关于竞聘上岗演讲稿（7篇）.docx

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1、 关于竞聘上岗演讲稿（7篇） 敬重的各位领导同志们： 在这辞旧迎新之际，我和全办每位同志一样都满怀希冀和向往地迎来了新的一年，也迎来了这次市法制办党组给我们供应的这次公开、公正、公正竞聘的时机，更给了我向各位领导和同志们学习的时机。在市政府法制办党组的领导下，法制办这个集体为每一位同志，尤其为我们年轻同志营造了良好的成长环境，供应了个人展现才华的空间。这是政府法制工作开拓创新与时俱进的需要，也是提高政府法制干部综合素养的需要。 我参与这次竞聘的职务是行政执法监视科副主任科员。 我诞生于1979年，20xx年7月毕业于佳木斯大学，在校期间担当学生会主席并于20xx年4月参加共产党，20xx年9月

2、到法制办工作，就职于行政执法监视科干事，20xx年10月省委党校法律本科毕业。自参与工作几年来，我受办领导班子开拓、创新、锐意改革以及全办上下团结进取的精神所感染，使我有了信念和士气参加这次竞聘，我的根本条件是： 第一、具有较好的政治素养和较强的事业心。到法制办工作以来，虽然/始终从事业务工作，但我始终注意政治学习，不断提高自身的政治素养和道德修养，积极要求进步，在政治上、思想上同党中心保持高度全都，严格要求自己，无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持积极向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态。20xx年夏天，在人员少、任务重、工作量大的状况下，在

3、分管领导和科长的领导下共组织筹备了13期执法人员培训班，使得全市行政执法人员培训换证工作得以顺当进展，为使培训工作顺当进展和提高发证质量，白天培训考勤兼顾开车，只能利用晚间和休息时间来完成打证工作，常常后半夜回家，并屡次日夜工作在办公室里，几乎牺牲了全部的周末，在两个多月的时间里共打印了4500多本证件，加班超过200个小时。在20xx年曾受到市直机关工委授予的“优秀共产党员”称号和市委、市政府授予的“非典先进个人”称号等单位及上级部门的表扬和嘉奖及群众送来的锦旗。 演讲完毕，感谢！ 竞聘上岗演讲稿 篇二 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好！ 作为一名店长，我就要引导以纯员工的水流按正确的

4、方向汇入大海。我认为店长的工作，一方面要严抓治理，另一方面应当发挥指导、协作和筹划的专长。 治理应当理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培育员工的心态应当以以纯的企业文化为根底，实际状况为主，客观环境为辅，培育员工的自信、自尊和明确的自己认知度；培育员工团队帮助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和协作；培育员工永不满意的学习心态。我要他们不仅要把握本区域相关学问，也要知晓相邻区域的效劳常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把“以纯”这个品牌形象充分外乡化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培育员工换位思索、打破思维定势的意识，加强相

5、互学习，才能取长补短，相互帮助。 就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监视应运，分析应运中存在的问题，对消失的问题准时解决，供应必要的帮忙；对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以借鉴。 假设我是一名店长，我会加强效劳质量的提升。商品是有形的，而效劳是无形的，今日的消费者更加注意效劳的质量，效劳是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。效劳不仅要求营业人员娴熟把握产品学问，更需要用语言和行动来诠释我们的优质效劳。例如：效劳用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光效劳照射到消费者；树立效劳明星及楷模，使效劳以典范的形式在员工中变成有

6、形的榜样，形成效劳赶、帮、超的良好气氛。 假设我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标；他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发觉工作中的问题，并准时解决；他还是一个优秀的培训教师，员工的典范，能够指导员工精彩地完成各项工任务；他还要擅长鼓励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热忱。 假设我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自己价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家信任你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关怀员工的生活，食堂吃得怎么

7、样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需要企业帮忙的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚清楚。员工为企业做出突出奉献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要批判和惩处，这是不容质疑的。虽然没有肯定的公正，但我要尽量做到公正，这能让员工自己把握其中的厉害关系。 二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使有力量的人施展他的才华，给他一个展现的空间。待遇方面我要按劳安排，不能用借口或是其它缘由，去克扣员工的工资。当企业遇到困难，我要敢于面对、敢于担当。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有直接的关系，都要担当一半的责任”，

