关于半年个人工作总结范文集合六篇.docx

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1、 关于半年个人工作总结范文集合六篇 年已经过半，在公司领导的正确带着下，以及各部门同事的积极协作下，上半年的工作有序绽开，取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏。回首半年的工作，有成果，有喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。可以说，今年是公司推动改革、拓展市场、持续进展的关键年。为了更好的建立设计部，为公司的长远进展效劳，现对上半年的工作进展总结，为公司下一步的更好进展供应思路。 一、1-6月份完成的详细工作如下： 二、存在的问题和缺乏 1、在过去的半年工作时间里，被安排的工作可以准时有效的完成，但是当遇到团体合作与他人沟通沟通的时候，就会消失言不达意，沟通不好的现象。这直接导

2、致了在团队合作中不能与他人很好的完成共同局部，影响了工作进度。 2、自身设计力量还需提高。虽然已经工作两年，但是在专业技术方面仍旧存在缺乏之处。方案设计考虑的欠缺，设计形式缺乏新奇感、艺术性，设计力量的短板仍旧阻碍了自己在工作中所担当的角色。 3、团队工作缺乏一个统一的标准。标准包括方案标准，制图标准，工作流程标准等。每个人的审美观与工作方式不同，由于各种缘由，现阶段还没有一个统一的标准标准，有时导致同一工程中，每个人成果风格迥异，直接影响工作进度。 三、将来进展的方向与规划 1、提高设计水平： 通过工作实践，使我熟悉到自己的学识、力量和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入

3、，不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这期间熟识各类标准图集，阅读大量优秀设计工程，逐步提高完善自己的专业技能，领悟设计工作的核心，这样下来才会有进步。经过不断学习、不断积存，已具备了肯定的设计工作阅历，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素 质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 2、仔细对待下半年的工作任务： 针对下半年的工作，连续保持高度仔细的态度与学习的精神，努力将份内的工作高效，高质量的完成。下半年的首要工作是完成xxx方案设计，完成对上级领导的汇报，确定最终的方案成

4、果。并依据方案设计与工作进度完成施工图设计。 3、加强团队合作，完善设计质量手册： 设计工作无论是方案设计还是施工图设计，现实中很少是一人独立完成，因此加强团结协作是设计工的一门必修课。个人和集体只有依靠团结的力气，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用产生1+12的效果。其次，针对上述公司存在的问题，团队工作缺乏一个统一的标准。在后续的工作中，积极协作部门同事完善公司设计守则与设计部质量治理手册，形成统一的设计标准，提高工作效率。 在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结阅历吸取精华，提高自身设计水平，为下半年的工作做好预备。工作当中的连续

5、发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少埋怨，做好自己的本职工作，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！ xxxxxx 半年个人工作总结 篇2 大家好，我是工程二部的王飞。今年四月二十三号，来到咱们公司工作。当日，被下放在通盛将来城工地。工程二部担当者将来城的开发与建立。初来，跟随冯部长做试桩的有关数据记录。随着工作的深入，对工作有了进一步的了解，后来，独立完成了第17、18组试桩的数据记录。 试桩的完毕，意味着工程桩的全面开头。面对基坑四周紧挨市政设施和毗邻农业用地等不利条件，在公司领导的直接指导下，特地在五月六号和五月十二号召开了工程桩发动会，对此事做了特地的安排与协调。在樊部长与

6、工程建立各方的积极协调、联系下，五月十三号，迎来了通盛将来城工程桩全面开工。根据工作分工，我主要负责西桩队现场治理、数据统计、质量掌握，虽然目前工作单一，但是他的重要性是无可比较的。根底工程是隐藏工程，且不行返工，担当者建筑物上部传下来的各种荷载，更担当者住房者的安危，事关公司的前途命运和兴衰成败。在工程现场，我催促工程部、监理加强在现场监视，并掌握回填土的含水率、桩深、提锤高度和夯击次数等各个环节，落实好我部下发的1014联系单，需要我带着对自己负责、对公司负责的态度，脚踏实地、实事求是、虚心请教、锲而不舍的投入到工作中去。不断培育吃苦耐劳、迎难而上、敢于担当的精神。放下治理者清高的姿势，从

