关于环保局党支部书记述职报告（16篇）.docx

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1、关于环保局党支部书记述职报告（16篇） 关于环保局党支部书记述职报告（精选16篇） 关于环保局党支部书记述职报告 篇1 敬重的各位党员： 依据会议安排，现将个人抓党建工作状况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批判指正。 一、党建工作根本状况 作为环保局党组主要负责人，我深知党建工作的重要性，只有不断创新工作思路，亲密联系群众，着力为群众办实事、办好事，才能赢得群众的信任和支持，才能提升党建工作水平，才能树立党务工作的良好形象。 20xx年，我局环保各项工作在全市环保系统中被评为一等奖，同时我县环保工作也得到省环保厅领导的充分确定，为环保工作倾斜了大量的资金。 20xx年，我局党支部在县委领导下，

2、仔细贯彻落实党的路线、方针、政策，大力开展进展型党组织建立和创先争优活动，切实加强基层组织建立和全体党员的政治理论学习，充分发挥共产党员的先锋榜样作用，以进展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新举措，成绩要有新内容为新时期党建工作主旋律，以丰富多彩的各种活动为载体，积极探究，努力创新，脚踏实地，在改革中进展、在进展中创新、在创新中前进，党建工作取得了新的突破，为全县环保工作的开展供应了有力的思想和组织保障。 结合本单位工作特点，我局党员干部职工深入县域内工矿企业，开展“结对帮扶”。帮忙企业解决生产中的实际问题。把对企业帮扶作为我局工作的一个重要内容来抓，党组一把手亲自抓、一把手负总责，全面落

3、实符合环保、可持续进展要求的企业和工程，帮忙协调他们的落地、建立、进展，如震丰水泥厂。实践“三同时”制度、排污申报制度、排污收费制度等，切实提高对企业的帮扶力度。 二、详细做法及成效 (一)找准“切入点”，建立健全党建工作领导机制。一是成立党建工作领导小组，建立领导机制，明确专人负责抓党建工作，加强对党建工作的组织领导;二是建立党建工作指导制度，依托党建扶贫工作联系点、企业、学校等机构，建立党建工作网络体系，逐步扩大党建工作，创先争优活动掩盖面，选定政治素养过硬、熟识组织工作的党员干部担当党建工作指导员和联络员。 (二)找准“支撑点”，建立健全党建工作保障机制一是加强阵地建立，以帮扶联系点为平

4、台，以创立“绿色学校”、“生态县(乡镇、村)”等为载体，进一步拓宽党建工作思路，从经费上保证，从资料上完善，从内容上添力，提高活动质量;二是以“作风建立年”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动为契机，班子成员联系厂矿10余家;实行走下去、请上来座谈，供应平台等方式，并梳理反应意见，进一步加强干伍作风建立，为深入开展党建工作供应组织保障。 (三)找准“着眼点”，建立健全党建工作鼓励机制一是完善奖惩措施，奖勤罚懒，加强对党员的教育和治理，组织开展“党员先锋岗”活动，鼓励党员干部爱岗敬业，有效发挥党员先锋榜样作用，为创先争优聚添活力;二使建支部结对帮扶平台，加强结对支部、党员之间的互动与沟通，促

5、进相互理解和支持，推动党建工作、创先争优活动在安康进展中取得实效，实行年度评优嘉奖。实现“三提高”：一是干部职工责任心提高;二是中层干部进取心提高;三是班子成员事业心提高。 三、存在的缺乏及下一步工作思路 回忆到任环保局党组书记以来开展的党建工作，我同班子成员组织带着全局党员干部职工在“创先争优”、“三个建立年”、“四帮四促”活动中做了大量的工作，取得了肯定的成效。但也存在缺乏之处，如深入基层帮扶力度不够、措施不尽完善等，离上级的要求和群众的愿望还有肯定的差距，党员干部在抓干事创业中先锋榜样作用还需加强，长效机制的建立不够系统。在今后的工作中，我将仔细总结阅历，进一步加大党建工作力度，建立健全

6、长效机制，确保党建工作取得更大的实效。为推动我县经济社会又好又快、更好更快进展作出应有奉献。 述职人： 20xx年x月x日 关于环保局党支部书记述职报告 篇2 敬重的各位党员： 20xx年以来，我紧紧围绕县委、县直机关工委对抓基层党建和落实党风廉政建立的决策部署，仔细履行党建第一责任人的职责，落实党建工作和党风廉政建立“两个主体责任”，坚持抓班子带队伍，抓保障夯根底，抓作风促清廉，抓重点求突破，有效加强了全局党建工作，进一步改良了工作作风，提高了机关效能，增加了效劳意识，为促进我县环保事业进展供应了有力的政治和纪律保障。现根据县直机关工委关于开展县直机关党组织书记抓党建专项述职评议工作的通知(

