关于培优补差工作计划八篇.docx
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1、 关于培优补差工作计划锦集八篇关于培优补差工作规划锦集 第一篇 培优主要是提高学生的阅读力量,初步培育他们的写话力量。介绍或推举适量课外阅读,让优生扩大阅读面,摄取更多课外学问,并依据教学进度,选择课外书中的相关内容以及学生自己发觉的一些问题赐予指导。定时安排肯定难度的练习任务要求他们完成,全面提高语文力量。 补差的内容是教会学生敢于做题,会做题,安排比拟根底的内容让他们把握,并安排一个优生对他们进展长期的跟踪学习。还要训练差生的口头表达力量,课堂上制造情境,让差生尝试说、敢于说、进而争取擅长说。 关于培优补差工作规划锦集 其次篇 为了促进全体学生的全面进展,坚持做好培优补差工作显得特别重要,
2、依据学生课堂表现和我校实际状况,特制订本学期培优补差工作规划。 一、指导思想:每一个学生的个体差异是不同的,因此培优补差是教学工作中重要的一局部。为了让每个学生都能在原有根底上得到提高进展,体验学习的欢乐,进步的乐趣,到达全面提高学生素养的目的,表达因材施教,量力性原则在班级中挖掘学生的个体差异,做好拔尖补差工作,从而让优生更优,差生不差。共同成长、共享欢乐。培优补差工作规划。 二、弄清学生状况,做到有重点、有针对性。本学期我所带三-六年级共十五个班级的美术课,依据上期学生的学习状况要搞清学生学习根底,做到对培优补差工作心中有数, 三、扎实做好培优工作。 1、成立课外兴趣小组,通过活动进展培优
3、。对于优良学生在时间上把好关,然后通过各种形式的活动来提高他们的学习积极性,从而逐步提高优良学生的学习成绩。 2、做好学生的“补差”工作有些学生对形体造型力量天生弱势,只有培育了他们的兴趣,使他们喜爱美术课,才能使们他的学习循序渐进,不断提高,从“差”变“优”。 四、实行的措施: 1、帮忙学生树立自信念。潜能生形成的缘由是多种多样的,有的是一时的贪玩或不感兴趣,有的是家庭困难学习工具不全,所以,作为教师首先应当帮忙他们查找落后的缘由,然后对症下药,帮忙他们克制心理障碍,树立战胜困难的自信念,再依据详细状况把比拟差的弱项补上去。培优补差工作规划。 关于培优补差工作规划锦集 第三篇 一、指导思想
4、提高优生的自主和自觉学习力量,进一步稳固并提高中等生的学习成绩,帮忙差生取得适当进步,让差生在教师的辅导和优生的帮忙下,逐步提高学习成绩,并培育较好的学习习惯,形成根本力量。培辅规划要落到实处,开掘并培育一批尖子,挖掘他们的潜能,从培育力量入手,训练良好学习习惯,从而形成较扎实根底,并能帮助教师进展辅差活动,提高整个班级的素养和成绩。 二、现状 我所教的七八年级共有学生320多人,从上学期的学习状况及学问技能把握状况看,大局部学生学习根底不够扎实,学习不够敏捷,学问面比拟狭窄,学习习惯很差,优生不优,差生很差,学习的目的不够明确,有少数学生的态度也不够端正,书写较潦草,因此本学期除在教学过程中
5、要注意学生的个体差异外,我预备在提高学生学习兴趣上下功夫,通过培优辅差的方式使优秀学生得到更好的进展,潜能生得到较大进步。 三、任务和目标 通过集体和个别相结合的方式,充分挖掘每个学生的学习潜能,端正学习态度,提高学习成绩。让差生在我班消逝,争取让优生突破15。 四、方法措施 1、仔细备好每一次培优辅差教案,努力做好学习过程的趣味性和学问性相结合。 2、加强沟通,了解潜能生、优异生的家庭、学习的详细状况,尽量排解学习上遇到的困难。 3、搞好家访工作,准时了解学生家庭状况,沟通、听取建议意见。 4、沟通思想,切实解决潜能生在学习上的困难。 5、依据学生的个体差异,安排不同的作业。 6采纳一优生带
6、一差生的一帮一行动。 7请优生介绍学习阅历,差生加以学习。 8课堂上制造时机,用优生学习思维、方法来影响差生。 9对差生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度,并安排课外作品阅读,不断提高做题和写作力量。 10采纳鼓励机制,对差生的每一点进步都赐予确定,并鼓舞其连续进取,在优生中树立典范,给时机表现,调动他们的学习积极性和胜利感。 11充分了解差生现行学习方法,赐予正确引导,朝正确方向进展,保证差生改善目前学习差的状况,提高学习成绩。 五、内容安排 2-3周 端正学生学习态度 3-5周 辅导学生学习方法 6-8周 辅导学生解题技巧 9-11周 优差生各进展半期来的总结,找出好的方法和存在的问题