8、我觉得很有道理。消失问题不能躲，要率领员工去解决，自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导，让员工们心里踏实、放心，能够全心全意地为企业效劳。 竞聘上岗)(演讲稿 篇三 敬重的各位领导、各位评委与会的同志们： 大家好！恳切待人、为人正派是我的做人的态度，勤奋务实、开拓创新是的工作态度。 我叫xx，今年42岁，中共党员，大专文化，现任xx副主任，分管仓储科。20xx年10月参与工作，从事15年粮食质量检验工作，20xx年3月走上粮库副主任岗位，在粮食系统已经工作了23年。 我这天要表达是“感谢”两字。首先要感谢的是收储公司，是公司赐予我们全部参与竞聘的同事这么一个公正竞争的时机；其次要感谢公司领

9、导，几年来对我的不断培育和各方面的教育指导；最终要感谢的是我库领导班子和全体员工对我工作的支持和帮助，没有他们的帮助和支持，我不能有这天的进步，也不能完成上级和粮库交办的工作。 对比这次岗位竞聘条件和要求，我竞聘的是副主任岗位，我认为，我具有以下四点的优势： 一、是具有必需的专业优势。 粮食安全储存是粮食工作的重点，而安全保粮工作是重中之重，是粮食企业生存的命脉。我从参与工作以来，从事粮食质量检验工作15年，这一期间我不断仔细学习业务学问，还不定期参与上级粮食部门组织的业务培训，并以优异的成绩透过培训考试，使自己的专业学问和技能以及安全保粮工作水平不断提高。 二、是具有必需的实践阅历。 从检验

10、股长岗位走上副主任岗位后，由于分管仓储工作，我常常深入粮食保管、粮食购销、粮食生产一线，加强调查讨论，把握第一手资料，在实践中增长才能，充分把握粮食质量治理等各业务环节和工作规程，不断增加分析和解决实际问题潜力。擅长总结阅历教训，准时订正工作中的缺点与错误，举一反三，确保打算正确。 三、是有较强的工作潜力。 我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，事事以身作则，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的业务潜力、工作作风、组织协调潜力、打算分析潜力、详细处理问题的实际潜力都有了很大提高，能将各项制度执行到位，落实到位，已根本具备了治理人员的素养和条件。 四、是具有高度的事业职责感和归属

11、感。 在参与工作后，无论是检验股长还是副主任岗位，我都将其作为我自己事业的一局部，而不是简洁的职业，我喜爱我所从事的职业，有着剧烈的事业心和职责感，努力做到“三个听从”，即共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。让领导放心，员工满足。正是由于这些因素，也是我英勇地站在竞聘台上的理由。 假如我竞聘胜利了，我将摆正自己的位置，当好领导的参谋和助手，专心思索，建言献策；做到到位而不越位，顾大局，识大体，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保存的奉献出来，不计个人得失，不当摆设，开拓进取，锐意创新。在工作中，维护粮库形象，维护班子形象，遇到冲突问题，主动担当职责，把问题解

12、决在分管的工作范围内，我将协作领导，在公司集团化统一运作的模式下把粮库的工作迈上一个新台阶。敬重的各位领导，各位评委，在我的竞聘演讲完毕时，我还想说的是，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面进展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我必需会做得更胜利更精彩！ 竞聘上岗演讲稿 篇四 敬重的各位领导同志们： 在这辞旧迎新之际，我和全办每位同志一样都满怀希冀和向往地迎来了新的一年，也迎来了这次市法制办党组给我们供应的这次公开、公正、公正竞聘的时机，更给了我向各位领导和同志们学习的时机。在

13、市政府法制办党组的领导下，法制办这个集体为每一位同志，尤其为我们年轻同志营造了良好的成长环境，供应了个人展现才华的空间。这是政府法制工作开拓创新与时俱进的需要，也是提高政府法制干部综合素养的需要。 我参与这次竞聘的职务是行政执法监视科副主任科员。 我诞生于1979年，XX年7月毕业于佳木斯大学，在校期间担当学生会主席并于XX年4月参加共产党，XX年9月到法制办工作，就职于行政执法监视科干事，XX年10月省委党校法律本科毕业。自参与工作几年来，我受办领导班子开拓、创新、锐意改革以及全办上下团结进取的精神所感染，使我有了信念和士气参加这次竞聘，我的根本条件是： 第一、具有较好的政治素养和较强的事业