7、机关工委发20xx号)文件精神，就抓党建工作状况作如下述职，不妥之处，请批判指正。 一、履职工作特色和亮点 (一)仔细履职抓落实，惩防并举筑防线 作为党建工作和党风廉政建立的“第一责任人”，我仔细履行党建工作和党风廉政建立的主体责任。 一是加强组织领导。为切实加强对党建工作和党风廉政建立工作的组织领导，成立了由我任组长，支部委员、副局长任副组长，各股室负责人为成员的党建工作和党风廉政建立工作领导小组。坚持一把手负总责，班子成员严格执行“一岗双责”，切实加强对党建工作和党风廉政建立工作的领导。 二是签订责任书。分别与各分管领导及局属各股室负责人签定了党风廉政建立责任书，与全体党员签定了党员目标治

8、理责任书，在针对性和管用上下功夫，实行谁主管谁分管谁负责制度，仔细执行责任追究制度。哪个部门出了问题，不仅要追究当事人的责任还要追究分管领导的责任，真正做到一级抓一级、一级向一级负责，层层落实责任。 三是注意落实。把党建工作和党风廉政建立和业务工作严密结合，做到同讨论、同部署、同落实、同检查、同考核，确保了工作落到实处。主持召开支委会专题讨论党建工作和党风廉政建立6次，同时利用局务会、局长办公会等重要业务工作会议，屡次对党建工作和党风廉政建立进展强调和部署，要求全体党员干部慎守“三个底线”，即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使环保中心工作与党建工作和党风廉政建立同步推动。 四是突出重

9、点，亲自协调。我对全部涉及党建工作和党风廉政建立的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重点任务亲自落实。结合群众路线教育活动整章建制工作，我组织班子成员先后修订完善了集体决策重大问题议事规章(试行)、贯彻落实“三重一大”事项若干规定、党支部工作制度等20多项制度，着力用制度来标准和约束权力运行，克制了以往工作中推推动动，不推不动的弊病，形成了齐抓共管、人人负责的工作格局，有效激发了干部工作的积极性。 (二)强化教育抓治理，落实制度提素养 在党员教育治理上，不断加强党员干部学习教育和培训治理，严格落实“三会一课”制度，组织党员干部开展学党规守纪律讲法规教育活动、开展党员干部抱负

10、信念教育和开展主题党日活动，严格党员进展程序、严格组织关系接转和党费收缴治理，完善落实了党员设岗定责、效劳承诺、积分治理、评议定级“四位一体”治理。 (三)落实规定改作风，加强建立出实效 仔细贯彻落实中心、省市县委年度党建工作部署。年初，依据县直机关工委党建工作要点，结合环保工作实际，先后印发了xx县环保局20xx年党建工作要点、xx县环保局20xx年党风廉政建立工作要点、xx县环保局关于落实党风廉政建立主体责任实施意见，用来指导全局党建和党风廉政建立及反腐败工作。在党建工作和党风廉政建立责任制落实中，我们结合环保工作实际，建立健全廉政风险查找机制、预防教育机制、监视检查机制和责任追究机制。利

11、用局务会、干部职工政治业务学习等相关会议，对党建工作和党风廉政建立工作进展仔细总结，准时发觉新问题、堵塞漏洞、完善规定。 (四)深入开展先锋引领行动，切实加强效劳型党组织建立 一是党支部召开专题会议4次，讨论制定下发了关于进一步加强“效劳型党组织”建立的实施方案和关于开展五项争创、深化先锋引领行动的实施方案，并在全体干部职工会上进展了安排部署。 二是加强基层效劳型党组织建立。在开展的“环保大检查”活动中，我组织广阔党员深入企业，为20多户企业解决难题24个。在开展“在职党员进社区”活动，我局全体党员全部到社区报到，认领了扶贫帮困、政策宣传、环境爱护等效劳岗位10个，开展了为环境爱护法宣传、帮扶

12、慰问困难户、环境综合整治等效劳8次。在开展“精准扶贫”活动中，我积极与挂靠的三三村、一工程村进展对接，全局17名干部职工根据“一个领导帮扶两户，两个干部帮扶一户”的原则，对确定的xx镇三三村14户贫困户和一工城村5户扶贫户，从产业扶持、输转就业、金融扶持、技能培训等10个方面开展帮扶工作。结合实际，为以上2个挂靠村配备了价值xx万元的环卫设施(垃圾斗14个、人力垃圾车18辆、垃圾箱8个)，组织指导和帮忙一工城村奶牛养殖专业合作社、平益肉羊养殖专业合作社积极申报省级畜禽粪便及尿液污染治理工程，帮忙提升联系村群众生产生活环境。 三是抓党建、促进展。我支部在抓好党建工作的同时，充分发挥党支部的战斗堡