7、。考前应试技巧及心理辅导 12-15周 教学重点强调 16-18周 突破教学难点,材料解析题解题技巧讲习 19-21周 指导期末复习,迎接期末考试 关于培优补差工作规划锦集 第四篇 我们不能选择适合教育的学生,只能选择适合学生的教育,因此,要提高学生的综合素养,做好转化后进生的工作显得非常迫切而又重要。 一、确定后进生名单,寻求致后缘由,是做好后进生转化工作的前提条件。 早在20xx多年以前,大教育家孔子就说过对学生要:“视其所以,观其所由,察其所安。“苏霍姆林斯基说过:“没有对学生的了解,就没有学校,就没有教育,就没有真正的教师。“这都说明白教师对学生了解的重要性,因此要真正地做好后进生的转
8、化工作,就必需首先要了解学生的状况,致后的缘由,做到胸中有数,对症下药。 如何了解后进生致后的缘由呢?我们认为主要是从这几方面入手:一是从班主任那儿查阅每位学生的档案,全面了解学生的德智体,家庭状况和特长,从中了解状况;二是要做细心人、做有心人,对学生要听其言、观其行、察其人,要进展一番深入细致地观看摸底;经过一段时间的观看和了解,根本上把后进生的致后缘由把握了。通过归纳我们认为后进生可以分为三个类别,一是成绩差,二是行为差,三是纪律差。而导致“三差“的主要缘由有四个方面,一是受教学因素的影响,二是受环境因素的影响,三是受家庭因素的影响,四是受个人心理因素的影响。对这“三差“、“四因因素“,后
9、进生们有的必具其一,有的二者兼有。 状况摸清了,缘由找到了,再经过一番深思熟虑,结合实际状况,就可以制订出切实可行,行之有效的后进生转化规划。“转差“规划包括三局部内容,一是后进生名单,二是根本状况和致后缘由,三是转化措施和目标。依据各班了解的状况这61人中有30人是成绩差、纪律差、行为标准差,还有11人属成绩差,8人行为习惯差,10人纪律差。这61名后进生中其中有20人属环境因素的影响,20人是家庭因素的影响,有11人属教学因素影响,有10人属个人心理因素的影响。针对这一批后进生,年段和各班级都制定了转化规划、目标、措施。经一年的诱导转化,到了二年级,前不久我们进展了跟踪调查,结果说明都到达
10、或根本到达了目标。后进生名单确定了,致后缘由找准了,转差规划制订了,方案措施落实了,那么我们做起手进生转化工作来就会有的放矢、得心应手,就会收到事半功倍、水到渠成的效果。 二、坚持“三心两信“,做到理解敬重,是转化后进生工作的关键所在。 所谓“三心“就是爱心、信念、急躁;所谓“两信“就是信任、信用。这是教师开展后进生转化工作的总体要求。“冰冻三尺,非一日之寒“,转化后进生是一项艰难而细致的系列工程,非一朝一夕所能奏效。所谓“江山易改,本性 难移“讲的就是这个道理。欲速则不达。这是事物进展变化的规律和法则,任何操之过急,速战速胜的想法和行为都会造成揠苗助长,适得其反的后果,后进生转化工作也不例外
11、。 教育是布满感情的事业,可以说没有爱,就没有教育。教育要以宽广博大的胸怀面对后进生,要给他们以真诚、纯净、无私的爱,要给他们。二是从报刊杂志上摘抄一些针对性强的文章,作为学习资料。 要“晓之以理“,还要“动之以情“。做后进生的转化工作,应始终遵循“爱“的原则,要爱生如子,要引导学生平心静气地熟悉自已言行的错误,让学生鼓起士气改正,抬起头来作人。做后进生的转化工作,既要以理服人,又要以情感人、寓理于情、念情论理、情理交融,只有这样,学生才能“亲其师、信其道、改其行“。在此根底上,教师还要以身作则,用自己的嘉言懿行来影响学生、教育学生。孔子说:“已所不欲,勿施于人“,“其身正,不令而行,其身不正
12、,虽令不行。“假如教师自身态度急躁,对学生乱打棍子,乱扣帽子,乱定结论,势必会造成学生的逆反心理,这样也就无法到达转化后进生的目的了。 六、把握好后进生简单反复的几种状况,未雨绸缪,防微杜渐,是稳固后进生转化成果的牢靠保证。 后进生的转化工作一般包括五个环节:醒悟、悔过、反复、稳定、进展。这五个环节是相互联系,相互影响的,因此,加强每一个环节中的工作,是后进生转化工作顺当进展的牢靠保证。 一般说来,下面六种状况,在后进生转化过程中假如不留意防范就会简单消失反复:一是班级集体松懈时;二是科任教师不协作时;三是节假日和双休日时;四是受到误会冤枉时;五是父母消失冲突或离异时;六是旧时肝胆朋友影响时。
