关于申请辞职报告模板.docx

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1、关于申请辞职报告模板 敬重的马经理： 您好! 从20xx年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。 在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了许多东西。并在公司的过去三年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自我，并增加自我的一些学问和实践阅历。我对于公司三年多的照看表示真心的感谢! 在20xx年年初，公司赐予了很好的时机，让我开头下工程熬炼，但由于自我缺乏工程治理等方面的阅历，自我没有能很好的为公司做好工作，自我身感有愧公司三年的培

2、育。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自我感觉满足，感觉有些愧对公司这三年的照看，自我也感觉自我在过去三年没有给公司做过点奉献，也由于自我感觉自我的潜力还差的许多，在公司的各方面需求上自我潜力不够。 所以，经过自我慎重思索，为了自我和公司思索，自我现向公司提出辞职，望公司赐予批准。 此致 敬礼 申请人：XXX 年月日 关于申请辞职报告模板2 敬重的领导： 我很愧疚在公司事务繁忙之时辞职申请。来公司差不多半年，学到很多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了很多，这都得感谢公司领导对我的信任。 虽然在公司期间我做了很多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了很多百分点。这个缘

3、由加上“要去深造“促使我有离开公司的念头，此念坚决不矣 -和公司一起进展是件特别开心的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便布满不行无视的乐趣，由于，太少工作可做，是一种负担，许多工作要做，是一种欢乐。 食品王赫尔希说：给他们质量，这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好，只是还不够好，不够好就不够棒，或许90%的客户重的是廉价，10%客户重的是质。我们目前只能捕获90%里的百分之几，但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话：廉价，优质，快速，只能选择两个组合，不行能三个全选。我也剧烈建议领导们今后不要用cdr来设计web，由于这样

4、徒添很多麻烦，就算后期加工，看上去的web也变得不怎么洁净了。我认为web设计最小的要求是：洁净利落。至少我向这个进展的.法国有句谚语：价格是可以被遗忘的，但质量却是永存的。经典案例可以吸引很多潜在客户。 和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。以前眼睁睁错过一些大单，归其缘由是我们技术不到。所以，提高自身水平是必需的。我的辞职临时对公司造成肯定的不便，对此我深感歉意，也很圆满今后再也不能共享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我牢记于心。末了，诚心祝愿各位领导和同事欢乐工作每一天，xxxx有限公司事业蒸蒸日上! 此致 敬礼！ 申请人：ceezz006 时间：20xx年XX月XX日 关于申请

5、辞职报告模板3 敬重的公司领导： 我是河北冀南片区李*，感谢公司供应的就业时机，也特别感谢帮忙过我的所以同事，但是经过这段时间的认真考虑，我打算辞职，缘由是： 1、我自身的缘由 经过这两年来的时间，我始终在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不肯定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得始终“干”下去。我也始终在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。 我当时选择做业务，就是看重自由这

6、一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必需把握在我的手里，我必需主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。 2、环境的缘由 俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有幻想、安康欢乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打嬉戏，经过相互的谈天，没有人规划自己的将来，连自己的幻想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在

7、市场上面对的是比农夫素养高一点的客户，和这么一群人成天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的进展方向你们应当知道哈”，什么叫应当?是必需知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的进展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起进展。”我该如何答复呢? 马上离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是 公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是

8、他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的”话有几分能与培训初衷所要到达的效果一样。另外一 点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先应酬下生活，这样员工心里也会比拟快乐的? 感谢公司给一个刚毕业的学生赐予一次了解社会的时机，也感谢公司的严力群、杨孟生、蒋睿、河北片区全部的同事、阿雪、财务小黄、郑姐和其他曾帮忙过我的每一个人，感谢他们。祝福公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。 最终我下市场的借款(2500元)由我的报销抵，假如不够我的话请财务通知我，我会打给公司的，我不会不干不净的离开公司，由于我李*的人生不值这一点钱，请放心。