14、心。到法制办工作以来，虽然始终从事业务工作，但我始终注意政治学习，不断提高自身的政治素养和道德修养，积极要求进步，在政治上、思想上同党中心保持高度全都，严格要求自己，无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持积极向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态。 XX年夏天，在人员少、任务重、工作量大的状况下，在分管领导和科长的领导下共组织筹备了13期执法人员培训班，使得全市行政执法人员培训换证工作得以顺当进展，为使培训工作顺当进展和提高发证质量，白天培训考勤兼顾开车，只能利用晚间和休息时间来完成打证工作，常常后半夜回家，并屡次日夜工作在办公室里，几乎牺牲了全部

15、的周末，在两个多月的时间里共打印了4500多本证件，加班超过200个小时。在XX年曾受到市直机关工委授予的“优秀共产党员”称号和市委、市政府授予的“非典先进个人”称号等单位及上级部门的表扬和嘉奖及群众送来的锦旗。 上岗竞聘演讲稿 篇五 各位领导、各位同事： 大家好！ 此刻，很感动，这是一个布满竞争的平台，是实力与力量比赛的平台，可以说是今日我们的竞聘者针锋相对，一较高低，这对任何人来说都是一个挑战自己，呈现自己的大好机遇，我倍加珍惜。依据竞职方案的要求，我参加竞职的岗位是我支行行长一职。 经过自身综合权衡和分析，认为自己有以下竞职优势： 一是丰富的工作阅历让我对今日的竞职倍感自信，参与工作以来

16、，先后担当过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积存了较为丰富的实践阅历。提升了我多方位的工作力量，工作当中，我始终把”爱岗敬业、开拓进取“作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。 二是对任何一份工作我都有自己的”闯劲“，忠诚是我的工作原则，求真务实是我的工作原则，在工作面前，我情愿冲在前面，在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 三是在业务学问的学习方面有股”钻劲“。学习是我每天必修的工作课程，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机

17、和英语等方面的学问，全面提升自己的专业业务学问，我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。 自认自己具备了走上支行行长岗位的工作力量，如有幸今日得到大家的支持，给我走立刻任就职的时机，我将从以下几个方敏带着大家开展我行的运营工作： 一、做好”领头羊“角色： 行长顾名思义，一行之长，在很大程度上对我行的进展产生着特别重要的影响，因此，走上行长的工作岗位，肯定要注意自身的修养，以身作则，具备坚决的政治立场，较深的理论根底和较高的业务素养，要一马领先，吃苦耐劳，做好”一行之长“的角色转变，以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。

18、 二、严抓细节工作和中心工作 在工作的开展过程当中，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点；另外，还将日常性，事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的时机，激发职工的工作制造性。 三、做好员工的”知心“工作。 员工与领导之间需要足够的沟通与沟通，了解他们所想、所需、所求，以诚意换得员工爱心，这样才能增加彼此之间的理解，敬重和信任，也能更好的促进各项政策措施的实施。其次，敬重员工的人格，恳切承受员工的批判与监视，要让员工觉得在你手下工作有安全感，对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有克制

19、，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。最终要坚持自己的用人原则，坚持用工作成绩来衡量员工的工作力量，赐予公平的晋升时机。 以上就是我针对竞争行长一职所做的竞职报告，只要今日我能得到大家的支持和帮忙，胜利竞职，我会卖力工作，与我行员工一起制造我支行的辉煌业绩，假设今日竞职失利，我会深刻反省自己，找出缺乏，做好预备，迎接下一次组织的检验！ 我的竞聘演讲稿如上所述，感谢大家！ 竞聘上岗演讲稿 篇六 敬重的各位领导及锦华同仁： 大家下午好！ 特别感谢锦华能给我这次竞聘的时机，我这次竞聘的是信息组开发小组组长一职。 来锦华之前，也是