13、垒作用和党员的先锋榜样作用，领先垂范，扎实工作。一年来，共受理办理环评工程182个，其中：报告书2个，报告表23个，登记表84个，“三产”工程73个;完成环保验收26个，建立工程“环评”和“三同时”执行率100%;深入企业、产业园区效劳达60余次，帮忙企业、工程业主解决问题24个，协调处理群众投诉59件，信访处理率100%;协办的人大代表建议6件，政协委员提案4件，党代表提案1件。为我县争取到黑河湖泊整治工程中心资金x万元。通过明确党建工作目标，细化效劳措施，提升效劳质量，赢得了企业、工程业主等效劳对象的确定和好评。 二、存在的主要问题及缘由 虽然我局党建工作取得了肯定成绩，但与上级部门和群众

14、的要求相比，还有不小的差距。一是对党建工作重视程度不够。在业务方面投入的精力多，在党建方面投入的精力缺乏，对党建工作抓得不紧，落的不实。 二是缺乏创新意识，党组织活动缺乏吸引力。因办公条件的局限性，局部制度和要求公开的内容没有上墙，没有党员活动场所，且集中活动开展的少，活动形式单一。 三是党务工为兼职干部，阅历少，党建业务学问缺乏，工作力量不强，和先进单位相比，党建根底工作不实不细，党员干伍整体素养仍需进一步提高。 针对上述问题，仔细剖析，我感到主要有以下几个方面的缘由：一是对思想建党的重要性熟悉还不到位，对党建工作的讨论不多，履职尽责效果不明显。跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监视机

15、制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。二是抓党建工作创新意识不够，党员教育治理方法不够敏捷，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应力量还需加强。三是党务干部抓党建的思想自觉和行动自觉不够强，不擅长用党的理论、路线、方针、政策指导工作实践，对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解。 三、下一步工作思路和主要措施 1.增加责任意识，强化党建工作机制。我将不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查讨论、带头解决问题，坚固树立党建“第一责任人”意识和“抓好党建是最大政绩”的政绩观，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管

16、好干部。 2.创新活动载体，增加党员效劳意识。通过举办党员教育培训、参观红色教育基地、党员领导干部讲党课、定期谈心谈话、走访慰问等形式，创新党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与环保工作有机结全，不断提高广阔党员干部参加活动的积极性和主动性，不断增加党员干部效劳群众、效劳科学进展、效劳社会治理的力量，增加党组织的制造力、分散力和战斗力。 3.加大经费投入，夯实组织建立根底。 4.提升党务干部素养，进一步加强自身建立。组织党务干部积极参与上级组织的学习培训，加强党性教育，着力提升业务素养。关怀党务干部的成进步步，积极为他们施展才华和自身进展制造条件，充分调动党务干部的主观能动性，激发党务干部的

17、工作热忱。 5.加强基层效劳型党组织建立，推动全县经济社会进展。仔细总结近年来党建工作与先锋引领行动、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的胜利阅历，始终坚持把组织资源转化为进展资源，把组织优势转化为进展动力，围绕中心，效劳大局，为全县经济社会事业进展供应强力支撑和组织保障。 述职人： 20xx年x月x日 关于环保局党支部书记述职报告 篇3 一、加强组织教育，全面加强党组织建立和机关标准化建立。今年年初，依据县直机关工委的批复，我局机关党总支设立了机关第一、其次、老干部三个党支部。分别刻制了印章、印制了文件头、配备了办公场所，选举了支部书记和支部委员，全面开展了各项工作： 一是加强学习教育，积

18、极开展争创学习型党组织活动。较好地坚持了周五下午学习日制度，系统地学习了上级有关方针政策及环保业务学问。创新完善了学习制度，突出学习的有用性和教育性。全县“点师送廉”宣讲活动在我局启动，邀请县纪委、有关领导做促进廉洁自律和预防行政机关职务犯罪讲座，增加了环保干部廉洁勤政意识。今年五月份，组织召开了由乡镇环保办主任、全局中层以上干部参与的全局理论学习中心组读书会，对环保办人员进展了培训，为做好环保工作供应了人才保证。 二是建立健全规章制度，积极发挥共产党员榜样带头作用。进一步完善考勤制度、车辆治理制度、请销假制度、值班制度， 重大事项准时请示汇报等各项制度，并加大督查落实力度，维护组织纪律的严厉