7、工程的实干中不断丰富自己的所学才能，使自己的现场综合力量得到熬炼与提高。 时间在一每天的消逝，总结阅历与教训，必将有利于自己的前行。回忆几个月的工作，我从工程治理中得到一些启迪。首先是自身学习，学习永无止境，职业生涯只是学生生涯的一种连续，重要是将学校里的理论学问运用到工作中去，进一步提高、升华。其次是工程治理。工程治理也就是对工人的治理，面对工地上各种各样的人，得敬重他人，理解他人，宽容他人，与他们和谐相处，才能赢得事业上的顺心。 第三，准时做好个人的总结，准时发觉自己的缺乏，准时改正，准时提升自己。第四，学习施工标准和施工手册上的各种专业学问，以便做好自己的工作。今后，我将在工作一线摸索学

8、习、治理心得，加强与同行内外的沟通与沟通，学习他人的特长，弥补自己的缺乏。在看图纸上下功夫，争取自己年内在这方面有肯定的提高。 在此，感谢公司领导赐予的学习时机和成长舞台。年轻的我应当奋勇向前、坚决前行，争取把自己熬炼成为一名合格的“建筑人”。 半年个人工作总结 篇3 时间消逝，转瞬间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的学问。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的员工不难，但要做一名优秀的员工就不那么简洁了。我认为：一名好的员工不仅要为人谦和正直，对事业仔细兢兢业业。而且在思想政治上、业务力量上更要专研。我，作为一名年轻的员工需要学

9、习的东西还许多许多。 一、 思想修养 作为一名员工，要想完成工作的责任，首先必需具备员工素养，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我仔细参与各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名员工，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议降临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心认真想想如何能的好一些。 二、 素养提升 在学习中我仔细听取阅历，认真记录，并在活动后的空余时间仔细思索推敲，有目的的在厂区进展一些尝试。 在工作中，我仔细投入，仔细学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还许多。如：品控，业务

10、往来等。 在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，网上查询有关相关资 资料，去书城自费购置与教育治理有用的各类书籍和音像资料进展观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮忙的确很大。 三、 展望 通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在治理方面上还显得稚嫩。我将在将来连续多学，多思、多试努力把工作做的更好。 半年个人工作总结 篇4 在*工作了快半年了，在这半年里，我学到了好多东西，给自己带来了不少的收获，转瞬将要跨入20xx年，现将自己的收获与缺乏总结一下，已在20xx年在有新的收获！ 一、我与今年6月份来到公司，试用期在仓库工作，在仓库的三个月里，

11、我了解了仓储的过程，学到了以下的几点： 1、我来到公司的时候正是公司仓库认证的时候，由于我所学计算机专业与医药行业没有一点联系，在进入公司的前几天，感觉到自己什么都不会，多亏了领导与同事的帮忙，使我尽快在新的环境中转变，从一个学生向职员转变，在仓库认证的时候，我整理了公司的销售发票，在这上面我学到了许多关于GSP的东西，知道了公司的仓储治理，在张姐的带着下，做了客户资质，包括客户公司的证照，GSP,企业法人，有了一个整体的概念。更再其带着下，对入库药品做了检验，了解了药品验收的程序。在仓库工作的时间里，我利用我所学的学问，帮忙他们解决关于计算机的一些小问题，和网络维护人员共同为GSP部门做了网

12、络布线，并随时帮忙同事解决关于网络上的小问题。赢得了同事的认可！ 2、在认证之后，我从事客户资质的审核，并帮销售部门做好查询工作，与各部门进展协调！ 二、转正之后，我进入公司注册部，在注册部帮忙质检部期间，到质检帮助，学到了关于SOP,SMP的一系列学问，在质检帮助的同时，帮忙同事解决打印机所消失的一些小毛病，在这期间我感觉自己很充实，学到了许多东西！ 缺乏之处： 在这半年里，我学到了许多，也看到了自己的缺乏，详细如下： 1、由于所学专业的限制，对医药行业不是很了解，与同事之间不能很好的协调，往往想帮助却帮了倒忙！ 2、做事有时急着去做，却忽视了问清晰再去做，结果事与愿违。 3、工作中有时存在