20、毕业之后的第一份工作是在中脉集团x子公司企划部，从事企划工作。在那里我从事的不是纯粹的文案工作，文案只是根底工作的一个局部，在那里我主职工作除了文案之外就是主题话活动筹划和市场调研分析，这也是我的强项。 今年4月份来到锦华，在企划部作文案。今日很荣幸有这样一个时机竞聘信息组的开发小组组长。可能有些人会质疑：一个文科出身的，一个从事企划工作的怎么可以竞聘有技术含量的工作呢？这里有一个误会：开发小组工作中的企业门户网站和家装商城与其说是技术开发，不如说是营销平台的开发：打个简洁的比方：家装商城就象苏宁、国美平台，不生产产品是个销售产品的营销平台。 一、较强的责任心和勤奋好学的精神： 首先强调的是一

21、个人的责任心，假如没有责任心能做好一件事情那简直是无稽之谈。自从帮助信息部工作以来，不仅向张伟学习网络学问的专业技能，还潜心钻研论坛斑竹操作技巧及对竞争网络平台讨论分析石家庄的聚网，南京的365网站，淘宝，上海的团购网等。 二、营销企划的阅历： 1、对领导的规划能很好的理解和执行，并在工作的过程中适时提出自己的意见和建议，让这个平台更好的进展。 2、信息部的企业门户网站或家装商城不是个技术平台而是个销售平台，通俗的讲也是个一个产品，这就需要营销企划来对其筹划，找出这个产品的卖点进展销售。 3、仅就信息部的家装商城来讲，这个平台是锦华品牌的延长，我们要珍惜这个品牌，要发扬这个品牌，更好的运作这个

22、品牌需要强有力的营销企划阅历。 固然，竞聘这个职务我也有缺乏的地方，那就是网络技术技能：张伟、王力、杨俊、宋衡他们都是我的教师，我可以跟他们形成一个互补并不断的向他们学习。 我特别喜爱竞聘这个制度，说明公司注意员工的个人进展。无论这次竞聘的结果如何，与信息部的同仁团结全都，把工作做好，把我的本职工作，作精作透，作出不平凡的成绩，不辜负领导的栽培和期望。感谢！ 竞聘上岗演讲稿 篇七 敬重的、各位领导及在坐的同事： 大家好；首先感谢集团公司领导为我供应这次呈现自我的时机，我对自己能在恒信这样一个快节奏、高效率、布满生气与活力的企业里工作，感到非常荣幸；其次我更要感谢集团公司领导实行竞聘上岗的用人机

23、制给了我这次可以充分展现自己的时机，今日我竞选的主题是：首战用我；用我必胜 我叫xxx，现任集团公司营销中心副总经理，中共党员，96年至20xx年服兵役；荣获二等功1次，三等功3次，在部队服役期间：屡次受到连团嘉奖，并获得军旗前照像嘉奖一次，97年荣耀参加中国共产党。 在集团公司营销中心期间：20xx年我被指定为东风店经理，20xx年晋升为营销中心副总经理，我深深感到我的责任重大，工作中尽职尽责，严把销售质量关，避开了经济损失，把住账务关；整章建制做了大量的根底工作，加强了团队建立及治理力度。20xx年全年销售总冠军、荣获最正确团队奖，20xx年荣获优秀团队奖；东风店连续两年被集团公司评为先进

24、集体，我也连续两年被评为先进个人。 今日，我竞聘的职务分公司总经理。 一、分公司总经理即是治理者，同时又是执行者。 分公司总经理肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要帮助集团公司的总体规划和目标任务，制定规划、方案并指导工作的有力实施。又要发扬团队精神，充分调动广阔干部和员工积极性，与员工打与一片，准时了解员工的意见和建议，精确准时的处理员工的呼声，坚持“上为领导分忧、下为群众效劳“的原则，做好协调工作。 二、分公司总经理职务涉及到公司的方方面面，关系到员工的切身利益。总经理既是“忙家“、“杂家“，又是“管家“，因此，必需把为领导分忧和效劳于员工群众的“中心“工作作为动身点和落脚点。把“参加政务“