19、性。在工作中积极宣传先进典型，注意培育先进典型。在庆祝建党*周年之际，我局共产党员将 “优秀共产党员”*元奖金，作为一笔特别党费上交党组织，在党员干部中引起了剧烈反响。 三是积极组织开展活动，进一步增加队伍的向心力、分散力。我局积极开展了多种形式的座谈会：“三八”节期间组织召开了“争当贤内助，廉政进家庭”座谈会;“七一” 建党*周年之际组织召开了老干部座谈会;“八一”建军节召开了复转军人座谈会。广泛听取群众意见，承受群众监视，完善工作措施。 二、创新工作方式，深入开展机关效劳品牌争创活动。今年我局机关效劳品牌争创工作，在广泛征求全局干部职工意见的根底上，经局领导班子讨论，打算开展以“碧水蓝天

20、和谐环保”为主题的机关效劳品牌创立活动，制定了工作实施方案，完善了有关制度，提出以“三项创新”带动机关效劳品牌创立工作深入开展。 一是开办环保天地栏目。 今年6月，我局与县播送电台合办了环保科普栏目。该栏目以“追踪环境热点，宣传环保法律，弘扬生态文明，关注生存空间”为宗旨，每月分四期以主持人、嘉宾对话的形式，宣传环保法律法规、普及环保科学学问、解答环保热点问题，增加全民环保意识。 二是举办环保书信大赛。 “六五”世界环境日之际，联合县直机关工委、团县委、县教育局开展了以 “绿色环保我先行过低碳生活，做环保使者”为主题的全县中小学书信大赛活动。引导广阔青少年以书信形式，宣传生态文明、绿色环保理念

21、，提倡低碳生活方式。 三是开通环保热线。 去年5月，我局开通了由专人负责，24小时接听的“”环保免费举报热线电话。人民群众可以通过拨打“”环保热线电话，对违反环保法律、法规和侵害公民合法环境权益的行为进展投诉、举报、揭露，维护自身环境权益。 三、强化廉政建立，岗位廉政风险治理工作深入开展。我局在全县领先开展岗位廉政风险治理工作，紧扣“查得准、防得牢、控得住”这三个关键环节，全局共查找出155个廉政风险点。有针对性地制定防控措施126条，形成了以“三条工作线、五个治理面”概括全局风险节点的岗位廉政风险防控治理工作示意图。对全局环境监测、环境监察等各项权力潜在的廉政风险点公开，明确风险层面、风险等

22、级及防控措施，承受群众监视。并对涵盖主要工作流程的“行政惩罚”、“专项资金治理”、“排污费征收”等29个风险节点进展细化，梳理权力运行的详细流程，构建风险防控图，将权利晒在阳光下，努力把“廉政风险点”转化为“廉政安全点”，打造了一支作风过硬的环保队伍，20xx年度在全县行风民主评议中荣获第三名。 今年以来，我局党总支做了大量的工作，但与县委的要求、先进单位的工作相比，还存在肯定差距：适应新形势、新任务、新要求抓党建的自觉性还不够强，党建效劳进展的视野还不够开阔;争创机关效劳品牌活动在深度、广度上都需进一步加强。在下步工作中，我们将进一步贯彻落实会议精神。仔细学习先进，根据“围绕全局、围绕履职、

23、围绕作风、围绕形象”的要求，进一步创新新形式下的环保工作新方法，推动环保效劳品牌创立工作深入开展，全面提高工作水平，积极开创党组织工作的新局面。 关于环保局党支部书记述职报告 篇4 一、仔细落实党建工作责任制 局党组高度重视党建工作，党组书记张有悦同志仔细履行党建第一责任人职责，定期召开专题会议讨论党建工作，听取各支部党建工作开展状况，讨论解决党建工作的新状况新问题，部署阶段性工作任务。局党组成员仔细履行“一岗双责”，将分管处室业务工作和党建工作一起组织落实，形成了党组书记亲自抓，党组成员各负其责、一级抓一级、层层抓落实的党建工作领导格局，为全面完成年度党建任务供应了坚实的组织保障。明确年度党

24、建工作目标任务，细化了工作措施，并将党建工作任务分解到了各支部，形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局。机关党委专职副书记参与局党组会议，参加重大事项决策、参加人事任免工作。仔细落实机关党建重点工作“三清单”制度，建立工作清单。将机关党建工作与业务工作同部署、同落实，将党建工作作为机关各处室、直属单位负责人年度考核重要内容。 二、进一步强化党员干部思想建立 1.扎实开展”两学一做”学习教育活动。一是成立领导小组。成立了由党组书记、局长张有悦同志任组长、其他领导班子成员为成员的领导小组，组织成立“两学一做”学习教育办公室，统一调度全局“两学一做”学习教育工作。二是制定方案

