关于工作的建议书篇.docx

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1、 关于工作的建议书3篇工作建议书 篇一 秘书工作事情繁杂，考验和挑战共在，压力与幻想共存，对我们自身的力量和心态都有比拟高的要求。2022年开头，我自己独立摸索从事一所县城高中的校长秘书工作，后来结合读书和与前辈、朋友、同事的沟通，总结几点意见作为大家的参考： 1、接触一下全面介绍秘书工作的课件或教材，对于秘书工作的内容、力量要求有一个前期的、较为全面的、系统的熟识和把握。 2、养成缜密的思维习惯和洁净利落、不差秋毫的工作作风，在工作细节、品质上对自己严格要求。一方面提高自己的执行力，一方面要学会能将一切了然于胸，独挡一面。 3、多观看、多记录、多询问、多总结，养成写工作日志的习惯。 4、多充

2、电，多读书，不断涉及治理、口才、礼仪、历史、行业学问、写作、商业等，让自己的头脑丰富，让自己练就在纷繁芜杂的网络海洋和信息爆炸中查找自己需要的材料的力量和技巧。（这也需要一些信息自愿检索的技巧和方法）。 5、长袖善舞，和上下级领导、同事协同作战，口才好一点。假如口才不好，可以用勤快和微笑来拉近距离，增加信任。 6、不断提高应用操作办公设备的力量和技巧，尤其是电脑。 7、有时间多看人民日报，把握时代旋律和全局思维。 8、培育耐挫力，熬炼加班熬夜写材料的定力和耐力。 9、保持乐观的心态和良好的饮食作息习惯。只有好的身体，扎实的脚步，才能点滴实现幻想的腾飞！ 关于工作的建议书 篇二 （一）抓好大工程

3、 工程建立是促进经济转型，推动构造调整，加快经济进展的重要抓手。在今年剩余的两个多月时间里，我们要通过跟踪督查考核，强化效劳，全力推动全市171个重点监测工程、80个重点监测效劳业工程及十大调产工程、十大根底设施工程建立，同时，积极谋划明年的工程建立。 一是筛选确定一批重点在建工程，作为市政府2022年重点监测工程，作为明年固定资产投资的主要支撑，作为加快构造调整的主要拉动力。 二是抓好首钢翼城工程、机场工程、张台铁路、市文物中心库（临汾博物馆）等一批重大工程的前期预备和跟踪效劳工作。 三是抓好汾河修复与爱护、霍州沉陷区治理、重点水利 工程、城建环保交通等领域的重大根底设施建立工程。 四是抓好

4、市政府根本建立投资工程。市政府明年投资工程资金安排方向，主要集中在经济建立、社会事业和根底设施重点工程，要表达统筹兼顾，量力而行，集中力气办大事的原则。 五是收集整理编制我市2022年招商工程推介本子，推动招商引资，扩大对外开放，加快转型进展。 六是建议市政府在年底前，召开一次工程建立观摩推动会。市政府为召开这个会议打过招呼，下过文件。这个会议有利于强化各级领导干部的工程意识、进展意识和转型意识。 要全面建立工程工作责任制，连续实行工程建立督查通报制度，准时了解工程进展状况，讨论存在问题，针对性实行措施。对重点工程实行跟踪效劳，开拓“绿色通道”。对符合国家产业政策的重点扶持工程、省煤炭可持续进

5、展基金打捆工程，加大跑工程争资金的力度。 （二）争取大资金 一是积极争取国、省资金。我们依据投资方向，对全市2022年争取国债资金和省煤炭可持续进展基金工程进展了 仔细筛选，确定了132个申报工程，我们要加大力度，争取更多的进展资金。二是帮助市政府安排好全市能源基金建立盘子，把有限的政府投入，真正用到关乎全局的重点工程上。三是加强与金融机构的合作，积极向金融部门推举条件成熟的重点建立工程，争取贷款支持。 （三）促进大转型 推动转型进展和构造调整的主要手段，是淘汰落后产能，改造传统产业，培育新兴产业，工程建立是主要载体。详细要抓好三方面的工作：一是关小上大，总量掌握，加快淘汰落后产能步伐，提高煤

6、焦铁等传统资源型产业的准入门槛。注意利用先进适用技术改选传统产业，实现传统产业新型化。二是培育和进展机械装备制造、煤化工和精化工、农副产品加工、新材料工业、高新技术产业和现代效劳业六大新兴产业，加快实现新兴产业规模化。三是大力提升和进展效劳业。进展生产性效劳业、消费性效劳业和农村效劳业。重点进展文化旅游产业和现代物流业。总结推广我市一些煤焦铁企业向酒店住宿业、农业产业化和旅游业转型进展的做法，引导局部煤焦铁企业向现代效劳业转移。 （四）搞好大规划 搞好规划是实现科学进展观的前提。我们要根据产能规模、环境容量、产业根底和区域特点，制定全市生产力布局规划。按要求牵头搞好黄河金三角区域煤炭和煤化工产