13、 后进生转化需要有一个良好的环境,假如班级纪律较差、班风不好,转化中的后进生很可能不能自已而引起反复,所以我们应当全力制造一个良好的班集体,为后进生的转化供应优化的环境,发挥班集体的向心力和同化力;在后进生转化中,班主任做了大量的工作,但很可能由于科任教师一句话或一个单位的处理就会引起后进生反复,所以在后进生转化过程中要努力争取科任教师的协作;后进生转化开头是不自觉的,假如不加以催促,假如碰上节假日、运动会、双休日,就可能形成空档,造成后进生的反复,所以我们要做到假前提出要求,假中搞好联系和走访,加强空档治理防止反复;后进生由于平常给人的印象差,再加上教师和同学们又经常用习惯的心理定势来对待他
14、们,这样就难免使后进生有时会受到冤枉误会,这时也可能会造成反复,所以我们要努力做到公正、公平,不偏袒好学生;后进生的转化工作需要家庭的亲密协作,当他们的父母发生冲突或离异时,在这个节骨眼上很可能会造成反复,所以我们要抓住这一空白,进展家访谈话,避开可能的事情发生;当转化中的后进生受到旧时肝胆朋友影响时,后进生往往会发生反复,所以我们要准时隔断他们与旧时肝胆朋友的关系,与家长一起共同协作,联手防范。 教育好一个后进生是一个教师的最大德行,是教师工作最高水平的表达,与培育一个优秀生一样,同样重要,同样荣耀。假如我们做好了这项工作,那将是功德无量啊!没有攻不破的堡垒,没有教不好的学生。滴水能穿石,绳
15、锯能断木。只要我们持之以恒,坚持不懈地辛勤劳动,循循善诱,就肯定能够做好后进生转化工作,后进生们也肯定能够转化得更快更好。 主要措施: 、培优重在拔尖,辅差重在提高 、课堂上有意识给他们制造时机,让优生吃得饱,让差生吃得好。 、课外辅导,利用晚修,文体课的时间,组织学生加以辅导训练。 、发挥优生的优势,指名让他带一名差生,介绍方法让差生懂得怎样学,激起他们的学习兴趣。 、对于差生主要引导他们多学习,多重复,在娴熟的根底上不断提高自己的语文力量,尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。 、优生要鼓舞他们多做创新的事情,在阅读和写作方面多下功夫。 关于培优补差工作规划锦集 第五篇 为
16、了我校学生的学习习惯、学习成绩能有质的转变;为了优秀的学生能够拔尖,习惯不好的同学尽快步入到正确的轨道上来,我们备课组依据实际状况制定了以下措施: (一)思想方面的培优补差。 1.做好学生的思想工作,常常和学生谈心,关怀他们,关爱他们,让学生觉得教师是重视他们的,激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而依据学生的思想心态进展相应的辅导。 2.定期与学生家长、班主任联系,进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的状况。 (二)有效培优补差措施。 1课外辅导,利用课余时间。依据班主任供应的名单定期找学生谈话。由于我们的学生根底不好、习惯较差,平常师生对话根本是被
17、训导为主,所以思想上已经有了厚厚的盔甲,一般状况下很难对教师吐露真实的想法,所以谈话过程中要以谈天为主,从生活到流行到爱好到家庭,逐步消退学生的抵触心理,建立融洽公平的师生关系。这样才能了解学生思想最深处的东西,找到症结所在。了解了学生的思想动态,依据详细的状况实行不同的措施:有的信念缺乏,不信任自己能学好理科,就要想方法让他们体会到胜利的喜悦培育他们的信念;有的重视程度不够,要进展思想开导,提高理综在他们心目中的地位;有的对自己要 求不严格,教师要加强检查必要时实行惩处措施;有的学习程度比拟好就要单独提高其作业难度,让优生更优。 2采纳一优生带一差生的一帮一行动和组长带动组员共同进步的措施。
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- 关于 补差 工作计划
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