13、着害怕的毛病，比方不愿接电话，往往对本部门的工作造成了拖延。 20xx年又是一个布满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克制缺乏，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于现实中，使自己更提高一个档次。 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克制急躁心情，积极、热忱、细致地的对待每一项工作。 半年个人工作总结 篇5 时间荏苒，岁月如梭，刹那间我们的时间已经过

14、去了一半多，20xx年注定是不一样的一年，来到乐望教育科技已经半年的时间了，1月13日正式进入了乐望教育，每天我们都需要总结和回忆我们自己的工作和生活，总结是一种必不行少的力量表现，他会让你看到自己的进步的一面，也会看到你本身存在的缺乏，让你自己知道接下来的改良方向是在哪?你自己的会渐渐的清楚的知道自己的目标是什么? 一、 工作内容 20xx年1月13日正式进入乐望教育科技有限公司，主要的工作岗位是培训部门的培训讲师一职，主要的工作职责是 1、负责公司产品的讲解、培训，与销售人员严密合作共同促成订单的签订; 2、负责工程签订后的客户培训工作，使客户娴熟运用我司产品; 3、对已培训的客户定期回访

15、，了解客户对产品的使用状况准时解决客户遇到的问题，收集客户意见、建议等资料，并准时分析、处理，并建立具体的客户回访记录表。 4、与相关部门合作负责公司内部培训资料的整理和修订; 5、负责公司内部员工产品学问的培训; 6、帮助完成公司产品的说明书和培训手册及对外培训资料的整理和修订; 7、帮助公司与销售有关的学术会议的开办; 8、定期收集客户的意见和建议，为公司的产品研发和销售工作提出合理化建议; 9、培训师需保持24小时开机，负责接听客户电话，确保客户可以随时找到你解答产品问题; 10、准时将培训状况与销售部门沟通，并上报公司领导; 11、参与公司安排的技术沟通和培训活动; 12、做好本岗位的

16、各种工具和物品的治理工作; 13、完成上级领导交办的其他工作。 以上就是培训讲师的主要工作内容，在这段时间里面，工作任务不是特殊繁重，在这段时间自己主要的工作重心主要内容有一下几个方面： 1、 外训主要出差给到客户进展培训以及参与相关教育展会的主持; 2、 内训就是给到公司新进员工进展产品学问方面的一些培训; 3、 对一些方案的撰写和相关文件的制作; 二、 进步之处 1、 比之前更加擅长总结，因工作习惯，自己每日都会进展工作总结，有助于发觉自己的优势之处和缺乏之处加以改良; 2、 做事情比以往干脆利落，拖拖拉拉的现象比拟少; 三、 缺乏之处 1、 对工作的目标不够清楚明白; 2、 产品讲解不够

17、丰富，还没结合PPT进展讲解产品; 3、 对于个人的一个积极主动性够到提高，对工作的热忱还需要表达出来; 四、下半年工作规划 1、娴熟高度使用并且结合PPT进展讲解; 2、娴熟并且融会贯穿讲解公司产品 3、撰写标书和相关教育信息文案 五、综上所述 半年个人工作总结 篇6 进佳洋公司已经有半年多了。虽然有时候做得比拟累，但是我觉得生活得特殊充实，更重要的是，对经商之道，生产治理和生产流程也有了很深的了解。回首在佳洋工作的这半年，无论是公司还是我自己，感觉变化真的是特殊大。 还记得X年X月份我来公司的时候，业务员里大学生只有小唐、邓皓和我，现在80%都是大学毕业生，这说明公司注意员工素养培育，我们

18、对公司的前景将来抱有盼望。公司的业绩也始终的在上升，从我们负责的区域也可以明显感觉到，原来一个人负责两三个展柜，现在一个人负责一个展柜刚好适宜，说明我们的瓷器更换的速度快，销售业绩的增加。 X月份，我从一个业务员变成经理助理，这对我来说是一个熬炼，尤其是在工作遇到许多第一次有点担忧怕处理不妥当的时候。 第一次主持召开晨会，从不知道说什么，好在大家都特殊熟识，但当经理还是一问，我们三不知的时候，我知道平常需要更加认真的记录客户订单和客户销售记录折扣状况。所以每天我的本子都记的许多，生怕由于我个人工作疏忽而拖累大家一起挨批; 第一次有公司名片，记得印好的时候，姐姐们常常发我的名片，还说：“这是我们

