，批准设施农用地1宗。 2、完成上陶村旧村改造拆迁

45、安置用地、上陶村文化礼堂及老年公寓农转用工程。 3、积极做好违法用地巡查。每周一次对乡辖区进展巡查。 4、废弃矿山整治检查3次，上报拟整治矿点3处，其中杨柳源村2处，洪村1处。 5、办结信访件4件。 6、制定了地质灾难防治方案与突发性地质灾难应急预案。对辖区内的地质灾难防治点全面检查2次，与16个行政村签订地质灾难防治工作责任书，落实目标，明确责任。 7、20xx的“三改一拆”行动，截止年底，上报撤除违法用地23宗，面积4610.8平方米，已超额完成安排的任务，到达115.27%，旧住宅区改造完成6984平方米，完成任务数116.4%。 8、完成20xx年度土地变更及卫片执法工作。 9、完XX

46、县国土局交办的其他工作。 20xx年，连续做好根本农田爱护（高标准根本农田建立、土地开发、农村土地综合整治）、违法用地巡查、地质灾难防治巡查、废弃矿山整治巡查、“三改一拆”行动、农户建房、土地确权登记等工作，同时完成乡党委政府安排的中心工作。 农村大路养护治理是促进农村大路可持续进展的根底性工作，也是促进社会经济全面进展和建立社会主义新农村的一个重要环节。为全面提升我乡农村大路养护治理水平，提高农村大路路况质量和路网效劳功能，效劳全乡农村经济社会进展，依据农村大路治理养护实施方法，20xx年度，我单位积极落实县人民政府及上级交通部门有关农村大路治理养护精神，实行有效措施，统一领导，分级责任，把

47、农村大路治理养护工作放到农村工作重要位置来抓，较好地完成了农村大路治理养护任务。现将20xx年度大路养护治理工作总结如下： 一加强领导、建立机构 为根本建立符合我县农村大路治理养护机制和运行机制，保障农村大路的日常养护和正常使用，实现农村大路治理的正常化和标准化，我乡成立了由副乡长陶建义任大路站站长、司法所所长姜峰亮为治理员、乡农办陆江南为协管员的农村大路治理养护领导机构，负责全乡农村大路的治理工作，组建了十人的养护工队伍，为农村大路养护治理工作的开展，奠定了坚实的根底。 二建立长效养护机制 为切实加强我乡农村大路的养护治理，实现农村大路养护的标准化，我乡与各路段养护工签订了农村大路养护责任书，并给养护工保了人身意外险，有效地提高了养护工工作的积极性。乡大路站每个月进展四次不定期地巡查和抽查大路养护质量，对巡查和抽查中发觉的问题准时赐予反应并按要求限期进展整改，巡查结果与年终养护工奖金挂钩，从而较好的解决了农村大路治理养护失管失养问题，确保了我乡农村大路养护质量良好，路面干净，每次都能顺当地通过上级交管部门的考核验收。 三准时加强农村大路损毁修复，确保道路安全 随着大路使用年限增长及车流量增大等众多因素，辖区农村大路消失了不同程度损坏现象，特殊是20xx