25、、“治理事务“、“搞好效劳“三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：“调研围绕市场转，协调围绕领导转，效劳围绕客户转，决策围绕信息转“。从而使经营、网络各项工作目标更明确，重点更突出。 做为开发公司副总经理兼安丘分公司总经理，要内强素养，外树形象，是展现公司实力和精神面貌的主要一员，总经理工作效率的凹凸直接关系到整个公司运转速度的快慢，销售指标的完成与否、经营的成败，因此总经理除了具备较强的业务、治理力量、对报表分析等力量之外，还应当把握肯定的文字综合和策略制定等方面的根本学问，也就是说应当具备多方面的综合素养。 之所以参与竞聘并不是由于看到有好的位置就盲目的参预，不为做官，只为做事，能在工作中全面

26、的发挥自己，更好的为企业效劳，实现自身的价值： 一、多年的营销治理工作炼就了廉洁、正派的性格作风 我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与公司全部员工团结共事，具有良好的协调力量。积存的营销治理实践，使我具备了很强的营销力量、治理力量和多年同公司领导协作工作的实际阅历，熟识公司的各种规章制度和公司企业文化等等。并在实际治理工作中，养成了严格照章办事，讲依据、讲原则、讲正气，为人正派，廉洁自律的踏实作风，使我具备了为一名企业治理者的根本素养。假如我中选我会以身作则严格遵守公司的各项规章制度同时也要让分公司每一个人严格遵守，招标公开透亮并准时向总公司准时汇报，让公司每一分钱都花的明明白白，财务每天向总公

27、司做具体收入支出报告。培育每一个人忠诚度。 二、我有喜爱本职工作的剧烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。 能担当繁重而简单的工作。自参加恒信的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所喜爱的恒信集团的事业。我决心从现在做起仔细学习从建立到销售各个环节地统筹规划不让公司多花一分钱，同时也要加强公司知名度地宣传在最短时间内让安丘市全部人看到的是恒信，听到的是恒信说的是恒信，以最快的速度加强销售让公司最快的回收资金，最大程度给公司创收。工作中以身作则起好领头牛地作用，不辞辛苦、不讲酬劳、无私奉献。在营销中心工作的近三年时间里，我与其他员工一同养成了严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是

28、干好分公司总经理工作所必需的根底。 三、具有敏锐的政治思维 日常工作中注意学习、理论学习，具备肯定的政策理论水平和信息扑捉力量，自信能够做好分公司总经理，摆正自己的位置，到位不越位，能够在工作中把握正确的进展方向，保持较高的政治敏锐性和对上级领导工作要求的落实力量，最好调动相关部门的积极性全面有力的执行领导工作要求。在长期的营销治理工作中培育了较好的组织协调力量和积存了肯定的企业统筹治理工作阅历。实践熬炼让我在治理思想、治理理念上有了一个大的飞跃，我懂得了怎样从大的方向去把握企业动作的脉搏，我明白了怎样才能用最有效的策略去击败最强大的对手，我知道了要在最关键的时刻向领导提出最合理化的建议。 四

29、、有较强的创新意识和社交力量 我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在剧烈市场竞争条件下的企业治理工作。利用自身较好地口才和人脉在最短时间内打通与各级政府及相关部门地关系，达成战略伙伴为公司各项工作开展打下良好的根底。 五、军营十多年使我具有较强精细化治理和超强的执行力 在军营十多年，直线加方块的生活练就了我条理的治理模式，三大纪律练就了我对人员治理的标准性。人性化模式，十多年政治教育使我更会做思想治理、也使我更懂得什么是忠诚。十多年军营文化练就了我独特的鼓励模式、十多年军营生活风

30、土人情使我更加懂得什么是团队和怎样打造团队，十多年军营摸爬滚打练就了我越挫越勇的性格和团结意识也使我知道怎样爱身边每一个人。军事训练容不得一丝过失，更不允许有任何理由所以我有超强的执行力，我会和总公司保持高度一至，完成好各项任务。 六、最重要的一点，我有剧烈的进取心和永不服输的精神。 一个人假如没有追求，没有进取精神，时刻以追求高标准来鞭策、鼓励自己，那么，无论在工作上还是在事业上，都不会有大的作为。在这方面，我深有感受，自参与工作的那天起，我就给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么工作，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我信任自己的力量，我自信，经过努力，我肯定能胜利！在我的记忆中只有四个