7、业进展规划。调整和完善全市高耗能高污染产业规划纲要、临汾市区教育资源整合方案、临汾市效劳业进展规划、临汾市汾河生态治理修复与爱护工程方案等专项规划。同时要积极讨论影响我市经济和社会进展的热点和难点问题，准时提出针对性的对策和建议，努力当好市政府的参谋与助手。 工作建议书 篇三 总体来说咱们学生会虽然还在新生阶段不够成熟但是比其他系刚开头的时候是很要好一些的！信任在主席团的带着下只要我们团结全都，共同进展，求同存异超越别的系那只是时间的问题！做为学生会中的一员盼望我的一点小聪慧能给大家一点小灵感！ 一、加强干部素养培育。 学生会干部素养的凹凸，直接打算了学生会工作的效率，可以说，加强干部素养的培

8、育，是学生会工作能否胜利的关键。 加强干部素养的培育，重点是要培育学生会各成员的团队精神，让他们时刻想到自己是学生会的一员，个人荣辱涉及整个集体，从而关怀、爱惜这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。重点要克制有别人的思想，不要总在等待他人的行动，要切实做到眼到手到，不要总在等待命令，要积极主动。在这当中，可能有的同学觉得在大家面前太表现自己有点不好意思，其实这就是学生会的工作，既需要细心又需要大胆，能放得开。还要克制认为作为干部吃亏的思想（虽然我不是干部，但是有时候也会有这种不好的思想，然后埋怨下。还好这样不影响我的激情）。也只有这样才能真正熬炼、提高、展现自我。作为学生会的一员，时刻要

9、有仆人翁的精神，积极思索探究，积极为这个集体献计献策，不要总处在等待命令的状态，要自觉树立积极工作、主动思索的意识。对于这一点，也不是一天两天就能形成的，需要做好打长期仗的预备，学生会内部各成员之间也要多磨合，培育出默契感。也盼望团委教师深入到学生会的工作中去，指导我们的工作，培育我们的力量，开掘出每个人的潜力，以及作好每个人的思想工作。 二、常规工作应常抓不懈。 学生会的治理职能就表达在常规工作中。学生会常规工作的好坏，直接关系到学生会工作的胜利与否。 每次我们例行会议都要开大约1个小时的时间，但是到了后来满多成员都还没有搞清自己这个星期究竟需要干什么事情。所以建议每次例行会议的时候应当由主

10、席团先把任务交给每个部门的部长，让他们会后在一起对任务事项进展沟通那样可以让成员明确知道这个星期所要办的事情又能跟自己部门中的成员沟通感情。这样开会的时候只需要主席团花10分钟把大致安排说下，其余的二非常钟交给部长门跟成员门交代和沟通！这样可以协调好各部门关系，加强部门与部门之间的协作，定期做好工作小节，并对学生会各部门的工作进展考核，在例会上作适当的鼓舞与批判，促进各部门更好的完成工作。使每次例会切实有质。 三、分工负责到位 在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，系学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。 1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作。 2、副主席帮助主席的

11、日常工作，并详细分管各部的工 3、在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的协作协作，做到分工不分家。 4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行详细分工负责制。 四、重点部门要完善细节 办公室：1.作为学生会各项活动的枢纽部门，办公室要一如既往的做好各项常规工作，包括：各部门会议记录，办公室物品治理，财务治理等。 2、在本学期初，办公室成员要进展学生会全体成员的档案登记工作，以完善的数字化档案标准学生会成员档案。 外联部：1.积极更各班联系组织想打篮球竞赛的班级进展牵线，可以更各个班级的干部沟通下看他们想做什么联合活动由我们外联部进展沟通与沟通。 2、协作其他部门的工作 生

12、活部：1.在卫生方面，由于检查卫生是为了催促同学们搞好卫生，为自己和他人制造一个良好的学习环境。因此除每周一检查卫生外，我们还应当不定期的抽查。好的寝室和坏的寝室照相交与宣传部。 2、协作其他部门的工作 文艺部：1.积极组织同学参与校园文化艺术节，通过各种选拔，确定参赛同学； 2、筹划学生会联欢活动，增进各部门的联系； 3、协作其他部门的工作； 宣传部： 1、准时、保质的出好各部门海报，宣传各部门活动； 2、定期更换橱窗海报； 3、协作其他部门的工作 最终我感觉大局部的干事都没有激情，办事过于懒散没有积极性。依据现在所学到的法约尔和泰勒治理学的理论来看应当修改一些刺激制度。我们可以组建奉献制度，以完成的任务奉献的大小来计算累计奉献分数，到了学期总结的时候可以把奉献最低的成员进展裁员，从而到达竞争的刺激作用！提高学生会成员活力让大家跟具有激情。还有就是反映下状况现在有些同学想勤工俭学但是出去被满多中介所骗，建议假如由学校出面帮同学找到体验生活的事情就可以，工资多少没关系只要有时机有是干。让自己的生活变的不再空虚，不再只知道沉迷于网吧！