25、规划。讨论制定了唐山市环保局开展“两学一做”学习教育实施方案和“两学一做”学习教育工作安排。三是抓好示范带动。党组中心组带头学习相关会议和讲话精神、撰写学习心得、沟通研讨，示范带动全局党员干部群众抓好学习。四是突出责任落实。各处室、直属单位负责人坚持“一岗双责”，负责本部门党员干部的思想政治工作的责任，将“两学一做”的主体责任细化实化详细化，纳入年度考核评议重要内容，形成了“两学一做”责任落实的压力传导机制。五是加强监视指导。局领导班子成员深入分管党支部，指导抓好学习工作。开展定期调度、听取汇报、随机抽查等方式深入了解各支部学习教育状况，总结推广阅历，准时发觉并解决问题。六是丰富学习载体。在常

26、规学习根底上，充分利用局网站报道和宣传关于“两学一做”学习教育相关精神，并利用微信、网站等媒体平台进展研讨沟通，在全局上下营造深厚的学习气氛。 2.深入开展机关作风整顿活动。一是着力环保事业进展难题。深挖制约环保事业进展的思想、体制、机制根源，仔细讨论加强和改良当前环保工作的新思路、新举措、新机制。围绕大气、水、土壤污染治理和农村环境综合整治，找准问题和症结，仔细讨论对策措施，集中解决一批突出环境问题。借鉴先进地区阅历和做法，从思想观念、工作思路、体制机制上，深刻查找自身差距和缺乏，明确目标方向、改良工作举措、提升工作水平。二是着力解决自身存在的突出问题。深入调查讨论，广泛听取基层和群众的意见

27、和建议，找准机关作风建立中存在的突出问题，找到解决这些问题的方法和措施。建立听取意见网络，设立监视点，公布投诉电话，畅通征集意见和了解民意的渠道。对查摆出来的问题和征求到的意见建议列出问题清单，分析讨论，提出解决方法和落实措施。三是着力提升环保为民效劳水平。进一步缩减行政审批程序，缩短审批时间，提高行政效率。强化机关处室间、机关与直属单位间的沟通协作，削减工作环节。开拓快速审批“绿色通道”，急事急办、特事特办，专人负责，对接效劳，跟踪办理。实施效劳窗口亮化工程。以政务效劳中心、信访举报中心为重点，完善首办责任、限时办结制和“一站式”效劳。依据群众生产生活和企业进展实际需要，有针对性地开展环保政

28、策、科技、信息、工程、资金、人才等方面的效劳。严厉查处违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律等问题，加大处理问责力度，狠刹纪律松弛、自由散漫之风。 三、进一步强化基层党组织建立 把严格党内政治生活作为政治纪律，以开展“两学一做”学习教育为契机，把全面从严治党要求落实到每名党员。 1.严格落实“三会一课”制度。党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，定期组织党员参与党支部活动。党组书记、局长张有悦带头落实讲党课制度，以“争做合格党员，全力推动环境质量改善”为题为全体党员干部上专题党课。 2.严格落实组织生活会制度。严密联系工作实际，扎实开展批判与自我批判，深入剖析思想上、作风上存在的突出问

29、题。支部书记带头查摆自己的问题，带头开展批判与自我批判，并虚心承受他人提出的批判意见。对检查和反映出来的问题，制定改良措施，切实加以解决。 3.严格落实党员领导干部双重组织生活制度。局领导班子成员以一般党员身份编入党支部，带头执行党支部决议，带头遵守各项纪律和法规，充分发挥示范表率作用。 4.严格落实民主评议和党性分析制度。坚持民主评议党员工作与年底评优评先相结合。民主评议党员对比“讲政治、有信念，讲法规、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为”标准，根据民主测评、组织评定的程序，对党员进展评议。各支部依据评议标准，结合评议意见，形成评议结果。党员党性分析依据党内重大活动安排和党员党性教育实际

30、进展部署。 5.严格落实党组织关系治理制度。根据有利于落实党风廉政“一岗双责”要求，有利于党员参与活动，结合我局机构设置及党员分布等实际，将局机关党支部调整设置为11个，支部书记全部由中层正职担当，并由党组书记、局长张有悦对支部书记进展专题培训。 6.严格落实按期足额交纳党费制度。机关党委严格根据有关标准，精确核定党员交纳党费的计算基数和数额，并根据要求完成党费补缴工作。 7.积极做好党员进展工作。严格根据党员标准，确保做到成熟一个、进展一个，保证进展党员的质量。 四、进一步加强党风廉政建立 1.强化党风廉政责任落实。为落实党风廉政建立主体责任,讨论制定了20xx年局领导班子成员党风廉政建立职