19、助理的名片，有什么事情可以直接找她就行。”开头的时候我脸都会红，还有些时候我就站在旁边，土土的装扮，加上心很虚，我都很不的钻到哪里去。 第一次聘请给别人面试，心里还是有些悸动，不知道来应聘的人是什么样的人，是多大，我应当怎样做显得不生疏，我需要更多的自信，要对工作有足够的了解，要问在以后实际工作中有帮忙的问题，还要最多的抓住第一面的细节问题，等等好在对业务岗位有足够了解后，知道我们需要什么样新生力气来参加我们的团队，接下来面试胜利的人经过考核根本都符合要求，虽然都是凭直觉做的打算，但还是让我很欣慰。 第一次辞退员工，这个经受对我来说真的可以列入我成长的历程当中，辞退一个员工要比应聘一个员工难的

20、多，不是技术上的而是心理上的，我从小性格就比拟开朗随和，很难对朋友、教师、同学、家人提出的要求说不，但工作就不一样了，工作就是工作，它是以制度为前提不能掺杂太多感情颜色的，而我往往就是这里处理不好。 以上一个员工占捷为例，面试的时候觉得不是很适合这份工作，但由于是佳洋老员工的亲属，就先试用，结果在试用期中，表现不佳，我做了很久心理预备和她谈的时候，她也说自己其实很努力，说着说着还哭了起来，我当时就有点慌乱，是让她现在走还是做到月底，后来我选择让她做到月底，说是会计好结账，也给她一个适应预备的时间。 但其实这个打算我又错了，由于后来她的表现就已经一副要走的样子，不但不能鼓舞团队士气，相反倒影响团

21、队心情，由于这个事情，我回家想了好久，我想以后要是再有这种状况绝不心软，适宜留下，不适宜离开，工作就是工作，始终盼望别人不要多想，对事不对人，但是自己首先没有摆正思想观念的话，很简单让自己在工作中陷入被动优柔寡断的局面，对团队的势气和分散力都有影响。 第一次坐飞机公出住希尔顿大酒店，这是很爽的一次公出，坐计程车经理坐前面付钱，吃饭经理点菜买单，似乎我们成了经理的老板一样。我和陈珂吃完5块钱的酸辣粉转了两圈后还是打算去吃68块钱的哈根达斯。这些都是很有意思的回忆，在让我调整了心情后，更直观地了解外面的信息，摆正自己的位置，树立正确脚踏实地的人生目标。参观艺博会了解艺术前沿信息，参观上海博物馆一下

22、午时间都泡在陶瓷馆，关门了都没看完，还惦记着下次来的时间。 第一次出差给员工进展培训，时间很紧迫，才算是真正的公出啊，睡觉的时间都不铺张就用在了来回北京的铁路上，才俱乐部活动现场都是有钱人，可是却不都是高素养的人，第一次面对景德镇以外的陶瓷市场，感觉和在景德镇真的是太不同了，这些一般民众也好，高级学问分子也好，都没有陶瓷文化背景，有相当多的人对什么是青花瓷都很模糊，营销员也是懵懵懂懂的知道一点，还是不能游刃有余的答复顾客千奇百怪似懂非懂的问题。在工艺不能直观的成为亮点时，就要将重点多放在吉利寓意好彩头和好玩的历史背景和故事上。 公司的产品应当完善说明包装等整体性，这也是今年展厅产品的一项主要工作。利用在北京出差了两小时和妈妈在故宫见了个面，一起逛了陶瓷馆，观察故宫里面图释讲解制瓷工艺，有两个就是我的同事，那一刻很傲慢，还傻傻地把声音放大了和我妈讲，那俩是我同事，好让旁边参观的人都听到，两小时候我又被接走去下一个营销点培训，很舍不得和她分开，妈妈很支持我的工作，始终叮嘱我工作第一，不要耽搁了工作，有她全心全意的支持，我可以做自己的选择，觉得很幸福。