31、字；永不言败； 七、两年多年的营销治理工作，以及张总提出的“想壮志凌云，必脚踏实地“企训的鞭策下，使我早已形成了坦诚、直率的严谨办事作风，讲话不会拐弯抹角，这也形成了我在工作和生活中的一个优点。 以上诸多的实际状况打算了我能够更快地进入分公司总经理的角色，大力的开展工作。假如我能够竞争上安丘分公司总经理这项工作，我将在集团公司张总的带着下，实现“两个转变“，抓好“三项工作“。 一、实现“两个转变“。 一是实现自身角色的转变。即由营销中心副总经理的治理工作向组织领导者角色转变。既当指挥员，又要当好战斗员，与全体公司员工，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，制造一个良好的

32、、积极的工作气氛。 二是实现思维方式的转变。从做营销中心副总经理时的“领导交办，办就办好“的思维方式向“怎样去办，怎样才能办好“的主动寻求开拓工作新局面的思维方式转变，围绕市场经营和治理建立、维护的中心工作结合实际制订分管工作规划，有安排、有检查，保证各项工作落到实处，确保企业安康有益的开展。 二、抓好“三项工作“ 一是抓好员工执行力 工作是做出来的，而不想出来的再好的工作方案，假如不能够得到很好的落实，也不会到达预期的效果。提高员工的执行力量，首先要以身垂范，将工作首先细分，抓住重点，有规划、有步骤、有检查，面面俱到。另外要充分调发动工的工作积极性，关心员工、做好员工之间严密团结和协作的示范

33、员和检查员，随时把握工作的进展，各个环节是否协调全都，对开展得力的准时总结，推广阅历，对落后的要准时提出有效的改良措施，有奖有罚，充分调发动工的工作热忱。 二是抓好规划建立工作。依据安丘当地的状况，要有规划，合理安排资源，把有限的建立资金用到最需要的地方，发挥最有效的作用，只有广泛的倾听用户的反应才能够准时精确把握公司建立的缺乏之处，准时的调整好战略战术。 假如我胜利竞选上安丘公司总经理，第一步工作，我将在全市开展一次全面的市场调查和讨论消费群体，大力宣传恒信的企业文化和建筑理念，主动了解客户对恒信的要求和呼声，在充分的调查讨论的根底上，为分公司的建立决策制订相应方案，各项投资方案的出台供应精

34、确真实的依据。要与市场经营找好协作战，充分利用市场经营的销售力度，在他们中间长期开展“多说一句话“活动，要求每位员工和经理向每一位客户主动询问其对公司的意见和建议，最大程度提高客户的满足度，为经营工作力争到达客户普遍满足打下双重根底。三是抓好销售工作。效益是企业的生命，也是员工分散力的根本所在，销售的好坏在肯定程度上打算着经营工作开展是否能够处于优势，能否让更多的用户满足，对企业进展起着至关重要的作用。营销工作要做到重点突出、大胆尝试，要将营销工作渗透到日常工作的每一分钟，不能够等消失问题后再解决问题，将问题可能产生的缘由分析透彻，并时时刻刻进展预防，大胆创新，做到安丘房地产领头羊。 并在日常

35、工作中注意“三勤“。一是脑勤，勤学善思，注意讨论剖析用户对房型的需求，得出正确结论，解决公司经营中的难点问题，为公司进展多出点子，多献计谋；二是腿勤，以强化公司进展为根本要求，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，以身作则，把公司进展工作做实做细；三是嘴勤，多向集团公司领导汇报状况，多向兄弟公司和有关部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立活泼、高效的企业形象。 各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，信任自己，也信任市场经营工作将会分散大家的力气和才智，信任“阻力“和“压力“都必将成为我们工作的动力。 “不行以一时之得意，而自夸其能；也不行以一时之失意，而自坠其志。“竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我想用一句话来完毕我的演讲：“你选择了我，我选择了你，给我一个时机，还您一个惊喜，首战用我用我必胜，各位领导，评委。不要只看写在稿子上的承诺和喊出来的决心，更要看行动。请信任我军队的品质，军队的作风，首战用我；用我必胜。 感谢大家 以上就是虎知道为大家整理的7篇关于竞聘上岗演讲稿，能够赐予您肯定的参考与启发，是虎知道的价值所在。