31、责范围及工作要求，对局领导班子成员党风廉政建立职责范围及工作要求进展了明确。为落实从严治党要求，切实加强组织领导，完善“一岗双责”工作机制，明确工作职责，细化任务分工，讨论制定了党风廉政建立主体责任和监视责任清单，进一步明确了党组领导班子责任、党组主要负责人责任、其他领导班子成员责任、纪检组监视责任和机关各处室、直属单位主要负责人责任。由局纪检组每年年底对机关各处室、直属单位考核“两个责任”贯彻执行状况，对落实不力、执行不严的启动责任追究程序。 2.强化反腐倡廉宣传教育。一是通过中心组学习、党组扩大会和全体干部会议等形式，深入学习系列重要讲话精神和党的xx大、xx届五中、六全会精神、中纪委xx

32、届六次会议精神。组织学习关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监视条例、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例。组织学习栗战书同志重要文章坚决维护党中心权威和陈希同志文章坚持正确的用人导向。二是收看警示教育片。组织机关党员干部观看中纪委反腐纪录片永久在路上。组织人员旁听庭审承受廉政警示教育。三是开展主题活动。在全市环保系统开展学习准则条例征文活动。 3.强化权力公开监视治理。一是扎实开展预防职务犯罪工作，加大对行政审批、行政执法、环境监测、环评等重要岗位人员的教育和监管力度，局纪检组结合贯彻新条例、准则，组织对直属单位开展廉政集体谈话活动。对市环境监测中心站中层以上干部的进

33、展集体廉政谈话。二是建立健全行政权力清单、监管清单、负面清单制度，标准和明确权力运行的程序、环节、过程、责任的公开。三是进一步标准行政惩罚自由裁量权，对行政惩罚行为进展全程监视，促进展政惩罚公开、公正、公正。四是加强对环保行政电子审批平台运行的监视治理，进一步完善环保行政审批系统数据与政务中心平台数据的输入和对接，畅通和透亮了审批办事程序、环节。 20xx年，我们将严格落实从严治党要求，仔细贯彻落实党建责任制，加强党组织建立，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员干部先锋榜样作用，努力打造勤廉双优的干伍，持续开展环境治理攻坚战，为建立靓丽、繁华、宜居、和谐的新唐山做出应有的奉献! 关于环保局党支部书

34、记述职报告 篇5 一、党建工作和履行主体责任状况 一是周密讨论部署，严格落实组织工作制度。一年来，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，我屡次组织召开会议讨论党建工作，严格落实“三会一课”制度，先后对基层党员和党支部书记进展了5次专题理论学习培训，讲党课2次，撰写心得体会4篇，建立基层联系点5个，8次深入联系点进展调研，开展谈心活动10次，征集群众及效劳对象意见80余人次，撰写调研报告3篇。开展在职党员志愿效劳活动3次，深入*社区进展了党员红袖章志愿效劳活动沟通与座谈。8月份主持召开了专题民主生活会，梳理整理各类意见16条。 多年来，我始终重视党的组织建立和治理工作，去年对4名入党积极分子进展

35、了培训，进展党员2人，转正2人，对基层6个支部进展了党组织换届。全年收缴党费*元，上解*元。 二舒范干部选拔任用制度，全面开展效能考核。我始终仔细贯彻干部任用条例提出的“十不准”要求，在干部选拔任用的原则、标准、程序和纪律方面下功夫，强措施，确保干部人事工作的制度化、民主化和科学化。在引进、培育干部方面，严把“五个关口”，连续4年引进80名高层次人才，优化了专业技术人员构造，提升了环保系统专业技术人员的素养。通过公开、公正、公正地选人机制，全年共讨论干部11人，其中：提拔3人，平级沟通2人，改任非领导3人，整改消化3人。全面推行效能考评制，以考核促落实，以落实定位次。目前全系统干部职工已全部纳

36、入市级效能考核，实现季度效能考核全掩盖和常态化推动。通过扎实标准的工作，二、三季度共评定优秀274人、良好1075人，到达了以考核促工作的目的。 三是严格履行“一岗双责”，积极发挥表率作用。严格落实党风廉政建立第一责任人要求，直接与机关科室、局属单位签订了目标责任书，做到目标明确、责任到人。仔细组织学习教育，不断强化制度治理，标准从政行为，扎实开展反腐倡廉工作。准时处置违反“八项规定”的作风问题，积极开展“社会团体组织”、“吃空饷问题”专项整治活动，注销环保产业协会办事处4家、清理党员干部兼职14人，查实吃空饷1人。实行个人重大事项报告制度，加大案件查办力度，全年共调查违纪线索16起。 四是仔

37、细对比“六项清单”，狠抓落实整改见成效。针对“六项清单”，特地召开党委会，讨论制定整改方案，提出了简化行政审批，落实惠民政策和效劳工程、开展专项治理标准行政监管行为、完善制度机制，促进机关精细化治理等五条整改措施，取消和下放行政审批事项4项，向社会中介组织转移职能3项，在渭南日报、市环保局网站对行政审批、惠民政策和效劳工程等15个事项进展了公示，把环境影响评价书、评价表、登记表的时间由国家规定的60天、30天、15天缩短到30天、15天、7天。 二、存在的问题和缘由 一胜作检查督导不到位。虽然对党建工作在年初都开会专题讨论，年中和年末也都进展了检查，但是在实际工作过程中有重视部署安排、轻检查督

38、导的现象，党建工作还有差距。 二是对基层党建工作抓得不够详细。虽然自身能加强对党建工作的学习讨论，但是在对基层党建详细工作的要求上不够严格、标准不够高，主要表现在基层局部党务干部对党务工作的个别规定和要求理解不很透彻，程序不够清晰，党员进展材料整理不够完善;对党员的教育、培训、治理工作抓的不够深入标准，“周五读书日”活动开展还不够常常;“三会一课”次数缺乏、内容形式单一、支委会议主题不突出、党员大会功能弱化、基层党课质量不高等。 三是人才断层问题突出。虽然近几年通过高层次人才聘请引进了一批专业技术人员，但是因于机制与历史缘由，导致具备执法资格人员缺乏，县级环境监察机构96名干部按11个县平均，

39、每个县仅8名干部，状况特殊严峻的如临渭区、潼关、华阴等县已提拔不出大队长人选。干部治理实行市、县双重治理并以市环保局治理为主，虽有利于干部的年轻化、学问化、专业化，但也使干部选用和沟通受到肯定限制。 四是履行“一岗双责”还不到位。在业务工作和党风廉政建立工作中对业务性工作比拟重视、抓的较多，但对党的建立、廉政建立抓的还不够，在履行党风廉政建立主体责任方面有差距，对基层单位抓党风廉政建立的责任还没有完全夯实。 问题产生的缘由有以下五个方面： 一是主观世界的改造不够自觉。在自身学习的过程中没有把政治理论学习放在一个重要的位置，不同程度地无视和放松了学习，对党员教育培训工作也抓得不够紧，存在以业务工

40、作代替政治历练和党性熬炼的思想。 二是主观能动性欠缺。在基层的党建工作上缺乏主动作为、创新开拓的意识，有敷衍应付的思想。尤其是基层的党务工表现较为突出，工作的积极性、主动性和制造性缺乏。 三是创新意识不强。对于党建工作还是习惯于运用老阅历、老调调开展工作，在对事物进展的推断缺乏前瞻性、系统性，只是常规性地做好日常工作，创新性工作效果不突出。 四是指导教育基层组织落实“三会一课”制度质量不高。对基层普遍反映的党课形式单调、理论辅导占比拟大，支委会和党员大会在组织建立现状和党员需要方面考虑不多等问题没有进展悉心指导。五是局部遗留问题和机制问题需要进一步协调解决。20xx年上划20xx年来，县级环境

41、监察机构没有组织招录过公务员，存在治理人员和一线执法人员青黄不接、年轻干部数量偏少、人员老化、人才断层等影响执法监察工作可持续进展的危机。干部治理实行市、县双重治理并以市环保局治理为主，遏制了队伍的快速进展和提高。 三、下一步工作措施 针对以上存在的问题，在20xx年我将注意强化主体责任落实，以建立学习型、效劳型基层党组织为主线，整改提高，稳固成果，全面提高环保系统基层党建工作质量和水平。 一是自觉树立党建“第一责任人”意识。以强化主体责任落实为突破口，坚持把党建工作和环境爱护工作一同安排部署，坚决防止“一手硬、一手软”的现象。仔细履行好从严治党责任，加强基层党组织建立，强化党员的教育和培训，

42、提高党员队伍素养，锲而不舍推动作风转变，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。 二是全面加强基层党组织建立。重点抓好以下三个方面：加强对党建工作的组织领导，加大工作检查指导，切实提高基层党建工作水平，加强党建工作指导力度。仔细落实和执行好“三会一课”制度。加大工作的创新改良力度，积极抓好“党员读书日”活动，围绕当前重点工作和党员所需所求安排会议内容，不断增加“三会一课”吸引力，使“三会一课”活动形式更活，内容更多，质量更高，效果更好。强化党员干部的治理和使用。我已就干伍建立问题向有关部门屡次进展请示，今后将连续连接推动，建议由市委组织部下发有利于治理单位干部人才合理流淌的人才流淌调配机

43、制;由市委或市政府讨论解决，市人社、编制、财政等部门分工负责，定额、定期招录环境监察工作人员。 三是持之以恒抓好党风廉政建立。全面落实党风廉政工作党委的主体责任，我将带头履行“一岗双责”，完善廉政风险防控机制，建立健全权力运行制约和监视体系，严格执行廉政准则，持续深入地抓好中心“八项规定”和各项法规制度的落实，全面推动干部作风建立，营造环保系统风清气正的良好气氛。 四抒泛深入开展党建协作活动。积极参加并讨论安排好党员红袖章志愿效劳活动，通过组织专业技术人员对社区的离退休职工进展有机食品与身心安康讲座、深入社区住户家中监测室内空气质量、发放环保宣传资料等形式，提高群众参加关怀环保的主动性和积极性

44、。 五舒范治理提升党建工作合力。将“打牢根底、提升质量”作为党建工作治理提升的重要内容，坚持建立制度与责任落实相结合，深入实际，靠前指挥，坚持用制度管权管事管人，把党组织建立和环保各项工作有机结合，使基层党组织力量建立得到新的提升。 关于环保局党支部书记述职报告 篇6 根据省直机关工委要求，现就本人一年来履行基层党建工作第一责任人职责状况进展述职，不妥之处，敬请批判指正。 一、落实党建工作“第一责任人”责任 一年来，始终坚持抓班子、带队伍，以党建促队建，以队建促教学促科研的工作思路。 (一)落实党建工作责任制。围绕学院中心工作，讨论制定学院20xx年党建工作规划，将党建工作纳入院属各部门全年目

45、标考核，签订目标绩效治理责任书;深化“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”意识，形成由我负总责，分管院领导直接抓，院属机关各党支部(党总支)书记详细抓，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局;配备兼职机关党委书记1名，专职副书记1名，专职党务干部2名;建立党员活动室，保障党建工作正常、有序开展。 (二)履行党建工作“第一责任人”职责。仔细履行“一岗双责”，带动班子履行好“一岗双责”;全年召开党委会25次，集体审议通过各类重大事项200余件，带头严格执行党委讨论打算的重大事项;召开专题会议讨论党建工作，听取党支部(党总支)工作汇报。 二、以狠抓政治理论学习为抓手，夯实党建工作思想根底 根据党的提出的建

46、立学习型、效劳型、创新型马克思主义政党的要求，始终把加强学习作为机关党建重要的根底性工作进展部署。 (一)坚持党委理论中心组学习制度。仔细学习贯彻党的、系列重要讲话、xx届三中全会、省委十一届四次全会精神，坚决中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，以理论上的糊涂确保政治上的坚决。 (二)坚持党支部(党总支)“三会一课”制度。催促各党支部(党总支)仔细开展“三会一课”，要求有学习规划、学习内容、学习记录，党员同志有学习体会。 (三)坚持党员领导干部带头学习制度。催促党员领导干部发挥带头示范作用，在抓好自身学习的同时，通过专题讲座、学习研讨、读书活动、党课教育等形式，加强学习引导，提高党

47、员干部的政治理论水平。 三、以建立“五型”党组织为目标，强化基层党组织建立 建立学习型、创新型、效劳型、进展型、廉洁型党组织，是学院机关党建工作的一项重要任务。带头仔细学习、精确理解和把握“五型”党组织建立的根本内涵和要求，坚持把党建工作与学院各项中心工作同安排、同部署、同落实。 (一)着力加强领导班子建立。坚持民主集中制，运用民主的方法科学决策、协调关系，把与班子成员、处级党员领导干部交心谈心常态化，统一思想、化解冲突、推开工作;坚持党内民主生活制度，严格执行“双重组织生活”制度，带头参会和组织活动，发挥好班子的示范引领作用。 (二)着力加强党的组织建立。“三定”后，院属党支部由29个调整为31个(含法律系党总支一个，内设5个党支部)，全部进展了改选。目前，院属机关共有党员502人，其中，离退休党员168人。20xx年进展党员2名、审批预备党员转正6名。举办2期党支部书记培训班，邀请省直工委组织部王恩宏部